• Glade og nysgerrige børn
• Engagerede og samarbejdende forældre
• Kollegaer der arbejder med faglighed og stort hjerterum.

• Er uddannet pædagog
• Har lyst til at skabe inspirerende læringsmiljøer, hvor børn trives og udvikler sig
• Brænder for at styrke børns leg, relationer og nysgerrighed
• Arbejder selvstændigt og reflekteret – og bidrager aktivt til det faglige fællesskab
• Trives i tæt samarbejde med kollegaer, ledelse og forældre
• Kan skabe trygge og forudsigelige rammer – både for det enkelte barn og børnegruppen

• En hverdag med mening, hvor du gør en forskel – og hvor dine idéer bliver hørt
• Et positivt og velfungerende arbejdsmiljø med plads til både grin og faglig sparring
• En arbejdsplads med ambitioner om høj pædagogisk kvalitet og forberedelsestid
• Skønne børn, engagerede kollegaer og fantastiske udearealer
• Mulighed for at arbejde både i vuggestue og børnehave – alt efter interesse og kompetencer

• er uddannet sygeplejerske, gerne med mindst 2 års erfaring (men ikke et krav)
• har stærk klinisk dømmekraft, og kan træffe sikre beslutninger i akutte og komplekse situationer
• trives med både selvstændige opgaver og tæt teamarbejde
• møder borgerne med empati, tålmodighed og nærvær
• er fleksibel, løsningsorienteret og bevarer ro og overblik i en travl hverdag
• har erfaring med Cura (med ikke et krav)
• har kørekort

• sygeplejefaglig vurdering, planlægning og udførelse af pleje i borgernes hjem
• kliniske vurderinger, medicinhåndtering, sårpleje, palliation og akutte indsatser
• koordinering og prioritering af dagens opgaver for dig selv og dit team
• samarbejde med praktiserende læger, terapeuter og andre samarbejdspartnere
• ansvarshavende funktion i weekender – hver 4. uge

• en individuel struktureret introduktion ved mentor
• en meningsfuld hverdag, hvor du gør en reel forskel for borgerne
• en arbejdsplads fyldt med engagerede, kompetente og imødekommende kolleger
• fokus på din faglige udvikling med løbende kompetenceudvikling
• et trygt og inkluderende arbejdsmiljø med plads til humor og forskellighed
• en nærværende og anerkendende ledelse, der prioriterer trivsel og faglig kvalitet
• mulighed for deltagelse i Faglig sparring, Tidlig opsporing af begyndende sygdom, fastlagt undervisning, temadage og meget andet

• er uddannet social- og sundhedshjælper
• er fagligt velfunderet og nysgerrig
• kan arbejde selvstændigt og struktureret i den daglige opgaveløsning
• er stabil og god til at samarbejde i teamet og på tværs
• er opsøgende og engageret og har fokus på egen udvikling
• har godt humør
• har kørekort.

• et godt introprogram med tid til intro sammen med en mentor
• at udfordre dig fagligt
• kompetenceudvikling
• et godt arbejdsmiljø, hvor vi vægter det sociale med plads til den enkelte, det skal være sjovt at gå på arbejde
• at du bliver en del af et ambitiøst og engageret team

• En lille skole med stolte traditioner og ambitioner.
• Et aktivt, humørfyldt og dedikeret kollegafælleskab.
• En hverdag præget af fleksibilitet og medinddragelse.
• En lokal arbejdstidsaftale, der sikrer tid til forberedelse.
• En åben og dialogorienteret ledelse, som er tæt på praksis.

• At du formår at se potentialer i hvert eneste barn.
• At du kan sætte din egen og kollegernes faglighed i spil.
• At du ser et læringsmæssigt potentiale i at bruge naturen.
• At du indgår i udviklingen af et inkluderende, løsningsorienteret og alsidigt læringsmiljø.
• At du er fagligt og didaktisk velfunderet og kan sætte differentierede mål.

• At stå i spidsen for den daglige ledelse med fokus på kvalitet, faglighed, nærvær og trivsel
• At arbejde tværgående for at styrke kerneopgaven på tværs af organisationen
• At have overblik over økonomi og ressourcer
• At sikre tilstedeværelse af ledelse døgnet rundt, så medarbejderne altid kan få den støtte, de har brug for

• Et stærkt fællesskab med engagerede medarbejdere og ledere, der dagligt arbejder for at skabe et trygt og hjemligt miljø for vores beboere
• En vigtig rolle i en organisation, der sætter fokus på ledelses- og faglig udvikling
• Mulighed for at præge og udvikle arbejdsgangene i en ambitiøs og udviklingsorienteret organisation
• Et plejehjem, hvor samarbejde med borgere, pårørende og frivillige vægtes højt
• Et ledelsesteam med en uformel tone, godt humør og fokus på trivsel, tværfagligt samarbejde og faglig sparring

• Hjælp til servering af mad og drikke
• Hjælp til toiletbesøg
• Hjælp til personlig pleje
• Delegerede sundhedslovsydelser

• Du skal trives med at arbejde selvstændigt, men samtidig kunne lide at arbejde sammen med andre
• Du skal kunne arbejde rehabiliterende
• Du skal have overblik samt kunne håndtere en hverdag der er foranderlig
• Du skal have gode kommunikative evner
• Du skal kunne tage ansvar, byde ind til faglige sparringsmøder og indgå i konstruktive dialoger
• Du må meget gerne have kørekort, men det er ikke et krav

• Engagerede og kompetente kollegaer med tæt sparring og god humor
• En veltilrettelagt introduktion
• Tæt samarbejde mellem ledelse og medarbejder
• En attraktiv arbejdsplads, hvor vi dagligt har vores færden i en smuk grøn kommune

Baseret i Kastrup tæt på lufthavnen og med reference til HR Chefen, søger vi en dygtig og engageret administrativ assistent/blæksprutte til vores HR-team i forbindelse med et 7 måneders barselsvikariat.

Du bliver involveret i en lang række forskellige opgaver på operationelt niveau, og får en bred kontaktflade til både ledere, medarbejdere og tillidsrepræsentanter i forbindelse med håndtering af forespørgsler fra organisationen.

Håndtering af henvendelser fra organisationen, udgør i det hele taget en væsentlig del af jobbet og det er derfor vigtigt at du er en stærk kommunikator i forhold med kolleger på alle niveauer i organisationen.

I Newrest Danmark er vi ca. 300 medarbejdere i højsæsonen hvoraf de ca. 30 udgøres af funktionærer. Der er tale om en meget alsidig rolle og du skal derfor være fleksibel og indstillet på at finde din vej i nogle af opgaverne da vi stadig er i gang med at raffinere vores processer.  

Dine vigtigste opgaver er:

·         Udarbejdelse af HR-rapporter til Finans. Nogle på daglig basis og nogle på månedsbasis.

·         Rekruttering af timelønnede medarbejdere, samt udarbejdelse af kontrakter og tillæg

·         Administration af IT-udstyr og sikre opsætning af laptops til nye medarbejdere i samarbejde med IT.

·         Administration af omklædningsskabe, samt udlevering af arbejdstøj

·         Planlægning af on- og of boarding af medarbejdere i samarbejde med lederne og Security.

·         Kommunikation til ledere og medarbejdere via skærme og intranet.

·         At samarbejde med Løn omkring afvikling af lønnen.

·         At agere administrativ support til møder i Samarbejds- og Arbejdsmiljøudvalget (mødeindkaldelser,

udarbejdelse af dagsorden, referat mm.).

·         Deltage i og i få tilfælde stå for afvikling af sociale arrangementer i samarbejde med Festudvalget

På sigt, vil der desuden blive mulighed for håndtering af lettere personale­juridiske problemstillinger mm (fx udarbejdelse af kontrakter, tillæg, advarsler mm.).

Hvem er du?

Først og fremmest har vi brug for en kollega, der selv kan drive opgaverne hurtigt kan se, hvad der skal gøres – og få tingene i mål. Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke vigtig og kan være både fra en økonomi- eller HR-funktion – eller noget helt tredje. Det er helt afgørende at du er fortrolig med IT og i særlig grad Excel da udarbejdelse af rapporter er en af hovedopgaverne.

Du behøver ikke have erfaring fra HR, men du skal kunne:

·         Erfaren IT bruger og specielt Excel. Jo stærkere jo bedre.

·         Udvise selvstændighed i opgaveløsningen og træde en sti, hvor der ingen er endnu.

·         Være fleksibel når situationen kræver det, samt holde mange bolde i luften.

·         Være serviceorienteret og selv under pres bibeholder en imødekommende og positiv attitude.

·         Lære nyt og i det hele taget været indstillet på at trives i en foranderlig hverdag

·         Agere i en hverdag med mange afbrydelser og håndtere medarbejdere med mange forskellige kulturelle

baggrunde.

·         Kommunikere på dansk og engelsk i skrift og tale

·         Udvise initiativ og bidrage med at se nye muligheder i den enkelte opgave og tilhørende løsninger

·         Indgå i et samarbejde med mange forskellige stakeholders, herunder de to øvrige kolleger i HR

Du SKAL kunne begå dig på dansk eftersom en del af det materiale der løber igennem dine hænder (fx henvendelser fra offentlige myndigheder) er på dansk. Du skal også bo i Danmark eller Sverige.

Erfaring med håndtering af løn til timelønnede vil være en fordel, men ikke et krav – du kan også have en baggrund som receptionist, PA’er- eller EA’er eller lignende kunne også være relevant. Effektivitet og service skal bare være to begreber man forbinder dig med.

Newrest leverer catering-ydelser til luftfartsindustrien (primært SAS og Ryanair i Skandinavien) så du vil lande i en branche hvor tingene går stærkt og hverdagen er foranderlig – det skal du synes er sjovt og spændende. Da vi leverer produkter til lufthavnen, kræver ansættelse hos os, at du kan gennemføre en udvidet baggrundskontrol. 

Vi tilbyder en interessant stilling med høj grad af indflydelse og gode udviklingsmuligheder. Vi har en meget flad organisationsstruktur og der er derfor meget kort vej fra idé til eksekvering. Vores kultur er uhøjtidelig og præget af gensidig respekt og en ’can-do attitude’.

Hvis dette lyder som noget for dig så skynd dig at sende dit cv og ansøgning. Vi inviterer løbende kandidater til samtale og lukker den når vi har fundet den rette.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at rette henvendelse til HR Manager Peter Bornæs på p.bornaes@newrest.eu. Henvendelser fra rekrutteringsbureauer og lignende vil ikke blive besvaret. Opstart hurtigst muligt.