MARKEDSFØRINGS- & SOME ANSVARLIG
Café Sidewalk – Aarhus C
Fuldtid / Deltid

Café Sidewalk er en af Aarhus’ mest besøgte caféer – et levende mødested på Åboulevarden med et stærkt brand, høj energi og tusindvis af gæster hver uge. Nu søger vi en selvstændig, kreativ og driftssikker Markedsførings- & SoMe-ansvarlig, der kan løfte vores visuelle identitet, skabe engagerende content og være frontfigur for vores brand.

DIN ROLLE

Som vores nye Markedsførings- & SoMe-ansvarlig bliver du drivkraften bag al ekstern kommunikation og brandudvikling. Du får ansvar for at skabe, planlægge og eksekvere indhold, kampagner og events – og du får stor frihed til at sætte dit præg på Sidewalks udtryk og vækst.

Du skal trives i et selvstændigt setup, hvor du er go-to-personen på alt, der handler om markedsføring og visuel identitet.

DINE OPGAVER

Content & SoMe

• Skabe inspirerende, skarpt content til Instagram, TikTok, Facebook

• Optage og redigere både foto og video

• Planlægge og styre vores content-kalender

• Community management og dialog med følgere

Brand & Marketing

• Udvikle og vedligeholde Sidewalks visuelle identitet

• Udforme grafiske elementer (fotoserier, reels, plakater, SoMe-grafik, menuer m.m.)

• Planlægge og eksekvere kampagner for aften-, brunch- og cocktailsalg

• Lave data-informerede beslutninger ift. reach, engagement og salg

Events & Salgsfremmende Tiltag

• Udvikle og gennemføre events (fx temaaftener, pop-ups, samarbejder)

• Aktivt spotte trends og omsætte dem til Sidewalk-koncepter

• Kreativ sparringspartner for ledelsen

VI LEDER EFTER DIG, SOM…

• Har stærk erfaring med SOME og content creation

• Kan skyde flotte billeder og videoer – og redigere dem selv

• Behersker grafisk design (Canva, Adobe eller tilsvarende)

• Arbejder selvstændigt, struktureret og tager ansvar for projekter

• Har kreative idéer og modet til at føre dem ud i livet

• Har højt humør og elsker at være “ansigtet udadtil”

• Forstår at skabe relationer – både online og ude i huset

• Er fleksibel og trives i et miljø med fart på

VI TILBYDER

• Et job med stor frihed og mulighed for at sætte sit tydelige præg

• Fleksible timer (fuldtid/deltid)

• En arbejdsplads med god energi, højt tempo og masser af udviklingspotentiale

• Tæt samarbejde med ejerkredsen og driftsteamet

• Mulighed for at udvikle Sidewalks brand på tværs af café, event-aktiviteter og fremtidige koncepter

LYDER DET SOM DIG?

Send en kort ansøgning + portefølje/link til tidligere arbejde til:
Nicolai@cafesidewalk.dk
Emne: Markedsførings- & SoMe-ansvarlig

Vi kalder løbende til samtale – ansættelse hurtigst muligt.

Er du på udkig efter en spændende karrieremulighed som køkkenchef?

Er du mester i at forvandle råvarer til fantastiske smagsoplevelser og er du passioneret omkring at skabe unikke måltider og fuldendte oplevelser for dine gæster, 

• så får du her muligheden for at arbejde med vores enestående koncept SANS! 

Som køkkenchefen i kantinen hos vores kunde Falck i Århus, vil du spille en central rolle og blive ansvarlig for kantinens daglige drift samt udvikling af idéer og tiltag i samarbejde med driftschefen. 

Du driver kantinens økonomi og sørger for, at kantinen leverer tilfredsstillende resultater ift. Kokkenes Køkkens koncept og kontrakt med kunden. Du har desuden ansvaret for at teamet trives og arbejder for at alle er motiverede og glade for at gå på arbejde.   

Vi ønsker opstart 1. januar 2026 og arbejdstiden er mandag til fredag nærmest udelukkende i dagtimerne og du vil blive en del af et team på i alt to personer, der servicerer op til 120 gæster dagligt. 

Hos Falck får du kreativ frihed til at forbedre tilfredsheden endnu mere blandt gæsterne og en arbejdsplads, hvor der er fokus på gode arbejdsforhold og glade medarbejdere.

Hvem er du og hvad kan du bidrage med? 

Vi har en forventning om, at du er uddannet kok og har minimum ét års ledererfaring eller brancheerfaring indenfor drift af kantine og/eller restaurant. Derudover leder vi efter en person der:

• Tager ejerskab og er stolt af sit fag, særligt med fokus på råvarer kendskab og sæson
• Har sund fornuft i forhold til økonomi i kantine køkkener uden at gå på kompromis med hverken råvarer eller kunde oplevelser
• Kan smage, anrette og give en spiseoplevelse ud over det sædvanlige
• Tager ejerskab til en god stemning blandt medarbejdere og gæster
• Har erfaring med ledelse og drift af større kantiner, arbejder struktureret og kan bevare overblikket
• Elsker det grønne køkken, er kreativ og nytænkende, og kan se muligheder frem for begrænsninger
• Erfaring med egenkontrol og varebestilling 

Hvad får du?

Kokkenes Køkken er en virksomhed, hvor du vil blive en del af et dynamisk og innovativt team. Vi arbejder i et uformelt arbejdsmiljø med plads til forskelligheder, og hvor der ikke er langt til toppen. 

Vi er et dedikeret team af køkken- og driftsmedarbejdere, alle med lang erfaring og gode kompetencer inden for branchen. 

Vi tilbyder en fornuftig lønpakke med pension, sundhedsordning, feriefridage, forskelsdage, sociale arrangementer. Desuden mulighed for leje af feriehuse, indkøbsordning, et godt netværk og uddannelse af ledere. 

Vi samarbejder om at skabe en motiverende arbejdsplads med både teamspirit og engagement, hvor alle har mulighed for at gøre en forskel på deres egen måde. Vi efterstræber, at alle medarbejdere har mulighed for at udvikles og dygtiggøre sig i deres faglighed og bliver mødt med tillid og respekt. 

Vores værdier udgør fundamentet for vores kultur og er: Ansvar - Engagement - Omtanke

Det betyder, at vi tager ansvar ved at levere det, vi lover, med fokus på sundhed og bæredygtighed ved at bruge gode råvarer og minimere madspild. Vi viser engagement ved dagligt at sikre klar kommunikation, hvor vi sammen løser udfordringer med et smil. For os betyder omtanke at skabe en tryg, støttende og fleksibel arbejdsplads, hvor forskelligheder respekteres, og medarbejdere og gæster kan bidrage med idéer til et kreativt køkkenmiljø. 

Kokkenes Køkken sætter fokus på alle sanser! 

Vores koncept SANS! tager udgangspunkt i Neurogastronomi og nudging der, når de spiller sammen, skaber oplevelsesgastronomi, der både inddrager og mætter alle sanser, samt har en målbar effekt på tilfredshed, når det angår både smag, mæthed og oplevelse. SANS! - bringer måltidsoplevelsen i en helt ny, mere sanselig, grøn, grov og ikke mindst bæredygtig retning, hvor målet også er at minimere madspildet til maks. 5%.

Du vil få en god introduktion til vores koncept SANS! og til vores univers af madglæde.

Er dette dit næste job?

Lyder det som en spændende opgave, så upload din ansøgning samt CV via nedenstående link hurtigst muligt.

Er du nysgerrig eller bare vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at sende en mail til Rasmus Kristensen på rakr@kokkeneskoekken.dk eller se andre køkkenchefer fortælle om deres job lige her: Mød en køkkenchef - Kokkenes Køkken (kokkeneskoekken.dk)

Kokkenes Køkken er del af Forenede Service, som er en mangfoldig virksomhed, der beskæftiger ca. 3.000 medarbejdere, som repræsenterer +80 forskellige nationaliteter. Vores medarbejdere servicerer flere hundredtusinder personer, når de dagligt leverer services inden for rengøring, kantine og ejendomsdrift til offentlige og erhvervsvirksomheder i Danmark.

Forenede Service A/S er en del af Forenede koncernen, som er en familieejet servicekoncern med en omsætning på mere end DKK 3 mia. Forenede Koncernen leverer omsorgsydelser og Facility Service gennem virksomhederne Forenede Care og Forenede Service i Danmark og Sverige.

Læs mere på Kokkenes Køkken

Vil du være med til at undersøge sammenhænge mellem bl.a. lægemiddelbrug og risiko for udvikling amyotrofisk lateral sklerose (ALS) samt afklare hvordan disse risikofaktorer påvirker prognosen for ALS patienterne? 

Er du en selvstændig og initiativrig forsker der kan få ting til at lykkes?

Hvis du kan svare ja til ovenstående, så har vi brug for dig til vores ambitiøse forskningsprojekt, som udgår fra Neurologi, Aarhus Universitetshospital. Dele af projektet sker i samarbejde med en norsk ALS forskningsgruppe samt Respirationscenter Øst.

Vi søger pr. 1. januar 2026 eller snarest derefter en klinisk assistent.

Kvalifikationer

Vi søger en selvstændig og ambitiøs forsker, der er god til samarbejde og kan tænke innovativt. Det er en fordel, hvis du har gennemført introduktionsuddannelse i neurologi, men det er ikke et krav. Ansættelsen er 1 år med mulighed for forlængelse, og målet er at du indskrives med henblik på erhvervelsen af en selvstændig ph.d.-grad, herunder minimum 3 videnskabelige publikationer.

Som del af teamet, skal du kunne se nye muligheder og være teknisk nysgerrig, samtidig med at du på balanceret vis sikrer, at alle projektdetaljer nås med omhu og til tiden.

Derudover vil der blive lagt vægt på

• Klinisk erfaring med behandling af neurologiske sygdomme. 
• Dokumenteret erfaring med forskning, projekter og publikationer. Du skal have mindst have én publikation i et internationalt tidsskift som førsteforfatter eller sidsteforfatter.
• Resultatorienteret dynamisk arbejdsmentalitet med fokus på samarbejde og innovation.
• Eventuel erfaring med myndighedsgodkendelse af kliniske forskningsprojekter og udførelse af kliniske forskningsopgaver.
• Du skal have lægefaglig baggrund.

Om projektet

Projektet vil blive baseret på befolkningsbaserede nationalt dækkende danske databaser af høj kvalitet. Alle patienter, der har haft sygehuskontakt med en ALS-diagnose udtrækkes fra Landspatientregisteret. I Danmark registreres ydelser fra sundhedsvæsenet og de sociale forhold i nationale databaser på individniveau. Ved hjælp af cpr-numrene, har vi unikke muligheder for at studere sammenhænge mellem en sjælden tilstand, som ALS, og andre sygdomme, behandlinger og socioøkonomiske forhold. Derved kan vi undersøge mulige risikofaktorer samt prognose. Baseret på tidligere data, forventer vi at inkludere næsten 6000 ALS patienter, hvilket muliggør meget højere statistisk præcision for undersøgte associationer end tidligere undersøgelser.

Resultaterne forventes at give en bedre forståelse for sygdomsmekanismen, der fører til udviklingen af ALS, samt hvordan sygdommen påvirker prognosen. Ved at belyse disse aspekter, håber vi på at kunne identificere nye mål for forebyggende og terapeutiske tiltag, som kan testes i prospektive studier.

Du vil som klinisk assistent have en stor opgave med design, koordinering og praktisk udførelse i samarbejde med det øvrige team og vejledere.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er 37 timer ugentlig af 1 års varighed og projektet er fuldt finansieret. Ansættelsesvilkår vil være i henhold til overenskomst. Som ansat i stillingen, vil du blive formelt  ansat på  Aarhus Universitetshospital og kan have udgående arbejde på øvrige institutioner og med samarbejdspartnere.

Ansøgning og kontakt

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: 

• Lotte S. Levison, Uddannelsesansvarlig overlæge, klinisk lektor,  Neurologi, Aarhus Universitetshospital, Tlf.: 26807160, e-mail: lotlev@rm.dk
• Brigitte Kjær, Forskningsadministrator & project manager, Neurologi, Aarhus Universitetshospital, Tlf.: (+45) 5143 7831, e-mail: brkjae@rm.dk 

Ansøgningsprocedure:

Fristen for ansøgning er 20. november  2025.

Ansættelsessamtaler afholdes om formiddagen onsdag 28. november 2025.

Læs mere om Neurologi, Aarhus Universitetshospital her: https://www.fagperson.auh.dk/afdelinger/neurologi/generel-info/

Forskningsenheden består af senior forskere, ph.d.-studerende, projektsygeplejersker og medicinstuderende. Afdelingen yder per år ca. 20.000 ambulante besøg samt 3.100 patientkontakter sammenlagt i det vaskulære dagafsnit og subakut klinik. Afdelingen modtager ca. 4.500 patienter til indlæggelse om året.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

SundK er en matrix-organisation (organisationsdiagram), som overordnet har til formål at understøtte et styrket, databaseret og mere målrettet kvalitetsarbejde samt en bedre prioritering og ressourceudnyttelse til gavn for patientbehandlingen i Danmark. Missionen er at sikre høj og ensartet kvalitet samt effektiv prioritering i hele sundhedsvæsenet i et tæt samarbejde med sundhedsvæsenets aktører. 

Du vil blive ansat i SundK’s Kvalitetshed C – kræft, neurologi, lindring og smerter og udføre dine primære opgaver inden for den tværgående Retningslinjefunktion 

Som metodekonsulent bliver du en central del af arbejdet med at udvikle, opdatere og operationalisere de kliniske retningslinjer inden for kræftområdet (i regi af De Multidisciplinære Cancer Grupper, DMCG’erne). Du bliver en vigtig sparringspartner for de kliniske fagmiljøer og bidrager til, at retningslinjerne bliver både fagligt solide og anvendelige i praksis. 

Du skal samtidig bidrage ind i Kvalitetsenheden, som også dækker opgaver indenfor analyser og kliniske kvalitetsdatabaser – og sammen med dine kollegaer bidrage til at tænke i synergi og på tværs af funktioner og produkter.

Dine opgaver vil blandt andet være at

• Drive og understøtte det metodiske arbejde med kliniske retningslinjer inden for kræftområdet
• Facilitere og koordinere processer i tæt samarbejde med DMCG’er og klinikere – fx gennem workshops, webinarer og mødefacilitering
• Rådgive og sparre om samt være udførende på retningslinjeprocesser, evidensvurdering, litteratursøgning og kvalitetsudvikling
• Bidrage til at udvikle og optimere metoder, processer og værktøjer i retningslinjearbejdet
• Sikre god kommunikation og samarbejde, så de kliniske retningslinjer får størst mulig gennemslagskraft i sundhedsvæsenet

Vi tilbyder dig

• En fast stilling, hvor du får mulighed for at sætte dit præg på retningslinjearbejdet på kræftområdet
• En varieret arbejdsdag med både drifts-, udviklings- og projektopgaver
• Et stærkt fagligt og tværfagligt miljø med dygtige og engagerede kolleger
• Et fleksibelt arbejdsmiljø med mulighed for at forme dine egne opgaver
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling i en dynamisk organisation, der arbejder for højere kvalitet i hele sundhedsvæsenet.

Om dig

Du har en sundheds- eller samfundsvidenskabelig baggrund, fx cand.scient.san.publ., og erfaring med kvalitetsudvikling i sundhedsvæsenet.
Kendskab til kliniske retningslinjer, evidensvurdering, kvalitetsdatabaser eller kræftområdet er en klar fordel. 
Praktisk erfaring fra klinikken vægtes højt.
Som person er du grundig, samarbejdsorienteret og god til at skabe struktur og fremdrift. Du trives i en rolle, hvor du både driver processer selvstændigt og indgår i et tæt samarbejde med klinikere og kolleger.

Løn og ansættelsesforhold

Stillingen er på 37 timer pr. uge og med fast ansættelse.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst med mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg.
SundK er administrativt forankret i Region Midtjylland, og du vil blive ansat i Region Midtjylland ved Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut. 
Arbejdsstedet vil være et af vores kontorer i København (Rigshospitalet), Aalborg (NOVI Science Park), Aarhus (Hedeager) eller Odense (Forskerparken).
Du skal regne med nogen rejseaktivitet i forbindelse med møder og kontakt til kolleger.
 

Ansøgningsfrist

Send din ansøgning, CV, uddannelsesbeviser og eventuelt andre relevante dokumenter via vores online system senest den 30. november 2025.
Vi afholder ansættelsessamtaler den 5. december 2025, og tiltrædelse er 1. februar 2026.

Har du spørgsmål til arbejdet som metodekonsulent i SundK, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Sasja Jul Håkonsen på tlf. 24 78 62 41.

Om Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut

Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut er oprettet. 1. januar 2025. Vi er en dagsordensættende aktør inden for kvalitetsudvikling og prioritering i sundhedsvæsenet og har som mål at skabe synergi mellem fire kerneområder:

• Udarbejdelse og opdatering af kliniske retningslinjer
• Vurdering af behandlingsformer og sundhedsteknologier
• Drift og udvikling af landsdækkende kliniske kvalitetsdatabaser
• Drift og udvikling af arbejdet med utilsigtede hændelser (UTH’er), herunder Dansk Patientsikkerhedsdatabase

Med godt 150 dedikerede medarbejdere i Aarhus, Aalborg, København og Odense arbejder vi for at understøtte høj og ensartet kvalitet i hele patientens forløb. 

Bliv en del af Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut, hvor du kan være med til at styrke kvalitet og prioritering i sundhedsvæsenet for patienternes bedste.

Se vores nye strategi her: https://sundk.dk/media/kaxbltgn/sundhedsvaesenets-kvalitetsinstitut_strategi.pdf

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

 Om jobbet

Som dansklærer og kontaktlærer i en skøn 1. klasse får du mulighed for at skabe trygge rammer, styrke fællesskabet og undervise i primært dansk samt håndværk og design. Du bliver en del af et engageret klasseteam, hvor vi hjælper hinanden, deler idéer og udvikler undervisningen sammen – altid med børnenes trivsel i centrum.

Om Bakkegårdsskolen

Bakkegårdsskolen ligger i Trige i det nordlige Aarhus og er en skole i flot udvikling med ca. 430 elever, to specialklasser og tre modtagelsesklasser. Vi er en skole med stort fokus på fællesskab, faglighed og trivsel – og vi har mange spændende tiltag som morgensang, venskabsklasser, trivselsledere og Fri for mobberi.

Indskolingen dækker børnehaveklasse til 4. klasse. 1. årgang består af tre klasser, og der er mange timer med holddeling og samarbejde på tværs mellem årgangens lærere og pædagoger. 

Vi arbejder systematisk med faglig udvikling og har en fælles pædagogisk retning. I skoleåret 2025/26 er vores pædagogiske indsats Restorativ Praksis, som styrker klasseledelse, fællesskaber og konflikthåndtering. Hos os får du kolleger med høj faglighed, stor arbejdsglæde og lyst til udvikling.

Din profil

Vi leder efter dig, der:

• er en tydelig og tryg klasseleder
• har stærke relationskompetencer – til både elever, kolleger og forældre
• arbejder anerkendende og ser potentialet i alle børn
• har lyst til faglig fordybelse og pædagogisk udvikling
• bidrager med energi, engagement og samarbejdsglæde

Derfor skal du vælge os

Bakkegårdsskolen er:

• En skole i vækst, hvor fællesskab, faglighed og trivsel går hånd i hånd
• En mangfoldig elevgruppe, hvor du gør en reel forskel hver dag
• Et tæt og velfungerende samarbejde med dygtige kolleger
• Tid til pædagogisk refleksion og fælles udvikling
• En skole med både stærke traditioner og lyst til at afsøge nye veje

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation ud fra dine kvalifikationer. Ansættelsen er på fuld tid.

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfrist: 27. november 2025

Samtaler: Vi laver løbende samtaler. Så send din ansøgning hurtigst muligt.

Vil du vide mere?

Læs mere om skolen på https://bakkegaardsskolen.aarhus.dk/

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Tine Nygaard Frisk, konstitueret indskolingsleder, på tlf. 41861029.

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vil du stå i spidsen for et stærkt tværfagligt team og bidrage til udviklingen af en voksende psykiatrienhed? Og motiveres du af skabe resultater og trivsel, hvor dit lederskab gør en reel forskel for både medarbejdere, kandidater og samarbejdspartnere?

I AS3 Psykiatri søger vi en områdechef, der vil få ansvaret for drift, medarbejdere og udvikling i en organisation i vækst. Vi leder efter dig, der vil bidrage til at videreudvikle og styrke vores psykiatrienhed, hvor høj faglighed, samarbejde og ordentlighed går hånd i hånd – og hvor det fælles mål er at skabe de bedste rammer for mennesker i psykiatrisk udredning og behandling.

LEDELSE MED FOKUS PÅ FAGLIGHED, TRIVSEL OG RESULTATER

Som områdechef i AS3 Psykiatri får du det overordnede ansvar for ca. 30 medarbejdere fordelt på vores lokationer i Aarhus og København. Med reference til driftschefen i AS3 Psykiatri bliver det din opgave at lede, motivere og udvikle dit team – samtidig med at du sikrer, at vi når vores mål på både kvalitet og resultater. Du vil være en synlig og nærværende leder, der skaber retning og samarbejde i en kompleks, faglig organisation.

Dine primære ansvarsområder bliver:

Ledelse 

• Personaleansvar for ca. 30 medarbejdere, herunder sygeplejersker, lægesekretærer, psykiatere, psykologer og specialpsykologer.
• Sikre tæt samarbejde med den faglige leder og bidrage til områdets samlede performance.
• Overordnet ansvar for at have de rette kompetencer og ressourcer på plads og for at medarbejderne trives og udvikler sig.

Drift og kvalitet 

• Ansvarlig for kapacitetsstyring, resultater, økonomi og kvalitet i vores forløb. 
• Opfølgning på måltal, ventetider og fakturering med fokus på, at driften altid er effektiv og bæredygtig.
• Understøtte en professionel og empatisk kunderejse, og sikre at vi lever op til løftet om, at ”vi er der” på alle niveauer.

