På afdeling Roden søger vi engagerede socialpædagoger, som vil være med til at skabe en tryg, udviklende og meningsfuld hverdag for unge med komplekse udfordringer.

Hos os bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor relationer, udvikling og samarbejde går hånd i hånd. Vi tror på, at de bedste resultater skabes gennem faglig refleksion, tillid og et godt kollegaskab – og vi investerer i både vores unge og vores medarbejdere.

Derfor skal du vælge Roden

Hos os bliver du en del af et arbejdsfællesskab, hvor vi lykkes sammen. Vi tilbyder:

• et grundigt introduktionsforløb med mentor
• høj faglighed, sparring og refleksion i hverdagen
• engagerede kolleger, der hjælper hinanden, og stor indflydelse på den pædagogiske praksis
• løbende kompetenceudvikling samt mulighed for efter- og videreuddannelse
• mulighed for at udvikle stærke kompetencer inden for miljøterapi, kognitiv adfærdsterapi (KAT), LA2, ART, motiverende samtaler (MI), NADA samt MOVE
• en aktiv arbejdsplads med moderne faciliteter, der giver mange muligheder for at skabe meningsfulde aktiviteter sammen med de unge
• en god og prisvenlig frokostordning
• løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst, inkl. lokalløn.

Vores faglige fundament

Roden er en delvist lukket afdeling på Grenen-Glesborg med plads til seks unge mellem 12 og 18 år. De unge kan være anbragt på grund af kriminalitet, misbrug eller adfærd, og flere kan have udviklingsforstyrrelser eller psykiske lidelser.

Vi arbejder ud fra tre bærende principper:

• Omsorgsfulde relationer – vi tager ansvar for relationen og skaber tryghed
• Anerkendende tilgang – vi møder de unge med respekt, nysgerrighed og forståelse
• Struktur – vi skaber forudsigelighed gennem tydelige rammer og en meningsfuld hverdag

Principperne danner rammen om en struktureret, relationsbaseret og anerkendende tilgang, hvor hverdagen bruges aktivt som en del af det pædagogiske arbejde og understøtter den enkelte unges udvikling, trivsel og sociale kompetencer med afsæt i ressourcer og behov.

Vi tror på, at alle unge har potentiale for udvikling, når de mødes af faglighed, tydelighed og vedholdende voksne.

Din hverdag

Som socialpædagog bliver du en vigtig del af de unges hverdag. Du skaber trygge relationer, planlægger aktiviteter, arbejder med den enkelte unges udviklingsmål og samarbejder tæt med kolleger, lærere, psykologer og værkstedsmedarbejdere om en helhedsorienteret indsats.

Vi tror på, at udvikling sker gennem meningsfulde relationer og aktiviteter. Derfor har vi gode faciliteter som multihal, fitness, klatrevæg, e-sport, MTB-spor, boldbaner og shelterområde, som giver mange muligheder for at skabe positive oplevelser sammen med de unge.

Vi søger dig, der

Du er uddannet socialpædagog og har lyst til at arbejde med unge med komplekse udfordringer.

Vi lægger vægt på, at du:

• skaber trygge relationer og tydelige rammer
• arbejder roligt og struktureret – også når hverdagen er uforudsigelig
• er nysgerrig på egen praksis og bidrager til fælles læring
• trives i tværfagligt samarbejde
• har kørekort.

Erfaring med udsatte unge, udviklingsforstyrrelser, psykiske lidelser, misbrug, LA2, konflikthåndtering eller Sensum Bosted er en fordel, men ikke et krav.

Ansøgningsfrist: 13. august 2026

Samtaler: Afholdes den 20. august 2026 på Hemmedvej 1, 8585 Glesborg. Ved ankomst bedes du henvende dig i administrationen, hvor du vil blive vist til venteværelset.

Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller hurtigst mulig

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Carsten Pedersen på telefon 61 14 35 54 eller tilbudsleder Michael Aakjær på telefon 29 37 97 26.

Der indhentes straffeattest og udvidet børneattest. Ansættelse er betinget af, at disse kan godkendes.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• Løn og ansættelse efter gældende overenskomst.
• Stillingen er gennemsnitligt 37 timer ugentligt. Der må forventes arbejdsopgaver både aften og weekend.
• Arbejdet foregår primært i midt- og vest området i Norddjurs Kommune
• Kørekort B er en forudsætning.
• Ansættelse hurtigst muligst og senest den 1. oktober 2026.

HAR DU STYR PÅ MADEN – OG KAN DU HOLDE OVERBLIKKET?
Så er du måske vores nye kostfaglige medarbejder i Område Grenå.

Om jobbet
Skovstjernen er et botilbud for voksne med udviklingshæmning med plads til 38 beboere og 4 aflastningslejligheder og en del af socialområdet i område Grenå.
Vi har eget produktionskøkken, hvor vi dagligt producerer både kolde og varme retter, diæter samt bagværk. Den primære opgave er planlægning og tilberedning af måltider til op til 42 borgere og medarbejdere lokalt på Skovstjernen. Derudover leverer vi blandt andet frokost til område Grenås aktivitets - og beskæftigelsestilbud Nærheden samt tilbereder forplejning i større mængder til møder, kurser og arrangementer.
Du bliver en del af et velfungerende køkkenteam bestående af en køkkenansvarlig, en fuldtidsmedarbejder samt to medarbejdere i fleksjob. Vi har en uformel hverdag med fokus på samarbejde, ansvar og et godt arbejdsmiljø – hvor vi hjælper hinanden og løser opgaverne i fællesskab.

En del af hverdagen i køkkenet
Vi har løbende praktikanter fra kommunen. Nogle er hos os i kort tid, mens andre er her i længere perioder. De har forskellige forudsætninger, og flere har brug for støtte for at kunne indgå i opgaverne.
Derfor er det vigtigt, at du har lyst til at indgå i dette samarbejde – også når det kræver lidt ekstra tålmodighed og tydelighed. Du skal kunne guide og støtte praktikanterne i opgaverne, samtidig med, at du bevarer overblikket over køkkenets samlede drift.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• Planlægning og produktion af daglige måltider

• Madlavning i både koldt og varmt køkken

• Håndtering af diæter og ernæringsbehov

• Indkøb og varebestilling

• Egenkontrol og fødevaresikkerhed

• Rengøring og vedligeholdelse af køkkenet

• Produktion af bagværk, kager og mad til højtider og arrangementer

• Inddragelse og støtte af praktikanter i hverdagen

Vi forestiller os, at du:

• Er fagligt stærk og trives med at tage ansvar

• Arbejder struktureret og har et godt overblik

• Har lyst til at samarbejde – både i køkkenet og med resten af huset

• Er tålmodig og kan støtte andre i at lykkes med opgaver

• Har sans for smag, kvalitet og gode råvarer

• Gerne har erfaring med bagning og produktion af kager og bagværk

• Trives i en hverdag, hvor tingene nogle gange ændrer sig

Hos os får du:

• Et køkken, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok

• Arbejdstid fortrinsvis i dagtimerne på hverdage

• Mulighed for at sætte dit præg på maden og hverdagen

• En arbejdsplads med plads til både faglighed og humor

• En hverdag tæt på borgerne og deres liv

• Indflydelse på, hvordan vi løser opgaverne

Om stillingen:

• Omfang: 37t ugentlig.

• Tiltrædelse: 1. september 2026 eller snarest derefter.

• Arbejdstid: Fortrinsvis i dagtimerne på hverdage.

Ansøgning og samtale
Ansættelsessamtale afholdes den 20. august 2026
Ansøgningsfrist: 12. august 2026
Løn og vilkår: Efter gældende overenskomst

Vil du høre mere?
Ring gerne til afdelingsleder Annemette Popenda, – tlf. 23 44 25 99 (hverdage kl. 9–15)

Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her

• Har en anerkendende og inkluderende tilgang
• Har stort fokus på trivsel og læring for alle elever
• Er optaget af at skabe fagligt udfordrende og alsidige læringsmiljøer, der tilgodeser det enkelte barns behov, udvikling og læringsprogression
• Har gode kommunikative evner og er god til klasseledelse
• Vægter samarbejde højt og er teamplayer
• Arbejder systematisk og struktureret
• Ser forældre som aktive og vigtige samarbejdspartnere
• Er ansvarsbevidst og kan bevare roen og overblikket
• Har humor og god energi

• Ønsker du at arbejde med fokus på inddragelse af både børn, unge, forældre og netværk?
• Trives du i en hverdag, hvor opgaverne er mangeartede og kalenderen uforudsigelig?

• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• Har interesse for og gerne erfaring med arbejdet med udsatte børn og unge
• Har interesse for og gerne erfaring med arbejdet med anbringelse og adoptionsområdet
• Vægter tværfagligt samarbejde højt og prioriterer det i dit daglige arbejde
• Er handlingsorienteret samt velformuleret i både tale og skrift
• Kan arbejde selvstændigt, systematisk, helhedsorienteret og er bekendt med lovgivningen på området
• Er struktureret og kan organisere det administrative arbejde samt prioritere i en travl hverdag
• Arbejder inddragende, motiverende og anerkendende, og kan medvirke til at skabe arbejdsglæde og trivsel
• Er motiveret for at udvikle dig og være med i en forandringsproces med nye arbejdsgange

• Er innovativ og nysgerrig
• Ser muligheder frem for begrænsninger
• Har lyst til at bidrage til det sociale fællesskab
• Har MIT-ID (det er et krav for at kunne logge på vores IT-systemer med to-faktor login)
• Har kørekort.

• En fagligt ambitiøs arbejdsplads med fokus på kerneopgaven og en sammenhængende indsats i forhold til børn, unge og deres familier
• En gruppe af engagerede og fagligt dygtige kolleger, hvor sparring og fællesskab går hånd i hånd med psykologisk tryghed og trivsel
• Mulighed for faglig og personlig udvikling, gennem et job hvor du dagligt udfordres
• Mulighed for stor selvstændighed og fleksibilitet, både i planlæggelse og udførelse af arbejdet
• Supervision
• Mulighed for hjemmearbejdsdage
• En onboardingplan med fokus på kerneopgaven samt din trivsel og udvikling, hvor vi blandt andet tilbyder 3 måneders mentorordning, individuel supervision af 3 timer inden for de første 6 måneder med psykolog samt løbende samtaler og sagsgennemgange med afdelingsleder og socialfaglig koordinator.

• Du har de faglige og personlige kompetencer til at indgå i et tværfagligt team. Og ikke mindst interessen for og lysten til at arbejde med helhedspleje.
• Du er fagligt dygtig, engageret og ansvarlig, og ser det som naturligt at byde ind med din faglighed i den tværfaglige opgaveløsning.
• Du er tilpas med at bringe din viden i spil samtidig med at være åben overfor at lære noget nyt, og værdsætte gensidig faglig sparring med alle relevante faggrupper.
• Du betragter dokumentation som en naturlig, og nødvendig del af dit arbejde for at understøtte gode, patientsikre borgerforløb med en høj grad af faglig kvalitet.
• Du er god til at kommunikere, og skabe positive relationer og samarbejde med både borger, pårørende, kollegaer og samarbejdspartnere.
• Du er en holdspiller som bidrager til fællesskabet, og holder fokus på den fælles opgaveløsning med kerneopgaven for øje.
• Du trives i en travl hverdag, og har et godt overblik, hvor du kan prioritere opgaverne samt arbejde selvstændigt, målrettet og struktureret.
• Er fortrolig med IT, og med fordel har kendskab til NEXUS omsorgssystem og FMK.
• Du har kørekort

Erfarne entreprenørfolk / rørlæggere søges til opgaver i Midtjylland

For vores kunde søger vi løbende erfarne entreprenørfolk og rørlæggere til spændende opgaver i Midtjylland.

Har du solid erfaring fra entreprenørbranchen, og kan du tage fat, når tingene skal løses ordentligt? Så kan det være dig, vi søger.

Det vigtigste er, at du har praktisk erfaring, kan arbejde selvstændigt og ved, hvordan en byggeplads fungerer i virkeligheden.

Vi søger dig, der:

Har god erfaring fra entreprenørbranchen
Har erfaring med rørlægning, kloak, jordarbejde eller lignende
Kan tage ansvar og arbejde stabilt
Møder til tiden og kan samarbejde med andre på pladsen
Har lyst til gode opgaver med ordnede forhold

Vi tilbyder:

Gode lønforhold efter kvalifikationer
Løbende muligheder hos en solid virksomhed
Ordentlige arbejdsforhold
Mulighed for længerevarende samarbejde
En ærlig dialog om, hvad der passer til dig

Arbejdsområdet er primært Midtjylland.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:

Brian Nørdam Andersen
Rekruttering Djursland
Tlf. 42 23 68 10

Ansøg via linket i opslaget:

https://RekrutteringDjursland.reqruiting.com/Pages/Application/Apply.aspx?id=28582