Tyrsted-Uth sogne i Horsens Provsti søger en kirkesanger pr. 1. september 2026 eller snarest derefter, da den ene af vores nuværende 2 kirkesangere har opsagt sin stilling.

Stillingen er på 10 timer i ugentligt gennemsnit.

Arbejdsopgaverne er søn- og helligdagstjenester, hverdagstjenester, plejehjemstjenester, kirkelige handlinger samt enkelte musiske aftenarrangementer.

Til nu har de 2 kirkesangere haft tjeneste 14 dage ad gangen, men stillingen giver en stor grad af selvstændig fleksibilitet i planlægningen, hvor kirkesangerne indbyrdes står for planlægningen af arbejdstiden.

Ved højtider og konfirmationer kan begge kirkesangere have tjeneste.

Vi søger en dygtig og engageret kirkesanger med god stemme, der i et konstruktivt samspil med sognepræster, organister og menighedsråd kan varetage de kirkelige og musiske funktioner, der er forbundet med stillingen.

Vi lægger vægt på gode samarbejdsevner og stabilitet.

Interesse for det kirkelige og salmesang regner vi for en selvfølge.

I Tyrsted kirke er det kirkesangeren, der beder ind- og udgangsbøn.

Du skal ligeledes kunne lede kirkesangen - også uden anden musikalsk ledelse – f.eks. ved graven.

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Årslønnen for en fuldtidsansat aftales indenfor intervallet kr. 331.619,00 til kr. 472.557,00 (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 27.465,00 (nutidskroner).

OK tillæg på kr. 1.075,00 (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er kr. 110.400,00 ved ansættelse på 10 timer (nutidskroner).

Svarende til en månedsløn (inkl. Rådigheds- og OK tillæg) på kr. 9.200,00 + pension. 

Aftale om indplacering indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

Tyrsted – Uth Sogne.

Sognet er beliggende i den sydlige del af Horsens.

Sognet er kendetegnet ved at være det største sogn i Horsens Provsti målt på antallet af indbyggere og antal medlemmer af folkekirken.

Vi har i sognet ansat:

4 præster, 1 kordegn, 1 kirke-kulturmedarbejder/daglig leder, 2 kirketjenere, 2 organister, 2 kirkesangere.

Der er tilknyttet 2 kirkegårde, hvor der er ansat 1 kirkegårdsleder og 3 kirkegårdsassistenter.

Man kan læse mere om sognet på hjemmesiden www.tyrsted-uth.dk.

Henvendelse vedrørende stillingen kan rettes til personaleansvarlig Flemming Fyrstenberg telefon 4042 6327 eller menighedsrådsformand Jann Besenbacher telefon 2330 7438

Ansøgning kan sendes på 7967fortrolig@sogn.dk senest den 17. august 2026.

• Du er lageruddannet eller har god erfaring med lagerarbejde
• Du er sikkerhedsbevidst
• Er engageret og fleksibel som samarbejdspartner
• Du er omstillingsparat, da der ofte opstår nye opgaver
• Du er kreativ, positiv og har et godt humør
• Du er åben overfor utraditionelle og alternative idéer
• Du har kørekort og meget gerne truckcertifikat

• Du skal være klar på de forskelligartede samt mangeartede opgaver og daglige ruti-ner vi har her på lageret.
• Modtage og afsende varer, herunder visitering og scanning af disse
• Intern transport af varer til bl.a. værksteder og købmand
• Opfyldning, depotbestillinger m.m.
• Ærindekørsel til bibliotek, sygehus m.fl.
• Håndtering og visitation af indsattes effekter

• En grundig introduktion til arbejdspladsen og din funktion.
• En spændende hverdag med udfordringer og forandring
• En arbejdsplads hvor alle faggrupper arbejder med et fælles mål

Hos os bliver du en del af et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden, prioriterer trivsel og har en uformel omgangstone med plads til både faglig sparring og humor.

🔹 Om stillingen

Vi tilbyder et barselsvikariat på ca. 1 år med opstart 1. oktober 2026 eller efter aftale. Det er en fuldtidsstilling, som er  forankret i sengeafdelingens team, hvor du bliver en del af et mindre team på tre medarbejdere.

Du indgår dog samtidig i et større sekretariat med i alt 17 lægesekretærer og sundhedsadministrative koordinatorer, hvor vi i et fælles rul løser de øvrige sekretariatsopgaver.  Vi arbejder fleksibelt og hjælper hinanden på tværs.

🔹 Dine opgaver

Du får en central rolle i at sikre gode og sammenhængende patientforløb. Dine opgaver vil blandt andet være:

• Skrankefunktion og personlig kontakt med patienter og pårørende
• Journalskrivning og dokumentation
• Booking og planlægning af patientforløb
• Registrering, herunder cancerregistrering
• Korrespondance og udarbejdelse af terminalerklæringer
• Telefonbetjening og koordinering
• Transportbestilling
• Opfølgning og kvalitetssikring af data

🔹 Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet sundhedsadministrativ koordinator eller lægesekretær (krav)
• Er serviceminded, fagligt stærk og mødestabil
• Har erfaring med EPJ – gerne Midt EPJ
• Trives i en travl hverdag og bevarer overblikket
• Arbejder selvstændigt og struktureret
• Bidrager aktivt til samarbejde og et godt arbejdsmiljø

🔹 Det tilbyder vi

Hos os får du et meningsfuldt og alsidigt arbejde i en afdeling med høj faglighed og stærkt samarbejde på tværs af faggrupper.

Vi tilbyder:

• Et engageret og erfarent kollegafællesskab
• En uformel tone og fladt hierarki
• Grundig introduktion
• Gode mulighed for hjemmearbejde, når du er kommet godt ind i opgaverne

🔹 Om Afdelingen for Kirurgi

Afdelingen for Kirurgi er en del af et akuthospital og består af Kirurgisk Sengeafsnit 1 og 2, Kirurgisk Klinik samt Endoskopisk Afsnit.

Vi udfører årligt ca. 14.000 skopier og varetager udredning og behandling af sygdomme inden for det gastro-enterologiske område, med undtagelse af rectum- og mammakirurgi. Vores særlige fokusområder er laparoskopisk kirurgi – herunder colon-, galde- og herniekirurgi. Herudover er vi netop ved at indføre robot-kirurgi i afdelingen. 

Afdelingen beskæftiger omkring 100 medarbejdere, heraf 17 sekretærer inklusive vores leder.

🔹 Praktisk information

• Arbejdstid ligger i tidsrummet 7.30–15.30
• Lørdagsvagt hver 6. uge (9–14, mulighed for hjemmearbejde) og fri fredag i ugen efter.

🔹 Kontakt og ansøgning

Ansøgningsfrist: 16.8.26
Samtaler: 19.8.26

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:
Sundhedsadministrativ leder Britt Sylvester Andersson (ferie uge 30-32)
Tlf. 78 42 62 36

Eller lægesekretærerne:
Ditte B. Jensen / Linette Hjøllund Aagaard
Tlf. 78 42 62 68

 Vi glæder os til at høre fra dig!

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Drømmer du om en hverdag som udekørende social- og sundhedsassistent i hjemmeplejen, der er præget af selvstændighed, medbestemmelse og nærvær og har du lyst til at være en del af selvorganiserede teams, hvor vi er sammen om at give vores borgere den bedste pleje og omsorg? Så søger vi måske dig.

Svane Pleje søger lige nu en social- og sundhedsassistent i dagvagt til vores afdeling i Horsens.

Vi søger en kollega, der kan arbejde selvstændigt og yde den bedste pleje og omsorg til vores borgere. Vi tilbyder en fast stilling på 34 timer om ugen i vores team af dagvagter med faste vagter hver tredje weekend.

Som social- og sundhedsassistent i dagvagt varetager du primært opgaver efter sundhedsloven og hjælp til vores borgere i eget hjem.

Hos Svane Pleje arbejder vi rehabiliterende i tæt samarbejde med borgere og pårørende og gør alt for at skabe de bedste rammer for vores borgere – med særlig fokus på netop deres livssituation. Vi har derfor stort fokus på udvikling af interne arbejdsgange og at gøre tid og plads til det kollegiale samarbejde. Deltagelse i teams og planlagt tid til sparring er derfor en af de aktiviteter i hverdagen, som vi ønsker alle tager del af og ansvar for – og du vil herigennem kunne præge teamet med dine initiativer.

Arbejdsopgaverne er primært:

• Grundlæggende pleje- og omsorgsopgaver.

• Opgaver efter sundhedsloven.

• Praktisk hjælp og personlig pleje, der støtter borgeren i at bevare deres værdighed og skaber livsglæde.

• Observation af borgerne med henblik på tidlig opsporing af sygdom med henblik på at melde det ind til vores samarbejdspartnere i den pågældende kommune.

• Samarbejde med borgere, kollegaer og kommunale samarbejdspartner.

• Koordinator og planlægnings funktioner.

• Dokumentation i omsorgssystemet KMD-Nexus

Vil du med på holdet?

Vi søger dig, der er uddannet social- og sundhedsassistent, som brænder for at arbejde med borgere i eget hjem, og gennem en helhjertet og professionel indsats, vil gøre en stor forskel for vores borgeres hverdag og trivsel.

Vi forestiller os derudover, at:

• du har et kæmpe omsorgsgen og kan lide at arbejde med mennesker

• du er i stand til at arbejde selvstændigt

• du er dygtig til at kommunikere og arbejde tværprofessionelt

• du kan skabe tryghed og ro hos borgeren og kollegaer gennem dit overblik

• du er mødestabil, ansvarsbevidst og kan arbejde på egen hånd

Vi tilbyder:

• en fast stilling på 34 timer

• et grundigt introduktionsforløb, hvor du kører sammen med en kollega den første tid og bliver oplært i vores systemer

• stor frihed under ansvar

• et arbejdsmiljø, hvor faglighed anerkendes og tid sættes af til kollegial sparring

• synlig og nærværende ledelse, der har fokus på det gode arbejdsmiljø og det gode samarbejde

Sammen skaber vi gode rammer for din ansættelse

Dit primære arbejdssted er i Horsens, hvor der på adressen er mulighed for at låne en af vores firmabiler, som står til rådighed.

Du bliver en del af et team af assistenter, hjælpere og afløsere i overlap med dag- og nattevagterne. Vi arbejder værdibaseret og er motiverede af medinddragelse og medindflydelse. Med borgeren i centrum har vi fokus på at give den enkelte borger mulighed for at leve et værdigt liv med trivsel og livsglæde.

Ansøgning og ansættelsesforhold

Vi ønsker stillingen besat snarest muligt og opfordrer dig til at sende din ansøgning hurtigst muligt, da vi løbende indkalder til samtaler. Vi glæder os meget til at modtage dit opkald og ansøgning.

Hvis du har spørgsmål eller ønsker stillingsopslaget uddybet, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Gitte Jensen på telefon 7044 4846 ml. kl. 8.00-14.00 eller på e-mailadressen; gkj@svanepleje.dk

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst mellem FOA og Dansk Erhverv

• Flair og interesse for planlægning og udførelse af sygepleje.
• Lyst til sygepleje og plejeopgaver for at kunne sikre høj faglig kvalitet.
• Lyst til at lære fra dig, og være med til at oplære dine kollegaer fra øvrige faggrupper. Herunder tage ansvar ind i kompetenceudvikling tværfagligt.
• Lyst til at bidrage til det gode arbejds- og uddannelsesmiljø.
• Overblik og kan holde hovedet koldt, også i pressede situationer.
• Mod til at spørge dine kollegaer og ledelse om hjælp, så du ikke skal stå alene når det er svært.
• Kan tage initiativ, er imødekommende og behagelig at omgås.
• Lyst til det gode samarbejde med beboere, pårørende og kollegaer.
• Er loyal over for beslutninger.
• Det vil være en fordel at have kendskab til Nexus-dokumentationssystem, men ikke en nødvendighed, såfremt du er indstillet på at lære det.

• Gode kollegaer i flere faggrupper, herunder en sygeplejerske med bred erfaring i vores område.
• Grundig oplæring og intro til området.
• God, tydelig og tillidsfuld ledelse.
• Engagerede og kompetente kollegaer.
• Et udfordrende job på en attraktiv arbejdsplads, hvor vi respekterer hinandens forskelligheder.
• En hverdag hvor vores værdier – RESPEKT – KVALITET – RESULTAT og HELHED skaber hverdagen for en god arbejdsplads, og et dejligt sted at bo og besøge.
• En arbejdsplads hvor vi altid har for øje at have et godt fællesskab og en kultur, hvor vi spiller hinanden gode.

Er du uddannet elektriker, eller er du nyuddannet og klar til at udvikle dig? Trives du med en varieret hverdag, hvor du får ansvar, frihed og gode kollegaer? Så har vi en spændende mulighed for dig.

Vi søger en elektriker til en veletableret virksomhed i Horsens og omegn, hvor du bliver en del af et stærkt tværfagligt team. Her er samarbejde, kvalitet og ordentlighed i fokus, og du får stor indflydelse på din egen arbejdsdag.

Om jobbet

• Service- og installationsopgaver
• Fejlfinding og vedligeholdelse
• Om- og tilbygninger
• El-opgaver hos private, erhverv og industrikunder
• Energioptimering og installation af ladestandere
• Deltagelse i vagtordning

Du får mulighed for både at arbejde selvstændigt og i tæt samarbejde med dygtige kollegaer på tværs af flere fagområder.

Vi søger dig, der:

• Er uddannet elektriker (erfaring er en fordel, men ikke et krav)
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar
• Har en god teknisk forståelse og kan lide fejlfinding
• Er serviceminded og trives med kundekontakt
• Har kørekort B

Vi tilbyder:

• Firmabil
• Fast fuldtidsstilling
• Frihed under ansvar
• Varierede opgaver hos både private, erhverv og industri
• Gode muligheder for faglig udvikling og efteruddannelse
• Et stærkt team med en uformel omgangstone

Hvis du søger en arbejdsplads, hvor du bliver værdsat, får ansvar og har mulighed for at udvikle dig fagligt, så er det måske dig, vi leder efter.

Lyder det som noget for dig? Send din ansøgning via linket — vi glæder os til at høre fra dig!

Annoncen er oprettet af HåndværkerPLUS+ på vegne af virksomheden.

Bliv en del af Team Servisyd hvor vi leverer varen!

ServiSyd ApS er en rengørings- og servicevirksomhed med Facility løsninger, hvor vi skræddersyer og tilpasser vores løsninger til vores kunders ønsker og behov.

Vi har meget erfaring og ekspertise i bagagen, som kommer vores kunder og samarbejdspartnere til gode hver dag.

Ønsker du at være med i vores team hvor du kan gøre en forskel for vores virksomhed, kunder og medarbejdere og ikke mindst for dig selv? Så synes vi du skal læse videre.

Som vores nye servicemedarbejder ser vi gerne, at du er:

• Omhyggelig og detaljeorienteret, når det kommer til at levere

• Meget serviceminded og imødekommende over for både kolleger og kunden.

• Erfaren. men erfaring er ikke et krav, blot en fordel.

• Dansk talende

Vi tilbyder et job med:

• God oplæring – tæt kontakt til nærmeste leder/chef.

• Velordnede arbejdsforhold.

• Et godt team-hvor vores trivsel er i høj fokus og hvor vi hjælper hinanden.

·        Løn og ansættelsesvilkår ifølge overenskomsten

Vi har brug for to servicemedarbejdere hos en af vores kunder i Horsens med opstart den 3. august 2026.

Arbejdstiden er mandag-fredag fra kl. 18:00-20:30

Stillingerne er faste.

Vi glæder os til at høre fra dig,

Har du ikke hørt fra os er stillingerne besat til anden side.

Rengøring & Facility Løsninger

Vi leverer varen hver gang

DMR får stadigt flere store og komplicerede forureningssager og risikovurderinger i forbindelse med f.eks. projektudvikling, akutte forureninger og køb/salg af ejendomme.

Vi mangler derfor en handlekraftig projektchef/-leder til vores jord og grundvandsafdeling. Ansættelsesstedet kan være et hvilket som helst af vores 16 kontorer i Danmark, det vigtigste for os er at finde den helt rigtige medarbejder.

DMR er et rådgivende ingeniørfirma, drevet af høj faglighed og fokus på opgaveløsning frem for systemer og bureaukrati. Vi er ca. 300 medarbejdere fordelt på 16 kontorer i Danmark. Vi arbejder tillidsbaseret med stort ansvar og frihed for den enkelte medarbejder. Du har fx medbestemmelse på fordeling af arbejdstid hjemme og på kontorerne, og vi regulerer gerne din arbejdstid efter dine ønsker og behov.

Vi er en tværgående national afdeling med medarbejdere, der arbejder fra de forskellige kontorer tæt på egen bopæl, men med et tæt, tillidsfuldt og velfungerende samarbejde både internt i afdelingen og med de øvrige afdelinger i DMR.

Arbejdsopgaverne vil omfatte projektledelse af DMRs rådgivning på større byggeprojekter, hvor vi i samarbejde med projektets aktører skal optimere, koordinere miljø, geoteknik, støj og diverse tilladelser i projektprocessen. Den tværfaglige projektstyring involverer intern koordinering med fagansvarlige kolleger, inkl. opfølgning og styring af økonomi og tidsplaner samt kommunikation.

Desuden forventes opgaver som kundekontakt, myndighedskontakt, udarbejdelse af forureningsundersøgelser og risikovurderinger, §8-ansøgninger, oplæg til og gennemførelse af afværgeprojekter, herunder indeklimasikring, udarbejdelse af udbudsmateriale samt indhentning af entreprenørtilbud og relevante tilladelser.    

Det vigtigste for os er at finde medarbejderen med den rigtige vægtning af faglige kvalifikationer, ambitioner og evne til at få tingene gjort. Det du ikke allerede kan, skal du have lyst og vilje til at lære.

Arbejdet vil i relevant omfang komme til at indeholde projektarbejde/-ledelse på videregående forureningsundersøgelser (indeklima og grundvand), §8 sager samt samarbejde og faglig sparring med vores allerede stærke team på dette område.

Du kommer til at indgå i en særdeles stærk faglig gruppe, som er under stadig udvikling og har en ambition om at blive førende på området. Du vil opleve et tæt samarbejde på tværs af DMR’s mange kontorer og en stærk virksomhedskultur med fokus på kundeservice, faglighed og medarbejdertrivsel.

Vi forventer, at du:

• har en relevant uddannelse som ingeniør, geolog eller tilsvarende.

• har minimum 3 års relevant erhvervserfaring med jordforureningsopgaver, herunder erfaring som projektleder.

• det er en klar fordel, hvis du har erfaring fra rådgiverbranchen.

• er handlekraftig, effektiv og trives med ansvar og selvstændig opgaveløsning.

• er praktisk orienteret og trives med at være den, der får tingene til at ske.

• er dygtig til at kommunikere både skriftligt og mundtligt (på dansk).

• brænder for at levere god rådgivning og kundeværdi.

Vi tilbyder:

• et spændende job i et ambitiøst firma, der sætter kvalitet og faglig udvikling i højsædet.

• gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

• mulighed for at påvirke dine egne arbejdsopgaver.

• mulighed for at blive en af DMR’s nøglemedarbejdere.

• deltagelse i et stærkt og udviklingsorienteret team med en uformel omgangstone.

• løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer.

Ansøgningerne sendes til job@dmr.dk. Ansøgningerne behandles løbende.

Har du spørgsmål kan du kontakte ejerleder, civilingeniør Claus Larsen på 20 95 06 55 eller cl@dmr.dk.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Du kan læse mere om vores firma, og hvordan det er at være medarbejder i DMR her.