Arbejdsmiljø og trivsel 

• Sikre et sundt og trygt arbejdsmiljø med høj trivsel på tværs af lokationer. 
• Afholde MUS- og trivselssamtaler, personalemøder og deltage i planlægningen af temadage og udviklingsaktiviteter. 
• Ansvarlig for, at de fysiske rammer lever op til AS3’s standarder.

Administration

• Opfølgning på resultater, performance og kalenderdisciplin og sikre, at processer og ressourcer anvendes optimalt. 
• Implementere og vedligeholde arbejdsgange for eksisterende og nye aftaler samt bidrage til løbende optimering af processer.
• Planlægning af ferie.

HVEM ER DU? 

Vi leder efter dig, der har solid erfaring med personaleledelse og en sundhedsfaglig baggrund – gerne fra psykiatriområdet eller lignende. Du har formentlig arbejdet i en kompleks organisation, hvor både menneskelig indsigt og forretningsforståelse er nødvendige for at lykkes.

Derudover er det afgørende, at du: 

• Har solid ledererfaring og en relevant lederuddannelse på diplom- eller masterniveau. 
• Har et digitalt mindset og ser muligheder i brugen af data og digitale løsninger i de daglige processer. 
• Er i stand til at balancere medarbejdertrivsel med organisatoriske mål.
• Kan omsætte strategiske mål til tydelig drift og konkrete resultater. 
• Formår at skabe trivsel og tydelige rammer for dine medarbejdere.

Som person er du tillidsvækkende, handlekraftig og kommunikerer tydeligt. Du trives med at uddelegere og involvere, men kan også være rammesættende, når det kræves.

BLIV EN DEL AF EN AMBITIØS OG VÆRDIBASERET VIRKSOMHED 

Som områdechef bliver du en del af AS3 Psykiatris ledergruppe, hvor du samarbejder tæt med driftschefen og den faglige leder i AS3 Psykiatri. 

Du vil stå i spidsen for vores psykiatrienhed – en afdeling hvor omgangstonen er uformel og professionel. Kulturen er tillidsbaseret, arbejdsom, forretningsorienteret og præget af høj tværfaglighed. Dit primære arbejdssted bliver i Viby J, Aarhus, men du vil ca. én gang om måneden have arbejdsdage i København på vores lokation på Østerbro (2–3 dage ad gangen).

Når du starter hos AS3, vil du gennemgå et onboarding forløb tilpasset din rolle og funktion, hvor du bliver grundigt introduceret til forretningen via vores certificeringsprogram på AS3 Academy. Derudover deltager du på AS3’s interne lederuddannelse ”Det tydelige lederskab” samt vores EMCC-akkrediterede Transition Coach-uddannelse.

AS3’s kultur er professionel og uformel, og vores værdier ’ordentlig, forretningsorienteret og langsigtet’ gennemsyrer alt, hvad vi gør. Det gælder overfor vores kunder og kandidater, men også internt, hvor gensidig respekt samt faglig og menneskelig udvikling præger vores arbejdsdag. 

Vi vægter fællesskabet højt, og i løbet af året inviterer vores 'Social Club' til diverse sociale aktiviteter, som eksempelvis fredagsbar, DHL-stafet, sommerfest og julefrokost. Som en del af ansættelsen tilbyder vi desuden en god frokostordning samt en omfattende sundhedsforsikring.

ANSØGNING OG YDERLIGERE INFORMATION 

Er du vores nye kollega? Så søg stillingen ved at uploade dit CV sammen med en kort, motiveret ansøgning.

Ansøgningsfrist: Den 30. november.
Stillingstype: Fastansættelse, fuldtid.
Lokation: AS3’s hovedkontor i Viby J., Aarhus (med rejseaktivitet til København ca. én gang om måneden).
Ansættelse: Hurtigst muligt og senest 1. februar 2026.

Vi oplever en stigende efterspørgsel på kompetenceudvikling og søger derfor to markedskonsulenter – én til det sygehusfaglige område og én til det specialiserede område.

Vi søger markedskonsulenter med en sundhedsfaglig baggrund, der brænder for og har erfaring med kompetenceudvikling til voksne, og som sammen med vores øvrige markedskonsulenter vil være med til at sikre aftaler med vores kommuner, region og private institutioner om opkvalificering.

Vi lægger vægt på, at du har erfaring som konsulent, og eventuelt også som underviser, inden for efter- og videreuddannelsesområdet generelt, så du kender og forstår, hvordan vi arbejder med kompetenceudvikling.  Dertil er det et krav, at du har lyst til og mod på at arbejde med rådgivning og salg af uddannelsesforløb til ét af de to områder.

Fagområderne for de to nye markedskonsulenter er:

• Sygehusområdet

Har du viden om og vil du være med til at styrke kompetenceudviklingen i sundhedsvæsenet? Har du en sundhedsfaglig baggrund, viden om kompetenceudvikling i hospitalssektoren, herunder portøruddannelsen og andre erhvervsuddannede, og kan du samarbejde med hospitaler og regionale aktører?

En del af det opsøgende arbejde vil foregå i hele Jylland, da SOSU Østjylland er godkendt som portør-skole i Jylland. Vi forventer du kender og forstår, hvordan der arbejdes med kompetenceudvikling inden for området. Det er en fordel, at du har viden og erfaring med sygehusverdenen og måske en baggrund fra koncern HR og deraf følgende indsigt i arbejdsgange og beslutningsprocesser på området.

• Det specialiserede område

Har du viden og erfaring med det specialiserede område, handicap, psykiatri og social, og har indsigt i arbejdsgange og beslutningsprocesser på området? Har du en sundhedsfaglig baggrund indenfor området, viden om kompetenceudvikling på bosteder, i psykiatrien og indenfor det specialiserede område og kan du samarbejde med både kommuner, region og private institutioner?

Det er en fordel, at du har erfaring med opsøgende salgsarbejde, brænder for kompetenceudvikling og ønsker at være med til at styrke kompetenceudviklingen generelt på det specialiserede område.

Dine opgaver

Som markedskonsulent er du ansvarlig for kontakt, rådgivning, vejledning, konceptudvikling, oplæg, salg og aftaler om kontinuerlig og strategisk kompetenceudvikling til relevante samarbejdspartnere i et afgrænset geografisk og fagligt uddannelsesområde. Du har en opsøgende tilgang, har viden om formel kompetencegivende uddannelse – herunder især AMU.

Du har fokus på, at uddannelse kan gøre en forskel for den enkelte, men også for fx en kommune, et bosted eller et hospital, hvor der er et ønske om at gøre noget andet end det, de gør i dag, og hvor et uddannelsesforløb kan være med til at skabe denne forandring.

Du skal trives med en udadvendt rolle, hvor du aktivt indgår i dialog og rådgivning/sparring med både eksisterende og nye samarbejdspartnere. Du formår i dine relationer at skabe et samarbejde, der bygger på gensidig tillid, du er nysgerrighed på den praksis, der kompetenceudvikles til, og så er du tålmodighed og vedholdenhed.

Vi søger dig, der:

• Har en sundhedsfaglig baggrund og kendskab til enten sygehus- eller det specialiserede område.
• Har erfaring med kompetenceudvikling og gerne undervisning.
• Har en systematisk, undersøgende og analyserende tilgang til kompetenceafdækning, kompetenceudvikling og evaluering.
• Har minimum fem års praksiserfaring fra sundhedsområdet.
• Er udviklingsorienteret, struktureret og god til at få afsluttet opgaver.
• Har lyst til og mod på at arbejde med rådgivning og salg af uddannelsesforløb.
• Er modig og tør kaste dig ud i nye ukendte opgaver.
• Er humoristisk, kreativ, initiativrig og udadvendt.
• Kan skabe relationer, udvikle og vedligeholde netværk internt og med eksterne samarbejdspartnere.
• Trives i samspillet med mange mennesker, er initiativrig og opsøgende.
• Bidrager positivt til fællesskabet og er god til at samarbejde.
• Har egen bil og er indstillet på fleksibilitet i arbejdstiden, herunder sene eftermiddage og enkelte aftener/weekender.

Vi kan tilbyde:

• En arbejdsplads i udvikling med engagerede kollegaer og en god formel og uformel omgangstone.
• Et stærkt fagligt pædagogisk miljø med rig mulighed for sparring og samarbejde.
• Et job med faglige udfordringer og stor variation.
• Fokus på kvalitet i opgaveløsningen til gavn for en bred målgruppe inden for det sundhedsfaglige eller det specialiserede pædagogiske område.
• Gode muligheder for indflydelse på jobbet, herunder personlig og faglig udvikling.
• En arbejdsplads med høj grad af indflydelse på opgaveløsningen.

SOSU Østjylland er udviklingsorienteret og tilbyder et stærkt fagligt pædagogisk miljø, hvor nye idéer hilses velkommen.

Tiltrædelse er 1. februar 2026 eller snarest derefter. Det primære arbejdssted vil enten være på skolens adresse i Aarhus eller Silkeborg, men du må forvente arbejdsdage på alle skolens afdelinger. Den gennemsnitlige arbejdstid er 37 timer ugentligt. Der vil primært være opgaver i dagtimerne, men arbejde om aftenen og i enkelte weekender kan forekomme.

Ansættelsesvilkår

Ved ansættelsen ser vi på din samlede baggrund, herunder uddannelse og erfaring. Løn- og ansættelsesforhold vil være i henhold til gældende overenskomst imellem Finansministeriet og den relevante faglige organisation: Cirkulære om organisationsaftale for ledere og lærere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse, der udbyder de grundlæggende social- og sundhedsuddannelser (herunder SOSU-skoler).

Ansøgning

Ansøgning med bilag (CV, uddannelsesbeviser og dokumentation for relevant erfaring), er for de to områder følgende:

Ansøgningsfrist: Fredag den 5. december 2025.

• Sygehusområdet

Samtaler den 15/12

• Det specialiserede område

Samtaler 10/12

Du skal angive om du søger stillingen til sygehusområdet eller til det specialiserede området, når du sender ansøgningen til os. Der modtages kun elektroniske ansøgninger. Følg linket på skolens hjemmeside www.sosuoj.dk under ledige stillinger.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte Chef for efteruddannelse og udvikling Hanne Mentz Nedergaard hmn@sosuoj.dk eller mobil 25156203.

Generelt om skolen

SOSU Østjylland er en selvejende, statslig uddannelsesinstitution med afdelinger i Aarhus, Silkeborg og Skanderborg. Vi udbyder og udvikler fagligt stærke uddannelser til fremtidens velfærdssamfund:

Erhvervsuddannelserne til social- og sundhedshjælper, social- og sundhedsassistent, pædagogisk assistent og tandklinikassistent, den erhvervsfaglige studentereksamen EUX Velfærd, efteruddannelse og kurser inden for social- og sundhedsområdet, det pædagogiske område, det præhospitale område og for tandklinikassistenter.

Vi har ca. 3.500 elever og kursister og ca. 230 ansatte. Vi har høje ambitioner på skolens og elevernes/kursisternes vegne, og vi stræber efter en meningsfuld hverdag, hvor fællesskab, sundhed og pædagogik er i balance. Skolens strategi har fokus på fremtidens uddannelser, faglighed og kvalitet, og så er vi en verdensmålsskole, der sætter bæredygtighed på dagsordenen.

Læs mere på www.sosuoj.dk

SOSU Østjylland opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge.

Vi søger en ansvarsbevidst, fleksibel og engageret sygeplejerske til en 14-årig dreng med en sjælden genfejl og svær epilepsi, der har medført kognitivt og fysisk handicap. Han er nonverbal og bruger voksenbetjent el-kørestol. Trods sine udfordringer er han en glad dreng, der elsker musik, leg, udeliv, sang og hyggestunder med højtlæsning og nærvær.

Arbejdet indebærer personlig pleje, forflytninger via loftlift, lejringer, aktivering, træning, håndtering af sonde og medicin samt ledsagelse til aktiviteter som bassintræning, løbeklubben Team Tvilling og udflugter til fx Aros, Dyrehaven og lignende.
Drengen har ledsagerkort. Du vil få grundig oplæring og blive en del af et velfungerende team af hjælpere hos en dynamisk familie med to venlige jagthunde.

Fleksibel og mødestabil

Rolig og handlekraftig – også i akutte situationer, som kan kræve opkald til 112

God til at aflæse behov og skabe tryghed alt efter drengens dagsform

I besiddelse af kørekort og tryg ved at køre bil med automatgear

Erfaren i forflytninger med loftlift

Har kendskab og erfaring med epilepsi

Hos familien er der røgfri arbejdstid og røgfri matrikel. Det betyder, at der ikke må ryges i arbejdstiden. 

Timerne varierer, men ligger primært:

Mandag, tirsdag, onsdag og torsdag kl. 16.00–21.00/23

Alle dage kl. 21.00–08.30 (vågne nattevagter)

Weekender og skolelukkede dage kl. 09.30–17.30
(kan variere efter familiens behov)

OBS: Der er særligt behov for hjælp i skoleferien

Vi ser gerne, at du kan blive hos familien i minimum ét år for at sikre stabilitet og tryghed for barnet.

Overenskomst med DSR via Olivia Danmark

Grundig oplæring

Et meningsfuldt arbejde i et trygt og hjemligt miljø

📩 Interesseret?
Send din ansøgning hurtigst muligt – vi afholder løbende samtaler og ansætter, så snart vi har fundet den rette kandidat.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Områdeleder Mai Møller Christensen på mai.christensen@oliviadanmark.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig!