• mulighed for fast job på fuldtid eller deltid
• et stærkt fællesskab med ca. 10 kolleger i Ørestad
• en aktiv og meningsfuld hverdag med stor kontakt til byens borgere og gæster
• uddannelse og oplæring – vi klæder dig på til opgaven

• være en venlig og professionel vært for vores mange gæster og sammen med dine kolleger være svømmehallens ansigt udadtil
• holde opsyn ved vores bassiner og badegæsternes sikkerhed
• bidrage med høj rengøringsstandard, så svømmehallen og badearealerne fremstår ren, tryg og imødekommende
• hjælpe med drift og vedligehold – og tage ansvar, når det gælder

• er serviceminded og tager ansvar, når opgaverne eller situationen kræver det, at dine samarbejdsevner er gode, og man kan regne med dig som kollega
• kan kommunikere professionelt med gæster og kolleger såvel som eksterne leverandører
• har et digital mindset, da Københavns Kommune arbejder med mange nye digitale løsninger i forhold til fx adgangskontrol, livredningssystemer og vagtplanlægning

• Bestilling af sporspærringer jf. aftalt spærringskalender
• Udfærdigelse af jernbanesikkerhedsplaner
• Instruktion og sikkerhedsmæssig ledelse af entreprenørernes folk i sporspærringen
• Generelt er dit ansvar, at vi bygger og udfører projekter jf. gældende sikkerhedsreglementer

Har du lyst til at bruge dine tekniske kompetencer inden for byggeri i beredskabets regi?

Hovedstadsområdet er i konstant udvikling med nye byområder, industri og anlæg. Når byen udvikler sig, skal brandsikkerheden også følge med. Derfor arbejder Hovedstadens Beredskab tæt sammen med vores otte ejerkommuner for at sikre en høj brandsikkerhed på tværs af dækningsområdet. 

I vores brandtekniske team arbejder vi hver dag med højt specialiseret rådgivning, og understøtter både det forebyggende og operative arbejde i beredskabet i form af planlægning og analyse. Derfor søger vi nu en brandtekniker, som vil blive en vigtig del af dette arbejde inden for sagsbehandling af byggeri, industri og planlov samt indsatsforberedende projekter så som skadestedsundersøgelse og analyse.

Som brandtekniker vil du være beredskabets faglige spydspids på byggeri, industri og/eller planlovsområdet i hovedstadsområdet.

Dine opgaver vil blandt andet bestå i:

• Rådgivning og sagsbehandling af egne sager om brandsikkerhed i by, byggeri og lokalplaner i samarbejde med vores otte ejerkommuner - herunder også midlertidige udendørs- og indendørsarrangementer.
• Håndtering af brandfarlig industri og fyrværkeri gennem myndighedsbehandling, brandsyn og brandteknisk vejledning.
• Deltagelse i projekter, der udvikler og styrker beredskabets viden om nye tendenser f.eks. bæredygtighed og grøn omstilling i byggeriet. 
• At være brandteknisk faglig sparringspart ved opsamling af viden fra ulykkessteder, netværk og sagsbehandling til brug for vejledning og forbedring af vores operative og forebyggende arbejde og brandsikkerheden generelt.

Vi sørger naturligvis for en grundig oplæring inden for vores arbejdsområde.

For relevante kandidater tilbyder vi et videreuddannelsesprogram, der kvalificerer dig til en operativ funktion i Hovedstadens Beredskab.

Vi forventer, at du er uddannet bygningskonstruktør, diplom-, brand- eller civilingeniør f.eks. med speciale i bygningsdesign, byggeri, konstruktion og/eller brandsikkerhed. Såvel nyuddannede som kandidater med erfaring kan komme i betragtning.

Derudover forestiller vi os, at du er: 

• Analytisk stærk og går til opgaver og mennesker med en nysgerrig og proaktiv tilgang.
• Struktureret og løsningsorienteret både på egen hånd, og når du indgår i teamarbejde. 
• God til at forstå og kommunikere fagligt stof i de samarbejder, du indgår i.
• Rolig og kan bevare overblikket og nå de fastsatte mål og tidsrammer – selv når der er pres på.

Hos os får du et spændende job på en udviklingsorienteret arbejdsplads med fokus på fremtidens byggeri.

Du får en alsidig arbejdsdag med varierende opgaver og kontakt til mange mennesker både i og uden for beredskabet.

Vi løser opgaverne sammen og tror på, at forskellige erfaringer, baggrunde og kompetencer styrker både samarbejdet og kvaliteten i vores arbejde.

Du bliver en del af en social afdeling med høj arbejdsglæde, faglige ambitioner og frihed under ansvar. Der er fleksible arbejdstider og arbejdssteder, så du kan finde en sund balance mellem arbejde og fritid.

Vi stræber efter at være en familievenlig arbejdsplads, hvor der er plads til at være dig. Det gælder uanset hvor, du er ansat i Hovedstadens Beredskab. Vi passer på hinanden, fordi et godt arbejdsmiljø er med til at sikre, at vi kan løse vores kerneopgave: at passe på hovedstadsområdet og vores godt 1 mio. borgere døgnet rundt – året rundt.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst indgået med KL og principperne i Ny Løn. 

Stillingen er fuldtid.

Stillingen er underlagt særlige vilkår, herunder krav om sikkerhedsgodkendelse, som skal kunne opretholdes under hele din ansættelse hos os.

Lyder stillingen og Hovedstadens Beredskab som et match for dig, så send os en motiveret ansøgning og CV senest den 17. august 2026.  

Vi forventer at afholde samtaler i uge 37 og 38.

Vil du vide mere om den brandtekniske del af stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Henriette Elmer på tlf. 26 88 29 21.

Hovedstadens Beredskab er Danmarks største beredskab med cirka 750 medarbejdere og frivillige. Beredskabets opgave er at forebygge, begrænse og afhjælpe skader på personer, ejendom og miljøet ved ulykker og katastrofer. Vi dækker 8 kommuner og ca. 1 mio. borgere, og vores ambition er at være på forkant med udviklingen af fremtidens beredskab og være en stærk medspiller i forhold til kommunernes visioner om at skabe tryghed og robusthed til gavn for borgerne.

Hovedstadens Beredskab tager sit miljømæssige samfundsansvar alvorligt. Vi er det første beredskab i Danmark, der løbende måler vores CO₂-udledning, og vi arbejder hele tiden på at mindske CO₂-udledningen fra vores køretøjer og bygninger, samt fra de produkter vi køber af leverandører. 

Hovedstadens Beredskab ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner. Ligestilling handler om os alle. Vi opfordrer alle interesserede uanset køn, alder, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Vi søger et par selvstændige og servicemindede personer til arbejde i Trygs kantine i Aarhus. Stillingen er oplagt for dig, der fx er studerende, fleksjobber eller blot ønsker et par arbejdstimer om dagen.

I Trygs kantine spiser mange medarbejdere frokost hver dag, og der anvendes et digitalt system til registrering ved indgangen. For at sikre en smidig og positiv oplevelse for alle, søger vi personer, der kan være med til at understøtte processen ved indgangen til kantinen.

Dine opgaver vil primært bestå i at byde medarbejderne velkommen og sikre, at registreringen forløber korrekt. Du vil stå ved indgangen og have en vigtig rolle i at skabe en god og imødekommende stemning i kantinen.

Der er en høj grad af selvstændighed i jobbet, og du får mulighed for selv at præge, hvordan opgaven løses bedst muligt i praksis.

Vi forestiller os, at du:

• er servicemindet og god til at kommunikere klart og venligt

• udstråler naturlig autoritet og er rolig i din tilgang til mennesker

• taler både dansk og engelsk

Du bliver ansat i et midlertidigt deltidsvikariat med 1-2 vagter om ugen (mandag til fredag). Vagterne ligger i tidsrummet kl. 11:00–13:30, og der vil i høj grad være mulighed for fleksibilitet i forhold til dit skema.

Vi tilbyder en timeløn på 150 kr.

Lyder det som noget for dig, så send din ansøgning allerede i dag. I forbindelse med rekrutteringen indhenter vi reference, ID og straffeattest.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte os.

Vi søger et par selvstændige og servicemindede personer til arbejde i Trygs kantine i Aarhus. Stillingen er oplagt for dig, der fx er studerende, fleksjobber eller blot ønsker et par arbejdstimer om dagen.

I Trygs kantine spiser mange medarbejdere frokost hver dag, og der anvendes et digitalt system til registrering ved indgangen. For at sikre en smidig og positiv oplevelse for alle, søger vi personer, der kan være med til at understøtte processen ved indgangen til kantinen.

Dine opgaver vil primært bestå i at byde medarbejderne velkommen og sikre, at registreringen forløber korrekt. Du vil stå ved indgangen og have en vigtig rolle i at skabe en god og imødekommende stemning i kantinen.

Der er en høj grad af selvstændighed i jobbet, og du får mulighed for selv at præge, hvordan opgaven løses bedst muligt i praksis.

Vi forestiller os, at du:

• er servicemindet og god til at kommunikere klart og venligt

• udstråler naturlig autoritet og er rolig i din tilgang til mennesker

• taler både dansk og engelsk

Du bliver ansat i et midlertidigt deltidsvikariat med 2-4 vagter om ugen (mandag til fredag). Vagterne ligger i tidsrummet kl. 11:00–13:30, og der vil i høj grad være mulighed for fleksibilitet i forhold til dit skema. Det er et løbende vikariat indtil slutningen af december 2026

Vi tilbyder en timeløn på 150 kr.

Lyder det som noget for dig, så send din ansøgning allerede i dag. I forbindelse med rekrutteringen indhenter vi reference, ID og straffeattest.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte os.

Vil du være med til at styrke sikkerheden og robustheden i hovedstadsområdet? 

Hovedstadens Beredskab søger nu en engageret forebyggelsesinspektør der brænder for at gøre en forskel gennem brandsyn.

Som forebyggelsesinspektør vil du være med til at sikre kommunernes og virksomhedernes robusthed og evne til at forebygge og håndtere kriser og ulykker. Det gør vi bl.a. gennem brandsyn, hvilket er hovedfokus for denne stilling.

Hovedstadens Beredskab fører årligt tilsyn med 3500-4000 virksomheder, institutioner og øvrige steder med en øget brand- eller personfare.

Dine primære arbejdsopgaver bliver at:

• Foretage brandsyn på kompetenceniveau 1 + 2 + 3
• Bidrage til faglig udvikling for brandsynsområdet i Hovedstadens Beredskab og på nationalt niveau

Du får med andre ord en unik mulighed for at arbejde med forebyggelse af brand helt tæt på hovedstadsområdets borgere og besøgende.

Vi søger en engageret og samarbejdsorienterede kollega, der trives i et fagligt stærkt miljø, hvor vi sparrer med hinanden. Din baggrund kan f.eks. være fra en operativ stilling i beredskabet, gerne med en holdleder- uddannelse. Du kan også have en uddannelse som katastrofe- og risikomanager, bygningskonstruktør eller lignende. Vi forestiller os også, at du har erfaring med brandsyn fra et kommunalt beredskab, byggesagsbehandling eller som driftsansvarlig for komplekst byggeri.

Vi forventer, at du:

• Trives og har erfaring med myndighedsarbejde, enten som udførende myndighed eller som tæt samarbejdspartner
• Har en naturlig evne til at skabe gode relationer, både internt med kollegaer og eksternt med driftsansvarlige på brandsyn og øvrige samarbejdspartnere
• Udtrykker dig klart både i skrift og tale og kan formidle budskaber med naturlig autoritet
• Arbejder nysgerrigt, ordentligt og med høj faglighed
• Har lyst til at arbejde med detaljerne i alle opgaver

Vi lægger særlig vægt på, at du:

• Har en relevant baggrund/uddannelse inden for det beredskabsfaglige område, enten som civil eller operativ
• Har indsigt i Beredskabsloven og Bygningsreglementet
• Finder tilfredsstillelse ved, at der er styr på detaljerne
• Har lyst til at udvikle dig selv og bidrage til udviklingen af vores team

Vi sørger naturligvis for en grundig oplæring og introduktion til området og vores organisation. 

Du bliver en del af vores brandsynsteam i afdelingen Forebyggelse og Rådgivning, som holder til på Frederiksberg Brandstation tæt på metroen. 

Her får du en meningsfyldt rolle i et stærkt fagligt miljø. Du får også en fleksibel hverdag, hvor du selv har et stort ansvar for, at opgaver bliver prioriteret og håndteret korrekt.

Vi er en social arbejdsplads med et stærkt fællesskab, hvor vi arbejder tæt sammen på tværs af afdelingen. Vi er en afdeling med høje ambitioner og stort fokus på udvikling, så du får derfor gode muligheder for faglig udvikling, sparring med dygtige kolleger og adgang til relevante kurser og efteruddannelse. 

Vi er en familievenlig arbejdsplads, hvor der er plads til at være dig. Det gælder uanset hvor, du er ansat i Hovedstadens Beredskab. Vi passer på hinanden, fordi et godt arbejdsmiljø er med til at sikre, at vi kan løse vores kerneopgave. Nemlig at passe på hovedstadsområdet og vores godt 1 mio. borgere døgnet rundt – året rundt.

Du ansættes som forebyggelsesinspektør efter gældende overenskomst indgået mellem KL og DOBL samt principperne i Ny Løn.

Stillingerne på fuldtid. Arbejdstid vil i begrænset omfang være udenfor normal kontortid. Ren straffeattest og sikkerhedsgodkendelse kan være en del af ansættelsen.

Lyder stillingerne og Hovedstadens Beredskab som et match for dig, så send os en motiveret ansøgning og CV samt bevis på relevante gennemførte uddannelser og kurser senest den 2. august 2026. 

Vi forventer at afholde samtaler den 12. august 2026.

Har du spørgsmål til stillingerne som forebyggelsesinspektør, er du velkommen til at kontakte fg. områdeleder Elias Samsø Larsen på elisam@hbr.dk eller telefon 21 38 36 27.

Og er du nysgerrig efter at vide mere om, hvad et brandsyn handler om, så tag et kig på denne side: https://hbr.dk/vide-noget-om-brandsyn/  

Hovedstadens Beredskab er Danmarks største beredskab med cirka 750 medarbejdere og frivillige. Beredskabets opgave er at forebygge, begrænse og afhjælpe skader på personer, ejendom og miljøet ved ulykker og katastrofer. Vi dækker 8 kommuner og ca. 1 mio. borgere, og vores ambition er at være på forkant med udviklingen af fremtidens beredskab og være en stærk medspiller i forhold til kommunernes visioner om at skabe tryghed og robusthed til gavn for borgerne.

Hovedstadens Beredskab tager sit miljømæssige samfundsansvar alvorligt. Vi er det første beredskab i Danmark, der løbende måler vores CO₂-udledning, og vi arbejder hele tiden på at mindske CO₂-udledningen fra vores køretøjer og bygninger, samt fra de produkter vi køber af leverandører. 

Hovedstadens Beredskab ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner. Ligestilling handler om os alle. Vi opfordrer alle interesserede uanset køn, alder, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

• Forebygge indsmugling af stoffer og ulovlige genstande
• Holde opsyn ved gårdture
• Gå rundering i fængslet
• Bistå fængselsbetjentene i konfliktsituationer
• Håndtere adgangskontrol, besøg, overvågning, mv

• Vil skifte spor og prøve noget nyt
• Vil have et job med mening og ansvar
• Vil arbejde med sikkerhed i forhold til mennesker
• Ønsker at gøre en forskel uden at tage en lang uddannelse

• 3 måneders skole på skolen i Møgelkær, Birkerød eller Storstrøm Fængsel.
• 1 måneds sidemandsoplæring i en af vores institutioner.

• Efter 4 måneder er du i fast job
• Efter 3 år skal du tage en overbygningsuddannelse og kan efterfølgende blive fængselsbetjent
• Som fængselsbetjent kan du fx blive:
  • Praktikvejleder
  • Vagthavende
  • Hundefører
  • Sikkerhedskonsulent
  • Leder eller chef

• Fast ansættelse på gennemsnitlig 37 timer om ugen
• Turnusarbejde med dag-, aften-, nat- og weekendvagter
• Indflydelse på dine vagter
• Mulighed for merarbejde

• være fyldt 18 år
• Som udgangspunkt være ustraffet
• Være sund og rask (fysisk test indgår i rekrutteringen)
• Tale og skrive dansk på folkeskoleniveau (min. karakter 4)
• Gennemføre uddannelse og oplæring tilfredsstillende

• Ring til rekrutteringsenheden på tlf.: 72 55 39 65
• Besøg: blivsikkerhedsbetjent.dk
• Skriv til: blivfængselsbetjent@krfo.dk

for weekends nightitme looking for wardrobe  assistens  garderobemedarbejdere

er du serviceminded og godt humør   og kan arbedde ca 6 gange pr måned nattetimer så send os

et cv    vi glæder os tiol høre fra dig   info@ibizabeahcbar.dk

weeekend nighttime parttime job only wardrobe asssistents needed

• om fængselsbetjentens myndighedsbeføjelser, Danmarks Fængslers værdier, gældende regler og retningslinjer.
• at være bevidst om og reflektere over egne handlinger for at kunne opbygge en professionel relation til de indsatte.
• at kommunikere tydeligt og anvende de rette redskaber i potentielle konfliktsituationer.

• kunne træffe beslutninger, også når det bliver svært.
• have lyst til at gøre en forskel for mennesker, som befinder sig i en svær og livsændrende situation.
• være afbalanceret, ansvarsbevidst og ikke mindst have overskud.

• fuld løn under hele uddannelsen.
• adgang til sundhedsordning.
• ansættelse som tjenestemand og god pensionsordning.
• et unikt kollegafællesskab.