Restaurant Pinden der ligger i Skolegade 29, lige i hjertet af Aarhus.

Vi søger en frisk ung under 18 år til en ledig stilling som opvasker i køkkenet.

Pinden holder åbent tirsdag til lørdag - primært aften fra kl. 17

Der kan forekomme enkelt vagter her i juletiden til frokost fredage (hvis det evt. kan passe med din skole)

og lørdage tidligst fra kl. 13.

Har du lyst til at tjene ekstra lommepenge og du tænker det er noget for dig.

Så send os gerne et lille skriv på mail.

Om jobbet
Dine arbejdsopgaver vil bestå i at understøtte opgaverne i Udvikling og Demokrati med diverse opgaver. Du vil få et bredt indblik i de mange typer opgaver, vi løser i afdelingen, og få mulighed for at lære fra mange dygtige kolleger. Din arbejdsdag vil bære præget af omskiftelighed. Du vil skulle hjælpe med både praktisk logistik til akademiske opgaver i form af:

• Udviklingsarbejde
• Notater, analyser og referater af interne og eksterne møder mv. 
• Databearbejdning og interviews i forbindelse med diverse projekter. 
• Ad hoc-opgaver fx i forbindelse med arrangementer eller researcharbejde.

Vi er vant til at have studentermedhjælpere om bord og tilbyder stor fleksibilitet i arbejdet. Vores studentermedhjælpere plejer at fortælle, at de sætter pris på kollegaskabet, det store ansvar og de forskelligartede opgaver. Arbejdsstedet bliver Dokk1. 

Din profil
Vi forestiller os, at du:

• Er i gang med en relevant akademisk uddannelse. Du skal som minimum have gennemført 2. år af bacheloruddannelsen. 
• Har stærke kompetencer i forhold til mundtlig og skriftlig formidling
• Har gode analytiske kompetencer
• Er fagligt nysgerrig og engageret
• At du trives med forskellige typer af opgaver og hurtigt kan bevæge dig fra en opgave til en anden
• Ikke er bange for at tage ansvar, arbejde selvstændigt og komme med inputs.
• Vægter et godt, socialt fællesskab med dine kolleger højt.
• Trives med forskellige typer af opgaver og hurtigt kan bevæge dig fra en opgave til en anden
   

Derfor skal du vælge os
Udvikling og Demokrati er en faglig udviklingsafdeling i Borgerservice. Afdelingen beskæftiger sig med udvikling af kerneopgaven i Borgerservice, men også med udvikling og realisering af politiske indsatser i øvrigt, f.eks. Aarhus Kommunes veteranindsats, som er forankret i Borgerservice. Derudover har afdelingen en særlig funktion i forbindelse med valg, hvor den fungerer som hele Aarhus Kommunes Valgsekretariat. Afdelingen, der har en solid social kapital og trivsel, består pt. af 15 kolleger, inkl. studentermedhjælpere, med meget forskelligartede baggrunde. Lige fra arkitektur, filosofi til antropologi, kommunikation og statskundskab. Afdelingen hylder det ansvarlige og uformelle arbejdsmiljø, hvor faglighed og tillid samt tid til kollegialitet er højt prioriteret. 

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 12 timer

Da det er en studentermedhjælperstilling er tale om en tidsbegrænset stilling i perioden 1. februar 2025 til endt uddannelse.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til udviklingskonsulent Anne Eg Jensen på telefon nr 41 87 22 85. Der kan ringes den 21. og 24. november. 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  26-11-2025
 
Vi forventer, at 1. samtale finder sted i uge 50.

Om Kultur og Borgerservice – Vi bevæger Aarhus med SMIL
Kultur og Borgerservice skaber i samspil med Aarhus’ borgere rammerne for en god by. Vi fokuserer på at gøre det gode kultur- og fritidsliv tilgængeligt og inkluderende for alle, og vi holder fast, når fundamentet for demokrati bygges. Det styrker fællesskabet og øger borgernes trivsel, dannelse og livskvalitet. 

Vi bevæger Aarhus, og vi har givet hinanden et løfte om at gøre det med SMIL - Samspil, Mod, Inspiration og Livsglæde - vores fælles værdier.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgerne og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus en god by for alle. 

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! 
 

