Vil du være en del af en humoristisk, fagligt funderet og imødekommende personalegruppe, så skal du læse med her.

Vores kollega har søgt nye udfordringer, så du har nu mulighed for at blive en del af en velfungerende personalegruppe og et stærkt kollegialt fællesskab på Opvågning og Operation, Afsnit 23, Afdeling for Bedøvelse, Smertebehandling og Respirationsstøtte.

Vi søger en engageret og positiv sygeplejerske pr. 1.10.26 på 32-37 timer. Arbejdstiden varierer i tidsrummet 7.30 - 20, med rådighedsvagt fra kl. 20-23. Afsnittet har åbent mandag til fredag.

Vores afsnit yder opvågningssygeleje til indlagte patienter, der har fået foretaget ryg- eller øjenkirurgi. Desuden varetager vi en bred vifte af dagkirurgiske funktioner for øjenpatienter, MR-scanninger af børn, tandlægepatienter og anlæggelse af PEG-sonder.

Hverdagen bærer præg af vekslende travlhed i et miljø med primært elektiv præ- og postoperativsygeleje og oftest korte patientforløb. Vores afsnit er involveret i flere kvalitetsudviklingsprojekter, samt Regionens efteruddannelse i Opvågningssygepleje. Derudover har vi sygeplejestuderende samt radiografstuderende.

Vores sygepleje tager udgangspunkt i Rigshospitalets ambition for sygepleje, den sygeplejefaglige referenceramme Fundamentals Of Care – FOC samt familiefokuseret pleje, hvorfor én af vores kerneopgaver er etablering af en tæt og tillidsfuld relation mellem personale og patient/pårørende.

Hvem er vi:

Vi er et afsnit bestående af 17 sygeplejersker i aldersgruppen fra start 30´erne til midt 60´erne. Vi er en personalegruppe med erfaring, energi og en god portion humor. Vi vægter faglighed højt og ynder at blive udfordret. Vi har fokus på det gode samarbejde og det gode arbejdsmiljø, både tværfagligt og internt i afsnittet. Den faglige udvikling prioriteres højt, men der er også plads til sjov og ballade – vi tror på, at det ene ikke udelukker det andet.

Vores værdier er bundet i:

• Gensidig respekt, åbenhed og ærlighed overfor hinanden.
• Åben kommunikation og konstruktiv kritik.

Hvad kan vi tilbyde dig:

• Et inspirerende arbejdsmiljø, hvor samarbejde og udvikling er essentielt
• Et tæt og støttende kollegialt fællesskab, hvor vi deler viden og erfaringer
• En god og humoristisk stemning, hvor vi har tid til at grine - også på de travle dage
• Individuelt oplæringsforløb med faste mentorer/ kontaktpersoner

Hvem er du:

• Èn, der brænder for at skabe den gode relation, og udføre den professionelle sygepleje, til både børn, voksne og deres pårørende i det korte patientforløb.
• Én, der indgår aktivt i afsnittets sygeplejefaglige udvikling.
• En erfaren og omsorgsfuld sygeplejerske, der trives i et samarbejdsorienteret miljø.
• Én, der ser værdien i et godt arbejdsmiljø og bidrager til en positiv atmosfære.
• Én, der værdsætter humor og tager ansvar for egen faglighed og indsats.

Løn og ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn med lønindplacering som sygeplejerske uden specialuddannelse.

Er du nysgerrig på Rigshospitalets ambition for sygeplejen, kan du læse mere her: https://intranet.regionh.dk/rh/organisation/aktuelle-projekter/ambition-for-sygeplejen/Documents/ambition-for-sygepleje.pdf

Desuden kan du finde os på:

Instagram: bsr_rhglo

Linked-in: Afdeling for Bedøvelse, Smerter og Respirationsstøtte

Ring gerne eller besøg os

Vil du høre mere om stillingen, eller komme på besøg er du meget velkommen til at kontakte:

Oversygeplejerske Heidi Løie, 28191666 eller klinisk afdelingssygeplejerske Mette Stryhn Borger, 38633823

Ansøgningsfrist den 14.8.2026 og der er ansættelsessamtale den 19.8.2026

Der er gang i livet i Nethindemedicinsk Ambulatorium.

Flere af vores dygtige sygeplejersker er på barsel eller på vej på barsel, og så har én af vores andre gode kollegaer besluttet sig for at følge drømmen mod de sydlige himmelstrøg... eller i hvert fald så langt sydpå som Næstved.

Derfor søger vi sygeplejersker til både faste stillinger og tidsbegrænsede stillinger på 32-37 timer ugentligt.

Måske er du nyuddannet og nysgerrig på et speciale, du endnu ikke har stiftet bekendtskab med. Måske er du erfaren og klar til nye faglige udfordringer. Uanset hvad, kan vi tilbyde et speciale, hvor teknologi, faglighed, patientkontakt og tværfagligt samarbejde går hånd i hånd.



Når synet er truet, betyder det hele lidt mere

I Nethindemedicinsk Ambulatorium arbejder vi med patienter, hvor selv små forandringer kan få stor betydning for hverdagen.

Vi møder mennesker, som er bekymrede for deres syn, deres mulighed for at læse, køre bil, arbejde eller genkende ansigter. Derfor handler vores arbejde ikke kun om undersøgelser og behandlinger. Det handler også om at skabe tryghed, overblik og tillid i mødet med patienten.

Hver dag ser og behandler vi omkring 300 patienter i næsten alle aldersgrupper. Det giver et højt flow, stor variation og en hverdag, hvor to dage sjældent er ens.



Hvad kommer du til at lave?

Hvis du synes, at sygepleje i korte patientforløb er lige i øjet, og samtidig har interesse for teknologi og apparatur, så kan det her være jobbet for dig.

Du bliver blandt andet oplært i at:

• fotografere og scanne nethinder
• måle syn elektronisk og manuelt
• arbejde med øjenmedicin og øjendrypning
• assistere ved intravitreale anti-VEGF-injektioner
• varetage selvstændige patientkontakter i ambulatoriet

Som fastansat sygeplejerske oplæres du i selvstændigt at udføre intravitreale injektioner, når du har opnået den nødvendige erfaring og kompetence. (efter ca. 1 års ansættelse)



Du kommer ikke til at stå alene

Mange kender ikke øjenspecialet, før de starter hos os.

Det gjorde flere af os faktisk heller ikke.

Derfor har vi et grundigt og struktureret introduktionsforløb, hvor du bliver oplært af engagerede kollegaer med stor erfaring inden for specialet.

Vi prioriterer faglig sparring, undervisning og tryg oplæring højt, fordi vi ved, at man lærer bedst, når man føler sig godt taget imod.



Et stærkt fællesskab på tværs af faggrupper og erfaring

Vi er et stort ambulant afsnit med en mangfoldig medarbejdergruppe.

Her arbejder sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, optikere, læger, sekretærer og andre faggrupper tæt sammen om patienterne.

Nogle af os er nyuddannede. Andre har været her i mange år. Fælles for os er, at vi hjælper hinanden, tager ansvar sammen og værner om et arbejdsmiljø, hvor faglighed, nærvær, lethed og latter godt kan eksistere på samme tid.

Vi tror på, at man skal være glad for at gå på arbejde.

Det forsøger vi hver dag at leve op til.



Vi søger dig, der

• er uddannet sygeplejerske
• er positiv, nysgerrig og har lyst til at lære nyt
• trives med mange patientkontakter i løbet af dagen
• kan arbejde selvstændigt og samtidig være en aktiv holdspiller
• har interesse for teknologi og teknisk udstyr
• bidrager til en hjælpsom, afslappet og positiv stemning
• har lyst til at gøre en forskel for patienter med synstruende sygdomme

Kendskab til Sundhedsplatformen er en fordel, men ikke et krav.



Vores patienter siger: (Citater fra seneste LUP):

”Meget venligt og imødekommende personale med en høj faglig standard.”

”Der blev taget hånd om mig fra jeg kom til jeg gik. Virkelig flot!”



Arbejdstid

Mandag-torsdag kl. 7.45-15.15

Fredag kl. 7.45-14.45

Der kan lejlighedsvis forekomme lukkevagter til kl. 16.00.

Stillingerne er på 32-37 timer om ugen. Ansættelse sker efter aftale.



Vil du med på holdet? Så send os din ansøgning.

Eller vil du vide mere?

Så er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Nermin Serifovski e-mail: nermin.serifovski@regionh.dk

Vi lover engagerede kollegaer, høj faglighed, et stærkt fællesskab og et speciale, som de færreste forlader igen, når først de har lært det at kende.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist: 14.august 2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 28.august 2026



Om Afdeling for Øjensygdomme

Afdeling for Øjensygdomme, Rigshospitalet, varetager al akut oftalmologi for Region Hovedstaden og Grønland og er center for regionens kirurgi og mere komplicerede øjenfaglige ydelser.

Afdelingen har flere ambulatorier, sengeafsnit, operationsafsnit og forskningsafsnit. Patienterne er både børn og voksne i elektive og akutte forløb. Der behandles blandt andet sygdomme i hornhinde, nethinde og glaslegeme, grå stær, grøn stær, aldersforandringer på nethinden og øjenskader.

Afdelingen består af øjenfunktionerne på Glostrup Hospital, Hillerød Hospital og Rigshospitalet og har ca. 370 ansatte, heraf ca. 130 sygeplejersker.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge. Forudsætning for ansættelse er, at du kan forstå og beherske dansk.

Vi er en røgfri arbejdsplads på hele matriklen.









Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7

Få en tryg start, udvikl dig fagligt – og bliv en del af et stærkt fællesskab.

Hos os får du ikke bare et nyt job. Du bliver en del af et specialiseret afsnit, hvor du hver dag gør en reel forskel for patienter med alvorlige erhvervede hjerneskader – og hvor vi prioriterer din udvikling, trivsel og balance mellem arbejdsliv og privatliv.

Hos os får du

✔ En tryg introduktion, hvor du er uden for normeringen de første fem uger
✔ Et struktureret kompetenceprogram, der udvikler dig – uanset om du er ny eller erfaren

✔ Stor indflydelse på din vagtplan og arbejdstid

✔ Et stærkt tværfagligt samarbejde med høj faglighed

✔ Moderne, lyse rammer i Bodil Eskesen Center

✔ En arbejdsplads, hvor fællesskab, humor og omsorg er en del af hverdagen

En sygepleje, der gør en forskel

I Bodil Eskesen Center på Rigshospitalet Glostrup behandler vi patienter fra hele Østdanmark samt Færøerne og Grønland. Patienterne er fra 1 år og opefter og indlægges med komplekse erhvervede hjerneskader efter blandt andet traumer, svær apopleksi, iltmangel efter hjertestop eller cerebrale infektioner.

Det er patienter med komplekse forløb, hvor sygeplejen gør en mærkbar forskel – hver eneste dag. Arbejdet stiller høje krav til både faglighed, samarbejde og refleksion, men giver også mulighed for at gøre en reel forskel for både patienterne og deres pårørende.

Hos os følger du mennesker gennem nogle af livets sværeste perioder. Du bliver en vigtig del af deres vej videre, hvor små fremskridt kan have stor betydning, og hvor håb og vedholdenhed er en vigtig del af behandlingen.

Det kræver specialiseret sygepleje, nysgerrighed og evnen til at bevare håbet – både hos patienten, de pårørende og dig selv. Til gengæld bliver du en del af et højt specialiseret afsnit, hvor du udvikler dig fagligt, arbejder tæt sammen med andre faggrupper og oplever, at din indsats gør en reel forskel.

Vi gør os umage med din start

Vi ved, at en god introduktion er afgørende for, at du føler dig tryg i et højt specialiseret afsnit.

Derfor gør vi os umage med at skabe et introduktionsforløb, hvor der er tid til at lære. De første fem uger er du uden for normeringen, så du kan få en rolig start, lære patientgruppen og arbejdsgangene at kende og opbygge dine kompetencer sammen med dine kollegaer.

Vi ved, at alle lærer forskelligt. Derfor tilpasser vi introduktionen til dig, så du får de bedste forudsætninger for at komme godt i gang og udvikle dig i dit eget tempo.

Vi investerer i din udvikling

Hos os stopper læringen ikke efter introduktionen.

Vi arbejder ud fra Fundamentals of Care og tilbyder et struktureret kompetenceudviklingsprogram med fem niveauer. Sammen med oversygeplejersker og kliniske sygeplejespecialister planlægger vi din faglige udvikling.

Du får mulighed for:

• undervisning og kurser
• mono- og tværfaglig sparring
• udvikling af både kliniske og instrumentelle kompetencer

Dit arbejdsliv skal også fungere

Vi ved, at et godt arbejdsliv ser forskelligt ud alt efter, hvor du er i livet. Derfor har du stor indflydelse på, hvordan dit arbejdsliv ser ud.

Du kan vælge mellem:

• fuldtid eller deltid
• dag-/aftenvagter eller dag-/nattevagter
• weekendvagt hver 2., 3. eller 4. weekend.

Sammen med vores vagtplanlægger finder vi en løsning, der passer til både afdelingen og dit privatliv.

Et fællesskab, vi håber du får lyst til at blive i

I afdelingen hjælper vi hinanden, deler viden og fejrer de små og store succeser sammen. Vi prioriterer den tætte relation mellem medarbejdere og ledelse, og vi tror på, at trivsel er en forudsætning for høj kvalitet i patientbehandlingen.

Hos os er døren altid åben – både fagligt og menneskeligt.

Er det dig, vi søger?

Vi søger dig, der:

• har lyst til at arbejde med komplekse patientforløb
• er nysgerrig på at udvikle dine kompetencer
• trives i et tværfagligt miljø
• vil bidrage til et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab.

Kom forbi – vi giver kaffen

Har du lyst til at se afdelingen, møde nogle af dine kommende kolleger og opleve vores rammer, er du meget velkommen til at kigge forbi. Vi viser gerne rundt – og kaffen er altid klar.

Du er også velkommen til at kontakte:

Oversygeplejerske Sara Bonne Kordon på tlf. 30 36 21 96

Følg os på Instagram: @rh_hjerneogrygmarvsskader

Praktisk information

Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist: 18. august 2026

Samtaler afholdes løbende.

Startløn for overenskomstansatte:
Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Løn- og ansættelsesvilkår være i henhold til gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder DSR og RLTN.

Se startlønnen på regionens hjemmeside: https://www.regionh.dk/om-region-hovedstaden/fakta/arbejdsplads/Sider/Startloen.aspx

Stillingen er omfattet af retningslinjerne for indhentelse af børneattest.

Er du sygeplejerske og interesseret i at arbejde med forskningsprojekter – så se med her.

Enhed for kompliceret skizofreni er en regionsdækkende specialfunktion og er en kombineret forsknings- og klinisk enhed. Patienterne henvises typisk til enten second opinion eller til deltagelse i et enhedens behandlingstilbud/forskningsprojekter.

Det aktuelle stillingsopslag omhandler en stilling, hvor man primært skal arbejde på to kliniske forskningsprojekter:

• Medicinnedtrapning ved personer med skizofreni. Her fungerer man typisk som kontaktperson og samtidig udfører de forsøgsmæssige procedurer, fx blodprøvetagning og vurdering af symptomniveau med PANSS. Der er ugentlig kontakt til patienterne der nedtrapper.
  
• Bidrage med rekruttering af patienter med depression til klinisk forsøg med Transkraniel Magnetisk Stimulation (TMS). Forsøget gennemføres af professor Poul Videbech, Center for Neuropsykiatrisk Depressionsforskning (CNDR). Her vil opgaven være at ledsage patienter til MR-scanning, TMS-behandling, vurdere symptomer og bivirkninger med fx Hamilton, SCIP og COBRA instrumenterne. Noget af dette arbejde foregår på Psykiatrisk Center Glostrup eller andre psykiatriske afdelinger, andet på Hvidovre Hospital.

Tilknytningen til forskningsprojekterne vil ændres over tid, og planlægges med enhedens andre ansatte.


Vi forventer at du:

• Er sygeplejerske – gerne med erfaring indenfor psykiatri
• Ønsker at bidrage til det gode arbejdsmiljø
• Har kørekort (B)
• Eventuelt har erfaring fra forskningsprojekter
• Har sans for systematik og præcision
• Har et stort ønsker om at yde en god service til vores meget syge patienter

Vi tilbyder:

• Højt fagligt niveau med gode muligheder for sparring
• God oplæring i forskningsmæssige procedurer
• Godt arbejdsmiljø
• Selvstændigt og afvekslende arbejde

Løn- og ansættelsesvilkår:

Stillingen er en fuldtidsstilling og er primært vagtfri.

Forventet opstart så tidlig som muligt, eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og RLTN med lønindplacering som sygeplejerske.

Du finder os på Nordstjernevej 20, 2600 Glostrup. Vi har desuden satellitfunktion på Psykiatrisk Center Nordsjælland.


Er du interesseret?

Hvis du har spørgsmål eller ønsker yderligere information vedrørende stillingen kan du kontakte:

• Oversygeplejerske Maria Schou Pejstrup, tlf: 40470742 eller e-mail maria.schou.pejstrup@regionh.dk
• Ledende overlæge Jimmi Nielsen, tlf: 31326403 eller e-mail jimmi.nielsen@regionh.dk

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Søg stillingen via linket her på siden. Du bedes uploade CV og andre relevante dokumenter sammen med din ansøgning.

Ansøgningsfrist: 13. august 2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 17. august 2026

Kort om RCØ

Respirationscenter Øst (RCØ) er et mindre nichespeciale, hvor du både som nyuddannet og erfaren sygeplejerske finde en plads til at udfolde din faglige profil i en retning, du selv kan være med til at styre. Vi arbejder målrettet udfra Rigshospitalets ambition for sygeplejen #Tryghed under sygdom#, hvor vi hver dag gør en indsats for at yde professionel omsorg for den enkelte patient.

RCØ er en specialiseret enhed med et mindre sengeafsnit (5 senge i hverdagen og 3 i weekenden) samt en ”klinik” – ledet af hver sin oversygeplejerske.

På sengeafsnittet bliver patienterne indlagt til diagnostik, hvor deres respiratoriske tilstand vurderes og der opstartes behandling. Vi yder respiratorisk sygepleje på et højt specialiseret niveau. Den respiratoriske behandling kan bestå af CPAP-, NIV- og invasiv respiratorbehandling. Hvis patienterne har respiratoriske hjælperhold, så skal hjælperne oplæres i patientens behandling, så den kan foregå i patientens eget hjem. Der undervises både bedside, via simulation i vores lille ”skills-lap” og ved holdundervisning.

Vi modtager både børn og voksne patienter fra hele Østdanmark, Grønland og Færøerne. Vores patienter har ofte komplekse problemstillinger som neuromuskulære sygdomme, traumer eller kompliceret søvnapnø – og det betyder, at ingen dage er ens.

Din intro og dit arbejdsliv på RCØ

Hos os bliver du en del af et stærkt kollegaskab, hvor samarbejde både mono- og tværfagligt er en naturlig del af hverdagen. Du får mulighed for at specialisere dig inden for det område, der motiverer dig mest, og på sigt kan du få ansvar for den faglige udvikling på netop dette område og på den måde bidrage til at løfte kvaliteten i sygeplejen.

Som nyansat vil du blive tilknyttet vores onboardingsygeplejerske og kontaktpersoner. I løbet af de første tre måneder vil du gennemgå et struktureret introduktionsprogram, der giver dig et solidt kendskab til vores speciale.
Arbejdsopgaverne er varierede, og du får rig mulighed for at dykke ned i mange facetter af sygeplejen – med særligt fokus på respiratorisk pleje og behandling.

Vi lægger stor vægt på både faglig og personlig udvikling. Derfor tilbyder vi et arbejdsmiljø, hvor du bliver en del af et engageret og velfungerende team, med gode kollegaer og stærkt sammenhold. Der er en høj grad af faglighed, men også med plads til humor og hygge i hverdagen.

Vores sygepleje tager afsæt i Fundamentals of Care, hvor vi arbejder helhedsorienteret og med fokus på familiesygepleje. Du bliver en del af en afdeling, hvor omsorg, faglighed og det samlede patientforløb altid er i centrum.

Vores primære arbejdsopgaver er:

• Diagnostik, opstart og kontrol af respiratorisk behandling f.eks. CPAP- og NIVbehandling
• Behandling og pleje af patienter i alle alderskategorier (fra 0 til 100 år)
• Oplæring og undervisning af patienter og respiratoriske hjælperhold i respiratorbehandling, så de kan varetage den respiratoriske pleje og behandling i hjemmet.

Vi kan tilbyde dig:

• Grundig introduktion ud fra RCØs ”Introduktions- og kompetenceudvikling” kompendie, som er samlet i ”MyMedCards”.
• At vi har plads og rum til at tage oplæringen i dit tempo.
• Individuel kompetenceudvikling samt relevante kurser og efteruddannelser.
• Faglig sparring og refleksion over egen sygeplejepraksis og etiske dilemmaer.
• Tid til patienterne.
• Stor mulighed for indflydelse på egen vagtplan.

Vi søger dig, som synes det er spændende at arbejde med patienter i alle aldre, og som har lyst til at tilegne sig ny viden og være en dynamisk medspiller i udviklingen af sygeplejen på vores afdeling. Du skal have lyst til at lære fra dig – primært i forhold til de mange respiratoriske hjælpere, vi uddanner på daglig basis.

Lyder det attraktivt - og er du en sygeplejerske, der brænder for at formidle og dele viden, samt arbejde med Invasiv og Noninvasiv respiratorbehandling, så send os din ansøgning.

Ansøgningsfrist og ansættelsesvilkår

Ansættelse er pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Hvis du vil besøge os og/eller har yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Oversygeplejerske Mejse Winnerskjold på tlf.: 21 15 92 03, assisterende oversygeplejerske Susanne på tlf.: 21158574 eller onboardingsygeplejerske Melodi på tlf.: 38633862.

Du kan se mere om os BSR (Bedøvelse, Smerte og Respirationsstøtte) instagram & BSR (Bedøvelse, Smerte & Respirationsstøtte) Linkedin

Finder du ovenstående spændende, ser vi frem til at modtage din ansøgning og CV senest d. 12. august 2026. Samtaler vil blive afholdt d. 17. august 2026.

Rigshospitalets hjemmeside: ”Ambition for sygepleje”

Vil du være med, når det virkelig betyder noget? Og brænder du for akut psykiatri?

Hos os møder du børn og unge i deres mest sårbare øjeblikke. Når livet gør ondt, og verden føles uoverskuelig, er vi der – med ro, nærvær og høj faglighed. Nu søger vi to nye kollegaer, der har lyst til at gøre en forskel sammen med os.


Et særligt sted at arbejde
På Akutafsnit B205 i Glostrup tager vi imod børn og unge under 18 år fra hele Region Hovedstaden. Vi er Danmarks eneste psykiatriske akutafsnit for børn og unge, og det forpligter – både fagligt og menneskeligt.

Indlæggelserne er korte og intensive og varer i gennemsnit omkring fire dage. Vi møder børn og unge med blandt andet selvmordstanker, psykoser, svær følelsesmæssig mistrivsel, ADHD og akutte krisereaktioner. Samtidig skaber vi et trygt og overskueligt rum – også for forældre og pårørende, som altid har mulighed for at være medindlagt.

Vores fokus er at skabe ro, stabilisering og overblik i en akut krise. Over indlæggelsesdagene arbejder vi målrettet med relationsskabelse, affektregulering og struktur i hverdagen, så den unge oplever øget tryghed og forudsigelighed. Vi støtter den unge i basal recovery gennem arbejde med søvn, måltider, pauser, sanseregulering og daglige rutiner.

Tilgangen er præget af nærvær, anerkendelse og tydelige rammer, og vi arbejder systematisk med Safewards og deeskalerende metoder for at forebygge konflikter og reducere behovet for indgribende tiltag.

Som noget nyt bliver miljøpersonalet en aktiv del af modtagelsen i Psykiatrisk Akutmodtagelse (PAM). Sammen med lægen møder vi den unge og familien allerede ved ankomsten og bidrager til vurdering, modtagelse og indlæggelse. Det giver en unik mulighed for at være med helt fra første kontakt og få en central rolle i de akutte patientforløb.

Til akutafsnittet er der tilknyttet tre subakutte ambulante teams – Akutteamet, Team for Selvskade og Kompetencecenter for Selvmordsforebyggelse – som vi på døgnafsnittet samarbejder tæt med.


Hverdagen hos os
Når du træder ind ad døren, bliver du en del af et team, hvor vi løfter sammen. Du kommer til at:

• Skabe tryghed og relationer i akutte og komplekse situationer
• Arbejde tæt med børn, unge og deres familier med fokus på ressourcer og håb
• Understøtte unge i at finde strategier, der kan mindske forpinthed og øge mestring
• Deltage i modtagelse og indlæggelse af patienter i tæt samarbejde med lægerne i PAM
• Indgå i et fagligt stærkt fællesskab med daglig sparring, supervision og refleksion
• Opleve en varieret og meningsfuld hverdag, hvor ingen dage er ens

Akutafsnit B205 er et korttidsafsnit, og vores opgave er at vurdere, stabilisere og skabe et solidt afsæt for det videre behandlingsforløb. Vi arbejder ikke med længerevarende eller dybdegående miljøterapeutiske forløb. Hvis den unge har behov for yderligere behandling eller specialiseret støtte, samarbejder vi tæt med andre BUC-sengeafsnit, ambulante enheder samt kommunale og regionale tilbud.


Et fællesskab med plads til dig
Vi er en tværfaglig gruppe af sygeplejersker, SOSU-assistenter, pædagoger, læger, psykologer og socialrådgivere.

Hos os er der højt til loftet, plads til humor og stor respekt for hinandens faglighed. Vi passer på hinanden, fordi vi ved, at arbejdet kræver noget af os.


Du får

• Grundig introduktion og en fast mentor
• Obligatoriske kurser i konflikthåndtering, tvang og selvmordsforebyggelse
• Løbende undervisning, supervision og teamdage
• Mulighed for faglig udvikling og relevante kurser
• En normering, der giver mulighed for nærvær, relationsarbejde og faglig kvalitet
• Et trygt og gennemtænkt fysisk miljø med fokus på sikkerhed og sanseregulering – herunder tunge og fastmonterede møbler, stillerum, massagestol samt en lukket sansehave med spiselige planter

Hvem er du?
Du er uddannet sygeplejerske, social- og sundhedsassistent eller socialpædagog og gerne med erfaring indenfor psykiatri eller specialområdet.

Og så håber vi, at du:

• Har lyst til at arbejde med børn, unge og deres familier – også når det er svært
• Møder andre med ro, anerkendelse og nysgerrighed
• Kan bevare overblik og handle professionelt i pressede situationer
• Trives i tæt samarbejde og bidrager positivt til fællesskabet
• Er nysgerrig på børne- og ungdomspsykiatrien – erfaring er en fordel, men ikke et krav

Løn- og ansættelsesvilkår
Der er tale om faste stillinger på 37 timer ugentligt, i blandede vagter med weekendvagt hver 2. – 3. weekend. Der er også mulighed for fortrinsvis aftenvagt.

Vi ønsker, at du starter d. 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Som sygeplejerske ansættes du i henhold til overenskomst for Ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område - 32.17.1

Som social- og sundhedsassistent ansættes du i henhold til overenskomst vedr. Løn- og ansættelsesvilkår for social- og sundhedspersonale - 32.03.1

Som socialpædagog ansættes du i henhold til overenskomst vedr. Socialpædagogisk personale ved døgninstitutioner m.v. - 32.38.1


Ansøgningsproces
Send din motiverede ansøgning, CV og uddannelsesbeviser via linket her på siden, senest søndag d. 16. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt fredag d. 21. august 2026.

I henhold til lovkrav skal der ved eventuel ansættelse på Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center forevises ren børneattest. Centeret indhenter attesten hos Rigspolitiet med samtykke fra ansøger, der indstilles til ansættelse.


Har du lyst til at være med?
Har du lyst til at være en del af et afsnit, hvor faglighed, relationer og akut psykiatri går hånd i hånd, så glæder vi os til at høre fra dig.
Kontakt oversygeplejerske Camilla Rodenkam Simonsen hvis du har spørgsmål, på camilla.rodenkam.simonsen@regionh.dk


Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center (BUC)
Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center (BUC) er en del af Bispebjerg og Frederiksberg Hospital og dækker hele Region Hovedstaden. Centeret foretager udredning og behandling af børn og unge med alle former for alvorlige psykiske lidelser, der kræver en tværfaglig indsats i hospitalsregi. Centeret har to kliniske afdelinger Afdeling Ambulant og Afdeling Døgn fordelt på flere matrikler i regionen, samt en stor forskningsenhed.

Herudover har centeret en række støttefunktioner, herunder en administration og en kvalitets- og forbedringsenhed. Samlet er vi ca. 1.000 ansatte, der indgår i et tæt tværfagligt samarbejde om de ca. 18.000 børn og unge i alderen 0-17 år, der årligt ses i centeret (2025). Nærmere information om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center kan findes på BUC hjemmeside www.buc-regionh.dk.

Har du lyst til at arbejde på et døgnafsnit, hvor der er en høj faglighed og hvor vi brænder for at hjælpe psykisk sårbare børn og deres familier, så har vi muligheden her!


Velkommen indenfor på døgnafsnit B201
På døgnafsnit B201 vil du møde børn i alderen 7-13 år med psykiske udfordringer og som ofte har en eller flere diagnoser. Vi ser en del børn, der bl.a. har vanskeligheder indenfor autismespekteret, OCD, ADHD og adfærdsvanskeligheder.

Vi lægger vægt på en individuel behandling med plads til fleksible indlæggelsesforløb med mindst mulig indgriben i barnets liv. Det tværfaglige teams opgave er at klarlægge vanskeligheder og ressourcer hos barnet.

Døgnafsnittet har en fast rytme som er genkendelig og forudsigelig. Børnene går i skole hver dag og tilbydes at indgå i mange forskellige børneaktiviteter, samtaler, undersøgelser hos psykolog og læge samt et miljø, hvor deres trivsel kan højnes.

Vi udreder og behandler børn under døgnindlæggelse i 12-16 uger og barnets mor eller far er medindlagt under indlæggelsen. Der er 12 børn indlagt ad gangen sammen med deres familiemedlem. Vi møder ofte barnet og familien på et tidspunkt, hvor de er pressede og i krise.


Hvilke arbejdsopgaver vil du få?
Dagligdagen byder på mange spændende opgaver, og vi har fokus på et reflekteret fagligt niveau med kerneopgaven i centrum.

På afsnittet arbejder sygeplejersker og pædagoger sammen, og du vil blive kontaktperson for to børn og deltage i familiesamtaler, netværksmøder m.m. Du arbejder altid i teams med en anden kollega. Til teamet er tilknyttet en psykolog, en læge, en lærer og en socialrådgiver. Vi har også en fysioterapeut tilknyttet vores afsnit.

Dagligdagen består også af:

• igangsætte både planlagte og spontane aktiviteter for børn
• beskrive og samle dokumentation om barnet og bruge det i tværfagligt forum
• samarbejde konstruktivt med medindlagte familier
• fordybende samtaler med forældrene i det daglige

Vores forventninger til dig
Vi forventer, at du er uddannet sygeplejerske og har en interesse for psykiatri og sårbare børn og familier.

Derudover håber vi at du kan sætte hak ved følgende:

• Du kan facilitere diverse børneaktiviteter, fx en fælles børneleg, eller projekt i krea- værksted. således at det kan være med til at skabe et miljø, hvor børnenes trivsel højnes samt at deres funktionsniveau løftes.
• Du kommunikerer respektfuldt med børn og deres forældre med fokus på deres individuelle behov i behandlingsforløbet.
• Du er en god kollega. Vi prioriterer et godt arbejdsmiljø med en god omgangstone og hjælpsomhed.

Hvorfor skal du søge job hos os?

• Vi sørger for, at du er godt klædt på til jobbet. Som nyansat får du en alsidig introduktion med obligatorisk mentorforløb af en af vores erfarne medarbejdere. Der er ugentlig supervision.
  
• Fokus på din kompetenceudvikling. Der er både monofagligt og flerfagligt fokus. Vi er alle kognitiv uddannet, hvilket du også har mulighed for at blive. Det er et 5 dags kursus for sygeplejersker og pædagoger som afholdes på tværs i centeret. Derudover kommer du til at lære om konfliktnedtrappende tilgang med børn samt Low Arousal, som er en pædagogisk tilgang, der har fokus på at forebygge, håndtere og evaluere konflikter. Vi arbejder med recovery orienterende tilgang i forhold til det enkelte barn og familien.
  
• Et godt arbejdsmiljø. Du bliver en del af en lærende organisation bygget op omkring reflekterende teams og undervisningsgange i aktuelle faglige problemstillinger. Trivsel i hverdagen er for os både store og små handlinger som bliver til noget. Vi arbejder værdibaseret med plads til alvor og humor.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer i skiftende vagter med arbejde som udgangspunkt hver 4. weekend. Der kan forekomme ekstra weekendarbejde.

Stillingen ønskes besat den 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Du ansættes i henhold til overenskomst for Ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område - 32.17.1

I henhold til lovkrav skal der ved eventuel ansættelse på Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center forevises ren børneattest. Centeret indhenter attesten hos Rigspolitiet med samtykke fra ansøger, der indstilles til ansættelse.


Ønsker du at vide mere om stillingen?
Har du spørgsmål til stillingen. Kontakt Oversygeplejerske Helle Winding på 20154911 eller afsnitsleder Hanne Hillebrecht på 24643506. Vi sender også gerne en stillingsbeskrivelse.


Søg stillingen via linket her på siden, senest d. 12. august 2026.
Medsend din motiverede ansøgning, CV og uddannelsesbeviser.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler d. 19. august.


Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center (BUC)
Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center (BUC) er en del af Bispebjerg og Frederiksberg Hospital og dækker hele Region Hovedstaden. Centeret foretager udredning og behandling af børn og unge med alle former for alvorlige psykiske lidelser, der kræver en tværfaglig indsats i hospitalsregi. Centeret har to kliniske afdelinger Afdeling Ambulant og Afdeling Døgn fordelt på flere matrikler i regionen, samt en stor forskningsenhed.

Herudover har centeret en række støttefunktioner, herunder en administration og en kvalitets- og forbedringsenhed. Samlet er vi ca. 1.000 ansatte, der indgår i et tæt tværfagligt samarbejde om de ca. 18.000 børn og unge i alderen 0-17 år, der årligt ses i centeret (2025). Nærmere information om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center kan findes på BUC hjemmeside www.buc-regionh.dk.