Aalborg Kommune søger en engageret og handlekraftig Parkforvalter til Stadion og Idrætsanlæg

Brænder du for drift, udvikling og vedligeholdelse af grønne arealer og idrætsfaciliteter? Har du lyst til at bidrage til, at Aalborg Kommunes idrætsanlæg fremstår velholdte, sikre og attraktive for borgere, foreninger og eliteidræt? Så er du måske vores nye parkforvalter.

Om stillingen

Som parkforvalter får du ansvaret for planlægning, koordinering og opfølgning på drift og vedligeholdelse af kommunens stadioner og idrætsanlæg. Du bliver en central faglig ressource i arbejdet med at sikre høj kvalitet på både græsarealer, udendørs faciliteter og de tilhørende grønne områder.

Stillingen indebærer tæt samarbejde med kørselsafdeling, driftsmedarbejdere, foreninger, entreprenører og interne samarbejdspartnere på tværs af kommunen.

Dine primære opgaver

• Planlægning og koordinering af drift og vedligeholdelse af stadioner og idrætsanlæg.
• Fagligt ansvar for pleje og udvikling græsarealer på idrætsarealer.
• Budgetopfølgning og ressourcestyring inden for eget ansvarsområde.
• Kontraktstyring og samarbejde med eksterne entreprenører og leverandører.
• Sikring af høj kvalitet, sikkerhed og tilgængelighed på anlæggene.
• Dialog med idrætsforeninger, brugere og øvrige interessenter.
• Bidrage til bæredygtig drift og udvikling af kommunens anlæg.

Vi forventer, at du

• Har en relevant uddannelse som f.eks. jordbrugsteknolog, skov- og landskabsingeniør greenkeeper/groundsman eller lignende.
• Har erfaring med drift af grønne områder, sportsanlæg eller tilsvarende faciliteter.
• Har gode planlægnings- og koordineringsevner.
• Kan arbejde struktureret med økonomi, kvalitet og opfølgning.
• Er god til at skabe samarbejde og relationer.
• Har kendskab til arbejdsmiljø- og sikkerhedsforhold.
• Behersker IT-værktøjer på brugerniveau.
• Har kørekort kategori B.

Vi tilbyder

• En spændende og alsidig stilling med stor selvstændighed.
• Mulighed for at præge udviklingen af kommunens stadion- og idrætsanlæg.
• Dygtige og engagerede kolleger i et stærkt fagligt miljø.
• Gode muligheder for kompetenceudvikling.
• Fleksible arbejdsforhold og fokus på trivsel.
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Om os

Stadioner og idrætsanlæg er en vigtig del af Aalborg Kommunes fritids- og idrætsliv. Vi arbejder hver dag for at skabe attraktive rammer for motion, fællesskab og store oplevelser for kommunens borgere og gæster.

Ansøgning

Ansøgningsfristen er den 14. september 2026.

Tiltrædelse den 1. november 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Flemming Kjeldgaard Larsen, afdelingsleder, på telefon 2520 2450.

Løn- og ansættelsesforhold  
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. 

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Har du lyst til en alsidig hverdag med spændende opgaver og stor frihed under ansvar?

På grund af stor aktivitet søger Entreprenør - Teknik og Miljø i Aalborg Kommune en faglært bygningsmaler.

Du bliver en del af et mindre håndværkerteam bestående af tømrere og maler, hvor samarbejde, faglig stolthed og godt kollegaskab er i centrum.

Dine arbejdsopgaver

Som bygningsmaler hos os får du en varieret hverdag med blandt andet:

• Alsidigt malerarbejde på kommunale bygninger og anlæg
• Renoverings- og vedligeholdelsesopgaver
• Vedligeholdelse og renovering af skulpturer og kunstværker
• Fremstilling og maling af skilte
• Øvrige forefaldende håndværksopgaver i samarbejde med kollegerne

Vi søger dig, som

• Er uddannet bygningsmaler og har svendebrev
• Gerne har et par års erfaring – men nyuddannede med den rette indstilling opfordres også til at søge
• Arbejder omhyggeligt og leverer høj kvalitet i dit arbejde
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for egne opgaver
• Samtidig trives med at indgå i et team og bidrage til det gode samarbejde
• Har gyldigt kørekort til kategori B

