WorkWithUs
close-button

Københavns Kommune

Lærer med stærke kompetencer inden for specialpædagogik til fast stilling i Ungdomsskolen Gasværksvej

København

Skolerne er kommunens tilbud til nytilkomne unge flygtninge og indvandrere i alderen 16-18 år, der har brug for undervisning i dansk som andetsprog. Skolens målgruppe er primært unge, der for nylig er kommet til Danmark og unge flersprogede fra M3-klasser samt unge, som skal forberedes til Prøven i Dansk 2 (PD2). Skolens opgave er således at give eleverne sproglige og sociale færdigheder og kundskaber, der gør dem i stand til at indgå og deltage aktivt i det danske samfund.

Krigen i Ukraine betyder, at vi oplever en stor stigning i tilgangen af særligt ukrainske unge. Skolen vokser – fra 140 til 370 elever de sidste år. Vi tilpasser løbende skolen til de mange nye elever og opgaverne omkring dem.

Ny elevgruppe med udfordringer – brug for flere kompetencer
Vi har nu en stor gruppe elever, der er mistrivsel på grund af

  • traumer
  • fravær
  • ensomhed – få eller ingen voksne omkring dem
  • diagnoser (diagnosticerede og ikke diagnosticerede)
  • flygtningestatus
  • misbrug
  • økonomisk udsathed
Det kommer bl.a. til udtryk ved fravær, forsvar mod læring og deltagelse i usunde fællesskaber. Disse eksistensvilkår er stærke modvindsfaktorer i forhold til trivsel, læring og integration.

Vi savner derfor en kollega, der har konkrete værktøjer og metodikker inden for specialområdet, herunder især i forhold til diagnoserne autisme og ADHD.

Som vores nye kollega skal du være indstillet på at arbejde målrettet med at udvikle elevernes faglige, sociale og personlige forudsætninger inden for zonen for nærmeste udvikling. Det kan ske igennem fag, men også via praksisfaglig læring.

Konkret vil du blive tilknyttet en af de to specialklasser, som vi opretter med opstart i det kommende skoleår. Der vil her være to-lærerordning. Konceptet er under udvikling, og som vores nye kollega skal du sammen med det øvrige lærerteam være med til at kvalificere det pædagogiske arbejde og strukturen omkring det.

Vi ansætter pt. tolke og AKT-lærere for at geare os bedre i forhold til målgruppen.

Kort om skolen og fag
Vi har fra august 2026 26 klasser. Skolens grundlæggende pædagogik hviler på dansk som andetsprog. Sproglig stilladsering er en forudsætning i alle læringssituationer. Undervisningen er på resten af skolen niveaudelt dels efter elevernes sproglige og faglige niveau i dansk og dels efter deres skolebaggrund. Eleverne har mulighed for at få undervisning i basisdansk, deltage i prøveforberedende undervisning i dansk og matematik samt tage FP9-prøver eller Danskprøve 2. De undervises i dansk (som andetsprog), samfundsfag og matematik i et basisbånd. Derudover har de mulighed for at tilvælge fag som fysik/kemi, engelsk, værkstedsundervisning eller sport. Du kan læse mere om skolen her.

Vi tilbyder

  • en spændende og udfordrende arbejdsplads, der er førende inden for dansk som andetsprog
  • fagligt kompetente og engagerede kolleger, der arbejder med udgangspunkt i de nyeste didaktiske metoder og tilgange inden for DSA-området
  • teamsamarbejde med stor indflydelse på, hvordan arbejdet skal tilrettelægges
  • individuelle arbejdspladser og arbejdstelefon
  • en arbejdsplads, hvor forandring er et grundvilkår bl.a. på grund af løbende optag og målgruppen
  • en arbejdsplads, hvor der ikke er langt fra den gode ide til handling
  • en arbejdsplads hvor der er god stemning og let til grin
Vi ser gerne, at vores nye kollega

  • har uddannelse og erfaring med at arbejde inden for specialområderne autisme og ADHD
  • har erfaring og lyst til at arbejde med unge, der profiterer af særlige didaktikker og/eller en praksisfaglig tilgang til undervisningen
  • har erfaring og lyst til at arbejde med unge, der kan være traumatiserede
  • har de didaktiske og pædagogiske værktøjer, der skal til for at skabe et trygt læringsmiljø med fokus på sprogstimulerende undervisning
  • har kendskab til andetsprogspædagogik og didaktik og arbejder med den sproglige dimension i alle fag
  • arbejder aktivt med de unges faglige, sociale og personlige udvikling
  • arbejder med de unges motivation for læring
  • samarbejder tæt med andre kolleger både i dit team og på matriklen
  • stilladserer elevernes læring
  • ser og inddrager elevernes baggrund som en ressource i undervisningen
Hvis du kan se dig selv i ovenstående, ser vi frem til at læse din ansøgning.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen kan være på op til 37 timer ugentligt, afhængig af din fagkombination og egne ønsker. Vi har to skolematrikler på hhv. Hindegade 4 i København K og Gasværksvej 22 i København V. Ansættelsen finder sted i henhold til gældende overenskomst samt aftale om arbejdstid for månedslønnede lærere m.fl. i Ungdomsskolen. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
Hvis du vil vide mere om skolen og jobbet, er du velkommen til at ringe til afdelingslederne Yvonne Overgaard på 20 47 66 51, Karin Madsen på 20 54 49 86 eller afdelingsleder Josefine Møbius på 61 24 94 94.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest lørdag den 15. august 2026
Vi holder ansættelsessamtaler hurtigst muligt efter ansøgningsfristen.

Indrykket:29/06/2026

Ansøgningsfrist: 15/08/2026

Se job
Antal ledige jobs
52
Få flere jobtilbud
Array

Københavns Kommune

Tre engagerede og motiverede dansklærere til Arena Skole og Fritid

København

Vil du være med til at forme en ny skole i hjertet af Ørestad?

Vi søger tre fuldtidslærere til indskolingen og mellemtrinnet.

I indskolingsstilingen indgår et danskhold på 1. årgang og en spændene funktion med dansk som andetsprogsunderviser, hvor du har til opgave at undervise børn i dansk som andet sprog. Samt idræt på årgangen.

I den ene mellemtrinstilling vil der udover to danskhold også være kristendomskundskab og en spændene funktion som dansk løft underviser på årgangene. En funktion hvor du skal lave turboforløb for de fagligt svage elever, men også for de fagligt stærke elever.

I den anden mellemtrinstilling indgår der et danskhold og nogle kreative fag som HDS og billedkunst på samme årgang.

Om Arena Skole og Fritid
Arena Skole og Fritid er en ny og voksende folkeskole beliggende i Ørestad. I skoleåret 2026/2027 har vi klasser fra børnehaveklasse til 7. klasse. Vi arbejder tæt sammen på tværs af skole og fritid for at skabe en varieret og helhedsorienteret hverdag, hvor projektbaserede læringsforløb, bevægelse og stærke børnefællesskaber er i centrum.

Inden længe flytter vi ind i vores topmoderne nybyggede skole foran Royal Arena. Skolen er designet til at understøtte innovative læringsformer, kreativitet og trivsel.

Vi har en stor kulturel og sproglig mangfoldighed blandt eleverne – en styrke, vi værdsætter højt. Derfor søger vi lærere, der ser forskellighed som en ressource og kan bidrage til inkluderende fællesskaber.

Om stillingerne

Vi søger dansklærere, som

  • Brænder for at skabe en tryg, motiverende og lærerig undervisning.
  • Kan differentiere undervisningen og løfte både de stærkeste elever og dem, der har brug for et ekstra skub.
  • Har erfaring – men vigtigst af alt lysten til at udvikle sig fagligt og personligt sammen med os.
Vi tilbyder

  • En åben, nysgerrig og udviklingsorienteret arbejdsplads med engagerede kolleger.
  • En enestående mulighed for at være med til at sætte retningen for en ny skole og bidrage til at opbygge kultur og praksis fra bunden.
  • Gode rammer for faglig sparring, efteruddannelse og samarbejde i professionelle læringsfællesskaber.
  • En hverdag præget af hjælpsomhed, humor, arbejdsglæde og stærke fællesskaber.
Vi forventer, at du

  • Er uddannet lærer eller har tilsvarende kompetencer og solid erfaring med at undervise i dansk.
  • Arbejder med et ressourceorienteret børnesyn og har fokus på relationsarbejde.
  • Er fleksibel, omstillingsparat og trives i en hverdag med udvikling og forandringer.
  • Har stærke kompetencer inden for klasserumsledelse og ser et tæt og tillidsfuldt forældresamarbejde som en naturlig del af din lærergerning.
  • Trives i tæt samarbejde med kolleger og på tværs af fag og teams.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse ønskes pr. 1. august 2026 eller snarest muligt herefter.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Vi indhenter referencer samt straffe- og børneattest som led i ansættelsesprocessen.

Kontakt
Har du spørgsmål til skolen eller stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte:

Souschef Jannie Børger Larsen på 23 64 17 52 eller mail: B25n@kk.dk.
Afdelingsleder Kristian Milsted på 23 41 10 36 eller mail: h946@kk.dk.
Skoleleder Thomas Ammenstrup Schmidt på 21 73 46 72 eller mail: rx0j@kk.dk.

Søg via linket senest fredag den 31. juli 2026
Samtaler afholdes løbende.



Indrykket:17/06/2026

Ansøgningsfrist: 31/07/2026

Se job

Pages

Forside Resultater Jobannonce

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Rekruttering Djursland , Glostrup

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus? Vi søger en dækmontør til fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt. Du kan arbejde i afdelingen i Glostrup, Frederiksberg eller Valby – alt efter hvad der passer bedst for dig. Dine opga...
favourite-job-icon Gem

Lærer med stærke kompetencer inden for specialpædagogik til fast stilling i Ungdomsskolen Gasværksvej

Skolerne er kommunens tilbud til nytilkomne unge flygtninge og indvandrere i alderen 16-18 år, der har brug for undervisning i dansk som andetsprog. Skolens målgruppe er primært unge, der for nylig er kommet til Danmark og unge flersprogede fra M3-klasser samt unge, som skal forberedes til Prøven i Dansk 2 (PD2). Skolens opgave er således at give eleverne sproglige og sociale færdigheder og kundskaber, der gør dem i stand til at indgå og deltage aktivt i det danske samfund.

Krigen i Ukraine betyder, at vi oplever en stor stigning i tilgangen af særligt ukrainske unge. Skolen vokser – fra 140 til 370 elever de sidste år. Vi tilpasser løbende skolen til de mange nye elever og opgaverne omkring dem.

Ny elevgruppe med udfordringer – brug for flere kompetencer
Vi har nu en stor gruppe elever, der er mistrivsel på grund af

  • traumer
  • fravær
  • ensomhed – få eller ingen voksne omkring dem
  • diagnoser (diagnosticerede og ikke diagnosticerede)
  • flygtningestatus
  • misbrug
  • økonomisk udsathed
Det kommer bl.a. til udtryk ved fravær, forsvar mod læring og deltagelse i usunde fællesskaber. Disse eksistensvilkår er stærke modvindsfaktorer i forhold til trivsel, læring og integration.

Vi savner derfor en kollega, der har konkrete værktøjer og metodikker inden for specialområdet, herunder især i forhold til diagnoserne autisme og ADHD.

Som vores nye kollega skal du være indstillet på at arbejde målrettet med at udvikle elevernes faglige, sociale og personlige forudsætninger inden for zonen for nærmeste udvikling. Det kan ske igennem fag, men også via praksisfaglig læring.

Konkret vil du blive tilknyttet en af de to specialklasser, som vi opretter med opstart i det kommende skoleår. Der vil her være to-lærerordning. Konceptet er under udvikling, og som vores nye kollega skal du sammen med det øvrige lærerteam være med til at kvalificere det pædagogiske arbejde og strukturen omkring det.

Vi ansætter pt. tolke og AKT-lærere for at geare os bedre i forhold til målgruppen.

Kort om skolen og fag
Vi har fra august 2026 26 klasser. Skolens grundlæggende pædagogik hviler på dansk som andetsprog. Sproglig stilladsering er en forudsætning i alle læringssituationer. Undervisningen er på resten af skolen niveaudelt dels efter elevernes sproglige og faglige niveau i dansk og dels efter deres skolebaggrund. Eleverne har mulighed for at få undervisning i basisdansk, deltage i prøveforberedende undervisning i dansk og matematik samt tage FP9-prøver eller Danskprøve 2. De undervises i dansk (som andetsprog), samfundsfag og matematik i et basisbånd. Derudover har de mulighed for at tilvælge fag som fysik/kemi, engelsk, værkstedsundervisning eller sport. Du kan læse mere om skolen her.

Vi tilbyder

  • en spændende og udfordrende arbejdsplads, der er førende inden for dansk som andetsprog
  • fagligt kompetente og engagerede kolleger, der arbejder med udgangspunkt i de nyeste didaktiske metoder og tilgange inden for DSA-området
  • teamsamarbejde med stor indflydelse på, hvordan arbejdet skal tilrettelægges
  • individuelle arbejdspladser og arbejdstelefon
  • en arbejdsplads, hvor forandring er et grundvilkår bl.a. på grund af løbende optag og målgruppen
  • en arbejdsplads, hvor der ikke er langt fra den gode ide til handling
  • en arbejdsplads hvor der er god stemning og let til grin
Vi ser gerne, at vores nye kollega

  • har uddannelse og erfaring med at arbejde inden for specialområderne autisme og ADHD
  • har erfaring og lyst til at arbejde med unge, der profiterer af særlige didaktikker og/eller en praksisfaglig tilgang til undervisningen
  • har erfaring og lyst til at arbejde med unge, der kan være traumatiserede
  • har de didaktiske og pædagogiske værktøjer, der skal til for at skabe et trygt læringsmiljø med fokus på sprogstimulerende undervisning
  • har kendskab til andetsprogspædagogik og didaktik og arbejder med den sproglige dimension i alle fag
  • arbejder aktivt med de unges faglige, sociale og personlige udvikling
  • arbejder med de unges motivation for læring
  • samarbejder tæt med andre kolleger både i dit team og på matriklen
  • stilladserer elevernes læring
  • ser og inddrager elevernes baggrund som en ressource i undervisningen
Hvis du kan se dig selv i ovenstående, ser vi frem til at læse din ansøgning.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen kan være på op til 37 timer ugentligt, afhængig af din fagkombination og egne ønsker. Vi har to skolematrikler på hhv. Hindegade 4 i København K og Gasværksvej 22 i København V. Ansættelsen finder sted i henhold til gældende overenskomst samt aftale om arbejdstid for månedslønnede lærere m.fl. i Ungdomsskolen. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
Hvis du vil vide mere om skolen og jobbet, er du velkommen til at ringe til afdelingslederne Yvonne Overgaard på 20 47 66 51, Karin Madsen på 20 54 49 86 eller afdelingsleder Josefine Møbius på 61 24 94 94.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest lørdag den 15. august 2026
Vi holder ansættelsessamtaler hurtigst muligt efter ansøgningsfristen.

Om virksomheden

Københavns Kommune

Borups Allé, 2400 København

Vigtige datoer

Indrykket: 29 Juni 2026

Ansøgningsfrist: 15 August 2026

Kontaktperson

Yvonne Overgaard

Telefonnr.: 20 47 66 51

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet
Valgt stilling