Bliv en del af et stærkt team med stor kundekontakt!
Hos IBF i Lystrup oplever vi stigende aktivitet, og derfor udvider vi teamet. Vi har fået endnu en vogn i afdelingen og søger nu en dygtig chauffør til udkørsel af frisk beton.

Fra forsædet på betonkanonen bliver du det vigtige bindeled mellem blandemesteren på fabrikken og kunden på byggepladsen. Din hverdag byder på en god afveksling mellem kørsel og levering af beton direkte til kunden. Ingen dage er ens – du kan komme til at levere alt fra soklen til naboens drivhus til fundamentet for verdens største vindmølle.

Som chauffør hos os kommer du rundt i lokalområdet, hvor kundernes projekter og tidsplaner afhænger af din præcision og ekspertise. Med et godt humør og en positiv tilgang sikrer du, at betonen bliver leveret, som den skal – enten med båndaflæsning eller sliske – og at kunden får en god oplevelse hver gang.

• Har kørekort til lastbil (CE) samt gyldigt EU-bevis
• Taler og skriver dansk
• Trives med kundekontakt og varierede arbejdsdage
• Er fleksibel og klar på, at der i perioder kan forekomme forefaldende arbejde på værket

• Et godt arbejdsmiljø og ordnede forhold
• Sundhedssikring og personaleforening
• En uformel omgangstone og gode kollegaer
• Et fuldtidsjob på daghold med frihed under ansvar

• Blandemester Kristian Agger Nielsen på +45 25 10 46 12
• Blandemester Brian Tougaard Nielsen på +45 41 90 54 03

Vi glæder os til at høre fra dig!

Vi vil ansætte en negletekniker som er god til lave negle

Er du smilende,sød og udadvendt og brænder du for dit arbejde så er det måske dig vi leder efter

Som kan udføre : Pedicure , Manicure , gellak , Akryl , Gele

Lyder jobbet som noget for dig , så send gerne din ansøgning samt billeder af dit arbejde på mail :

Om jobbet: 

Vi opnormerer vores team med en aftenassistent. Derfor søger vi nu en motiveret og uddannet social- og sundhedsassistent, der har lyst til at være en del af et erfarent og stabilt aften team. 

Du vil arbejde i et fast team med et 5/2 rul samt weekendvagt hver 2. weekend.  

I Pleje og rehabilitering ønsker vi at skabe de bedste vilkår for vores borgere, så de oplever et sammenhængende og velkoordineret forløb, der tager udgangspunkt i deres ønsker, behov, ressourcer og potentialer. 

Vi arbejder ud fra en helhedsorienteret tilgang med det fælles mål at give borgerne en tryg og meningsfuld hverdag i eget hjem. Samtidig har vi øje for at pleje og rehabilitering går hånd i hånd, så borgerne forbliver så selvhjulpen, som muligt. 

Dine primære kollegaer vil være de øvrige aftenvagter, men du vil også komme til at indgå i et samarbejde med personalet i dagvagt bestående af: Hjælpere, assistenter, sygeplejersker og terapeuter. Der er også mulighed for sparring med en kompetenceudviklende ergoterapeut og sygeplejerske i teamet omkring opgaveløsningen.  

Vi er en arbejdsplads, der forventer at du bidrager til fællesskabet med en konstruktiv, nysgerrig, anerkendende og faglig tilgang.   

Kan du se dig selv i vores stærke team og er du blevet nysgerrig? Så tøv endelig ikke med at sende os din ansøgning, vi ser frem til at høre fra dig. 

Kandidatens profil: 

Er uddannet social- og sundhedsassistent  

Har erfaring med eller mod på at lære CURA dokumentationssystem og anvende det aktivt i dit daglige arbejde 

Er klar til at understøtte borgerens trivsel, mestring og forløb og arbejde forbyggende og rehabiliterende 

Kan håndtere en dynamisk hverdag med varierende opgaver og skiftende prioriteringer 

Kommunikerer åbent og respektfuldt med både borgere, pårørende og kollegaer på tværs af faggrupper 

Er nysgerrig på brugen af velfærdsteknologiske løsninger  

Er engageret i at udvikle og forbedre arbejdsgange og samarbejdsformer i teamet 

Viser empati og har en naturlig evne til at skabe tryghed og tillid hos borgerne, pårørende og kollegaerne 

Er selvstændig i din arbejdsmetode, men værdsætter samtidig samarbejdet og videndelingen i teamet 

Har fokus på at levere en høj kvalitet og dokumentation 

Viser et positivt og respektfuldt mindset, der styrker arbejdsmiljøet og samarbejdet med respekt for mangfoldighed og forskellighed 

Derfor skal du vælge os: 

Du skal vælge os, hvis du har lyst til at indgå i et erfarent og dygtigt team som vægter det gode samarbejde højt. Når vi arbejder godt sammen og kender vores opgaver, kommer det borgerne til gode. 

Vores kernopgave er borgerne. Det er dem, der er i fokus og dem vi er her for. Vi arbejder hver dag for at give dem en værdig og meningsfuld hverdag. 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 01-02-2026 

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation. 

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder Marianne Lumb på marlum@aarhus.dk, tlf: 51576038 eller Viceleder Sahar Ali på Saalma@aarhus.dk, tlf: 41854128.  

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.  

Ansøgningsfristen er den 07-12-2025 

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. (ob

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Vi har travlt i øjeblikket, og søger derfor en deltidsmedarbejder der vil have ansvar for projektledelse og implementering af POS systemer til nye kunder (butikker, restauranter/caféer).

Om NoviPOS

NoviPOS leverer online kassesystemer (POS systemer) og dankortterminaler til en bred vifte af butikker, restauranter, caféer og barer. Vi er FlexPOS partner, og FlexPOS er et solidt og velkendt dansk kassesystem, som benyttes i ca. 3000 butikker.

Desuden har vi udviklet systemerne FleaLover.com og LoppeOnline.dk til secondhandbutikker, der handler med varer i kommission. Disse systemer kan benyttes i 14 lande rundt omkring i verden.

Arbejdet vil bestå i følgende:

Du skal indgå i team med vores projektledere, som arbejder med opstart af nye kunder (butikker, caféer og restauranter). Du vil stifte bekendtskab til flere af vores samarbejdspartnere i forbindelse med betalingsløsninger og indgå i daglige dialoger med disse, herunder Nets.

Dine arbejdsopgaver vil variere og vi har sjældent to dage som er ens. Eksempler på arbejdsopgaver:

·        Onboarding af nye butiksaftaler i forbindelse med kreditkortbetalinger

·        Leverandørhåndtering

·        Oplæring af kunder i nye systemer

·        Konfiguration af POS systemer til kunder

·        Projektledelse af softwareudviklingsprojekter

Der vil være diverse kundehenvendelser, hvor du skal bistå kunder med spørgsmål i forbindelse med vores systemer.

Når du bliver mere erfaren, vil du få overdraget egne projekter fra salgsafdelingen, som du selv skal implementere. Du vil så skulle stå for alt fra klargøring af udstyr, konfiguration af systemer, træning af kunder – og generelt skal du sørge for at ”holde kunden glad og tilfreds” i opstartsfasen.

Vi sørger for den nødvendige oplæring i systemer og arbejdsprocesser. Du vil få den hjælp fra kollegaer til eventuelle IT-tekniske opgaver, så hovedparten af arbejdet vil bestå i projektledelse og produkttræning.

Arbejdet vil foregå fra vores kontor i Århus.

Erfaring og kompetencer

·        Du er god til at tale med mennesker, og god til at afdække kundernes behov.

·        Du er en erfaren bruger af forskellige IT systemer (Office pakken mm.).

·        Du er hurtig til at sætte dig ind i nye IT systemer.

·        Meget gerne erfaring med fra butik eller restaurant/café – så du før har arbejdet med POS systemer.

·        Du taler og forstår dansk (både tale og skrift). Vi forventer også, at du kan kommunikere med kunder på engelsk, og hvis du taler tysk eller andre sprog er det et stort plus.

·        Du har kørekort.

Vi tilbyder

Et spændende og fleksibelt studierelevant job, hvor du får en alsidig hverdag og frihed under ansvar.

Løn efter kvalifikationer.

Den ugentlige arbejdstid vil være 12-15 timer. Stillingen vil være velegnet til en studerende der kan arbejde 2-3 dage pr. uge. Det kan være du læser en bachelor- eller kandidatuddannelse inden for IT og søger studierelevant arbejde. Eksempel på uddannelser kunne være Informationsvidenskab eller IT, Kommunikation og Organisation (ITKO).

