Nogle job fylder dagen. Andre fylder hjertet.

Bliv Social- og Sundhedshjælper på Hotherhaven

Der findes arbejdspladser, hvor du løser opgaver. Og så findes der arbejdspladser, hvor du bliver en vigtig del af et menneskes hverdag.

På Hotherhaven demenscenter er omsorg, nærvær og livskvalitet ikke bare ord – det er det, vi lever efter. Hver dag skaber vi trygge rammer og meningsfulde øjeblikke for mennesker med demens, og vi ved, at det gør den største forskel, når vi møder dem med tid, respekt og et varmt smil.

Nu søger vi en Social- og Sundhedshjælper til fast dagvagt, som har lyst til at blive en del af et fagligt stærkt og hjertevarmt fællesskab, hvor vi passer lige så godt på hinanden, som vi passer på vores beboere.

Et sted, hvor omsorg er mere end en opgave

Hotherhaven demenscenter ligger i den hyggelige stationsby Hårlev. Her bor 35 mennesker med middelsvær til svær demens. For os er Hotherhaven ikke blot en arbejdsplads – det er beboernes hjem.

Vi arbejder ud fra en personcentreret tilgang, hvor vi ser mennesket før sygdommen. Vi tror på, at livskvalitet skabes gennem nærvær, respekt, genkendelighed og gode relationer. Derfor er det vigtigt for os, at hver enkelt beboer bliver mødt med værdighed, omsorg og forståelse – hver eneste dag.

Hvem bliver du en del af?

Du bliver en del af et engageret team bestående af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter og sygeplejersker. Sammen skaber vi en hverdag, hvor faglighed, samarbejde og arbejdsglæde går hånd i hånd.

Vi har en uformel omgangstone, kort vej fra idé til handling og en kultur, hvor vi hjælper hinanden. Vi prioriterer faglig sparring, udvikling og et godt grin i hverdagen, fordi vi ved, at glade medarbejdere skaber de bedste rammer for vores beboere.

Vi håber, at du

• Har interesse for eller erfaring med demensområdet.
• Møder mennesker med respekt, tålmodighed og empati.
• Arbejder ud fra en anerkendende og personcentreret tilgang.
• Har blik for det enkelte menneskes behov og ressourcer.
• Er fagligt nysgerrig og ønsker at udvikle dig.
• Kan bevare ro og overblik – også når dagen ikke går helt som planlagt.
• Er mødestabil, ansvarsbevidst og fleksibel.
• Trives med tværfagligt samarbejde og bidrager positivt til fællesskabet.
• Har hjertet på rette sted og møder både beboere, pårørende og kolleger med varme, nærvær og respekt.

Hos os får du

• Fast dagvagt på 37 timer om ugen.
• En hverdag, hvor du gør en reel forskel for andre mennesker.
• Dygtige og engagerede kolleger, som altid hjælper hinanden.
• En arbejdsplads med høj faglighed, stor arbejdsglæde og plads til forskellighed.
• Mulighed for faglig udvikling, sparring og medindflydelse.
• Fokus på aktiviteter, livsglæde og beboernes individuelle ønsker.
• En arbejdsplads, hvor humor, fællesskab og omsorg også gælder kollegerne.
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Kunne du se dig selv hos os?

Så håber vi, at du har lyst til at sende os en ansøgning.

Vi leder ikke kun efter en dygtig social- og sundhedshjælper – vi leder efter en kollega, der har lyst til at være med til at skabe et hjem fyldt med tryghed, nærvær og livsglæde for mennesker med demens.

Hvis du kan genkende dig selv i vores værdier, glæder vi os meget til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist er den 31. juli 2026

Vi holder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Har du spørgsmål?