Vi tilbyder

• Gode arbejdsforhold i en stabil organisation
• Løn efter kvalifikationer
• Pension og sundhedsordning
• Frihed under ansvar og stor tillid i hverdagen
• En uformel omgangstone og et stærkt kollegialt fællesskab
• Sociale arrangementer i løbet af året
• En arbejdsplads, hvor faglighed og samarbejde vægtes højt

Om os

Entreprenørenheden er en afdeling under Teknik og Miljø i Aalborg Kommune. Vi løser en bred vifte af opgaver inden for drift, vedligeholdelse og anlægsarbejder, herunder maler- og tømreropgaver for kommunens institutioner og faciliteter.

Praktiske oplysninger

Arbejdstid: 37 timer om ugen
Arbejdssted: Hattemagervej 22, 9000 Aalborg

Ansøgningsfrist: 17. august 2026

Tiltrædelse: Hurtigst muligt eller senest 1. oktober 2026.

Har du spørgsmål?

Du er velkommen til at kontakte:

Jette Steen Olsen, maler
Telefon: 40 85 03 67

eller

Henning Sørensen, Formand
Telefon: 25 20 24 89

Løn- og ansættelsesforhold  
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. 

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Kære fremtidige kollega 
  

Lad os sige det som det er. At arbejde som nattesælger hos os er ikke for alle. Men vi tror det er noget for dig! 
  

Os som arbejder her er vilde med det, og hvis du spørger en af vores uundværlige nattesælgere, hvorfor de elsker at arbejde ved Circle K, kan det ofte koges ned til 3 ord: Frihed, fleksibilitet og selvstændighed. 
  

For at trives i netop denne stilling skal du nemlig først og fremmest forstå hvad det vil sige at arbejde med frihed under ansvar. Da du primært står alene i butikken når du er på arbejde, har du ansvaret for at det hele spiller i løbet af natten, så vores kunder oplever service i verdensklasse, får serveret lækker mad og får den bedste oplevelse i butikken. Din rolle og dit arbejde som nattesælger vil være altafgørende for at butikken kan køre optimalt resten af dagen. 
  

Og vi er ikke et sekund i tvivl om, at det er en rolle du kan påtage dig! 
  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  
 

• Er en rigtig natteravn, der bare arbejder bedst når vi andre ikke gør. Erfaring med tidligere nattearbejde er derfor et plus! 

• Kan lide at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til at ligge en dyd i at smøre de lækreste sandwich og lave den bedste burger. 

• Kan holde hovedet koldt, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft 

• Har en smule rengøringsvanvid, eller blot forstår at vores kunder får den bedste oplevelse med et rent toilet og en ren butik 

• Motiveres af at yde fantastisk kundeservice og ved hvad der skal til for at vores kunder får det bedst mulige pit-stop når de er på farten om natten 

Hvad kan vi tilbyde dig? 

Hos Circle K er der plads til alle! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på, og vi arbejder altid samme som One team! 
 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til. 
 

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du blandt andet få gode medarbejderrabbatter på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i
alle vores butikker. Derudover tilbyder vi: 
 

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring! 

• Fordelagtige lønninger og nattillæg  

• Og ikke mindst, Danmark bedste kolleger! 

Så hvis du vil have et job, hvor du har fri om dagen men ejer natten, så send os din ansøgning med det samme, og så lover vi dig, at du bliver en del af et fantastisk team på Circle K Nørresundby.

Hvis du har spøgsmål til jobbet er du velkommen til at kontakte Store Manager Lotte Imer på tlf: 98 17 45 80

Antal timer:  
Ca. 20 timer om ugen. Mulighed for flere timer i perioder. Fast vagtplan med aften fra kl. 17-22 og nattevagter fra kl. 22-06.

Arbejdstiden er placeret på tidspunkter, der gør stillingen uegnet som studiejob. Det er en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen, at du er fyldt 18 år. 