Skriftlig ansøgning sendes til job@novipos.com senest 15. december 2025. Samtaler vil blive afholdt løbende (også inden 15. december).

Har du spørgsmål til jobbet er du velkommen til at kontakte en af vores projektledere, Mikkel Øbom eller Jeppe Kofod, på job@novipos.com eller på telefon 82 30 44 40.

Restaurant Pinden der ligger i hjertet af Aarhus søger en frisk opvasker der er klar til kunne tage fat.

Pinden holder åbent tirsdag til lørdag - primært aften fra kl. 17

Der kan forekomme enkelt vagter her i juletiden til frokost fredage og lørdage fra kl. 13.

Tænker du det er noget for dig send os gerne et lille skriv på mail.

Er du supergod til at levere it-support? Og har du lyst til at være en vigtig del af at sikre, at pc’er, mobile enheder, printere, it-systemer og netværk kører problemfrit hos vores mange brugere på Aarhus Universitetshospital i Skejby? Er du så agil og fleksibel, at du kan håndtere en oftest skiftende hverdag med lige dele planlagte, spændende, udfordrende, tværgående, uplanlagte, haste, simple, monotone og kaotiske opgaver? Så læs videre her.

Lige nu har du alle tiders mulighed for at blive en del af en af landets største digitaliserings- og it-afdelinger i et dynamisk Mobilsupport-team. 

Second-line on-site support med tætte samarbejder
Som it-supporter kommer du til at yde second-line "on-site"-support i samarbejde med vores centrale Service Desk og kolleger fra andre grupper i Mobilsupport-teamet. Vi styrer alle vores opgaver via et fælles ITSM-system (Service Now).

Jobbet som it-supporter består af tre overordnede opgaver:

1. Opstilling af nyt udstyr og livscyklus-udskiftning af udstyr

• Klargøring af computere med Software Central brugerfladen til SCCM.
• Opstilling nye It-arbejdspladser, videokonferenceanlæg og printere, herunder registrering i CMDB. 
• Livscyklusudskiftning af gamle computere, skærme og printere

2. Support-driftsopgaver (incidents og requests)

• Løsning af fejl på computere, skærme, printere, mobile enheder og tablets, Wifi-accesspoints, videokonferenceanlæg, velkomststandere, kaldetavler, m.m.
• Levering af It-services relateret til ovenstående.

3. Deltagelse i it-projekter

• Udrulning af nye it-systemer og teknologier, f.eks. Windows 11.
• Større og mindre flytteopgaver, hvor en afdeling skal skifte lokaler.
• Støtte brugerne ved ibrugtagning af nye systemer eller efter flytninger.

Hverdagen der venter dig
Du bliver en del af området Mobilsupport, hvor vi er ca. 40 medarbejdere. I samarbejde med vores Service Desk løser vi sager for Region Midtjyllands brugere på hospitaler, stabe og institutioner.

Der venter dig et spændende, udfordrende og selvstændigt job, hvor ikke to dage ligner hinanden. Det kræver, at du er en selvstændig it-supporter, der arbejder struktureret med et stort overblik, bolde i luften og et køligt hoved, når det hele går stærkt - og det sker ofte hos os. 

Vi forventer derfor, at du som minimum har en it-supporteruddannelse eller en tilsvarende teknisk uddannelse på bachelor-niveau eller højere. 

Du er på udkig efter dig, der har...

• solid erfaring fra en supportorganisation
• erfaring med udrulning af software fra et centralt system til computere og mobile enheder.
• generel viden om Office-pakken, Windows OS, Active Directory (AD), netværk (kablet og trådløs) samt TCP/IP-protokollen.
• kendskab til eller certificering i ITIL, samt certificering i Windows 10/11
• kendskab til ServiceNow, Android og iOS 

Det er ønskeligt, at du har B-kørekort og helst egen bil, så du også kan løse opgaver på andre lokationer og institutioner ved behov.

Samarbejdende, serviceminded og professionel
Vi hjælper brugere på tværs af hospitaler og enheder, og derfor er det vigtigt, at du trives med brede samarbejdsflader og forskellige fagligheder – både administrative og kliniske. Du møder folk dér, hvor de er, får energi af brugerkontakt og sætter en professionel ære i at levere kompetent og imødekommende support.

Er du interesseret?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder for Mobilsupport, Lars Axelsen, på 2475 0618.

Vi lægger meget vægt på, at du i ansøgningen forklarer, hvorfor du brænder for at yde god it-support til brugerne, hvad der gør dig motiveret til at søge job lige præcis hos Region Midtjylland, og at du underbygger dine kompetencer med konkrete eksempler. Vis gerne dine relevante resultater i dit CV, så vi ikke alene kan se, hvad du har lavet, men også kan se, hvor godt du har gjort det.

Send din ansøgning senest den 30. november. Vi forventer at afholder samtaler den 9. december og du må inden da forvente at skulle udfylde en fokusprofil. 

Digitalisering og It. Sammen om den digitale transformation - vi gør det nemmere at være ansat og bedre at være borger i Region Midtjylland.

Vi er én af landets største, selvstændige afdelinger, som arbejder med digitalisering og it. Vi er over 600 ansatte, som hver dag går på arbejde for at understøtte vores 36.000 brugere med innovative teknologiske løsninger, stabil drift og kvalificeret support på alle årets dage - døgnet rundt. 

Vi er ikke en traditionel it-afdeling. Vores mål er at være en proaktiv samskaber af brugernære digitale løsninger, som går forrest i den digitale udvikling. Vi stræber efter at fremme meningsfuld innovation og sammenhængende digitale sundhedsoplevelser, der styrker, udvikler og understøtter fremtidens sundhedsvæsen på tværs af sektorer - samtidig med at vi sikrer robust drift og god support til alle vores brugere. Digitalisering og It er hvor innovation og service mødes for at skabe en bedre og mere sammenhængende fremtid for et sundhedsvæsen i verdensklasse. 

Læs mere om, hvordan det er at arbejde hos os på vores karriereside eller få et indblik i vores hverdag på LinkedIn. Du kan også læse regionens digitaliseringsstrategi, som bygger på udvikling af digitale løsninger på patienternes og borgernes præmisser.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale. 

Om jobbet:

Vi arbejder med et bookingsystem, som giver dig frihed til selv at planlægge hvornår og i hvilket vagtlag, du gerne vil arbejde. Du kender altid dine fridage 4 uger frem, men ikke arbejdsstedet, hvorfor der ydes et tillæg for fleksibilitet.

Det forventes, at du arbejder minimum hver tredje weekend samt helligdage i løbet af året, som øvrige ansatte i Sundhed og Omsorg – dog har du selv stor frihed til at planlægge hvornår.

Flyverkorpsets ansættelsesvilkår giver dig mulighed for at tilpasse dit arbejdsliv efter dit privatliv.

Om Flyverkorpset:

Flyverkorpset er Sundhed og Omsorgs interne vikarkorps, som dækker vagter døgnet rundt i hele Aarhus kommune. Sundhed og Omsorg består af plejehjem, hjemmeplejen og sundhedsenhederne.

Flyverkorpset er akutdækkende, og kan også bookes ved behov for længerevarende vikardækning.

Der er stor efterspørgsel fra Sundhed og Omsorgs mange teams, derfor fortsætter vi udvidelsen af Flyverkorpset.

Som social- og sundhedsassistent i Flyverkorpset varetager du overdragede sygeplejeopgaver samt pleje og praktisk hjælp til borgere i eget hjem og på plejehjem. Alle medarbejdere arbejder rehabiliterende i tæt samarbejde med borgere, pårørende, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter med flere. 

Fokus er på det gode borgerforløb, hvor du skal evne at være problemløsende, rådgivende, positiv og ansvarlig.

Kandidatens profil:

• Du kan arbejde selvstændigt, men også indgå i et konstruktivt tværfagligt samarbejde 
• Du er kreativ i din måde at løse opgaver på 
• Du har gode samarbejdsevner – du optræder respektfuldt og anerkendende i din kommunikation med alle 
• Du er nærværende og loyal 
• Du er mødestabil 
• Du har handlekraft 
• Du har et stort overblik og kan bevare roen i pressede situationer 
• Du bidrager til et konstruktivt og positivt arbejdsmiljø 
• Du er fleksibel og arbejder konstruktivt for at løse opgaverne hos borgerne 
• Du har flair for IT og gerne kendskab til CURA 
• Du har hjertet på rette sted og yder omsorg for både borgere, pårørende og dine kollegaer 

Derfor skal du vælge os:

Vi tilbyder:  

• En arbejdsplads med stor fleksibilitet
• En arbejdsplads med varierende arbejdsopgaver med mulighed for mange faglige udfordringer
• En arbejdsplads der vægter trivsel, fælles kultur, arbejdsmiljø og godt kollegialt fællesskab højt 
• En arbejdsplads hvor vi tager ansvar for egen og kollegaers trivsel. Udover at have kollegaer i hele kommunen, bliver du en del af flyverteamet, der består af 28 social- og sundhedshjælpere/social- og sundhedsassistenter
• En arbejdsplads der ønsker at fokusere på nærværet frem for fraværet 
• En arbejdsplads med fokus på kompetenceudvikling. Der bliver fulgt op på generelle strategier samt tiltag i MSO, og flyverne deltager i al obligatorisk undervisning. Derudover bliver der afholdt teammøder minimum 10 gange årligt, hvoraf nogle er med særligt fokus på kompetenceudvikling ud fra flyvernes ønsker og behov
• En arbejdsplads hvor vi efterlever ledetrådene – Sundhed og Omsorgs strategi
• En arbejdsplads hvor Aarhus Kommunes værdier Troværdighed, Respekt og Engagement er med i alt, vi laver 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Der ydes et fleksibilitetstillæg.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Stefanie Røn på tlf. 41854010 eller mail rsf@aarhus.dk

Ansøgning:

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er d. 8/12-25.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. (obligatorisk afsnit)
  

Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:

Vi arbejder med et bookingsystem, som giver dig frihed til selv at planlægge hvornår og i hvilket vagtlag, du gerne vil arbejde. Du kender altid dine fridage 4 uger frem, men ikke arbejdsstedet, hvorfor der ydes et tillæg for fleksibilitet.

Det forventes, at du arbejder minimum hver tredje weekend samt helligdage i løbet af året, som øvrige ansatte i Sundhed og Omsorg – dog har du selv stor frihed til at planlægge hvornår.

Flyverkorpsets ansættelsesvilkår giver dig mulighed for at tilpasse dit arbejdsliv efter dit privatliv.

Om Flyverkorpset:

Flyverkorpset er Sundhed og Omsorgs interne vikarkorps, som dækker vagter døgnet rundt i hele Aarhus kommune. Sundhed og Omsorg består af plejehjem, hjemmeplejen og sundhedsenhederne.

Flyverkorpset er akutdækkende, og kan også bookes ved behov for længerevarende vikardækning.

Der er stor efterspørgsel fra Sundhed og Omsorgs mange teams, derfor fortsætter vi udvidelsen af Flyverkorpset.

Som social- og sundhedshjælper i Flyverkorpset varetager du overdragede sygeplejeopgaver samt pleje og praktisk hjælp til borgere i eget hjem og på plejehjem. Alle medarbejdere arbejder rehabiliterende i tæt samarbejde med borgere, pårørende, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter med flere. 

Fokus er på det gode borgerforløb, hvor du skal evne at være problemløsende, rådgivende, positiv og ansvarlig.

Kandidatens profil:

• Du kan arbejde selvstændigt, men også indgå i et konstruktivt tværfagligt samarbejde 
• Du er kreativ i din måde at løse opgaver på 
• Du har gode samarbejdsevner – du optræder respektfuldt og anerkendende i din kommunikation med alle 
• Du er nærværende og loyal 
• Du er mødestabil 
• Du har handlekraft 
• Du har et stort overblik og kan bevare roen i pressede situationer 
• Du bidrager til et konstruktivt og positivt arbejdsmiljø 
• Du er fleksibel og arbejder konstruktivt for at løse opgaverne hos borgerne 
• Du har flair for IT og gerne kendskab til CURA 
• Du har hjertet på rette sted og yder omsorg for både borgere, pårørende og dine kollegaer 

Derfor skal du vælge os:

Vi tilbyder:  

• En arbejdsplads med stor fleksibilitet
• En arbejdsplads med varierende arbejdsopgaver med mulighed for mange faglige udfordringer
• En arbejdsplads der vægter trivsel, fælles kultur, arbejdsmiljø og godt kollegialt fællesskab højt
• En arbejdsplads hvor vi tager ansvar for egen og kollegaers trivsel. Udover at have kollegaer i hele kommunen, bliver du en del af flyverteamet, der består af 28 social- og sundhedshjælpere/social- og sundhedsassistenter
• En arbejdsplads der ønsker at fokusere på nærværet frem for fraværet 
• En arbejdsplads med fokus på kompetenceudvikling. Der bliver fulgt op på generelle strategier samt tiltag i MSO, og flyverne deltager i al obligatorisk undervisning. Derudover bliver der afholdt teammøder minimum 10 gange årligt, hvoraf nogle er med særligt fokus på kompetenceudvikling ud fra flyvernes ønsker og behov
• En arbejdsplads hvor vi efterlever ledetrådene – Sundhed og Omsorgs strategi
• En arbejdsplads hvor Aarhus Kommunes værdier Troværdighed, Respekt og Engagement er med i alt, vi laver 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Der ydes et fleksibilitetstillæg.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Stefanie Røn på tlf. 41854010 eller mail rsf@aarhus.dk

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er d. 8/12-25.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Skattekisten søger en ny pædagog til en af vores to børnehavegrupper. Stillingen er på 37 timer fra 01.01.2026.

Om os
Vi er en lille institution, hvor alle kender alle, og hvor både børn og voksne mødes på tværs af alder, stuer, erfaring og etnicitet. Sammen skaber vi en tryg base, hvor trivsel danner den bedst mulige grobund for at alle kan lære, lege, udfordres og udvikle sig bedst muligt ud fra den enkeltes forudsætninger. Skattekisten er fuld af hjertevarme og liv, og børnene er vores guldklumper, som vi hver dag får til at shine. 
Vi kan tilbyde et job med masser af gode, sjove og spændende udfordringer. En personalegruppe, som er åbne, nysgerrige og gode til at modtage nye medarbejdere. En institution med energi og engagement, en institution med plads til forskelligheder og med respekt for den enkelte. En institution, hvor trivsel og det gode arbejdsmiljø er noget vi vægter højt, og hvor vi er bevidste om, at vi alle giver til det fælles vi. Skattekisten har en engageret forældregruppe, som er aktivt deltagende og støtter op om livet i Skattekisten for både små og store.  

Din profil
Vi søger en uddannet pædagog, som:  

-tager ansvar for både det gode børneliv, for den gode relation til forældrene og for samarbejdet i Skattekisten. Både i tale og i handling 

-har energi og livsglæde, kan lege, grine og være skør 

-har mod på at prøve og lære nyt, og samtidig også gerne vil lære fra sig 

-har lyst til at være en del af et team, og er klar til både at give til teamet og lære af teamet  

-kan trøste, kramme og give tryghed 

-kan være autentisk, anerkendende i barnets intentioner, se bagom handlingen og være anvisende  

-kan holde hovedet koldt, bevare overblikket i pressede situationer - og bede om hjælp 

-er aktiv, i både tale og handling. 
  
Derfor skal du vælge os  
Vi er en integreret institution med 66 børn fordelt på fire stuer. to vuggestuegrupper og to børnehavegrupper. Vi er en midtbyinstitution, og vi bruger byens mange muligheder, og nyder at være en del af byens puls. Vi har en skøn, grøn legeplads, med både krat, bålhus, gynger, buske og træer, som vi bruger hver dag. Vi er aktive og er gode til at bruge de muligheder vi har.  
Vi er en personalegruppe, med nogle ”gamle”, halv-gamle, halv-nye og nye medarbejdere.  
Vores udgangspunkt er det gode børneliv og et godt og stærkt personalesamarbejde.  

Løn og ansættelsesvilkår  
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst  

Hvis du vil vide mere  
Du kan læse om os på Skattekisten (aarhus.dk) 
 
Ansøgning   
Ansøgning og bilag sendes via funktionen ’Ansøg’ - senest 26.11.25.   
Vi holder løbende samtaler.
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Alle børn og unge skal have et godt børneliv og adgang til meningsfulde fællesskaber. Derfor udvikler ledere og medarbejdere i UngiAarhus systematisk den fritidspædagogiske praksis igennem indsatsen ’Fritid for Alle’. HR og Organisation søger en læringspartner, der er parat til aktivt at indgå i samarbejdet med UngiAarhus om den praksisnære udvikling. 

Om jobbet
Din primære opgave er at samarbejde med ledelsen af UngiAarhus, de pædagogiske ledere og afdelingslederne om en systematisk lokal praksisudvikling med det mål, at alle ledere og medarbejdere udvikler og anvender kompetencer, som gør dem i stand til at forbedre de lærings- og fritidsmiljøer, vi tilbyder børnene og de unge. 

Det lokale udviklingsforløb er udformet som et praksisnært aktionslæringsforløb, der tager udgangspunkt i de lokale initiativer, som det enkelte tilbud allerede arbejder med, eller i indsatser, som hele UngiAarhus arbejder med samtidigt. 

Du får også en central opgave i at facilitere et samarbejde på tværs af Fællesfunktioner (Børn og Unges forvaltning), så samarbejdet om praksisudviklingen opleves samstemt, koordineret og rettidigt. I det arbejde er de to faglige koordinatorer i UngiAarhus væsentlige samarbejdspartnere.

Faglige kvalifikationer

• Du har et indgående kendskab til fritidspædagogisk praksis fra dit arbejde i praksis f.eks. med afsæt i din uddannelse som pædagog eller lærer
• Du har et indgående kendskab til stærkere læringsfællesskaber og til mulighederne og udfordringerne i forankringen af en stærkere samarbejdskultur
• Du har erfaring med at arbejde med data, læreprocesser, evaluering og feedback
• Du har solid erfaring med at arbejde med strukturer og systematiske tilgange, som fremmer UngiAarhus’ arbejde med at styrke læring og fritidspædagogik.
• Du har erfaring med at arbejde tæt sammen med lokale ledelser om praksisudvikling, hvor du står stærkt som en partner, der både støtter og udfordrer med fokus på den fælles kerneopgave.  

Personlige kvalifikationer 

• Du har et åbent og udviklingsorienteret mindset
• Du arbejder struktureret, er vedholdende og formår at bevare overblikket trods en mangfoldig opgaveportefølje 
• Du arbejder som læringspartner praksisnært og lykkes med at tilpasse din indsats mellem det understøttende, retningssættende, kvalitetsvurderende og udfordrende afhængigt af data og kontekst
• Du bidrager til et stærkt teamsamarbejde og har en positiv indstilling til fællesskabet og sammenholdet i kontoret
• Du er udstyret med en god situationsfornemmelse og en stærk professionel dømmekraft

Om os
Du bliver en del af læringspartnerteamet med 6 medarbejdere. Teamet indgår i HR og Organisation med 22 medarbejdere fordelt i 5 teams med disse arbejdsområder:

• Lederrekruttering 
• Organisations- og ledelsesudvikling 
• Arbejdsmiljø og MED-samarbejde 
• Analyse - Kvantitative og kvalitative data og analyser 
• Stærkere læringsfællesskaber og bredere børnefællesskaber

I HR og Organisation stræber vi efter visionen i børne- og ungepolitikken om, at alle børn og unge skal have et godt børne- og ungeliv. Vi har et særligt ansvar for at understøtte og udvikle god ledelse på alle niveauer og et sundt og sikkert arbejdsmiljø i hele Børn og Unge. Det stærke læringsfællesskab er vores fælles afsæt, når vi indgår i et praksisnært samarbejde med ledere, medarbejdere og ressourcepersoner. 

Derfor skal du vælge os
Vi tilbyder en udfordrende stilling med høje forventninger og en bred opgaveportefølje. Du får mulighed for at anvende dine faglige kompetencer – samt støtte til at lykkes i opgaverne. Samtidig bliver du en del af et kontor med høj faglighed og højt ambitionsniveau, godt humør og et arbejdsmiljø præget af psykologisk tryghed. Der er i de enkelte teams stort fagligt råderum i planlægningen og udførelsen af opgaverne.

Løn og ansættelse  
Vi tilbyder en 2-årig projektansættelse. Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af dine kvalifikationer. 

Er du medarbejder eller leder i Børn og Unge, har du mulighed for intern rokering (udlånsaftale), jf. HMU’s retningslinjer for intern rokering.

Hvis du vil vide mere
… er du velkommen til at kontakte kontorchef i HR og Organisation, Rasmus Rugaard på
 telefon 2135 3643. 

Du kan få et indblik i, hvem Børn og Unge er på følgende link: Det Vi Gør (aarhus.dk) og læse mere om Stærkere læringsfællesskaber: https://detvigoer.aarhus.dk/staerkere-laeringsfaellesskaber/ 

Ansøgning 
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 5. december. Vi udvælger og indkalder til samtale den 8. december og afholder samtaler den 12. og 17. december 2025. 

Vi håber, at du kan starte den 1. februar 2026.

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum. Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet. 
I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejdere og ledelsesniveauer. Vi tror på, at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.
 
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!