Thorning Skole et lokalt fællesskab med globalt udsyn - Vi har mod til at lære og frihed til at være. 

Har du mod til sammen med den øvrige ledelse og personalet at fortsætte arbejdet som ”first movers” på en folkeskole ud over det sædvanlige, hvor vi går nye veje for at lave god skole for de børn vi har?

Vi udvider vores målgruppe i inklusionsafdelingen og vi får dermed flere børn og mere personale på Thorning Skole. 

• Har du lyst til ledelse og har du relevant erfaring fra skoleverdenen?
• Kan du inspirere, skabe følgeskab og sætte retning for et fagligt dygtigt personale, så børnene oplever en varieret og spændende dag med mulighed for udvikling?
• Er du synlig i dagligdagen og har fingeren på pulsen i forhold til kerneopgaven?
• Kan du arbejde struktureret og holde hovedet koldt, når det går stærkt?
• Har du gode relationelle evner, og kan du indgå i et professionelt samarbejde på en uhøjtidelig måde og med et glimt i øjet?
• Har du gode kommunikative evner?
• Har du lyst til at spille aktivt ind i et lederteam, hvor vi har fokus på samarbejde og sparring, samtidig med, at vi giver hinanden plads til at udfylde vores egne ledelsesrum?
• Kan du samtænke grundskole og inklusion og vil du være en del af en skole, som lægger vægt på at børn er mere ens end forskellige og dermed arbejder for at skabe privilegerede positioner for alle børn?

Hvis ja, så er du præcis det menneske, vi søger. 

Du har helt sikkert mod på at arbejde både i grundskole og inklusion. Du kunne have mod på skoleårets planlægning og andre administrative opgaver. Du kunne have mod på arbejdet med de ældste eller med de yngste. Det vigtigste er at vi får det rigtige menneske, som er helt på det rene med, at skolen skal være børneparat. 

Du bliver en del af et dynamisk lederteam, der ud over dig består af to pædagogiske ledere og en skoleleder. Du er sammen med den øvrige ledelse med til at sikre skolens drift og tegne den pædagogiske retning. Vi arbejder på tværs af grundskole og inklusion og fra næste skoleår skal alle skolens teams arbejde på tværs. Vi arbejder for at sikre deltagelsesmuligheder for alle børn. 

• Du brænder for folkeskolen - sammen med ledelsesteamet ønsker du at understøtte, videreføre og videreudvikle skolens kerneopgave med pædagogisk og ledelsesmæssig indsigt.
• Du bedriver synlig og involverende ledelse i øjenhøjde – du går foran, udviser gensidig tillid og er inddragende og anerkendende i din tilgang. 
• Du har gode relationelle kompetencer – du skaber følgeskab med personalet og er empatisk, lyttende og dialogsøgende. Det falder dig naturligt at være i tæt kontakt med både medarbejdere, forældre og elever. Du formår at samarbejde med relevante interne og eksterne parter omkring enkelte eleveres læring og trivsel.
• Du er handlekraftig og beslutningskompetent – du sætter en tydelig retning og hviler i dine beslutninger.
• Du skaber struktur og rammer for de gode processer – du følger sager til dørs og du formår at prioritere og hjælpe medarbejdere med at skabe struktur omkring de daglige opgaver. Du har fokus på og arbejder for et lærings- og arbejdsmiljø, som værdsætter vidensdeling, udvikling og samarbejde i trygge og professionelt lærende fællesskaber.
• Du holder fokus på børnene på Thorning Skole – du møder børnene i øjenhøjde og er optaget af at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn.  

Thorning Skole er en større landsbyskole med ca. 350 elever fordelt i grundskole og vores specialklasser for børn med generelle læringsvanskeligheder og ca. 70 voksne. 

Vi lægger vægt på, at alle kender alle på skolen, og der er stor mangfoldighed blandt såvel børn som voksne. 

Yderligere information: 
For at høre nærmere om stillingen er du velkommen til at kontakte skoleleder, Signe Bladt Pedersen på tlf. 23 44 91 46, samt skolens hjemmeside www.thorningskole.dk. 

For at komme i betragtning til stillingen forventer vi, at du besøger skolen.

