Vil du være den voksne, der både kan skabe ro blandt unge – og fikse det, der driller?

EUC Syd åbner nyt skolehjem i Aabenraa, tæt på vores skole på Stegholt. Her skal vi skabe et trygt, roligt og rart sted at bo for elever og kursister, der er væk hjemmefra i forbindelse med deres uddannelse.

Derfor søger vi en skolehjemsassistent med praktisk håndelag, en person der både kan være nærværende voksen for unge mennesker og samtidig har hænderne godt skruet på.

Du behøver ikke passe ned i én bestemt fagkasse. Måske har du erfaring fra skolehjem, efterskole, botilbud, fritidsliv, hotel, service, viceværtarbejde, håndværk eller noget helt andet. Det vigtigste er, at du kan lide unge mennesker, tager ansvar og trives med en hverdag, hvor ikke to dage er helt ens.
Du bliver en vigtig del af hverdagen på skolehjemmet. Eleverne skal opleve, at der er en tydelig, venlig og handlekraftig voksen i huset, som de kan gå til.

Du skal være med til at skabe:
Tryghed – eleverne skal vide, hvor de kan få hjælp.
Trivsel – du ser eleverne og reagerer, hvis nogen hænger med hovedet.
Ro – der er tydelige rammer, god tone og styr på hverdagen.
Orden – fællesarealer, værelser, nøgler og småopgaver fungerer i praksis.

Dine opgaver
Dine opgaver bliver blandt andet at:

• tage imod elever og hjælpe dem godt på plads

• være synlig på skolehjemmet om eftermiddagen og aftenen

• skabe ro, trivsel og fællesskab i hverdagen

• følge op på elever, der virker usikre, isolerede eller har brug for en voksenkontakt

• hjælpe med indkvartering, nøgler, værelser og praktisk information

• holde overblik over fællesarealer, affald, småfejl og daglige rutiner

• løse mindre praktiske opgaver og småreparationer

• registrere og følge op på fejlmeldinger via Dalux

• samarbejde med kantinen, service, ledelse og øvrige kollegaer

• bidrage til en god kultur med respekt, ansvar og fællesskab

Alle måltider foregår i kantinen på EUC Syd, Stegholt, som ligger tæt på skolehjemmet.
Din rolle bliver derfor ikke at lave mad, men at servere den og være med til at sikre, at eleverne kender rammerne, kommer godt ind i rutinerne og trives i hverdagen.

Om dig
Vi forestiller os, at du

• er god til unge mennesker og kan skabe tillid uden at være “for meget”

• kan være tydelig, rolig og venlig på samme tid

• har praktisk sans og kan tage fat, når noget skal ordnes

• kan bruge hjerte og hænder i løbet af en arbejdsdag

• kan bevare overblikket, også når der sker flere ting på én gang

• er ansvarlig og møder stabilt

• kan kommunikere ordentligt med både elever, kollegaer og samarbejdspartnere

• har almindelig IT-forståelse og kan arbejde med beskeder, lister og IT-systemer

• har lyst til at være med til at bygge en ny hverdag op fra starten

Det er en fordel, hvis du har erfaring med unge, service, pædagogisk arbejde, håndværk, viceværtopgaver eller lignende – men din personlighed og tilgang er mindst lige så vigtig, som din baggrund.

Vi tilbyder

• En meningsfuld stilling, hvor du gør en forskel for unge mennesker

• Mulighed for at være med fra starten og forme rammen på et nyt skolehjem

• En alsidig hverdag med både mennesker og praktiske opgaver

• Gode kollegaer og tæt samarbejde med skolehjem, kantine og service

• Indflydelse på rutiner, aktiviteter og hverdagskultur

• En arbejdsplads, hvor trivsel, ansvar og fællesskab betyder noget

Hos os bliver du ikke bare en praktisk medarbejder. Du bliver en vigtig voksen i elevernes hverdag.

Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesforhold er jf. gældende overenskomst.

Stillingen er på 37 timer om ugen.
Arbejdstiden ligger som udgangspunkt mellem kl. 14.30 og 22.00.

Weekendvagt kan forekomme.

Lyder det som dig?
Så vil vi meget gerne høre fra dig.

Skriv en ansøgning, hvor du fortæller lidt om, hvem du er, hvordan du møder unge mennesker, og hvilke praktiske opgaver du har erfaring med.

Vi glæder os til at høre fra dig – især hvis du er typen, der både kan tage en god snak med en elev og samtidig få styr på et dørhåndtag, en nøgle, en lampe eller et fællesrum, der trænger til en kærlig hånd.

Ansøgning
Send din ansøgning og dokumentation for faglige og almene kvalifikationer elektronisk via vores hjemmeside, https://www.eucsyd.dk/om-os/aktuelt/karriere-paa-euc-syd/, og fortæl lidt om dig selv.
Ansøgningsfrist: Den 16. august 2026.

Samtaler afholdes: 
Vi afholder første samtalerunde den 20. august og anden samtalerunde den 27. august 2026.

EUC Syd er en mangfoldig arbejdsplads og opfordrer derfor alle interesserede, uanset personlig baggrund, til at søge stillingen.

Tiltrædelse: Den 1. september 2026 eller efter aftale.

Vil du vide mere?
Kontakt serviceleder Per Schmidt Sørensen på tlf. 51314782 eller skolehjemskoordinator Jane Bøgebjerg Müller på tlf. 51314765.

Om EUC Syd
EUC Syd er en af Sønderjyllands største uddannelsesinstitutioner med en omsætning på 222 mio. kr. og ca. 270 ansatte. Vi har adresser i Aabenraa, Haderslev, Tønder og Sønderborg, og udbyder EUD-uddannelser, EUX, HTX, IB og en bred vifte af AMU- og efteruddannelsesaktiviteter.

Vi arbejder ud fra værdierne mangfoldighed, innovation og bæredygtighed.

Læs mere på www.eucsyd.dk.

Stillingen er på 37 timer og ønskes besat fra den 1. oktober 2026. 

Har du lyst til et arbejde der giver mening, med mulighed for sjove og meningsfulde aktiviteter?  Måske er du vild med:

• Cykelture 
• Fiskeri ved fjorden
• Kanoer eller paddleboard
• Kreative projekter i værkstedet
• Musik
• Bevægelse, leg og fællesskab inde og ude i naturen

Så er det måske dig, vi mangler på Julemærkehjemmet Fjordmark.

Om dig:

Du er uddannet pædagog, er faglig kompetent og har gennemslagskraft, hvilket betyder at du fremstår tydelig overfor både børn, familier og kollegaer.

Du ser stor værdi i at samarbejde i et team af fagligt kvalificerede kollegaer og bidrager til et godt sammenhold.

Du arbejder anerkendende og med et ressourcesyn og er nysgerrig i forhold til det enkelte barn.

Du kan arbejde struktureret og loyalt iht. de rammer og det værdigrundlag vi har på Fjordmark og være en god rollemodel for børnene.

Du kan tilbyde aktiviteter til børnene i vores kreative værksteder, i daglig motion og leg i vores uderum.

Du kan tage ansvar for større og mindre grupper af børn og kan skabe tryghed og yde omsorg i det pædagogiske arbejde.

Du er god til formidling i forhold til forældre, og har mod på at holde oplæg til forældredage.

Du har gode skriftlige kompetencer og har lyst og vilje til at arbejde med dette.

Du har øje for praktiske opgaver, som en naturlig del af hverdagen.

Det er en fordel at have erfaring med arbejdet med børn og unge i udsatte positioner.

Du har lyst til at arbejde i et fleksibelt miljø med varierende arbejdstider (delvist dag- og aftenarbejde, samt begrænset weekendarbejde.

Vi kan tilbyde:

En spændende arbejdsplads med mange udfordringer og muligheder, hvor du er med til at skabe en positiv forandring og forskel i børnenes liv.

En stilling i en privat organisation med en unik tradition og en stærk kultur, hvor du bliver en del af et engageret kollegafællesskab.

Stor mulighed for at bringe dine egne interesser, idéer og kompetencer i spil.

Gode rammer på og omkring Fjordmark.

Julemærkehjemmet Fjordmark, der drives af Julemærkefonden, er en døgninstitution med plads til 30 børn i alderen fra 7 til 14 år. Et ophold varer 10 uger.

På Fjordmark tilstræber vi at give hvert enkelt barn et godt ophold, og stiller mange krav til børnene og hinanden. Vi arbejder struktureret og lægger meget vægt på samarbejdet med børnenes forældre. 

Som NGO hjælpeorganisation drives Julemærkehjemmet af indsamlede midler, og vi skal alle, uanset stilling, tager del i det lokale indsamlingsarbejde og agerer ambassadør for Julemærkefonden. Alle ansatte skal kunne se sig selv i vores værdier: Fællesskab – Troværdighed – Udvikling – Engagement.

Yderligere oplysninger om Julemærkefonden og Julemærkehjemmene kan du finde på Julemærkefondens hjemmeside. www.julemaerket.dk

Der vil blive afholdt informationsmøde for interesserede i stillingen: torsdag den 13. august, kl. 16.00

Her vil du få mere at vide omkring arbejdsopgaver, arbejdstider mv.

Ønsker du at deltage, bedes du tilmelde dig på fjordmark@julemaerket.dk – senest dagen før.

Send din motiverede ansøgning digitalt via systemet.

Ansøgningen skal være Julemærkehjemmet i hænde senest torsdag den 20. august

Ansættelsessamtaler forventes gennemført i uge 35

Jeg er en kvinde på 69, som bor i eget hus med min mand i Hjordkær/Rødekro. Der er ikke husdyr i ejendommen. Jeg lider
af cerebral parese, sidder i kørestol og skal liftes til toilet og badestol ved hjælp af loftlift.

Jeg søger en ny hjælper, som har lyst til at arbejde i et godt team, hvor vi hjælper hinanden, også ved sygdom og ferie.

Stillingen:
Der er tale om en fuldtidsstilling med 6-7 vagter pr. måned.

Jobbet indebærer bl.a.:

– Personlig pleje
– Forflytninger
– Kørsel (Kørekort B)
– Praktisk arbejde i huset, herunder rengøring og madlavning.

Det er en fordel, hvis du har kendskab til betjening af loftlift og til kateter pleje.
Der er døgndækning, og jeg tilkalder dig via en alarm ved behov.
Du har adgang til eget vagtværelse, og du skal selv medbringe dyne, pude, lagen, betræk og hjemmesko.

Om dig:

– Mellem 30-50 år.
– Kvindelig ansat foretrækkes.
– Du skal kunne kommunikere forståeligt på dansk, både i skrift og tale.
– Du skal være empatisk og interesseret i at bidrage til at min hverdag bliver så god som
muligt.

Tiltrædelse:  Hurtigst muligt, men jeg venter på den rette.
Ansøgningsfrist: 1. August 2026

Kontakt:

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte BPA Support på: 70 70 70 56 (man-tors 8.30 – 15.00 eller fredage 8.30-12.30) eller på job@bpasupport.dk

Er du interesseret i stillingen, skal du sende en ansøgning, samt CV og gerne et vellignende billede til job@bpasupport.dk Husk at skrive i ansøgningen at det er hos Lis, mig du søger.

BPA Support

Hos BPA Support administrerer vi BPA-ordninger i hele Danmark. Vi arbejder målrettet på at sikre trygge, ærlige og værdige rammer for borgere med en BPA-ordning. Hos BPA Support er vores arbejdsledere sikret hjælp, støtte og vejledning indenfor deres BPA-ordninger.
Vores mange faste handicaphjælpere og vikarer udgør en uundværlig del af vores virksomhed, og vi er utrolig glade for, at de hver eneste dag er med til at styrke vores virksomhed, med deres hjælp. Du vil som hjælper hos BPA Support være garanteret en spændende og alsidig hverdag. Dine arbejdsopgaver kan være alt fra ledsagelse, praktisk hjælp og personlig pleje. Disse opgaver planlægges af den enkelte arbejdsleder. Lønnen som hjælper afhænger af, hvilken arbejdsleder du udfører arbejdet for. Det er den enkelte kommunes økonomiske udmåling og bestemmelser vi følger og aflønner efter. Alle oplysninger omkring løn vil naturligvis være tilgængelig via din hjælper profil. Alle hjælpere modtager feriepenge på 12,5% af lønnen, som indbetales til Feriekonto.
Som hjælper hos BPA Support er du altid sikret en stærk samarbejdspartner, og vi vil sammen skabe rammerne for en god arbejdsplads og et sundt arbejdsmiljø. Såfremt du også ønsker at blive en del af én af Danmarks førende BPA-leverandører, kan du oprette din hjælperprofil HER

Kære fremtidige kollega  

Først og fremmest, lad os starte med at sige, at et job som Sælger hos Circle K ikke er for alle. Men det er et job der passer til mange, og måske også dig?  

At arbejde som sælger på Circle K er ikke som ethvert sælgerjob. Os der arbejder her er vilde med det, og spørger du en af vores uundværlige sælgere om hvorfor, vil de bla nævne: Selvstændighed, fleksibilitet og ansvar.  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  

• Har en sælger gemt I sig, motiveres af salg og kan levere en service lidt ud over det sædvanlige  

• Kan bevare overblikket og humøret, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft. Også selvom der er lang kø  

• Har en interesse for at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til og at lave de lækreste sandwich.  

• Forstår vigtigheden af, at vores kunder får den bedste oplevelse når de besøger os. Dette indebærer også at butikken, kundetoilet og forplads er ren og pæn.   

• Du forstår betydningen af, at arbejde i et team, hvor alle er afhængige af- og stoler på, at hver løfter sit. Og til tider er villig til at give lidt ekstra.  

Hvad kan I tilbyde mig?  

Vi er en dynamisk, handlingsorienteret organisation, hvor vi arbejder sammen som ét team. Vi tager ikke os selv alt for højtideligt og engagerer os ikke i politik eller bureaukrati. Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på.  

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med yderst attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du bla få medarbejderrabat på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i vores butikker. Derudover tilbyder vi:  

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring  

• Fordelagtige lønninger og forskudttidstillæg 

• Og ikke mindst, Danmarks bedste kollegaer  
   

Mange der i dag driver vores stationer eller arbejder på vores kontor, startede deres karriere som sælgere på stationen, måske var tanken bare at blive hos os et stykke tid, men det var begyndelsen på en lang karriere! Og for dig der har andre mål og drømme i din karriere, er Circle K et fantastisk sted til at få erfaring, der er værd at tage med sig videre i arbejdslivet. 

Så hvis du vil have et job, hvor du kan være med til at give vores kunder den bedste oplevelse, udvikle dig og blive en del af et fantastisk team på Circle K Padborg, så er det nu du skal sende din ansøgning afsted.

Hvis du har nogen spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Store Manager Monica Hesse på tlf nr.:  74 67 12 03

Antal timer: 

15 timer om ugen med mulighed for flere timer i perioder.
Fast vagtplan med vagter i hverdagene på dag, eftermiddag og aften og vagter hver anden weekend.

Arbejdstiden er placeret på tidspunkter, der gør stillingen uegnet som studiejob. Det er en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen, at du er fyldt 18 år. 

Ansøgningsfrist og tiltrædelse: 

Løbende 

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hos Circle K er der plads til alle og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. 

Kære fremtidige kollega  

Først og fremmest, lad os starte med at sige, at et job som Sælger hos Circle K ikke er for alle. Men det er et job der passer til mange, og måske også dig?  

At arbejde som sælger på Circle K er ikke som ethvert sælgerjob. Os der arbejder her er vilde med det, og spørger du en af vores uundværlige sælgere om hvorfor, vil de bla nævne: Selvstændighed, fleksibilitet og ansvar.  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  

• Har en sælger gemt I sig, motiveres af salg og kan levere en service lidt ud over det sædvanlige  

• Kan bevare overblikket og humøret, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft. Også selvom der er lang kø  

• Har en interesse for at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til, at lave de lækreste sandwich og de bedste burgere.  

• Forstår vigtigheden af, at vores kunder får den bedste oplevelse når de besøger os. Dette indebærer også at butikken, kundetoilet og forplads er ren og pæn.   

• Du forstår betydningen af, at arbejde i et team, hvor alle er afhængige af- og stoler på, at hver løfter sit. Og til tider er villig til at give lidt ekstra.  

Hvad kan I tilbyde mig?  

Hos Circle K er der plads til alle! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på, og vi arbejder altid samme som One team! 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til.
 

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med yderst attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du bla få medarbejderrabat på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i vores butikker. Derudover tilbyder vi:  

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring  

• Fordelagtige lønninger og forskudttidstillæg 

• Og ikke mindst, Danmarks bedste kollegaer  
   

Mange der i dag driver vores stationer eller arbejder på vores kontor, startede deres karriere som sælgere på stationen, måske var tanken bare at blive hos os et stykke tid, men det var begyndelsen på en lang karriere! Og for dig der har andre mål og drømme i din karriere, er Circle K et fantastisk sted til at få erfaring, der er værd at tage med sig videre i arbejdslivet. 

Så hvis du vil have et job, hvor du kan være med til at give vores kunder den bedste oplevelse, udvikle dig og blive en del af et fantastisk team på Circle K i Frøslev Øst, så er det nu du skal sende din ansøgning afsted.

Hvis du har nogen spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Store manager Camilla Nissen på tlf nr.: 72109194

Antal timer: 

25 timer om ugen. Fast vagtplan med en blanding af vagter på dag, aften og weekend.
Arbejdstiden er placeret på tidspunkter, der gør stillingen uegnet som studiejob. Det er en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen, at du er fyldt 18 år. 

Vigtigt om stationen:

Stationen er en af vores motorvejs stationer. Det er derfor ikke muligt, at komme til stationen med offentligt transport eller cykel. Kørekort og bil kræves.

Ansøgningsfrist og tiltrædelse: 

Løbende 

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hos Circle K er der plads til alle og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. 

Hos Egegård Friplejehjem søger vi en engageret uddannet køkkenfaglig medarbejder til at blive en del af vores køkkenteam.

Vi vægter maden, duften af mad og vores hjem er blandt andet kendetegnet ved god hjemmelavet mad.

Egegård Friplejehjem er en del af Danske Diakonhjem. Plejehjemmet har 63 boliger og køkkenet laver hver dag mad til ca. 65 beboere og personale.

Vi leder efter dig som brænder for at lave god mad, elsker at bage og kan holde humøret højt.

• Køkkenfaglig uddannet (ernæringsassistent, gastronom eller lign.)
• Kan arbejde selvstændigt og tager ansvar.
• Er serviceminded overfor beboere, kollegaer, pårørende og gæster i huset.
• En teamplayer, der gerne giver en hånd med når der er brug for det.
• Kan lave mad til beboere med forskellige kost og ernæringsbehov.
• Sætter en ære i et rent køkken.

• Et stærkt køkkenteam bestående af 2 ernæringsassistenter, 1 elev og 1 køkkenleder.
• Et køkkenteam som er nomineret til Årets læreplads 2026
• Ansvar, medindflydelse og muligheder.
• Et rigtigt godt arbejdsmiljø, hvor vi passer på hinanden og deles om opgaverne.
• Mulighed for 28-32 timer fordelt på 5 arbejdsdage, fri hver 2.lørdag og fri hver søndag.
• En grundig introduktion når du starter hos os.
• Sundhedsforsikring.
• Løn efter gældende overenskomst.
• Tiltrædelse 1.septemter 2026 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist er den 29.juli 2026 og vi afholder samtaler løbende.

Har du spørgsmål til jobbet kontakt køkkenleder Bettina Franke på tlf. 20117498 eller betf@diakon.dk

Vi glæder os til at høre fra dig

Der er 1 ledig stilling

Danske Diakonhjem er en selvejende, non-profit-organisation med mere end 65 års erfaring med at drive plejehjem.

I Danske Diakonhjem er det kristne liv- og menneske syn fundament og afsæt for vores arbejde.

Læs mere om Danske Diakonhjem og følg os LinkedIn

Are you motivated by building new business and expanding into untapped markets? We have already established a strong retail presence across Denmark, Norway, Sweden, and Finland – now we are looking for someone to drive our next phase of growth across Europe

ABENA is a global company supplying a wide range of FMCG products to customers in more than 98 countries. As part of our continued growth, we are strengthening our commercial focus on the retail segment across Europe. We are looking for an Area Sales Manager who wants to take ownership of developing our retail presence across selected European markets.  

This role plays a central part in making that happen. 

The role combines strategy and execution. You will not step into a finished setup—you will build it. Working closely with the International Director, you will define how we approach these markets, from identifying the right customers and product focus to shaping our go-to-market strategy and executing it. 

That means starting with market insight and customer mapping, creating the first commercial traction, and over time contributing to how we scale and structure the area. 

Your main responsibilities 

• Identify and prioritize target markets, customers, and retail segments 
• Develop and execute go-to-market strategies for selected European markets 
• Build and manage relationships with key retail customers such as supermarkets, pharmacy chains, DIY stores, and cash & carry 
• Drive direct sales activities and support distributors in strengthening their retail sales 
• Analyze market potential, customer needs, and product opportunities to guide commercial decisions 
• Contribute to building structure and scalability, including the foundation for future team development 

What we hope you bring 

• Experience with sales in retail, FMCG, healthcare products, or similar 
• Experience from within a retail organization is an advantage  
• A proactive and entrepreneurial approach 
• Strong analytical skills and the ability to turn insights into concrete actions 
• Persistence in following up on opportunities and moving them forward 
• Relationship-building skills and a customer-first mindset 
• Comfort working across markets and cultures in an international environment 

Your team, our culture and values 

In ABENA, you will be part of an international and collaborative organization where we value trust, cooperation, and a strong sense of responsibility. 

We work closely across functions and markets, and we believe the best results come from combining structures with flexibility, and ambition with a supportive working environment.  

Our sales philosophy is simple: strong results are built on trust. We aim to understand our customers’ business and create value that supports long-term partnerships, not just short-term transactions. 

Because we care about how we work together—and the impact we create for our customers. 

Your leader at ABENA will be International Director Claus Espersen, who describes their leadership style as trust-based, direct, and supportive: 

“I believe in giving ownership and space to take initiative, while being close enough to support when needed. In this role, you will have a real opportunity to shape your own area—and I will support you in making it happen.” 

We look forward to hearing from you and receiving your application 

If you are interested in the position, please send your CV as soon as possible. We review applications as we receive them and will close the search once we have found our new colleague. 

Due to the summer holiday period, there may be a longer response time. 

Read more about our recruitment process here.  

If you are curious to learn more about the job, you are welcome to contact International Director Claus Espersen at +45 5158 1868. 

As a family-owned company with a strong global presence, we are built on trust, fairness, and cooperation — values that guide how we support one another and grow together. Here, you’ll find room to explore your potential, develop new skills, and make a meaningful difference.

Join us, and shape a career that truly makes an impact.

BECAUSE WE CARE 

www.abena.com/career

Are you looking to shape and take ownership of ABENAs global transport and logistics setup? do you know how to challenge and shape transport contracts and optimize warehouse flows to create real business value?

If so, you might be the perfect Senior Manager, Commercial Supply Chain we are looking for at ABENA!

Today, responsibilities are spread across functions, markets, and partners. In this role, you will bring structure and direction, acting as the key link between supply chain, logistics, and distribution. You will take ownership of outsourced transport solutions, monitor carrier performance, and identify opportunities to improve both cost and service levels.

You will play a central role in developing and implementing a more aligned global transport strategy, ensuring consistency across markets while working closely with both local and regional teams across warehousing, procurement, sales, and supply chain.

ABENA operates globally within healthcare, where reliable deliveries and high service levels are critical. You will be key in ensuring that our transport and distribution setup supports these expectations while balancing cost, performance, and operational efficiency.

Key responsibilities within this role

• Developing ABENA's global transport and distribution both nationally and globally - acting as the central point of contact across supply chain, logistics, and commercial stakeholders
• Reviewing and optimizing current transport, warehousing (including 3PL), and distribution practices
• Leading transport tenders and contract negotiations across road, sea, and air
• Ensuring alignment between business requirements, service levels, contract requirements, and logistics capabilities 
• Driving cost optimization and performance management across transport providers and own fleet
• Optimize day-to-day transport operations across both external providers and ABENA's own fleet, including cost control, KPI follow-up, and improvement initiatives

What we hope you bring

• Strong experience with global transport setups across road, sea, and air, including hands-on involvement in execution and optimization
• Experienced people leader with a proven ability to motivate, coach, and develop high-performing teams
• End-2-End understanding – with strong stakeholder management skills from Customer order to final delivery to the customer
• Proven track record in tender management, contract negotiation, and commercial ownership of transport and 3PL agreements
• Solid understanding of end-to-end supply chain flows, including the link between procurement, warehousing, and distribution
• Analytical mindset with the ability to work with data, cost structures, and performance KPIs to drive improvements
• Ability to create clarity and direction in a complex and fragmented setup, naturally taking ownership and acting as a central point of coordination
• Strong stakeholder management skills, with the confidence to challenge the business and ensure alignment between commercial decisions and operational realities

You as a Leader, Our Culture and Values

In this role, you will lead a team of four direct reports and one indirect report across Operational Supply Chain, Transport, and Distribution. Success requires a leader who understands that people are motivated in different ways and who can adapt their leadership style to the needs of everyone.

You are a coach at heart, someone who takes the time to understand each team member’s strengths, ambitions, and challenges, and who can inspire them to perform at their best. At the same time, you are skilled at creating alignment across functions, helping the team move in the same direction and understanding how their individual contributions support shared goals.

In short, you are a people-focused leader who can motivate individuals, unite teams, and create an environment where everyone can succeed together.

The team refers to Head of Global Supply Chain Mikael Hansen, who describes his leadership style as follows:

“My role is to support and coach, not to control, and I'm always available for a sparring session or an open conversation when it's needed. I believe the best results come from people who feel empowered, not managed. I value structured initiative, and a good sense of humor”

At ABENA, you join a global company with a strong purpose: to make a real difference in the everyday lives of people around the world. We combine professionalism with a warm, people-first culture where collaboration, curiosity, and continuous improvement are necessary parts of everyday life. We take pride in delivering high-quality work with integrity, guided by our core values of trust, fairness, and cooperation. These values shape how we lead, support one another, and create meaningful impact for our customers and communities.

We look forward to hearing from you

If you’re interested in the position, please send your application and CV. We review applications as we receive them and will close the process once we’ve found our new colleague.

Due to the summer holiday period, there may be a longer response time.

Read more about our recruitment process here.

If you have any questions about the position, feel free to contact Head of Global Supply Chain Mikael Hansen at +45 6026 9998 (Mikael is unavailable during weeks 28,29, and 30)

As a family-owned company with a strong global presence, we are built on trust, fairness, and cooperation — values that guide how we support one another and grow together. Here, you’ll find room to explore your potential, develop new skills, and make a meaningful difference.

Join us, and shape a career that truly makes an impact.

BECAUSE WE CARE 

www.abena.com/career

SBS Kliplev er i en rivende udvikling, og vi søger derfor to praktiske driftmedarbejdere til at styrke vores driftsteam.

Du bliver en del af et ungt men erfarent hold, der hver dag arbejder med at omsætte biomasse til grøn energi. Vi søger medarbejdere med hænderne godt skruet på, som trives med praktiske opgaver, ansvar og samarbejde.

Stillingerne har lidt forskelligt fokus. Den ene vil have fokus på arbejde med modtagelse af biomasse, pumpestationer, vaskefaciliteter og kontakt til chauffører. Den anden vil primært arbejde i vores faststofmodtagelse, hvor fokus er vedligeholdelse, udskiftning af sliddele og praktiske reparationsopgaver. Begge medarbejdere skal dog kunne udføre begge funktioner.

Fælles for begge stillinger er, at man bliver en vigtig del af den daglige drift. Vi er i proces med at etablere en vagtordning som skal supplere den ansvarlige vagt, det er forventningen at driftsmedarbejdere indgår i denne ordning.

Arbejdsopgaverne vil blandt andet omfatte:

• Modtagelse og håndtering af biomasser
• Drift af pumpestationer og tilhørende udstyr
• Overvågning og oprydning på anlægget
• Vedligeholdelse og mindre reparationsopgaver
• Udskiftning af sliddele, bolte og mekaniske komponenter
• Rengøring og vask af udstyr og faciliteter
• Praktisk hjælp ved driftsforstyrrelser
• Kontakt med chauffører og transportører
• Bidrage til et sikkert og ryddeligt arbejdsmiljø
• Deltagelse i vagtordning og udkald ved behov

Vi forestiller os, at du:

• Er praktisk anlagt og kan lide fysisk arbejde
• Har hænderne skruet rigtigt på
• Er typen, der tager fat, hvor der er behov
• Har fokus på sikkerhed og ordentlighed
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig være en god kollega
• Trives i en hverdag med både rutineopgaver og akutte udfordringer
• Kan kommunikere på dansk og gerne lidt engelsk
• Har teleskoplæsser certifikat eller lyst til at tage det

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra maskinstation, landbrug, entreprenørbranchen, transport, industri eller lignende – men det vigtigste er din indstilling og lyst til at lære.

For stillingen med fokus på pumpestationer vil det være en fordel, hvis du kan begå dig overfor udenlandske chauffører, herunder gerne østeuropæiske chauffører.

Begge stillinger indgår efter oplæring i anlæggets senere supplerende vagtordning. Vagten består af tilkald ved driftsforstyrrelser uden for normal arbejdstid, særligt i relation til faststofhallen. Det er derfor en fordel, at du har rimelig transporttid til anlægget i Kliplev.

• Et spændende og alsidigt job i en vækstvirksomhed
• En vigtig rolle i den grønne omstilling
• Grundig oplæring i anlæg og arbejdsopgaver
• Gode kolleger og en uformel omgangstone
• Frihed under ansvar
• Mulighed for personlig og faglig udvikling
• Fast fuldtidsstilling på et af Danmarks største biogasanlæg

SBS Kliplev er en del af Bigadan-koncernen, som udvikler, bygger, ejer og driver biogasanlæg i Danmark og internationalt. På anlægget i Kliplev modtager vi store mængder biomasse og producerer grøn energi, som bidrager til den danske klimaomstilling.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte driftsleder Kevin S. Iversen på +45 92 82 98 60.

Vi behandler ansøgninger løbende og ansætter, når vi har fundet de rette kandidater.

SBS Kliplev er i fortsat udvikling, og vi søger derfor en driftsassistent med elteknisk baggrund til at styrke vores driftsteam.

Du bliver en del af et stærkt team, som hver dag arbejder med drift, vedligeholdelse og optimering af et komplekst procesanlæg med mange tekniske installationer. Anlægget udvikles løbende med nye projekter, udvidelser og procesforbedringer, og vi har derfor brug for flere tekniske ressourcer til den daglige drift.

Du vil få en central rolle i fejlfindings-, vedligeholds- og optimeringsarbejdet på anlægget og samtidig indgå i et miljø med stærke el- og proceskompetencer. Vi har flere kolleger med omfattende erfaring inden for el, automation og procesanlæg, som bidrager med sparring og specialistviden i hverdagen.

Hos os er det vigtigste ikke nødvendigvis, hvad der står på dit eksamensbevis, men at du har teknisk forståelse, lyst til at lære og mod på at tage ansvar.

Din baggrund kan eksempelvis være:

• Elektriker eller industrielektriker
• Automatiktekniker
• Maskinmester
• El-installatør
• Eller anden relevant teknisk uddannelse

Det er en fordel, hvis du har erfaring med industrielle anlæg, procesanlæg eller automation, men det er ikke et krav. Vi sørger for en grundig oplæring i anlæggets processer og tekniske installationer.

Vi forestiller os desuden, at du:

• Er en holdspiller
• Har teknisk flair og procesforståelse
• Har interesse for fejlfinding og optimering
• Har ordenssans og tager ansvar
• Kan bruge IT som et naturligt arbejdsredskab
• Er løsningsorienteret og omstillingsparat
• Trives med både selvstændige opgaver og samarbejde

Arbejdsopgaverne vil blandt andet omfatte:

• Daglig drift og overvågning af anlægget
• Fejlfinding på el-tekniske installationer og procesudstyr
• Drift og vedligehold af elektriske installationer
• Fejlfinding på motorer, pumper, ventiler og instrumentering
• Deltagelse i optimering af anlæggets drift og energiforbrug
• Samarbejde med eksterne leverandører og servicepartnere
• Registrering af opgaver i vores vedligeholdssystem
• Mindre projekter og tekniske forbedringer
• Deltagelse i anlæggets vagtordning efter oplæring

• Et spændende og alsidigt job i en virksomhed i vækst
• En vigtig rolle i den grønne omstilling
• Et stærkt fagligt miljø med gode sparringsmuligheder
• Frihed under ansvar
• Grundig oplæring i anlæg og processer
• Gode kolleger og en uformel omgangstone
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• Gode løn- og ansættelsesvilkår

Efter oplæring vil du indgå i anlæggets vagtordning. Det er derfor en fordel, at du har rimelig transporttid til anlægget i Kliplev.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte driftsleder Kevin S. Iversen på +45 92829860.

Vi behandler ansøgninger løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.