• primært dagvagt
• op til 37 timer ugentligt
• weekendvagt hver 4. uge

• 2-3 sygeplejersker
• rehabiliteringsterapeut
• visitator
• social- og sundhedsassistenter
• social- og sundhedshjælpere
• planlæggere
• områdeleder

• en spændende og udviklende arbejdsplads
• fagligt udfordrende sygeplejeopgaver, herunder
  • sårpleje
  • IV-behandling
  • medicindosering
  • koordinering af borgerforløb
  • palliation
• løbende faglig sparring og videndeling
• indflydelse på egen vagtplan
• et godt og respektfuldt arbejdsmiljø med fokus på samarbejde
• højt til loftet og plads til nye idéer
• planlagt undervisning og faglig sparring hver 14. dag
• fokus på udvikling og velfærdsteknologiske løsninger
• individuelt tilpasset introduktionsforløb og mentorordning

• er autoriseret sygeplejerske
• har kørekort
• gerne har et par års erfaring, men nyuddannede er også velkomne
• er fortrolig med ABCDE-principperne og ISBAR
• kan arbejde selvstændigt og samtidig værdsætter teamwork
• har gode pædagogiske og kommunikative kompetencer
• prioriterer høj faglig kvalitet og borgerinddragelse
• vægter sundhedsfaglig dokumentation højt
• trives i både mono- og tværfagligt samarbejde
• bidrager positivt til arbejdsmiljøet

• områdeleder Vicki Kovdal Jørgensen på mail vickojor@slagelse.dk eller telefon 20 59 70 38

• 16. august 2026

• 1. oktober eller snarest muligt

Vil du lede mennesker, udvikle kultur og sætte retning i Danmarks mest specialiserede retspsykiatriske afdeling?

Ledelse på Sikringsafdelingen handler ikke kun om drift.

Det handler om at skabe et arbejdsmiljø, hvor medarbejdere trives, udvikler sig og samarbejder om en af de mest komplekse opgaver i dansk retspsykiatri. Det handler om at stå fast, når det bliver svært. Om at skabe følgeskab gennem tydelighed, tillid og nærvær. Og om at udvikle en kultur, hvor faglighed, sikkerhed og ansvar går hånd i hånd.

Derfor søger vi en erfaren oversygeplejerske, som vil være med til at forme fremtidens Sikringsafdeling sammen med medarbejdere, kolleger og den øvrige ledelse.

Som oversygeplejerske bliver du en del af Afdeling for Retspsykiatri, som varetager nogle af de mest komplekse behandlings- og rehabiliteringsopgaver i dansk psykiatri. På Sikringsafdelingen er sikkerhed en forudsætning – men relationer, behandling, faglig udvikling og stærkt lederskab er det, der skaber et trygt arbejdsmiljø og god patientpleje.

En ledelsesopgave med betydning

Sammen med den ledende overlæge og afdelingens øvrige ledere får du en central rolle i at lede og udvikle afsnittet – både strategisk, fagligt og organisatorisk.

Din vigtigste opgave bliver at skabe rammer, hvor medarbejdere oplever fælles retning, sammenhæng og ansvar for kerneopgaven og hvor trivsel, engagement og psykologisk tryghed er i fokus.

Igennem tydelig personaleledelse er din opgave at:

• styrke en professionel arbejdskultur
• fremme en kultur, hvor læring, refleksion og forbedringsarbejdet er en naturlig del af hverdagen
• fremme samarbejdet på tværs af faggrupper og afsnit
• understøtte høj kvalitet i pleje, behandling og patientsikkerhed
• skabe balance mellem drift, udvikling og arbejdsmiljø
• understøtte den fortsatte udvikling af Sikringsafdelingen og Afdeling for Retspsykiatri

Du skal være synlig i hverdagen og trives med at være tæt på både medarbejdere og klinisk praksis. Samtidig skal du kunne håndtere komplekse problemstillinger, træffe vanskelige beslutninger og holde retningen, når omgivelserne udfordrer den.

Hvem er du?

Du er først og fremmest en erfaren leder.

Du ved, at kultur ikke ændres gennem planer alene, men gennem tydelig ledelse, nærvær, konsekvens og stærke relationer. Du forstår betydningen af at skabe følgeskab og formår at samle mennesker omkring fælles mål.

Vi forestiller os, at du:

• er uddannet sygeplejerske
• har dokumenteret erfaring med personaleledelse
• gerne har erfaring fra psykiatri, retspsykiatri eller et andet komplekst klinisk område
• har en lederuddannelse eller ambition om at gennemføre en
• har erfaring med kulturudvikling, arbejdsmiljøarbejde eller forandringsledelse
• skaber tillid gennem ordentlighed og integritet
• formår at balancere høje forventninger med respekt for mennesker

Som person er du robust, reflekteret og handlekraftig. Du lytter og involverer, men du er heller ikke bange for at sætte retning og træffe beslutninger, når situationen kræver det.

Derfor skal du vælge os

Vi tilbyder ikke blot en lederstilling.

Vi tilbyder muligheden for at sætte et markant aftryk på udviklingen af en national højt specialiseret funktion med stor betydning for patienter, medarbejdere og dansk retspsykiatri.

Du får:

• en meningsfuld lederstilling med stor faglig og organisatorisk betydning
• et stærkt tværfagligt miljø med høje ambitioner
• et engageret lederfællesskab med tæt sparring og samarbejde
• grundig introduktion til både lederrollen og Sikringsafdelingens særlige kontekst
• løbende ledelsesmæssig opfølgning og støtte
• supervision og mulighed for fortsat lederudvikling
• engagerede medarbejdere med høj faglig stolthed
• mulighed for at påvirke kultur, samarbejde og arbejdsmiljø i en organisation, der ønsker udvikling

Vi tror på, at god ledelse gør en forskel. Derfor investerer vi i vores ledere og forventer, at du gør det samme.

Om Sikringsafdelingen

Sikringsafdelingen er Danmarks eneste højspecialiserede landsafdeling for de mest behandlings- og plejekrævende psykisk syge patienter. Afdelingen modtager patienter med civil- eller strafferetlige foranstaltninger og varetager behandling inden for rammerne af et højt sikkerhedsniveau. Sikringsafdelingen er organisatorisk en del af Afdeling for Retspsykiatri i Region Sjælland.

Sikkerheden vægtes højt og er fundamentet for det relationsarbejde, som er bærende for behandling og rehabilitering. Vi arbejder recoveryorienteret og miljøterapeutisk med fokus på at skabe de bedst mulige udviklingsmuligheder for patienterne.

En særlig mulighed

Du overtager et afsnit med stærke faglige ambitioner og et fortsat ønske om at udvikle kultur, samarbejde og arbejdsmiljø. Vi søger derfor en leder, der kan samle mennesker om en fælles retning, skabe følgeskab og omsætte ambitioner til konkrete resultater.

Hvis du motiveres af at gøre en forskel gennem ledelse, og hvis du har lyst til at stå i spidsen for en vigtig udvikling i dansk retspsykiatri, hører vi meget gerne fra dig.

Chefsygeplejerske Anne Lundqvist Eisenhardt kan fra uge 31 kontaktes på mail for yderligere oplysninger: aeise@regionsjaelland.dk

Du kan læse mere om Afdeling for Retspsykiatri og Sikringsafdelingen her: Afdeling for Retspsykiatri - Midt- og Vestsjællands Hospital

Rammer for stillingen

Ansættelse pr. 1. oktober 2026

Stillingen er omfattet af overenskomst 32.26.1 Ledere på Sundhedskartellets område

Ansøgningsfrist: 13. august 2026

1. og 2. samtale afholdes hhv. tirsdag 18. og onsdag 24. august

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Måske er det hos os, du skal være sygeplejerske. Forestil dig en arbejdsplads, hvor du ikke står alene da vi arbejder i "makkerpar". Hvor det er helt okay at sige: "jeg er i tvivl" og hvor nogen altid griber dig.

Vil du arbejde et sted hvor det er trygt at sige sin mening, stille spørgsmål og lære - også når noget er svært ?

Hos os på afdelingen for ældresygdomme 2 er vi optaget af noget ret enkelt: at passe godt på vores patienter og på hinanden.

Vi ved at god sygepleje starter i relationer mellem patient og sygeplejerske og mellem kollegaer.

Derfor arbejder vi hver dag for:

• at skabe et trygt rum, hvor vi taler åbent
• at hjælpe hinanden, også når der er travlt
• at udvikle os sammen, frem for alene

Du behøver ikke kunne det hele på forhånd. Det vigtigste er at du har lyst til at være en del af et fællesskab, hvor vi lærer, støtter og lykkes sammen. Hvis du kan se dig selv hos os vil vi rigtig gerne høre fra dig. Stillingen er i blandet vagter, gerne fuld tid men andet kan også aftales. Hver 2, 3, 2/4 weekend.

Du får:

• Synlig ledelse
• Work life balance vagtplan, vi bruger opus så du kan sidde hjemme og ønske
• Årlige skills træning
• Geribase undervisning niveau 1,2 og 3
• Sociale arrangementer så som julefrokost og sommerfest med kollegaerne (og vi er faktisk ret søde)

Sådan beskriver en ny sygeplejerske på afdelingen en helt almindelig dag hos os:

"At arbejde i makkerpar er fantastisk. Vi er 2 sammen om 5 patienter og deler opgaverne imellem os. Hvor der er behov er vi 2 inde hos patienten og vi deles om stuegangen. Det giver et lang bedre overblik og et meget bedre patientforløb. Vi bruger vores kompetencer og holder løbende timeout"

Har du lyst til at se afdelingen inden du søger giver vi gerne en kop kaffe.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Kom og bliv en del af vores fantastiske akutafdeling!

Du har nu muligheden for at blive en del af vores spændende afdeling, hvor 2 dage aldrig er ens.

Du vil møde et energisk team af medarbejdere i alle aldre, som har en bred faglig viden og et godt humør.

Trives du med faglige udfordringer, konstant personlig udvikling, stærke kollegiale bånd og en kultur med plads til mangfoldighed? Så læs videre og send os din ansøgning.

Om os

Vi søger personale til vores akutafdeling, som blandt andet varetager:

• 17 pladser i indlæggelsen
• Traumestuer og skadestuen i Slagelse og Næsted
• Bemanding af telefonvisitation af skadestuepatienter

Akutafdelingen modtager og behandler akutte patienter døgnet rundt, som primært indbringes med ambulance eller henvises af egen læge eller vagtlæge.

Vi modtager hovedsageligt patienter der triageres røde eller orange, altså de dårligste patienter, andre visiteres til akuthusets øvrige afdelinger. Samtidig håndterer vi et stort patientflow på vores ”fast-track”, hvor patienterne i samarbejde med lægerne udredes, stabiliseres og behandles, indtil overflytning til stamafdelingen eller udskrivelse finder sted.

Vi har et bredt erfarent team, hvor højt kvalificerede medarbejdere med mange års erfaring fra forskellige specialer arbejder side om side med nyuddannede eller kommende sygeplejersker, der gennemgår vores introduktionsprogram. Programmet består af tre kompetencekort, så du bliver optimalt klædt på til opgaven – altid med støtte fra dine kollegaer.

Der er mange udviklingsmuligheder, blandt andet gennem fem forskellige funktioner, der giver variation i arbejdet og gode chancer for at udvikle dine kompetencer.

Vi tilbyder

• Et struktureret introforløb, der forbereder dig på den akutte patient og opgaven.
• Stor indflydelse på egen vagtplan inden for definerede rammer – fx mulighed for at vælge mellem hver anden weekend i 8-timers vagter eller hver tredje weekend i 12-timers vagter (eller kombination af disse).
• Unikke faglige udfordringer i arbejdet med akutte patienter.
• En uforudsigelig hverdag og en masse tværfaglig sparring.
• Variation i arbejdet med mulighed for at afprøve forskellige funktioner.
• Stort ansvar med mulighed for at få egne ansvarsområder over tid.
• Løbende kompetenceudvikling (kurser, SKILLS, ILS, ALS samt Akut specialuddannelsen).
• Fantastiske kollegaer med et stærkt fællesskab – vi passer på hinanden, og vi sætter pris på et godt grin i hverdagen (og vi har forkærlighed for kage!).

Vi forventer, at du:

• Er uddannet sygeplejerske og trives med dette fag.
• Er nysgerrig og opsøgende i dit arbejde og ser vigtigheden i at holde din viden ajour.
• Har lyst til at arbejde med den akutte patient og er tryg ved en uforudsigelig hverdag.
• Er god til at prioritere opgaver, også i travle vagter.
• Sætter patienten i fokus og bidrager til et godt samarbejde med både patienten og dennes pårørende.
• Er fleksibel i forhold til blandede vagter og tager ansvar.
• Ønsker at være en del af en mangfoldig personalegruppe og bidrager positivt med din attitude og løsningsorienterede tilgang.
• Har et godt humør og altid er iført en klædelig JA-hat.

Det er en fordel, hvis du:

• Har en behandleruddannelse.
• Har nogle års erfaring som sygeplejerske, gerne med hospitalsbaggrund.
• Kender til dokumentation i Sundhedsplatformen.

Er du nysgerrig?

Vil du høre mere, er du velkommen til at kontakte Oversygeplejerske Marianne Mejlgård på mmeg@regionsjaelland.dk eller på tlf.: 40 44 93 73

Samtaler afholdes løbende.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Kom og bliv en del af vores fantastiske akutafdeling!

Du har nu muligheden for at blive en del af vores spændende afdeling, hvor 2 dage aldrig er ens.

Du vil møde et energisk team af medarbejdere i alle aldre, som har en bred faglig viden og et godt humør.

Trives du med faglige udfordringer, konstant personlig udvikling, stærke kollegiale bånd og en kultur med plads til mangfoldighed? Så læs videre og send os din ansøgning.

Om os

Vi søger personale til vores akutafdeling, som blandt andet varetager:

• 17 pladser i indlæggelsen
• Traumestuer og skadestuen i Slagelse og Næsted
• Bemanding af telefonvisitation af skadestuepatienter

Akutafdelingen modtager og behandler akutte patienter døgnet rundt, som primært indbringes med ambulance eller henvises af egen læge eller vagtlæge.

Vi modtager hovedsageligt patienter der triageres røde eller orange, altså de dårligste patienter, andre visiteres til akuthusets øvrige afdelinger. Samtidig håndterer vi et stort patientflow på vores ”fast-track”, hvor patienterne i samarbejde med lægerne udredes, stabiliseres og behandles, indtil overflytning til stamafdelingen eller udskrivelse finder sted.

Vi har et bredt erfarent team, hvor højt kvalificerede medarbejdere med mange års erfaring fra forskellige specialer arbejder side om side med nyuddannede eller kommende sygeplejersker, der gennemgår vores introduktionsprogram. Programmet består af tre kompetencekort, så du bliver optimalt klædt på til opgaven – altid med støtte fra dine kollegaer.

Der er mange udviklingsmuligheder, blandt andet gennem fem forskellige funktioner, der giver variation i arbejdet og gode chancer for at udvikle dine kompetencer.

Vi tilbyder

• Et struktureret introforløb, der forbereder dig på den akutte patient og opgaven.
• Stor indflydelse på egen vagtplan inden for definerede rammer – fx mulighed for at vælge mellem hver anden weekend i 8-timers vagter eller hver tredje weekend i 12-timers vagter (eller kombination af disse).
• Unikke faglige udfordringer i arbejdet med akutte patienter.
• En uforudsigelig hverdag og en masse tværfaglig sparring.
• Variation i arbejdet med mulighed for at afprøve forskellige funktioner.
• Stort ansvar med mulighed for at få egne ansvarsområder over tid.
• Løbende kompetenceudvikling (kurser, SKILLS, ILS, ALS samt Akut specialuddannelsen).
• Fantastiske kollegaer med et stærkt fællesskab – vi passer på hinanden, og vi sætter pris på et godt grin i hverdagen (og vi har forkærlighed for kage!).

Vi forventer, at du:

• Er uddannet sygeplejerske og trives med dette fag.
• Er nysgerrig og opsøgende i dit arbejde og ser vigtigheden i at holde din viden ajour.
• Har lyst til at arbejde med den akutte patient og er tryg ved en uforudsigelig hverdag.
• Er god til at prioritere opgaver, også i travle vagter.
• Sætter patienten i fokus og bidrager til et godt samarbejde med både patienten og dennes pårørende.
• Er fleksibel i forhold til blandede vagter og tager ansvar.
• Ønsker at være en del af en mangfoldig personalegruppe og bidrager positivt med din attitude og løsningsorienterede tilgang.
• Har et godt humør og altid er iført en klædelig JA-hat.

Det er en fordel, hvis du:

• Har en behandleruddannelse.
• Har nogle års erfaring som sygeplejerske, gerne med hospitalsbaggrund.
• Kender til dokumentation i Sundhedsplatformen.

Er du nysgerrig?

Vil du høre mere, er du velkommen til at kontakte Oversygeplejerske Marianne Mejlgård på mmeg@regionsjaelland.dk eller på tlf.: 40 44 93 73

Samtaler afholdes løbende.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Så tilbyder vi en unik mulighed for dig på vores nyeste afsnit, SL12.

Vi søger en engageret og fagligt stærk assisterende oversygeplejerske til SL12. Stillingen er ledig, da vores nuværende assisterende oversygeplejerske har søgt nye udfordringer og har fået en oversygeplejerskestilling på et andet afsnit.

Om retspsykiatrien og SL12

Afdeling for Retspsykiatri varetager behandling, pleje og rehabilitering af patienter med alvorlige psykiske lidelser, som er omfattet af en retslig foranstaltning. Opgaven indebærer en balance mellem behandling, sikkerhed og omsorg, og arbejdet foregår i et tæt tværfagligt samarbejde.

SL12 er et relativt nyåbnet afsnit i Afdeling for Retspsykiatri og er fortsat i udvikling. Som assisterende oversygeplejerske på SL12 får du en særlig mulighed for at være med til at sætte dit præg på afsnittets faglige retning, arbejdsgange og samarbejdsformer.

Afsnittet arbejder med et tydeligt fokus på recovery og patientinddragelse, hvor refleksion, faglig dialog og fælles ansvar er centrale elementer i den daglige praksis.

Om stillingen

Som assisterende oversygeplejerske indgår du i den daglige ledelse af afsnittet i tæt samarbejde med oversygeplejersken. Du bidrager til at sikre høj faglig kvalitet, stabil drift og et godt arbejdsmiljø. Du vil komme til at arbejde i en organisation med mange netværk, relationer og samarbejdsflader, hvorfor du skal evne at lytte og inddrage andres perspektiver i din opgaveløsning.

Du vil samtidig have en snitflade med de andre assisterende oversygeplejersker i organisationen, hvor der eksempelvis afholdes månedlige sparringsmøder samt supervision.

Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

• Medledelse af den daglige drift og planlægning
• Faglig sparring og støtte til medarbejdere
• Medvirken til udvikling af praksis med fokus på recovery og patientinddragelse
• Bidrag til et trygt og lærende arbejdsmiljø
• Samarbejde med ledelse og øvrige funktioner i afdelingen

Vi søger en medarbejder, der:

• Er autoriseret sygeplejerske
• Erfaring fra psykiatrien – eller mod på at lære specialet
• Har interesse for ledelse og udvikling (ledererfaring er en fordel, men ikke et krav)
• Arbejder struktureret, samarbejdsorienteret og med et tydeligt fagligt overblik
• Har blik for sammenhængen mellem drift, faglig kvalitet og medarbejdertrivsel

Vi tilbyder:

• En central rolle i et afsnit i fortsat udvikling
• Mulighed for faglig og ledelsesmæssig indflydelse
• Tæt samarbejde med oversygeplejerske og overlæge
• En arbejdsplads med fokus på faglighed, recovery og patientinddragelse
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Som assisterende oversygeplejerske skal du primært arbejde mandag-fredag i dagvagt.

Det praktiske:

• Stilling er på 37 timer ugentligt, primært dagvagt
• Løn efter Overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, 32.17
• Stillingen er til besættelse pr. 1. oktober 2026
• Ansøgningsfrist 7. august 2026
• Samtaler forventes afholdt uge 33

Er du blevet nysgerrig efter at høre mere? Så ring endelig til os. Vi glæder os til at byde dig velkommen.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Har du interesse for, eller er du nysgerrig indenfor hovedpine? Ønsker du at arbejde i en stilling, hvor du har mulighed for at veksle mellem den ambulante sygepleje i vores Hovedpineklinik og sygepleje i vores sengeafsnit med overvægt af timer i den ambulante del? Så er du måske vores kommende kollega.

Vi søger en sygeplejerske, der:

• Har minimum 1 års erfaring som sygeplejerske.
• Finder det spændende at veksle mellem det ambulante forløb og forløb i sengeafsnittet med overvægt af timer i ambulatoriet.
• Har interesse for at fordybe sig i subspecialet hovedpine.
• Formår at værdsætte og håndtere højt tværfagligt samarbejde omkring den enkelte patient.
• Har lysten til at være med til at udvikle vores ambulatorie og sengeafsnit.
• Er åben og imødekommende i dialogen med patienter, pårørende, samarbejdspartnere og kolleger.
• Vil være med til at bidrage til et fortsat godt arbejdsmiljø.
• Har fokus på de gode patientforløb og gode overgange tværsektorielt.
• Har lyst til at arbejde både med den grundlæggende og den specialiserede sygepleje.

Du vil opleve i stillingen:

• At din vurdering som sygeplejerske har stor vægt i den tværfaglige vurdering af den enkelte patient.
• Tæt samarbejde med kollegaer og rig mulighed for at udvikle dine sygeplejefaglige kompetencer. Bl.a. oplæring i delegeret funktioner i ambulatoriet.
• At faglighed, sammenhæng og kvalitet for patienterne vægtes højt.
• En synlig og åben ledelse med fokus på arbejdsmiljø og udvikling.

Lidt om ambulatoriet

Som sygeplejerske i ambulatoriet vil du komme til at arbejde tæt sammen med tilknyttede læger og sygeplejersker i Hovedpineklinikken, men du vil også i høj grad komme til at arbejde med selvstændige sygeplejekonsultationer efter oplæring. Du skal derfor være drevet af at dygtiggøre dig indenfor specialet og det at være med til at udvikle arbejdsgange mono- og tværfagligt med øje for at opnå den bedste behandling for vores patienter.

Ambulatoriet for Hjerne- og nervesygdomme er en del af et fælles ambulatorie indenfor neurologi og geriatri. Ambulatoriet rummer udover hjerne- og nervesygdomme også en Hukommelsesklinik og et ambulatorie for ældresygdomme, som alle hører under Medicin 3. I ambulatoriet ses patienter med forskellige neurologiske og geriatriske problemstillinger. Der er stor fokus på tværfaglighed i ambulatoriet.

I ambulatoriet arbejder vi som oftest i teams inddelt efter specielle ansvars- og interesseområder.

Lidt om sengeafsnittet

Afsnit for hjerne- og nervesygdomme er et sengeafsnit med plads til 20 patienter på Slagelse Sygehus. Vi kan tilbyde vores patienter enestuer i moderne omgivelser. De fleste af vores patienter kommer til os med henblik på opstart af Neurorehabilitering, hvor vi arbejder tværfagligt omkring den enkelte patient med fokus på at skabe de gode patientforløb. Vores patienter kommer ofte med diagnoser som: apopleksi, hovedtraumer og cancer. Det er vigtigt, at du har lyst til at arbejde med en kompleks patientgruppe, og ser det som en gevinst, at patienterne i gennemsnit er indlagt i 6-12 dage. Det giver mulighed for at lære dem lidt bedre at kende.

Vi er en afdeling, der vægter det gode arbejdsmiljø og det at hjælpe hinanden i vores hverdag.

Vi har stor fokus på uddannelse og kompetenceudvikling. Vi afholder bl.a. "Neurobasis uddannelse 1 og 2", deltager i regionens SKILLS stationer og anvender vores Kliniske Kompetencecenter med fokus på oplæring i den instrumentelle sygepleje. Der er mulighed for tilbud om diplommodul i Neurologisk efteruddannelse for erfarne sygeplejersker efter 1-2 års ansættelse. Vores introduktionsprogram vil blive tilrettet i forhold til dine individuelle behov afhængig af din tidligere erfaring, men som udgangspunkt tæller du ikke med i normering de første 4-8 uger, hvor du vil være i introduktion ca. 4 uger i sengeafdeling og ca. 4 uger i ambulatoriet.

Stillingen er i blandede vagter, men fortrinsvis dagvagt og indebærer weekendvagt i gennemsnit hver 3. weekend af 8 timer. Ønsker du at arbejde hver 2. weekend, er det også en mulighed. Som udgangspunkt tilbydes 37 timer, men andet timeantal kan også være en mulighed. Vi forestiller os en fordeling på ca. 24-29 timer i den ambulante funktion og ca. 8-10 timer i sengeafdelingen.

Har du lyst til at høre mere?

Så er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Suzette Madsen på telefon 93567594, mail smds@regionsjaelland.dk. (ferie 5-19/8) eller souschef i ambulatoriet Heidi Berit Jensen på telefon 23618899, mail hidj@regionsjaelland.dk, (Ferie uge 32-33-34) eller souschef i sengeafdelingen Tülay Ünal på telefon 93570080, mail tuu@regionsjaelland.dk. (Ferie uge 29-30-31).

Du er velkommen til at komme forbi for at se afdelingen. Vi byder gerne på en kop kaffe.

Ansøgningsfrist 19.08.2026

Samtaler Forventes afholdt 27.08.2027 formiddag.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Stomisygeplejerske til Kirurgisk Afdeling

Brænder du for specialiseret og relationel sygepleje, patientundervisning og tværfagligt samarbejde? Så er du måske vores nye stomisygeplejerske.

Vi søger en engageret og faglig stærk stomisygeplejerske til vores stomiklinik. Du bliver en central del af behandlingen og plejen af patienter med stomi. Stillingen indebærer hovedsageligt selvstændige konsultationer, men også et samarbejde med læger, sygeplejersker og øvrige faggrupper, ikke mindst tværsektorielt. Stillingen er en kombinationsstilling fordelt med 75% i stomiklinikken og 25% i sengeafdelingen, nedre speciale, med weekendvagt hver 4 weekend. I praksis betyder det ca. 3 uger i stomiklinikken og 1 uge i sengeafsnittet per måned. Stillingen giver muligheden for at møde samme eller tilsvarende patienter under deres indlæggelser og bidrage til et sammenhængende patientforløb.

Dine arbejdsopgaver i stomiklinikken er blandt andet:

• Yde en præ- og rehabiliterende indsats inden for fx:
• bodyimage, seksualitet/samliv, kost & væske, arbejde & fritid, håndtering af hudproblemer samt tilpasning og vurdering af stomi, stomiomgivelser og stomibandagering.
• Telefonkonsultationer, ambulante kontroller og tilsyn. Akut såvel som elektivt
• Undervisning af og sparring med kollegaer og samarbejdspartnere
• Tværsektorielt samarbejde med bl.a. kommunal ansøgning om bevilling af hjælpemidler, kontakt til praktiserende læge, hjemmesygepleje og hjælpemiddelleverandører
• Deltagelse i kvalitetsudvikling og faglige initiativer

Dine arbejdsopgaver i nedre kirurgisk sengeafsnit er blandt andet:

• Indgå i den daglige pleje og behandling af kirurgiske patienter
• Deltage i tværfagligt samarbejde med læger, terapeuter og øvrige samarbejdspartnere
• Medvirke til udvikling af kvalitet og faglig praksis i afdelingen

Vi søger en kollega, som

• Er autoriseret sygeplejerske
• Har erfaring med stomipleje eller interesse for specialet
• Arbejder selvstændigt og struktureret
• Har gode kommunikative evner og møder patienter og pårørende med empati og respekt
• Trives i et tværfagligt miljø
• Bidrager positivt til arbejdsmiljøet

Vi tilbyder

• En spændende og meningsfuld stilling med stor patientkontakt, hvor kontinuitet prioriteres
• Grundig introduktion og mulighed for efteruddannelse
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede og erfarne kolleger
• Mulighed for at præge udviklingen af stomiområdet i afdelingen
• Gode arbejdsforhold med fokus på trivsel

Om afdelingen

Kirurgisk Afdeling består af i alt 2 sengeafdelinger, øvre og nedre speciale, et kirurgisk akutafsnit og kirurgisk ambulatorie der omfatter 4 enheder i samme ambulatorie: stomiklinik, endoskopi, lægeambulatorie og forløbskoordination.

Nedre speciale har plads til 16 kirurgiske patienter, med tyk-og endetarmskræft samt andre kirurgiske lidelser og vores akutte modtagerafsnit har plads til 10 patienter.

Ansættelsesvilkår

• Stillingen er på 37 timer ugentligt
• Tiltrædelse den 1/10-26 eller efter aftale
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Ansøgning

Ansøgningsfrist søndag 2/8-26

Ansættelsessamtaler forventes af afholdes torsdag 13/8-26

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Josefine Kiær Christensen, oversygeplejerske kirurgisk ambulatorium på telefon 29689594.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Vi byder både nyuddannede og erfarne velkommen - vigtigst for os er, at du er nysgerrig, ansvarlig og har lyst til at arbejde med komplekse patientforløb i et afsnit med stærkt kollegaskab og høj faglighed.

Kaja, sygeplejerske (ansat efter endt uddannelse i 2023)

"Jeg troede aldrig, at lungemedicin var noget for mig - men min praktik ændrede alt, og jeg fandt ud af hvor meget det her speciale kan. På afdelingen er her et skønt arbejdsmiljø, jeg blev mødt med åbenhed, oplæring og en individuel tilpasset udvikling"

Louise, sygeplejerske (ansat efter endt uddannelse 2024)

"I mine sidste 2 praktikker har jeg haft glæden af lungemedicinsk sengeafsnit i Slagelse. Arbejdsmiljøet er her noget ganske særligt og man bliver en del af et helt fantastisk samarbejde. Man bliver mødt af fagligt kompetente medarbejdere, som står klar til at hjælpe. Afdelingen sætter rammerne for at jeg kan udvikle mig fagligt og samtidig blive en del af et fantastisk arbejdsmiljø og derfor valgte jeg at blive ansat på afdelingen da jeg blev færdiguddannet sygeplejerske."

Karin, SSA arbejdet her over 15 år.

"Vi er en afdelingen, hvor der er plads til hygge, sjov og sociale aktiviteter. Vi har stor fokus på trivsel. Godt samarbejde på tværs af faggrupperne. Vi har mange elever og studerende, hvilet er en af de ting, som vi vægter højt. Der er fokus på fleksible vagtplaner, så der er samspil mellem arbejde og familieliv"

Vi er en specialiseret lungemedicinsk afdeling med plads til 24 patienter og har et tæt samarbejde med ambulatoriet. Her møder du både akutte og kroniske forløb - fra unge til ældre - og patienter med komplekse- og multisygdomsproblematikker.

Vi arbejder bl.a. med:

• NIV, High Flow, C-PAP og O2Matic
• Pleuracentese
• Hjemme NIV
• Aktuelle projekter og udvikling.

Vi tilbyder løbende udvikling, uanset om du er ny i faget eller erfaren

• Skræddersyet introduktion og mentorordning
• Skills Stations og faglige undervisningsseancer
• Mulighed for særlige ansvarsområder
• Gode rammer for sparring, læring og tryg opstart

Vi ved, at arbejdsliv og privatliv skal hænge sammen. Derfor lytter vi til dine ønsker - om du foretrækker dag/aften, dag/nat eller noget helt tredje. Vi planlægger med fleksibilitet og respekt for dine behov.

• En velfungerende afdeling med stærkt fællesskab
• Dygtige kolleger - både nyuddannede og erfarne
• En grundig introduktion med onboarding-forløb, onboarding-sygeplejerske og mentorordning
• Faglige udfordringer

Kom forbi, ring eller skriv - vi tager gerne en uforpligtende snak, er åbne for ønsker til ansættelsesbrøk og viser gerne rundt i afdelingen.

Ansættelse når det passer dig, gerne 1. august 2026 . Samtaler afholdes løbende.

Kontakt: Oversygeplejerske Silja Sofie Fadel, tlf.: 41558533 mail: ssra@regionsjaelland.dk

Medicin 1 består af følgende specialer:

• Afsnit for lungesygdomme
• Mave/tarm medicinske sygdomme
• Medicinsk akutmodtagelse
• Ambulatorium for lunge- gigt - og bindevævssygdomme

Vi har et stort indtag af akutte patienter og en omfattende ambulant funktion. Faglighed, samarbejde, initiativ, loyalitet og ordentlighed er vores kerneværdier.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Vil du være en del af et dynamisk team med fokus på faglig udvikling og socialt fællesskab? Finder du det spændende at arbejde i et tværfagligt miljø, hvor mange fagligheder mødes? Og trives du med ansvar og varierende opgaver fra stuegang og patientpleje til den hurtige og pragmatiske løsning? Hvis ja, så kan det være dig vi har brug for.

På Hjertemedicinsk Sengeafsnit på Midt- og Vestsjællands Hospital - Slagelse, har vi 24 sengepladser og 20 akutpladser i Akuthuset 2 sal. Vi behandler kardiologiske og almen medicinske patienter. Vi er et akut kardiologisk afsnit og et alment sengeafsnit med patienter der modtages fra vores afsnit i Akuthuset samt indkaldte patienter. Derfor har vi også et samarbejde med specialeafsnit i Regions Sjælland, Rigshospitaler og Odense Universitetssygehus.

Vi er et stort afsnit med fokus på høj faglighed, et stærkt kollegialt fællesskab, hvor socialt samvær og kollegiale arrangementer vægtes højt. Du kommer til at arbejde sammen med dygtige og erfarne sygeplejersker såvel som social- og sundhedsassistenter. Desuden vil du opleve et tæt samarbejde med læger, terapeuter, serviceassistenter og sekretærer.

Hos os får du rig mulighed for faglig udvikling i form af:

• Onboarding: vi tilbyder en grundig introduktion i form af vores onboardingforløb, som har tilknyttede erfarne sygeplejersker, der støtter dig i din start og sikrer, at du hurtigt bliver en del af vores team.
• Grunduddannelse i kardiologi: inden for de første 12 måneder kan vi tilbyde en grunduddannelse i kardiologi, så du hurtigt kan specialisere dig og få nye kompetencer.
• Kardiologisk efteruddannelse: efter 2 år kan du videreuddanne dig med en kardiologisk efteruddannelse, der styrker din ekspertise og karriere.
• Ansvarsområder: vi vil gerne opretholde en høj kvalitet i afsnittet, og derfor er der mulighed for at få tildelt ansvarsområder, hvor man har til opgave at følge med i udviklingen på området og udbrede dette til sine kollegaer.
• Variation i opgaver: vi ønsker, at alle bliver en del af Akuthuset og vores stationære sengeafsnit.

• Udvikling og innovation: du får mulighed for at tage ansvar for både din egen og afsnittets udvikling. Vi arbejder løbende med udvikling af nye procedure for at forbedre behandlingsforløb for patienterne samt patientsikkerheden.

Du er uddannet sygeplejerske og har en interesse i at arbejde med både akutte og stabile kardiologiske patienter. Du er engageret i både faglig og personlig udvikling og dermed tage del i den faglige udvikling som afsnittet arbejder med. Du værdsætter socialt samvær med kollegaer, især på arbejdspladsen. Du er klar til at tage ansvar for både dig selv og patienterne, og dermed være med til at skabe de bedste forudsætninger for hele afsnittet. Desuden er der mulighed for at blive oplært i forskellige funktioner, som Koordinerende. Til sidst skal du være indstillet på at arbejde i en potentiel travl hverdag hvor tingene går hurtigt og derfor skal du kunne prioritere dine arbejdsopgaver.

Er du interesseret i at blive en del af vores team? Så tøv ikke med at ansøge!

Oversygeplejerske Mie Valsted på 9357 0373 eller på mail: miva@regionsjaelland.dk eller Oversygeplejerske Linda Hvid på 9356 6158 eller på mail: lihv@regionsjaelland.dk

Vi ser frem til at høre fra dig!

Der afholdes løbende samtaler.

Startløn for overenskomstansatte i Region Sjælland - Region Sjælland - Vi er til for dig - Overenskomst for Ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område 32.17.1 - løn pr. 1.4.2026

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.