Om jobbet
Udvikling & Demokrati i Borgerservice søger en studentermedhjælper til at arbejde med kommunikations- og udviklingsarbejde med fokus på internationale tilflyttere. 
Som studentermedhjælper vil du særligt arbejde med internationalisering, herunder:

• Være en aktiv medspiller i at holde Aarhus Kommunes hjemmeside for internationale tilflyttere, international.aarhus.dk up to date og relevant formmålgruppen.
• Promovering af events skræddersyet til internationale tilflyttere på Facebook – herunder Newcomers’ Info events og tema-events samt anden praktisk hjælp ifm. afvikling (ikke aftenarbejde). 
• Hjælp til mødeafvikling med samarbejdspartnere – indkaldelse, dagsorden, referat, sikre forplejning 
• Evt. opstarte Instagram for internationale borgere mhp. at skabe større synlighed af relevant viden og events for målgruppen
• Medvirke til udvikling og planlægning af andre initiativer (nye eller eksisterende) henvendt til internationale tilflyttere. 

Udvikling og Demokrati er en udviklingsafdeling i Borgerservice. Afdelingen beskæftiger sig med udvikling af kerneopgaven i Borgerservice, men også med udvikling og realisering af politiske indsatser i øvrigt. Derudover har afdelingen en særlig funktion i forbindelse med valg, hvor den fungerer som hele Aarhus Kommunes Valgsekretariat. Afdelingen består pt. af 15 kolleger med meget forskelligartede baggrunde. Lige fra arkitektur, filosofi til antropologi, kommunikation og statskundskab. Afdelingen hylder det ansvarlige og uformelle arbejdsmiljø, hvor tid til kollegialitet er højt prioriteret.  

Din profil
Vi forestiller os, at du:

• Læser en relevant bachelor eller kandidatuddannelse – fx antropologi, globale studier, sprog og kommunikation, internationale studier eller lignende. 
• Har erfaring med, eller stor lyst til, at arbejde med hjemmeside (Umbraco).
• Har erfaring med, eller stor lyst til, at arbejde med sociale medier på vegne af Borgerservice (Facebook og evt. Instagram).
• Har stærke kompetencer i forhold til mundtlig og skriftlig formidling – altid med modtageren for øje.
• Har forståelse for at din målgruppe er kulturel divers. 
• Mestrer (britisk) engelsk på højt niveau (særligt skriftligt).
• Har stærke analytiske kompetencer, er god til at holde overblik og arbejder struktureret.
• Er fagligt nysgerrig og har gode samarbejdsevner
• At du trives med forskellige typer af opgaver og hurtigt kan bevæge dig fra en opgave til en anden.
• Sparrer med dine dygtige kolleger, når der er behov for det.

Derfor skal du vælge os
Bliv studentermedhjælper hos os og vær med til at danne rammerne for Aarhus som den bedste by for internationale tilflyttere. 

Vi kan tilbyde dig: 

• At arbejde i en politisk styret organisation
• Projekt- og udviklingsarbejde i en kommunal setting 
• Viden om offentlig forvaltning og politiske processer
• At arbejde med omsætning af data og viden til konkrete aktiviteter, indsatser, strategier, mv. 
• Afholdelse af valg (evt.)
• At bidrage til faglig ledelsesbetjening (bidrage til overblik og beslutningsgrundlag, administrativt og strategisk) 

Vi sætter en dyd i, at du får oparbejdet stærke og relevante kompetencer i din tid som studentermedhjælper hos os – til brug for din fremtid. Vi vægter at du har ansvar og et tillidsfuldt arbejdsmiljø, hvor dine faglige input, viden og nysgerrighed værdsættes. 

Du vil derfor blive udfordret fagligt, men også opleve gode udviklingsmuligheder, hvor vi i et fællesskab tilrettelægger dine opgaver, så du kan omsætte dine uddannelsesmæssige kompetencer i praksis. 

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 10

Da der er tale om en studentermedhjælperstilling er stillingen tidsbegrænset.

Hvis du vil vide mere
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Projektleder for internationalisering, Kirsten Vestergaard Lauridsen, på telefon 2920 3886 den 18. og 19. november fra 08.30 til 15.00. 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 26. november 2025
 
Vi forventer, at 1. samtale finder sted d. 9./10. december 2025. 
 
Om Kultur og Borgerservice – Vi bevæger Aarhus med SMIL
Kultur og Borgerservice skaber i samspil med Aarhus’ borgere rammerne for en god by. Vi fokuserer på at gøre det gode kultur- og fritidsliv tilgængeligt og inkluderende for alle, og vi holder fast, når fundamentet for demokrati bygges. Det styrker fællesskabet og øger borgernes trivsel, dannelse og livskvalitet. 

Vi bevæger Aarhus, og vi har givet hinanden et løfte om at gøre det med SMIL - Samspil, Mod, Inspiration og Livsglæde - vores fælles værdier.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgerne og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus en god by for alle. 

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! 
 

Om jobbet:

En af vores pædagoger søger nye udfordringer, så nu efterlyser vi den helt rette kollega, som vi glæder os til bliver en del af  vores medarbejdergruppe i Ellengårdens Børnehus. Vi søger en uddannet pædagog 33 timer ugentligt, der kan starte d. 5/1 2026 eller snarest muligt derefter. Stillingen er i vuggestuegruppen Svanereden, men da vi hjælper hinanden på tværs af huset, vil du også ind i mellem komme til at arbejde i de andre alders- og børnegrupper.  

Om Ellengårdens Børnehus:

Ellengårdens Børnehus er en del af Dagtilbuddet Riisvangen-Ellengården, som er et lille selvejende dagtilbud med to 0-6 års institutioner. Ellengårdens Børnehus er normeret til 21 vuggestuebørn og 30 børnehavebørn.  Ellengården er en institution med god plads, og udover grupperummene Myretuen, Stærekassen, Andegården og Svanereden, er der et værksted, væksthus, puderum, dukkekroge, fordybelsesrum og gymnastiksal. Derudover har vi en stor og grøn legeplads, som vi bruger rigtig meget i hverdagen.

I Ellengårdens Børnehus er der 2 vuggestuegrupper, Andegården og Svanereden. I hver gruppe er der 10-11 vuggestuebørn med 2 pædagoger og en pædagogmedhjælper tilknyttet. Der er et tæt samarbejde mellem de 2 grupper, og det pædagogiske arbejde foregår ofte på tværs af grupperne. I vuggestuen foregår arbejdet med børnene i en vekslen mellem det store fællesskab på stuen og små fællesskaber i mindre grupper. Afsættet for hverdagen er at skabe trygge rammer med masser af rum til sjov og leg, nærvær og fordybelse, positive relationer og som voksen at være en tryg, spejlende, nærværende og omsorgsfuld base for børnene. Vi arbejder struktureret med ugeplaner, men hvor der også er plads til fleksibilitet, så vi justerer og tilpasser til børnenes initiativer eller aktuelle behov.  

Alle pædagoger er kontaktpædagoger for en gruppe børn og har ansvar for at følge op på børnenes tilknytning og relationer til de andre børn i gruppen og til de voksne, trivsel og udvikling, handleplaner og forældresamarbejde for den pågældende børnegruppe. 

Pædagogisk afsæt:

I Ellengårdens Børnehus er nærvær, trygge relationer, store og små fællesskaber afstemt efter børnenes behov og ikke mindst leg og rum til fordybelse nogle af omdrejningspunkterne for vores praksis. Vores værdier danner rammen for vores praksis og skal kunne ses, mærkes og opleves i al samvær mellem børn og voksne, og her er vores afsæt (frit efter Tønnesvang):

• Se mig, som jeg er
• Vis mig, hvem/hvad jeg kan blive
• Lad mig høre til ligesom dig
• Giv mig passende udfordringer

Det betyder i praksis, at det er vigtigt for os:

• At vi ser og rummer hvert enkelt menneske med alle de facetter, der kan komme i spil i relationen mellem mennesker
• At vi er ansvarlige for relationen med børn og forældre
• At vi viser åbenhed og nysgerrighed overfor børns og voksnes perspektiver og initiativer
• At vi guider, støtter og viser vej med venlighed og omsorg
• At vi skaber deltagelsesbaner og fællesskaber, så alle oplever, at de hører til, og at ingen kan undværes
• At vi tager afsæt i barnets aktuelle trivsel, udvikling og NUZO og giver det passende udfordringer på baggrund af dette

Vi er betydningsfulde voksne i børnenes liv, og vi er bevidste om, at vi er ansvarlige for den udviklende og positive relation med børnene. Vi stræber efter at arbejde relationskompetent, og pædagogens rolle i Ellengårdens Børnehus består derfor dels af: At være en tryg, spejlende og omsorgsfuld base for børnene - at skabe trygge og udviklende rammer og fællesskaber, der favner at være forudsigelige, men også fleksible for at imødekomme det enkelte barns behov det aktuelle øjeblik - at være åben og lydhør overfor børnenes perspektiver og at følge og udvikle videre på deres initiativer - at kunne gå forrest og være inspirator, der giver børnene lyst til at lege med og prøve at gå nye veje - at møde barnet med passende forventninger og udfordringer, der er afstemt barnet det aktuelle øjeblik.

I arbejdet med at skabe stærke relationer med udviklende mødeøjeblikke, tager vi afsæt i en neuroaffektiv udviklingspsykologisk tænkning, hvor vi har fokus på pædagogens relationskompetencer, selvagens og mentalisering på baggrund af viden om hjernens udvikling, affektiv afstemning, følelsesmæssig regulering, NUZO, mikro- og makroregulering, samt hvordan vi understøtter børn på en positiv og udviklende måde.

I Ellengårdens Børnehus ønsker vi at tilbyde et trygt og tillidsfuldt rum for samarbejde med hver enkelt forælder, hvor vi løbende er i tæt dialog med hinanden og sammen samskaber om vores børn. Vi ønsker, at forældre føler sig som en naturlig del af fællesskabet i Ellengården, og vi lægger vægt på et åbent og tæt samarbejde med forældre, hvor vi aktivt opsøger sparring, forholder os nysgerrige og bruger forældrenes ekspertise, perspektiver og input til sammen at skabe de bedste rammer for børnene og skabe sammenhæng mellem hjem og institution. 

Ønskeseddel til dine personlige egenskaber og kvalifikationer:

• Du er positiv, samarbejdsvillig og imødekommende af natur
• Du er nærværende, udstråler energi og engagement
• Du skaber tillidsfulde og trygge relationer og støtter børn på en positiv og udviklende måde, uanset om det er i en nær hyggestund eller gennem en konflikt
• Du har overblik over og tager ansvar for den samlede børnegruppe og har samtidig øje for børnenes individuelle behov i gruppen
• Du skaber rammer, der understøtter børnenes selvstændighed i leg og gennem dagens strukturer, men du deltager og understøtter også gerne aktivt børnene i leg og aktiviteter
• Du ved, at du som pædagog bringer din egen personlighed og handlinger i spil som et pædagogisk redskab i din praksis. Derfor er du selvreflekterende og villig til at modtage/give feedback i samarbejdet med dine kolleger og ledelse samt justere din praksis
• Du kan planlægge, arbejde målrettet, systematisk og struktureret med afsæt og efterfølgende evaluere og justere for at tilgodese den aktuelle børnegruppe. Du kan endvidere selvstændigt udarbejde og følge op på handleplaner 
• Du arbejder aktivt med vores børnesyn, vores pædagogiske grundlag og fælles mål i tæt samarbejde med dine kolleger, men kan også arbejde selvstændigt
• Du er fleksibel - både i din tankegang i forhold til at kunne gå nye veje - og praktisk i forhold til at hjælpe til i de andre grupper, hvor der er behov for det eller blive en ekstra time, så huset hænger sammen som en helhed
• Du mestrer mundtligt såvel som skriftlig formidling og har erfaring med IT

Det har ingen betydning, hvis du ikke kender teorierne, som vores praksis tager afsæt i, for vi skal nok sætte dig ind i vores pædagogiske afsæt. Vi forventer blot, at du har lyst til at lære nyt, er indstillet på at "kigge på dig selv" og er interesseret i hele tiden at udvikle din faglighed.

Derfor skal du vælge os:

• Vi er en del af et selvejende dagtilbud med kun to afdelinger og er en forholdsvis lille institution med 51 børn og 10 medarbejdere. Derfor arbejder vi tæt sammen, og der er kort mellem ledelse, medarbejdere, forældre og børn
• Vi har generelt en meget tilfreds forældregruppe, og vi har et godt samarbejde mellem forældre og medarbejdere
• Vi er en medarbejdergruppe, hvor udvikling af vores faglighed og personlige og fælles pædagogiske praksis hele tiden er på dagsordenen og er omdrejningspunktet for vores fællesskab
• Vi er stolte af vores faglighed og vores tilgang til det pædagogiske arbejde med børnene og synes, at vi er lykkedes med at have en skøn institution for børn, forældre og medarbejdere
• Vi arbejder med børns og voksnes dannelse og læring med udgangspunkt i både den enkeltes og vores fælles værdier. Vi anvender ofte et narrativt afsæt for at være nysgerrige på hinanden, åbne op og folde ud
• Vi er en medarbejdergruppe præget af en respektfuld, åben og oftest god atmosfære, som vi alle tager ansvar for at være medskabere af. Vi arbejder seriøst med den kontinuerlige udvikling af vores pædagogik og vores personlige fagidentiteter, men vi nyder også skøre indfald og et godt grin sammen
• Du elsker at udvikle din faglighed, følge med i forskning og videreuddanne dig inden for det pædagogiske felt.
   

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. 
  
Ugentligt timetal: 33 timer

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest, og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne er tilfredsstillende. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

 

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til pædagogisk leder Birthe Vestergaard på tlf. 2985 6181 eller dagtilbudsleder Anne Lene Eskesen på tlf. 2096 3135.

Se desuden en lille film om vores dagtilbud eller læs mere her.

Ansøgning

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  27-11-2025
 
Vi holder samtaler løbende.

Om selveje:

I et selvejende dagtilbud er der kort afstand mellem dagtilbudsbestyrelsen, forældrene, ledelsen, medarbejderne og børnene, hvilket betyder, at samarbejdsgangene er korte, og at vi ofte er i stand til at handle hurtigt på idéer og forslag. Vi prioriterer at skabe det gode arbejdsliv, hvor arbejdsglæde og samarbejde er i højsædet. Vi har stor fokus på den enkelte medarbejder, og vi stræber kontinuerligt efter, at medarbejderne har gode vilkår, f.eks. gennem refleksions- og sparringsrum, for at have fokus på kerneopgaven med det pædagogiske mål for øje.

Et selvejende dagtilbud er en non-profit institution, der alene har til formål at skabe de bedste rammer for de børn, der er en del af dagtilbuddet. Et selvejende dagtilbud adskiller sig bl.a. fra et kommunalt tilbud ved, at det er ledet af en dagtilbudsbestyrelse, der består af et flertal af forældre samt to medarbejdere med stemmeret. Bestyrelsen er ansvarlig for de overordnede linjer, hvilket f.eks. gælder økonomi, hvilket værdigrundlag dagtilbuddet skal arbejde efter samt den overordnede ledelse. Selveje sikrer derfor, at mest mulig indflydelse og ansvar er uddelegeret til institutionen. Selvejende dagtilbud er underlagt de samme overordnede mål som kommunale institutioner, men har selv fuld bestemmelse over, hvordan formål, anvendelse af midler og idégrundlag skal udformes inden for Dagtilbudslovens rammer.  


 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
 
 

Brænder du for at arbejde med klinisk sygepleje og rehabilitering til vores borgere i eget hjem.

Kan du lide at arbejde med længerevarende borgerforløb, hvor du har mulighed for at opbygge et godt kendskab og en tættere relation til borgerne.

Motiveres du af at skulle handle hurtigt, træffe beslutning med afsæt i klinisk ræsonnering i situationer med akut opstået sygdom.

I sundhed og Omsorg ønsker vi at skabe de bedste vilkår for, at vores borgere skal opleve sammenhængende og velkoordinerende forløb, der tager udgangspunkt i deres ønsker, behov, ressourcer og potentialer. 

Du vil primært varetage sygepleje, træning og rehabilitering for borgere, der har brug for støtte i en længerevarende periode.

Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang og med fokus på sundhedsfremme, borgeroplæring og borgersikkerhed. Vi arbejder med afsæt i systematikken i Sundhed og Omsorgs forløbsmode. I pleje & Rehabilitering vil der være særlig fokus på at vedligeholde borgernes funktionsevne og forebygge tab af funktionsevne.

Vi har et særligt fokus på at have velfungerende tværfaglige team, så borgerne oplever forløb af høj faglig kvalitet.

I teamet er der ansat sygeplejerske, terapeut, Sosu assistent, Sosu hjælper, faste afløsere og kompetenceudviklende terapeut og sygeplejerske 

Team Rosenvang ligger i attraktive omgivelser ved Højbjerg med mulighed for parkering og ellers gode busforbindelser til centrum.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt med weekendvagt hver 6. uge.

