Møllebo plejehjem i Køge søger Social- og sundhedsassistent – med hjertet på rette sted.

Vi mangler netop dig som ny kollega og vi ser frem til at møde dig. Dig der brænder for omsorg, og som har hjertet på rette sted. Dig der værner om din faglighed, og som har lyst til yde en professionel og respektfuld omsorg for vores beboere.

Vi søger en uddannet SSA med tiltrædelse snarest muligt. Stillingen er på 37 timer i dagvagt, men vi hører meget gerne om dine ønsker til timeantal. Der er vagt hver 2. eller 3. weekend.

Møllebo plejehjem har 24 boliger. Vi er et aktivt hus med mange aktiviteter i samarbejde med vores aktivitetsmedarbejdere og frivillige.

• Hos os har vi fokus på kerneopgaven og høj kvalitet i opgaveløsningen.
• Vi vægter kompetenceudvikling højt, blandet andet derfor har vi daglige møder med triagering/faglig sparring med leder, sygeplejerske, SSA og SSH.
• Vi har stor fokus på trivsel og det gode samarbejde, så vi sikrer, at alle har det godt. Vi værner om arbejdsmiljøet og søger derfor også en kollega med hjertet på rette sted.
• Vi prioriterer en hjertevarm og oprigtig pleje/omsorg, hvor vi tager udgangspunkt i den enkelte beboers behov for pleje og behandling.
• Vi skaber en hverdag for vores beboere, hvor de med udgangspunkt i deres selvbestemmelse oplever livskvalitet og hjemlighed.
• Vi er rummelige i forhold til forskelligheder og har stor respekt for alles holdninger, meninger og værdier.
• Du vil få introduktion og oplæring – planlagt efter netop dine kompetencer.

Lidt om dig

• Du tør tage et fagligt ansvar for vores ældre beboere.
• Du skal sætte pris på et godt arbejdsmiljø, da det er noget vi vægter højt, og du skal være bevidst om, at du selv er en medspiller ift. god trivsel.
• Du er ansvarlig og i det daglige holder fokus på at have beboeren i centrum.
• Du har en fleksibel tilgang til opgaverne, og du har mod og lyst til at indgå i et tværfagligt samarbejde med fokus på kvalitet i opgaveudførelsen.
• En fordel at du er fortrolig med IT som dokumentationsredskab.
• Du vil sammen med det øvrige personale være med til at sikre en høj kvalitet i den sundhedsfaglige dokumentation.

Ansøgningsfrist

17. august 2026. Vi indkalder til samtaler løbende, så tøv ikke med at sende din ansøgning – hellere i dag end i morgen.

Vil du vide mere står vi gerne til rådighed.

Du er velkommen til at henvende dig til plejehjemsleder Lisbet Kristensen på telefon 28 79 25 45.

Løn- og ansættelsesforhold

Efter gældende overenskomst mellem KL og FOA efter Ny Løn principperne.

Der indhentes straffeattest inden endelig ansættelse.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

I Specialgruppen i Familiecenter Køge søger vi en socialrådgiver til et barselsvikariat. Vi leder efter en kollega, der er nysgerrig, fagligt velfunderet og motiveret for at gøre en forskel for børn, unge og familier med særlige behov.

Om jobbet

Som socialrådgiver i Specialgruppen bliver du en del af en gruppe, der arbejder med børn og unge i alderen 0 – 23 år med betydelig og varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne samt deres familier.

Vi arbejder med handicapkompenserende ydelser efter Barnets Lov, herunder blandt andet kompensationsydelse, tabt arbejdsfortjeneste og afløsning/aflastning. Derudover arbejder vi med de øvrige bestemmelser i Barnets Lov, når barnet eller den unge har behov for støttende indsatser.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• varetage myndighedssagsbehandling efter Barnets Lov
• sikre inddragelse af børn, unge og deres familier
• behandle ansøgninger om handicapkompenserende ydelser
• udarbejde afdækninger, vurderinger og handleplaner
• iværksætte, koordinere og følge op på støttende indsatser og ungestøtte
• samarbejde tæt med Velfærdsforvaltningens voksenområde for at skabe gode overgange til voksenlivet
• koordinere tværfaglige indsatser og samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere
• bidrage aktivt til den faglige udvikling i teamet

Vi lægger vægt på et tæt samarbejde med familierne og på at finde løsninger, der giver mening i barnets eller den unges hverdag.

Vi søger dig, der

• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• gerne har erfaring med myndighedsarbejde på børne- og ungeområdet
• gerne har erfaring med handicapområdet, men det er ikke et krav
• har kendskab til Barnets Lov eller lyst til at fordybe dig i lovgivningen
• kan arbejde struktureret og skabe overblik i komplekse sager
• er stærk i både skriftlig dokumentation og mundtlig kommunikation
• har en anerkendende og professionel tilgang til børn, unge og familier
• bidrager positivt til fællesskabet og det gode samarbejde

Vi tilbyder

• et spændende barselsvikariat med selvstændigt ansvar
• et stabilt team med engagerede kollegaer der vægter faglighed og trivsel i hverdagen højt
• en grundig introduktion med introplan samt oplæring
• løbende faglig sparring og videndeling i hverdagen
• En arbejdsplads med fokus på kvalitet og løbende udvikling
• fleksible rammer med flekstid og mulighed for hjemmearbejdsdage

Om os

Specialgruppen består af 8 socialrådgivere og en områdeleder. Stillingen er et barselsvikariat, og du vil derfor blive en del af en medarbejdergruppe med 7 socialrådgiverkollegaer i det daglige.

Vi er et stabilt team med høj trivsel og faglig erfaring. Medarbejdere har været ansat gennem flere år, og vi oplever en høj grad af kontinuitet i teamet. Det giver et stærkt fagligt fundament, gode muligheder for sparring og et kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og løfter opgaverne i fællesskab.

Vi prioriterer faglig refleksion, humor, ordentlighed og samarbejde højt, og vi er optagede af at skabe de bedste løsninger for de børn, unge og familier, vi samarbejder med.

Om Familiecenter Køge

Myndighed i Familiecenter Køge består af Forebyggende Rådgivere, Modtageteamet, Småbørnsgruppen, Børnegruppen, Ungegruppen, Anbringelsesgruppen, Flygtningegruppen og Specialgruppen.

Specialiseringen giver stærke faglige miljøer og gode muligheder for sparring og videndeling på tværs af afdelingen. Samtidig samarbejder vi tæt med en bred vifte af interne og eksterne samarbejdspartnere for at skabe de bedst mulige løsninger for børn, unge og familier.

Familiecenter Køge er en del af Familieafdelingen, som også omfatter Elmehuset og Egehuset, Heldagsskolen i Slimminge, Sundhedstjenesten, SSP og Den Kommunale Tandpleje.

Vi holder til centralt på Køge Rådhus med kort afstand til både station og parkering.

Løn- og ansættelsesforhold

Stillingen er et barselsvikariat på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 01.oktober 2026. Vikariatet forventes at løbe ca. 1 år frem.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.

Der indhentes børne- og straffeattest ved ansættelse.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Maria Gronemann på telefon 21 60 25 12

eller Børne- og Ungerådgiver Karina Pedersen på telefon 21 27 14 29

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og høre, hvordan du kan bidrage til den fortsatte udvikling af Specialgruppen i Familiecenter Køge og forventer at afholde ansættelsessamtaler tirsdag d. 25. august 2026.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

30 container/skurvogne rengøres 2X om ugen. Halvdelen er kontor den anden halvdel er håndværkere.

gerne en med erfaring inden for dette.

Er du en visionær leder med strategisk udsyn? Har du modet til at stå i spidsen for en højt specialiseret afdeling i fortsat udvikling, og motiveres du af at skabe resultater gennem tværfagligt samarbejde, høj faglighed og effektiv drift? Så er du måske vores kommende cheflæge i Ortopædkirurgisk Afdeling på Sjællands Universitetshospital i Køge.

Om stillingen

Som cheflæge får du sammen med chefsygeplejersken det samlede ansvar for afdelingens ledelse, udvikling og drift i tæt samarbejde med den øvrige ledelsesgruppe. I skal sikre høj faglig kvalitet, stærke patientforløb og en bæredygtig drift med fokus på økonomi, kapacitetsudnyttelse og tværfagligt samarbejde.

En væsentlig opgave bliver at omsætte og implementere den nationale strategi for det nære sundhedsvæsen i tæt samarbejde med Ortopædkirurgisk Afdeling i Nykøbing F. Du skal kunne sætte en tydelig retning i en tid præget af forandring og samtidig bidrage til udviklingen af det kommende populationsansvar i Sundhedsråd Østsjælland og Øerne.

Dine primære opgaver:

• Være en synlig rollemodel og skabe et trygt og attraktivt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne trives, udvikler sig og leverer patientbehandling af høj kvalitet.
• Lede afdelingen med fokus på strategisk udvikling, kvalitet og effektiv drift, herunder optimering af ressourcer og budgetter.
• Etablere og sikre et stærkt uddannelsesmiljø, der understøtter Sjællands Universitetshospitals ambitioner og opgaveportefølje.
• Optimere udnyttelsen af afdelingens operationskapacitet.
• Sikre effektive og sammenhængende patientforløb på tværs af afdelingen.
• Drive og implementere udviklingsinitiativer inden for ”Fremtidens Ambulatorium”.
• Sikre faglig udvikling og innovation gennem et stærkt tværfagligt samarbejde og et kontinuerligt fokus på forskning.
• I tæt samarbejde med chefsygeplejersken, udvikle og implementere en bæredygtig ledelsesstruktur på tværs af faggrupper.
• Repræsentere afdelingen eksternt og arbejde tæt sammen med sygehusledelsen, andre afdelinger, hospitaler og relevante samarbejdspartnere.

Om dig

Vi søger en cheflæge, der:

• Har ledelseserfaring og gerne lederuddannelse på Masterniveau.
• Har indgående kendskab til det højtspecialiserede miljø på et universitetshospital.
• Har strategisk forståelse og erfaring med driftsoptimering, økonomistyring og ledelse af tværfaglige teams.
• Har stærke kommunikations- og samarbejdsevner, og evnen til at kommunikere klart og tydeligt også i modgang.
• Er visionær, har strategisk gennemslagskraft og deler afdelingens værdier om høj faglighed, ordentlighed og samarbejde.

Om Ortopædkirurgisk Afdeling

Ortopædkirurgisk afdeling i Køge omfatter to stationære afsnit med i alt 59 senge. På det centrale operationsafsnit har afdelingen 4-5 operationsstuer og i samme-dagskirurgisk afsnit 3-4 operationsstuer dagligt. Afdelingen driver desuden et stort ambulatorium, et rygcenter, et fodcenter og et sårambulatorium. Afdelingen har akut døgnfunktion og modtager akutte og elektive patienter fra en stor del af Region Sjælland samt elektive patienter i henhold til aftalen om frit sygehusvalg.

Afdelingen er opdelt i 9 sektioner mhp. specialiseret diagnostik og behandling. Udover en nyetableret børnesektion, er der en fod-/ankelsektion, idrætssektion, skulder/albue sektion, traumesektion, sår- og amputationssektion, hoftesektion, knæsektion og rygsektion.

Ortopædkirurgisk Afdeling varetager en lang række regionsfunktioner samt højt specialiserede funktioner og er blandt de mest specialiserede ortopædkirurgiske afdelinger i Østdanmark. I tilslutning vil afdelingen sammen med Ortopædkirurgisk Afdeling i Nykøbing, i fremtiden skulle varetage populationen i Sundhedsråd Østsjælland og Øerne og sikre mere lighed, nærhed og sammenhæng for borgerne.

Afdelingens lægelige stab

Ortopædkirurgisk Afdeling har en normering på 22 overlæger og 9 speciallæger. Der uddannes årligt 6 introlæger fra afdelingen og der er løbende 11 hoveduddannelseslæger, fordelt på 5 læger på 1. og 2. år, og 6 læger på 3. og 4. år.

Afdelingens lægelige arbejdstilrettelæggelse

Lægerne i de 9, delvis selvstyrende subspecialiserede, sektioner arbejder med faste operations- og ambulatorie dage.

Speciallægerne deltager i døgnvagtsdækning som bagvagt sammen med mellemvagten.

Overlægerne har overvejende dagfunktion, men deltager i en delvagt på en hverdag hver 2.- 3. uge frem til kl. 19.00 samt dagvagt med efterfølgende rådighedsvagt en weekend hver 3.- 4. måned. Begge med henblik på stuegang.

Undervisning

Sjællands Universitetshospital indgår i Københavns Universitet, som er et samarbejde mellem Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet ved Københavns Universitet og sygehusene i Region Hovedstaden og Region Sjælland. Afdelingen varetager undervisning af medicinske studenter på alle relevante semestre og aktivt til kandidatuddannelsen på Sjællands Universitetshospital og har siden 2019 været en central del af kandidatsporet. Afdelingen har tilknyttet 4 kliniske lektorer.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter aftale for lægelige chefer. Ansøger skal have været ansat som afdelingslæge eller i en tilsvarende stilling inden for det pågældende speciale i minimum 5 år, efter opnået speciallægeanerkendelse. I særlige tilfælde kan der gives dispensation for ansøgere med mindre erfaring.

Ansøgningsfrist

Mandag den 17. august 2026. Tiltrædelse efter aftale.

1. samtale finder sted den 24. august 2026, i tidsrummet kl. 15.30-19.00.
2. samtale finder sted den 27. august 2026, i tidsrummet kl. 14.00-17.00.

Du er velkommen til at kontakte vicedirektør Morten Ziebell, mzi@regionsjaelland.dk, telefon 23 82 16 35 eller chefsygeplejerske Cristina Viktoria Andersen, crand@regionsjaelland.dk, telefon 22 30 40 26 for yderligere information.

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks yngste universitetshospital, og en afgørende brik i Region Sjællands ambitiøse sygehusplan. Vores mission er patienten, og visionen er suveræn kvalitet. I en verden fuld af nye muligheder og forventninger ser vi os som pionerer, der ønsker at definere en ny, bedre og anderledes måde at drive sundhedsvæsen.

Vi driver og udvikler sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation, arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Sjællands Universitetshospital er over de sidste år etableret som en organisatorisk enhed. Næste trin er den fysiske samling i det nye kvalitetsfondsbyggeri i Køge, som vil skabe rammen for et universitetshospital i fuld skala. Vi er således i gang med at skabe et samlet og bedre sundhedsvæsen for regionens borgere, og en spændende og udviklende arbejdsplads for medarbejderne.

Region Sjælland har et befolkningstal på ca. 850.000 borgere, der betjenes af fire administrative somatiske sygehusenheder.

Regionens sygehusplan har udpeget Køge som akutsygehus og kommende hovedsygehus.

For Sjællands Universitetshospital, er patienternes ønsker og forventninger vigtige elementer i planlægning af optimale patientforløb.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital på: http://www.regionsjaelland.dk/suh

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Sundhedsplejen i Køge Kommune søger en uddannet sundhedsplejerske pr. 1. oktober 2026 til en stilling på 32-37 timer.

Børneområdet vægtes højt i Køge kommune og vi har i Sundhedsplejen et stort fokus på tidlig indsats og tværfagligt samarbejde, og arbejder derfor hele tiden på at styrke samarbejdet på tværs i Børne- og Kulturforvaltningen. Vi er en afdeling præget af høj faglighed og faglig nysgerrighed.

I Køge kommune tilbydes barselsbesøg og 5 hjemmebesøg til alle familier med børn i alderen 0-1 år. Vi anvender systematisk ADBB, AIMS og PUF. På skoleområdet tilbydes undersøgelser, sundhedssamtaler og sundhedspædagogiske aktiviteter til alle elever jævnfør Sundhedsstyrelsens anbefalinger.

Sundhedsplejen tilbyder blandt andet Ammeklinik, COS-P, Fars legestue, efterfødselsgrupper og er generelt aktiv i udviklingsprojekter, også tværfagligt. Aktuelt er afdelingen en del af projekterne ”Sød Balance”, ”Familieindgang Køge” og projekt “relationer og Tidlig Trivsel”.

Vi søger dig som:

• Er uddannet sundhedsplejerske
• Trives i en kombineret stilling med både småbørns- og skolesundhedspleje
• Er certificeret i ADBB, AIMS og PUF (eller indstillet på at gennemføre uddannelse)
• Gerne uddannet ammevejleder
• Har lyst til og forstår værdien af det tværfaglige samarbejde
• Du må gerne have erfaring med sårbare gravide eller interesse for målgruppen.
• Har overblik og kan tænke forud, også når det går stærk
• Ønsker at engagere sig socialt i Sundhedsplejen og på Rådhuset
• Bidrager til at bevare det gode arbejdsmiljø i afdelinger.
• Er struktureret, både i teamsamarbejdet og i planlægning af egne arbejdsopgaver
• Har kørekort

Vi tilbyder:

• Struktureret introduktion og mentorordning som er tilpasset dine kvalifikationer
• Engagerede kollegaer med høj faglighed
• En arbejdsplads med fokus på arbejdsglæde og trivsel
• Base i et af vores 3 faste teams
• Supervision ved ekstern supervisor
• 1:1 samtaler med leder 4 gange årligt
• Faglig udvikling på individ og gruppeniveau
• Kantineordning
• Medlemskab af personaleforeningen, som giver adgang til rabataftaler og sociale arrangementer
• Personaleparkering

Afdelingen består af 24 sundhedsplejersker, administrativ koordinator, studerende og leder. Alle Sundhedsplejersker er inddelt i tre geografiske områder ud fra en fælles struktur. Afdelingen er præget af godt arbejdsmiljø, høj faglighed og blik for at bruge hinandens kompetencer på tværs.

Afdelingen deltager løbende i udviklingsprojekter, dels for at bidrage til forskning og dels for at være på forkant med nye forskningsbaserede tendenser indenfor børne- og familieområdet.

Som arbejdsplads har vi et godt arbejdsmiljø med fokus på fællesskab, den gode stemning og fleksibilitet begge veje.

Sundhedsplejen er organiseret i Familieafdelingen under Børne- og Kulturforvaltningen.

Sundhedsplejens kontor er centralt placeret på Rådhuset i Køge by og er beliggende tæt på torvet, få minutters gang fra Køge station.

Der benyttes kommunebiler og cykler ved kørsel rundt i kommunen.

I Køge Kommune har vi røgfri arbejdstid.

Stillingerne ønskes besat 1. oktober eller snarest muligt.

Stillingen er på 32-37 timer ugentligt.

Stillingen er tidsbegrænset for perioden 01.10.26-30.06.28 med mulighed for fastansættelse.

Indplacering på løntrin 8 eller 9 og tillæg efter gældende forhåndsaftale og overenskomst med DSR.

Der vil blive indhentet børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsfrist d. 16. august 2026

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil du høre fra os d. 17. august 2026. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler d. 19. og 21. august 2026 om formiddagen.

Angiv gerne ønsket timeantal i ansøgningen.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

På vegne af restaurant Limone.

Det er sommer, og vi forventer mange gæster på vores hyggelige Restaurant Limone i Køge Havn.

Vil du være en del af vores team, så søger vi lige nu nye medarbejdere til at betjene og servicere vores kunder. Det vil være et godt job, eventuelt som supplement til dit studie.

Vi tilbyder en alsidig hverdag, med mulighed for at påtage sig forskellige funktioner. Erfaring indenfor restaurationsbranchen er ikke et krav, men en fordel, hvis du har prøvet at servicere gæster før. Det vigtige er, at finde de rette medarbejdere, som brænder lige så meget som os, for at give vores gæster en god oplevelse.

Vi forventer at du er en smilende, udadvendt og serviceminded person, som stræber efter at give gæsten den bedste oplevelse. Det er vigtigt at du er mødestabil, venlig og positiv indstillet. Du skal kunne arbejde på alle ugens dage indenfor restaurantens åbningstid.

Løn og ansættelsesvilkår aftales. Vi ansætter løbende folk, indtil vi har samlet det rigtige team.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, eller vil høre mere, så kan du kontakte Atay Er på telefon 30632010.

Ansøgningen sendes på mail: info@restaurantlimone.dk.

Jobopslag: Kirketjener til Køge Kirke og Køge Kapel (37 timer)

Menighedsrådet i Køge Sogn søger en ansvarsbevidst, præsentabel og imødekommende kirketjener på fuld tid til et alsidigt job i Køge Kirke og på Køge Kapel.

Du vil indgå i et dagligt samarbejde med kirkens to andre kirketjenere, der også er ansat på 37 timer.

Dine primære opgaver i samarbejde med kirkens to andre kirketjenere

• Ansvar for kirkens og kapellets daglige drift med de andre kirketjenere

• Kirketjenerfunktion ved kirkelige handlinger i kirken og på kapellet inkl. praktisk forberedelse, afvikling og oprydning

• Rengøring og oprydning i Køge Kirke, Køge Sognegård, Køge Kapel samt udlejningslokale

• Gøre klar til møder og oprydning efter disse

Vi søger en person der

• Møder mennesker med et smil, varme og engagement og lægger vægt på at skabe en god og imødekommende atmosfære.

• Er hjælpsom, nærværende og trives i et tæt samarbejde med andre.

• Bevarer overblikket og arbejder struktureret, også i en travl og dynamisk hverdag i et levende bysogn.

• Har teknisk flair og IT-kompetencer på brugerniveau eller er interesseret i at lære det

• Har lyst til at bidrage til en aktiv, åben og imødekommende folkekirke i tæt samarbejde med medarbejdere og frivillige.

• Har kørekort kat. B.

Om dig

Du møder menighed, kolleger og besøgende med venlighed, empati og åbenhed og bidrager til en imødekommende og inkluderende atmosfære. Du trives i et arbejdsmiljø, hvor opgaver og ansvarsområder udvikler sig i takt med kirkens aktiviteter og behov, og du ser forandringer som en naturlig del af hverdagen. Samtidig tager du aktivt medansvar for at understøtte og bidrage til denne udvikling. Du har gennemført kirketjeneruddannelsen eller er indstillet på at gennemføre den inden for de første to år af ansættelsen (uddannelsen foregår i Svendborg).

Om os

Du bliver en del af en alsidig arbejdsplads med flere fysiske lokationer og et tæt samarbejde med sognets øvrige medarbejdere. Teamet består af to andre kirketjenere, en kordegn, en kirkegårdsmedarbejder, to organister, en gartnerformand, kirkegårdsmedarbejdere samt 3 præster på 100% og en på 50%, og du vil desuden samarbejde med et engageret og aktivt menighedsråd.

Køge Kirke er en stolt bykirke fra 1324 med en aktiv menighed. Din daglige arbejdsplads vil være i kirken, sognegården og på vores nyopførte kapel på Parkvej 1 i Køge.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer pr. uge, fordelt på 6 dage. Fast ugentlig fridag er mandag. Der må forventes weekendarbejde (gennemsnitlig hver 3. weekend), samt arbejde på helligdage og aftenarbejde.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 322.596,68 kr. – 406.233,97 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 33.018,72 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1.391,59 kr. (nutidskroner) pr. år.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

I forbindelse med ansættelse vil der blive indhentet referencer. For at blive ansat i Køge Kirke skal der forevises børneattest uden anmærkninger og tilfredsstillende straffeattest. De første tre måneder i tjenesten er en prøveperiode.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder for kirketjenerne Jack Petersen på telefon: 22 26 91 36 (bedst mellem kl. 8-14). og evt. til formand for menighedsrådet Kai Jensen på telefon: 40 59 97 29 (mellem 10-13)

Send din ansøgning til 7206fortrolig@sogn.dk senest den mandag den 10. august 2026 kl. 12.00.

Vi forventer at afholde jobsamtaler i uge 34 og 35 og opstart den 1. oktober 2026

Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på jobnet

🏗️ KØGE: ARBEJDENDE FORMAND SØGES – KAN DU HOLDE STYR PÅ BÅDE FOLK OG FREMDRIFT?

Et byggeprojekt bliver sjældent bedre end den, der holder det på sporet.

Derfor leder vi efter en arbejdende formand med tømrerbaggrund, som kan samle sjakket og sørge for, at opgaverne bliver løst ordentligt.

🔨 Dine arbejdsopgaver

👷 Daglig ledelse af sjakket

🔨 Deltage i det praktiske tømrerarbejde

📅 Planlægning af den daglige drift

🤝 Samarbejde med kollegaer og kunder

✅ Sikre kvalitet og fremdrift på opgaverne

👊 Vi tror, du...

✔ Har en baggrund som tømrer

✔ Har erfaring med at koordinere et sjak

✔ Er ansvarsbevidst

✔ Kan bevare roen og overblikket

✔ Har kørekort B

🚀 Vi tilbyder

🚐 Firmabil

📱 Firmatelefon

💰 Løn efter kvalifikationer

📈 Fast arbejde

🤝 Frihed og ansvar i hverdagen

Hvis du trives bedst, når du både kan bruge værktøjet og dit overblik, så vil vi gerne høre fra dig.

📩 Send dit CV til:
nicklas@entreprisegruppen.com

📞 Eller ring på:
49 90 21 38

Er du vores kommende kollega på Anæstesiafsnittet i Køge, SUH

Vi ved, at du som anæstesisygeplejerske har mange muligheder, når det kommer til valg af arbejdsplads. Her vil vi gerne fortælle, hvorfor SUH, Køge kunne være det rette valg for dig. Læs med her.

Som mange af dine kolleger – går du sikkert op i balancen mellem arbejde og fritid. Hos os gør vi en stor indsats for at imødekomme dine ønsker, både når det gælder vagter og faglig udvikling. Vores vagtplanlægger Malene og din leder Lene prioriterer dine og dine kollegaers ønsker højt og stræber efter at tilpasse os ønsker til både vagter, udvikling og karriere.

Læring og udvikling er i fokus

På Anæstesiafsnittet er udvikling en hjørnesten. Vi tilbyder løbende undervisning og sparring og feedback er en integreret del af hverdagen. Det kollegiale sammenhold betyder derfor også meget for os, og vi værdsætter åben dialog, hvor det at dele usikkerheder eller fejl ses som en styrke – for det er sådan, vi alle lærer mest. Sammen løfter vi vores kliniske arbejde til høj kvalitet og baserer det på den nyeste udvikling og forskning, til gavn for vores patienter.

Som Anæstesisygeplejerske hos os vil du fra tid til anden få muligheden for at blive en del af vores udviklingsprojekter og forskningsaktivitet. Det vil ske i tæt samarbejde med Karin, vores kliniske sygeplejespecialist, samt vores forskningsenhed. Hvis du brænder for at hjælpe nye kolleger godt i gang i anæstesispecialet, kan du også blive en del af vores dygtige vejlederteam. I så fald vil du arbejde tæt sammen med Chalotte, som er vores uddannelsesansvarlige anæstesisygeplejerske.

Uanset hvad dine ønsker og behov måtte være, så taler vi sammen og udarbejder et skræddersyet onboardingprogram, der passer til dine behov og ønsker, umiddelbart før du starter.

Hvad siger andre om at arbejde på Anæstesiafsnittet i Køge?

Vi vil naturligvis gerne finde en kollega, der værdsætter både udvikling, faglighed og ikke mindst arbejdsfællesskab. Her får du derfor også lige et par udtalelser fra både tidligere og nuværende kolleger:

• ”Jeg har virkelig været glad for at være en del af teamet i anæstesien på SUH. Mine dygtige, sjove og omsorgsfulde kolleger har bidraget meget til arbejdsglæden, og jeg ser tilbage på min tid i Køge med stor tilfredshed og glæde.”

Stine, tidligere kollega.

• ”På Anæstesiafsnittet er vi en mangfoldig kollegagruppe med et trygt arbejdsmiljø, hvor vi har respekt for hinandens forskelligheder og passer godt på hinanden.”

Susanne, AMIR.

• ”Når du går på arbejde, føler du dig værdifuld og betydningsfuld. Vi synes, du er vigtig! Vi ser dit personlige udviklingspotentiale og hjælper dig godt på vej mod det, du har lyst til og mod på.”

Malene, kollega, som er vendt ”hjem” igen.

• “Jeg valgte at søge til Køge, da jeg gerne vil være med på rejsen til fremtidens hospital. Fremtidsudsigterne i Køge tiltaler mig meget. Der er en god kollegial stemning og en høj faglighed, hvilket giver en stor arbejdsglæde. Køge har regionsfunktionen for ØNH samt TMK, det er nogle spændende specialer at yde anæstesi til"

Dan, kollega som har været 2 år i afd..

Send blot en kort ansøgning, samt CV

Vi er først og fremmest interesseret i at høre om din motivation for at blive en del af vores team, samt dine kompetencer. Send derfor blot en kort ansøgning og dit CV og samlet vil disse danne grundlag for beslutning om jobsamtale.

Vi ser frem til at byde dig velkommen som vores nye kollega i afdelingen og til at skabe en spændende fremtid sammen med et stærkt kollegialt fællesskab fyldt med faglighed og arbejdsglæde.

Ring eller skriv endelig, hvis du har spørgsmål til stillingen.

På vegne af dine kommende kollegaer.

De bedste hilsner

Lene Haahr, Oversygeplejerske, Anæstesiafsnittet, Køge, Sjællands Universitetshospital

Mobil +45 47 32 64 12

Personlig e-mail lhh@regionsjaelland.dk

Start 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt.

Ansøgningsfrist søndag d. 23. august 2026

Ansættelsessamtaler blive afholdt onsdag d. 26. august 2026.

Har det vakt din interesse kan du søge stillingen ved at trykke på ”Søg jobbet” nederst.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Så passer du lige ind hos os på Lynghøj Plejehjem. Vi er nemlig et hus fuld af liv, aktiviteter og små søde og sjove dagligdagshandlinger for vores beboere.

Vi søger en social- og sundhedshjælper – ELLER – en social- og sundhedsassistent til fast aftenvagt.

Du vil skulle arbejde i 5-2 rul med arbejde onsdage og torsdage samt vagt hver 2. weekend i lige uger.

Du kan lære os lidt bedre at kende i videoen.

Vi arbejder med sammenhængende pleje med fokus på forebyggelse og rehabilitering hos vores beboere, der bor i egen plejebolig på Lynghøj.

Hos os får du blandt andet mulighed for at:

• Bruge din faglighed i et stærkt tværfagligt samarbejde, og have et tæt samarbejde med de pårørende.
• Balancere arbejds- og privatlivet. Vores vagtplanlægger, Lizettte, gør sit allerbedste for at få alles vagtønsker til at gå op.
• Få et grundigt introduktionsforløb, som tilrettelægges efter dit behov

Din kommende leder hedder Kristina, og hendes ledelsesstil er tydelig og rummelig, og kendetegnet ved at være tillidsfuld og omsorgsfuld.

På Lynghøj har vi 38 beboere, som vi hjælper og støtter til at leve et så selvstændigt og meningsfuldt hverdagsliv som muligt. Vi ligger dejligt centralt lige ved Ølby station, hvor der kører både S-tog og regionaltog. Derudover ligger vi også tæt på motorvejen.

Vi ca. 70 ansatte, og består af en god blanding af SSH’er, SSA’er, sygeplejersker, aktivitetsmedarbejdere, vagtplanlægger og faste afløsere i alle aldersgrupper. Vi er også uddannelsessted for elever og studerende, og du skal have lyst til at bakke op om et trygt sted at uddanne sig for dem.

Arbejdsmiljøet er i højsædet hos os, og vi går op i at skabe plads til en hyggelig og hjemlig atmosfære i huset. Det er også vigtigt for os at fejre vores succeser, behandle hinanden med respekt og have en fælles holdånd. Det er vigtigt, at du har lyst til at bidrage til dette.

Vi søger dig, der er uddannet enten social- og sundhedshjælper – ELLER – social- og sundhedsassistent med dansk autorisation. Vi foretrækker, at du har erfaring med at arbejde inden for faget, men du kan også være en dygtig nyuddannet. Det vigtigste er, at du passer godt ind i vores team – resten skal vi nok lære dig.

Derudover er vores rette kandidat:

• Stærk i sin faglighed og god til at reflektere over egen praksis og opgaveløsning
• Omsorgsfuld og respektfuld i sin kommunikation med beboere, pårørende og kolleger
• Fleksibel og omstillingsparat i en hverdag, hvor vi er sammen om at komme helt i mål
• Opmærksom på at dokumentere. Vi dokumenterer i Nexus, og du vil få oplæring i systemet.

Stillingen er på 28 timer i fast aftenvagt. Det vil være muligt at supplere op til fuldtid i de øvrige vagtlag, hvis du ønsker det.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi holder samtaler løbende, så send din ansøgning hurtigst muligt og senest onsdag den 29. juli 2026.
Stillingen ønskes besat hurtigst muligt og senest den 1. september 2026.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online: Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Kristina Tine Friis på mail kristina.friis@koege.dk eller tlf.: 24 62 17 77.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk