Er du social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske, og ønsker du et meningsfuldt arbejde, hvor du kan gøre en reel forskel for en ung kvinde med komplekse sundhedsfaglige behov?

Vi søger en engageret social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske til en fast stilling på 20 timer ugentligt, primært i nattevagter. Ofte med mulighed for ekstra timer i alle døgnets timer. 
Man er 1-1- i nattevagterne, men i dag- og aftenvagterne hjemme er der ligeledes en hjælper i vagt.

Du bliver en del af et fast team omkring en ung kvinde, hvor du arbejder i hendes/forældrenes eget hjem. Opgaven består i at skabe tryghed og kontinuitet samt varetage de sundhedsfaglige opgaver, som hun har behov for. 
Du vil modtage en grundig oplæring, så du bliver klædt godt på til opgaven.

• Er uddannet social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske.
• Arbejder roligt, omsorgsfuldt og med høj faglighed.
• Er ansvarsbevidst og trives med at arbejde selvstændigt.
• Har gode samarbejdsevner og ønsker at være en del af et fast team.
• Har lyst til at arbejde primært i nattevagter.
• Er fleksibel, når der er behov for hjælp til at dække ekstra vagter, også i andre vagtlag om nødvendigt.
• Erfaring med epilepsi eller komplekse sundhedsfaglige problemstillinger er en fordel, men ikke et krav.

• En fast stilling på 20 timer ugentligt - hyppig mulighed for flere timer.
• Primært nattevagter efter vagtplan.
• Grundig oplæring og løbende faglig sparring.
• Et specialiseret og meningsfuldt arbejde, hvor din indsats har stor betydning.
• Et stærkt tværfagligt samarbejde og et engageret team.

Start vil være fra 01.08., eller snarrest derefter. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte os.

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Med venlig hilsen

Michelle Kazmaier-Kasnæs

Områdeleder Sundhed

Olivia Danmark

Direkte telefon: +45 61 10 38 68

E-mail: michelle.kasnaes@oliviadanmark.dk

Vi søger dig, som ønsker et spændende arbejde med udgangspunkt i borgerens hverdag, og at yde sygepleje i borgerens eget hjem.  

Hos os

• Bliver du en del af huset i Voel, hvor vi i samarbejdet med hjemmeplejen har stort fokus på borger- og medarbejder trivsel, da vi ved, at trivsel fremmer den faglige kvalitet.  
• Yder du sygeplejen til borgere som bor i eget hjem eller i sygeplejeklinikken. 
• Tager arbejdet udgangspunkt i borgerens samlede livssituation 
• Arbejder vi med fokus på kontinuitet og helhed i borgerforløbene. 
• Prioriterer sparring mellem de forskellige faggrupper i huset.  
• Får du mulighed for at medvirke til implementering af helhedsplejen i Silkeborg kommune.

Dine opgaver

• Sygeplejefaglige indsatser i borgerens eget hjem eller i sygeplejeklinikken med fokus på både behandling, sundhedsfremme og forebyggelse. 
• Selvstændige sygeplejefaglige vurderinger og planlægning af sundhedsfaglige indsatser – vi er selvvisiterende 
• Tværfagligt og tværsektorielt samarbejde med fokus på helhed, kvalitet og sammenhæng i borgerforløb 
• Sundhedsfaglig Dokumentation i Nexus (vi lærer dig det hurtigt, hvis du ikke kender det)
• Klinisk lederskab for at sikre sammenhæng i borgere forløbene.
• Daglig koordinering og planlægning i tæt sammen med øvrige kollegaer i huset.  

Vi søger dig, som:

• Brænder for at arbejde i borgerens eget hjem 
• Trives i et tværfagligt team omkring borgerne 
• Har erfaring – eller blot lyst og mod til at lære nyt
• Trives med ansvar, selvstændighed og variation i opgaverne og arbejdsdagen. 
• Er god til at kommunikere – både skriftligt og i samarbejdet med andre faggrupper
• Ønsker at påvirke den faglige udvikling 
• Kan bidrage positivt til fællesskabet og det gode arbejdsmiljø
• Kan starte senest 1. oktober 2026

Vi tilbyder:

• Fast stilling
• Arbejdstiden er blandet dag og aften 
• Weekendvagt hver 4. weekend, ekstra weekend kan forekomme i ferieperioder.  
• En arbejdsplads med høj faglighed, stærkt sammenhold og stabil drift
• Medindflydelse på planlægning af egen arbejdsdag inden for de givne rammer
• Et stærkt fagligt fællesskab med mulighed for sparring, vidensdeling og faglig udvikling
• En varieret arbejdsdag med både selvstændighed og tæt sparring 
• Tæt samarbejde med både kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere.
• Et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en reel forskel for borgerne i deres hverdag
• God introduktion, så du kommer godt fra start. 
• Mulighed for fælles faglig refleksion

Du er meget velkommen til at kontakte os for yderlig information.  

Daglig leder
Agnete Lundgaard
Telefon: 40 58 41 39
Mail: abl@silkeborg.dk

(Agnete holder ferie i uge 32+33)

Tillidsrepræsentant (FTR)
Vibe Rude Boe Christensen

Telefon; 51 33 45 64
Mail: VibeRudeBoe.Christensen@silkeborg.dk

(Vibe holder ferie i uge 30+31+32)

Løn efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist: 17 august 2026

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.  
Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest
 

Vi mangler en kollega til at indgå i vores fantastiske sygeplejersketeam fra d. 1. oktober 2026.

Har du lyst til at være en del af et hold, som vil det bedste for patienterne og samtidig have høj arbejdsglæde? Sætter du pris på tværfagligt teamsamarbejde, gensidig respekt og vigtigheden af at gå glad på arbejde? Har du lyst til at have en hverdag, hvor vi spiller hinanden gode, hvor det er okay at stille spørgsmål, hvor vi griner og udvikler os sammen? Vil du være med til at tænke nyt og finde endnu bedre måder at hjælpe patienterne på, samtidig med du aldrig står alene? Så læs med videre, for det er det vi vil i Hjerteklinikken Silkeborg.

Vi søger en sygeplejerske med erfaring inden for kardiologien og gerne med dybdefaglighed og/ eller særlig interesse inden for hjertesvigt. 

Hvem er vi
Vi er en del af Hjertesygdomme i Hospitalsenhed Midt. Vi har klinikker i Viborg, Skive og Silkeborg, samt en stor sengeafdeling med 29 pladser.

I det daglige arbejde i hjerteklinikken får du en bred og spændende vifte af opgaver. Vi driver en række selvstændige sygeplejeklinikker med konsultationer inden for:

• Hjertesvigt og AFLI
• AK/DVT/LE og Lipid
• Rehabilitering og Klapkontroller

Derudover har vi en analyseklinik, hvor vi aflæser og analyserer hjertebåndoptagere.
Vi håndterer også arbejds-EKG, døgnblodtryksmålinger og assisterer ved TEE, DC-konverteringer samt CT-KAG.
Vi arbejder tværfagligt med læger, sekretærer og fysioterapeuter. Vi har ugentlig fællesundervisning, og halvårlige temadage inden for de forskellige subspecialer. Vi arbejder i fagfællesskaber i subspecialerne for at få de bedste patientforløb og for at kunne drage nytte af de forskellige faggruppers kompetencer. 

Der indgår weekendvagter ca. hver 6 weekend i sengeafdelingen i Viborg, da vi er en del af denne. Der vil være grundig introduktion og oplæring, inden du skal have vagter. 

Vi tilbyder
Et grundigt og individuelt introduktionsforløb med et særligt fokus på oplæring i de forskellige funktioner. Efterfølgende en tilhørende mentorordning som også støtter op, om at få dig implementeret i klinikken både fagligt, men også socialt. Vi vægter det højt, at du bliver en del af klinikken, på mere end kun det faglige, da vi også finder det som grundsten for et sundt arbejdsmiljø.

Udvikling
Der er mange muligheder for udvikling af kompetencer inden for subspecialerne i hjertesygdomme. Der vil være dialog om dine udviklingsmuligheder og undervisning og læring i vores dagligdag.
Vi forventer, at du kunne tænke dig at være medansvarlig for, og aktiv i, at skabe det gode samarbejde i afdelingen på tværs af faggrupper for at opnå det mest optimale patientforløb.

Yderligere oplysninger hvis du vil være med på vores hold
Vil du vide mere om os og stillingen, eller komme forbi til en kop kaffe og se afdelingen, så ring meget gerne til oversygeplejerske Anna Lindhardtsen på tlf. 78417105, har ferie i uge 29+30+31 eller chefsygeplejerske Anne Dorthe Bjerrum tlf. 24760238 ferie i uge 30+31+32

Dato for samtaler
Vi forventer at afholde samtaler den 26. August 2026.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 21. august 2026
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Hjerteklinikken Silkeborg.
Læs mere om den samlede hospitalsenhed her.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vil du arbejde tæt på borgerne, bruge din faglighed bredt og være en del af et stærkt kollegialt fællesskab?

Vi søger to sygeplejersker til faste stillinger i den kommunale sygepleje i Alderslyst, Silkeborg Kommune. I Alderslyst får du mulighed for at bruge hele din sygeplejefaglighed og/samt være en del af et fællesskab, hvor vi passer på hinanden. 

Hos os får du mulighed for at udøve sygepleje med udgangspunkt i borgerens hverdag – enten i borgerens eget hjem eller i vores sygeplejeklinik. Du bliver en del af en arbejdsplads med høj faglighed, stort engagement og fokus på både trivsel, udvikling og kvalitet.

Derfor skal du vælge os

Fordi vi tror på, at de bedste borgerforløb skabes gennem stærke relationer, faglig sparring og et godt arbejdsmiljø.

Hos os:

• bliver du en del af et hus med fokus på både borger- og medarbejdertrivsel
• arbejder du med sygepleje til borgere i eget hjem og i sygeplejeklinikken
• møder du en spændende alsidig borgergruppe i alle aldre. (18+)
• er borgerforløbene en blanding af kortvarige og langvarige forløb
• har vi fokus på kontinuitet, kvalitet og helhed i borgerforløbene
• prioriterer vi tværfagligt samarbejde og faglig sparring højt
• får du frisk luft i arbejdstiden, da vi cykler til borgerne i dagtimerne på hverdage
• står du aldrig alene – vi hjælper hinanden og lykkes sammen
• får du mulighed for at være med til implementeringen af helhedsplejen i Silkeborg Kommune

Dine arbejdsopgaver

Du får en spændende og varieret hverdag, hvor du blandt andet skal:

• udføre sygeplejefaglige indsatser i borgernes hjem og/eller i sygeplejeklinikken
• arbejde med skiftende fokus på rehabiliterende, komplekse og kompenserende forløb
• foretage selvstændige sygeplejefaglige vurderinger og planlægge indsatser
• samarbejde tværfagligt og tværsektorielt for at skabe sammenhængende borgerforløb
• dokumentere i Nexus (vi sørger for en grundig introduktion, hvis du ikke kender systemet)
• udøve klinisk lederskab og sikre kvalitet i forløbene
• koordinere og planlægge opgaver i tæt samarbejde med kollegerne

Vi søger dig, der

• brænder for sygepleje tæt på borgerens hverdag
• trives med både ansvar og selvstændighed
• værdsætter tværfagligt samarbejde
• har erfaring – eller mod på at lære nyt
• kan bevare overblikket i en varieret arbejdsdag
• kommunikerer klart og professionelt
• ønsker faglig udvikling og bidrager aktivt til fællesskabet
• ønsker at være med til at skabe et godt arbejdsmiljø
• kan tiltræde senest 1. oktober 2026

Vi tilbyder

• fast stilling på 37 timer ugentligt
• en arbejdsplads med høj faglighed, stærkt sammenhold og stabil drift
• stor indflydelse på planlægning af din arbejdsdag inden for de givne rammer
• et stærkt fagligt fællesskab med sparring, videndeling og udviklingsmuligheder
• en varieret hverdag med både selvstændigt arbejde og tæt kollegial støtte
• tæt samarbejde med dygtige kolleger og samarbejdspartnere
• et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en reel forskel for borgerne
• primært dagvagter med enkelte aftenvagter
• weekendvagt hver 4. weekend (ekstra weekendvagter kan forekomme i ferieperioder)
• en tryg og grundig introduktion, så du kommer godt fra start

Vil du vide mere?

Du er meget velkommen til at kontakte os.

Daglig leder
Agnete Lundgaard
Tlf. 40 58 41 39
Mail: abl@silkeborg.dk

(Agnete holder ferie i uge 32 og 33.)

Fællestillidsrepræsentant (FTR)
Vibe Rude Boe Christensen
Tlf. 51 33 45 64
Mail: VibeRudeBoe.Christensen@silkeborg.dk

(Vibe holder ferie i ugerne 30, 31 og 32)

Ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: 17. august 2026

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.  
Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest
 

Hjertesygeplejerske søges til Hjerteklinikken, Regionshospitalet Midt, Silkeborg. Har du lyst til at indgå en dejlig og velfungerende klinik, hvor vi både arbejder med, og skal i gang med at implementere bæredygtighed og Fundamental af Care som bærende elementer for vores dagligdag, så er her chancen for at være med til en forsat udvikling af en fantastisk klinik. Vi mangler en kollega til at indgå i vores fantastiske sygeplejersketeam fra d. 1. oktober 2026.

Vi er en fleksibel arbejdsplads, hvor du selv har høj grad af frihed i forhold til arbejdsplanlægningen. 
Vi søger en sygeplejerske med erfaring inden for kardiologien. 

Hvem er vi
Vi er en del af Hjertesygdomme i Hospitalsenhed Midt (HEM), som har klinikker i Viborg, Skive og Silkeborg. Vores sengeafdeling med 29 sengepladser er beliggende i Viborg. Vi er en af de største kardiologiske afdelinger, udenfor AUH, i region Midtjylland. Vores daglige arbejde i hjerteklinikken er dels mange forskellige sygeplejeklinikker med selvstændige konsultationer indenfor: Hjertesvigt, AFLI, AK/DVT/LE, Rehabilitering, Lipid og Klapkontroller. Derudover har vi arbejds EKG ‘er, hjertebåndoptager og døgnblodtryksmålinger. Vi assisterer ved TEE, DC-konverteringer og CT-KAG. Vi har en selvstændig analyseklinik for aflæsning af hjertebåndoptagelser. 

Vi arbejder tværfagligt med læger, sekretærer og fysioterapeuter. Vi har ugentlig fællesundervisning, og halvårlige temadage inden for de forskellige subspecialer. Vi arbejder i fagfællesskaber i subspecialerne for at få de bedste patientforløb og for at kunne drage nytte af de forskellige faggruppers kompetencer.

Der indgår weekendvagter ca. hver 6. weekend i sengeafdelingen i Viborg, da vi er en del af denne. Der vil være grundig introduktion og oplæring, inden du skal have vagter.

Vi tilbyder
Et grundigt og individuelt introduktionsforløb med et særligt fokus på oplæring i de forskellige funktioner. Efterfølgende en tilhørende mentorordning som også støtter op om at få dig implementeret i klinikken både fagligt, men også socialt. Vi vægter det højt, at du bliver en del af klinikken, på mere end kun det faglige, da vi også finder det som grundsten for et sundt arbejdsmiljø.

Udvikling
Der er mange muligheder for udvikling af kompetencer inden for subspecialerne i hjertesygdomme. Der vil være dialog om dine udviklingsmuligheder og undervisning og læring i vores dagligdag.
Vi forventer, at du kunne tænke dig at være medansvarlig for, og aktiv i, at skabe det gode samarbejde i afdelingen på tværs af faggrupper for at opnå det mest optimale patientforløb.

Yderligere oplysninger 
Vil du vide mere om os og stillingen, eller komme forbi til en kop kaffe og se afdelingen, så ring meget gerne til oversygeplejerske Anna Lindhardtsen på tlf. 78417105, har ferie i uge 29+30+31 eller chefsygeplejerske Anne Dorthe Bjerrum tlf. 24760238 ferie i uge 30+31+32

Dato for samtaler
Vi forventer at afholde samtaler den 26. August 2026.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 21. august 2026.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Hjerteklinikken Silkeborg. Læs mere om den samlede hospitalsenhed her 

Interesserede ansøgere, uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi arbejder sammen om og har fokus på at værne om vores gode arbejdsmiljø, hvor den gode dialog er centralt.
Vi har et godt og velstruktureret introduktionsprogram, som strækker sig over 4-6 uger med følgeskab af 2 faste mentorer. Introduktionsprogrammet tager udgangspunkt i din faglige baggrund og behov.

Stillingen er på 37 timer pr. uge i blandede vagter. Der er 4 arbejdsweekender på 11 uger, forudsætningen for dette er, at man hver 2. arbejdsweekend har 12 timers vagter. 3 arbejdsweekender over 11 uger er også en mulighed, og så har man 12 timers vagter i alle sine arbejdsweekender. 

Vi søger en sygeplejerske: 

• der værdsætter høj faglighed
• der har lyst til at arbejde i tværfagligt patientforløb
• du må gerne have intensivspecialuddannelsen – men det er ikke et krav
• gerne erfaring i intensiv sygepleje og/eller højt specialiseret neurorehabilitering
• brænder for at fordybe sig og komme hele vejen rundt om den enkelte patient
• der vil være med til at lave din egen tjenestetidsplan
• der sammen med dine kolleger, vil være med til at værne om en fantastisk arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø

Hvis du kan nikke genkendende til dette, så er det dig, vi skal bruge. 

Om Neurointensiv Rehabilitering 
På Neurointensiv Rehabilitering har vi 5 sengepladser - heraf 4,5 Neurointensive Rehabiliteringspladser og 0,5 ortopædkir. intensiv plads. 

På de 4,5 neurointensive rehabiliterings sengepladser modtages intensive patienter med erhvervet hjerneskade f.eks. efter traumer eller blødning. Patienterne er henvist til Regionshospitalet Hammel Neurocenter (RHN), og kommer her i tidlig fase for at modtage højt specialiseret neurorehabilitering samtidig med, intensiv terapi foregår, dette i samarbejde med bl.a. ergo- og fysioterapeuter fra RHN. 
På den ortopædkir. intensiv sengeplads modtages ABCDE ustabile patient fra ortopædkirurgisk afsnit. 
Da vi er en del af hjertestopteamet, rykker vi desuden hele døgnet ud til både hjerte-/ lungeredning og ud med Mobilt Akut Team på hele hospitalet. 
Afsnittet uddanner sygeplejestuderende samt eksterne intensive kursister og har kliniske vejledere tilknyttet dette. 
På Neurointensiv rehabilitering har vi desuden to specialeansvarlige intensivsygeplejersker.

Du er også velkommen til at komme på besøg hos os og se afsnittet, aftal nærmere ift. dette ved at kontakte oversygeplejerske Mette Hoff.

Se nærmere om vores afsnit Neurointensiv Rehabilitering på NeuroIntensiv Rehabilitering - Hospitalsenhed Midt. 

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Mette Hoff på tlf. +4578416659 eller mail: mettehof@rm.dk

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 23. august 2026.

Dato for samtaler: 
27. august 2026

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her. 
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Her har du muligheden for at blive en del af Team Falkevej, hvor du både skal løse opgaver i bostøtten, men også i Akut Døgntilbud.

Din faglige baggrund kan enten være sygeplejerske, socialrådgiver, social- og sundhedsassistent, ergoterapeut eller pædagog.

Team Falkevej arbejder i Psykiatriens Hus og rundt i Silkeborg kommune (primært midtbyen), og er en del af Social-, Psykiatri- og Rusmiddelsektionen, Socialafdelingen i Silkeborg Kommune. 

Vores vision er ”Team Falkevej, et beredskab, der støtter psykisk sårbare borgere”.

Dette betyder, at vi er et team, som har til opgave at varetage og gribe mange forskelligartede opgaver for en blandet målgruppe, som vi ikke nødvendigvis kan få meget viden om på forhånd. 

Akut Døgntilbud er for borgere, som har brug for en kortvarig indsats og støtte for at få fat i livet igen. Der er seks døgnpladser i alt, og der er et tæt samarbejde mellem region og kommune i Akut døgnilbud, da regionen ligeledes har seks døgnpladser i samme enhed. Ligesom der tilbydes en udekørende indsats til borgere i samarbejde mellem region og kommune.

Målgruppen for tilbuddet er typisk borgere over 18 år med et nedsat psykisk funktionsniveau i form af ADHD, skizofreni, personlighedsforstyrrelse, PTSD, depression, gennemgribende udviklingsforstyrrelser og angst.

Udover døgntilbuddet – varetager teamet også bostøtte. Det særlige ved den støtte, som tilbydes fra team Falkevej er muligheden for at tilbyde udvidet bostøtte, og tilpasse støtten løbende efter behov. Derudover er der også muligheden for kombinationen af både ambulant støtte og døgnophold- velkoordineret og efter behov. 

Bostøtten gives til borgere over 18 år med en betydelig psykisk funktionsnedsættelse. Støtten kan tilrettelægges og ydes i gruppetilbud, virtuelt/digital kontakt, i Psykiatriens Hus, ude i byen eller i borgerens eget hjem.

Arbejdsopgaverne består blandt andet af: 

• Hjælpe til ro og stabilisering via støttende samtaler
• Omsorg og hjælp til struktur 
• Risikovurderinger
• Samtaler med fokus på udvikling af borgernes egne mål 
• Hjælp til at opsøge støtte fra andre instanser/netværk/frivillighed og tværfagligt samarbejde omkring borgeren.

• Der vil være blandede vagter fordelt på 37 time pr. uge over 12 uger. 
• Dagvagter er, som udgangspunkt, i tidsrummet 7.45-15.45 for vagter i Akut Døgntilbud eller 9.00-17.00 på bostøttedagene, men kan variere ud fra opgaverne. 
• Du skal regne med cirka tre weekendvagter over 12 uger. Der er også rådighedsvagter alle ugens dage, som er fra 15.30-08.00 (sovende på vagtværelset fra kl. 23.00-7.30). Arbejdsplanen forløber altså i et 12 ugers rul med døgndækning. 

Arbejdsplanen kan løbende forandre sig i takt med opgaverne, men dette varsles og tilrettelægges efter gældende overenskomst.

Derudover vil der være vagter i højtider, helligdage, ferieperioder, som vi fordeler ud fra en fælles dialog om fordeling. 

I hverdagene er normeringen i Akut Døgntilbud ca. to medarbejdere i dagvagt til ca. seks borgere. I rådighedsvagter og weekender er du på vagt med en medarbejder fra regionen.

• En relevant grunduddannelse som sygeplejerske, social- og sundhedsassistent, ergoterapeut, pædagog eller socialrådgiver 
• Socialpsykiatrisk viden eller erfaring med recovery-orienteret rehabilitering, empowerment-, forandrings- og motivationsarbejde 
• Kan indgå positivt, tålmodigt og ydmygt i relationen med andre og samarbejde bredt omkring borgerne
• Tydelighed i kontakten med borgerne og kollegaer og har øje for afslutning af indsatsen, når det er rette tid
• Forandringsparathed og evne til refleksion over egen og andres praksis
• Trives i arbejdet med udsatte borgere og er bevidst om hvordan du passer på dig selv i arbejdet
• Lyst til faglig udvikling, læring og ansvarlighed ift. at løse dine og teamets opgaver
• Kan bidrage med at løse udviklingsopgaver 
• At du er en Teamplayer, men også kan arbejde selvstændig
• Kørekort (kategori B)

• En grundig introduktion, så du får en god start i dit nye job
• Et godt kollegaskab i et tværfagligt team med engagerede, erfarne og fleksible medarbejdere 
• En dynamisk organisation, hvor der forandres løbende for at tilpasse opgaverne
• Stort fokus på dialogbegrebet og at alles perspektiver har værdi 
• En unik mulighed for at være med til at udvikle vores fagligt stærke tilbud til en mangfoldig målgruppe, der har brug for sammenhæng og fleksibilitet i deres indsatsforløb

Stillingen er på 37 timer og der er opstart 1. oktober 2026. 

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse

Yderligere information
Vil du vide mere om jobbet, kan du kontakte personalet/teamet ved at ringe til Akut Døgntilbud på tlf. 21 15 77 01 

Ansøgningsfristen er mandag den 13. august 2026. Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 18. august 2026.

Indkaldelse til samtale sker telefonisk tirsdag den 14. august.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter reference og offentlig straffeattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Om stillingen:
Smerteklinikken er en del af det regionale tilbud til borgere med kronisk komplekse smerter. Smerteklinikken modtager henvisninger fra almen praksis, eller speciallæge/sygehusafdeling til en tværfaglig smertebehandling, hvor kerneopgaven er at tilbyde indsigt, overblik og handlemuligheder og derved mindske lidelsen for mennesker med kronisk komplekse smerter.

Behandlingen i Smerteklinikken er funderet på en bio-psyko-social sygdomsforståelse, hvor rehabilitering sigter mod at højne funktionsniveauet og livskvaliteten for mennesker med kronisk komplekse smerter. Vi arbejder tværfagligt og er organiseret i tværfaglige teams. 

Relation er en hjørnesten i vores behandlingstilbud, hvorfor patienten får fast tilknyttede tværfaglige behandlere. Det tværfaglige team består af læger, sygeplejersker, psykologer, fysioterapeuter, socialrådgiver og lægesekretærer.

Vi arbejder med relationel koordinering, hvor den tværfaglige konference har en central plads i samarbejdet. Mål, plan og tilgang til patienten bliver løbende justeret. Det er derfor en forudsætning, at man som sygeplejerske har gode kommunikationsfærdigheder og er interesseret i at være en del af et team, hvor mange fagligheder skal dele viden og lave fælles mål og plan med gensidig respekt.

Som sygeplejerske i det tværfaglige team har man sit selvstændige monofaglige felt, som udvikles i samarbejde og sparring både med sine sygeplejefaglige kolleger og de andre tværfaglige kolleger i klinikken.

Sygeplejersken har en central rolle som tovholder i det tværfaglige patientbehandlingsforløb.Se mere om smerteklinikken: smerteklinik

Særligt for denne stilling:

En del at ansættelsen bliver at være tilknyttet smerteklinikkens særlige ”Paincare” spor. Som sygeplejerske i Paincare varetager du afdækning og planlægning af peri-operativ smertebehandling hos særligt visiterede operationspatienter, der forventes at have behov for anden smertebehandling end standart behandling. Paincare består af 3 sygeplejersker og 1 læge. 

Typisk kontaktes patienten telefonisk forud operation for at afdække problemområdet og derefter lægge en anbefaling til peri-operativ smertebehandling. Hos flere af patienterne vil der også være behov for støtte i nedtrapning både forud for operation og efter operati

Arbejdet består blandt andet af:

• Koordinator i forhold til det tværfaglige behandlingsforløb.
• Løbende samtaler omkring sygdomsforståelse mhp understøttelse af patientens handlekompetencer ud fra behov og ressourcer. 
• Medicinjustering og vejledning i samarbejde med kontaktlægen
• Tæt støtte ved udtrapning af opioider
• Motiverende arbejde omkring forandring i livet med smerter.
• Undervisning; intern patientundervisning, evt mulighed for ekstern undervisning af samarbejdspartnere
• Udvikling af behandlingstilbuddet i smerteklinikken

I regi af paincare:

• Koordinerende samarbejde med plejepersonale i CPK vedrørende operationspatienter tilknyttet Paincare
• Samarbejde med kirurger og anæstesipersonale
• Samarbejde med hjemmesygeplejersker, praktiserende læge og misbrugscenter.
• Undervisning af medicin og sygeplejestuderende samt nyt personale i huset
• Facilitering af møder for sygehusets smertenøglepersoner

Vi søger en sygeplejerske med følgende kvalifikationer:

• Gerne erfaring indenfor smertebehandling og håndtering af medicinordinationer
• Gerne efteruddannelse inden for den motiverende samtale, ACT eller sundhedspædagogik. Eller interesse i at efteruddanne sig på disse områder.
• Gerne erfaring inden for rehabilitering. Det kunne f.eks være fra psykiatrien eller misbrugsbehandling
• Gerne erfaring inden for arbejdet med bio-psyko-sociale følgevirkninger til kroniske smertetilstande 
• Erfaring og evne til at arbejde tværfagligt
• Lyst og evne til at sætte patientens ønsker og behov i centrum samt inddrage patientens netværk
• Empatisk med evne til at skabe og opretholde tillidsfulde relationer og samtidig bibeholde sit faglige udgangspunkt.
• Viden og erfaring fra tværsektorielt samarbejde
• Fleksibel og med gode samarbejdsevner

Vi er kendetegnet ved:

• Et positivt og rummeligt arbejdsmiljø og god stemning
• Engagerede kolleger med høj faglighed, der gerne nytænker i udviklingen af rehabilitering af mennesker med komplekse kroniske smerter
• Gode muligheder for udvikling af egen faglighed ind i det tværfaglige behandlingstilbud
• Supervision i behandlergruppen
• God kollegial sparring, tæt tværfaglighed
• Grundig introduktion til klinikken og opfølgning i introduktionsperioden 

Yderligere oplysninger:
Du er velkommen til at rette henvendelse til afdelingssygeplejerske Mette Bæk for nærmere oplysninger om stillingen. Tlf 78416303 (OBS ferie uge 28,29,30)

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt.dk
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende, oplysninger om uddannelse autorisationsID og hidtidig erfaring skal være os i hænde senest 7. august 2026
Ansættelsessamtale forventes afholdt i uge 33

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her www.hospitalsenhedmidt.dk

Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Center for Pålanlagt Kirurgi.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Børnesygepleje søger sygeplejersker til 12 timers dagvagter til pasning af barn i eget hjem i Silkeborg kommune.

Der er tale om fuld tid og arbejde hver 4 weekend 

Kontakt os på tlf 27512350 eller 26 82 64 74 for yderligere info.