Kandidatens profil:

• Du er uddannet sygeplejerske 
• Du arbejder engageret  
• Du vægter faglig kvalitet og arbejder efter gældende instrukser 
• Du kan lide at indgå i længerevarende relationer med borgere og pårørende 
• Du arbejder efter den forebyggende og rehabiliterende tankegang 
• Du er god til at arbejde selvstændigt, tage ansvar og strukturere din arbejdsdag 
• Du har gode samarbejdsevner og du ser styrken ved at indgå i et tværfagligt samarbejde. 
• Du har stor respekt for at arbejde i borgers hjem 
• Du har godt humør

Derfor skal du vælge os:

• Vi er klar med et introduktionsforløb individuelt tilpasset din erfaring og kompetencer. Naturligvis med en tilkoblet mentor.
• Er du nyuddannet sygeplejerske kan der blive tale om ansættelse i en introstilling, hvor du det første år vil være i et tilrettelagt forløb 
• Du bliver en del af et sygeplejerskenetværk, hvor der afholdes faste møder med faglig undervisning  
• Du får mulighed for at deltage i kvalitetsforbedringsarbejde 
• Du får stor indflydelse på tilrettelæggelsen af din arbejdsdag 
• Du får weekendvagt hver 6. uge 

Vi tilbyder:

En alsidig arbejdsplads med plads til faglig og personlig udvikling

Du vil blive en del af teamet, der sammen understøtter og løser opgaverne med høj faglighed, på en respektfuld og professionel måde.

Vi prioriterer ledelsesmæssig opbakning og nærvær.

Vi lægger vægt på den enkeltes medansvar og medindflydelse på et godt arbejdsmiljø.

Du møder engagerede og ansvarsbevidste kollegaer og ledere, som gerne vil dele viden dele og erfaring.

Vore vigtigste fokus er, at borgerne har en oplevelse af at blive set og hørt, når vi  samarbejde med dem. 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt den 1. januar 2026 eller efter aftale

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Kontakt Leder Soleyd Hansen Tlf. 5157 6288 Mail. psh@aarhus.dk

Ansøgning:

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den. 25. november 2025

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 28. november 2025

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 
  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Har du lyst til at arbejde med kultur og eventafvikling?

Er du klar til at blive en del af planlægningen og afviklingen af den internationale showcase og festival DANISH+, som finder sted 4.–6. maj 2026 i Aarhus?
Vi søger lige nu en engageret projektassistent, der brænder for kultur, kommunikation og events – og som har lyst til at prøve kræfter med projektarbejde i et kreativt, internationalt miljø i en løntilskudsstilling.

Om DANISH+

DANISH+ er en international showcase for dansk børne- og ungdomsteater. Festivalen henvender sig primært til udenlandske opkøbere, der besøger Aarhus for at opleve og investere i danske teaterforestillinger til festivaler, teatre og kulturhuse verden over. En del af festivalen er også åben for offentligheden.

Showcasen arrangeres af Teatret Gruppe 38, hvor festivalsekretariatet også er placeret. Her bliver du en del af et engageret team, der i fællesskab løfter planlægningen og afviklingen af festivalen.

Din rolle

Som projektassistent får du en alsidig hverdag med mange forskellige opgaver inden for PR, kommunikation, koordinering og praktisk eventafvikling. Du får mulighed for at udvikle dine kompetencer, få værdifuld erfaring og opbygge et netværk på tværs af det aarhusianske og internationale kulturliv. Du vil arbejde tæt sammen med festivalens projektleder og resten af teatrets personale om blandt andet:

• Opdatering og vedligeholdelse af showcases website

• Udarbejdelse af programbog

• Koordinering og motivering af frivillige

• Planlægning og afvikling af praktiske og logistiske opgaver under showcasen

• Produktion af indhold til sociale medier (Facebook & LinkedIn)

• Diverse ad hoc-opgaver

Vi forestiller os, at du …

• Har en stor interesse for kultur og events

• Har gode kommunikationsevner – både mundtligt og skriftligt

• Er positiv, ansvarsbevidst og fleksibel

• Trives i et team, hvor man løfter i flok

• Taler og skriver engelsk ubesværet

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende – det vigtigste er din motivation og lyst til at bidrage.

Vi tilbyder

• En spændende og lærerig løntilskudsstilling i et kreativt miljø

• Et tæt samarbejde med professionelle kulturfolk

• Erfaring med internationalt kulturarbejde og eventplanlægning

• Mulighed for at få ansvar og udvikle dine kompetencer inden for PR, kommunikation og koordinering

PRAKTISK
Stillingen er en løntilskudsstilling med ansættelse i perioden 15/1 – 15/5 2026. Arbejdsstedet vil være i Teatret Gruppe 38s lokaler på Aarhus Ø. 

HVORDAN SØGER DU?
Send en ansøgning – max 1 A4 side – samt CV til producent Malene Cathrine Pedersen på info@danishplus.dk. Vi holder løbende samtaler, så send din ansøgning så hurtigt som muligt.

Om jobbet:
Er du hold spiller? Og har du lyst til at sætte dit eget præg i en ny Eden alternative kultur, så er det dig vi søger! Som sundhedsfagligt personale på Søholm, ville du skulle bidrage med din faglighed ind i et team hvor ”vi plejer” ikke eksistere. Vi er sammen om at udføre grundlæggende sygepleje med et forebyggende- og sundhedsfremmende blik. Altid med inddragelse af borgers ønsker og selvbestemmelse - helt i tråd med den nye ældrelov. Sammen med dit team skaber du overblik over de daglige opgaver – vi bruger dokumentationsværktøjet CURA.

Vi vægter det gode arbejdsmiljø, vi har holdånd og går på arbejde, fordi vi har en forpligtelse og lyst til at gøre en forskel for vores borgere. Du ser dit hold som et fællesskab. Vi har fokus på relationen og at det er i fællesskabet vi lykkedes i.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i nattevagt.

Din profil:
 

• Du kan skabe overblik over egne opgaver og bevarer roen ved uforudsete opgaver
• Du skal have lyst til det tværfaglige samarbejde med beboere og pårørende og byde ind i fællesskabet med netop din faglighed.
• Du har lyst til at vi løfter i flok 
• Arbejder med et sundhedsfremmende og forebyggende blik
• Erfaring med dokumentationsværktøjet cura
• Erfaring med mennesker med demens
• I stand til at bevare dit menneskelige og faglige overblik over for borgere og pårørende, der er i ofte svære og uafklarede livssituationer.
• Du er nysgerrig på at lære og er opsøgende på opgaven
  
   

Derfor skal du vælge os:

• Du arbejder tæt sammen i et team med blandt andre Sosu-assistenter, Sosu-hjælpere, fysioterapeuter, ergoterapeuter og sygeplejersker
• Du får indflydelse på at udvikle din egen - og bidrager til andres faglige praksis.
• Synlig og tilgængelig ledelse
• Der er mulighed for sparring og erfaringsudveksling i et tværfagligt team
• Arbejdsmiljø og trivsel er i fokus og du betragtes som en vigtig medspiller.
• Der er en høj grad af frihed under ansvar
• Du har en kollega om natten 
• Elektronisk triagering
• Elektronisk UTH rapportering
• Velfungerende forbedringsteam som du kan blive en del af
• Vi anvender personcentret omsorg og er Eden alternative registreret
  
   

Om Plejehjemmet Søholm: 

Søholm er et velfungerende plejehjem, som ligger i naturskønneomgivelser med skov og tæt på Brabrand søen. Vi er Eden alternative registrering i nov 2025.
Eden Alternative© filosofien https://www.edendenmark.dk/ ,De store lyse og brede gangarealer rummer 52 lejligheder fordelt på 2 etager. To gårdhaver der ligger op ad spise- og dagligstuerne, medvirker til en idyllisk stemning og skaber sindsro. Vi er et hus, der tænker kreativt og arbejder for at yde det bedste for vores borgere med hensyn til deres individuelle ønsker. Vi anvender personcentreret omsorg som middel til dagligt at eliminere ensomhed, kedsomhed og hjælpeløshed.

På Søholm er der et tværfagligt team af ca. 60 fastansatte medarbejdere, som består af omsorgsmedarbejdere, ufaglærte, fritidsjobbere, husassistenter. social- og sundhedshjælpere, social-og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ernæringsassistenter, fysio- og ergoterapeuter. 

Visionen for Søholm er at vi er sammen med borgerne og ser deres familier som en ressource og vigtig samarbejdspartner. Vi vægter at borgerne kan føle sig hjemme og leve et liv, fyldt med gode oplevelser og høj livskvalitet. Søholm skal være et rart og imødekommende sted at færdes og en arbejdsplads, hvor medarbejderne trives og har arbejdsglæde.
 

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. januar 2026 eller efter aftale.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37 timer.


Hvis du vil vide mere:
Er du velkommen til at kontakte Forstander Ronni Fregerslev Hoffmann mail: rofl@aarhus.dk 

Vi har altid kaffe på kanden og klar på en rundvisning.

Vi holder løbende samtaler så tøv ikke med at smide en ansøgning.


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 1. december 2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Bliv en del af et dynamisk og velfungerende dagkirurgisk afsnit!

Vi opnormerer og udvider vores kapacitet – derfor søger vi nye engagerede kollegaer!

Er du en frisk og dedikeret sygeplejerske,  med lyst til at arbejde i et dagkirurgisk afsnit, og være med i udviklingen og arbejdet med, hvordan vi sikre den sygeplejefaglige kvalitet i et sundhedsvæsen i forandring, hvor flere og flere patientforløb overgår til dag- og sammedagskirurgi. 

Hos os får du mulighed for at arbejde med korttidssygepleje, hvor du følger patienten gennem hele forløbet – fra modtagelse til operation, opvågning og udskrivelse. Vi tror på, at et bredt kendskab til hele patientforløbet styrker både faglighed og udvikling. Vi søger derfor en sygeplejerske, der vil bidrage til denne helhedsorienterede tilgang.

Vi arbejder med at få implementeret FOC ,fundamental of Care, AUH´ sygeplejefaglige referenceramme, som fundament for vores tænkning i den daglige sygepleje. 

Dagkirurgi 4 bemander dagligt lige nu 2-3 dgl. operationsstuer, men vi ser frem til i 2026 at skulle op og køre på 3-4 operationsstuer dagligt, hvorfor vi har brug for flere og nye kollegaer. 

Vores primære samarbejdspartnere og operations specialer i afsnittet er;

🔹 Kvindesygdomme

🔹 Nedre mave- og Tarmsygdomme

🔹 Urinvejskirurgi (Nyt kommende speciale)

Vi søger en kollega, der

✅ Har teknisk flair, interesse for instrumentel sygepleje og digitale løsninger 

✅ Har lyst til at sætte dit præg på udviklingen af vores dagkirurgiske afsnit og sygeplejen

✅ Trives med et højt patientflow og kan bevare overblikket over flere samtidige opgaver og patienter. 

✅ Har et godt overblik og sans for planlægning og prioritering af patient relaterede opgaver

✅ Er positiv, reflekterende og problemløsende tilgang

✅ Er omstillingsparat og trives i en foranderlig hverdag

✅ Er nysgerrig på og flair for at planlægge og implementerer it løsninger, der sikre en høj faglighed og 

       gode patientforløb. 

✅ Har stærke kommunikations- og samarbejdsevner

✅ Ønsker at bidrage til et godt og udviklende tværfagligt arbejdsmiljø

Hvad tilbyder vi?

✨ En afvekslende og udfordrende hverdag i et dedikeret tværfagligt arbejdsfællesskab

✨ Et struktureret introduktionsforløb tilpasset dine kompetencer

✨ En personalegruppe, med højfaglighed og engagerede kollager 

✨ Arbejdstid tilrettelagt efter ønskeplan - fri på helligdage og i weekender 

✨ mono- og/eller tværfagligt undervisning, hver onsdag morgen. 

Lidt om os

Vi er en gruppe, der har fokus på faglig udvikling og kvalitet i patientforløbene, og vi fungerer som uddannelsessted for medicinstuderende, anæstesikursister, sygeplejestuderende og paramedicinere.

Personalegruppen har en bred erfaringsbaggrund, og vi udvikler sygeplejen inden for operation, bedøvelse og opvågning i et stærkt fagligt arbejdsfællesskab.

Vi har fokus på vores kerneopgave omkring patienterne. vi værdsætter trivsel, arbejdsglæde og et godt arbejdsmiljø – i både mono- og tværfagligt fælleskab.

Arbejdstider og ansættelsesforhold

⏰ Afsnittet er åbent hverdage kl. 7.30-17.00 – lukket weekend- eller helligdagsvagter.

⏰ Dine vagter vil primært ligge et sted mellem kl. 7.30-15.30, men der vil også være op til 1- 2 dag om ugen til kl. 17. 

📌 Time tal efter aftale, der  er mulighed for enten deltid 32 timer eller fuldtid på 37 timer.

Kom og besøg os!

Er du nysgerrig på, om Dagkirurgi 4 er noget for dig? Så ring eller kom endelig forbi til en uformel snak og se afsnittet. 

Kontaktperson:

🔹 Oversygeplejerske Sandra Tingskov

📞 2421 9156

📧 sating@rm.dk

Ansøgning og ansættelsesvilkår

📝 Ansøgningsfrist: 23 november 2025 

💬 Samtaler forventes afholdt i uge 48 

📌 Ansættelse pr. 1. januar 2026 eller efter aftale

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Børneattest indhentes ved ansættelse. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende autorisation.

Vi glæder os til at høre fra dig! 😊

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.