Du kan læse mere om det at være leder i Silkeborg Kommune, herunder vores ledelsesgrundlag samt job- og personprofil for en pædagogiskleder på: silkeborg.dk/kommunen/job/bliv-leder-hos-os/job-og-personprofiler

Ansøgningsfrist torsdag den 20. august 2026.
Første ansættelsessamtale forventes afholdt mandag den 24. august 2026, hvorfra to kandidater vil blive udvalgt til en anden samtalerunde torsdag den 27. august 2026. Går du videre til 2. samtale skal du udfylde et personprofil og får en tilbagemelding på denne inden 2. samtale. 

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. 
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag, dokumentation for evt. tidligere beskæftigelse, dit CV samt kopi af eksamensbevis. 

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere samt straffe- og børneattest.

Alsidig SFO-leder søges til Ikast Nordre Skole

 
Da en af vores ledere er blevet afdelingsleder på vores samarbejdsskole i Isenvad, søger vi vores nye lederkollega. Du bliver del af et ledelsesteam på tre på vores ene matrikel (fem i alt på vores to matrikler), som i fællesskab varetager de administrative og ledelsesmæssige opgaver i skole og SFO.

Stilling og profil:

Du får i dialog med ledelsesteamet dine egne ansvarsområder. Her tænkes blandt andet på drift og udvikling af SFO-almen/-special og en del i indskolingen. Specialområdet på skolen kan også komme på tale. Du brænder for SFO-/fritidsdelen og kan håndtere samarbejdet mellem undervisnings- og fritidsdelen. Du har erfaring med specialområdet, da SFO’en har to specialgrupper og weekendgruppe/-aflastning. Du er god til involvering, du inspirerer og støtter. Du har indblik i pædagogisk udvikling, kommunale anliggender og økonomisk overblik. Du har humor, en positiv tilgang og fingeren på pulsen hos personalet. 

Vi lægger vægt på, at du har relevant uddannelse og meget gerne ledelseserfaring, men vi går efter rette person i jobbet, så alle der kan se sig selv i jobbeskrivelsen opfordres til at søge.

Vi tilbyder

Ikast Nordre Skole er i vækst og arbejder på fuld skrue med afsæt i skolereformen med praksisfaglighed, trivsel og karakterdannelse i både det almene, det idrætslige og det særlige område. Vi ligger i et naturskønt område midt i SportsCampus Ikast-Brande og nyder god opbakning fra aktive forældre og lokalmiljøet.

Skolen er afdelingsopdelt med ca. 540 elever fordelt på to-tre spor og en engageret personaleflok, der brænder for at gøre en positiv forskel for eleverne og hinanden.

SFO’en ligger samlet ved skolen og rummer både fritids-, aften- og weekendtilbud.

I samarbejde med lokale foreninger udbyder vi en Sportslig Grunduddannelse til elever på alle årgange med øget fokus på idræt og bevægelse med baggrund i aldersrelateret træning. 

Vi har desuden syv baser (mellemformer) for elever med særlige behov. Baserne er videst muligt en del af skolens øvrige liv både i det daglige og ved særlige aktiviteter. 

For øvrige oplysninger om den Sportslige Grunduddannelse og skolen i øvrigt henvises til www.ikastnordreskole.dk.

Ikast Nordre Skole er del af FællesSkolen i Ikast-Brande Kommune, som er et aktivt og samarbejdende skolevæsen med fokus på sparring og fælles løsninger.

Løn og ansættelsesforhold:

Stillingen er som udgangspunkt fra 1/10 2026 og er fuld tid med løn efter gældende overenskomst. 

Yderligere information:

Vi holder ferie lige som dig, men tag gerne fat i os til august! 

Skoleleder Bo Holm Nielsen 99604701/bohni@ikast-brande.dk

Viceleder Jane Lehmann 99604702/jaleh@ikast-brande.dk.

Skolechef Thomas Garsdal 99605421/thgar@ikast-brande.dk

Ansøgningsfrist:

Vi lægger stor vægt på relevante bilag og referencer, så send disse med din ansøgning senest 5/8. Samtalerne afholdes over middag d. 13/8. Ved ansættelse indhentes børneattest. 

Viceleder til Faarevejle Friskole

Vi er en solidt funderet kombineret fri- og efterskole med stor elevsøgning i begge skoleafdelinger. Vores evne til løbende at forny os i takt med samfundsudviklingen – i respekt for det grundtvig-koldske værdigrundlag – er en væsentlig årsag til vores fortsatte udvikling.
Vi er en moderne skole med fokus på elevernes personlige, sociale, digitale og faglige udvikling. Fællesskab, dannelse og høj faglighed er centrale værdier i vores hverdag.

Vil du være med til at videreudvikle vores friskole og SFO i tæt samarbejde med friskolelederen?

Som viceleder bliver du en del af friskolens ledelsesteam med ansvar for drift, udvikling og pædagogisk sparring. Sammen med friskolelederen står du i spidsen for friskolen med ca. 180 elever og SFO’en med ca. 80 børn. Vi søger en leder, der deler vores værdigrundlag og omsætter det til tydelig og inspirerende praksis.
Stillingen rummer både ledelsesmæssige, administrative og undervisningsmæssige opgaver, herunder ca. 10 lektioners undervisning om ugen.

Dine ansvarsområder vil blandt andet være

• Medansvar for daglig drift samt pædagogisk og organisatorisk ledelse
• Deltagelse i udviklingen af skolens pædagogiske retning
• Pædagogisk sparring med medarbejdere
• Understøtte sammenhæng mellem SFO og skole
• Kommunikation og samarbejde med forældre
• Planlægning, koordinering og administrative opgaver

Vi tilbyder dig

• En alsidig lederstilling med stor indflydelse
• Et tæt samarbejde i ledelsen og deltagelse i skolens samlede lederteam
• En meningsfuld hverdag med fokus på børnenes trivsel og udvikling
• En skole med tydelige værdier, stærk kultur og et levende fællesskab
• Engagerede medarbejdere og opbakning fra forældre
• En flad organisation med fokus på samarbejde og inddragelse
• Gode udviklingsmuligheder

Vores ønsker til dig

• Ledererfaring – eller en erfaren lærer med ledelseskompetencer
• Struktureret og administrativt stærk
• Nærværende og relationsskabende
• Tydelig ledelse, der skaber tillid og følgeskab
• Inddragende og god til at skabe engagement
• Stærk sparringspartner – fagligt og pædagogisk
• Har blik for både drift og udvikling
• Indsigt i friskolekulturen
• Bidrager aktivt til fællesskabet
• Ønsker at undervise i dansk og idræt eller evt. andre fag ca. 10 ugentlige lektioner

Ansøgningsfrist: 11. august 2026.

Tiltrædelse den 1. oktober 2026. Samtaler afholdes i uge 35.

For yderligere oplysninger: Kontakt skoleleder Tine Holm på 2464 2343. Læs mere om vores skole på ffeonline.dk.

Ansøgning, CV samt relevante bilag sendes til: tine.h@ffeonline.dk

Løn og ansættelsesvilkår i henhold organisationsaftalen for ”Ledere ved frie grundskoler mv.af 16.april 2019”.

Vil du være med til at forme fremtidens kulturskole? Brænder du for at skabe stærke kunstneriske læringsmiljøer for børn og unge? Har du lyst til at stå i spidsen for udviklingen af en kulturskole i bevægelse – og samtidig være tæt på både elever, lærere og det lokale kulturliv? Så er det måske dig, vi leder efter.

Kulturskolen Hedensted søger en kreativ og handlekraftig viceskoleleder med personlig gennemslagskraft og stærke administrative kompetencer, der kan være med til at udvikle og sætte retningen for vores kulturskole. Vi er en ambitiøs kulturinstitution, der i tæt samarbejde med kommunens øvrige kulturaktører arbejder for at skabe det gode liv for børn og unge. Vores mål er at udvikle nye generationer af kreative, nysgerrige og engagerede unge, der aktivt bidrager til det lokale kulturliv.

Undervisningen i Kulturskolen tager afsæt i sociale fællesskaber og i en pædagogisk retning, hvor udvikling og trivsel går hånd i hånd. Som viceskoleleder bliver du en central drivkraft i at realisere denne vision og i at styrke Kulturskolen Hedensteds rolle som samlingspunkt for kommunens børn og unge.

Dine arbejdsområder kan blive:

• Projektledelse, f.eks. for vores Kulturklasser og samarbejdsprojekter med Social Omsorg.
• Udmøntning og udvikling af vores strategier og målsætninger, f.eks. 0-6 års området.
• Udvikling af den pædagogiske retning.
• Stedfortræder for lederen.
• Planlægning og afvikling af koncerter og arrangementer, herunder vores årlige Kulturskolefestival.
• Sæsonplanlægning.
• Skemalægning og skemaændringer.
• Administration af lærernes arbejdstid og opgaveoversigter.

Hvad bliver din rolle

Som viceskoleleder får du en bred og meningsfuld opgaveportefølje, hvor du både arbejder strategisk, administrativt og praktisk. Du bliver sparringspartner for kulturskolelederen, og du får stor indflydelse på, hvordan vi udvikler vores tilbud og samarbejder – både internt og på tværs af kommunen. Det falder dig naturligt at træffe beslutninger og igangsætte og lede processer i et tæt og respektfuldt samarbejde med lærerne. Du kan skabe struktur, fremdrift og tydelighed i hverdagen og samtidig være en nærværende og autentisk leder, der møder både børn og voksne i øjenhøjde. Vi tror på, at de bedste resultater opnås gennem involvering, tydelig kommunikation og et stærkt samarbejde.

Vi søger en viceskoleleder, der:

• Har en relevant uddannelsesbaggrund f.eks. fra et musikkonservatorium.
• Har dokumenteret undervisningserfaring.
• Har musik, kunst og kultur i blodet.
• Er bevidst om egne holdninger og tør stå ved dem.
• Er stærk i sin formidling og har gode samarbejdsevner.
• Søger indflydelse og tager ansvar.
• Kan arbejde struktureret med administrative opgaver.
• Kan organisere, uddelegere og sikre fremdrift i projekter.
• Er udviklingsorienteret og kan bidrage til den strategiske udvikling.
• Har relevant undervisningserfaring.
• Har humor og let til smil.
• Er superbruger af Microsoft Office og gerne kendskab til SpeedAdmin.

Du bliver en del af en levende, kreativ og humørfyldt arbejdsplads, hvor vi arbejder målrettet for at skabe en veldrevet kulturskole – til gavn for elever, forældre og medarbejdere. Du indgår i et ledelsesteam bestående af kulturskoleleder og administrativ medarbejder, hvor samarbejde og faglig sparring er en naturlig del af hverdagen.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling, hvor ledelse og administration udgør 80% og undervisning 20%. 

Tiltrædelse: Vi stiler mod en ansættelse pr. 1. september 2026 eller snarest derefter.

Kontakt kulturskoleleder Claus Søndergaard på mail claus.sondergaard@hedensted.dk eller tlf. 30 56 73 93.

Send din ansøgning digitalt via kommunens jobside. 

Ansøgningsfrist: søndag den 2. august 2026.

1. samtale: onsdag den 12. august 2026 i tidsrummet 9.00-16.00.

2. samtale: onsdag den 19. august 2026 i tidsrummet 12.30 -15.30. Ved 2. samtale vil du blive stillet overfor en case, du skal præsentere løsninger på.

Kulturskolen Hedensted er en decentral kulturinstitution med 25 medarbejdere og undervisning inden for musik, billedkunst og scenekunst på 15 skoler i kommunen. Administrationen ligger i Tørring sammen med Kultur & Fritid, hvor du får kontorplads i et moderne administrationshus. Vi er en del af Kultur & Fritid, hvor samarbejde på tværs af institutioner og fagområder er en naturlig del af hverdagen. Vi tror på, at kultur skabes bedst i tæt samspil med de mange engagerede institutioner, foreninger og borgere i Hedensted Kommune. 

Hedensted Kommune er en værdibaseret organisation med stor frihed og tillid til den enkelte medarbejder. Vi arbejder i en flad og decentral struktur, hvor der er kort fra tanke til handling, og hvor nye former for dialog og samarbejde er en del af vores DNA. Fællesskab og handlekraft er kernen i det gode liv i Hedenstederne.