Besøg din lokale jobportal i København Kommune

Circle K Kampmannsgade, Kbh V

Kalder alle Natteravne! Circle K Kampmannsgade søger nu deres nye nattesælger på 20 timer

København

Kære fremtidige kollega

Lad os sige det som det er. At arbejde som nattesælger hos os er ikke for alle. Men vi tror det er noget for dig!

Os som arbejder her er vilde med det, og hvis du spørger en af vores uundværlige nattesælgere, hvorfor de elsker at arbejde ved Circle K, kan det ofte koges ned til 3 ord: Frihed, fleksibilitet og selvstændighed.

For at trives i netop denne stilling skal du nemlig først og fremmest forstå hvad det vil sige at arbejde med frihed under ansvar. Da du primært står alene i butikken når du er på arbejde, har du ansvaret for at det hele spiller i løbet af natten, så vores kunder oplever service i verdensklasse, får serveret lækker mad og får den bedste oplevelse i butikken. Din rolle og dit arbejde som nattesælger vil være altafgørende for at butikken kan køre optimalt resten af dagen.

Og vi er ikke et sekund i tvivl om, at det er en rolle du kan påtage dig!

Vi leder efter en positiv teamplayer som:

Er en rigtig natteravn, der bare arbejder bedst når vi andre ikke gør. Erfaring med tidligere nattearbejde er derfor et plus!
Kan lide at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til at ligge en dyd i at smøre de lækreste sandwich og lave den bedste burger.
Kan holde hovedet koldt, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft
Har en smule rengøringsvanvid, eller blot forstår at vores kunder får den bedste oplevelse med et rent toilet og en ren butik
Motiveres af at yde fantastisk kundeservice og ved hvad der skal til for at vores kunder får det bedst mulige pit-stop når de er på farten om natten

Hvad kan vi tilbyde dig?

Hos Circle K er der plads til alle! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på, og vi arbejder altid samme som One team!

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til.

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du blandt andet få gode medarbejderrabbatter på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i
alle vores butikker.

Derudover tilbyder vi:

En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring!
Fordelagtige lønninger og nattillæg
Og ikke mindst, Danmark bedste kolleger!

Så hvis du vil have et job, hvor du har fri om dagen men ejer natten, så send os din ansøgning med det samme, og så lover vi dig, at du bliver en del af et fantastisk team på Circle K Kampmannsgade

Hvis du har spørgsmål til stillingen er du velkommen til, at kontakte Store Manager Daniyah Dhakiyya på tlf.: +45 33 15 25 09

Antal timer: 20 timer i gennemsnit om ugen i en fast vagtplan, hver anden uge i lige uger, torsdag til søndag kl. 22:00-7:30. Der er mulighed for ekstra vagter ved siden af.

Arbejdstiden er placeret på tidspunkter, der betyder, at stillingen er forbeholdt ansøgere over 18 år og ikke egner sig som studiejob.

Ansøgningsfrist og tiltrædelse:
Løbende

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.

Vi glæder os til at høre fra dig.

På vej i den rigtige retning - vil du være med?

Hos Circle K er der plads til alle og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. Det vigtigste for os er, hvordan du er som menneske og vi opfordrer derfor til du ikke sætter billede på din ansøgning og på dit CV.

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 21/09/2026

Gem

Se job

Trafikselskabet Movia

Teamleder til Intern Service - en central rolle med stor variation og ansvar

København

I rollen som Teamleder for Intern Service leder du gennem nærvær og deltagelse. Du sætter retning for teamet og bidrager samtidig aktivt til den daglige opgaveløsning. Er du en synlig og engageret leder, der trives i en hverdag med stor variation, er det måske dig vi spøger?

Ledelse tæt på driften
Din hverdag bliver alsidig og byder på både ledelse, koordinering, økonomistyring og praktisk problemløsning. Den ene dag arbejder du med budgetter, kontrakter og leverandørsamarbejder. Den næste planlægger du interne arrangementer, sikrer gode rammer for medarbejdere og gæster eller driver etableringen af nye serviceinitiativer såsom videreudvikling af bæredygtige initiativer, fx affaldssortering, energibesparelser eller grønne indkøb og udvikling af beredskabs- og sikkerhedsprocedurer i samarbejde med relevante interessenter.

En af dine første opgaver bliver at rekruttere en Facility Manager, som får ansvaret for den daglige håndtering af en række forskellige opgaver i relation til Movias lejekontrakter. Dermed får du tidligt mulighed for at sætte dit præg på organiseringen af området og opbygge et stærkt samarbejde.

Dine opgaver omfatter desuden blandt andet:

Daglig ledelse af Mødecentret og samarbejde med kantinens daglige leder om drift og udvikling af kantineområdet.
Direkte personaleledelse af tre medarbejdere samt indirekte ledelse af kantinens seks medarbejdere, herunder gennemførelse af MUS- og GRUS-samtaler. Intern Service har desuden en HR-elev, som deles mellem to afdelinger.
Budget- og økonomiansvar for området.
Ansvarlig for facility management, herunder kontraktindgåelse og administration af en række af Movias leje- og udlejningskontrakter samt kontrakter i relation til disse.
Samarbejde med eksterne leverandører, udlejere og øvrige samarbejdspartnere.
Bidrage til planlægning og gennemførelse af arrangementer, receptioner, sommerfester, julefrokoster og andre aktiviteter.
Tæt dialog og sparring med Stabschef Kathrine ved behov.
Arbejdsmiljø- og sikkerhedsopgaver.
Løbende udvikling og optimering af serviceydelser og arbejdsgange.

Vi søger en teamleder, som

Kan skabe overblik og sætte retning i en hverdag med mange forskellige opgaver.
Motiveres af at lede gennem samarbejde og nærvær.
Trives med både strategiske og operationelle opgaver.
Har økonomisk forståelse og lyst til at tage ansvar.
Er initiativrig og ser muligheder for at udvikle og forbedre arbejdsgange.
Har stærke relationelle kompetencer og kan samarbejde på alle niveauer i organisationen.

Derfor skal du vælge os
Du får en alsidig lederstilling med stor indflydelse på et vigtigt serviceområde. Rollen kombinerer ledelse, drift, samt udvikling og giver dig en bred kontaktflade på tværs af organisationen. Hvis du motiveres af at få tingene til at fungere, skabe gode oplevelser for andre og samtidig stå i spidsen for et vigtigt serviceområde, glæder vi os til at høre fra dig. Derudover vil du blive en del af et Teamleder-netværk, hvor du og dine kollegaer vil drøfte relevante organisatoriske og medarbejderrelaterede temaer.

Interesseret?
Vil du vide mere om stillingen, så er du velkommen til at kontakte Stabschef, Kathrine Bach Pedersen på tlf.: 60 77 08 68 eller på mail: KAB@moviatrafik.dk.

Ansøgningsfrist er den 16. august 2026

Ansættelsessamtaler vil blive gennemført i uge 34 og 35.

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse den 1. oktober eller tidligere.

Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af din uddannelse, din dokumenterede erhvervserfaring, samt dine faglige og personlige kvalifikationer. Movia anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse, i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi.

Din kommende leder Kathrines ledelsesstil er kendetegnet ved synlighed og autenticitet. I din første tid hos Movia vil du desuden have Susanne som din introcoach, hun vil vise dig rundt og lære dig organisationen bedre at kende.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

Gem

Se job

Klimadatastyrelsen

Er du topmotiveret for at få en god elevtid i it-supporten?

København

Har du lyst til at kickstarte din karriere inden for it-support, og synes du, at det lyder fedt at hjælpe andre med at få deres it til at spille? Så er denne elevstilling lige noget for dig. Du bliver en del af et team, hvor vi både tager vores arbejde seriøst – og hinanden lidt mindre seriøst, så der er plads til grin i hverdagen.

Som it-support elev hos os får du en elevtid med masser af læring, ansvar og støtte fra erfarne kolleger, der gerne deler ud af deres viden. Du kommer til at arbejde på Sankt Kjelds Plads i København, i et miljø med fokus på både innovation og samarbejde.

Hvad du kommer til at lave

Du får en hverdag, hvor du hjælper brugere med deres it-udfordringer og bliver den, der får tingene til at fungere igen. Du kommer til at arbejde med både hardware, software og forskellige systemer, og du lærer at løse problemer på en måde, der gør brugerne trygge.

I rollen vil du få mulighed for at prøve kræfter med mange forskellige opgaver og udvikle dig fagligt undervejs. Der er struktur på din elevtid, men også dynamik i hverdagen, så ingen dage er helt ens.

Du har lyst til at lære en masse om it-support, bl.a.:

brugersupport via telefon, e-mail eller direkte henvendelse
klargøring og udlevering af pc’er og mobil til nye medarbejdere
systemadministration og dokumentation, fx FTP-server og licensserver
brugersupport af Apple udstyr, Windows pc og diverse pc-tilbehør (mus, tastatur m.m.)
teknisk support af administrative systemer
patchning i krydsfelter
vedligehold af AV-udstyr i mødelokaler
opgavehåndtering i samarbejde med it-driftsleverandøren Statens It
indkøb af it-udstyr
Samarbejde tæt med resten af it-teamet og lære af erfarne specialister

Hvem vi håber, du er

Vi leder efter dig, der er nysgerrig på it og klar til at lære en masse, mens du er i gang. Du behøver ikke at være ekspert endnu – det vigtigste er, at du er motiveret, hjælpsom og har lyst til at give god service til dine kolleger.

Du trives, når du arbejder sammen med andre, og du er ikke bange for at stille spørgsmål eller sige til, når du er i tvivl. Og så må du rigtig gerne være typen, der møder folk med et smil – også når deres pc ikke vil tænde.

Du har bestået grundforløbet til it-supporter
Du har interesse for pc’er, software og it generelt
Du er god til at kommunikere klart og venligt med forskellige typer brugere
Du kan tage ansvar for dine opgaver og følge dem til dørs
Du er nysgerrig, lærevillig og klar til at udvikle dig fagligt og personligt

Hvorfor du vil synes, det er fedt at være her

Du kommer til at indgå i teamet ”Drift, Udvikling og Support”, hvor vi – i et tæt samarbejde med Statens It – har ansvaret for it-support til styrelsens ca. 280 medarbejdere. Du kommer til at arbejde tæt sammen med styrelsens faste it-support personale, som glæder sig til at lære dig alt om it-support. Vi arbejder hver dag med at give kollegerne i huset en professionel og venlig support.

De andre kolleger i teamet arbejder med bl.a. it-drift, udvikling og applikationsforvaltning, så du bliver en del af et stærkt it-fagligt miljø.

Vi har fokus på læring, innovation og udvikling – også for vores elever. Du får mulighed for personlig og faglig udvikling, og vi støtter videreuddannelse inden for relevante områder. Vi arbejder med fleksible rammer, så du kan få en god balance mellem arbejde, skole og fritid.

Sådan sender du din ansøgning

Hvis du kan se dig selv som vores nye it-support elev, vil vi meget gerne høre fra dig. Send din ansøgning og dit CV via vores online ansøgningssystem, og vedhæft gerne relevante eksamensbeviser eller dokumentation fra din uddannelse.

Vi skal have dine oplysninger, dokumentation for uddannelse, en kort motiveret ansøgning og dit CV senest den 16. august 2026. Vi holder samtaler i uge 34 og 35.

Ønsker du yderligere oplysninger

Du kan kontakte funktionsleder Casper Bruun på telefon 7254 5821.

Løn- og ansættelsesvilkår

Du bliver ansat som elev i henhold til gældende overenskomst med Finansministeriet. Ansættelsesområdet er Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet med tilhørende institutioner.

Start: den 1. september 2026. Arbejdstiden er 37 timer/ugentligt.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

Gem

Se job

Banedanmark, Carsten Niebuhrs Gade 43

Styrk Banedanmarks informationssikkerhed gennem ISMS-udvikling

København

Vil du være med til at udvikle og forankre ledelsessystemet for informationssikkerhed (ISMS) i en stor styrelse i hjertet af København? - Så læs videre her.

Banedanmark er i en hastig udvikling med omstillingen til en grøn jernbane, nye moderne eltog og avancerede signalsystemer. Det stiller stadig større krav til cyber- og informationssikkerheden og skaber spændende faglige udfordringer.

Vi søger derfor en ny medarbejder til sektionen for cyber- og informationssikkerhed, hvor vi arbejder bredt med informationssikkerhed – fra governance, awareness og GDPR til håndtering af cyberhændelser.

Du bliver en central del af arbejdet med at udvikle og videreudvikle Banedanmarks informationssikkerhedsledelsessystem (ISMS), så det understøtter både gældende lovgivning og en smidig operationel drift. Samtidig bidrager du til at styrke sikkerheden omkring Danmarks samfundskritiske infrastruktur.

Du får en central rolle i udviklingen af ISMS

En vigtig del af jobbet er at sikre, at ledelsessystemet løbende tilpasses nye krav fra lovgivning og myndigheder. Det bliver dit ansvar at omsætte kravene til klare og anvendelige politikker, processer og procedurer og sikrer, at den nødvendige dokumentation udvikles og vedligeholdes.

I hverdagen kommer du til at samarbejde tæt med både tekniske specialister og forretningsområder for at sikre, at ISMS'et er praktisk anvendeligt og understøtter organisationens behov.

Du får stor frihed og ansvar i opgaveløsningen, og vi ser frem til, at du bidrager til udviklingen af både dine egne ansvarsområder og sektionens samlede arbejde. I sektionen lægger vi vægt på samarbejde, videndeling og et godt arbejdsmiljø.

Du vil blandt andet få ansvar for at:

Videreudvikle og tilpasse ISMS’et med afsæt i lovgivning (fx NIS2, GDPR, Tekniske minimumskrav).
Identificere og omsætte regulatoriske krav til tydelige og anvendelige politikker og processer i ISMS’et, som kan implementeres i praksis i organisationen (herunder ISO 27001.
Deltage i audit- og complianceaktiviteter – internt og eksternt.
Rådgive forretningen og kollegaer om informationssikkerhed og compliance samt skabe forståelse for krav og konsekvenser i en operationel kontekst.
Samarbejde med tekniske specialister for at sikre, at sikkerhedskrav kan omsættes til realistiske og driftsunderstøttende løsninger.
Kommunikation omkring og implementering af ISMS’et bredt i Banedanmark.

Vi søger en profil, der kan bygge bro mellem krav, teknik og praksis

Vi forestiller os, at du har nogle års erfaring inden for informationssikkerhed, governance eller compliance. Samtidig er vi åbne for kandidater med kortere erfaring, fx 1–2 år, hvis du har den rette faglige nysgerrighed, motivation og lyst til at udvikle dig i rollen.

Vi leder efter dig, der trives i en rolle med mange samarbejdsflader og et stort ansvar, hvor du er med til at omsætte komplekse krav til løsninger, der virker i praksis. Du har stærke kommunikationsevner på dansk og formår at formidle komplekse emner inden for lovgivning, governance og informationssikkerhed på en klar og forståelig måde til forskellige målgrupper.

Du arbejder struktureret og systematisk og har en evne til at skabe overblik i komplekse problemstillinger. Samtidig motiveres du af at samarbejde på tværs af en stor organisation med mange fagligheder – fra tekniske specialister til forretningsområder – og du formår at bygge bro mellem dem.

Du behøver ikke selv være teknisk specialist, men du har forståelse for tekniske sammenhænge og kan indgå konstruktivt i dialogen med dem, der udvikler og driver løsningerne.

Som person er du ansvarlig, løsningsorienteret og kvalitetsbevidst. Du trives med både detaljer og fremdrift og bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø med videndeling, samarbejde og faglig udvikling.

Det vil være en fordel, hvis du har certificeringer som fx ISO 27001 Lead Implementer, CISM eller CISSP.

Din nye arbejdsplads

Banedanmark er spændende arbejdsplads, som skal sikre den samfundskritiske infrastruktur til transport af borgere og gods. Det er en alsidig arbejdsplads i forhold til fagdiscipliner, projekter og opgaver og som ansat i CIS har vi samarbejdspartnere på tværs af hele Banedanmark.

Vi tror på, at motiverede medarbejdere skaber de bedste resultater. Derfor prioriterer vi både din faglige udvikling og trivsel højt. Vi giver dig fleksibilitet i hverdagen med mulighed for hjemmearbejdsdage og flextid, så du kan planlægge dine opgaver på den måde, der fungerer bedst for dig.

Du kommer til at arbejde centralt i København tæt på Fisketorvet og Dybbølsbro Station, med gode parkeringsmuligheder for både bil og cykel. Herudover tilbyder vi fælles kantine, frugtordning, café og motionsrum, så hverdagen bliver både nem og inspirerende.

Løn og arbejdsplads

Hvis du er akademiker, ansættes du efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.

Du indplaceres på baggrund af akademisk anciennitet og erfaring som fuldmægtig på basistrin eller som specialkonsulent jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %.

Ellers ansættes du efter den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Stillingen er som udgangspunkt indplaceret i løngruppe 5 jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil til den samlede løn være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 16 %.

Ansøgning og kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder Camilla Nordstrøm Bjærge. Telefon: 6196 3169 og mail: cnra@bane.dk Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og relevante eksamenspapirer.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår kan du kontakte vores personalekonsulenter på mail banedanmarkpersonale@BANE.dk.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionen.

Forskellige perspektiver gør os stærkere. Derfor værdsætter Banedanmark mangfoldighed og opfordrer alle interesserede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge.

Går du videre fra de indledende samtaler, kan der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 17/08/2026

Gem

Se job

Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø Købehavn

Erfaren teamleder til programstyring og tilsyn

København

Har du erfaring med at lede medarbejdere i en politisk ledet organisation? Vil du være med til at sikre gennemførelse af den grønne trepartsaftale gennem programstyring? Har du orden i pennalhuset og sørger for, at det forbliver sådan? Så er det måske dig, vi leder efter.

Hvad forventer vi af dig?
Du vil blive nærmeste personaleleder for et nyoprettet team på ca. 12 medarbejdere. En del af teamet sørger for ledelsesoverblik, koordinering og samarbejde på tværs af styrelsen ift. implementering af den grønne trepart. En anden del af teamet fører tilsyn med landbrugets fonde, og endelig er der en mindre gruppe i teamet, som i samarbejde med Skatteministeriet forbereder lovforslag om afgift på lavbundsjorder.

Du vil gerne arbejde med mennesker og ser værdi i at skabe løsninger på tværs af flere fagligheder. Du kan blive leder af teamet, hvis du:

Er ambitiøs: Du har interesse for implementering og styring af større politiske aftaler kombineret med politisk tæft. Du finder, inden for rammerne for god forvaltning, løsninger på komplekse problemstillinger i krydsfeltet mellem landbrugs-, miljø- og klimainteresser. Og du har nemt ved at sætte dig ind i nye problemstillinger.
Har solide ledelsesmæssige kompetencer: Du har styr på det ledelsesmæssige håndværk, og ved hvordan du skaber resultater gennem andre. Du er god til at udtrykke dig klart og forståeligt, både i skrift og tale, uanset om det handler om komplekse faglige problemstillinger eller trivsel og performance.
Er engageret: Du viser lyst til at løse dine opgaver, i rette tid, med rette kvalitet og tilpas inddragelse af andre. Du er optaget af, at andre synes godt om dine løsninger. Du har et skarpt blik for detaljerne, kan finde løsninger, der virker i praksis og sikrer samspil på tværs af styrelsen.
Kan samarbejde: Du er i stand til at planlægge komplekse arbejdsopgaver i samarbejde med teamlederkolleger på tværs af organisationen. Du tænker den samlede styrelse, før du tænker på dit eget team, men du sørger selvfølgelig for, at teamet kommer i mål med sine egne opgaver

Derudover forventer vi, at du har en relevant kandidatuddannelse, f.eks. som økonom, jurist eller agronom. Du har flere års erfaring med ledelse i det offentlige. Du har forståelse for arbejdet i en politisk ledet organisation, landbrugs- og miljøområdet og god forvaltning. Måske har du været teamleder i staten før?

Hvad kommer du til at lave?
Du bliver teamleder for et team af højt kvalificerede og engagerede AC-medarbejdere med forskellig uddannelsesmæssig baggrund. Du skal ikke være den faglige specialist på alle områder, men du skal have interesse for at forstå teamets opgaver og kunne understøtte medarbejderne i deres arbejde. Din vigtigste opgave bliver at skabe retning, fremdrift og sammenhæng i en travl hverdag med mange forskelligartede opgaver.

Du kommer til at stifte bekendtskab med en stor del af styrelsen, da vi lægger vægt på det gode samarbejde og koordinering på tværs af hele organisationen – ikke mindst fordi teamet rapporterer både til vores direktion og departement om status på implementering af den grønne trepartsaftale.

Da teamet først er etableret medio 2026 i forbindelse med en organisationsændring, bliver der også en væsentlig opgave i at skabe sammenhæng og trivsel i teamet og sikre, at teamet bliver godt integreret i den samlede enhed.

Hvem er vi?
Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø arbejder med implementering af Grøn Treparts-aftalen om omlægning af det danske areal og den grønne omstilling af landbruget.

Enheden EU & Projekt, hvor teamet er placeret, arbejder med tilskudsordninger til fremme af miljø, natur samt biodiversitet og har derudover ansvaret for at skabe rammerne for udtagning af 140.000 ha lavbundsjorder og randarealer indenfor de nærmeste år.

Der er 12 medarbejdere i teamet. Vi har mange forskellige baggrunde, som for eksempel agronom, jordbrugsøkonom og jurist. Vi går op i, at vi løser vores opgaver med højt humør og i tæt dialog med hinanden og andre i huset.

I Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø har vi flekstid, sund kantine, personaleforening og meget mere til at få dig til at føle på rette plads. Vi elsker at se folk på kontoret, men der er mulighed for hjemmearbejde efter aftale. Vi har fokus på den enkelte medarbejders trivsel og faglige udvikling. Vi tilbyder derfor løbende kompetenceudvikling.

Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker som chefkonsulent med personaleledelse efter den til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten.

Ansættelsesområdet er Ministeriet for Natur og Dyrevelfærd med tilhørende institutioner, og tjenestestedet er Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø, Nyropsgade 30, 1780 København V.

Du vil få personaleophæng i enheden EU & Projekt.

Stillingen ønskes besat snarest muligt.

Har du spørgsmål?
Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte kontorchef Mette Hyldebrandt-Larsen på 41 27 25 29.

Sådan ansøger du
Du søger stillingen ved at sende en motiveret ansøgning med CV og dokumentation for uddannelse/beståede eksamener og eventuelle referencer online i vores rekrutteringssystem senest onsdag den 12. august 2026.

Du skal være indstillet på at gennemføre en test i forbindelse med rekrutteringsprocessen.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 34.

Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

Gem

Se job

Dansk Center for Familier & Sorg

Erfaren psykoterapeut til arbejdet med familier i sorg

København

Dansk Center for Familier & Sorg søger lige nu en ny kollegaer, der ønsker at indgå i vores terapeutiske team. Der er tale om en fuldtidsstilling.
Vi søger dig, som er psykoterapeut, og som har flere års erfaring med samtaleterapi.

Hvem er vi?

Dansk Center for Familier & Sorg arbejder for, at familier, der rammes af den største sorg, får kvalificeret støtte og hjælp til at finde fodfæste i hverdagen med døden som livsvilkår.
Vi er et team på 14 ansatte på sekretariatet i Hellerup, og derudover har vi ca. 40 tilknyttede frivillige medarbejdere.

Dine arbejdsopgaver i det terapeutiske team

At varetage terapeutiske samtaleforløb via telefon eller zoom.
At undervise hhv. forældre på vores sorgseminarer og vores frivillige medarbejdere samt formidle viden/rådgive relevante fagpersoner om sorg og krise.
Udføre løbende organisatoriske opgaver.

Om dig

Du brænder for at hjælpe mennesker i krise og sorg, og derudover skal du kunne lide at løfte opgaver af mere administrativ karakter.
Du skal være desuden være indstillet på at arbejde 3-5 weekender om året, og du må ikke drive konkurrerende virksomhed ved siden af ansættelsen.

Du er/har:

uddannet psykoterapeut og har kendskab til relevant praksis og forskning på området, herunder nyere sorgteori.
erfaring med samtaleterapi og gerne inden for emnet ’sorg, krise og tab’.
erfaring med at undervise og formidle viden om sorg og sorgreaktioner.
psykisk robust, og har lyst til faglig udvikling og samarbejde.

Vi tilbyder dig:

at blive en del af en anerkendt, landsdækkende organisation, hvor du hver dag er en vigtig støtte for familier i sorg.
ekstern gruppesupervision.
et team i udvikling og med mulighed for at sætte dit aftryk.
at indgå i et specialiseret og hyggeligt sekretariat, hvor vi passer godt på hinanden.

Vi er ikke lønførende, men går op i at være et stærkt, fagligt funderet team, hvor vi prioriterer kurser og seminarer, så vi altid er fagligt opdaterede.

Er du interesseret?

Du er meget velkommen til at kontakte os for at høre lidt mere om stillingen og os.
Ved spørgsmål kontakt Anne Adamsen på anne@familierogsorg.dk

Er du interesseret i stillingen, så send os din ansøgning senest 6. september 2026 til job@familierogsorg.dk. Skriv ’Terapeut’ i emnefeltet.

Opstart er hurtigst muligt, dog senest 1. november 2026.
Vi afholder samtaler 16. og 17. september 2026 og eventuel 2. samtale d. 23. september.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 06/09/2026

Gem

Se job

Skatteministeriet

Ny kollega til Skatte- og Vækstministeriets kontor for forsikring, pension og vækstkapital

København

Vil du bidrage til, at danske virksomheder har de bedste mulige rammer for at skaffe kapital, og at flere iværksættere får succes med at vokse sig store? Og vil du gerne understøtte, at vores pensions- og forsikringssektor er sund og robust i fremtiden? Så er du måske den nye medarbejder, vi mangler i kontoret for forsikring, pensionsforhold og vækstkapital (FPV).

Om jobbet
I jobbet vil du få mulighed for at beskæftige dig med mange forskellige opgaver, som alle har det til fælles, at de er relateret til den finansielle sektor. Vores kontor arbejder for at skabe gode rammer for kapitalfremskaffelse i Danmark – hele vejen fra den lille iværksætter til de store børsnoterede virksomheder – og for ny politikudvikling på forsikrings- og pensionsområdet.

Du vil komme til at arbejde med store politiske dagsordner, der gør en forskel for dansk erhvervsliv. Det er bl.a. at udvikle regeringens iværksætterstrategi og at styrke vores kapitalmarkeder, så de leverer den nødvendige risikovillige kapital til danske vækstvirksomheder. Det er også at få EU’s opsparings- og investeringsunion til at fungere og gøre en forskel, så vi får flere produktive investeringer i Europa.

Samtidig bruger vi kræfter herhjemme og i EU på at regulere pensions- og forsikringsområdet, så vi sikrer en velfungerende, sund og robust sektor til gavn for dansk økonomi. Og vi ser på, om der er barriere for institutionelle investorer, som f.eks. pensionsselskaberne, for at finansiere vækstvirksomheder i Danmark og Europa.

Du får dine egne ansvarsområder, men du vil i høj grad også indgå i tværgående opgaveløsning i tæt samspil med både kollegaer og eksterne samarbejdsparter. Arbejdet er organiseret i teams, og vi samarbejder ofte tæt med kollegaer i resten af departementet og andre ministerier, ligesom vi lægger vægt på en konstruktiv dialog med interessenterne i den finansielle sektor. Du vil ligeledes få en tæt samarbejdsrelation med vores kolleger i Finanstilsynet, der er en central samarbejdspartner i vores daglige arbejde.

Vi arbejder i et politisk præget miljø, hvor dagsordenerne flytter sig hurtigt, og du skal være klar til at beskæftige dig med en bred vifte af problemstillinger inden for vores arbejdsområder. Du skal både have mod på at bidrage til udvikling af nye policytiltag, understøtte politiske forhandlinger nationalt og i EU, implementering i den finansielle lovgivning og løsning af ad-hoc opgaver i området.

Om dig
Du har en samfundsfaglig kandidatuddannelse som cand.polit., cand.scient.pol. eller lignende og er enten nyuddannet eller har et par års erfaring.

For at lykkes i stillingen skal du have interesse for samfundsøkonomien og det finansielle område. Du skal have mod på at kaste dig ud i nye arbejdsopgaver og gøre dem til dine egne, så du kan levere løsninger, der er politisk gangbare og praktisk mulige. Og så skal du være indstillet på at arbejde med, at en god løsning også skal kommunikeres godt til modtagerne.

Det indebærer konkret, at du:

er hurtig til at sætte dig ind i komplekse problemstillinger og kan holde mange bolde i luften.
har mod på at bruge din kreativitet, din veludviklede analytiske sans og din evne til at strukturere problemstillinger for at få opgaverne løst bedst muligt, hele vejen fra udfordring til lovgivning.
kan kommunikere klart og tydeligt, også om komplekse sager.
har en positiv tilgang til både dine opgaver, kollegaer og samarbejdspartnere

Om kontoret
FPV-kontoret er et af de tre finansielle kontorer i Skatte- og Vækstministeriet. Her arbejder vi for en sund og robust finansiel sektor i Danmark, bedre adgang til vækstkapital for danske virksomheder og bedre vilkår for landets iværksættere. Den finansielle afdeling beskæftiger sig generelt med rammerne for pengeinstitutter, realkreditinstitutter, pensionsforhold, værdipapirhandel, forbrugerforhold, finansiering til vækstvirksomheder og meget mere.

Vi er godt 20 kollegaer fordelt i de tre kontorer. Vi løser vores opgaver i et tæt samarbejde med vores faglige netværk, der bl.a. omfatter Finanstilsynet og Finansiel Stabilitet, andre ministerier og interesseorganisationer. Vi har et arbejdsmiljø, hvor sparringen er på et højt fagligt niveau og præget af en uformel og virkeligt god tone. Du har derudover mulighed for at få en masse gode oplevelser med dine kolleger, for vi værdsætter og understøtter også sociale fællesskaber.

Herudover er det et fokusområde for os, at vi kan kommunikere klart og tydeligt om de ofte lidt tekniske problemstillinger og løsninger, vi arbejder med.

Vores arbejde er præget af, at mange har interesser i de ting, vi laver. Det giver ofte en hektisk hverdag. Til gengæld er der også garanti for mange spændende opgaver med stor aktualitet, og vi lægger i teamet stor vægt på at støtte og hjælpe hinanden med at få opgaverne løst bedst muligt.

Arbejd tæt på det, der tæller
I Skatte- og Vækstministeriet arbejder vi tæt på de politiske processer på et område med stor bevågenhed og mange interessenter, og vi bruger alle vores kræfter på at løse en afgørende opgave på en ordentlig måde.

Vi er et fagligt og ambitiøst departement med ca. 330 ansatte, hvor vi dagligt løser udfordrende opgaver på tværs af discipliner. Vi ved, at den gode løsning opstår i samspillet mellem fagligheder. Derfor dyrker vi en stærk faglig samarbejdskultur, hvor der også er plads til det sociale.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Send din ansøgning med CV og eksamensbevis via linket ”Søg stillingen” senest søndag den 16. august 2026. Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte chefrådgiver Helle Dam Sørensen på tlf. 91 33 70 13. 1.samtaler forventes afholdt i uge 34. og 2.samtaler den 21. og 24. august.

Der indgår tests i ansættelsesprocessen, og der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes, og at du kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele din ansættelse. Hvis du allerede er sikkerhedsgodkendt i en anden offentlig myndighed og bliver tilbudt stillingen, ønsker vi at overtage din sikkerhedsgodkendelse

Tiltrædelse snarest muligt og ansættelse efter gældende overenskomst. Arbejdsstedet er Nicolai Eigtveds Gade 28, 1402 København K.

Læs mere om ansættelse i Skatte- og Vækstministeriet på www.skm.dk/job.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Matematik- og fysiklærer til udskolingen på Husum Skole

København

Husum Skole søger en fagligt stærk lærer med linjefag i matematik og fysik, som brænder for at skabe engagerende undervisning, stærke fællesskaber og et trygt læringsmiljø for eleverne i udskolingen. Du bliver en del af et erfarent årgangsteam på 8. årgang, hvor læring, udvikling og trivsel går hånd i hånd.

Fællesskaber og stærke relationer
På Husum Skole arbejder vi målrettet med at skabe velfungerende og stærke fællesskaber, hvor eleverne oplever sig som en vigtig del af gruppen. Vi ved, at trivsel og læring hænger tæt sammen, og at gode relationer mellem elever og lærere er fundamentet for en skoledag, hvor alle kan lykkes. Som lærer hos os bliver du en central del af arbejdet med at udvikle og vedligeholde disse fællesskaber – både i klassen og på årgangen.

Tolærerordninger og co-teaching
Tolærerordninger og co-teaching er en integreret del af vores pædagogiske praksis. Du vil ofte planlægge, gennemføre og evaluere undervisning sammen med en kollega. Det giver mulighed for

differentieret undervisning og målrettet støtte
ro, struktur og tydelighed i læringsrummet
fleksible læringsformer med grupper, stationer og aktiviteter
styrkede elevfællesskaber og øget trivsel

Vi tror på, at samarbejdet mellem lærere skaber bedre rammer for individualiseret undervisning og giver eleverne de bedste betingelser for både faglig og social udvikling.

Om Husum Skole
Husum Skole og KKFO er en tresporet københavnerskole med knap 620 elever og ca. 80 dygtige medarbejdere. Skolen er kendetegnet ved en tryg og imødekommende atmosfære, hvor både børn og voksne trives. Vi har et tæt og konstruktivt samarbejde med forældre, skolebestyrelse og andre samarbejdspartnere. Vi værdsætter forskellighed og mangfoldighed som en styrke i fællesskabet og arbejder målrettet for, at eleverne oplever en forudsigelig, struktureret og udviklende skoledag.

I udskolingen har vi fokus på at klæde eleverne godt på til deres videre ungdomsuddannelse gennem et solidt fagligt niveau og stærke relationer i klassen.

Vi tilbyder

et spændende job med plads til både humor og faglig udvikling
dygtige, engagerede og hjælpsomme kolleger
et tæt teamarbejde med fokus på co-teaching og fælles pædagogisk retning
en masse skønne elever i udskolingen og deres forældre
en arbejdsplads, hvor vi vægter trivsel, samarbejde og fællesskab højt

Din profil
Vi forventer, at du

er læreruddannet med linjefag i matematik og fysik
er stærk i klasseledelse og skaber tydelige rammer
arbejder ud fra et ressourceorienteret børnesyn og har fokus på stærke elevfællesskaber
ser et tæt og tillidsfuldt forældresamarbejde som en forudsætning for god undervisning og høj trivsel
kan arbejde selvstændigt og i fællesskab – og ser samarbejde som vejen til at skabe den bedste skoledag for alle
er rummelig, humoristisk og god til at skabe relationer
ser mangfoldighed og forskellighed som en styrke i fællesskabet

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fastansættelse på fuld tid med tiltrædelse den 1. oktober 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Vil du vide mere?
Kontakt skoleleder Kristian Mehlsen på 24 22 35 70 eller afdelingsleder af udskolingen Naya Marie Nord på 51 71 58 25, hvis du har spørgsmål til stillingen. Du er også velkommen forbi til en uformel snak og en rundtur på skolen.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest torsdag den 20. august 2026
Vi holder samtaler løbende.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 20/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Bygningskonstruktør eller lignende til renovering og vedligehold af bygninger og byggede elementer til Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen

København

Vil du være med til at passe på Københavns grønne og rekreative områder?
Vi søger en engageret og dygtig bygningskonstruktør, projektleder eller en kollega med en lignende baggrund, der kan stå i spidsen for renoveringsprojekter og samtidig hjælpe med de løbende driftsopgaver i vores enhed. Stillingen er en fastansættelse.

Du bliver en del af enheden Renhold, Beredskab og Byrum, hvor vi arbejder med udvikling af byens renhold, beredskab i forvaltningen samt drift, vedligehold og udvikling af bygninger og byggede elementer i byens grønne områder.

Om jobbet
I perioden 2026-2029 har vi fået en bevilling til at renovere en række bygninger og byggede elementer i Københavns grønne områder. Det kan være driftsbygninger, offentlige toiletter, trapper, støttemure og andre anlæg, som er vigtige for både medarbejdere og byens brugere.

Vi søger en kollega, der kan drive nogle af disse renoveringsprojekter fra idé til aflevering. Samtidig bliver du en del af den daglige drift, hvor du, sammen med dine øvrige kolleger i enheden, hjælper med planlægning og gennemførelse af mindre bygge-, reparations- og vedligeholdelsesopgaver. Derfor passer stillingen godt til dig, der både trives med projektledelse og med de mange forskellige opgaver, som opstår i en driftsorganisation.

Dine opgaver
Du kommer blandt andet til at arbejde med

projektledelse af renoveringsprojekter inden for den nye renoveringsbevilling
planlægning, koordinering og opfølgning på bygge- og vedligeholdelsesopgaver
økonomistyring og budgetopfølgning på egne projekter
udbud, tilbudsindhentning og indgåelse af aftaler med entreprenører
tilsyn, byggemøder og aflevering af projekter
dialog med brugere, driftsmedarbejdere, rådgivere og entreprenører
udarbejdelse af projektbeskrivelser, prisoverslag og beslutningsoplæg
sparring med kolleger om den løbende vedligeholdelse af bygninger og byggede elementer

Om dig
Vi forestiller os, at du er bygningskonstruktør eller har en lignende byggefaglig uddannelse. Måske har du også en håndværksmæssig baggrund. Det er et stort plus, hvis du har praktisk erfaring fra byggebranchen. Det vigtigste er, at du kan skabe overblik, få projekter godt i mål og gøre det i samarbejde med mange forskellige mennesker. Derudover forventer vi, at du

har erfaring med bygge- eller renoveringsprojekter
har en god fornemmelse for købmandskab og sikrer den bedste balance mellem pris, tid og kvalitet
arbejder struktureret og følger dine opgaver til dørs
er løsningsorienteret og god til at samarbejde med både kolleger, rådgivere og entreprenører
trives med både planlagte projekter og de opgaver, der opstår i en travl driftsorganisation
kommunikerer klart på dansk – både mundtligt og skriftligt

Om os
Renhold, Beredskab og Byrumarbejder med at skabe gode rammer i byen – både i hverdagen og på den lange bane.

Vi har ansvaret for den strategiske udvikling af renholdelsen i byen, forvaltningens beredskab samt vedligehold og udvikling af bygninger og byggede elementer i de grønne områder. Vi arbejder også med overgangen fra anlægsprojekter til drift, så nye anlæg kan vedligeholdes effektivt og med høj kvalitet.

Du bliver en del af et fagligt stærkt team med teknikere, projektledere, håndværkere og administrative medarbejdere. Vi hjælper hinanden, deler viden og løser opgaverne i fællesskab.

Hvad kan vi tilbyde?
Hos os får du et job med stor variation og mulighed for at sætte dit præg på både små og store projekter. Arbejdet giver dig en bred indsigt i de mange forskelligartede opgaver, der understøtter byens drift.

Du får dygtige og engagerede kolleger, der vægter samarbejde, videndeling og fællesskab højt. Vi har en uformel omgangstone, hvor humor og kreativitet er en del af hverdagen. Vi tilbyder en arbejdsplads med gode udviklingsmuligheder og mulighed for at skabe resultater, der gør en forskel for København.

Ansættelsesvilkår
Vi har til huse på Njalsgade 17 i København S. Din arbejdsuge bliver gennemsnitligt på 37 timer inklusive frokostpause. Vi har flekstid. Vi ønsker, at du kan starte den 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt derefter. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst, afhængigt af dine kvalifikationer og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Yderligere information
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte enhedschef Ulrich French på 24 65 68 36.

Om Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen
Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker samt foretager parkeringskontrol. Vi beskæftiger ca. 2.700 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,8 mia. kr.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 19/08/2026

Gem

Se job

Rigsrevisionen

Kontorfuldmægtig til Rigsrevisionens HR og intern service

København

Trives du med en varieret arbejdsdag, hvor ansatte og en professionel drift er i højsædet, og ønsker du et job med både selvstændigt ansvar og tæt samarbejde? Vi søger lige nu en kontorfuldmægtig til en ansættelse på ca. 32 timer om ugen. Du skal være med til at sikre, at huset fungerer optimalt, så vores kolleger har de bedst mulige rammer for deres arbejde og kan fokusere på deres kerneopgaver, som er at sikre, at statens midler bruges effektivt, og som Folketinget har besluttet.

Om kontoret
I Rigsrevisionens kontor for HR og intern service er vi ni medarbejdere med forskellige uddannelses- og erhvervsmæssige baggrunde. Vi beskæftiger os med opgaver inden for HR, personale- og kursusadministration, aktindsigt, service, journalisering og informationssøgning.

Du bliver en del af et kontor med et højt fagligt engagement og et stærkt tværfagligt samarbejde. Vi sikrer en stabil drift, og vi leverer professionel service til vores kolleger i Rigsrevisionen. Vi hjælper hinanden i hverdagen, så opgaverne bliver løst. Vi har en uformel omgangsform og et godt socialt fællesskab.

Om opgaven

Dine kerneopgave vil være at varetage rollen som brugeradministrator i vores journalsystem Public 360, kvalitetssikre systemet, drive netværk for superbrugere samt bistå huset i forhold til spørgsmål om journalisering og brug af systemet. Du vil også være kontaktperson i forhold til Rigsarkivet, herunder i forhold til aflevering, godkendelse af journalplaner mv. Herudover vil dine opgaver bl.a. være at:

håndtere diverse postkasser i Outlook
bestille og følge op på opgaver via vores facility-system (BYGST Serviceportal)
fungere som bindeled til ISS, som er Rigsrevisionens leverandør af serviceydelser
hjælpe med bestilling af mødeforplejning
bistå med personaleadministrative opgaver.

Opgaverne kan udvikle sig over tid, og du får mulighed for at præge rollen, i takt med at behovene i huset ændrer sig.

Om dig
Du er serviceminded og samarbejdsorienteret. Vi forestiller os desuden, at du:

har gode it-kompetencer og flair for at arbejde i forskellige it-systemer og i Office-pakken
har erfaring med at arbejde i Public 360 eller et andet journalsystem
går op i præcision, arbejder selvstændigt og struktureret og følger dine opgaver helt til dørs
tager ansvar for opgaver – også når der er flere bolde i luften
sætter dig i modtagerens sted og er imødekommende og serviceminded i mødet med både kolleger og leverandører
er fleksibel og klar på at træde til, hvor der er behov
har eventuelt erfaring fra en tilsvarende funktion i en privat eller offentlig virksomhed.

Har du yderligere spørgsmål til stillingen, kan du kontakte HR-chef Britt Scherfig på tlf. 33 92 84 26 eller HR-konsulent Nicoline Funder på tlf. 33 92 83 76.

Rigsrevisionen

Vi har flekstid, så du har gode muligheder for at skabe balance mellem arbejde og fritid.

Dine løn- og ansættelsesvilkår er efter overenskomst og kvalifikationer. Ved ansættelse skal du sikkerhedsgodkendes, kunne opretholde godkendelsen gennem hele din ansættelse og fremvise en straffeattest.

Du kan læse mere om Rigsrevisionen på www.rigsrevisionen.dk.

Ansøgning

Send din ansøgning, så vi har den senest søndag den 9. august 2026. Vi forventer at afholde samtaler fredag den 14. august 2026. Hvis du ikke modtager en bekræftelse på din ansøgning, er du velkommen til at kontakte os på tlf. 33 92 83 76.

Rigsrevisionen opfordrer alle uanset alder, køn, religion og etnisk baggrund til at søge.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Afdelingsleder til specialiseret helhedstilbud for voksne – Kysten i Nysted på Lolland

København

Er du vores nye afdelingsleder på Kysten, hvor en stabil og fagligt stærk medarbejdergruppe hver dag går på arbejde for at skabe de bedste rammer for vores borgere?
Har du ledelseserfaring, stærk faglighed og lyst til at være tæt på både medarbejdere, drift og udvikling?
Så læs videre her.

Kysten er et veldrevet bo- og dagtilbud for mennesker med varig nedsat psykisk udviklingshandicap samt dom til anbringelse. Vi arbejder med mennesker, hvor kompleksitet, relationer, struktur og faglig dømmekraft er en del af hverdagen. På Kysten handler det først og fremmest om hjerterum og plads til forskelligheder. Vi tror på, at alle fortjener en plads i livet – uanset baggrund eller tidligere handlinger. Vi ser mennesket bag historien og skaber et miljø, hvor tryghed, udvikling og drømme kan få plads.

Du leder med retning, faglighed og blik for udvikling
Vi leder efter en erfaren afdelingsleder inden for det specialiserede socialområde, som har eller ønsker at tage en diplomuddannelse i ledelse.

Som afdelingsleder bliver du en vigtig del af Kystens videre udvikling. Du skal kunne balancere respekten for en stærk eksisterende kultur med modet til at stille gode spørgsmål, skabe tydelige rammer og bidrage til faglig udvikling. Vi leder efter dig, der med engagement, overblik og ledelseserfaring kan være med til at sætte retning, motivere og inspirere medarbejderne på Kysten. For at lykkes i stillingen er det vigtigt, at du hviler i dig selv og din ledelsesstil. Du skal kunne skabe ro, tydelighed og følgeskab – også når hverdagen er kompleks, og der skal træffes beslutninger tæt på praksis.

Du har ansvar for den daglige ledelse af en medarbejdergruppe med høj faglighed og stort engagement. Du er tæt på opgaveløsningen, men skal samtidig kunne løfte blikket og have det lange lys på i forhold til både drift, udvikling, samarbejde og arbejdsmiljø. Du formår at stille de gode spørgsmål, lytte, reflektere og omsætte retning til konkret praksis sammen med medarbejderne.

Som afdelingsleder forventer vi at du

sikrer at medarbejderne har de rette forudsætninger for at kunne løse deres opgaver
definerer klare mål og rammer for opgaverne i hverdagen
er god til at planlægge, prioritere og uddelegere opgaver
bidrager til at sætte holdet af dygtige medarbejdere
giver tydelig faglig instruktion, sparring og opfølgning på opgaveløsningen
understøtter høj faglighed, trivsel og et godt arbejdsmiljø
kan samarbejde tæt med både tilbudsleder, medarbejdere, pårørende, myndighed og øvrige samarbejdspartnere

Du bliver en del af et lille og stærkt lederteam
Som afdelingsleder bliver du en del af Kystens lederteam sammen med tilbudslederen. Du kommer tæt på både den daglige drift, den faglige udvikling og de ledelsesmæssige prioriteringer, der skal understøtte et trygt og fagligt stærkt tilbud for borgerne.

Du får et tæt samarbejde med medarbejderne på Kysten og bliver samtidig en del af et større fagligt og ledelsesmæssigt fællesskab i Københavns Kommune. Her samarbejder vi med kompetente konsulenter inden for blandt andet det social- og sundhedsfaglige område, arbejdsmiljø og HR. Selvom Kysten ligger i naturskønne omgivelser i Nysted på Lolland, er vi en tydelig og aktiv del af Københavns Kommune, og du skal derfor forvente månedlig mødeaktivitet i København.

Om Kysten
På Kysten arbejder vi hver dag ud fra vores fælles kerneopgave: I fællesskab at fremme trivsel og tryghed, støtte livsmestring og skabe plads til drømme.

Kysten er et helhedstilbud, hvor borgerne støttes hele vejen rundt om hverdagslivet – både i botilbuddet og gennem beskæftigelse og aktiviteter i dagtilbuddet. Hverdagen rummer blandt andet relationsarbejde, ADL-støtte, fællesskaber, brændeflækning, keramikproduktion og kreative aktiviteter.

Vores faglige fundament tager afsæt i neuropædagogik og psykologi kombineret med LA2U. Vi er i gang med at implementere LA2U som fælles metode, og erfaring med eller kendskab til LA2U er derfor en fordel.

Vi ligger i naturskønne omgivelser helt ned til vandet i Nysted med egen sansesti, bålhytte, sanserum, motionsrum og biograf. I videoen herunder får du et indblik i vores hverdag, faglighed og særlige rammer ved vandet. Se vores video her.

Ansættelsesvilkår
Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt. Forventet opstart er den 1. oktober 2026. Ansættelse sker efter gældende overenskomst for ledere. Vi indhenter referencer og straffeattest inden ansættelse.

Vil du vide mere?
Vil du vide mere om stillingen eller målgruppen, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Christine Foli Bjerndrup på 30 63 41 18, og du er også velkommen til at kigge forbi til en kop kaffe og en snak om stillingen.

Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Søg via linket senest søndag den 16. august 2026
Vi afholder 1. samtaler tirsdag den 18. august i Nykøbing Falster. Vi gør opmærksom på, at vi først dagen før kontakter kandidater telefonisk.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

Gem

Se job

Om virksomheden

Circle K Kampmannsgade, Kbh V

Kampmannsgade 1604

Følg

Vigtige datoer

Indrykket: 28 July 2026

Ansøgningsfrist: 21 September 2026

Kontaktperson

Daniyah Dhakiyya

45331525091

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’

Marker som ‘kontaktet’

Udskriv

Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Circle K Kampmannsgade, Kbh V

Kalder alle Natteravne! Circle K Kampmannsgade søger nu deres nye nattesælger på 20 timer

København

Kære fremtidige kollega

Lad os sige det som det er. At arbejde som nattesælger hos os er ikke for alle. Men vi tror det er noget for dig!

Og vi er ikke et sekund i tvivl om, at det er en rolle du kan påtage dig!

Vi leder efter en positiv teamplayer som:

Er en rigtig natteravn, der bare arbejder bedst når vi andre ikke gør. Erfaring med tidligere nattearbejde er derfor et plus!
Kan lide at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til at ligge en dyd i at smøre de lækreste sandwich og lave den bedste burger.
Kan holde hovedet koldt, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft
Har en smule rengøringsvanvid, eller blot forstår at vores kunder får den bedste oplevelse med et rent toilet og en ren butik
Motiveres af at yde fantastisk kundeservice og ved hvad der skal til for at vores kunder får det bedst mulige pit-stop når de er på farten om natten

Hvad kan vi tilbyde dig?

Hos Circle K er der plads til alle! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på, og vi arbejder altid samme som One team!

Derudover tilbyder vi:

En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring!
Fordelagtige lønninger og nattillæg
Og ikke mindst, Danmark bedste kolleger!

Hvis du har spørgsmål til stillingen er du velkommen til, at kontakte Store Manager Daniyah Dhakiyya på tlf.: +45 33 15 25 09

Antal timer: 20 timer i gennemsnit om ugen i en fast vagtplan, hver anden uge i lige uger, torsdag til søndag kl. 22:00-7:30. Der er mulighed for ekstra vagter ved siden af.

Arbejdstiden er placeret på tidspunkter, der betyder, at stillingen er forbeholdt ansøgere over 18 år og ikke egner sig som studiejob.

Ansøgningsfrist og tiltrædelse:
Løbende

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Vi glæder os til at høre fra dig.

På vej i den rigtige retning - vil du være med?

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 21/09/2026

Gem

Se job

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Kalder alle Natteravne! Circle K Kampmannsgade søger nu deres nye nattesælger på 20 timer

Teamleder til Intern Service - en central rolle med stor variation og ansvar

Er du topmotiveret for at få en god elevtid i it-supporten?

Styrk Banedanmarks informationssikkerhed gennem ISMS-udvikling

Erfaren teamleder til programstyring og tilsyn

Erfaren psykoterapeut til arbejdet med familier i sorg

Ny kollega til Skatte- og Vækstministeriets kontor for forsikring, pension og vækstkapital

Matematik- og fysiklærer til udskolingen på Husum Skole

Bygningskonstruktør eller lignende til renovering og vedligehold af bygninger og byggede elementer til Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen

Kontorfuldmægtig til Rigsrevisionens HR og intern service

Afdelingsleder til specialiseret helhedstilbud for voksne – Kysten i Nysted på Lolland

Pages

Kalder alle Natteravne! Circle K Kampmannsgade søger nu deres nye nattesælger på 20 timer

Om virksomheden

Circle K Kampmannsgade, Kbh V

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Kalder alle Natteravne! Circle K Kampmannsgade søger nu deres nye nattesælger på 20 timer

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS

Jobtitel

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Slået op

Kalder alle Natteravne! Circle K Kampmannsgade søger nu deres nye nattesælger på 20 timer

lav_oploesning_0.mp4

Teamleder til Intern Service - en central rolle med stor variation og ansvar

Er du topmotiveret for at få en god elevtid i it-supporten?

Styrk Banedanmarks informationssikkerhed gennem ISMS-udvikling

Erfaren teamleder til programstyring og tilsyn

Erfaren psykoterapeut til arbejdet med familier i sorg

Ny kollega til Skatte- og Vækstministeriets kontor for forsikring, pension og vækstkapital

Matematik- og fysiklærer til udskolingen på Husum Skole

Bygningskonstruktør eller lignende til renovering og vedligehold af bygninger og byggede elementer til Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen

Kontorfuldmægtig til Rigsrevisionens HR og intern service

Afdelingsleder til specialiseret helhedstilbud for voksne – Kysten i Nysted på Lolland

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Kalder alle Natteravne! Circle K Kampmannsgade søger nu deres nye nattesælger på 20 timer

Om virksomheden

Circle K Kampmannsgade, Kbh V

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Kalder alle Natteravne! Circle K Kampmannsgade søger nu deres nye nattesælger på 20 timer

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS