• Opsøgende salg af nye og brugte varebiler til både nye og eksisterende erhvervskunder i Silkeborg og omegn
• Salg af totalløsninger inden for finansiering, leasing, serviceaftaler og opbygninger
• Løbende ajourføring af kundedatabasen via CRM-system samt salgsrapportering
• Aktiv deltagelse i udstillinger, netværksarrangementer, kundeevents og relevante kurser

• Er resultatorienteret og brænder for at rådgive erhvervskunder
• Er selvkørende, har et stort drive og trives i en hverdag med højt tempo
• Er engageret, udadvendt og god til at skabe langvarige relatione
• Har erfaring med B2B-salg og CRM-systemer – det er en fordel, men ikke et krav

• Muligheden for at arbejde med nogle af markedets stærkeste varebilsmærker – Ford og Nissan – samt et stort udvalg af brugte varebiler
• Attraktiv lønpakke med pensionsordning og sundhedsforsikring
• Løbende relevante kurser og kompetenceudvikling
• Gode kolleger og et stærkt fællesskab med sociale arrangementer

Vi søger pr. 1. oktober 2026 eller snarest derefter en plejecenterleder til Rødegård. 

Du skal med en empatisk og relationel ledelsesstil formå at sætte kursen, lede og inspirere vores dygtige medarbejdere. 

I Silkeborg Kommune bliver du en del af en organisation, hvor faglighed, ordentlighed og samarbejde er fundamentet for den måde, vi udvikler vores tilbud på. Vi tør tænke nyt, og vi arbejder målrettet med at skabe stærke fællesskaber på tværs af ledelsesniveauer og fagligheder – fordi vi ved, at de bedste løsninger opstår, når vi løfter i flok.

• Dygtige og kompetente medarbejdere og ledelseskollegaer 
• Et udfordrende, selvstændigt og afvekslende job med gode muligheder for udvikling i en organisation med en visionær ledelsespolitik 
• En arbejdsplads der lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor samarbejde, trivsel og arbejdsglæde vægtes højt.
• Et arbejde, hvor vi er ambitiøse og arbejder målrettet med faglig ledelse og personcentreret omsorg. 
• Internt lederforløb i Silkeborg Kommune for alle nye ledere med mindre end to års ledererfaring.
• Ledelsesunderstøttelse fra vores lokale konsulenter i sektionen og konsulenter i sekretariatet i forhold til kvalitetsudvikling, dataunderstøttet ledelse, udviklingsprojekter, kompetenceudvikling af medarbejdere, økonomi, HR m.v.

I Silkeborg Kommune møder vi hinanden med mod og nysgerrighed. Du vil møde engagerede kollegaer, et loyalt ledelsesfællesskab og en organisation, der giver plads til initiativ, dialog og professionel udvikling – alt sammen med borgerens livskvalitet og kerneopgaven ”Vi samarbejder med borgeren om at styrke sundhed og fremme borgerens selvstændige og meningsfulde liv” som omdrejningspunkt.

I Silkeborg kommune er der 18 kommunale plejecentre. Vi er 17 plejecenterledere, seks assisterende ledere, to udviklingskonsulenter samt en sektionsledelse, som består af en sektionsleder og tre områdeledere.

Du vil blive en del af område 3, som består af en områdeleder, seks plejecenterledere og tre assisterende ledere. 

• Fuglemosen
• Sandgårdsparken
• Gødvad
• Rødegård 
• Fårvang
• Karolinelund 

Rødegård er et plejecenter med 32 boliger, som ligger i Resenbro smukt omgivet af en fantastisk natur, tæt på og med udsigt ud over Gudenåen og Gudenådalen. 

På Rødegård, og i resten af Sundhed og Omsorg, arbejder vi med personcentreret omsorg, og vi har et godt arbejdsmiljø med fokus på trivsel og udvikling. 

Det er vigtigt for os, at vores medarbejdere får mulighed for at gøre en forskel for den enkelte beboer samtidig med, at de udvikler sig fagligt.

• En sundhedsfaglig uddannelse 
• Erfaring med ledelse, eller er på vej via uformelle ledelsesopgaver 
• Interesse i at bedrive faglig ledelse 
• En empatisk og tillidsbasseret ledelsesstil, der vægter nærvær, anerkendelse, psykologisk tryghed, trivsel og det gode arbejdsmiljø som fundamentet for en god arbejdsplads. 
• Stærke samarbejds- og kommunikative kompetencer 
• Indsigt i, og gerne erfaring med, ressource- og økonomistyring
• Evne til at oversætte strategier, og politiske visioner og mål, til handlinger og konkrete indsatser i driften

Yderligere information: 
Vil du vide mere om jobbet er du velkommen til at kontakte områdeleder Lotte Bundgaard Lambek (ferie uge 30 og 31) på tlf. 20 41 54 12.

På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag mv.: "Bliv leder hos os".

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Ansøgningsfrist søndag den 16. august 2026
Første ansættelsessamtale forventes afholdt torsdag den 20. august 2026, hvorfra to kandidater vil blive udvalgt til en anden samtalerunde onsdag den 26. august 2026.
Går du videre til 2. samtale skal du udfylde et personprofil og får en tilbagemelding på denne inden 2. samtale. 

Tiltrædelse den 1. oktober 2026.
 
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. 
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. 

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.

Vil du være en del af socialpsykiatrien, hvor høj faglighed og et godt arbejdsmiljø er i fokus?

Team Birkeparken søger en social- eller sundhedsfaglig medarbejder på fuldtid, som skal starte 1. oktober, på grund af at vores gode kollega har valgt at gå på efterløn.

Din uddannelsesbaggrund kan være f.eks. ergoterapeut, socialrådgiver, sygeplejerske, pædagog eller social- og sundhedsassistent.

Team Birkeparken består af 15 medarbejdere og arbejder inden for et bredt felt af socialpsykiatriske indsatser. 

Teamet rummer stor kompleksitet i opgaveløsningen og arbejder med mange forskellige indsatser. Vi leverer socialfaglig støtte ved borgere som bor i eget hjem efter SEL §85 og i Botilbuddet Birkeparken efter SEL §107&108.

Botilbuddet Birkeparken har 13 (snart 14) lejligheder og tilbuddets målgruppe er borgere mellem 18-65 år. Beboernes diagnoser er primært almene psykiatriske og sociale problematikker såsom skizofreni, personlighedsforstyrrelse, depression, angst og nedsat socialt funktionsniveau. Ligeledes kan misbrug være en del af problemstillingen. Beboerne vil som oftest have behov for pædagogisk støtte og til medicinhåndtering. Tilbuddet er ikke døgndækket. 

Vores opgaver er mangfoldige og vi arbejder løbende på at udvikle vores rehabiliterende tilgang og det gode liv for borgerne. 

Vi tilrettelægger indsatserne med fokus på recovery-orienteret rehabilitering og borgerens ressourcer, og ud fra princippet om mindst mulig indgriben i borgerens liv. 

Borgeren skal opleve, at vi yder den rette støtte på det rigtige tidspunkt med det formål, at borgeren bliver mest muligt selvhjulpen og uafhængig af støtten. Støtten til borgere i eget hjem foregår både digitalt, i grupper, ved individuel kontakt hvor borgerne kommer til os eller vi kommer til dem.

Vi samarbejder med andre afdelinger - fx med den regionale psykiatri, myndighed samt andre aktører for at skabe de mindst indgribende og mest sammenhængende tilbud. Borgerperspektivet er afgørende i forhold til alle indsatser og enhver opgaveløsning. 

Vi arbejder aktivt og løbende med at udvikle kvaliteten af vores indsatser - og organisationskulturen er blandt andet kendetegnet ved høj grad af forandringsparathed og højt fagligt ambitionsniveau.

Vi søger en faglig kompetent medarbejder, der:

• Kan arbejde med komplekse social – og sundhedsfaglige opgaver omkring den enkelte borger. Derfor er flair for koordinering og understøttelse af de forskellige indsatser en vigtig del af kerneopgaven
• Har en relevant socialfaglig eller sundhedsfaglig uddannelse; gerne med erfaring fra psykiatrien
• Er psykisk robust og kan reflektere over egen praksis
• Har gode formuleringsevner mundtligt og skriftligt
• Har gode samarbejdsevner og kan arbejde selvstændigt og tilrettelægge indsatsen i forhold til borgere med forskelligartede behov; alene eller i team 
• Har humor, en positiv tilgang og aktivt vil bidrage til et godt arbejdsmiljø
• Har kørekort

Hos os får du: 

• Fagligt dygtige, positive, humoristiske og engagerede kollegaer
• Ordentlige arbejdsvilkår i et velfungerende hus
• Et fællesskab, hvor vi sammen tager ansvar for det gode arbejdsmiljø og hele tiden stræber efter at blive bedre til vores arbejde
• Et job, hvor du bliver udfordret og kan gøre en forskel
• Høj grad af medindflydelse og selvbestemmelse
• Et varieret og udfordrende job i et roligt og hyggeligt hus
• Et arbejde, hvor du bliver dygtigere, fordi vi prioriterer løbende kompetenceudvikling, kollegial intervision og supervision. Indenfor det første år vil vi bl.a. tilbyde dig et 6 dages kursus i psykopatologi. 
• En arbejdsplads, hvor du kan være med til at forme og præge udviklingen

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Stillingen er fuldtid, og arbejdstiden er primært i dagtimer, med arbejde hver 6. weekend (kl. 8-16:00) og ca. en aftenvagt om ugen (til kl. 19:45) samt en morgenvagt ugentlig fra kl. 7:30.)

Tjenestestedet er med udgangspunkt i Botilbuddet Birkeparken, Silkeborg.

Yderligere information
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte faglig koordinator Tina Hyllested, på telefon 40 35 82 75 (træffes indtil d. 24/7), medarbejder Marianne Steenholt på telefon 21 29 79 30 eller funktionsleder Pernille Vibjerg Bech på telefon 21 43 90 78(træffes ikke ml. 16/7-5/8). Du er velkommen til at lægge en besked til os, så ringer vi tilbage snarest muligt.

Ansøgningsfrist tirsdag den 18. august 2026. Ansættelsessamtaler forventes tirsdag den 25. august 2026 

Tiltrædelse: Torsdag d. 1. oktober 2026

Du bedes notere i ansøgningen, hvis du har særlige ønsker til arbejdstid.

Vi indhenter offentlig straffeattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. 
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Har du en teknisk baggrund som VVS'er, smed, elektriker eller lignende – og har du et gyldigt OR-certifikat? Så har vi en spændende mulighed for dig.

Vi søger en servicetekniker til en veletableret virksomhed, hvor du får en selvstændig hverdag med stor frihed, spændende tekniske opgaver og mulighed for at arbejde med både traditionelle og moderne varmeløsninger.

Vi tilbyder

• Løn: 200-250 kr./t efter kvalifikationer
• 4-dages arbejdsuge
• Firmabil
• Frihed under ansvar
• Moderne udstyr og den nyeste teknologi
• Gode muligheder for efteruddannelse og faglig udvikling
• Et stærkt team med en uformel omgangstone
• Rejsearbejde med mange udedage – overnatning og udlæg dækkes af virksomheden

Dine arbejdsopgaver

Du får en alsidig hverdag med blandt andet:

• Service og vedligeholdelse af olieanlæg
• Installation og service af varmepumper
• Opsætning af nye varmeanlæg
• Fejlfinding og reparation
• Kundekontakt og rådgivning
• Mulighed for at arbejde med biobrændselsanlæg og andre tekniske opgaver

Vi søger dig, der:

• Har en teknisk baggrund som VVS'er, smed, elektriker eller lignende
• Har et gyldigt OR-certifikat (krav)
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar
• Er serviceminded og kvalitetsbevidst
• Har kørekort (B)
• Trives med rejsearbejde og en hverdag, hvor du ofte er ude flere dage ad gangen

Her bliver du en del af en virksomhed med høj faglighed, stor frihed og gode udviklingsmuligheder. Hvis du ønsker en varieret hverdag, moderne udstyr og en arbejdsuge på kun fire dage, så er det måske dig, vi leder efter.

Lyder det som noget for dig? Send din ansøgning via linket — vi glæder os til at høre fra dig!

Annoncen er oprettet af HåndværkerPLUS+ på vegne af virksomheden.

Vil du bruge din el-tekniske erfaring i en rolle, hvor du får indflydelse, ansvar og direkte kundekontakt – uden at drukne i bureaukrati?

Hos Elfac søger vi en erfaren elektriker eller el-ingeniør, der trives i krydsfeltet mellem teknik, struktur og forretning, og som motiveres af at skabe holdbare løsninger sammen med kunder og kolleger.

Om rollen

Du bliver en central teknisk sparringspartner for vore kunder og får ansvar for at omsætte komplekse el-tekniske behov til gennemtænkte, driftssikre og økonomisk fornuftige løsninger.
Rollen kombinerer teknisk afklaring, rådgivning og dokumentation med løbende dialog, forventningsafstemning og kommerciel forståelse.
Du arbejder tæt sammen med både kunder, kolleger og samarbejdspartnere og bliver en naturlig del af et erfarent team med højt fagligt niveau.
Stillingen giver mulighed for fordybelse og ansvar – i en hverdag præget af korte beslutningsveje og fokus på kvalitet frem for kvantitet.
Stillingen er ikke en montør- eller projektlederrolle, men en rådgivende og teknisk-kommerciel funktion.

Dine primære opgaver

• Teknisk afklaring og rådgivning i komplekse el-tekniske løsninger

• Dialog med kunder om behov, krav og løsningsmuligheder

• Udarbejdelse af tilbud i samarbejde med kunder og interne funktioner

• Udarbejdelse og kvalitetssikring af produktionsteknisk dokumentation

• Bidrage til intern videndeling og faglig udvikling

• Identificere muligheder for mersalg og langsigtede samarbejder

• Medansvar for kundeportefølje med fokus på kvalitet, tillid og relationer

Din faglige baggrund

• Uddannet elektriker (gerne med automationsbaggrund) eller el-ingeniør

• Solid erfaring fra el-branchen

• Gerne erfaring med el-tavler, installationer, automation eller beslægtede områder

• Vant til at arbejde struktureret og med dokumentation

• Kommunikerer klart og professionelt – både internt og eksternt

Om dig

• Du er fagligt stærk og arbejder selvstændigt og metodisk

• Du tager naturligt ansvar for, at løsninger fungerer i praksis

• Du trives i dialogen med kunder og kolleger

• Du har forretningsforståelse og lyst til at bidrage kommercielt

• Du værdsætter ordentlige relationer og et professionelt arbejdsmiljø

Vi tilbyder

• En stabil og velkonsolideret arbejdsplads med stærke værdier

• Et job med frihed, ansvar og mulighed for at præge dine opgaver

• Gode udviklingsmuligheder – fagligt, kommercielt og personligt

• Grundig oplæring i vores ydelser, produkter og processer

• Et erfarent team med humor og højt fagligt niveau

• Løn efter kvalifikationer

Om Elfac

Elfac er Danmarks førende underleverandør af ledningskonfektion og forbindelsesteknik og beskæftiger ca. 100 medarbejdere.
Vi har fokus på leveringssikkerhed, effektivitet og høj kvalitet i alle led – og på ordentlige og langsigtede relationer til både kunder og medarbejdere.
Vores arbejde tager udgangspunkt i The Elfac Way:
DEFINE – DESIGN – DELIVER, som sikrer, at kunderne altid får den rigtige løsning.
Elfac har hovedsæde i Silkeborg og er ejet af den svenske koncern Lagercrantz Group AB.

Har du lyst til at gøre en forskel i 0-6-årige børns hverdag? 

Trives du i en hverdag fyldt med leg, læring og nærvær? Så er det måske dig, vi leder efter!

Vi søger en engageret og omsorgsfuld pædagogmedhjælper til vores daginstitution til en stilling på til 37 timer ugentligt.

Kragelund Børnehus er en del af Daginstitutionen 3-Høje, som består af tre børnehuse: Skægkær Børnehus, Funder Kirkeby Børnehus og Kragelund Børnehus. 

I alle tre huse arbejder vi ud fra samme pædagogiske fundament, som består af NEST, neuropædagogik, samt Styrkede Børnefællesskaber. Dette betyder, at vi både som børnehus og på institutionsniveau vil sætte fokus på kerneopgaven og fundamentet for det gode børneliv på tværs af vores børnehuse. Vi ser derfor gerne, at du er omstillingsparat og klar på at møde nye måder at tænke det gode børneliv på, og at du kan bidrag dertil. Vi arbejder ud fra en anerkendende tilgang og vægter tryghed, trivsel og udvikling højt i vores daglige pædagogiske arbejde. 

Kragelund Børnehus er certificeret friluftsinstitution og ligger naturskønt i den vestlige del af Silkeborg kommune, med adgang til skov, marker og boldbaner. Vi bruger naturen og alle de muligheder der er i den dagligt, og vi håber derfor, at vores nye kollega også kan bidrage til gode idéer og oplevelser her. Børnehuset er godt forankret i lokalsamfundet og har god forældreopbakning med et aktivt aktivitetsråd. Institutionen er normeret til 12 vuggestuebørn og 60 børnehavebørn.

Vi er en engageret og fagligt stærk personalegruppe, der samarbejder tæt og vægter fællesskabet højt – både blandt børn og voksne.

• Du har en naturlig interesse i at arbejde med børn, og en interesse i at udvikle dig indenfor det pædagogiske felt
• Du er interesseret i natur og udeliv, og er klar på at være ude i al slags vejr
• Du er nærværende, ansvarsbevidst og mødestabil
• Du kan bidrage til at skabe trygge og udviklende rammer for børnene
• Du kan indgå i et tæt samarbejde med det øvrige personale og forældre
• Du kan arbejde selvstændigt og tage initiativ

Erfaring fra arbejde med børn er en fordel – men ikke et krav.

• En hverdag med glade og nysgerrige børn
• Et åbent og støttende arbejdsmiljø
• Mulighed for faglig sparring og udvikling
• En arbejdsplads med fokus på samarbejde og arbejdsglæde

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. 

Vi indkalder kandidater til samtaler løbende, og afslutter processen, når den rette er fundet.

Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt.

Yderligere information:
Nærmere oplysninger kan fås ved henvendelse til Daglig leder Anne Lauritzen på tlf. 24 89 79 44.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Ungarbejder søges til Frellsen Chokolade – Fabriksbutikken Silkeborg

Har du afsluttet 9. klasse og er du min. 15 år? Er du serviceminded og har lyst til at blive en del af et hyggeligt team? Så er det måske dig, vi søger.

Vi søger en ny ungarbejder til vores Fabriksbutik i Silkeborg.

Stillingen er på gennemsnitligt 6 timer om ugen og består typisk af:

• Arbejde hver 2. lørdag.

• Én hverdagsvagt om ugen.

• Ekstra timer i ferieperioder, ved sygdom og i travle perioder kan forekomme.

Du behøver ikke have erfaring med chokolade, kaffe eller is – det lærer vi dig. Det vigtigste er, at du:

• Er smilende og serviceminded.

• Er ansvarsbevidst og mødestabil.

• Kan arbejde selvstændigt og samtidig være en god kollega.

• Har lyst til at give vores kunder en god oplevelse – hver gang.

Vi tilbyder et godt arbejdsmiljø, grundig oplæring og en hverdag, hvor der sjældent er to dage, der er ens.

Lyder det som noget for dig?

Så send din ansøgning og gerne et CV hurtigst muligt. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette.

Tiltrædelse: 1. september.

Send din ansøgning til fabriksbutiksilkeborg@frellsen.dk og mærk den "Ansøgning – Ungarbejder".

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte butiksleder Stinne på telefon 50 60 33 14.

Ved ansøgning accepterer ansøger, at vi opbevarer ansøgningen i vores kandidatarkiv i op til 3 måneder.

Vi følger HK's løn- og ansættelsesvilkår for ungarbejdere.

Kan du lide frisk luft, frihed og et arbejde, hvor dagene aldrig er ens?

Vinduespudser Kappel søger en vinduespudser til Silkeborg-området (37 timer/uge)

Er du træt af at sidde stille hele dagen? Vil du hellere have frihed under ansvar, arbejde ude i det fri og være din egen chef i løbet af arbejdsdagen? Så har vi måske jobbet til dig.

Hos Vinduespudser Kappel søger vi en ny kollega, som har lyst til at blive en del af et mindre firma med højt humør, god kundekontakt og masser af frisk luft.

Du behøver ikke være professionel vinduespudser i forvejen. Har du motivationen, så sørger vi for resten. Du får en grundig oplæring, hvor du de første uger kører sammen med ejeren Sebastian, så du kommer godt fra start.

Hvad skal du lave?

Du kommer blandt andet til at arbejde med:

• Traditionel vinduespudsning
  • Aftørring af karme og sålbænke
  • Vask med rentvandsanlæg
  • Kundekontakt hos både private og erhvervskunder

Hvem er du?

Du behøver ikke være superhelt – men det hjælper hvis du:

• Er i rimelig fysisk form
  • Er stabil og møder op, som aftalt
  • Kan smile til kunderne (og måske også til deres hunde)
  • Kan arbejde selvstændigt
  • Har lyst til at lære og udvikle dig
  • Ikke går i panik over regn, kulde eller en varm sommerdag
  • Har tålmodighed – også når børnene kigger nysgerrigt med gennem ruden

Det får du hos os

• 37 timers fuldtidsstilling
  • Frihed under ansvar
  • Fleksible arbejdsdage og arbejdstider
  • Mulighed for selv at planlægge din arbejdsdag
  • Fast timeløn med mulighed for bonus
  • God oplæring og et arbejde med stor selvstændighed

Vi forventer

• At du taler og forstår dansk
  • At du har kørekort kategori B
  • At du kan køre varevogn under 3.500 kg
  • At du kan fremvise straffeattest

Hvis du kan se dig selv køre rundt med sol i ansigtet, musik i bilen og gøre kundernes vinduer skinnende rene – så hører vi gerne fra dig.

Spørgsmål? Så kontakt Sebastian på tlf. 24416833 eller mail smvinduespudsning@gmail.com

Vil du stå i spidsen for et børnehus, hvor nærvær, stærke relationer og faglig udvikling går hånd i hånd?

Som daglig leder bliver du en central drivkraft i et hus, hvor børn, medarbejdere og familier mødes af engagement, omsorg og høje pædagogiske ambitioner. Du får mulighed for at sætte retning for den pædagogiske praksis tæt på hverdagen og være med til at skabe de bedste rammer for børns trivsel, udvikling og læring.

Skovbuen 

Skovbuen er et hus med 5 stuer og ca. 104 børn. Vi er en del af daginstitutionen Firkløveret i Gødvad, som består af 5 børnehuse i Silkeborg Kommune. I Firkløveret samarbejder vi omkring vores pædagogiske grundlag- og udvikling, vores fælles pædagogiske læreplaner, inklusion og forældresamarbejde. Vi lægger vægt på trivsel i personalegruppen og at få fælles faglige indspark. Vi vægter vidensdeling og udvikling både blandt personalet og ledergruppen højt. 

Vi prioriterer kerneopgaven højt og vores aktiviteter har fokus på at give børnene “det gode børneliv”. Personalet samarbejder tæt i en kultur præget af tillid og et stærkt sammenhold.

Du bliver en del af et lederteam bestående af fem ledere og en institutionsleder. Vi har et tæt samarbejde, hvor vi deler erfaringer, åbner op for egen praksis og hjælper hinanden ved behov. 

Læs mere om Skovbuen på vores hjemmeside 

Dine hovedopgaver bliver:

• At stå i spidsen for den fælles retning og forståelse af faglig kvalitet gennem ledelse af medarbejdere 
• At arbejde med kvalitet i lege- og læringsmiljøerne og omsætte strategiske mål til praksis
• At sikre medarbejdernes trivsel og et velfungerende arbejdsmiljø gennem tydelig ledelse, dialog og opfølgning
• Ansvar for at der i Skovbuen er et velfungerende samarbejde med forældre samt understøtte medarbejderne i samarbejder med forældre 
• At udøve nærværende og relationel ledelse og er tilgængelig i hverdagen i mødet med børn, forældre og medarbejdere

Hvem er du?
Vi søger en leder, der aktivt formår at ”spille” personalet gode – en, der ser deres styrker, bruger deres ressourcer klogt og får potentialet i teamet til at folde sig ud. Du har naturligvis respekt for den kultur og historik, der allerede står stærkt i huset og institutionen og du kan balancere mellem at anerkende det bestående og samtidig føre arbejdet trygt videre. Du skal kunne navigere i et miljø med dygtige og erfarne pædagoger samt helt unge medhjælpere. 

Du er synlig og tilgængelig i hverdagen, og du arbejder med en klar systematik, der understøtter både den daglige drift og den større retning i hele dagtilbuddet. Du har blik for struktur, og du formår at skabe overblik over den retning, vi skal. Samtidig har du en grundlæggende tillid til, at personalet løser opgaven professionelt, og du sætter rammerne, der gør det muligt.

Forventninger til dig

Vi lægger vægt på faglige kompetencer som: 

• Du har en pædagogfaglig uddannelse og et solidt fagligt afsæt – gerne med erfaring fra 0–6-årsområdet
• Du har ledererfaring – eller erfaring, der giver et solidt afsæt for at lykkes i ledelsesrollen. Har du endnu ikke en lederuddannelse, kan du påbegynde den hos os.
• Du kan varetage faglig ledelse med fokus på kvalitet i kerneopgaven, herunder systematisk arbejde med observation, feedback, sparring og en undersøgende tilgang til lege- og læringsmiljøerne med afsæt i børnenes behov
• Du kan planlægge, lede og gennemføre processer i tæt samarbejde med personalet

På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag samt job- og personprofil: "Bliv leder hos os". 

Du kan læse mere om Politikker og Strategier på 0-18 års området her: silkeborg.dk/Kommunen/Politikker-planer-og-strategier/Politikker-0-til-18-aar

Løn:

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. Jf. forhåndsaftalen for ledere mellem BUPL og Silkeborg Kommune, aflønnes stillingen som daglig leder i Skovbuen på løntrin 45 + 9.750 kr. årligt (31.3.2000 niveau). Det svarer til 44.182 kr. pr. måned + pension. 

Tiltrædelse 1. oktober 2026. 

Yderligere information: 
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte institutionsleder Dorthe Bogø på tlf. 27433799 eller sektionsleder Mette Ruggaard Glerup på tlf. 23610123. Vi opfordrer til et besøg efter aftale med Dorthe Bogø.

Ansøgningsfrist torsdag 20. august 2026

Første samtale forventes afholdt tirsdag 25. august og anden samtale torsdag 27. august. I perioden mellem de to samtaler gennemfører de kandidater, der udvælges til at gå videre, en personprofil, som du får en tilbagemelding imellem de 2 samtaler.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. 
Klik på ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. 

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.
 

Vil du være en del en helhedsplejegruppe - sammen med dygtige kolleger og stærke faglige fællesskaber? 

Da en af vores kollegaer skal på barsel, mangler vi en SSA i aftenvagt.

I Helhedsplejen Banen står vi foran en spændende udvikling, når vi fra august 2026 organiserer os i tværfaglige teams. 
Vi vil gerne stå for høj faglig kvalitet, rehabilitering, som en del af det daglige arbejde, og med personcentreret omsorg, som omdrejningspunkt i tilgangen til løsning af kerneopgaven.

Er du uddannet social- og sundhedsassistent og motiveres af dette, så hører vi gerne fra dig?

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt.

Du arbejder i et fast 5-2 rul med weekendvagt hver 2. weekend (ulige uger) i alt 28 timer.

Hvis du ønsker en fuldtidsstilling på 37 timer, suppleres de resterende timer med dagvagter.

Vi kan tilbyde dig:

• Et godt individuelt introduktionsprogram
• En arbejdsplads med humor, fællesskab og hjælpsomme kolleger
• Mulighed for at præge udviklingen af den nye helhedspleje
• Høj grad af selvstændighed 
• Engagerede kolleger
• Gode muligheder for kompetenceudvikling
• Kurser og undervisning efter behov
• En social arbejdsplads, hvor fællesskab og trivsel prioriteres

Om os:

Helhedsplejen Banen dækker halvdelen af Silkeborg Midtby, samt en del af Sydbyen. 

Vi står midt i en spændende udvikling, hvor vi etablerer tværfaglige teams bestående af social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker og terapeuter. Sammen arbejder vi ud fra principperne i helhedspleje med et forebyggende, rehabiliterende, og vedligeholdende sigte.

Som social- og sundhedsassistent har du et sundhedsfagligt ansvar overfor borgerne. Samtidig bliver du en del af et stærkt tværfagligt fællesskab med gode muligheder for sparring med kollegaer, sygeplejersker og vores kompetencesygeplejerske.

Vi prioriterer faglig refleksion og samarbejde højt. Derfor har vi blandt andet:

• Daglige møder om tidlig opsporing, hvor SSA har en central rolle.
• Fokus på rehabilitering og sundhedsfaglige problemstillinger.
• Borgerkonferencer, undervisning og faglige møder.
• Et læringsmiljø med elever og studerende.

Hos os skal du ikke stå alene. Vi hjælper hinanden og løfter opgaverne i fællesskab. 

Vi søger en kollega:

• Der trives med selvstændigt ansvar
• Har lyst til tværfagligt samarbejde
• Ønsker at bidrage til et positivt og trygt arbejdsmiljø.

Erfaring fra hjemmeplejen og kendskab til Nexus er en fordel, men ikke et krav. 

Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest, samt have acceptabel reference fra seneste arbejdsgiver.

Vedhæft derfor gerne ny straffeattest, samt uddannelsesbevis og autorisations-ID i ansøgningen.

Praktiske oplysninger

• Vi har biler og cykler som stilles til rådighed.
• Indmødested:
  Sundhedshuset
  Toldbodgade 29-31
  8600 Silkeborg

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Daglig Leder Lene Viberg:

Lene Viberg, Tlf. 20584295
Mail: leneviberg.kristiansen@silkeborg.dk

Ansøgningsfrist: 9. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 33, evt. uge 34.

Stillingen ønskes med tiltrædelse 1. september eller så hurtigt som muligt.
Jeg glæder mig til at høre fra dig.