Du er meget velkommen til at kontakte:

Fagkoordinator
Isabel Vallvé
Telefon: 40 22 63 38
E-mail: isabelva@stevns.dk

eller

Centerleder
Maria Dror Graaner von Benzon
Telefon: 23 32 26 39
E-mail: mariaben@stevns.dk

Vi glæder os til at møde dig

På Hotherhaven tror vi på, at de bedste arbejdsdage er dem, hvor man går hjem med følelsen af at have gjort en forskel – både for beboerne og for hinanden.

Måske er du vores nye kollega. Vi glæder os til at byde dig velkommen.

Kære fremtidige kollega.

Først og fremmest, lad os starte med at sige, at et job som Sælger hos Circle K ikke er for alle. Men det er et job der passer til mange, og måske også dig?  

At arbejde som sælger på Circle K er ikke som ethvert sælgerjob. Os der arbejder her er vilde med det, og spørger du en af vores uundværlige sælgere om hvorfor, vil de bl.a. nævne: Selvstændighed, fleksibilitet og ansvar.  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  

• Har en sælger gemt I sig, motiveres af salg og kan levere en service lidt ud over det sædvanlige  

• Kan bevare overblikket og humøret, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft. Også selvom der er lang kø  

• Har en interesse for at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til, at lave de lækreste sandwich og de bedste burgere.  

• Forstår vigtigheden af, at vores kunder får den bedste oplevelse når de besøger os. Dette indebærer også at butikken, kundetoilet og forplads er ren og pæn.   

• Du forstår betydningen af, at arbejde i et team, hvor alle er afhængige af- og stoler på, at hver løfter sit. Og til tider er villig til at give lidt ekstra.  

Hvad kan I tilbyde mig?  

Vi er en dynamisk, handlingsorienteret organisation, hvor vi arbejder sammen som ét team. Vi tager ikke os selv alt for højtideligt og engagerer os ikke i politik eller bureaukrati. Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til.    

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med yderst attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du bl.a. få medarbejderrabat på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i vores butikker. 

Derudover tilbyder vi:  

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring  

• Fordelagtige lønninger og forskudttidstillæg 

• Og ikke mindst, Danmarks bedste kollegaer  
   

Så hvis du vil have et job, hvor du kan være med til at give vores kunder den bedste oplevelse, udvikle dig og blive en del af et fantastisk team på Circle K i Hårlev, så er det nu du skal sende din ansøgning afsted.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Store Manager Anne Munkeboe på tlf. nr.: 56 28 60 30

Antal timer:

18 timer som vil være fordelt på på skiftende arbejdstider, hvor der vil forekomme nat.

Arbejdstiden er placeret på tidspunkter, der gør stillingen uegnet som studiejob. Det er en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen, at du er fyldt 18 år. 

Ansøgningsfrist og tiltrædelse: 

Løbende 

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

På vej i den rigtige retning - vil du være med?  

Hos Circle K er der plads til alle og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. Det vigtigste for os er, hvordan du er som menneske og vi opfordrer derfor til du ikke sætter billede på din ansøgning og på dit CV. 

Hos Circle K arbejder vi for, at transporten i Danmark bliver mere klimavenlig. Nærmere bestemt arbejder vi for, at elbiler, flydende el og biobrændstoffer er både tilgængelige og effektive, da de får en afgørende rolle i den bæredygtige fremtid, vi sætter kursen mod. Læs mere her, og bliv klogere på den grønne omstilling, du måske ikke havde regnet med, at du kunne blive en del af https://www.circlek.dk/groenomstilling   

Om os 

Circle K er en af de førende convenience, energi og brændstofleverandører i Danmark, og alene herhjemme har vi 225 Circle K butikker og i alt 434 lokationer (Circle K, Ingo, 1-2-3). 

Vi er en del af den canadiske Alimentation Couche-Tard gruppe. Gruppen har samlet mere end 14.000 butikker og stationer, og ca. 122.000 ansatte i 24 forskellige lande rundt om i verden bl.a. i Canada, USA, De Baltiske Lande, Skandinavien, Irland, Polen og Hong Kong. 

Vores mission er enkel: Vi ønsker at gøre rejser nemmere og mere behagelige for vores kunder. Vi er kendt for nyskabelse indenfor conveniencesektoren og for vores spidskompetence, som er lækker mad og drikke til danskerne på farten.  

Kontorassistent 30 timer – administrativ medarbejder til sikret institution

Kan du både finde en faktura, besvare en telefon og redde et møde, der mangler kaffe – helst samtidig?

Er du typen, der får en lille tilfredsstillelse af afstemte konti, orden i Excel og en fyldt opgaveliste, der faktisk bliver mindre i løbet af dagen?

Og synes du måske ligefrem, at det gør arbejdsdagen mere spændende, når den ikke helt bliver, som du havde forestillet dig?

Så læs videre – for vi leder efter en ny kollega til administrationen på Stevnsfortet.

Om Stevnsfortet

Stevnsfortet er en sikret døgninstitution under Region Sjælland, som løser landsdækkende opgaver for unge under 18 år. Vi modtager primært unge anbragt i varetægtssurrogat samt unge med sociale, psykologiske og adfærdsmæssige udfordringer. Derudover varetager vi pædagogiske og psykologiske observationer samt længerevarende behandlingsforløb.

Vi søger nu en administrativ medarbejder på 30 timer ugentligt til vores administration, hvor du bliver en vigtig del af den daglige drift.

Dine arbejdsopgaver

Som administrativ medarbejder vil du få en alsidig rolle med mange kontaktflader og en bred vifte af opgaver, der løses i samarbejde med 2 HK’ere, herunder:

• Reception og telefonbetjening
• Booking af besøg
• Indkøb og bestilling af varer
• Håndtering af post og pakker
• Forplejning ved møder og kurser
• Kontering og bogføring af kreditorfakturaer
• Bogføring og afstemning af kasse og bank
• Afstemning af diverse statuskonti
• Administration af beboermidler
• Registrering af tjeneste og fravær i vagtplansystem
• Ind- og udskrivning af beboere
• Intern kontrol af administrative processer samt afrapportering til Region Sjælland

Vi forestiller os, at du

• Har erfaring med administrative opgaver og gerne økonomiske rutiner
• Arbejder struktureret, omhyggeligt og selvstændigt
• Er serviceminded og møder mennesker professionelt og imødekommende
• Trives i en hverdag med mange forskellige opgaver og skiftende prioriteringer
• Har gode samarbejdsevner og kan arbejde tæt sammen med kolleger og ledelse
• Har en god talforståelse og erfaring med administrative systemer
• Er en erfaren bruger af Microsoft Office-pakken – særligt Excel

Det er en fordel, hvis du har kendskab til

• Oracle økonomisystem
• KMD Opus Vagtplan
• Sensum klientsystem

Vi sørger naturligvis for grundig oplæring, så manglende erfaring med systemerne er ikke afgørende.

Vi tilbyder

• En spændende og varieret arbejdsdag med både planlagte og uforudsete opgaver
• Et meningsfuldt job på en arbejdsplads med en vigtig samfundsopgave
• Dygtige og hjælpsomme kolleger
• En positiv og uformel omgangstone
• Relevant oplæring og kompetenceudvikling
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for Administrations- og IT-personale m.fl. (32.01.1)
• 4 dages arbejdsuge

Det er ikke muligt at arbejde hjemme fra.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Kirsten Berg, kontorassistent

Tlf. 56 56 01 35

E-mail: kiber@regionsjaelland.dk

Anne Sørensen, kontorassistent

Tlf. 56 56 01 20

E-mail: amse@regionsjaelland.dk

Ansøgning

Ansøgningsfrist: 21. august 2026

Samtaler afholdes: 10. september 2026

Tiltrædelse: 1. november 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Kan du holde overblikket, når dagen tager en uventet drejning, og motiveres du af at gøre en forskel gennem god administration og service? Så glæder vi os til at høre fra dig.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Region Sjælland

Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Kunne du tænke dig at gøre en forskel, når resten af verden sover? Så er det måske dig, vi søger som vågen nattevagt på Brohøj.

Velkommen indenfor på Brohøj
Botilbuddet Brohøj er hjem for 28 voksne beboere med funktionsnedsættelser som følge af psykisk sygdom, medfødte kognitive handicap og erhvervet hjerneskade. Vores vigtigste opgave er at understøtte beboernes gode liv gennem tryghed, nærvær og en høj faglig kvalitet døgnet rundt.

Som vågen nattevagt er du en vigtig del af beboernes hverdag. Du er med til at skabe ro og tryghed om natten, samtidig med at du er klar til at handle professionelt, hvis der opstår behov.

Dine primære arbejdsopgaver:

• Skabe tryghed og nærvær for beboerne gennem natten
• Støtte beboere ved behov, herunder personlig pleje og praktiske opgaver
• Observere beboernes trivsel og reagere på ændringer i deres tilstand
• Dokumentere relevante observationer og hændelser
• Samarbejde med kolleger ved vagtskifte og bidrage til et godt tværfagligt samarbejde
• Forebygge og håndtere konflikter ud fra en rolig og professionel tilgang
• Udføre lettere praktiske opgaver, som understøtter den daglige drift

Vi søger dig, som:

• Har lyst til at arbejde med mennesker med psykiske lidelser, kognitive handicap og/eller erhvervet hjerneskade
• Kan arbejde selvstændigt og bevare roen i uforudsete situationer.
• Er ansvarsbevidst, stabil og møder ind med et positivt engagement
• Har gode samarbejdsevner og bidrager til et godt arbejdsmiljø
• Kan formulere dig skriftligt og dokumentere relevante observationer
• Ser værdien i at møde mennesker med respekt, tålmodighed og anerkendelse

Erfaring fra social- eller sundhedsområdet er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har den rette tilgang til mennesker og lyst til at lære.

Vi tilbyder:

• Et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en reel forskel
• En grundig introduktion og oplæring
• Dygtige og hjælpsomme kolleger med høj faglighed
• Løbende sparring og mulighed for faglig udvikling
• Et arbejdsmiljø med fokus på trivsel, samarbejde og sikkerhed

Vores tilgang bygger på respekt, medmenneskelighed og høj faglig kvalitet. Vi tror på, at alle mennesker har ressourcer og potentiale, også når livet er udfordrende.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er som vågen nattevagt med arbejde hver anden uge i et fast rul. Vi ser gerne, at du kan tiltræde 1. oktober 2026 eller snarest derefter. Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn.

Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte leder af Brohøj, Mikala Bak, på telefon 24 63 16 48 eller mail mikalaba@stevns.dk. Du er også velkommen til at komme forbi til en kop kaffe og en uforpligtende snak.

Lyder stillingen som noget for dig? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning og dit CV.

Ansøgningsfristen er den 18. august 2026. Søg elektronisk nedenfor.

Ansættelsessamtaler afholdes den 20. august 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vil du stå i spidsen for udviklingen af Stevns Kommunes ejendomsportefølje og skabe retning, struktur og resultater i en organisation med stor betydning for kommunens borgere?

Stevns Kommune søger en ny leder af Stevns Ejendomme. Du får ansvaret for kommunens samlede ejendomsportefølje med drift, vedligeholdelse, anlægsprojekter, energioptimering, rengøring og forsikring. Samtidig får du en central rolle i at udvikle organisationen, styrke samarbejdet på tværs og sikre, at kommunens bygninger understøtter både velfærd, vækst og bæredygtighed.

En lederrolle med stor betydning
Stevns Kommune er i vækst, og de kommende år byder på investeringer i kommunens bygninger og faciliteter. Samtidig står ejendomsområdet over for en vigtig udviklingsopgave med fokus på organisering, prioritering, vedligeholdelsesstrategi og energioptimering.

Som leder af Stevns Ejendomme får du ansvar for:

• 30 medarbejdere, herunder en mellemleder
• Kommunens ca. 250 bygninger
• Drift, vedligeholdelse og energioptimering
• Gennemførelse af anlægs- og byggeprojekter
• Politisk betjening på ejendomsområdet
• Budgetter og anlægsinvesteringer af væsentlig størrelse
• Samarbejde med institutioner, fagforvaltninger, entreprenører og politikere

Du bliver en del af ledergruppen i Center for Erhverv, Kultur og Turisme og refererer til centerchefen.

Opgaven
Vi søger ikke en klassisk ejendomschef.

Vi søger en leder, der kan skabe stabilitet, udvikling og retning i en organisation, som samtidig skal håndtere en voksende anlægsportefølje, et betydeligt vedligeholdelsesefterslæb og mange samarbejdsflader.

Du skal kunne:

• Skabe tillid og følgeskab efter flere års organisatoriske forandringer
• Etablere klare strukturer, processer og prioriteringer
• Sikre fremdrift i både drift og udvikling
• Navigere sikkert i et politisk miljø med mange interessenter
• Træffe prioriteringer på et solidt økonomisk grundlag
• Omsætte politiske ambitioner til konkrete og bæredygtige løsninger

Vi forestiller os, at du:

• Har ledelseserfaring eller dokumenterede ledelsesevner
• Har indsigt i ejendomsdrift, byggeri eller beslægtede områder
• Har kendskab til eller mod på at arbejde i en politisk ledet organisation
• Har økonomisk forståelse og erfaring med budgetter, investeringer og prioriteringer
• Kan skabe struktur og overblik i komplekse sammenhænge
• Er tydelig, robust og relationelt stærk

Derudover er du en leder, der skaber tillid gennem nærvær, troværdighed og klare prioriteringer.

Derfor skal du vælge Stevns Kommune
Hos os får du mulighed for at sætte et markant aftryk på et område med stor strategisk betydning for kommunen.

Du bliver en del af en organisation med korte beslutningsveje, engagerede medarbejdere og en ledergruppe, der prioriterer samarbejde, videndeling og fælles ansvar for kommunens udvikling.

Samtidig får du en arbejdsplads tæt på både naturen og hovedstaden – kun cirka 50 km fra København.

Og skulle du tilfældigvis have musik i blodet, er der mulighed for at blive en del af kommunens lederband. Det er ikke afgørende for jobbet, men det siger måske noget om den kultur og det fællesskab, du bliver en del af.

Yderligere oplysninger
Læs den fulde jobprofil for en nærmere beskrivelse af opgaver, organisation og forventninger til den nye leder af Stevns Ejendomme.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Birgitte G. Eriksen på sms på 23 31 66 11, hvorefter der ringes tilbage.

Ansøgningsfristen er torsdag den 13. august 2026. Søg elektronisk nedenfor.

Forventet tiltrædelse den 1. oktober 2026.

Drømmer du om mere viden, flere kompetencer og mere ansvar? Så har du nu mulighed for at gøre drømmen til virkelighed og uddanne dig til social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent. Du kan glæde dig til et udfordrende job med stor afveksling, hvor dine arbejdsopgaver afhænger af den enkelte borgers behov og livssituation.

Du får løn både under GF2 forløbet og på SSH eller SSA hovedforløbet og en sikkerhed for, at du har en praktikplads. Under uddannelsen får du masser af hjælp og støtte af vores dygtige og engagerede vejledere.

Du støtter og hjælper borgeren til at være aktiv i eget liv
Din vigtigste opgave er at yde en helhedsorienteret personlig pleje og praktisk hjælp, der helt afhænger af de behov, borgeren har. I den forbindelse har du et stort fokus på borgerens livskvalitet og på sundhedsfremme og sygdomsforebyggelse. Du arbejder med tidlig opsporing, rehabilitering og igangsættelse af aktiviteter, der kan øge borgerens livskvalitet. På social- og sundhedsassistentuddannelsen kommer du også til at arbejde med håndtering af medicin, med fagsprog og dokumentation af den udførte sygepleje.

Hvis vi nu siger engageret, kvalitetsbevidst, mødestabil og god til at samarbejde?
Det er vigtigt, at du er mødestabil og engageret, da dit arbejde har meget stor betydning for de borgere, du har berøring med. Du er åben for at lære nyt og optaget af kvalitet, faglighed og resultater. Som person er du kendetegnet ved at være handlingsparat, klar til at prøve nyt og god til at skabe relationer.

Alt det praktiske
Du er kvalificeret til at søge når du har tilmeldt dig GF2 på ZBC. GF2 varer 20 uger mens SSH uddannelsen varer 14 måneder og SSA uddannelsen varer 34 måneder.

Læs mere om uddannelserne på ZBCs hjemmeside www.zbc.dk  

Lønvilkår efter gældende overenskomst med FOA.

Vi gør opmærksom på, at ansøgningen vil blive behandlet fælles af kommunerne Stevns, Solrød, Greve og Køge, for at flest mulige ansøgere kan blive tilbudt en ansættelse. Dit uddannelsesforløb på SSH og SSA uddannelsen veksler mellem skoleophold og praktikforløb, mens GF2 er det forberedende skoleforløb til hovedforløbet som SSH eller SSA. Kommunen er din arbejdsgiver gennem hele uddannelsesforløbet.

Hvis du har spørgsmål eller vil vide mere, er du velkommen til at kontakte uddannelseskonsulent Helle Hjarsø på telefon 56 57 52 09 eller mail: helhja@stevns.dk  

Følgende bilag ønskes vedhæftet til din ansøgning:

• Udtalelser fra tidligere arbejdsgiver
• Eksamensbevis (9. klasse)
• Evt. opholdstilladelse
• Kopi af kørekort
• Straffeattest
• CV

Ansøgningsfristen er den 23. august 2026. Søg elektronisk nedenfor og vedhæft din ansøgning samt de relevante bilag nævnt ovenfor.

Samtaler afholdes den 1. september 2026 og der indkaldes først til samtaler når ansøgningsfristen er ovre.

Kunne du tænke dig at være med til at gøre en forskel, så kom og bliv en del af teamet på Brohøj.

Velkommen indenfor på Brohøj
Botilbuddet Brohøj huser 28 voksne beboere, som har funktionsnedsættelser grundet psykisk sygdom og/eller medfødt kognitive handicap og senhjerneskade. Vores primære opgave er at understøtte beboernes gode liv. Brænder du for at arbejde med mennesker med komplekse behov, og har du lyst til at gøre en forskel i hverdagen for borgere med erhvervet hjerneskade og psykiatriske udfordringer? Så er det måske dig, vi søger som pædagog eller pædagogisk assistent til vores psykiatriske bosted.

Dine primære arbejdsopgaver:

• Støtte og pleje af beboere i deres daglige liv samt personlig pleje
• Arbejde ud fra individuelle handle- og rehabiliteringsplaner
• Pædagogisk og sundhedsfaglig indsats med fokus på mestring, struktur og livskvalitet
• Samarbejde med kollegaer, pårørende og eksterne samarbejdspartnere
• Forebyggelse og håndtering af konflikter ud fra faglige metoder

Vi forventer, at du:

• Er uddannet pædagog eller pædagogisk assistent
• Har interesse for – og gerne erfaring med – psykiatri og/eller erhvervet hjerneskade
• Arbejder anerkendende, struktureret og professionelt
• Kan bevare ro og overblik i komplekse situationer
• Er ansvarsbevidst, stabil og god til samarbejde
• Har gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner

Vi tilbyder:

• En spændende og meningsfuld hverdag med faglige udfordringer
• Et tværfagligt og engageret team med fokus på samarbejde og udvikling
• Grundig introduktion og mulighed for faglig sparring
• Et arbejdsmiljø med fokus på trivsel og arbejdsglæde
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Ansøgning
Lyder stillingen som noget for dig, ser vi frem til at modtage din ansøgning og CV.
Vi kan tilbyde fagligt stærke kolleger, godt kammeratskab og fællesskab. Vi har altid fokus på det gode og sikre arbejdsmiljø og du kan forvente en god og grundig introduktion.
Vores tilgang er baseret på respekt, medmenneskelighed og høj faglig standard. Vi tror på, at alle har potentiale – også når livet er svært.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer, skiftende vagter og arbejde hver anden weekend. Vi ser gerne at du kan starte 1. oktober 2026 eller snarest derefter. Din løn forhandles i henhold til overenskomst og principperne i Ny Løn.

Hvis du vil vide mere om stillingen så kontakt gerne leder af Brohøj Mikala Bak på telefon 24 63 16 48 eller på mail mikalaba@stevns.dk og kom gerne forbi til en snak og en kop kaffe.

Ansøgningsfristen er den 14. august 2026. Stillingen søges elektronisk nedenfor.
Ansættelsessamtaler finder sted den 18. august 2026.

Kombiner kommunale ansættelse med privat ansættelse.

Dygtig og engageret tandlæge søges til en fast stilling på ca. 14-23 timer/uge fordelt på 2-3 dage. Stillingen er til besættelse fra den 1. september 2026 eller tidligst herefter. 

Vi er fleksible med hensyn til arbejdstider.

Arbejdsområdet vil være tandpleje for børn og unge. Endvidere vil der være mulighed for at beskæftige sig med omsorgstandpleje og socialtandpleje. 

Har du lyst til et job der byder på både udfordringer og muligheder, så er vi en tandpleje, der arbejder målrettet med høj faglighed, har fokus på velorganiseret evidensbaseret profylakse og tilbyder teamtandpleje med erfarne, engagerede og dygtige kollegaer.

Vi samarbejder med specialtandlæger i kirurgi og ortodonti, hvilket giver mulighed for at dygtiggøre sig på disse fagområder.

Vi vægter, at du har dansk autorisation som tandlæge. 

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ved spørgsmål til stillingen kontaktes Overtandlæge Kasper Østergreen på mail: Kasperos@stevns.dk

Ansøgningsfristen er den 9.  august 2026. Søg elektronisk nedenfor.
Vi afholder ansættelsessamtaler uge 33-34 eller efter aftale.

Vil du gøre en forskel for mennesker med demens og samtidig blive en del af et fagligt stærkt, hjertevarmt og engageret team? Så er det måske dig, vi leder efter.

Demenscentret Hotherhaven i den hyggelige stationsby Hårlev, søger en Social- og sundhedsassistent til fast dagvagt.

Hos os er beboerne altid i centrum. Vi arbejder hver dag for at skabe tryghed, livskvalitet og meningsfulde øjeblikke for mennesker med middelsvær til svær demens. Samtidig lægger vi stor vægt på, at medarbejderne trives, udvikler sig fagligt og har det godt sammen.

Hvem er vi?
På Hotherhaven bor 35 beboere med middelsvær til svær demens, hvor flere også har komplekse somatiske problemstillinger. Vi arbejder ud fra en personcentreret tilgang, hvor respekt, nærvær og høj faglighed går hånd i hånd.

Du bliver en del af et engageret team bestående af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter samt sygeplejersker. Vi har en flad ledelsesstruktur, hvor der er kort vej fra idé til handling, og hvor alle bidrager til at udvikle vores praksis.

Vi tror på, at arbejdsglæde smitter. Derfor prioriterer vi et godt arbejdsmiljø med plads til både faglige sparringer, grin og fællesskab – også når hverdagen er travl.

Vi søger dig, som

• Er uddannet Social- og Sundhedsassistent.
• Gerne har erfaring fra demensområdet – det er en stor fordel.
• Har erfaring med eller interesse for det socialpædagogiske område og kan anvende en anerkendende, relationsbaseret og personcentreret tilgang i arbejdet med mennesker med demens.
• Arbejder fagligt reflekteret og sætter en ære i at levere pleje og omsorg af høj kvalitet.
• Har overblik og bevarer roen, når dagen ikke går helt som planlagt.
• Er mødestabil, ansvarsbevidst og fleksibel.
• Trives med tværfagligt samarbejde og bidrager positivt til fællesskabet.
• Har hjertet på rette sted og møder både beboere, pårørende og kolleger med respekt, nærvær og omsorg.

Vi tilbyder

• Fast dagvagt på 37 timer om ugen.
• En meningsfuld hverdag, hvor du gør en reel forskel.
• Dygtige og engagerede kolleger, der hjælper og støtter hinanden.
• En arbejdsplads med høj faglighed, godt humør og plads til forskellighed.
• Mulighed for faglig udvikling og medindflydelse.
• Stor fokus på aktiviteter, livsglæde og beboernes individuelle ønsker.
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist den 31. juli 2026. Stillingen søges elektronisk nedenfor. Vi holder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Har du spørgsmål?
Du er meget velkommen til at kontakte fagkoordinator Isabel Vallvé
Telefon: 40 22 63 38 E-mail: isabelva@stevns.dk eller centerleder Maria Dror Graaner von Benzon telefon: 23 32 26 39 E-mail: mariaben@stevns.dk

Vi glæder os til at byde vores nye kollega velkommen på Hotherhaven.

Vil du være med til at skabe de bedste gæsteoplevelser sammen med dygtige og dedikerede kollegaer?

Lige nu tilbyder vi en spændende stilling som kok på vores hyggelige historiske badehotel. Vi er et familiedrevet badehotel beliggende ved Østersøen i Rødvig på Stevns – blot en time syd for København tæt på togforbindelsen fra Køge.

Badehotellet har en charmerende, hyggelig og personlig atmosfære og vi huser mange typer af gæster. Vi har 41 værelser og en stor og sommertravl a la carte restaurant. Vi har flere selskabslokaler, hvor vi afholder konferencer, møder, bryllupper og små og store selskaber.

Vi er en virksomhed præget af dynamik, vækst og udvikling og vi samler på medarbejdere, der vil være en del af vores spændende udvikling. Vi søger medarbejdere, der sammen med os, vil sikre de bedste gæsteoplevelser for alle vores gæster.

På badehotellet lægger vi vægt på værdier som kvalitet og autenticitet, engagement, ærlighed, hjælpsomhed og varme og humor. I køkkenet er den gode tone et must og det gode arbejdsmiljø en selvfølge. Vi er ca. 25 fastansatte medarbejdere og en del løstansatte. I teamet i køkkenet er der udover køkkenchefen ansat 2 kokke, 3 kokkeelever og 2 køkkenmedhjælper.

Stillingen er en fuldtids og helårstilling. Køkkenet lukker kl. 21.00. Vi har åbent alle dage året rundt, bortset fra en lukkeperiode over jul og nytår på ca 3 uger. Der lægges vagtplaner for 3 måneder ad gangen.

Dig og dine arbejdsopgaver:

Du er en dygtig og kreativ faglært kok med fingeren på pulsen. Du er ambitiøs med dit arbejde og du har lyst til at være med til at flytte niveauet i vores køkken til et højere niveau.

Du brænder for de gode lokale råvarer samt økologi. Du har lyst til sammen med vores gode stevnske leverandører at få endnu flere af sæsonens råvarer på vores menuer. Du skal kunne håndtere både koldt og varmt køkken.

Du er god til at kommunikere og du har en naturlig evne til at arbejde tæt sammen med husets andre afdelinger.

Du er en ansvarlig og selvstændig person, som tager ansvar, når køkkenchefen ikke er på vagt og er du også en humoristisk person, vil det være et kæmpe plus.