• Du har en pædagogisk uddannelse eller har specialpædagogisk erfaring indenfor målgruppen
• Du er en holdspiller og vægter arbejdsmiljøet højt, da det er forudsætningen for, at vi lykkes fagligt som team
• Du tager et aktivt medansvar for at tilegne dig det faglige høje niveau. Herved forstås, at du kan observere, reflektere over, tilrettelægge, igangsætte, gennemføre, dokumentere og evaluere den pædagogiske praksis indenfor området
• Du er struktureret og detaljefokuseret
• Er som menneske rolig og har et god overblik
• Du har et udviklingsorienteret syn og har mentaliserings evne der gør, at du kan arbejde med dig selv i en faglig kontekst
• Du skaber samarbejdsrelationer til børn, unge, pårørende, kollegaer og ledelse
• Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med autisme pædagogik, LA. eller KRAP
• Har godt kendskab til IT- da dokumentation varetages i Nexus-platform
• Du har kørekort og bruger det

• En arbejdsplads med dygtige og engagerede medarbejdere
• En arbejdsplads hvor fagligheden danner rammen for opgaveløsningen
• En arbejdsplads med faglig ledelse tæt på din hverdag
• Et arbejde med mange udviklingsmuligheder og udfordringer
• Kollegial sparring, intern og ekstern supervision
• En spændende og krævende arbejdsplads, hvor du vil indgå i et team og samarbejde med BUCN´s øvrige afdelinger, samt tværfaglige samarbejdspartnere indenfor Børn og Unge

• Har en relevant administrativ eller samfundsvidenskabelig uddannelse, gerne suppleret med en lederuddannelse
• Har erfaring med personaleledelse og udvikling af medarbejdere
• Har kendskab til arbejdet i en politisk styret organisation
• Har erfaring med at lede og understøtte større udviklings- og implementeringsopgaver
• Arbejder struktureret og kan skabe overblik i komplekse opgaver
• Har forståelse for økonomistyring og ressourceanvendelse
• Møder medarbejdere med tillid, anerkendelse og respekt for deres faglighed

• Uddannelsesområdet (SOSU-elevområdet og sygeplejerskestuderende)
• Økonomistyring og budgetopfølgning
• Personaleadministration
• Kvalitetsudvikling og patientsikkerhed
• Velfærdsteknologi, digitalisering og kommunikation
• Analyse- og udviklingsopgaver
• Udarbejdelse af sager til områdets politiske fagudvalg

• Sikre faglig kvalitet i praksis med afsæt i vision, kerneopgave og metoder
• Understøtte sammenhængende borgerindsatser og faglig dokumentation
• Tilbyde faglig sparring og bidrage til kvalitetssikring og udvikling

• Lede den daglige drift og prioritere ressourcer
• Tilpasse dagsplaner ved ændringer og vurdere behov for vikar
• Understøtte arbejdstidsplanlægning og sikre opdateret tilbudsportal
• Bidrage til koordinering og godt samarbejde internt og eksternt

• Omsætte politikker, strategier og handleplaner til praksis
• Medvirke i tværgående udviklingsprocesser på Socialområdet
• Identificere udviklingsbehov i samarbejde med ledelsen og teamet

• har en relevant social- eller sundhedsfaglig uddannelse
• har solid erfaring og stærk faglighed
• har flair for ledelse og forståelse for drift
• kommunikerer tydeligt og motiverende

• er professionel, struktureret og kan skabe overblik
• har stærke relationelle kompetencer
• kan samarbejde horisontalt og vertikalt
• følger tingene til dørs og bidrager til udvikling

• Nærmeste leder: Afdelingsleder
• 37 timer/uge
• Arbejdsfordeling: 20% ledelsesopgaver, 80% borgerrettede opgaver for teamlederen.
• Løn efter gældende overenskomst og kvalifikationer
• I perioder kan opgaver ligge uden for normeringen efter aftale
• Som teamleder forventes du at være synlig i den daglige drift, og arbejdstiden omfatter derfor både dag-, aften- og weekendarbejde.
• Der indgår weekendarbejde hver 3. weekend.

• Neuropædagogik og relationsarbejde
• Low Arousal (LA2)
• Etisk refleksion og faglig udvikling
• Systematisk dokumentation

• Er uddannet socialpædagog
• Har erfaring med voksenhandicapområdet
• Arbejder anerkendende og struktureret
• Er en god kollega og trives i tværfagligt samarbejde

• Høj faglighed og engagerede kolleger
• Introduktion, sparring og udviklingsmuligheder
• En hverdag med fokus på kerneopgaven og borgerens livskvalitet

• Ønsker du at arbejde med fokus på inddragelse af både børn, unge, forældre og netværk?
• Ønsker du at arbejde som socialrådgiver/socialformidler i en organisation som altid er i bevægelse?
• Trives du i en hverdag, hvor opgaverne er mangeartede og kalenderen uforudsigelig?

• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• Har interesse for og gerne erfaring med arbejdet med udsatte børn og unge med funktionsnedsættelse
• Har interesse for og gerne erfaring med udmåling af tabt arbejdsfortjeneste og beregning af kompensationsydelser.
• Vægter tværfagligt samarbejde højt og prioriterer det i dit daglige arbejde
• Er handlingsorienteret samt velformuleret i både tale og skrift
• Kan arbejde selvstændigt, systematisk, helhedsorienteret og er bekendt med lovgivningen på området
• Er struktureret og kan organisere det administrative arbejde samt prioritere i en travl hverdag
• Arbejder inddragende, motiverende og anerkendende, og kan medvirke til at skabe arbejdsglæde og trivsel
• Er motiveret for at udvikle dig og være med i en forandringsproces med nye arbejdsgange
• Har mod på at bruge dig selv i dit arbejde og køre selvstændige forløb

• Er innovativ og nysgerrig
• Ser muligheder frem for begrænsninger
• Har lyst til at bidrage til det sociale fællesskab
• Har MIT-ID (det er et krav for at kunne logge på vores IT-systemer med to-faktor login)
• Har kørekort.

• En fagligt ambitiøs arbejdsplads med fokus på kerneopgaven og en sammenhængende indsats i forhold til børn, unge og deres familier
• En gruppe af engagerede og fagligt dygtige kolleger, hvor sparring og fællesskab går hånd i hånd med psykologisk tryghed og trivsel
• Mulighed for faglig og personlig udvikling, gennem et job hvor du dagligt udfordres
• Mulighed for stor selvstændighed og fleksibilitet, både i planlæggelse og udførelse af arbejdet
• Supervision
• Mulighed for hjemmearbejdsdage
• En onboardingplan med fokus på kerneopgaven samt din trivsel og udvikling, hvor vi blandt andet tilbyder 3 måneders mentorordning, individuel supervision af 3 timer inden for de første 6 måneder med psykolog samt løbende samtaler og sagsgennemgange med afdelingsleder og socialfaglig koordinator.

• Ønsker du at arbejde som socialrådgiver/socialformidler i en organisation som altid er i bevægelse?
• Ønsker du at arbejde med fokus på inddragelse af både børn, unge, forældre og netværk?
• Trives du i en hverdag, hvor opgaverne er mangeartede og kalenderen uforudsigelig?

• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• Har interesse for og gerne erfaring med arbejdet med udsatte børn og unge
• Vægter tværfagligt samarbejde højt og prioriterer det i dit daglige arbejde
• Er handlingsorienteret samt velformuleret i både tale og skrift
• Kan arbejde selvstændigt, systematisk, helhedsorienteret og er bekendt med lovgivningen på området
• Er struktureret og kan organisere det administrative arbejde samt prioritere i en travl hverdag
• Arbejder inddragende, motiverende og anerkendende, og kan medvirke til at skabe arbejdsglæde og trivsel
• Er motiveret for at udvikle dig og være med i en forandringsproces med nye arbejdsgange.

• Er innovativ og nysgerrig
• Ser muligheder frem for begrænsninger
• Har lyst til at bidrage til det sociale fællesskab
• Har MIT-ID (det er et krav for at kunne logge på vores IT-systemer med to-faktor login)
• Har kørekort.

• En fagligt ambitiøs arbejdsplads med fokus på kerneopgaven og en sammenhængende indsats i forhold til børn, unge og deres familier
• En gruppe af engagerede og fagligt dygtige kolleger, hvor sparring og fællesskab går hånd i hånd med psykologisk tryghed og trivsel
• Mulighed for faglig og personlig udvikling, gennem et job hvor du dagligt udfordres
• Mulighed for stor selvstændighed og fleksibilitet, både i planlæggelse og udførelse af arbejdet
• Supervision
• Mulighed for hjemmearbejdsdage
• En onboardingplan med fokus på kerneopgaven samt din trivsel og udvikling, hvor vi blandt andet tilbyder 3 måneders mentorordning, individuel supervision af 3 timer inden for de første 6 måneder med psykolog samt løbende samtaler og sagsgennemgange med afdelingsleder og socialfaglig koordinator.

• udvikle samarbejder med virksomheder og relevante uddannelsesaktører
• skabe konkrete jobåbninger, fritidsjob, lønnede timer, lærepladser, alternative uddannelsesveje og andre muligheder, der bringer unge tættere på job eller uddannelse
• matche unge og arbejdspladser med fokus på det gode og holdbare match
• understøtte unge før, under og efter opstart i job eller uddannelse
• samarbejde tæt med kolleger og eksterne samarbejdspartnere om den unges fælles plan

• tror ubetinget på IPS-metoden/de 8 principper herunder Place and Train
• ser job og uddannelse som en væsentlig del af den unges recovery, trivsel og vej mod et selvstændigt voksenliv
• trives langt bedre ude hos virksomheder end bag et skrivebord
• er nysgerrig, vedholdende og dygtig til at skabe relationer
• kan få arbejdsgivere til at se muligheder frem for begrænsninger
• tænker kreativt og finder løsninger, når vejen ikke er lige
• bliver oprigtigt stolt, når en ung lykkes med at få fodfæste i et job eller en uddannelse
• har viden om og erfaring med målgruppen

• Ansøgningsfrist: den 17. august 2026
• Samtaler afholdes: den 24. august 2026 (sæt allerede kryds i kalenderen – hvis du bliver inviteret)
• Opstart: senest den 1. oktober 2026

Wilke søger en interviewer til spændende markedsanalyseprojekter. Lige nu søger vi en ny medarbejder til et projekt, hvor vi foretager interviews med turister i Norddjurs kommune. Vi søger en, der har mulighed for opstart hurtigst muligt.

Wilke hjælper danske virksomheder med at blive klogere på mennesker og deres holdninger. Det gør vi gennem personlige interviews, og det er her, du som interviewer kommer ind i billedet. I første omgang vil du få ansvaret for at indsamle data til et projekt, hvor vi skal interviewe turister i Norddjurs kommune. Der vil løbende komme flere projekter, som du vil blive en del af.

Som interviewer er din primær opgave at henvende dig og gennemføre personlige interviews med respondenter.

Jobbet er freelance. Vi kan tilbyde et job med et fleksibelt antal timer, som passer netop dig.

Om dig

Du er kvalitetsbevidst og har lysten til at lære og udvikle dig personligt og fagligt.

Din alder er underordnet – vi har medarbejdere i alle aldersgrupper.

Vi forventer at du er:
- Mødestabil
- Tager ejerskab
- Fleksibel
- Struktureret og detaljeorienteret
- Selvstændig
- Kvalitetsbevidst

Du har gode danske sprogfærdigheder både tale og skivemæssigt. Kan du andre sprog ses dette som et plus.

Har gåpåmod og en naturlig tilgang til at kontakte respondenter.

Vi skal nok sørge for at klæde dig på og give dig de redskaber og værktøjer, der er nødvendigt for at blive en god interviewer. Vi har desuden et læringsunivers der skaber en god onboardingsproces. 

Praktisk info

Vagterne ligger alle ugens dage, også mulighed for lørdag og søndag

Jobbet består af vagter i og omkring din kommune/by, men også muligheden for at interviewe på lokationer rundt omkring i Danmark. 

Som interviewer hos Wilke kan du forvente: 

- At blive en del af et stort team fordelt i hele landet
- Vagtfleksibilitet
- Et godt arbejdsmiljø
- Fast timeløn på DKK 135 plus feriepenge
- Grundig oplæring, briefing og samtaler i løbet af dine vagter med nærmeste leder
- En organisation med mulighed for forfremmelser

Ansøgning

Send en ansøgning, der beskriver din nuværende situation og hvilke overvejelser du har gjort dig med hvad der skal til at blive en god interviewer i forhold til dine erfaringer og kompetencer. Inkluder også om du ejer eller har adgang til benyttelse af bil.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Send dit cv til: job@wilke.dk

Angiv [Interviewer – ”BY” – ”NAVN”] i emnefeltet

Vi ser frem til at høre fra dig!

Dansk Detail rengøring søger snarest muligt en serviceleder til rengøringsvirksomhed i Grenå.

Der er tale om en fuldtidsstilling, og det er en fordel at du har erfaring fra tidligere stilling. Dine primære opgaver vil være koordinering af drift, besøg ved kunder, forefaldende opgaver. Manuelt arbejde kan forekomme i spidsbelastninger.

Lyder det som noget for dig så ring gerne til Niels på 42671577 og få en snak

Vi forventer at du taler dansk eller engelsk

• at køre med lille fejebil, tømning af skraldespande samt diverse opgaver i forbindelse med renhold
• at udfører vedligehold og reparation af kommunens skilte, og trafiktælling
• at udfører belægningsopgaver sammen med vores brolægger samt diverse opgaver relateret hertil
• at udfører mindre asfalteringsopgaver, reparation af slaghuller samt diverse opgaver ved og langs veje

• Vejbrønde og vejunderføringer.
• Naturpleje og strandrensning.
• Belægningsopgaver, og asfaltering.
• Skilte og vejmarkeringer.
• Affaldshåndtering.
• Vintertjeneste.

• Have en bred faglig erfaring.
• Kan arbejde selvstændigt, systematisk, struktureret.
• Skal have kørekort, meget gerne lastbil- og trailerkort.
• Kan kommunikere åbent, imødekommende og klart.
• Er en god kollega og har gode samarbejdsevner.
• Tager sit gode humør med på arbejde, og trives i en uformel men respektfuld omgangstone.
• Er klar til skift mellem flere opgavetyper, da hverdagen hurtigt kan ændres ved akutte opgaver.

• Arbejdstid: Fuldtidsstilling på 37 timer.
• Løn og ansættelsesvilkår: I henhold til gældende overenskomst mellem KL og 3F.
• Ansøgningsfrist: søndag 2. august 2026
• Spørgsmål til stillingen: Rettes til Driftsleder Bo Kjeldsen på tlf. 20 75 15 37. I ugerne 29-30-31 sendes en sms, hvorefter jeg ringer tilbage til dig.

• at køre med lille fejebil, tømning af skraldespande samt diverse opgaver i forbindelse med renhold
• at udfører vedligehold og reparation af kommunens skilte, og trafiktælling
• at udfører belægningsopgaver sammen med vores brolægger samt diverse opgaver relateret hertil
• at udfører mindre asfalteringsopgaver, reparation af slaghuller samt diverse opgaver ved og langs veje

• Vejbrønde og vejunderføringer.
• Naturpleje og strandrensning.
• Belægningsopgaver, og asfaltering.
• Skilte og vejmarkeringer.
• Affaldshåndtering.
• Vintertjeneste.

• Have en bred faglig erfaring.
• Kan arbejde selvstændigt, systematisk, struktureret.
• Skal have kørekort, meget gerne lastbil- og trailerkort.
• Kan kommunikere åbent, imødekommende og klart.
• Er en god kollega og har gode samarbejdsevner.
• Tager sit gode humør med på arbejde, og trives i en uformel men respektfuld omgangstone.
• Er klar til skift mellem flere opgavetyper, da hverdagen hurtigt kan ændres ved akutte opgaver.

• Arbejdstid: Fuldtidsstilling på 37 timer.
• Løn og ansættelsesvilkår: I henhold til gældende overenskomst mellem KL og 3F.
• Ansøgningsfrist: søndag 2. august 2026
• Spørgsmål til stillingen: Rettes til Driftsleder Bo Kjeldsen på tlf. 20 75 15 37. I ugerne 2930-31 sendes en sms, hvorefter jeg ringer tilbage til dig.