Svanepleje i Skanderborg søger sygeplejersker i både dagvagt og aftenvagt, som har lyst til at være en del af et engageret team, der hver dag arbejder for at skabe en tryg og meningsfuld hverdag for borgere i hjemmeplejen/sygeplejen? Er det dig, vi leder efter!

Har du lyst til at være med til at optimere, udvikle og skabe høj faglighed?

Trives du i et miljø, hvor der er fokus på såvel den komplekse, den akutte og den rehabiliterende borgernære sygepleje?

Brænder du for at yde en høj sygeplejefaglig kvalitet for vores borgere, så er det dig, vi mangler.

Vi arbejder i to afdelinger, hvor du bliver en del af begge enheder sammen med ufaglærte, social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter og ergoterapeut.

Du skal derudover arbejde sammen med engagerede sundhedsprofessionelle og har en vigtig opgave i at anvende din faglighed og viden til at sikre og øge kompetenceniveauet i din enhed. Dette i tæt samarbejde med din leder og udviklings- og kvalitetssygeplejerske. Det er også muligt at vidensdele på tværs af Svaneplejes afdelinger, så vi alle kan spille hinanden gode.

Borgerforløbene omfatter både komplicerede forløb for terminale, kronisk syge og multisyge borgere, samt mindre komplicerede forløb for borgere, der primært får støtte til praktiske opgaver eller mindre plejeopgaver.

I Skanderborg er vi derudover ved at udvikle en sygeplejeklinik, hvor du også vil kunne blive en del af klinikfunktionen

Vi er optaget af at omsætte og realisere Ældreloven til faste tværfaglige teams i enhederne samt arbejde med helhedspleje til den enkelte borger.

Vi søger en sygeplejerske der:

Kan være med til at sikre høj kvalitet i omsorg, pleje og behandling i samarbejde med borgerne, familier/pårørende, tværfaglige kollegaer samt kommunens visitator

Kan være med til kompetenceudvikling af øvrige kollegaer

Kan være med til at implementere faglige tiltag

Kan holde hovedet koldt i travle og akutte situationer

Er stabil, fleksibel, tålmodig og ansvarsfuld

Arbejder ud fra borgerens ressourcer med en rehabiliterende tilgang og ser familier/pårørende som vigtige samarbejdspartnere i hverdagen

Kan tænke i alternative løsningsforslag

Altid har et smil om læberne og mener humor er en vigtig del af arbejdsdagen

Hvad kan vi tilbyde dig:

Gode muligheder for at arbejde med alle sygeplejens funktionsområder ved at udøve, udvikle, formidle og lede sygeplejen og bruge den kliniske beslutningstagen og klinisk lederskab.

Et job med frihed under ansvar og gode muligheder for faglig og personlig udvikling og en høj grad af indflydelse på arbejdsdagen

Der vil være mulighed for kompetenceudvikling blandt andet i form af kurser, webinarer mm

Mulighed for nøglepersonsfunktion inden for inkontinens, sår og palliation.

Positive, imødekommende, engagerede og dygtige kollegaer.

Spændende og udfordrende opgaver, hvor to dage sjældent er ens

Weekendvagt hver 4. uge

Hvis man ønsker en dagvagtsstilling, vil der forekomme ca. 8 aftenvagter pr. 12 uger.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingerne er på 30-34 timer ugentligt – har du andre ønsker til timeantal, er det også en mulighed

Tiltrædelse den 1. januar 2026 eller snarest muligt.

Vi afholder samtaler løbende, og når de rette kandidater er fundet, fjerner vi stillingsopslaget. Så du skal ikke tøve for længe med at sende din ansøgning.

Hvis du har spørgsmål eller ønsker stillingsopslaget uddybet, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Gitte Jensen på telefon 7044 4846 ml. kl. 8.00-14.00 eller på e-mailadressen; gkj@svanepleje.dk

• Er uddannet sygeplejerske og gerne med erfaring fra psykiatrien, dog ikke et krav.
• Selv kan prioritere dagens opgaver og kan arbejde selvstændigt.
• Har lyst til at bidrage til det sundhedsfaglige rum og tværfaglige samarbejde.
• Trives med at arbejde i et team, hvor vidensdeling og samarbejde er i fokus.
• Har mod på at være med til at udvikle og implementere nye arbejdsgange.

• Høj faglighed, trivsel og humor vægtes højt.
• Tværfaglighed og udvikling er en del af hverdagen.
• Der er plads til nytænkning og personlig samt faglig udvikling.
• Supervision og tilpassede introduktionsforløb understøtter din opstart.
• Fællesskabet styrkes gennem både faglige og sociale aktiviteter.
• Vi uddanner os til målgruppen.
• Lavt sygefravær er realitet.
• Arbejdsmiljøet er en høj prioritet og det er noget der kan mærkes.