I Sirkel i Køge Kommune fortsætter vi med at udvide vores ungeteam. Vi søger derfor engagerede kontaktpersoner/vejledere til vores ungeteam. Du skal have lyst til at være med til at udvikle et inkluderende ungemiljø, hvor fællesskab, relationer og håb er i centrum. Vi har både en fast stilling samt et barselsvikariat til teamet ledigt. Begge stillinger er på 37 timer.

Sirkel står for Sammen om Identitet, Relationer, Kompetencer, Empowerment og Liv. Det er fundamentet for vores recovery-orienterede og rehabiliterende tilgang, hvor borgerens håb, drømme og ønsker altid er udgangspunktet.

Vi arbejder med unge og voksne fra 14 år og opefter, som har psykiske, fysiske og/eller sociale udfordringer. Vores udgangspunkt er, at mennesker kan selv – og at vores opgave er at skabe de bedst mulige rammer for, at det lykkes.

Sirkel består af seks teams:

Team Unge, Team Udvidet 85, Team Åben rådgivning, Team Fællesskaber, Team Vest og Team Væresteder samt 2 udviklingsmedarbejdere.

I alt er vi 60 medarbejdere.

I Sirkels ungeteam arbejder vi med unge mellem 14 og 30 år. Fællesskabet er en central del af vores tilgang, og vi tror på, at unge udvikler sig bedst i relationer med andre. Derfor faciliterer vi forskellige fællesskaber, aktiviteter -og samværstilbud.

Vi arbejder ud fra en grundlæggende tro på, at unge kan selv og at vi sammen kan skabe de bedste betingelser for, at de kan udvikle identitet, relationer og livsmod.

I ungeteamet arbejder vi efter:

• Servicelovens §§ 12, 82a/b og 85
• Barnets lov §§32 og 114

Det betyder, at du skal have lyst til at arbejde både med børn, unge og unge voksne.

Ungeteamet er fortsat i en udviklingsfase, hvilket giver dig en særlig mulighed for at være med til at præge, hvordan vi udvikler stærke fællesskaber og aktiviteter på tværs af alder, livssituationer og interesser.

Du kan se og læse mere om ungeteamet på vores hjemmeside her: Ungeteamet

Støtten består blandt andet af

• Fællesskabsbaserede indsatser, som vi selv faciliterer
• Individuel støtte
• Samarbejde med civilsamfund, skoler, fritidsliv og familier

Du får en hverdag præget af fleksibilitet, faglig sparring og mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af teamet.

Vi tager altid udgangspunkt i de unges behov og arbejder derfor fleksibelt. Vi planlægger selv vores arbejdstidsskema i tidsrummet 7-20. Du kan forvente ca. 2 dage med aftenarbejde ugentligt. Der kan i sjældne tilfælde være behov for weekendarbejde.

Dokumentation sker i samarbejde med den unge i KMD Nexus.

Vi forestiller os, at du

• Har en relevant social- eller pædagogisk uddannelse
• Arbejder recovery-orienteret
• Har erfaring fra børne- og ungeområdet
• Trives i fællesskaber og kan motivere unge gennem relationer
• Har kørekort og er indstillet på at bruge det i arbejdet
• Har et højt refleksionsniveau og lyst til faglig udvikling
• Kan samarbejde bredt – og samtidig tage selvstændigt ansvar

Vi tilbyder

• Et engageret team med stor energi og højt fagligt niveau
• Et trygt arbejdsmiljø med supervision, sparring og udvikling
• Gode muligheder for kompetenceudvikling og efteruddannelse
• Indflydelse på udviklingen af et nyt og stærkt ungemiljø

De unges ønsker

• Udadvendt og har let til grin
• God til at hjælpe med at sætte ord på det svære
• Fordomsfri og favnende

Vil du være med til at skabe et stærkt ungemiljø – og støtte unge i at finde fællesskab, fodfæste og retning i livet?

Så glæder vi os til at høre fra dig.

Ansættelse sker efter gældende overenskomst og principperne om Ny Løn.

Stillingen er på 37 timer.

Samtalerne afholdes: 17.08.2026

SSA til Lokalteam Herfølge

I Lokalteam Herfølge arbejder vi aktivt med helhedspleje, ældreloven, med fokus på forebyggelse og rehabilitering. Vi arbejder i tværfaglige miniteams, der består af sygeplejersker, terapeuter, SSA, SSH og visitatorer. Det enkelte miniteam er selvtilrettelæggende og kommer rundt om hele behovet hos den enkelte borger og varetager sygepleje, rehabilitering, rengøring, træning, pleje og omsorg.

Vi tilbyder dig en stilling, hvor du løser vigtige opgaver som:

• Helhedspleje ud fra en forebyggende og rehabiliterende tilgang hos den enkelte borger.
• Opfølgning/opdatering på den sygeplejefaglige udredning efter udskrivelse
• Opfølgning på SUL-indsatser
• Være opsøgende på viden om nye faglige instrukser og retningslinjer.
• Medansvarlig for et godt læringsmiljø til elever og studerende

Derudover skal du blandt andet arbejde med:

• Planlægning af egne kørelister og arbejdsopgaver i samarbejde med kolleger i miniteam.
• At bruge din faglighed i et stærkt tværfagligt samarbejde med teamets andre faggrupper.
• Udvikling og implementering af digitale løsninger

Når du starter hos os, vil du få et grundigt introduktionsforløb, som tilrettelægges efter dit behov.

Hvem er vi

I Lokalteam Herfølge bliver du en del af et team som vægter samarbejde, høj faglighed og socialt samvær med hinanden højt. For når man har det godt med hinanden og på arbejdspladsen, så skaber det overskud, som kan mærkes i plejen.

Du bliver en del af en kommune, der arbejder aktivt med ældreloven. I vores miniteams, planlægger og koordinerer vi selv ruter, opgaver, ferie og helligdage m.m. Vi har en høj grad af ansvarlighed igennem mere indflydelse på planlægningen af din arbejdsdag.

Vi arbejder i kommunen ud fra vores personalepolitiske grundlag, der arbejder aktivt med at skabe et godt arbejdsmiljø og psykologisk tryghed blandt medarbejderne. Her skal være plads til at være åben og ærlig, og at turde udfordre vaner på en respektfuld måde. Den kultur skal du – sammen med dine kolleger – være med til at fremme hos os.

Hvem er du

Det er et krav, at du er uddannet social- og sundhedsassistent og har dansk autorisation.
Det er også et krav, at du har kørekort til manuelt gear.

Vores nye kollegaer har masser af gå på mod og en positiv indstilling til arbejdet og kollegerne, som kan bidrage til et godt arbejdsmiljø. Derudover kan vores rette kandidat

• Kommunikere tydeligt og med respekt for borgere, pårørende, kolleger og andre.
• Arbejde selvstændigt, og tør træffe egne kvalificerede beslutninger – f.eks. skrive relevante beskeder til borgers egen læge og andre samarbejdspartnere.
• Dokumentere efter reglerne. Vi dokumenterer i Nexus og oplæring i systemet indgår i introduktionsforløbet.
• Tale og forstå dansk.

Der er 2 stillinger ledige på hver 37 timer, hvis du ønsker færre timer kan dette også imødekommes. Du skal arbejde hver 3. weekend.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder Charlotte Lia på tlf. 56676622

Der er løbende ansættelser, så tøv ikke med at sende DIN.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Vi søger social- og sundhedsassistentelever til Køge Kommune, og vi garanterer elevplads gennem hele uddannelsen.

Grundforløb 2 rettet mod SOSU.

Køge Kommune optager og uddanner løbende social- og sundhedsassistentelever.

Vores praktiksteder i hjemmeplejen, på plejehjem og i socialpsykiatrien har fokus på at skabe gode læringsmiljøer, ved at eleverne bliver en naturlig del af kollegagruppen.

I hvert praktikforløb vil du få en vejleder, som sikrer, at du når dine praktikmål gennem ugentlige vejledningssamtaler og planlagt studietid.

Vi har ligeledes fokus på god introduktion, så du som elev bliver helt tryg ved de opgaver, du skal udføre.

I Køge Kommune vil vi gerne give vores borgere et godt og indholdsrigt liv, og som social- og sundhedsassistentelev er du med til at sikre dette.

Hos os får du et bredt indblik i stillingen som social- og sundhedsassistent, og dine opgaver og ansvarsområder vil udvikle sig i takt med dit uddannelsesforløb.

Som social- og sundhedsassistentelev kommer du ind i et uddannelsesforløb, som veksler mellem praktikforløb og skoleophold på en af ZBC´s afdelinger.

Praktikperioderne vil foregå i hjemmeplejen, på plejecentre i Køge Kommune, på sygehus og i psykiatrien.

Under hele uddannelsen er arbejdstiden 37 timer om ugen, og du må regne med aften- og weekendvagter.

Når du indgår en uddannelsesaftale med Køge Kommune, får du løn under hele uddannelsen.

Lønvilkår vil være efter gældende overenskomst med FOA www.foa.dk.

Hvis du er +25 år, vil du få voksenelevløn.

Køge Kommune er din arbejdsgiver under hele uddannelsen.

I uddannelsen vil du tilegne dig kompetencer i det tværfaglige samarbejde omkring borgeren ift. personlig pleje, aktiviteter og pårørendesamarbejde.

Du vil blive fortrolig med:

• At arbejde med borgere med fysiske og psykiske lidelser.
• At arbejdet med helhedspleje.
• At samarbejde tværfagligt.
• At arbejde med rehabilitering, forebyggende og sundhedsfremmende initiativer.
• At samarbejde med borgere og pårørende i svære livssituationer.

Når du er færdiguddannet som social- og sundhedsassistent, er der brug for dig, og Køge Kommune har en lang række stillinger du kan varetage.

Du kan desuden bruge uddannelsen som springbræt til bl.a. sygeplejerske, fysioterapeut eller ergoterapeut.

Vi søger social- og sundhedsassistentelever, der er parate til at tage ansvar for egen uddannelse, og som har lysten til at lære nyt og afprøve det i praksis.

Vi ønsker, at du:

• Er ambitiøs og engageret.
• Bliver motiveret af høj faglighed og kvalitet i opgaveløsningen.
• Interesserer dig for mennesker i alle livssituationer.
• Vil lære at samarbejde med borgere, pårørende og kolleger på tværs af faggrænser.
• Vil være med til at udvikle sygeplejen.
• Er mødestabil, robust og fleksibel.

Uddannelsen starter den 28. september 2026 og varer 2 år og 10 måneder.

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt løbende.

Social- og Sundhedsassistent (koege.dk)

Hvis du kan du se dig selv som social- og sundhedsassistentelev i Køge Kommune, skal du vide, at du er ventet, og vi ser frem til at høre fra dig.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Køge Kommune ønsker at fremme ligestillingen mellem mænd og kvinder uanset etnisk baggrund. Vi opfordrer derfor personer med dansk og anden etnisk baggrund at søge stillingen.

Brænder du for at hjælpe andre mennesker og gøre en forskel i hverdagen?
Vil du også gerne have balance mellem arbejde og fritid og selv  bestemme dine arbejdstider?
Så er det dig, vi mangler på vores team af udekørende behandlere.

Hvem er vi?

RaskRask er et landsdækkende koncept for behandling og velvære. Vi tilbyder massage i hjemmet og på arbejdspladsen. Med mere end 250 engagerede fagpersoner og 10.000 glade kunder, er vi et populært og veletableret koncept. Vi vil gerne gøre det nemt at være selvstændig behandler og give dig frihed og fleksibilitet i din hverdag. Vores dedikerede team på kontoret i Aarhus tager sig af alt det praktiske som hjemmeside, bookingsystem, markedsføring og administration, så du får tid og overskud til at give den bedst mulige behandling til dine kunder og gøre en forskel, hvor det kan mærkes. 

Hvad får du ud af det?

• Fleksible arbejdstider: Hos RaskRask bestemmer du selv, hvornår og hvor meget du gerne vil arbejde.
  
  

• Stærkt netværk af fagpersoner: Du vil blive en del af vores stærke netværk, der består af mere end 250 behandlere med forskellige faglige baggrunde.
  
  

• Profil med gode anmeldelser: Få din egen profil på hjemmesiden med gode anmeldelser og opbyg faste kunderelationer.
  
  

• Minimal administration: Vi sørger for alt det praktiske såsom markedsføring, bookingsystem og administration, så du slipper for at tænke på det.
  
  

• Faglig udvikling: Mulighed for faglig udvikling gennem sparring med andre behandlere, vores samarbejde med Aarhus Osteopati og At Work skolen samt vores interne læringsunivers. 

 
Hvordan fungerer samarbejdet?

Vi har sørget for hjemmeside, bookingsystem, markedsføring og forsikring, så du kan koncentrere dig om at give en fantastisk massageoplevelse.

Du får adgang til vores partner-app, hvor du kan se dine bookings, kontakte kunderne og vælge det område, du ønsker at dække. I partner-app’en kan du åbne din kalender de dage og timer, du ønsker at arbejde og derved sammensætte din arbejdsdag, præcis som du ønsker. Kunderne har mulighed for at booke en tid med dig direkte gennem vores hjemmeside, nemt og enkelt. 

 
Hvem er du?

• Du er uddannet massør, kropsterapeut, fysioterapeut eller fysioterapeutstuderende (4.-7. semester).
  
  

• Du er passioneret for dit fag, og elsker at gøre en forskel for andre mennesker
  
  

• Du er kvalitetsbevidst og serviceminded og nyder at have kontakt med mennesker i din dagligdag. 

 
Læs mere og ansøg via vores hjemmeside:

www.raskrask.dk/massoer-job/

 Hvis du har spørgsmål eller er nysgerrig på at høre mere, så ring eller skriv endelig:

 Info@RaskRask.dk
Tlf. 93 88 00 63

Så har vi en spændende elevplads til dig.

Vi søger social- og sundhedsassistentelever til Køge Kommune, og vi garanterer elevplads på både grundforløb og hovedforløb.

Du skal have dansk og matematik på 9. klasses niveau med karakter 02 eller derover.

Køge Kommune optager og uddanner løbende social- og sundhedsassistentelever.

Vores praktiksteder i hjemmeplejen, på plejehjem og i socialpsykiatrien har fokus på at skabe gode læringsmiljøer, ved at eleverne bliver en naturlig del af kollegagruppen.

I hvert praktikforløb vil du få en vejleder, som sikrer, at du når dine praktikmål gennem ugentlige vejledningssamtaler og planlagt studietid.

Vi har ligeledes fokus på god introduktion, så du som elev bliver helt tryg ved de opgaver, du skal udføre.

I Køge Kommune vil vi gerne give vores borgere et godt og indholdsrigt liv, og som social- og sundhedsassistentelev er du med til at sikre dette.

Hos os får du et bredt indblik i stillingen som social- og sundhedsassistent, og dine opgaver og ansvarsområder vil udvikle sig i takt med dit uddannelsesforløb.

Som social- og sundhedsassistentelev kommer du ind i et uddannelsesforløb, som veksler mellem praktikforløb og skoleophold på en af ZBC´s afdelinger.

Praktikperioderne vil foregå i hjemmeplejen og på plejecentre i Køge Kommune, på sygehus og i psykiatrien.

Under hele uddannelsen er arbejdstiden 37 timer om ugen og du må regne med aften- og

weekendvagter.

Når du indgår en uddannelsesaftale med Køge Kommune, får du løn under hele uddannelsen.

Lønvilkår vil være efter gældende overenskomst med FOA www.foa.dk.

Hvis du er +25 år, vil du få voksenelevløn.

Køge Kommune er din arbejdsgiver under hele uddannelsen.

I uddannelsen vil du tilegne dig kompetencer i det tværfaglige samarbejde omkring borgeren ift. personlig pleje, aktiviteter og pårørendesamarbejde.

Du vil blive fortrolig med:

• At arbejde med borgere med fysiske og psykiske lidelser.
• At arbejdet med helhedspleje.
• At samarbejde tværfagligt.
• At arbejde med rehabilitering, forebyggende og sundhedsfremmende initiativer.
• At samarbejde med borgere og pårørende i svære livssituationer.

Når du er færdiguddannet som social- og sundhedsassistent, er der brug for dig, og Køge Kommune har en lang række stillinger du kan varetage.

Du kan desuden bruge uddannelsen som springbræt til bl.a. sygeplejerske, fysioterapeut eller ergoterapeut.

Vi søger social- og sundhedsassistentelever, der er parate til at tage ansvar for egen uddannelse, og som har lysten til at lære nyt og afprøve det i praksis.

Vi ønsker, at du:

• Er ambitiøs og engageret.
• Bliver motiveret af høj faglighed og kvalitet i opgaveløsningen.
• Interesserer dig for mennesker i alle livssituationer.
• Vil lære at samarbejde med borgere, pårørende og kolleger på tværs af faggrænser.
• Vil være med til at udvikle sygeplejen.
• Er mødestabil, robust og fleksibel.

Næste hold starter den 19. oktober 2026 og varer i 40 måneder, hvoraf de første 20 uger er Grundforløb 2.

Ansættelsessamtaler vil finde sted løbende.

Social- og Sundhedsassistent (koege.dk)

Hvis du kan du se dig selv som social- og sundhedsassistentelev i Køge Kommune, skal du vide, at du er ventet, og vi ser frem til at høre fra dig.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Køge Kommune ønsker at fremme ligestillingen mellem mænd og kvinder uanset etnisk baggrund. Vi opfordrer derfor personer med dansk og anden etnisk baggrund at søge stillingen.

Så har vi en spændende elevplads til dig.

Vi søger social- og sundhedshjælperelever til Køge Kommune, og vi garanterer elevplads gennem hele uddannelsen.

Grundforløb 2 rettet med SOSU.

Køge Kommune optager og uddanner løbende social- og sundhedshjælperelever.

Vores praktiksteder i hjemmeplejen og på plejehjem har fokus på at skabe gode læringsmiljøer, ved at eleverne bliver en naturlig del af kollegagruppen.

I hvert praktikforløb vil du få en vejleder, som sikrer, at du når dine praktikmål gennem ugentlige vejledningssamtaler og planlagt studietid.

Vi har ligeledes fokus på god introduktion, så du som elev bliver helt tryg ved de opgaver, du skal udføre.

I Køge Kommune vil vi gerne give vores borgere et godt indholdsrigt liv, og som social- og sundhedshjælperelev vil du være med til at sikre dette.

Hos os får du et bredt indblik i stillingen som social- og sundhedshjælper, hvor arbejdsdagen er fyldt med opgaver, og du vil opleve, at der aldrig er to dage, som er ens.

Som social- og sundhedshjælperelev kommer du i et uddannelsesforløb, som veksler mellem praktikforløb og skoleophold på en af ZBC´s afdelinger.

Praktikperioderne vil foregå i hjemmeplejen og på plejecentre i Køge Kommune.

Når du indgår en uddannelsesaftale med Køge Kommune, får du løn under hele uddannelsen.

Lønvilkår vil være efter gældende overenskomst med FOA www.foa.dk.

Hvis du er +25 år, vil du få voksenelevløn.

Køge Kommune er din arbejdsgiver under hele uddannelsen.

I løbet af din elevtid hos os vil du bl.a. blive fortrolig med:

• Personlig pleje og praktisk hjælp til borgeren.
• Igangsættelse af aktiviteter sammen med borgeren.
• At støtte og hjælpe borgeren til at være aktiv i eget liv.
• At arbejde sundhedsfremmende og sygdomsforebyggende og rehabiliterende.
• At kende lovgivningen og arbejde professionelt og ansvarsfuldt indenfor denne.

Når du er færdiguddannet som social- og sundhedshjælper, er der brug for dig, og Køge Kommune har en lang række stillinger du kan varetage.

Vi søger social- og sundhedshjælperelever, som er nysgerrige og åbne for at lære nyt, og som vil tage ansvar for egen uddannelse.

Du skal have lyst til at gøre en forskel for andre mennesker og møde borgeren med respekt. Ligeledes skal du være pligtopfyldende, robust og mødestabil.

I din elevtid forventer vi, at du er:

• Engageret og motiveret for at lære.
• Optaget af kvalitet og faglighed.
• Målrettet på at skabe god kommunikation med borgere, pårørende og kollegaer.
• Mødestabil.

Uddannelsen starter den 28. september 2026 og varer 14 måneder.

Ansættelsessamtaler vil finde sted løbende.

Social- og Sundhedshjælper (koege.dk)

Hvis du kan se dig selv som social- og sundhedshjælperelev i Køge Kommune, skal du vide, at du er ventet og vi ser frem til at høre fra dig.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Køge Kommune ønsker at fremme ligestillingen mellem mænd og kvinder uanset etnisk baggrund. Vi opfordrer derfor personer med dansk og anden etnisk baggrund at søge stillingen.

Sjællands Universitetshospital søger en chef for Logistik og Sterilcentraler, som kan sætte retning, skabe sammenhæng og sikre stabil drift i en kompleks og vigtig del af hospitalets hverdag.

Logistik og Sterilcentraler spiller en afgørende rolle for, at hospitalets kliniske funktioner kan fungere sikkert, effektivt og med høj kvalitet. Området understøtter patienter, personale og behandling gennem blandt andet vareflow, intern transport, forsyningssikkerhed, sterilproduktion og samarbejde med kliniske afdelinger.

Som chef får du ansvaret for et område, hvor drift, udvikling, kvalitet og samarbejde går hånd i hånd. Du bliver en del af Driftsafdelingen på Sjællands Universitetshospital og får en central rolle i den fortsatte udvikling af hospitalets samlede service- og driftsorganisation.

Som chef for Logistik og Sterilcentraler får du det overordnede ansvar for ledelse, drift og udvikling af området. Du skal sikre, at opgaverne løses effektivt og med høj faglig kvalitet — også når hverdagen er præget af travlhed, forandringer og mange samtidige behov.

Du får ansvar for at skabe klare rammer, gode arbejdsgange og et stærkt samarbejde på tværs af matrikler, faggrupper og kliniske afdelinger. Området er tæt koblet til hospitalets kerneopgave, og du skal derfor kunne balancere sikker drift med løbende forbedringer og udvikling.

En væsentlig del af opgaven bliver at understøtte ledere og medarbejdere i en hverdag, hvor der er høje krav til kvalitet, forsyningssikkerhed, arbejdsmiljø og effektiv ressourceanvendelse.

• Sikre stabil og effektiv drift på tværs af området
• Udvikle og optimere arbejdsgange, processer og samarbejdsflader
• Understøtte forsyningssikkerhed og kvalitet i leverancer til klinikken
• Sikre høj kvalitet og sporbarhed i sterilproduktionen
• Lede gennem ledere og skabe tydelig retning for området
• Styrke samarbejdet med kliniske afdelinger, stabe og øvrige driftsområder
• Arbejde systematisk med arbejdsmiljø, trivsel og medarbejderinddragelse
• Deltage aktivt i udviklings- og forandringsopgaver i forbindelse med hospitalets fremtidige behov

• Har solid ledelseserfaring, gerne fra en større driftsorganisation
• Kan skabe overblik, retning og fremdrift i en travl hverdag
• Har forståelse for drift, logistik, forsyningskæder eller serviceproduktion
• Har kendskab til sundhedsvæsenet, sterilproduktion eller hospitalsdrift
• Arbejder struktureret med kvalitet, sikkerhed og procesforbedringer
• Er tydelig, ordentlig og samarbejdsorienteret i din ledelsesstil
• Kan omsætte strategi og beslutninger til konkrete handlinger i driften
• Trives med forandringer og kan skabe ro og følgeskab omkring dem

Det er en fordel, hvis du har erfaring med kvalitetsstyring, kapacitetsplanlægning, implementering af nye arbejdsgange eller større organisatoriske forandringer.

Du bliver chef for et område med mange vigtige driftsopgaver og med medarbejdere, der hver dag bidrager til, at hospitalet fungerer. Det kræver en leder, der både kan se helheden og forstå detaljernes betydning.

Du skal være synlig, nærværende og tydelig i din kommunikation. Samtidig skal du kunne give ansvar videre, skabe gode rammer for dine ledere og understøtte en kultur, hvor samarbejde, faglighed og ansvarlighed er i centrum.

Du lykkes i stillingen, når medarbejdere og ledere oplever en klar retning, når samarbejdet med klinikken fungerer godt, og når området leverer stabilt og sikkert — også under pres.

Vi tilbyder en spændende chefstilling i en organisation med stor samfundsmæssig betydning og en klar forbindelse til hospitalets kerneopgave.

Du bliver en del af en Driftsafdeling, hvor vi arbejder med at skabe sammenhængende, professionelle og fremtidssikrede driftsløsninger for Sjællands Universitetshospital.

Du får:

• En central rolle i en vigtig driftsfunktion
• Mulighed for at præge udviklingen af Logistik og Sterilcentraler
• Ledelsesansvar for et område med stor betydning for patientsikkerhed og klinisk drift
• Dygtige ledere og medarbejdere med stærk faglighed
• Et bredt samarbejde på tværs af hospitalets afdelinger og matrikler
• En hverdag med både strategiske, taktiske og operationelle ledelsesopgaver

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er organisatorisk forankret i Driftsafdelingen med primær arbejdsplads i Køge. Der må dog forventes arbejdsdage på Roskilde Hospital.

Stillingen er på fuld tid 37 timer pr. uge. Vi tilbyder mulighed for hjemmearbejde.

Ansættes på HK-overenskomst eller AC-overenskomst, afhængig af uddannelsesbaggrund

Kontakt Driftschef Lars Becher; labec@regionsjaelland.dk for uddybende stillings og funktionsbeskrivelse.

Ansøgningsfrist: den 8. august 2026

Samtaler: 1. samtale afholdes den 11. august 2026. 2. samtale afholdes den 21. eller den 26. august 2026

Ansættelse: den. 1. november 2026

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vi søger en aktiv og nærværende pædagog til vores SFO + timer i vores ene børnehaveklasse. Stillingen er på 35 timer. Vi kan være fleksible på timetallet. Opstart hurtigst muligt.

Ca. 1/3 del af stillingen er som skolepædagog i børnehaveklassen og 2/3 dele af stillingen er i SFO’en.

Vi søger en pædagog, som har kompetencer inden for sport og bevægelse. Du skal, sammen med vores bevægelsesteam og børn i SFO’en, være med til at skabe aktiviteter som støtter fællesskabet og kan udfordre.

Vi ser gerne at du er:

• Positiv
• Stabil
• Ansvarsbevidst
• Ser muligheder og konstruktive løsninger
• Du skal kunne lide at sætte aktiviteter i gang
• Struktureret
• Proaktiv
• Skaber motivation og nysgerrighed hos og med børnene

Vi tilbyder:

• Godt kollegaskab
• Tid til forberedelse og fagligfordybelse
• Stærkt teamsamarbejde – både i skole og SFO
• Stor medindflydelse på udviklingen og retning
• Stor tillid og frihed, med blik for det samlede arbejdsfællesskab
• Samarbejde
• Mulighed for at tænke ud af boksen og prøve noget nyt
• Mangfoldighed

Vi vil gerne tilstræbe sprogkultur, hvor vi undgår negationer og i stedet er i dialog med børnene om, hvad de godt må og hvad vi gerne vil have, samt at vi anviser dem, hvor de kan gøre de forskellige aktiviteter, som de ønsker. Vi vægter respektfuld og konstruktiv dialog højt, og vi vil gerne lære børnene at bruge deres stemmer konstruktivt.

Stillingen er i udgangspunktet på 35 timer pr. uge. Arbejdstiden vil være således at du skal kunne være på arbejde til kl. 17.00 – dog ikke alle dage.

Ønsker du at vide mere om stillingen, kan du kontakte SFO- og indskolingsleder Morten Herrguth Lambert på morten.lambert@koege.dk .

Vi glæder os til at høre fra dig

Ansøgningsfristen er den 2. august 2026.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning, dit uddannelsesbevis og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Vi søger en aktiv og nærværende pædagog til vores SFO + timer i vores ene børnehaveklasse. Stillingen er på 35 timer. Vi kan være fleksible på timetallet. Opstart hurtigst muligt.

Ca. 1/3 del af stillingen er som skolepædagog i børnehaveklassen og 2/3 dele af stillingen er i SFO’en.

Vi søger en pædagog, som har kompetencer inden for sport og bevægelse. Du skal, sammen med vores bevægelsesteam og børn i SFO’en, være med til at skabe aktiviteter som støtter fællesskabet og kan udfordre.

Vi ser gerne at du er:

• Positiv
• Stabil
• Ansvarsbevidst
• Ser muligheder og konstruktive løsninger
• Du skal kunne lide at sætte aktiviteter i gang
• Struktureret
• Proaktiv
• Skaber motivation og nysgerrighed hos og med børnene

Vi tilbyder:

• Godt kollegaskab
• Tid til forberedelse og fagligfordybelse
• Stærkt teamsamarbejde – både i skole og SFO
• Stor medindflydelse på udviklingen og retning
• Stor tillid og frihed, med blik for det samlede arbejdsfællesskab
• Samarbejde
• Mulighed for at tænke ud af boksen og prøve noget nyt
• Mangfoldighed

Vi vil gerne tilstræbe sprogkultur, hvor vi undgår negationer og i stedet er i dialog med børnene om, hvad de godt må og hvad vi gerne vil have, samt at vi anviser dem, hvor de kan gøre de forskellige aktiviteter, som de ønsker. Vi vægter respektfuld og konstruktiv dialog højt, og vi vil gerne lære børnene at bruge deres stemmer konstruktivt.

Stillingen er i udgangspunktet på 35 timer pr. uge. Arbejdstiden vil være således at du skal kunne være på arbejde til kl. 17.00 – dog ikke alle dage.

Ønsker du at vide mere om stillingen, kan du kontakte SFO- og indskolingsleder Morten Herrguth Lambert på morten.lambert@koege.dk .

Vi glæder os til at høre fra dig

Ansøgningsfristen er den 2. august 2026.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning, dit uddannelsesbevis og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Kære fremtidige kollega.

Først og fremmest, lad os starte med at sige, at et job som Sælger hos Circle K ikke er for alle. Men det er et job der passer til mange, og måske også dig?  

At arbejde som sælger på Circle K er ikke som ethvert sælgerjob. Os der arbejder her er vilde med det, og spørger du en af vores uundværlige sælgere om hvorfor, vil de bl.a. nævne: Selvstændighed, fleksibilitet og ansvar.  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:   

• Har en sælger gemt I sig, motiveres af salg og kan levere en service lidt ud over det sædvanlige  

• Kan bevare overblikket og humøret, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft. Også selvom der er lang kø  

• Har en interesse for at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til, at lave de lækreste sandwich og de bedste burgere.  

• Forstår vigtigheden af, at vores kunder får den bedste oplevelse når de besøger os. Dette indebærer også at butikken, kundetoilet og forplads er ren og pæn.   

• Du forstår betydningen af, at arbejde i et team, hvor alle er afhængige af- og stoler på, at hver løfter sit. Og til tider er villig til at give lidt ekstra.  

Hvad kan I tilbyde mig?  

Vi er en dynamisk, handlingsorienteret organisation, hvor vi arbejder sammen som ét team. Vi tager ikke os selv alt for højtideligt og engagerer os ikke i politik eller bureaukrati. Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til.    

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med yderst attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du bl.a. få medarbejderrabat på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i vores butikker. 

Derudover tilbyder vi:  

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring  

• Fordelagtige lønninger og forskudttidstillæg 

• Og ikke mindst, Danmarks bedste kollegaer  
   

Så hvis du vil have et job, hvor du kan være med til at give vores kunder den bedste oplevelse, udvikle dig og blive en del af et fantastisk team på Circle K i Herfølge, så er det nu du skal sende din ansøgning afsted.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Store Manager Stina Fondersbæk på tlf. nr.: 41179611

Antal timer:

Ca. 20 timer ugentligt. Arbejdstiden giver mulighed for, at stillingen kan varetages som enten almindeligt sælgerjob eller studiejob. Det er en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen, at du er fyldt 18 år. 

Vagtfordeling:
Fast vagtplan med dag, eftermiddag, aften og weekend vagter

Ansøgningsfrist og tiltrædelse: 

Ansøgningsfrist 20/7-26, men ansættelse 15/8-26

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere. 

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.   

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Hos Circle K er der plads til alle og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc.