Vi søger en fysioterapeut der:

• Deler vores engagement i den højtspecialiserede neurorehabilitering for svært hjerneskadede patienter.
• Har lyst til at specialisere sig inden for neurorehabilitering.
• Kan sætte sine erfaringer og viden i spil ind i neurofysioterapien og ind i det tværfaglige samarbejde.
• Ønsker at bidrage aktivt til et godt arbejdsmiljø
• Trives på en dynamisk arbejdsplads hvor der løbende sker justering og udvikling i forhold til patientopgaven

Kan du nikke genkendende til disse udsagn, er du måske vores nye kollega på Sengeafsnit 2 på Regionshospitalet Hammel Neurocenter.

Som fysioterapeut ansat på Sengeafsnit 2 får du:

• Et spændende og udfordrende job med mulighed for en varieret arbejdsdag 
• En afdeling med et højt mono- og tværfagligt niveau. Du får ca. 55 engagerede og kompetente kolleger, der brænder for neurorehabilitering. Heraf 8 fysioterapeuter.
• Et godt tværfagligt team-samarbejde med fokus på patienten. 
• Tilknytning til et af de 3 teams i afsnittet, hvor du sammen med 1-2 fysioterapeutkolleger samt ergoterapeut- og sygepleje/sosa-kolleger har ansvaret af neurorehabiliteringen af 3-4 patienter.
• En afdeling der arbejder med at kombinere ergonomi med behandlingskoncepter, og som blandt andet har fokus på hensigtsmæssig anvendelse af hjælpemidler til forflytning og træning.
• En struktureret monofaglig såvel som tværfaglig introduktion. Som nyansat får du tildelt en mentor fra egen faggruppe.
• Mulighed for at udvikle dine neurofysioterapeutiske kompetencer, bl.a. ved jævnlig sparring med kolleger, undervisning og kurser.
• En afdeling som samarbejder med vores forsknings- og udviklingsenhed

Om Sengeafsnit 2
Sengeafsnit 2 er en del af det sensomotoriske subspeciale og behandler patienter hvor følgetilstanden til den erhvervede hjerneskade overvejende er præget af svære sensomotoriske problematikker f.eks. føle- og sanseforstyrrelser, pareser, dysfagi og/eller dystoniske tilstande. Samtidig har mange patienter kognitive vanskeligheder som for eksempel bevidsthedsforstyrrelser, afasi, apraksi eller neglekt. 

Vi arbejder i tværfaglige teams omkring den enkelte patient. Det nære team består af fysioterapeuter, ergoterapeuter, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt behandlingsansvarlig læge. Teamet suppleres med talepædagoger, neuropsykologer, socialrådgivere og diætister.

Som fysioterapeut er du ansat i afsnittet og dagen planlægges i samarbejde med dine tværfaglige kolleger med udgangspunkt i patienternes behov og målsætningerne for neurorehabiliteringen.

Den fysioterapeutiske tilgang er kendetegnet ved:
Klinisk ræssonnering som omdrejningspunkt for undersøgelse og behandling af personer med erhvervede hjerneskader, med henblik på optimering af personens handlekompetence gennem motorisk læring og motorisk kontrol. Der tages udgangspunkt i ICF-modellen/personens behov på krops-, aktivitets- og deltagelsesniveau.

Den neurofysioterapeutiske intervention tager udgangspunkt i krop og bevægelse, hvor optimering af den hjerneskadede persons kropslige og kognitive ressourcer er i fokus. 

Neurofysioterapeutiske fokusområder er overvejende:

• Vurdering af funktionsevne, med henblik på afdækning af ressourcer og problemfelter, som udgangspunkt for målsætning for den monofaglige og tværfaglige neurorehabiliteringsindsats.
• Neuropædagogisk tilgang i forhold til personer med kognitive problemer
• Træning af motorisk kontrol. Fra at træne forudsætninger til at træne i funktioner/aktiviteter. 
• Vurdering og udarbejdelse af forflytningsbeskrivelser
• Kontrakturprofylakse og -behandling
• Respirationsfysioterapi
• Styrke- og udholdenhedstræning
• Konditionstræning  
• Træning i grupper og på hold
• Ergonomi i forhold til tværfaglige samarbejdspartnere
• Afprøvning og tilpasning af hjælpemidler 
• Tilrettelæggelse af udskrivelse

Patientgruppen rummer meget komplekse fysiske og/eller kognitive problemstillinger og kræver derfor ofte en høj grad af kreativitet i forhold til at bruge din fysioterapeutiske tilgang i patientens neurorehabilitering.

Fagligheden er naturligvis i højsædet, samtidig med at vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø. Vi tilskynder hinanden til løbende at reflektere over egen praksis, hvilket bidrager til at styrke den faglige udvikling.

Om Regionshospitalet Hammel Neurocenter (RHN):

Regionshospitalet Hammel Neurocenter er Vestdansk Center for den højtspecialiserede neurorehabilitering af patienter med erhvervet hjerneskade og vi besidder derfor den højeste ekspertise på dette område. RHN modtager svært hjerneskadede patienter fra hele Vestdanmark, dvs. Jylland og Fyn. 

Neurorehabiliteringen på RHN er organiseret i fire subspecialer: Tidlig neurorehabilitering, sensomotorisk subspeciale, kognitivt subspeciale og subspeciale for børn og unge. Til alle subspecialer er tilknyttet en klinik. 

Regionshospitalet Hammel Neurocenter har 84 behandlingspladser og behandler årligt 700 patienter. Der er ca. 520 ansatte, heraf 60 fysioterapeuter og 60 ergoterapeuter.
Se nærmere om Hammel Neurocenter på Hammel-neurocenter

Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Hammel Neurocenter.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt.dk 
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til:
ledende terapeut Kirstine Kjelsmark Nielsen, mail: kistolse@rm.dk. Tlf. 28307392

Din ansøgning 
Din ansøgning vedhæftet eksamensbevis, autorisations ID og andet skal sendes elektronisk og være os i hænde senest den 20. august 2026
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 26. august 2026

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Er du en dygtig elektriker, der sætter en ære i godt håndværk og høj kvalitet? Så har vi en attraktiv mulighed hos en veletableret virksomhed i Randers.

Vi tilbyder:

• Løn på 220-240 kr./time

Vi forventer, at du:

• Er uddannet elektriker
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar
• Er kvalitetsbevidst og mødestabil
• Har en positiv indstilling og er en god holdspiller
• Kan tale og forstå dansk

Arbejdssted: Randers

Er du klar til nye faglige udfordringer og en arbejdsplads, hvor din indsats bliver værdsat? Så vil vi meget gerne høre fra dig.

Send dit cv til info@hvplus.dk

Lyder det som noget for dig? Send din ansøgning via linket — vi glæder os til at høre fra dig!

Annoncen er oprettet af HåndværkerPLUS+ på vegne af virksomheden.

Mekaniker søges til Tesla-værksted i Hinnerup ved Aarhus

Rekruttering Djursland søger for kunde en dygtig mekaniker til et specialiseret Tesla-værksted i Hinnerup ved Aarhus.

Her får du ikke en hverdag med lidt af det hele og tilfældige bilmærker ind ad porten. Her arbejder du med Tesla – hver dag. Værkstedet har gennem mange år specialiseret sig i Tesla, og kunderne kommer langvejs fra, fordi de ved, at opgaven bliver løst ordentligt.

Der er travlt, og derfor søger vi endnu en mekaniker, der har lyst til at blive en del af et stærkt lille team med høj faglighed, korte beslutningsveje og en uformel hverdag.

Om jobbet

Som mekaniker bliver du en vigtig del af værkstedet, hvor du kommer til at arbejde med fejlfinding, service og reparation på nogle af de mest avancerede biler på vejene.

Dine opgaver vil blandt andet være:

Fejlfinding på Tesla
Reparation og service
Mekanisk arbejde
Elektrisk fejlfinding
Arbejde med avanceret bilteknologi
Klargøring og kvalitetssikring af udførte opgaver
Dialog med kolleger om løsninger og fejlfinding

Arbejdet er alsidigt og fagligt spændende, fordi du både kommer omkring det mekaniske og det elektriske. Har du erfaring med Tesla eller elbiler, er det en klar fordel – men det vigtigste er, at du er en dygtig mekaniker med lyst til at lære.

Vi forventer, at du

Er uddannet mekaniker
Har kørekort B
Arbejder grundigt og omhyggeligt
Har teknisk forståelse og interesse for moderne biler
Tager ansvar for dine opgaver
Trives i et mindre team
Har lyst til at arbejde specialiseret med Tesla
Gerne har erfaring med elbiler eller hybridbiler – men det er ikke et krav

Du behøver ikke kunne Tesla fra dag ét. Har du den rigtige indstilling og en solid mekanisk baggrund, sørger virksomheden for oplæring.

Virksomheden tilbyder

Du bliver en del af et selvstændigt og specialiseret værksted i Hinnerup tæt på Aarhus. Her er hverdagen travl, uformel og præget af høj faglighed.

Du får:

Fast fuldtidsstilling
Gode lønforhold
Fast løn
Provision af egen omsætning
Pension
Arbejde på hverdage
Mulighed for at specialisere dig i Tesla
Et stærkt team med korte beslutningsveje
En arbejdsplads hvor der er fart på, men også plads til godt humør

Arbejdstid og vilkår

Stillingen er på fuld tid og arbejdet foregår på hverdage.

Løn aftales efter kvalifikationer, og der tilbydes en attraktiv lønpakke med fast løn, provision og pension.

Ansøgning

Rekruttering Djursland varetager rekrutteringen for kunden.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Brian Nørdam Andersen
Rekruttering Djursland
Tlf. 42 23 68 10

Send din ansøgning via linket i opslaget:

https://RekrutteringDjursland.reqruiting.com/Pages/Application/Apply.aspx?id=28639

Vi holder samtaler løbende, så søg gerne hurtigst muligt, hvis du kan se dig selv i jobbet.

• 581 elever fra førskole til 10. klasse
• 173 børn i SFO (heraf 17 i specialklasser)
• ca. 115 elever i vores specialområde fordelt på 13 klasser samt tilbuddet Zenit

• arbejder vi i teams tæt på praksis
• tror vi på fællesskaber og deltagelsesmuligheder for alle børn
• møder vi børn og voksne med nysgerrighed, respekt og anerkendelse

• stærk kravafvisning
• socio-emotionelle udfordringer

• Tovholderfunktion i projektstilling i tæt samarbejde med PPR og en kollega.
• Undervisning/holdtimer med mindre elevgrupper
• Deltagelse i specialklasser (0.-3.) som en af de gennemgående voksne
• Aktiv rolle i SFO – morgen og eftermiddag
• Samarbejde og sparring med kolleger i skole og SFO
• Feriepasning i SFO

• brænder for arbejdet med børn i udsatte positioner
• har stærke relationskompetencer og møder børn med varme og tydelighed
• arbejder ressourceorienteret og nysgerrigt
• tager ansvar og bidrager aktivt til fælles opgaver
• kan arbejde selvstændigt og bevare overblik i en omskiftelig hverdag

• fællesskabende aktiviteter
• balancen mellem fri leg og struktur

• svømning, bevægelse og udeliv
• kreative værksteder og træværksted

• en engageret og støttende personalegruppe
• høj grad af tillid og samarbejde
• mulighed for faglig udvikling
• en hverdag, hvor du kan stå alene i en opgave, men aldrig står alene om en opgave

• Fuldtidsstilling (midlertidig for skoleåret 2026/27)
• 70% SFO / 30% skole
• Løn efter gældende overenskomst (BUPL/FOA)
• Straffe- og børneattest indhentes

• Dansk i 6. klasse
• Kristendom i 6. klasse
• Tysk i 6. klasse
• Tysk i 8. og 9. klasse
• Støttetimer

• er stærk i klasserumsledelse og loyal over for fælles teamaftaler
• er en dygtig didaktiker med fokus på forudsigelighed, varierede undervisningsformer og et trygt læringsmiljø
• har mod og lyst til forældresamarbejdet og kan være både lyttende og tydelig i dialogen
• trives i et professionelt fællesskab og bidrager positivt til samarbejdet

• Stillingen er en fuldtidsstilling (37 timer)
• Fastansættelse
• Tiltrædelse 1. oktober eller hurtigst muligt
• Ansættelse sker efter gældende overenskomst

• er uddannet social- og sundhedsassistent
• trives med at arbejde selvstændigt og tage ansvar
• bevarer overblikket og træffer faglige beslutninger – også når huset er stille
• bidrager positivt til samarbejdet og den kultur, vi er ved at bygge op
• møder beboere, pårørende og kolleger med respekt, nærvær og ordentlighed
• har lyst til at være en del af en arbejdsplads, hvor udvikling og forandring er en naturlig del af hverdagen.

• en arbejdsplads med høje ambitioner for både faglighed og arbejdsmiljø
• engagerede kolleger, som hjælper hinanden – også om natten
• en synlig og nærværende ledelse
• mulighed for at præge udviklingen af Hinneruplund

• Primært nattevagter med 6 dagvagter over 12 uger
• Tiltrædelse hurtigst muligt
• Vi afholder løbende ansættelsessamtaler, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

• Du er uddannet sundhedsplejerske og har særlig interesse for og gerne erfaring med at levere sundhedspleje til spæd- og småbørn
• Du er fagligt velfunderet og evner at skabe tillidsfulde relationer til familierne
• Du har et godt overblik og er dygtig til at prioritere og planlægge din tid og sundhedsplejens tilbud i en hverdag med mange bolde i luften
• Du har en god forståelse af sundhedsplejens kerneopgave, og ved, hvornår du skal involvere andre faggrupper og samarbejdspartnere
• Det er desuden en fordel, hvis du har erfaring med overvægtsindsatser til børn.

• Du trives med at arbejde selvstændigt, og har samtidig fokus på det gode tværgående samarbejde med sundhedsplejekolleger og andre relevante samarbejdspartnere
• Du er positiv og imødekommende af natur og møder andre med hjælpsomhed og nysgerrighed
• Du har en konstruktiv og løsningsorienteret tilgang til de udfordringer, du møder.

• Daglig rengøring af fællesområder, servicearealer og beboer lejligheder
• Opgaver, hvor du selv vurderer behovet og tager initiativ, når noget trænger
• Lettere oprydningsopgaver
• Praktiske opgaver som bestilling, egen kontrol og opfyldning af vare.
• Plejeopgaver med weekendvagt hver 3 weekend.

• Har erfaring med rengøring – uddannelse inden for rengøring er en fordel, men ikke et krav
• Har øje for detaljer og kan arbejde selvstændigt og struktureret
• Er stabil, ansvarsbevidst og har lyst til at gøre en forskel for beboerne
• Bidrager positivt til samarbejdet og arbejdsmiljøet
• Er indstillet på at indgå i plejeopgaver i weekender og helligdage

• En arbejdsplads med høj faglighed og fokus på trivsel
• Oplæring i både rengøring, praktiske opgaver og plejeopgaver
• Gode og hjælpsomme kollegaer
• En tidsbegrænset ansættelse med mulighed for fastansættelse
• Arbejdstid 37 timer pr. uge

• Vejledning af borgere om deres rettigheder og muligheder i forbindelse med kommunens sagsbehandling.
• Hjælpe borgere med at forstå kommunens afgørelser og evt. deltage som bisidder i møder med kommunen
• Rådgive forvaltningerne om mulige forbedringer i kommunens sagsbehandling og borgerbetjening på baggrund af de modtagne henvendelser.
• Samarbejde med kommunens administration i mødet med borgerne.
• Løsning af forskellige ad hoc-opgaver i det omfang tiden tillader det

• Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund som jurist, socialrådgiver eller lignende uddannelse med en vis erfaring indenfor sagsbehandling i en kommunal organisation.
• Har en vis erfaring indenfor sagsbehandling i en kommunal organisation.
• Har en god forståelse for forvaltningsretlige regler og principper.
• Er empatisk, lyttende og god til at skabe dialog
• Har blik for forbedringsmuligheder

• Mulighed for at arbejde med både enkeltsager og generelle forbedringer af kommunens sagsbehandling.
• Et tæt samarbejde med kommunens borgere og forvaltninger.
• Fleksibel og selvstændig opgavetilrettelæggelse