Drømmer du om at være del af et fagligt forpligtigende fællesskab med dygtige kollegaer? Og have tid til refleksion og planlægning af det pædagogiske arbejde? At indgå i et forældrepartnerskab med en engageret forældregruppe? - så er Højmarksvej stedet for dig!

I Højmarksvej arbejder vi med 5 børnegrupper fordelt i to teams. Lige nu søger vi en pædagog der vil være medskaber af det god børneliv, som for os handler om tryghed, nærhed, nysgerrighed, leg og fantasi. Det betyder at vores faglige fællesskab udspringer i, at pædagogikken altid står forrest i vores arbejde med børnene. Derfor nørder vi sammen pædagogisk - i en refleksiv praksis med planlægning, udførelse og dokumentation af vores arbejde. Det gør vi med udgangspunkt i, det vi ser, at børnene er optagede af, leger og er i gang med at lære sig samt den fælles faglige ramme, Didaktisk Anvendt Pædagogik (DAP) - Læringsbibliotek og Dagtilbudsstrategien.

Vi arbejder projektorienteret, vi har fantastiske rammer med masser af plads både ude og inde til vores 85 børn og vi bruger kulturelle udtryksformer og naturen som læringsrum i alle børnegrupper. Vi har det grønne flag, som vi planlægger efter at generhverve hvert år. Vi går og cykler til mosen og bruger ofte naturen og nærområdet som en naturlig del af vores hverdag. Du skal derfor have lyst til at bruge udelivet som et pædagogisk læringsrum.

Vi ønsker os en kollega som

• Har en interesse i at planlægge lærende projekter i børnehøjde for børn i alderen 1-6 år med udgangspunkt i deres udviklingstrin, optagethed og interesser.
• Kan se legens læringsmuligheder både som igangsætter, deltager og understøtter i børns egne lege.
• Vil arbejde engageret og inddragende med forældresamarbejdet og fælles ansvar for barnets læring.
• Er nærværende i relationen til børnene og har interesse i at understøtte alle børns deltagelse i fællesskabet.
• Er mødestabil, fordi du ved at børn og kolleger har brug for din tilstedeværelse

Til gengæld kan vi tilbyde dig

• Erfarne og dygtige kollegaer med god energi og godt humør
• Et arbejdsmiljø med plads til faglig sparring og refleksion
• Et læringsmiljø som du er med til at forme og udvikle
• Tid til forberedelse og planlægning. Både alene og med dine kolleger
• Gode muligheder for kompetenceudvikling, uddannelse og deltagelse i forskellige netværk

Om Gladsaxe Kommune som arbejdsplads
Som nyansat pædagog i Gladsaxe Kommune vil du følge vores introduktionsprogram. Det hjælper dig godt i gang, så du hurtigt kan trives i dit nye job. Vi tilbyder desuden løbende coaching og interne kurser, der kan understøtte dit arbejde. Vi er en arbejdsplads, som prioriterer fleksibilitet og en god balance mellem arbejde og privatliv, bl.a. ved at tilbyde mulighed for en 4-dages arbejdsuge.

Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst. Som uddannet pædagog i vores børnehuse får du et varigt Gladsaxe-tillæg samt et anciennitetstillæg efter 2 års uafbrudt ansættelse.

Mød en medarbejder i Gladsaxes børnehuse
Mød Fadi, Mia og Susanne, der er pædagoger i Gladsaxes børnehuse.
Hør om deres arbejdsplads på gladsaxe.dk/job, og hvordan vi sammen skaber de bedste rammer for børns udvikling og trivsel.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er ledig pr. 1. januar 2026, og er på 37 timer. Men vi venter gerne på den rigtige og hvis en fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, drøfter vi gerne et andet timetal. Om du bliver tilknyttet børnehaven eller vuggestuen vil dine kompetencer og erfaringer være med til at afgøre.

Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne om Ny Løn.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

For flere uddybende oplysninger
om stillingen står børnehusleder Lene Frederiksen til rådighed på telefon 21 53 12 75.

Ansøgningsfrist
4. decmber 2025 kl. 12:00.
Vi gør opmærksom på, at vi løbende indkalder til samtale.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Grønnemose Skole søger en engageret pædagog til vores gruppeordning for børn med autisme.

På grund af for lille ansøgerfelt, genopslår vi den ledige stilling som pædagog.

Ønsker du at blive en del af et spændende og udviklende specialpædagogisk fagligt miljø og kan du se dig selv bidrage til et godt kollegafællesskab?

Om stillingen:
Vi søger en pædagog til vores gruppeordning, som tilbyder undervisning og fritidstilbud til 90 børn med autismediagnose og tilknyttede diagnoser som ADHD, angst og OCD. Vi tilbyder et fagligt spændende og udviklende arbejdsmiljø med et stærkt kollegialt fællesskab, hvor samarbejde og læring vægtes højt.

Grønnemose Skoles Gruppeordning:
Vores gruppeordning henvender sig til børn fra 0. til 9. klasse. I hver klasse går der 6-10 elever. Pædagoger og lærere arbejder tæt sammen om at skabe trygge, strukturerede og inspirerende dage for børnene. Derudover arbejder pædagogerne også i vores egen SFO og klub, hvilket giver mulighed for at skabe sammenhængende og trygge hverdage for børnene.

Vores pædagogiske tilgang:
Gruppeordningens børn har brug for voksne der møder dem med tålmodighed og forståelse for deres særlige behov og udfordringer. Vi arbejder bevidst med en konflikt- og stressnedsættende pædagogisk tilgang, hvor vi er sammen med børnene på en anerkendende, rolig og løsningsorienteret måde

Deltagelsesmuligheder for alle:
Pædagoger i gruppeordningen bidrager ind i hele børnenes skoledag, både i arbejdet med børnenes faglige, sociale og emotionelle udvikling. Vi er optagede af at sikre hver enkelt barn deltagelsesmuligheder i meningsfulde fællesskaber. Vi arbejder derfor målrettet med at udvikle børnenes forudsætninger for at indgå i samspil og kommunikation, og støtter aktivt børnene i at være i relationer og aktiviteter med andre børn.

Hvad vi tilbyder:

• En arbejdsplads, hvor trivsel og læring er i fokus for både børn og medarbejdere.
• En arbejdsplads med høj faglighed og specialpædagogisk fokus, hvor struktur og visuelle støttesystemer er vigtige redskaber.
• Et stærkt kollegialt fællesskab med mulighed for tæt sparring med både interne og eksterne samarbejdspartnere.
• Et fagligt nysgerrigt miljø, der er præget af samarbejde, fælles refleksion og en fælles ambition om at give børnene de bedste forudsætninger for trivsel, læring og udvikling.
• En hverdag, hvor du både får brugt din faglighed og dine kreative idéer.

Hvad vi søger:
Vi søger en pædagog, der…

• Er uddannet pædagog med erfaring indenfor autismeområdet eller med viden og interesse for specialpædagogik.
• Har blik for børns trivsel, læring og udvikling – og kan balancere mellem faste rammer og fleksibilitet i hverdagen.
• Møder børnene med tålmodighed, anerkendelse og nysgerrighed – også når de reagerer uventet eller har brug for ekstra støtte.
• Trives i tæt samarbejde med kolleger, forældre og andre fagpersoner og ser styrken i at arbejde tværfagligt.
• Bidrager til dokumentation og refleksion – fx gennem statusrapporter og deltagelse i møder og supervision.
• Er robust og energisk og har et roligt temperament.
• Er en positiv bidragyder til arbejdsglæden på skolen ??

Er du klar til at gøre en forskel? Vi glæder os til at høre fra dig og se, hvordan du kan bidrage til at skabe en meningsfuld hverdag for vores børn i gruppeordningen.

Ansøgningen skal sendes senest onsdag den 26. november 2025 kl. 12.00. Vi holder samtaler løbende.

Tiltrædelse hurtigst muligt, men vi venter gerne på den rette kollega.

Yderligere oplysninger:
Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte faglig leder Mette Brix Curtis på telefon 92 43 50 70, faglig leder Ronni Jennum på telefon 23 28 01 88 eller skoleleder Irene Holmquist på telefon 27 28 09 31.

Grønnemose Skole er placeret i hjertet af Høje Gladsaxe og ligger lige ud til smukke, grønne områder, som vi ofte anvender i elevernes læringsforløb.

Se vores introfilm herunder og læs mere om vores skole her:

https://www.youtube.com/watch?v=pCg3afZwv6o

På Grønnemose Skole går der 790 elever, hvoraf 90 er visiteret til vores gruppeordning.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

I Stationsparken mangler vi en pædagog, der kan jonglere både grin, gummistøvler og gode relationer - og som samtidig har en faglig rygsæk, der kan bruges i hverdagen. Hvis du elsker børnelogik, fjollede spørgsmål og små mennesker med store personligheder, og du samtidig kan omsætte pædagogik til praksis med ro og retning, så har vi en plads på holdet til dig.

Vi tilbyder et velfungerende team med faglig sparring og fælles ansvar, hvor du altid kan hente støtte hos både uddannet pædagog og dygtige kolleger på stuen.

Stillingen er ledig fra 1. december og er på 37 timer om ugen. Hvis du ønsker færre timer eller anden startdato, drøfter vi gerne det.

Vores hverdag starter i fantastiske omgivelser
Vi holder til i et moderne lyst hus på Vadbro 37 - tæt på både Buddinge og Kildebakke stadion- som emmer af ro, funktionalitet og pædagogisk mulighedsrum. Her er plads til både fordybelse og fællesskab, og vores legeplads er noget helt særlig! Den inviterer til alt fra vilde motorikbaner, gravehjørne og kreative lege til stille kroge med til plads til snakke, sandkager og små hemmeligheder. Børnene er vilde med den og det er vi også.

Vi tror du har superkræfter som

• Du har blik for det pædagogiske i det hverdagsnære
• Du elsker at lege og har ambitioner på børns vegne
• Du elsker at have det sjovt og være i øjenhøjde med alle vores skønne børn
• Du ser forældrene som aktive medspillere og kan arbejde i praksis med fælles ansvar for børns udvikling og dannelse
• Du rummer børns følelser med ro og nærvær og kommunikerer tydeligt og anerkendende
• Du trives med at arbejde struktureret med planlægning og skemaer
• Du ser styrken i et tæt samarbejde og hjælper dine kollegaer, som du gerne selv vil hjælpes

Hvad kan vi tilbyde

• En arbejdsplads med skønne børn, dygtige kollegaer og en god stemning
• Et hus med gode fysiske rammer og et team som passer på hinanden
• En hverdagsstruktur, som bygger på tryghed, grin, udvikling og ikke mindst at lege og have de sjovt
• Indflydelse på egen pædagogisk praksis og faglig udvikling
• Et tæt og ligeværdigt samarbejde med kollegaer og forældre

Vi er en del af Områdeinstitution Søborg og skaber en tryg og udviklende hverdag for ca. 65 børn i alderen 0-6 år. Vi arbejder aldersopdelt i mindre grupper og lægger stor vægt på omsorg, nærvær, struktur og stærke børnefællesskaber. Hvis du har lyst til at være en del af et børnehus, hvor grinene er høje og fantasien er ubegrænset- så send os gerne en ansøgning! Vi lover, at du får verdens bedste kollegaer, og vi glæder os til at møde dig og måske få en ny fantastisk kollega med på holdet?

Spørgsmål eller lyst til en rundvisning?
Ring gerne til børnehusleder Helle Olsen på telefon 30 69 31 31, hvis du vil høre, mere- eller kom forbi til en rundvisning og mærk stemningen selv.

Du kan også læse, mere om os på vores hjemmeside.

Vi er en arbejdsplads, som prioriterer fleksibilitet og en god balance mellem arbejde og privatliv, bl.a. ved at tilbyde mulighed for en 4 dages arbejdsuge.

Løn- og ansættelsesvilkår
Efter overenskomst og principperne om Ny Løn.

Ansøgningsfrist
28. november 2025.

Vi indkalder løbende til samtaler, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Gladsaxe Kommune kan tilbyde bl.a. fri adgang til svømmehal, løbeklub samt skattefrit offentlig transport. Vi har desuden en feriefond, hvor det er muligt at leje ferieboliger.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Pædagog til Børnehuset Troldehøj – vil du være med til at skabe en tryg og legende hverdag for vores børn?

"Der hersker en helt særlig positiv, inkluderende og professionel ånd i Troldehøj, hvor der er plads til åbne, nysgerrige dialoger mellem forældre og pædagoger."
Sådan siger vores kontaktforældre om os.

Hvem er vi?
Troldehøj er et børnehus med en helt særlig ånd – en kombination af faglighed, hjertevarme og et stærkt fællesskab.

Vi er en engageret personalegruppe med en god blanding af køn og alder. Vi bliver stolte, når tidligere børn vender tilbage som unge mennesker i deres første job – det vidner om den relation og forankring, vi skaber i deres liv.

Vi lægger vægt på faglige drøftelser, sparring og udvikling, hvor vi arbejder ud fra den styrkede pædagogiske læreplan. Vi har et stærkt fællesskab og en temaorienteret tilgang, hvor alle pædagoger har skemalagt tid til refleksion, vurdering og planlægning. For at understøtte vores pædagogiske arbejde har vi adgang til anonym konsultativ sparring med blandt andet psykolog, tale-hørekonsulent og ressourcepædagoger.

Om dig
Vi søger en pædagog, der trives i et miljø, hvor faglighed og nærvær går hånd i hånd. Du har en anerkendende tilgang til børnene og evner at se og forstå deres intentioner. Du er struktureret, har blik for helheden og bidrager aktivt til det faglige fællesskab. Samtidig er du nysgerrig på egen praksis og motiveret for at udvikle dig sammen med kollegerne.

Vi tilbyder
Hos os får du en fleksibel arbejdsplads, hvor vi vægter balance mellem arbejdsliv og privatliv højt. Vi tilbyder en 4-dages arbejdsuge, så der er plads til både faglig fordybelse og fritid. Du får et grundigt introduktionsforløb, der sikrer dig den bedst mulige start i huset, og du bliver en del af et børnehus, hvor det skal være sjovt at være – både for børn og voksne. Hos os trives vi, fordi vi tager fællesskabet alvorligt og skaber rammer, hvor alle kan være sig selv.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er pr. 1. december 2025 eller snarest derefter, og er på 37 timer. Hvis en fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, drøfter vi gerne et andet timetal.
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne om Ny Løn.

Som uddannet pædagog i vores børnehuse får du et varigt Gladsaxe-tillæg samt et anciennitetstillæg efter 2 års uafbrudt ansættelse.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Om Gladsaxe Kommune som arbejdsplads
Som nyansat pædagog i Gladsaxe Kommune vil du følge vores introduktionsprogram, der hjælper dig godt i gang, så du hurtigt kan trives i dit nye job.
Vi tilbyder desuden løbende coaching og interne kurser, der kan understøtte dit arbejde.
Vi er en arbejdsplads, som prioriterer fleksibilitet og en god balance mellem arbejde og privatliv, bl.a. ved at tilbyde mulighed for en 4-dages arbejdsuge.

Mød en medarbejder i Gladsaxes børnehuse
Mød Fadi, Mia og Susanne, der er pædagoger i Gladsaxes børnehuse.
Hør om deres arbejdsplads på gladsaxe.dk/job, og hvordan vi sammen skaber de bedste rammer for børns udvikling og trivsel.

Ansøgningsfrist
Den 28. november 2025 kl. 12:00.
Vi gør opmærksom på, at vi løbende indkalder til samtale.

For flere uddybende oplysninger om stillingen står børnehusleder Regitze Stjernegaard til rådighed på telefon 24 60 87 11.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Vi søger pr. 1. januar 2026 en ressourcepædagog til en fast stilling i vores indskoling, der med specialpædagogisk viden og erfaring, vil varetage støttefunktioner for børn, der har behov for ekstra pædagogisk støtte i skoletiden og specialundervisning. Du skal dække alle skoletimerne og i de første timer af SFOtiden. Stillingen kan være på såvel fuldtid som deltid.

Hvem er Mørkhøj Skole
Mørkhøj Skole er en tosporet skole med ca. 450 elever og 70 medarbejdere.
Vi er delt i to afdelinger 0.-5. klasse og 6.-9. klasse, med tilhørende SFO og klub.
Skolen er lokalt forankret med gode grønne udemiljøer, og her kender vi alle hinanden.
Vi arbejder målrettet på at skabe en skolen med deltagelsesmuligheder for alle børn.

På Mørkhøj Skole arbejder vi i professionelle læringsfællesskaber med ugentlige personale- og teammøder, hvor vi bl.a. arbejder med udvikling af tværprofessionelle fællesskaber i ønsket om at skabe og udvikle læring, trivsel og fællesskab for alle børn og voksne på skolen.
Vi har fremskudt familieafdeling og PPR, som har deres kontor og hverdag hos os på skolen og er nemme at få kontakt og sparring med.
Desuden har vi flere co-teachere, et par støttepædagoger og vores tværprofessionelleteam med PPR, sundhed- og familieafdelingsfolk som man som støttepædagog vil have tæt sparring med.

Vi er på udkig efter dig der

• har specialpædagogisk viden, erfaring og interesse
• arbejder vedholdende på at få børnene til at lykkes fagligt og socialt
• er nysgerrig på det bagvedliggende i børns handlinger.
• er struktureret i dit arbejde og kan bidrage fagligt i arbejdet med handleplaner
• kan arbejde med low arousal, når uforudsete situationer opstår med børn og forældre.
• har gode relationskompetencer og kan arbejde i teams.
• kan modtage sparring og give sparring i målet om, at vi sammen skal lykkes med opgaven.

Vi kan tilbyde dig

• let adgang til støtte og sparring i dagligdagen ved et tæt samarbejde med kollegaer, ledelse, familieafdeling og PPR.
• høj grad af medindflydelse,
• et team bestående af lærere og pædagoger på en indskolingsafdeling med fire klasser.
• et tæt teamsamarbejde med dit årgangsteam
• en arbejdstid der primært ligger i skoletiden dvs. Møde tid kl. 8 hver dag.
• gode muligheder for kompetenceudvikling.

OBS. Husk at medsende uddannelsesbeviser m. karakterblad, CV og evt. udtalelser fra tidligere arbejdspladser.

Er du i tvivl om noget eller vil vide mere, så kontakt Skoleleder Bodil Dehli på mail: boddeh@gladsaxe.dk

Du kan læse mere om Mørkhøj Skole og Gladsaxes kommunes skoleudvikling på Mørkhøj Skoles hjemmeside.

Frist
19. december 2025
Der afholdes ansættelsessamtaler løbende frem til fristens udløb.

Til samtalen deltager to fra ledelsen, skolebestyrelsesformanden, og repræsentanter fra medarbejdere.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Vil du være med til at skabe udvikling, glæde og nærvær i et børnehus, hvor faglighed og relationer går hånd i hånd?

I Regnskoven søger vi en uddannet pædagog på 37 timer om ugen med start 1. januar 2026 eller snarest derefter. Hvis en fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, drøfter vi gerne et andet timetal.

Hos os får du et fagligt stærkt team, der arbejder tæt sammen om at skabe trygge, udviklende og inspirerende rammer for børnene.
Vi tror på, at det gode børneliv vokser ud af fællesskab, nysgerrighed og tid – og det er netop det, vi skaber i Regnskoven.

Om os
Regnskoven er et nybygget, svanemærket børnehus med fokus på bæredygtighed, leg og læring i inspirerende rammer.
Vi er en integreret institution med børn i alderen 0-6 år, organiseret i aldersopdelte grupper – fra de yngste vuggestuebørn til de ældste børnehavebørn.
Hverdagen i Regnskoven er præget af projekter og fordybelse. Vi arbejder projektorienteret i mindre grupper, hvor børnenes perspektiver og interesser er udgangspunktet for læring.
Målet er, at børnene forlader os som glade, nysgerrige og modige små mennesker – klar til at møde verden og skolen med lyst til at lære.

Vi tilbyder
I Regnskoven får du et arbejdsmiljø med plads til grin, omsorg og faglig sparring. Du bliver en del af et pædagogisk fællesskab med en nærværende ledelse, der både sætter tydelig retning og giver stor indflydelse på din egen pædagogiske praksis. Vi prioriterer tid til faglighed gennem faste møder, refleksion og forberedelse, så du har de bedste forudsætninger for at udvikle din praksis sammen med kollegerne.

I huset arbejder vi ud fra en tydelig pædagogisk rød tråd, hvor vi står sammen om børnenes trivsel og udvikling. Samtidig værner vi om en kultur, hvor vi både lytter og udfordrer hinanden – og hvor arbejdsglæden fylder lige så meget som fagligheden. Hos os er der fokus på fleksibilitet og en god balance mellem arbejdsliv og privatliv.

Om dig
Vi leder efter en uddannet pædagog, der drives af at skabe udvikling, trivsel og glæde hos børnene. Du arbejder reflekteret og kan begrunde dine faglige valg, og du møder hverdagen med et positivt og undersøgende mindset.

Du er tydelig og nærværende i dit samspil med børnene og formår at skabe tillidsfulde relationer, hvor hvert barn bliver set og mødt ud fra sit eget perspektiv. Samtidig vægter du samarbejdet med forældrene højt og ser det som en naturlig og vigtig del af kerneopgaven.

Vi søger dig, der har lyst til at bidrage til et fagligt miljø præget af nysgerrighed, læring og fælles udvikling – og som motiveres af at være en del af et engageret team, hvor vi løfter i flok og bliver klogere sammen.

Det pædagogiske grundlag
Det pædagogiske arbejde tager udgangspunkt i Gladsaxe Kommunes fælles barne- og læringssyn og den faglige ramme DAP (Didaktisk Anvendt Pædagogik).

Gladsaxe Kommune er certificeret af UNICEF Danmark som Børnevenlig By & Kommune, hvilket betyder, at børns perspektiver og medbestemmelse er en naturlig del af vores praksis.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst.
Som uddannet pædagog i vores børnehuse får du et varigt Gladsaxe-tillæg samt et anciennitetstillæg efter 2 års uafbrudt ansættelse.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Om Gladsaxe Kommune som arbejdsplads
Som nyansat pædagog i Gladsaxe Kommune vil du følge vores introduktionsprogram, der hjælper dig godt i gang, så du hurtigt kan trives i dit nye job.
Vi tilbyder desuden løbende coaching og interne kurser, der kan understøtte dit arbejde.
Vi er en arbejdsplads, som prioriterer fleksibilitet og en god balance mellem arbejde og privatliv, bl.a. ved at tilbyde mulighed for en 4-dages arbejdsuge.

Mød en medarbejder i Gladsaxes børnehuse
Mød Fadi, Mia og Susanne, der er pædagoger i Gladsaxes børnehuse.
Hør om deres arbejdsplads på gladsaxe.dk/job, og hvordan vi sammen skaber de bedste rammer for børns udvikling og trivsel.

For flere oplysninger
om stillingen står børnehusleder Henrik William Køhl til rådighed på telefon 20 49 53 51.

Ansøgningsfrist
Den 28. november 2025 kl. 12:00.
Vi gør opmærksom på, at vi løbende indkalder til samtale.

Vil du være med til at gøre en forskel – for børnene, kollegaerne og hverdagen i Regnskoven?
Så glæder vi os til at høre fra dig

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Vil du være med til at skabe trygge og aktive rammer med muligheder for leg og læring? Så skal du kigge her…

Hvem er vi?
Børnehuset Bakken er et integreret børnehus normeret til 45 børn i alderen 0-6 år, som er en del af Områdeinstitutionen Bagsværd Vest som består af 7 huse og dagplejen. Vi er omringet af skønne grønne område og vi har et godt og inspirerende samarbejde med vores familier.

VI har en målsætning i Bakken om at 90 % af personalet er pædagogisk uddannet, hvilket giver et højt fagligt niveau og munder ud i at ”vi lykkes med kerneopgaven”.

Vi tilbyder

• Godt kollegialt samarbejde og arbejdsmiljø
• Mulighed for at være med til at udvikle vores pædagogik og læringsmiljø
• Tid og rum til planlægning, refleksion og evaluering
• Kompetenceudvikling og videreuddannelse – der er bl.a. mulighed for at tage en diplomuddannelse
• Tid og plads til fordybelse med børnene i små grupper

Vi forventer at du er

• Ambitiøs og fagligt engageret i hverdagen
• Ser værdier i at arbejde med struktur og planlægning
• Har en anerkendende tilgang til såvel børn som voksne
• Skabe trygge og udvikling støttende rammer for børnene
• Igangsætte lege og aktiviteter med børnene

Gladsaxe Kommune tilbyder blandt andet fri adgang til svømmehal, motionscenter og løbeklub.

Om Gladsaxe Kommune som arbejdsplads
Som nyansat pædagog i Gladsaxe Kommune vil du følge vores introduktionsprogram. Det hjælper dig godt i gang, så du hurtigt kan trives i dit nye job. Vi tilbyder desuden løbende coaching og interne kurser, der kan understøtte dit arbejde. Vi er en arbejdsplads, som prioriterer fleksibilitet og en god balance mellem arbejde og privatliv, bl.a. ved at tilbyde mulighed for en 4-dages arbejdsuge.

Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst.

Som uddannet pædagog i vores børnehuse får du et varigt Gladsaxe-tillæg samt et anciennitetstillæg efter 2 års uafbrudt ansættelse.

Stillingen er på 37 timer ugentligt. Hvis en fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, drøfter vi gerne et andet timetal.

Stillingerne er fra 1. januar 2026 eller derefter.

Mød en medarbejder i Gladsaxes børnehuse
Mød Fadi, Mia og Susanne, der er pædagoger i Gladsaxes børnehuse.
Hør om deres arbejdsplads på gladsaxe.dk/job, og hvordan vi sammen skaber de bedste rammer for børns udvikling og trivsel.

Yderligere informationer
Hvis dette skulle have fanget din interesse, og du ønsker at høre mere om huset og stillingerne, skal du kontakte børnehusleder Anita Trajkovski på telefon 40 20 74 79.

Ansøgningsfrist
27. november 2025 kl. 12.00.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Midgård søger en pædagog til vores vuggestue på 37 timer ugentligt. Stillingen ønskes besat den 11. december 2025, men vi venter gerne på den rette.
Du har nu en helt unik mulighed for at blive ansat i et børnehus i forandring, og vil have mulighed for at sætte dit præg på børnenes hverdag i samspil med dine kommende kolleger.

Stillingen er som udgangspunkt til vores vuggestue team, men man bliver ansat til børnehuset Midgård. Vi ønsker en kollega, der brænder for at sikre tryghed og udvikling af det lille barn. Vi arbejder med at skabe tillid og tryghed for både børn og forældre. Det vil være en stor fordel, hvis du har viden og kendskab til det lille barn udvikling og tilknytning, dette er ikke et krav, da vi er et stærkt fagligt team, der vil være mentorer for en kommende kollega.
Alle der arbejder i Midgård, træder ind ad døren for at yde omsorg og gøre en forskel for børnene. Vi ønsker at skabe de bedst mulige betingelser for trivsel, læring og udvikling, og de bedste deltagelsesmuligheder for alle, både børn og medarbejdere.

Midgård arbejder for et godt arbejdsmiljø, hvor vi både lytter til hinanden, og udfordrer hinandens faglighed. Vores struktur kræver planlægning, og vi sikrer derfor plads til forberedelse og fastlagte faglige møder. Vi arbejder for en kultur, hvor alle personaler møder børnene med det samme pædagogfaglige afsæt, og at der er en ”rød tråd” for børnene i de år de er i Midgård.

Vi ønsker medarbejdere som vil være en del af en udviklingsproces, hvor vi sammen skal arbejde for et fælles ”VI” i hele huset, en vision hvor alle børn er alles ansvar, og hvor alle møder børnene nysgerrigt, anerkendende og omsorgsfuldt. I Midgård har vi fokus på at alle arbejder med kommunens fælles barne- læringssyn, der tager udgangspunkt i, at børns perspektiver, hvor børnene er aktivt lærende igennem legen.

Du udvikles ved at sætte dine kompetencer og faglighed i spil, til glæde og gavn for børnene, dine kolleger og forældre, så vi i fællesskab spiller hinanden gode.
Ledelsesteamet er relativt nyt og har fokus på psykologisk tryghed, en forandring hvor alle høres og kan komme med indput, og altid med udgangspunkt i børns i trivsel.

Midgård er et børnehus med ca. 90 børn og ca. 21 voksne, fordelt på 3 vuggestuegrupper og 4 børnehavegrupper, heraf Bifrost, som er vores gruppeordning. Vi har til huse på Hjaltesvej 1-3, 2880 i Bagsværd. Vi ligger tæt på Bagsværd sø og andre naturskønne områder og vi har ladcykler i huset til at kunne komme rundt i nærmiljøet.

I Midgård ønsker vi at arbejde med

• Nærvær med børn, hvor glæde og leg er i højsæde
• Et godt arbejdsmiljø med plads til egen læring.
• Faglig ledelse tæt på.
• Dygtige og imødekommende kollegaer og ledelse
• Faglig sparring i en hverdag, der er præget af arbejdsglæde og pædagogisk kvalitet.

Så hvis du kan se dig selv som en medspiller på dette hold, så høre vi meget gerne fra dig.
Vi sikre en god modtagelse og har et onboarding program.

Vi arbejder indenfor Gladsaxe kommunes fælles faglige ramme som er en række af metoder til observation og dokumentation af børnenes udvikling og læring. Som medarbejder vil du modtage vejledning, oplæring og undervisning i metoderne. Du kan læse mere om den faglige ramme på Gladsaxe kommunes hjemmeside.

Om Gladsaxe Kommune som arbejdsplads
Som nyansat pædagog i Gladsaxe Kommune vil du følge vores introduktionsprogram. Det hjælper dig godt i gang, så du hurtigt kan trives i dit nye job. Vi tilbyder desuden løbende coaching og interne kurser, der kan understøtte dit arbejde. Vi er en arbejdsplads, som prioriterer fleksibilitet og en god balance mellem arbejde og privatliv, bl.a. ved at tilbyde mulighed for en 4-dages arbejdsuge.

Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst.

Som uddannet pædagog i vores børnehuse får du et varigt Gladsaxe-tillæg samt et anciennitetstillæg efter 2 års uafbrudt ansættelse.

Stillingen er på 37 timer ugentligt. Hvis en fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, drøfter vi gerne et andet timetal.

Mød en medarbejder i Gladsaxes børnehuse
Mød Fadi, Mia og Susanne, der er pædagoger i Gladsaxes børnehuse.
Hør om deres arbejdsplads på gladsaxe.dk/job, og hvordan vi sammen skaber de bedste rammer for børns udvikling og trivsel.

Kom gerne på besøg, og få en rundvisning
Kontakt børnehusleder Gitte Simonsen på telefon 20 26 98 81 for dette eller for andre spørgsmål.

Frist
26. november 2025 kl. 12.00.
Vi holder ansættelsessamtaler løbende, vi ser frem til at høre fra dig.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Vi søger tilkaldevikarer til vores dejlige børnehus

Børnehuset Stengårdsparken søger hjertevarme, nysgerrige og reflekterende pædagogmedhjælper til et stærkt og engageret arbejdsfællesskab, hvor vi altid bestræber os på at spille hinanden gode, har fokus på kerneopgaven og hvor vi altid skaber plads til grin og latter. Kan du lide at fordybe dig sammen med børnene og se dem udvikles og trives. Synes du det gode kollegaskab er vigtigt. Sætter du pris på et arbejdsmiljø med højt til loftet og plads til personlig udvikling, så har du nu muligheden for at blive kollega i vores skønne hus.

I Stengårdsparken værdsætter vi en meget tryg og nærværende relation med vores børn samt deres familier. Forældregruppen beskriver Stengårdsparken som et meget familiært, rart og roligt børnehus. Der er altid nærværende voksne som sætter barnet først og alle bliver mødt med smil og en hilsen. Den rolige stemning i børnehuset er noget som virkelig har en gavnlig effekt på børnene, forældrene og ikke mindst os som pædagoger og pædagogmedhjælpere.

Vi ønsker os en kollega der trives med daglig bevægelse både inde og ude sammen med børnene.

Stillingen
er med opstart hurtigst muligt.

Da du kan få opgaver både i køkkenet og på forskellige børnegrupper, er det vigtig du er alsidig og omstillingsparat.

Du vil møde et børnehus, hvor børnegrupperne er opdelt efter alder fra 0-5 år. Vi har plads til ca. 76 børn og dine kommende kollegaer vil være en blandet gruppe af erfarende og mindre erfarende. Vi ser os som ét hus og derfor skal du kunne arbejde i både vuggestuen og børnehaven

I Stengårdsparken har vi desuden et lille udvalg, hvor der bliver arrangeret forskellige sociale arrangementer hen over året. Vi tror på, at det er vigtigt for fællesskabet, at vi kan have det sjovt sammen og relationen gør det lettere at kunne samarbejde og holde den gode tone.

For flere uddybende oplysninger
om stillingen, står børnehusleder Maria Fynsk desuden til rådighed på telefon 24 20 60 26.

Ansøgningsfrist
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senes tirsdag 25. november 2025 kl. 12.

Samtaler holdes løbende.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

… vil du være en del af en stabil og velfungerende personalegruppe og brænder du for det nærværende børneliv? så er det nu at du skal søge og blive en del af vores fællesskab i børnehuset Stjernen

Vi søger en uddannet pædagog til vores børnehaveteam
Du vil få en uddannet kollega i din gruppe i din gruppe, i vores team er der uddannede pædagoger i alle grupper. . Gruppen hvor der er en ledig stilling er hos vores 3-årige og sammen skal vi på en spændende rejse i ” her er jeg- hvem er du og hvad kan vi sammen i fællesskabet Stjernen?”
Stjernen er et fantastisk dannelses- og læringssted, der danner rammen for ca. 65 skønne børns hverdag. Vuggestuen har 2 grupper og børnehaven 3 grupper, som er aldersopdelt.

Vi er et dagtilbud af høj pædagogisk kvalitet, hvilket også kan ses i vores tilsyn, tilfredshedsundersøgelser og i kvaliteten af arbejdet med vores stjernebørn.

Vi arbejder med en faglig didaktisk ramme, og du skal have lyst til at arbejde med læringsmiljøer ude/inde, trives med refleksion og deltage aktivt på team- og pædagogfaglige møder. Vi sætter barnets læring, trivsel og udvikling i øverste kontekst både i teori og praksis.
Vores dagligdag tager afsæt i Didaktisk Anvendt Pædagogik (DAP). I disse udfoldes pædagogernes idéer, engagement, viden og nysgerrighed sig til spændende projektarbejde.

Det kræver, at du:

• Elsker at lege og blev uddannet, fordi du har ambitioner på børns vegne
• Er nysgerrig på børnene, deres og vores samspil i fællesskaber
• Ser forældrene som aktive medspillere og kan arbejde i praksis med fælles ansvar for børns udvikling og dannelse
• Kan reflektere og begrunde dit pædagogiske virke
• Trives med at arbejde med planlægning og skemaer som en del af refleksion over praksis.

Så er du vores nye kollega, der kan se sig selv i ovenstående, så glæder vi os til at modtage din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Ring gerne for en rundvisning i huset, eller hvis du har uddybende spørgsmål til børnehusleder Camilla Petersen telefon 40 56 00 13/ 39 66 24 46.
Du kan læse mere om børnehuset på vores hjemmeside.

Gladsaxe Kommune kan tilbyde bl.a. fri adgang til svømmehal, løbeklub samt skattefri offentlig transport. Vi har desuden en feriefond, hvor det er muligt at leje ferieboliger.

Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne om Ny Løn.

Ansøgningsfrist
27. november 2025 kl. 12.00.

Vi leder efter den helt rigtige kandidat og tager løbende ansøgere ind til samtale. Annoncen vil blive liggende på nettet, indtil stillingen er besat.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.