Ansøgningsfrist og tiltrædelse:  
Løbende 
 

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hos Circle K er der plads til alle, og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc.

Are you a Process/Mechanical/Thermal/Energy Engineer who wants to shape how real energy plants get built? At Aalborg CSP we’re looking for a new colleague to work on Heat and Mass Balance (HMB) modelling, and technical support for thermal systems across the full project lifecycle, from R&D, concept development and feasibility studies through to detailed engineering and consultancy on project execution. Working in close coordination with our project engineering and R&D teams across Spain and Denmark, our new teammate will bring solid technical basis that early-stage project decisions depend on. If that might be you, keep reading.

Work that is reshaping how the world makes and stores heat

You will be working on projects that are reshaping how the world makes and stores heat: repurposing coal plant assets into renewable energy storage, integrating high-temperature storage with nuclear and SMR projects, replacing fossil boilers with electrified dispatchable steam for oil and gas, cutting fossil dependency in industrial process heat, and converting surplus renewable power into long-duration thermal storage.

Among your main tasks

You can look forward to a varied role with room for both technical depth and broad collaboration with skilled colleagues and partners at home and abroad.

• Developing Heat and Mass Balances (HMB) for large-scale thermal systems based on molten salt and thermal oil, typically used for steam generation
• Performing thermal process calculations: pressure drop, flow and temperature profiles, heat exchanger sizing and thermal dimensioning
• Carrying out general thermal process analyses
• Developing and maintaining calculation tools in MATLAB/Simulink
• Ensuring thorough documentation of calculations, methodologies and assumptions
• Preparing, scheduling, coordinating and monitoring assigned engineering/study tasks, reporting regularly to the Project/Study Manager
• Reviewing engineering documents (specifications, procedures, deliverables) and proposing corrective actions
• Supporting R&D / EU-funded projects (RIA, IA) with thermal process inputs and engineering deliverables, including coordination with multicultural teams
• Interacting with clients and other disciplines to interpret requirements and translate them into technical specifications
• Monitoring compliance with applicable codes, QA/QC policies and performance standards

A process engineer grounded in thermal systems

We are looking for someone who combines real depth in thermal/process engineering with a structured, independent way of working. Ideally you bring most of the following:

• Engineering degree (energy, process, mechanical engineering or similar)
• Solid experience in thermodynamics and heat transfer, fluid mechanics, and analysis of complex thermal systems
• Knowledge of integrated energy systems, concentrated solar power/solar thermal, thermal energy storage and thermodynamic cycles (Rankine, Brayton, etc.)
• Experience with MATLAB/Simulink, preferably including development of calculation tools
• Familiarity with R&D / EU projects (RIA, IA) is a plus
• Familiarity with engineering development phases such as Front-End-Loading (FEL 0-3) is a plus.
• Structured way of working, with strong documentation skills
• Comfortable working independently on technically complex tasks, and coordinating with multidisciplinary, multicultural teams
• Task management, decision-making and time management skills
• English level: C1. Danish or Spanish is a plus.

Join a multi-cultural specialist team with short decision paths

We engineer thermal integration for the energy transition, supporting energy and industrial sectors with electrification, thermal energy storage, steam generation, and the integration of high-temperature systems. Aalborg CSP is an independent thermal engineering and consulting firm with close to four decades of experience, taking projects from concept to operating plant across five continents.

We are a small team of specialists based in Aalborg (Denmark) and Seville (Spain) who care about changing the way energy is produced today. The hierarchy is flat, the team is multicultural, and our official language is English. You will have visible ownership of your work, report to the project manager and collaborate directly with senior engineers, R&D and clients.

We support flexible or hybrid working. Relocation assistance is not provided for this role.

Interested?

Send your application to Miguel Herrador Moreno, Vice President of R&D to mhm@aalborgcsp.com. We review applications on an ongoing basis and start conversations as strong candidates come in, so there is no need to wait for a deadline. Please expect a slightly slower response over the summer holiday period. We look forward to hearing from you!

Sådan ansøger du

Send your application to Miguel Herrador Moreno, Vice President of R&D to mhm@aalborgcsp.com.

