Vil du hjælpe unge med at omsætte idéer til handling og skabe fællesskaber, hvor de kan vokse, bidrage og finde deres plads i civilsamfundet?

📍 Aalborg | 🕒 25 timer om ugen | 📅 3-årig ansættelse

Råt&Godts Venner er en ny forening stiftet i slutningen af 2025. Foreningens formål er at give mennesker og materialer en chance til, styrke Råt&Godts samfundsansvarlige profil og dele viden og erfaringer, der kan inspirere andre til at arbejde for socialansvarlig og bæredygtig udvikling – med Råt&Godts værksteder, netværk og værdier som ramme.

Med støtte fra Lauritzen Fonden har vi fået mulighed for at ansætte en projekt- og foreningskoordinator, som får en central rolle i opbygningen af foreningens kultur, aktiviteter og retning. Vi søger en relationsstærk, struktureret og handlekraftig person til denne opgave.

Hvis du motiveres af muligheden for at bygge en forening op fra bunden, skabe relationer og omsætte gode idéer til handling, får du her en sjælden mulighed for at sætte et varigt aftryk og gøre en forskel for unge fra kanten af arbejdsmarkedet.

Om stillingen

Som projekt- og foreningskoordinator bliver du en nøgleperson i opbygningen af Råt&Godts Venner. Du skal være med til at gøre foreningen synlig, aktiv og levedygtig.  Stillingen er finansieret af Lauritzen Fonden og er som udgangspunkt en 3-årig ansættelse. Ambitionen er, at foreningen i løbet af perioden udvikler et bæredygtigt økonomisk grundlag for at videreføre stillingen efter projektperioden.

Dine vigtigste opgaver

• Udvikle og organisere foreningen i tæt samarbejde med bestyrelsen, unge medlemmer og frivillige.

• Udvikle aktiviteter og fællesskaber sammen med unge mellem 15 og 25 år. Hos Råt&Godts Venner er de unge med til at forme foreningen. Som projekt- og foreningskoordinator bliver din vigtigste opgave at omsætte deres idéer og ønsker til konkrete aktiviteter og skabe rammerne for, at de kan tage ansvar, engagere sig og opbygge deres første erfaringer med civilsamfundsarbejde. Aktiviteterne kan blandt andet være sociale arrangementer og events, inspirationsture til virksomheder og uddannelsesinstitutioner, foredrag med rollemodeller samt etablering af en pulje, hvor unge kan søge støtte til kurser og kompetenceudvikling.

• Rekruttere, koordinere og understøtte frivillige.

• Skabe samarbejde med virksomheder, fonde og lokale aktører.

• Søge fondsmidler og udvikle nye projekter.

• Varetage den daglige koordinering, administration og kommunikation.

Hvem er du?

Vi tror på, at den rette kandidat kan komme med forskellige faglige og erfaringsmæssige baggrunde. Du kan eksempelvis være uddannet projektleder, eventkoordinator, kulturformidler, socialrådgiver, pædagog, lærer eller have en anden relevant uddannelse og erfaring. Det vigtigste er, at du kan møde mennesker med respekt, skabe følgeskab, få ting til at ske og holde styr på både relationer, aktiviteter og deadlines.

Vi forestiller os derfor, at du

• har erfaring med at arbejde med unge i alderen 15–25 år, som har brug for trygge, praksisnære fællesskaber, eksempelvis fra ungeindsatser, STU, beskæftigelsesrettede tilbud eller praksisnære læringsmiljøer.

• er stærk i relationer og god til at skabe tillid hos både unge, frivillige, kollegaer, virksomheder og samarbejdspartnere.

• kan arbejde selvstændigt og struktureret og tage ansvar for at planlægge, koordinere og gennemføre aktiviteter og begivenheder – også når rammerne er under opbygning.

• har gode skriftlige formidlingsevner og gerne erfaring med at skrive fondsansøgninger og projektbeskrivelser.

• trives i en hverdag, hvor du både skal være praktisk, administrativ, kreativ og opsøgende.

• har lyst til at opbygge frivillighed, medlemskab, fællesskaber og partnerskaber fra bunden.

• har blik for dokumentation og kan samle erfaringer, resultater og fortællinger, så de kan bruges i evaluering, fondsdialog og kommunikation.

• kan se dig selv i Råt&Godts Venners sociale og bæredygtige værdier.

Vi tilbyder

• En meningsfuld stilling, hvor du får stor indflydelse på opbygningen af en ny forening.

• Et arbejdsfællesskab i og omkring Råt&Godt, hvor social ansvarlighed og bæredygtighed går hånd i hånd.

• Mulighed for at udvikle projekter, aktiviteter og samarbejder, der kan skabe konkret værdi for unge fra kanten af arbejdsmarkedet og lokalsamfundet.

• Et job med både frihed, ansvar og plads til at afprøve nye idéer.

• En rolle, hvor du kan være med til at bygge broer mellem unge, civilsamfund, virksomheder, uddannelsesinstitutioner og fonde.

Rammer og arbejdsforhold

• Stillingen er på deltid 25 timer om ugen.

• Arbejdsstedet er Hjulmagervej 58, 9000 Aalborg.

• Stillingen er som udgangspunkt tidsbegrænset til den periode, Lauritzen Fondens bevilling løber. Vi håber dog, at der i løbet af perioden vil skabes fundament for fortsat ansættelse.

• Der kan forekomme aktiviteter, møder og arrangementer uden for almindelig kontortid, herunder aftener eller weekender.

• Løn og ansættelsesvilkår aftales efter kvalifikationer.

• Tiltrædelse aftales nærmere.

Ansættelsesproces

Vi afholder ansættelsessamtaler i to runder. Første samtale har fokus på motivation, erfaring og gensidig forventningsafstemning. Kandidater, der går videre til anden samtale, bliver bedt om at løse og præsentere en case med udgangspunkt i en konkret udviklingsopgave fra Råt&Godts Venner. Casen skal give indblik i din tilgang til idéudvikling, planlægning, samarbejde og prioritering.

Sådan søger du

Send din ansøgning og dit CV til bestyrelse@rgv.dk. Skriv “Projekt- og foreningskoordinator – Råt&Godts Venner” i emnefeltet.

Ansøgningsfrist: 9. august 2026.

Samtaler forventes afholdt: indenfor to uger efter ansøgningsfristen.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Theresa Hansen, bestyrelsesforperson i Råt&Godts Venner, telefon +45 25327606 eller mail bestyrelse@rgv.dk i uge 32. 

Læs mere om Råt&Godts Venner på

https://rgv.dk/
https://www.facebook.com/RaatOgGodtsVenner/
https://www.instagram.com/raatoggodtsvenner/

Vi glæder os til at høre fra dig!

🌟 Bliv en del af Borgerens Faste Team, Distrikt Lindholm! 🌟 

Er du en engageret, nytænkende social- og sundhedsassistent, der brænder for at skabe meningsfulde forløb for borgerne? Vil du være en del af en arbejdsplads, hvor man hjælper og drager omsorg for hinanden. 

🔹 Vi søger en social- og sundhedsassistent til Borgernes Faste Team i Distrikt Lindholm. 
🔹 Primært dagvagter med weekendarbejde hver anden uge.

🔹 Stillingen er et vikariat på 37 timer/uge – eller det timetal, der passer dig- fra d. 1. sept eller hurtigst muligt. 2026 til d. 30. april 2027 

Hvad kan du forvente? 

• Et innovativt tværfagligt miljø, hvor social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker samt vores rehab. coach, som er fysioterapeut, arbejder sammen om kerneopgaven. 
• En arbejdsplads, der bygger på helhedssygepleje og kontinuitet, så borgeren oplever sammenhæng i deres pleje og behandling. 
• Mulighed for at bringe dine erfaringer i spil og udvikle nye ideer, der løfter kvaliteten og fagligheden i vores pleje. 
•  

Dine nøgleopgaver:

 
✔️ Planlægge din arbejdsdag i samarbejde med dit team. 
✔️ Varetage pleje- og omsorgsopgaver med professionalisme og selvstændighed 
✔️ Bidrage til et positivt arbejdsmiljø og aktivt styrke det tværfaglige samarbejde 

Vi forventer, at du: 

• Har autorisation som social- og sundhedsassistent 
• Er nysgerrig, ansvarsfuld og handlekraftig 
• Kan bidrage til rehabilitering og inddrage borgeren i deres forløb 
• Er omstillingsparat og elsker teamwork 

Hvad tilbyder vi? 

• En rummelig arbejdsplads med fokus på kompetenceudvikling og trivsel 
• Gode ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst 
• En mulighed for at gøre en forskel i borgernes liv i et stærkt fællesskab 

 Vil du vide mere? 

Kontakt leder Malene Pihl på tlf.: 9982 6061/2491 3438 eller ass. Leder Line Hansson på tlf.: 99826062/24913607 eller kom på besøg og mød dine kommende kolleger! 

Ansøgningsfrist: d. 2. august 2026 – vi afholder løbende samtaler, så vent ikke for længe med at sende din ansøgning. 

Del gerne denne mulighed i dit netværk – sammen skaber vi den bedste pleje! 

 
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Kan du skabe tillidsfulde relationer, navigere i en kompleks uddannelsesverden og hjælpe mennesker med at finde den rette vej? Så er det måske dig, vi søger!

Vi søger en engageret studievejleder, der vil være med til at vejlede og støtte elever på vores merkantile erhvervsuddannelser – EUD, EUX, EUS5 og Ny mesterlære.

På erhvervsuddannelsesområdet arbejder vi målrettet for, at flere unge og voksne ser de mange muligheder, en erhvervsuddannelse giver. Som studievejleder er du med til at sikre, at uddannelsesvalget træffes på et oplyst grundlag, så den enkelte elev finder den vej, der giver størst mulighed for trivsel, læring og succes. Du bliver en vigtig del af elevernes uddannelsesrejse og er med til at skabe de bedste rammer for, at de gennemfører deres uddannelse og når deres mål.

Dine opgaver
Som studievejleder møder du elever med mange forskellige baggrunde og hjælper dem med at finde den rette vej – både før de starter, mens de er i gang med deres uddannelse og i overgangen til næste skridt.

Dine primære arbejdsopgaver bliver blandt andet:

Vejledning
Du vejleder nuværende og kommende elever om uddannelsesmuligheder, meritvurdering, optagelse, fagvalg og gældende regler. Du hjælper eleverne med at finde den uddannelse, der passer bedst til deres ønsker og forudsætninger, og rådgiver om SPS-støtte. Vejledningen omfatter både elever med fysisk fremmøde og elever på skolens onlineuddannelser, herunder også hf-enkeltfag og suppleringskurserne SOF og GSK.

Individuelle samtaler
Du gennemfører vejlednings- og afklaringssamtaler med fokus på trivsel, motivation og gennemførelse. Her er din opgave at skabe trygge rammer for dialog, støtte eleverne i deres udvikling og hjælpe dem med at håndtere de udfordringer, der kan opstå undervejs i uddannelsesforløbet.

Sagsbehandling og opfølgning
En vigtig del af jobbet er at følge elevernes progression og sikre den rette opfølgning. Du arbejder med sagsbehandling, følger med i trivsel og fravær samt iværksætter relevante indsatser, når der er behov for det. Samtidig omsætter du regler, bekendtgørelser og retningslinjer til konkrete løsninger i hverdagen.

Udadvendte aktiviteter
Du er med til at repræsentere skolen ved blandt andet uddannelsesmesser, brobygningsforløb og andre aktiviteter, hvor potentielle elever møder uddannelsen. Her er du med til at skabe synlighed om skolens tilbud og formidle mulighederne inden for EUD og EUX til kommende elever og samarbejdspartnere.

Hvem er du?
Du motiveres af at hjælpe mennesker videre og trives i krydsfeltet mellem relationer, vejledning og administration.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med studievejledning eller beslægtede vejledningsopgaver.
• Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund.
• Kan sætte dig ind i regler, bekendtgørelser og vejledninger – og formidle dem på en forståelig måde.
• Arbejder struktureret, selvstændigt og med blik for kvalitet.
• Er god til at skabe relationer og møder mennesker med respekt, nærvær og nysgerrighed.
• Trives i en rolle med stor kontaktflade og formår at balancere empati og relationer med myndighed, struktur og professionel vejledning.

Din arbejdsplads
Du får arbejdsplads på Strandvejen og bliver en del af en organisation, hvor vejledningen spiller en vigtig rolle i elevernes uddannelsesforløb og på tværs af EUD- og EUX-aktiviteter. Du samarbejder tæt med ledelse, undervisere, lærepladskonsulenter, SPS-vejledere og øvrige samarbejdspartnere om at skabe de bedste betingelser for elevernes trivsel og gennemførelse.

Du bliver en del af et mindre vejledningsteam med to kolleger, hvor samarbejde, faglig sparring og fleksibilitet er afgørende for at lykkes. Samtidig kommer du til at arbejde i en uddannelsesverden i konstant udvikling, hvor nye reformer, regler og behov kalder på faglig nysgerrighed og evnen til at tænke på tværs af organisationen.

Som studievejleder refererer du til rektor for EUD/EUX, men du vil samtidig have en bred samarbejdsflade og understøtte flere ledere på skolen.

Ansættelse
Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende relevant overenskomst.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte rektor Jørn Dahl på telefon 2710 5929 for at høre mere om stillingen. 

Interesseret?
Send din ansøgning, CV, uddannelsesbeviser og relevante bilag senest 15. august 2026.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 34.

OM AALBORG HANDELSSKOLE
Aalborg Handelsskole er en stor uddannelsesvirksomhed, hvor der er rum til at vores medarbejdere kan vokse og udvikle sig – både personligt og fagligt. Som ny medarbejder vil du opleve en tryg start med bl.a. et introduktionsforløb, hvor du lærer din nye arbejdsplads og opgaver at kende. Selve rekrutteringsprocessen er veltilrettelagt med nedsættelse af ansættelsesudvalg, dokumentation af børneattest og evt. indhentning af referencer fra tidligere samarbejdspartnere mv. Løn- og ansættelsesvilkår er efter statens overenskomster og aftaler.
 

På Capio vægter vi arbejdsglæde og højt fagligt engagement. Det gør vi fordi, at arbejdsglæde og faglighed skaber de bedste betingelser for at VI kan bidrage til det gode patientforløb. Så har arbejdsglæde og høj faglighed værdi for dig, vil DU helt sikkert være et godt match her hos os.

Vi har fokus på: 

• Kollegialt fællesskab, hvor vi prioriterer at værne om hinanden.
• Teamsamarbejde
• At udvikle sygeplejen og dygtiggøre os inden for de mange facetter af sygeplejen.
• Åben dialog om hverdagens udfordringer og rum til at alle spørgsmål kan stilles. 
• En afvekslende hverdag med mulighed for at udøve operationssygepleje til forskellige kirurgiske specialer.

Vi søger netop dig og din faglighed fordi du:

• Er operationssygeplejerske med minimum 2 års erfaring. 
• Vægter det gode arbejdsmiljø og vil tage aktiv del heri.
• Besidder selvstændighed og er god til at prioritere dine opgaver samt evner at skabe overblik.
• Vil tage din plads i teamet med gåpåmod og bidrage med et højt fagligt niveau.
• Har en åben, nysgerrig og engageret tilgang til operationssygepleje.
• Motiveret af en hverdag, der er fagligt inspirerende og afvekslende.
• Brænder for at gøre en positiv forskel for patienter på Capio.

Vi kan både tilbyde:

• Et spændende job med et godt tværfagligt samarbejde, altid med patienten i centrum.
• Nære patientforløb, hvor du følger patienten, sikrer kontinuitet og deraf kvaliteten af sygeplejen i patientforløbet.
• Du bliver en del af et erfarent og fagligt stærkt team med dygtige og fleksible kolleger.
• At blive en del af et team, der vægter det kollegiale sammenhold højt gennem hyggelige arrangementer uden for arbejdstiden.
• Stor indflydelse på dit daglige arbejde og mulighed for at bringe dine kompetencer i spil og bygge videre på den viden og erfaring, du allerede har.
• Vi kan tilbyde ansættelse på 24-32 timer. Arbejdet er typisk lagt indenfor tidsrummet 7.30-16.00 (20.00) mandag til torsdag, samt enkelte fredage.

I Capio samarbejder vi på tværs af faggrupper for at skabe de bedste patientoplevelser. Vi kalder det ”sammen om patienten” hvilket betyder, at alle, der gæster os, behandles med omsorg og interesse. Vi tilbyder vores patienter behandling inden for mange forskellige kirurgiske specialer, herunder ortopædkirurgi, mave-tarm-kirurgi, urologi, kar-kirurgi og plastikkirurgi.

I Capio har vi gode personaleforhold, synlig og nærværende ledelse, sundhedsforsikring og gode lønforhold med DSR-overenskomst.

Ansættelse

Har ovenstående vakt din interesse, så tøv ikke med at sende os din ansøgning hurtigst muligt. 

Ansøgningsfrist 20 august 2026

Ansættelse snarest eller efter aftale. 

Yderligere information

Har du brug for yderligere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte Sygeplejefaglig Leder Dorte Lybech på dol@capio.dk

Om os 🚌
Terndrup Taxa & Turistbusser er ét af Nordjyllands største transportselskaber med afdelinger i Aalborg, Bindslev, Hjørring, Randers og Viborg. Vi beskæftiger 480 medarbejdere og har mere end 300 enheder på hjul, der betjener professionel befordringskørsel til erhvervsmæssige eller private formål. Virksomheden har en bred opgaveportefølje, og vi sætter en ære i at opretholde de højeste standarder inden for vores drift.

Om stillingen 🧰
Vores kollega venter sig en lille ny og skal derfor snart på barsel. Derfor søger vi en engageret og struktureret økonomiassistent til et barselsvikariat i virksomhedens bogholderi gældende til den 30.06.2027 og med mulighed for forlængelse.

I Terndrup Taxa & Turistbusser bliver du en integreret del af et dynamisk arbejdsmiljø allerede fra første dag; og vi værdsætter godt kollegaskab, fordi vi alle er afhængige af hinanden for at kunne lykkes. Derfor er succeskriterierne, at du er vedholdende, omstillingsparat og motiveret for at omsætte din teoretiske baggrund til en praktisk hverdag, der er præget af administrative driftsopgaver samt varetagelse af bogholderifunktioner i samarbejde med virksomhedens økonomichef.

Dine primære arbejdsopgaver tilknyttet stillingen vil være:

• Daglig bogføring

• Debitor- og kreditorstyring

• Fakturering

• Løbende afstemninger

• Indberetning til offentlige myndigheder

• Assistance ved udarbejdelse af årsregnskab

• Håndtering af virksomhedens digitale post

• Ad hoc-opgaver i relation til administration og økonomi
  
  

Vi ønsker os en kollega, der…

… er god til se sammenhænge og mønstre i arbejdsopgaver med flair for økonomi og administration, mens du er ansvarsbevidst og besidder evnen til at bevare overblikket.

… har erfaring med bogholderi og administrativ opgaveløsning, og kan arbejde selvstændigt og struktureret med sans for detaljen.

… er løsningsorienteret i en hverdag, der kræver fleksibilitet i opgaveløsningen og trives med ansvarsopgaver og udviser forståelse for, at dine beslutninger er forudsætningsskabende for den kvalitet vi leverer.

… har solide IT-kundskaber og er datadisciplineret med et grundlæggende systemkendskab til Microsoft Office-pakken, mens det er en fordel, hvis du har kendskab til e-conomic.

… er imødekommende, serviceminded og udadvendt samt god til at kommunikere i tale og på skrift, idet flere arbejdsopgaver består af telefonisk og skriftlig kontakt.

Vi tilbyder 💼

• Grundig oplæring og mulighed for sparring i hverdagen i et spændende og alsidigt job med gode ansvars- og udviklingsmuligheder i en stærkt vækstende virksomhed.

• Gode kollegaer i et uformelt og samarbejdsorienteret miljø med korte beslutningsveje, hvor samarbejde, fleksibilitet og ansvarlighed vægtes højt.

• Attraktiv og konkurrencedygtig lønpakke.

Arbejdstid: 37 timer

Arbejdssted: Anker Engelunds Vej 15, 9200 Aalborg SV

Startdato: Stillingen er tilgængelig fra 03.08.2026. Ansættelsen løber til den 30.06.2027 med mulighed for forlængelse.

Ansøgning 📅

Hvis du kan se dig selv i en rolle med fart over feltet; og samtidig kan nikke genkendende til ovenstående krav om kompetencer og kvalifikationer, så tøv ikke med at sende os en ansøgning. Alle henvendelser og ansøgninger behandles naturligvis med diskretion og i al fortrolighed; og vi opfordrer alle interesserede til at ansøge.

Send os dit CV og en kort ansøgning med din motivation for stillingen samt relevante bilag til job@terndruptaxa.dk. Angiv ”Økonomiassistent - Aalborg” i emnefeltet.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Nicole Rasmussen (økonomichef) på 25 32 14 72 eller Magnus Sieborg (HR-chef) på 29 22 20 59.

Trives du i krydsfeltet mellem procesdesign, rørteknik og praktisk eksekvering? Får du tilfredsstillelse af at se komplekse tekniske leverancer lande rigtigt – med den rette dokumentation og kvalitet i orden? Så er det måske dig, vi søger.

Du ved hvad et gennemarbejdet P&I-diagram kræver. Du har prøvet at stå midt i et projekt hvor tekniske snitflader skal koordineres på tværs, og du trives med at bevare overblikket når kompleksiteten stiger.

Vi udvikler tekniske løsninger der gør en reel forskel for vores kunder – og vi har brug for dig til at sikre kvalitet, struktur og fremdrift på de procestekniske leverancer.

Hvad kommer du til at lave?

Du bliver en central del af vores projektteam og arbejder tæt med teknikere, projektledere og eksterne samarbejdspartnere.

I praksis betyder det: Design og tegning af proces-flow og P&I-diagrammer samt dimensionering af rør og rørsystemer. Udarbejdelse og vedligeholdelse af komponentlister og koordinering af tekniske snitflader på tværs af projektet. Indsamling og strukturering af slutdokumentation – og sikring af at overleveringen til drift sidder rigtigt.

Hvem er du?

Du har minimum 5 års relevant erfaring – gerne fra vandbårne energianlæg, procesanlæg eller lignende. Du er uddannet maskiningeniør, procesingeniør eller har en tilsvarende teknisk baggrund. Du kender P&I-diagrammer og procesflow fra den praktiske side, og du er tryg ved KKS-nummerering, materialevalg og relevante standarder og myndighedskrav. Kendskab til tekniske leverandører og komponenter i væskebårne energisystemer er en fordel.

Det vigtigste er, at du tager ansvar, arbejder struktureret og finder praktiske. Du kommunikerer klart og tydeligt på dansk og engelsk på højt niveau, og kan du tysk, er det et plus.

Hvad tilbyder vi?

Base i Aalborg med få rejsedage. En uformel kultur med højt humør, korte beslutningsveje og høj faglig stolthed. Mulighed for at præge dine egne opgaver og udvikle dig i et team af dygtige kolleger på tværs af fagligheder. Attraktive ansættelsesvilkår og løn efter kvalifikationer.

Ansøgning

Ønsker du at høre mere om stillingen eller har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte COO Klaus Knudsen på tlf. 31 43 40 60 eller mail klaus.knudsen@aalborg-hcs.com.

Ansøgning sendes til job@aalborg-hcs.com

Ansøgningsfristen er snarest muligt – vi indkalder løbende til samtale og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Tiltrædelse er til september.

Arbejdsstedet er beliggende i Aalborg.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Om aalborg hc systems

Hos aalborg hc systems designer og leverer vi termiske systemer til fjernvarmenet i Norden, Tyskland og det øvrige Europa. Vi hjælper forsyningsselskaber og kommuner med at elektrificere og omstille deres varmeforsyning – uden at gå på kompromis med driftssikkerhed eller økonomi. Det er en specialiseret disciplin, som kun få virksomheder i Europa behersker – og det er vi stolte af.

Vi var tidligere lavtemperaturafdelingen i Aalborg CSP og fortsætter fra 2026 som et selvstændigt selskab i den tyske Alois Müller-gruppe. I Aalborg er vi cirka 25 medarbejdere – og samlet i gruppen omkring 1.100.

Sådan ansøger du

Ønsker du at høre mere om stillingen eller har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte COO Klaus Knudsen på tlf. 31 43 40 60 eller mail klaus.knudsen@aalborg-hcs.com.

Ansøgning sendes til job@aalborg-hcs.com

Ansøgningsfristen er snarest muligt – vi indkalder løbende til samtale og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Tiltrædelse er til september.

Arbejdsstedet er beliggende i Aalborg.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Trives du med at have det fulde ansvar for komplekse tekniske projekter – fra kontrakt til aflevering? Får du tilfredsstillelse af at se et projekt lande rigtigt – til tiden, i den rette kvalitet og til den rette pris? Så er det måske dig, vi søger.

Du ved hvad det kræver at styre et teknisk kompliceret projekt med mange snitflader. Du har prøvet at stå midt i det, når det bliver svært – og du bevarer overblikket og humøret. Du er robust, struktureret og en dygtig kommunikatør – både over for kolleger og kunder. Du trives med ansvar og er ikke bange for at tage teten.

Hvad kommer du til at lave?

Du bliver ansvarlig projektleder på et eller flere af vores projekter og arbejder tæt sammen med ingeniører, teknikere, salg og eksterne samarbejdspartnere. I praksis betyder det styring af projekter fra opstart til aflevering – med ansvar for tid, kvalitet og økonomi. Koordinering af tekniske snitflader og samarbejde med underleverandører og kunder samt support til salgsafdelingen og kommercielt overblik gennem hele projektforløbet.

Arbejdspladsen er hovedkontoret i Aalborg – med 30-50 rejsedage om året.

Hvem er du?

Du er uddannet maskinmester eller har en tilsvarende teknisk baggrund og mere end 5 års erfaring som projektleder. Du har solid erfaring med etablering af energianlæg eller lignende teknisk komplicerede anlæg og besidder stor procesforståelse og evnen til hurtigt at skabe dig det fulde overblik.

Du er på hjemmebane i MS Project og Dynamics Navision. Du kommunikerer klart og tydeligt på dansk og engelsk på højt niveau, og kan du tysk, er det et plus.

Det vigtigste er at du tager ejerskab, arbejder struktureret og er en dygtig formidler – internt og eksternt. Du brænder for den grønne omstilling og trives i et innovativt og forandringspræget miljø. Og det er vigtigt, at du tager ejerskab, arbejder struktureret og leverer – uden at miste overblikket eller humøret når det er svært.

Hvad tilbyder vi?

En spændende stilling i en flad og dynamisk organisation med korte beslutningsveje og høj faglig stolthed. Du får gode muligheder for faglig udvikling gennem udfordrende og forskelligartede opgaver i et behageligt og kollegialt arbejdsmiljø.

Løn og vilkår forhandles efter kvalifikationer og omfatter attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring, kantineordning, ligesom selskabet har en aktiv personaleforening, der tilbyder spændende arrangementer.

Ansøgning

Ønsker du at høre mere om stillingen eller har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte COO Klaus Knudsen på tlf. 31 43 40 60 eller mail klaus.knudsen@aalborg-hcs.com

Ansøgning sendes til job@aalborg-hcs.com

Ansøgningsfristen er snarest muligt – vi indkalder løbende til samtale og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Tiltrædelse er til september.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Om aalborg hc systems

Hos aalborg hc systems designer og leverer vi termiske systemer til fjernvarmenet i Norden, Tyskland og det øvrige Europa. Vi hjælper forsyningsselskaber og kommuner med at elektrificere og omstille deres varmeforsyning – uden at gå på kompromis med driftssikkerhed eller økonomi. Det er en specialiseret disciplin, som kun få virksomheder i Europa behersker – og det er vi stolte af.

Vi var tidligere lavtemperaturafdelingen i Aalborg CSP og fortsætter fra 2026 som et selvstændigt selskab i den tyske Alois Müller-gruppe. I Aalborg er vi cirka 25 medarbejdere – og samlet i gruppen omkring 1.100.

Sådan ansøger du

Ønsker du at høre mere om stillingen eller har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte COO Klaus Knudsen på tlf. 31 43 40 60 eller mail klaus.knudsen@aalborg-hcs.com

Ansøgning sendes til job@aalborg-hcs.com

Ansøgningsfristen er snarest muligt – vi indkalder løbende til samtale og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Tiltrædelse er til september.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Trives du i krydsfeltet mellem elteknik og praktisk eksekvering? Får du tilfredsstillelse af at se komplekse tekniske leverancer lande rigtigt – til tiden og med den rette kvalitet? Så er det måske dig, vi søger.

Du ved hvad et gennemarbejdet P&I-diagram kræver. Du har prøvet at stå midt i et projekt hvor tekniske snitflader skal koordineres på tværs, og du trives med at bevare overblikket når kompleksiteten stiger.

Vi udvikler tekniske løsninger der gør en reel forskel for vores kunder – og vi har brug for dig til at sikre kvalitet og fremdrift på de eltekniske leverancer.

Hvad du kommer til at lave

Du bliver en central del af vores projektteam og arbejder tæt med teknikere, projektledere og eksterne samarbejdspartnere. I praksis betyder det udarbejdelse og kvalitetssikring af el-dokumentation, tegninger og tavledokumentation. Design af lavspændingsinstallationer og koordinering af tekniske snitflader. Deltagelse i projektmøder og tekniske afklaringer – og sikring af at slutdokumentation er klar til overdragelse til drift.

Hvem du er

Du har minimum 5 års erfaring inden for el, automation eller tavlebygning – måske som automationsingeniør, el-installatør eller el-tekniker. Du kender lavspændingsinstallationer og el-diagrammer, og du er tryg med relevante standarder og normer. Har du kendskab til industri- eller fjernvarmebranchen er det en fordel. Du kommunikerer klart og tydeligt på dansk og engelsk på højt niveau, og kan du tysk, er det et plus.

Det vigtigste er at du tager ansvar, arbejder struktureret og finder praktiske løsninger frem for at vente på dem.

Hvad vi tilbyder

Base i Aalborg med få rejsedage. En uformel kultur med korte beslutningsveje og høj faglig stolthed. Mulighed for at præge dine egne opgaver og udvikle dig i et team af dygtige kolleger på tværs af fagligheder. Løn efter kvalifikationer.

Ansøgning

Ønsker du at høre mere om stillingen eller har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte COO Klaus Knudsen på tlf. 31 43 40 60 eller mail klaus.knudsen@aalborg-hcs.com.

Ansøgning sendes til job@aalborg-hcs.com.

Ansøgningsfristen er snarest muligt – vi indkalder løbende til samtale og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Tiltrædelse er til september.

Arbejdsstedet er beliggende i Aalborg.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Om aalborg hc systems

Hos aalborg hc systems designer og leverer vi termiske systemer til fjernvarmenet i Norden, Tyskland og det øvrige Europa. Vi hjælper forsyningsselskaber og kommuner med at elektrificere og omstille deres varmeforsyning – uden at gå på kompromis med driftssikkerhed eller økonomi. Det er en specialiseret disciplin, som kun få virksomheder i Europa behersker – og det er vi stolte af.

Vi var tidligere lavtemperaturafdelingen i Aalborg CSP og fortsætter fra 2026 som et selvstændigt selskab i den tyske Alois Müller-gruppe. I Aalborg er vi cirka 25 medarbejdere – og samlet i gruppen omkring 1.100.

Sådan ansøger du

Ønsker du at høre mere om stillingen eller har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte COO Klaus Knudsen på tlf. 31 43 40 60 eller mail klaus.knudsen@aalborg-hcs.com.

Ansøgning sendes til job@aalborg-hcs.com.

Ansøgningsfristen er snarest muligt – vi indkalder løbende til samtale og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Tiltrædelse er til september.

Arbejdsstedet er beliggende i Aalborg.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Er du klar til at blive en del af et team, hvor høj faglighed, stærkt kollegaskab og frihed under ansvar går hånd i hånd?

Det er ikke ofte, vi slår en stilling op i Team KLS.

Faktisk sker det så sjældent, at det næsten er en begivenhed i sig selv. Men efter mange års tro tjeneste har vores kollega Bente valgt at gå på efterløn, og derfor søger vi nu en ny kollega til vores team.

Vi søger en socialrådgiver eller socialformidler til en fast stilling på 37 timer om ugen.

Stillingen ønskes besat pr. 1. september 2026 eller snarest derefter.

Vi er forankret i Børne- og Familieafdelingen i Job og Velfærd.

Vi arbejder ud fra overskriften Et bæredygtigt børne- og familieområde, hvor samarbejdet om trivslen og hverdagslivet for børn og unge med særlige behov er en socialt forpligtende prioritet.

Specialgruppen er et hus fyldt med liv. Her er alle aldre repræsenteret, fagligheden er høj, og vi deler en fælles passion for at skabe positive forandringer for børn, unge og deres familier.

Vi er cirka 61 medarbejdere bestående af socialrådgivere, studentermedhjælpere, praktikanter, terapeuter, assistenter, kontorelever, afdelingsledere og vores chef, Lars.

Team KLS arbejder med handicapkompenserende ydelser til børn og unge med betydelig og varig fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse eller indgribende kronisk eller langvarig lidelse i alderen 0-18 år.

Vi er et team med høj faglighed, stor hjælpsomhed og et stærkt kollegaskab. Vi sparrer meget med hinanden, deler vores viden og løfter i flok, når sagerne kalder på flere perspektiver. Der er sjældent langt til et godt råd, en hjælpende hånd eller en kollega, der lige stikker hovedet ind ad døren for at høre, hvordan det går.

Samtidig er vi nok også et af de teams i huset, hvor der bliver grinet mest. Vi tager vores arbejde alvorligt, men sjældent os selv. Det betyder ikke, at opgaverne er lette. Tværtimod. Men vi tror på, at humor, fællesskab og godt kollegaskab gør os bedre rustet til at løse dem.

Mange af os har været her i rigtig mange år. Det er vi stolte af. Når der endelig bliver en ledig plads i Team KLS, skyldes det oftere pension eller efterløn end stor udskiftning. Bente er et godt eksempel, og nu håber vi at finde den helt rigtige kollega til at tage over efter hende.

• Råd og vejledning til børn, unge og deres familier
• Inddragelse af børn og unge
• Status-, netværks- og samarbejdsmøder
• Bevilling af støtte jf. Barnets Lov §§ 84, 86 og 87
• Opfølgning på indsatser
• Samarbejde med skoler, dagtilbud, sundhedsområdet og øvrige samarbejdspartnere
• Samarbejde med rådgivere i kommunens familiegrupper
• Arbejde med skolefraværs- og skolevægringssager

• Et godt introforløb med mentorordning
• Supervision og faglig sparring
• Et højt fagligt miljø med engagerede kolleger, der hjælper hinanden, deler deres viden og har ry for at smile med lyd
• Mulighed for at skabe resultater sammen med dine kolleger, samarbejdspartnere og ikke mindst de familier, vi arbejder for
• Rum til at udvikle og afprøve idéer
• Varierede arbejdsdage – ingen dage er ens
• Fokus på trivsel, psykologisk tryghed og et godt arbejdsmiljø
• Et uformelt og hjælpsomt kollegialt fællesskab
• Fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde
• Høj grad af team- og selvstændig kompetence
• Høj grad af frihed under ansvar
• Og ikke mindst: en lækker kantine

Vi garanterer, at vi tager godt imod dig, giver dig en grundig oplæring og sørger for, at du bliver en del af fællesskabet. For os er det vigtigt, at du ikke bare lærer opgaverne at kende, men også menneskene omkring dig. Du skal føle dig som en del af holdet fra starten.

Du bliver samtidig en del af Verdens Bedste Specialgruppe, som i øvrigt både har et festudvalg og et trivselsudvalg, der sørger for hyggelige, sjove og sociale arrangementer året rundt.

Fagligt forventer vi, at du:

• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler – det er et ufravigeligt krav
• Har erfaring med eller interesse for det specialiserede børne- og ungeområde
• Har erfaring med eller lyst til at arbejde med handicapkompenserende ydelser
• Har erfaring med eller lyst til at lære ICS-metoden og fagsystemer som DUBU
• Kan arbejde med råd og vejledning, planer, opfølgning og koordinering af indsatser
• Kommunikerer klart – både mundtligt og skriftligt

Personligt forventer vi, at du:

• Udstråler energi og har en løsningsfokuseret tilgang
• Ser ressourcer frem for begrænsninger
• Skaber gode relationer til børn, unge, familier og samarbejdspartnere
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig være en aktiv del af teamet
• Trives med mange bolde i luften og bevarer roen i pressede situationer
• Er fleksibel og hjælpsom, når det gælder
• Har lyst til at bidrage til både fagligheden og fællesskabet

• Stillingen er omfattet af lokal løn.
• Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst mellem KL og relevant organisation.
• Der indhentes straffe- og børneattest samt reference forud for endelig ansættelse.

• Ansøgningsfrist: tirsdag den 11. august 2026 kl. 12.00
• Udvælgelse af kandidater: fredag den 14. august 2026
• Ansættelsessamtaler: torsdag den 20. august 2026
• Endelig votering: fredag den 21. august 2026

Til samtalen vil du blive præsenteret for en case, som du får 15 minutter til at forberede. Du skal derfor afsætte cirka én time i alt.

Du er velkommen til at kontakte:

Mette Skaarup Jakobsen, afdelingsleder for Team KLS
Tlf.: 25 20 56 38

Stine Ravn Søby, Børne- og ungerådgiver samt tillidsrepræsentant for DS
Tlf.: 22 57 68 34

Bemærk: På grund af sommerferie kan der forekomme lidt længere svartid på henvendelser i ferieperioden.

Så send din ansøgning, dit CV og relevante bilag via rekrutteringssystemet.

Vi glæder os til at høre fra dig - og vi glæder os til at finde den helt rigtige kollega til stolen efter Bente. Hun efterlader store sko at fylde, men heldigvis bliver du en del af et hold, der hjælper hinanden hele vejen. 

Er du klar til at blive en del af et hus i bevægelse – hvor faglighed, fællesskab og frihed under tillid går hånd i hånd?

I Specialgruppen for Børn og Unge sker der meget – og det er vi stolte af. Louise, Rikke, Stine og Kristina, fire af vores dygtige børne- og ungerådgivere, skal alle have en lille ny i løbet af efteråret 2026. Derfor søger vi fire nye kolleger, som har lyst til at tage stafetten videre i deres barselsperioder. 

Hos os er det ikke et tegn på uro, når medarbejdere udvider familien eller bevæger sig videre til nye kapitler i livet. Tværtimod. Vi ser det som en naturlig del af et sundt arbejdsliv, og vi glæder os over både de store og små milepæle, vores kolleger oplever.

Det er sjældent, vi får mulighed for at byde fire nye kolleger velkommen på én gang. Derfor bliver du ikke den eneste nye i huset. I bliver flere, der starter samtidig, hjælper hinanden gennem introduktionsforløbet og vi får alle en ekstra fed mulighed for at opbygge flere nye relationer fra første dag.

Stillingerne er på 37 timer om ugen og ønskes besat pr. 1. oktober 2026.

Vi er forankret i Børne- og Familieafdelingen i Job og Velfærd. 

Vi arbejder ud fra overskriften Et bæredygtigt børne- og familieområde, hvor samarbejdet om trivslen og hverdagslivet for børn og unge i udsatte positioner er en socialt forpligtende prioritet. 

Specialgruppen er et hus fyldt med liv. Her er alle aldre repræsenteret, fagligheden er høj, og vi deler en fælles passion for at skabe positive forandringer for børn, unge og deres familier.

Vi er cirka 61 medarbejdere bestående af socialrådgivere, studentermedhjælpere, praktikanter, terapeuter, assistenter, kontorelever, afdelingsledere og vores chef, Lars.

Vores Børne- og ungeteams arbejder med nogle af de mest meningsfulde og komplekse opgaver på det specialiserede børne- og ungeområde. Vi følger børn, unge og familier gennem længere forløb, hvor relationer, inddragelse og samarbejde er afgørende for at skabe de bedst mulige løsninger.

Hos os handler arbejdet ikke kun om lovgivning, undersøgelser, planer og opfølgninger. Det handler om at skabe sammenhæng i børn og unges liv. Om at stå ved siden af familierne, når hverdagen er svær. Om at koordinere indsatser på tværs af faggrupper og sikre, at børn og unge bliver hørt og inddraget i beslutninger om deres eget liv.

Vi søger derfor ikke bare fire vikarer. Vi søger fire kolleger, som har lyst til at blive en del af vores fællesskab, bidrage med deres faglighed og gøre en forskel fra første dag.

• Råd og vejledning 
• Screeninger, afdækninger og børnefaglige undersøgelser 
• Inddragelse af barnet og deltagelse i status- og netværksmøder 
• Bevilling af støtte efter Barnets Lov 
• Udarbejdelse af Barnets Plan og Ungeplaner 
• Koordinering af helhedsorienterede og empowerment-baserede indsatser 
• Tæt samarbejde med familier og tværfaglige samarbejdspartnere

• Et godt introforløb med mentorordning 
• Supervision og faglig sparring 
• Et højt fagligt miljø med engagerede kolleger, der hjælper hinanden og har ry for at smile med lyd 
• Mulighed for at skabe resultater sammen med dine kolleger, samarbejdspartnere og ikke mindst de familier, vi arbejder for 
• Rum til at udvikle og afprøve idéer 
• Varierede arbejdsdage – ingen dage er ens 
• Fokus på trivsel og arbejdsmiljø 
• Et uformelt og hjælpsomt kollegialt fællesskab 
• Fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde 
• Høj grad af team- og selvstændig kompetence 
• Og ikke mindst: en lækker kantine

Vi garanterer, at vi tager godt imod dig, giver dig grundig oplæring og sørger for, at du hurtigt bliver en del af fællesskabet. Du bliver samtidig en del af Verdens Bedste Specialgruppe, som både har et festudvalg og et trivselsudvalg, der sørger for hyggelige, sjove og sociale arrangementer året rundt.

Fagligt forventer vi, at du:

• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler – det er et ufravigeligt krav
• Har erfaring med eller interesse for det specialiserede område
• Har kendskab til handicapkompenserende ydelser og relevante bestemmelser i Barnets Lov
• Har erfaring med eller lyst til at lære ICS og DUBU
• Kan arbejde med undersøgelser, planer, opfølgning og koordinering
• Kommunikerer klart – både mundtligt og skriftligt

Personligt forventer vi, at du:

• Udstråler energi og har en løsningsfokuseret tilgang
• Ser ressourcer frem for begrænsninger
• Skaber gode relationer til børn, unge, familier og samarbejdspartnere
• Kan arbejde selvstændigt og i team
• Trives med mange bolde i luften og bevarer roen i pressede situationer
• Er fleksibel og hjælpsom, når det gælder

• Stillingerne er omfattet af lokal løn
• Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst mellem KL og relevant organisation
• Der indhentes straffe- og børneattest inden endelig ansættelse
• Reference indhentes forud for ansættelse

• Ansøgningsfrist: tirsdag den 11. august 2026 klokken 12
• Udvælgelse af kandidater: fredag den 14. august 2026
• Ansættelsessamtaler: Vi afholder samtaler fordelt over 3 dage: mandag, tirsdag og torsdag i uge 34.

Du vil kun blive indkaldt til én samtale, men på grund af kalendergymnastik bliver vi nødt til at tage flere dage i brug.

Til samtalen vil du blive præsenteret for en case, som du får 15 minutter til at forberede. Du skal derfor afsætte cirka én time i alt.

• Endelig votering: fredag den 21. august 2026

Du er velkommen til at kontakte:

• Afdelingsleder for børneteamet: Mette Skaarup Jakobsen – tlf.: 25 20 56 38
• Afdelingsleder for ungeteamet: Heidi Frydensberg – tlf.: 25 20 56 13
• Børne- og Ungerådgiver / Tillidsrepræsentant for DS: Stine Ravn Søby – tlf.: 22 57 68 34

Bemærk: På grund af sommerferie kan der forekomme lidt længere svartid på henvendelser i ferieperioden.

Så send din ansøgning, dit CV og relevante bilag via rekrutteringssystemet.

Vi glæder os til at høre fra dig – og til at byde fire nye kolleger velkommen i Specialgruppen. Vi lover ikke, at alle dage bliver nemme. Til gengæld lover vi høj faglighed, stærke kolleger, masser af grin og et fællesskab, der står klar til at tage imod dig fra første dag.