We review applications on an ongoing basis and start conversations as strong candidates come in, so there is no need to wait for a deadline.

Please expect a slightly slower response over the summer holiday period.

We look forward to hearing from you!

Stillingsomfang: 37 timer/uge.

Ansættelsesdato: 1. oktober 2026 - evt. før hvis muligt.

Om stillingen

Vi søger en pædagogisk medarbejder til stu-afdelingen, som brænder for at arbejde med unge med autismespektrumforstyrrelser og/eller ADHD – ofte med yderligere belastninger som angst, depression eller sociale udfordringer – som har behov for højt specialiserede, individuelt tilrettelagte og strukturerede indsatser og ønsker at indgå i en fagligt stærk og udviklingsorienteret organisation.

Pædagogisk tilgang

På Autismecenter Nord-Bo arbejder vi ud fra en anerkendende og ressourceorienteret tilgang til den enkelte elev. Vores praksis er funderet i strukturerede og visualiserende pædagogiske metoder, der skaber forudsigelighed og tryghed. Vi har fokus på relationsarbejde, elevinddragelse og udvikling af selvstændighed og livsmestring.

En central del af vores tilgang er Low Arousal, hvor vi arbejder forebyggende med konfliktnedtrapning gennem ro, tydelighed og tilpasning af krav, så eleverne oplever tryghed, respekt og udviklingsmuligheder.

Dine opgaver

• Vejledning af 6-7 elever, herunder udarbejdelse af mål, handleplaner og løbende dokumentation.

• Undervisning i matematik op til 7. klasse – gerne med erfaring inden for ordblindeundervisning.

• Undervisning på tværs af øvrige fagområder (se evt. infoark på Autismecenter Nord-Bos hjemmeside).

• Deltagelse i møder, supervision samt tæt tværfagligt samarbejde med kolleger.

• Planlægning og gennemførelse af temadage for eleverne.

Vi forventer, at du:

• Arbejder ud fra Low Arousal-principper.

• Har interesse for specialpædagogiske metoder som tager afsæt i neuropædagogik og-psykologi.

• Arbejder struktureret og selvstændigt.

• Kan indgå i tværfagligt samarbejde.

Praktisk information

Erfaring indenfor autismeområdet er at foretrække, men er ikke et krav.

Løn angives ud fra lokal overenskomst.

Du er velkommen til at kontakte os for nærmere information og indhold i stillingen.

Henvendelse rettes til:

Tilbudsleder Anni Jespersen på mail: aij@nordbo.dk eller på tlf. 20700172.

Samtaler afholdes: onsdag d. 26. august fra kl. 12.30 på Lindholm Brygge 2-4, 9400 Nørresundby.

 Ansøgningen stiles til tilbudsleder Anni Jespersen og indsendes via elektronisk ansøgningsformular på hjemmeside.

 Ansøgningsfrist: onsdag den 19. august kl. 12.00.

 Har du ikke hørt fra os inden d. 26. august 2026, er stillingen besat til anden side.

Stillinger:

1 pædagogisk medarbejder, fast stilling 33 timer i Nørresundby.

1 pædagogisk medarbejder, tidsbegrænset stilling 32 - 37 timer i 6 måneder med mulighed for forlængelse og/eller fastansættelse i Aabybro.                                                                                                                                                                                                    

Afdelinger:

Boafdelingen Sankt Peders Gade 3B, Nørresundby.

Boafdelingen Peter Løthsvej 8, Aabybro.

Om os:

Autismecenter Nord-Bo er en selvejende nonprofit organisation, der har til formål at arbejde for bedre levevilkår og livskvalitet for personer med diagnoser indenfor autismespektret og ADHD samt komorbide belastningstilstande, der ofte opstår i sammenhæng med diagnoserne.

Beboerne i begge bomiljøer modtager individuelt tilrettelagt pædagogisk støtte efter servicelovens §85. Bomiljøerne fungerer som en træningsbane, hvor kravene til beboerens selvstændighed omkring dagligdagens gøremål støttes og udvikles i autismevenlige og trygge rammer.

I bomiljøet på Sankt Peders Gade har vi 18 selvstændige lejligheder med tilhørende fællesarealer, som alle er beboet af unge i en alder mellem 18 og 35 år. Flere af vores beboere har en hverdag med dagbeskæftigelse på fx STU, praktik, beskyttet beskæftigelse eller flexjob.

I bomiljøet på Peter Løthsvej i Aabybro har vi 18 rækkehuse med tilhørende fælleshus, som alle er beboet af borgere i en alder af 30-60 år. Alle vores beboere er tilkendt en førtidspension og flere kommer i beskyttet beskæftigelse.

Vi tilbyder dig:

• 2-3 vagter om ugen i fast rul.

• Varierede arbejdstider (dag/aften og sovende nattevagt) og arbejde 1-2 dage hver anden weekend.

• 3-5 vejledningsopgaver med fokus på fx rengøring, madlavning, økonomi og samtaler.

• Månedlig mødedag med supervision, team- og personalemøde.

• Løbende sparring med nærmeste leder.

• Deltagelse i relevante kurser, temadage og konferencer.

• Gode ansættelsesvilkår med pension, personaleforening og sundhedsordning.

Vi søger dig, der...

• Er uddannet pædagog eller har en tilsvarende relevant baggrund.

• Er meget mødestabil, da vores målgruppe har brug for en tydelig og genkendelig hverdag. 

• Er moden, selvstændig og ansvarsbevidst.

• Har erfaring med autismespektrumforstyrrelser og evt. komorbide diagnoser.

• Er reflekterende og kan skabe mening og struktur i det pædagogiske arbejde.

• Møder beboerne med respekt og anerkendelse.

• Er en holdspiller, der samarbejder med beboere, kolleger, pårørende og ledelse.

• Tænker kreativt og ser løsninger frem for begrænsninger.

• Tager initiativ og arbejder målrettet ud fra individuelle handleplaner.

• Har stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner.

• Trives i et team og bidrager til et trygt og positivt arbejdsmiljø.

• Ikke er bange for at tage fat i praktiske opgaver både med beboerne og i fællesarealerne.

Vil du vide mere om stillingerne og de enkelte bomiljøer, kan du kontakte:

Tilbudsleder Nørresundby: Lene Molbjerg Larsen på tlf. 20 99 34 03.

Konstitueret tilbudsleder Aabybro: Christian Rommedal på tlf. 22 72 05 30 (ferie i uge 28-30).

Ansøgningen indsendes via elektronisk ansøgningsformular på hjemmeside.

Ansøgningsfrist: Torsdag d. 6. august 2026 kl. 12.00.

Samtaler: Mandag d. 10. august 2026.

Ansættelsesdato: 1. september / senest 1. oktober.

Dagtilbud Nordvest består af 14 institutioner. Dagtilbuddet indeholder forskellige institutionsformer: børnehaver, integrerede institutioner, en specialgruppe og 4 specialbørnehaver, der er omfattet af Lov om Social Service.

Børnehaven Troldegården er normeret til 30 børnehavebørn, med 4 ansatte og en pædagogisk leder. Vi indgår i et forpligtende samarbejde med 10 andre institutioner i Dagtilbud Nordvest og har fællespasning i sommerferien, samt i julen og ved helligdage.

Troldegården består af 2 børnehavegrupper og er organiseret med blandede alder på de to grupper og 2 personaler på hver. Vi arbejder både stueopdelt og på tværs af huset.

Om stillingen
Vi søger dig, der:

Har mod på og erfaring med opgaver som forældresamtaler, handleplaner, sprogtest, dokumentation mm.

Gerne har kendskab til ICDP og/eller NEST – eller har lyst til at arbejde med det.

Har lyst til at arbejde med praksisnære læreplaner og være med til at sætte dit præg på hverdagen i Troldegården

Er hjertevarm, glad, imødekommende, smilende og anerkendende – og ja humor er jo altid godt have, det kan gøre hverdagen til en fest

Da vi er en lille personalegruppe, er det vigtigt at du kan være mødestabil, fleksibel, omstillingsparat og er god til at justerer læringsmiljøet, alt efter hvad dagen kalder på i børnegruppen og i personalegruppen

I Troldegården brænder vi for mange forskellige aktiviteter, og vi er åbne for dine kompetencer og interesser – hvad enten det drejer sig om musik, natur, kreative aktiviteter, bevægelse eller noget helt andet.

Vi lægger vægt på, at du:

• Deler vores børnesyn: “Børn gør altid det bedste, hvis de kan”.
• Tager medansvar for positive relationer og gode interaktioner mellem børn og voksne.
• Understøtter børns trivsel, udvikling, læring og dannelse i stærke børnefællesskaber.
• Kan skabe struktur, tryghed og genkendelighed i hverdagen.
• Ser forældresamarbejdet som en vigtig del af opgaven.
• Har blik for børneinddragelse og arbejder aktivt med barnets stemme.
• Kan arbejde indenfor åbningstiden kl. 06.15–16.55 samt deltage i aftenmøder.

Vi tilbyder dig:

• Indflydelse på og medansvar for udviklingen af Troldegården.
• Et fagligt stærkt og professionelt arbejdsmiljø.
• En arbejdsplads med høj grad af medarbejderinddragelse.
• Muligheder for at arbejde målrettet med pædagogiske læringsmiljøer og børnefællesskaber.
• Muligheder for at bringe dine egne kompetencer i spil.
• Medansvar for planlægning, gennemførelse og evaluering af børnegruppens udvikling og trivsel på tværs af hele børnegruppen

Hos os får du ikke kun dygtige og engagerede kolleger – du bliver også en del af et fællesskab, hvor vores arbejdsgang og kultur præges af at være tæt på i samarbejdet – med kollegaer, forældre og børn i Troldegården

 Vi tror på, at gode relationer skaber arbejdsglæde og styrker samarbejdet.

Børnenes ønsker til dig:

Du vil lege og være med os ude på legepladsen – også i regnvejr

Du vil trøste, hvis nogen slår sig og give os plaster på

.Du kan grine og have det sjovt

Du hjælper, når vi har brug for det – altså når vi ikke kan det selv

Du kan give gode krammere

Du vil passe godt på os.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, hvor du forholder dig til ovenstående, samt beskriver hvordan børn, forældre og personale vil kunne se og mærke dig, hvis du bliver en del af vores fællesskab. 

For nærmere information om stillingen kan pædagogisk leder Helle Hedegaard Johansen kontaktes

 Tlf: 99 823240

Helle er tilgængelig fredag den 31 juli i Troldegården –imellem 10 og 12 så ring der hvis du har spørgsmål

Ansøgningsfristen er d.9 august og vi forventer at afholde ansættelsessamtaler tirsdag d.18 august 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Forud for ansættelse indhenter vi reference og straffe- og børneattest.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Happy Time Pizza & Grill søger en køkkenmedhjælper 4-5 dage om ugen. Arbejdstiden vil være fra 17:00-20:00 (Enkelte dage skal man møde ind kl. 16:00)

 Dine primære arbejdsopgaver vil være:

 • Forberedelse af råvarer (hakke, snitte)

 • Tilberedning af Grillmad (burgere og pommes frites)

 • Tage imod bestillinger via telefonen.

 • Erfaring fra køkken gerne pizzaria

 • Taler og forstår dansk

 • Fleksibel med arbejdstider

Ansøg på tlf. 29421920 mellem 10.00 16.00. Der ønskes ikke ansøgning via mail.

I Artelias afdeling for Miljø & Natur arbejder vi med hele paletten af miljøopgaver. Når vi renser forurenet jord og sikrer grundvand, handler det ikke kun om teknik og myndighedsprocesser. Det handler om at skabe trygge og sunde rammer for de mennesker, der skal leve og bo på de områder, vi arbejder med.

Du kommer med erfaring inden for jord og grundvand, eventuelt suppleret med andre miljøfaglige erfaringer. Det kan eksempelvis være inden for vandmiljø, klimatilpasning, miljøforhold, myndighedsprocesser, bygningsforurening eller planlægning. Fælles for vores projekter er, at de kræver stærk faglig rådgivning og tæt samarbejde på tværs af specialer. Et nøgleord er derfor lysten til at være tværfaglig indenfor segmentet.

Du bliver både en del af vores lokale fagmiljø på kontoret i Aalborg, samt en del af vores landsdækkende fagmiljø, og får en vigtig rolle som bindeled mellem kunder, projekter og Artelias specialister.

Artelia rådgiver blandt andet inden for miljøvurderinger af både planer og projekter, myndighedsbehandling, natur- og biodiversitetsforhold, afløbsprojekter og klimatilpasning, bygningsforurening, industrimiljø, EDD, vandmiljø, naturgenopretning, lavbundsprojekter og den grønne omstilling mm.

På tværs af landet arbejder vi med projekter inden for energi, infrastruktur, byudvikling, klimatilpasning og naturgenopretning, og har brug for ekstra kræfter med stærke faglige kompetencer til at løse vores mange spændende projekter.

Din rolle

Som erfaren rådgiver/projektleder får du ansvaret for at drive dine egne projekter fra start til slut. Du kommer eksempelvis til at skrive undersøgelsesoplæg, planlægge forklassificeringer og stå for ansøgninger efter § 8 og § 19 – hvor du sikrer, at vilkårene efterleves i praksis.

Du kommer til at løse selvstændige opgaver, holde sammen på trådene og indgå i tværfaglige teams bestående af specialister bl.a. inden for projektering på både små og store projekter på tværs af geografier. Din rolle er at sikre de rette myndighedstilladelser, skabe relationer til kunder og samarbejdspartnere, samt internt bidrage til at udvikle, uddelegerer, sikre kvaliteten og støtte kolleger i faglige opgaver.

Du vil møde en organisation præget af høj faglighed, stort engagement og en kultur, hvor vi hjælper hinanden og samarbejder på tværs af fagområder og geografier.

Du kan blive klogere på hvilke kompetencer vi søger under profil og arbejdsopgaver. Det vigtigste er dig og din vilje til at springe med på en rivende udvikling.

Vil du vide mere, så tøv ikke med at kontakte os.

Din profil

• Du har minimum 3-5 års erfaring, gerne mere, inden for jord, grundvand, miljøteknologi eller beslægtede områder.
• Du har erfaring med myndighedskontakt og kan udarbejde ansøgninger og oplæg med høj faglig kvalitet.
• Du har lyst til at arbejde tværfagligt og skabe forbindelser mellem kunder, projekter og specialister, og har evt. projektledererfaring.
• Du arbejder selvstændigt og trives med ansvar.
• Du motiveres af at udvikle relationer og skabe værdi for kunderne.
• Du behersker dansk i skrift og tale på et niveau, der sikrer præcis og professionel kommunikation i rapporter og i dialog med myndigheder og samarbejdspartnere.

Dine primære arbejdsopgaver

Dine opgaver vil typisk omfatte:

• Faglig rådgivning inden for dit kompetenceområde.
• Potentielt projektledelse og koordinering af tværfaglige opgaver fx med karakter indenfor industrimiljø, bygningsforurening, jord og/eller grundvand.
• Myndighedsbehandling, feltarbejde/prøvetagning og dialog med kunder og myndigheder.
• Potentielt bidrage til andre opgaver i afdelingen Miljø & Natur, fx bygningsforurening, affald eller miljøvurderinger, hvor dit fagområde indgår.
• Udvikling af kunderelationer og lokale aktiviteter

Vi tilbyder

• Mange spændende og udfordrende projekter
• Et stærkt fagligt netværk med engagerede og kompetente kollegaer
• En kultur, hvor trivsel, samarbejde og arbejdsforhold prioriteres højt
• Et dynamisk og inspirerende miljø med rig mulighed for personlig udvikling
• En arbejdsplads, hvor ”frihed under ansvar” er en kerneværdi
• Gode karrieremuligheder, som understøttes af interne uddannelsesforløb i Akademi, hvor vi underviser i ledelse, projektstyring, BIM og andre faglige områder
• Attraktive medarbejderforhold med bl.a. sundhedsforsikring, medarbejderbonus, frokostordning, aktive personaleklubber, sports- og kulturarrangementer, studie- og skiture samt en attraktiv lønpakke.

I Artelia er der plads til forskellighed, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede til at søge stillingen – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Sønderholm-Frejlev Pastorat søger pr. 01.10.2026 en dygtig og engageret kordegn, der samtidig kan varetage opgaver som kirkesanger.

Stillingen er på 34 timer pr. uge.

Vi søger en medarbejder, der trives med at være en central del af kirkens daglige drift samt ansigt udadtil for sognenes medlemmer. Samtidig får du en aktiv rolle i gudstjenester og kirkelige handlinger som kirkesanger.

Dine arbejdsopgaver som kordegn består primært af

·         personregistrering og kirkebogsføring

·         betjening af kirkekontoret og kontakt med sognenes medlemmer

·         administrative opgaver i forbindelse med gudstjenester, kirkelige handlinger og aktiviteter

·         kalenderstyring, kommunikation og lettere sagsbehandling

·         sekretær for menighedsrådet

·         samarbejde med præster, menighedsråd og øvrige medarbejdere

Dine arbejdsopgaver som kirkesanger består primært i

·         at medvirke ved gudstjenester i Sønderholm og Frejlev Kirker

·         at medvirke ved de kirkelige helligdage og andre af de særlige højtider

·         at stå til rådighed for kirkelige handlinger alle hverdage

Der er også en anden kirkesanger ansat i pastoratet, og det forventes, at I fordeler gudstjenesterne samt øvrige kirkelige helligdage, så I som udgangspunkt har hver anden weekend hver især og derudover afløser for hinanden ved ferier og fridage efter indbyrdes aftale.

Vi lægger vægt på, at du

●       har kordegneuddannelsen eller er villig til at tage den

●       er imødekommende, struktureret og god til at samarbejde

●       kan arbejde selvstændigt og bevare overblikket i en travl hverdag

●       har en god sangstemme, der har styrke og klang til at lede menighedens sang

●       kan synge efter noder

●       har interesse for og evt. erfaring med solooptræden

●       eventuelt har erfaring fra lignende stilling og kendskab til folkekirkens arbejde og virke

Vi tilbyder en arbejdsplads med et stærkt fællesskab og højt fagligt niveau, hvor der er plads til både menneskelig kontakt, musikalsk udfoldelse og administrativt ansvar. Desuden er vi en kirke med et levende og varieret musikliv, der spænder bredt genremæssigt.

Arbejdet udføres som udgangspunkt på arbejdspladsen. Der vil være mulighed for i mindre omfang at arbejde hjemme efter aftale.

Sønderholm-Frejlev Pastorat består af ca. 5.400 indbyggere. Antallet af ansatte i de to sogne inkl. 2 præster udgør tilsammen 11-12 personer. I det tætte daglige arbejde har vi en åben og let omgangstone. Vi tilstræber en god atmosfære og lægger vægt på et godt kollegialt samspil, hvor vi gensidigt hjælper hinanden med stort og småt.

Ansættelse sker ved Sønderholm–Frejlev Pastorats Menighedsråd beliggende Verdisvej 4, Frejlev, 9200 Aalborg SV. Der er tjenestested i både Sønderholm og Frejlev sogne.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 350.435 kr. – 442.215 kr. (1. august 2026 niveau).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 39.596 kr. (1. august 2026 niveau). OK-tillæg på 3.475 kr. (1. august 2026 niveau) pr. år.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand for menighedsrådet Mads Sølver Pedersen på tlf. 2552 0552 eller til personaleansvarlig Helle Bang på 8329fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes pr. mail til 8329fortrolig@sogn.dk og skal være menighedsrådet i hænde senest den 17.08.2026.

Samtale og prøvesyngning forventes afholdt i uge 35.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer inden endelig ansættelse.

Antal ledige stillinger:
 1