Én af skolens dansk- og billedkunstlærere går på barsel, og derfor søger vi en engageret kollega, som sammen med os vil lave god skole med fokus på læring, nysgerrighed og god trivsel.

Stillingen indeholder flg. undervisningsopgaver:

·      Dansk i skolens ene 2. klasse med klasselærerfunktion (10 lektioner/uge)

·      Trivselsfaget SOL (Sammen Om Læring) i samme 2. klasse (1 lektion/uge)

·      Dansk i 4. klasse (7 lektioner/uge)

·      Billedkunst på 4. årgang (4 lektioner/uge)

·      Billedkunst på 8. årgang (2 lektioner/uge)

Du er lærer med stort ”L”

·      Du er en stærk relationsdanner – med indlevelse, interesse og nærvær.

·      Du trives i lærerjobbet og er glad for at undervise.

·      Du er fagligt dygtig, og du er engageret i fagene og i eleverne.

·      Du kan ”smitte” eleverne med din glæde, og du kan lede elevernes læreprocesser gennem kompetent og motiverende undervisning.

·      Du er en tydelig klasseleder og en god rollemodel for eleverne.

·      Du indgår konstruktivt i et tæt og forpligtende skole-hjem-samarbejde.

·      Du har gode samarbejdsevner, og du vil gerne samarbejde og videndele med dine kolleger og skolens ledelse.

Om Fredericia Realskole

Fredericia Realskole er en fri grundskole med ca. 530 elever fordelt på to spor fra børnehaveklasse til 4. klasse og 3 spor fra 5. til 9. klasse.  Klassekvotienten er på 20 til og med 4. klasse, 22 fra 5. klasse og 24 i 7.-9. klasse. Skolen har egen SFO for elever i 0.-3. klasse.

På Fredericia Realskole vægter vi faglighed højt. Børn og voksne omgås hinanden med gensidig respekt, og trivslen er god hos såvel elever som ansatte.

Vi arbejder sammen for, at Fredericia Realskoles værdier: Faglighed, Ansvarlighed, Gensidig respekt, Engagement og Fællesskabsorientering opleves i hverdagen af alle skolens aktører.

Vi har fælles fokus på

·      Feedback på læring. Vi er undersøgende på, hvilke feedback-metoder der giver størst læringsudbytte og på, hvordan eleverne kan give lærere og pædagoger feedback på undervisningen, så vi sammen skaber god undervisning præget af nysgerrighed og lyst til at lære mere.

·      At udvikle elevers og læreres teknologiforståelse. Er du nysgerrig på og arbejder du eksperimenterende med at inddrage teknologi i din undervisning, er det et stort plus. Alle elever på 3. og 6. klassetrin gennemfører forløb i teknologiforståelse. Vores elever i 4.-9. klasse arbejder på egne bærbare computere. Til eleverne i 0.-3. klasse har vi iPads i klassesæt.

Vi tilbyder DIG

·      En traditionsrig skole, hvor værdierne ”leves” i hverdagen

·      En skole, hvor læring og trivsel er i fokus

·      En arbejdsplads med rum for at afprøve nye idéer

·      En velfungerende mentorordning for nyansatte og stor hjælpsomhed blandt kolleger

 Lærernes arbejdstid er fleksibelt tilrettelagt med eftermiddage mandag og onsdag til mødevirksomhed, samarbejde og fælles forberedelse på skolen. Tid til individuel forberedelse og fordybelse kan den enkelte lærer vælge at lægge på skolen eller hjemme.

Læs mere om skolen på www.fredericia-realskole.dk - Under ”Hvem er vi?” og ”Skolens selvevaluering” finder du en grundig beskrivelse af vores skole.

Om stillingen

Der er tale om en fuldtidsstilling. Stillingen er tidsbegrænset frem til den 30. juni 2026.

Tiltrædelse: mandag den 26. januar 2026, dog senest den 1. februar 2026.

Ansættelse sker i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og LC.

Har du spørgsmål til stillingen, så ring til Skoleleder Pernille Aarøe Petersen på 21 49 15 34 eller til Viceskoleleder Anne Højgaard Kristensen på 20 86 88 79.

Sådan ansøger du

Lyder stillingen som noget for dig, så send os en ansøgning. Fortæl os om dig selv, hvorfor du gerne vil arbejde på Fredericia Realskole, og hvad du kan tilbyde som lærer på vores skole.

Ansøgning vedlagt cv, eksamensbevis og relevante udtalelser sendes til Fredericia Realskole på mail: FR@FRUV.DK

Ansøgningsfrist: onsdag den 3. december 2025 kl. 8.00.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag den 11. december 2025 om formiddagen.

• kan spille med i en faglig stærk og dynamisk personalegruppe
• kan indgå i et teamsamarbejde med forskellige roller
• har blik for det enkelte barns styrker, kompetencer og behov
• er dygtig specialpædagogisk og stærk i relationen
• har mod på at arbejde i specialområdet og gerne erfaring med dette
• anser skriftlighed som nødvendigt i arbejdet
• kan arbejde struktureret og formålsorienteret
• er stabil og deltager positivt og konstruktivt i arbejdet på skolen
• har et godt humør og bidrager til en god arbejdsplads.

Vi er på udkig efter dig, der kan undervise i natur/teknologi og meget gerne også musik, og som synes at børn i 3.-6. klasse er noget af det sjoveste at være lærer for. Har du en tech-nørd gemt i dig, så vil vi meget gerne hjælpe med bringe dine teknologiideer ind i undervisningen.

Som lærer på Orø Skole vil du få fornøjelsen af vores skønne, søde og spørgelystne elever i et lille miljø, hvor der er plads til både spontanitet og faste rammer. Her bliver din vigtigste opgave at skabe en skoledag, hvor børnene både får en faglighed, men også bliver dannet som mennesker.

Har du lyst til at udvikle, skabe energi og skoleglæde for børn på Orø – så har vi jobbet til dig. 

Din kommende hverdag på Orø Skole

Hovedparten af dine timer vil være fordelt på vores 3. klasse samt vores 4.-6. klasse som er en samlæst klasse. Da vi er et lille sted, kan det forekomme, at du også vil få undervisning i 1.og 2. klasse. Vi har derfor brug for dig, der kan undervise i forskellige fag, men især N/T, musik, matematik, engelsk og idræt. 

Hvis du kun kan sætte hak ud for et par af fagene, så søg alligevel, så ser vi på det. Hvis du ligger inde med specialpædagogiske erfaringer, så hører vi meget gerne om det.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer, men lad os gerne høre, hvis du har ønsker om deltid.

Vi er et lille sted, og det kræver, at vi alle hjælper hinanden, men det giver også mulighed for at gøre tingene anderledes og fx arbejde med ugeskemarevolutionen eller rykke rundt på timerne, hvis børnene er godt fordybet.

En institution i et lille lokalsamfund præget af en helt særlig samhørighed

Orø Børnehus og Skole er en enhedsinstitution, og det betyder, at vi har et tæt pædagogisk samarbejde mellem børnehus, SFO og skole, hvor det kan tilrettelægges på tværs af hele aldersgruppen fra 0-12 år. Du skal være parat til at indgå i dette fællesskab, så dine spidskompetencer kan komme i spil på tværs af hele Orø Børnehus, SFO og skole til glæde og gavn for børnene.

På Orø Skole har vi 51 elever i 0.-6. klasse. I dette skoleår får 0. klasse, 1. klasse, 2. klasse og 3. klasse undervisning hver for sig (udvalgte timer er dog samlæste), mens 4.-6. klasse er samlæste klasser. Denne fordeling kan ændre sig løbende i takt med vores elever. Lærerne arbejder tæt sammen på tværs af klasser og årgange, ligesom pædagoger er en del af skoledagen. 

Du er godt hjulpet på vej, hvis du 

• er uddannet lærer og har lyst til at undervise på tværs af fag og aldersgrupper - gerne særligt inden for de naturfaglige og musiske fag
• kan møde børn i alle aldre og se verden fra deres perspektiv. 
• kan agere fleksibelt i en hverdag på et lille sted, hvor tingene skal hænge sammen.

Har du lyst til at sejle på arbejde? 
Midt i Isefjorden ligger Orø som en lille hjerteformet ø. Midt på Orø banker øens hjerte: Et voksende børnehus, skole og SFO hvor øens børn og en god del af dens voksne har deres daglige gang.
Et sted, hvor alle kender hinanden, og hvor vi også lærer at bruge hinanden på tværs af aldersgrupper. 

Her er altid en lokal hjælpende hånd, aldrig langt til naturen, og en ånd der siger: "Det gør vi da bare”. 
Orø Skole og Børnehus er en enhedsinstitution, og vi har derfor en helt særlig mulighed for at skabe en rød tråd, fra børnene starter i vuggestuen, til de går ud efter 6. klasse. 

Vi har også en meget aktiv forældregruppe, der understøtter børnehuset, SFO og skolen på mange måder i hverdagen f.eks. ved vores traditionsrige pinseloppemarked, arbejdsdage m.m.

Orø har gode transportmuligheder. Der er færge hvert 20. minut fra Hornsherred, og hver time fra Holbæk. 

Inden du søger, håber vi, at du har lyst til at komme på besøg på Orø eller få en snak med Stefan (pædagogisk leder) over telefonen. Vi ved godt, det kan være lidt angstprovokerende, men vi lover, at det bliver helt uformelt og afslappet. 

Tag endelig fat i pædagogisk leder Stefan Wiekhorst swiek@holb.dk eller på telefon 72 36 26 94 (send evt. en sms).

Ansøgningsfrist er torsdag den 4. december 2025. Husk at vedhæfte kopi af dit eksamensbevis og relevante bilag.

Vi forventer at holde samtaler den 9. december.

Opstart er pr. 1. februar 2026.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

• En tillidsbaseret arbejdsplads med stor frihed under ansvar
• Et grundigt oplæringsforløb, hvor du lærer både organisation og opgaver at kende
• Et meningsfuldt og afvekslende job i en politisk styret organisation
• Fleksibel arbejdstid og fokus på balance mellem arbejde og privatliv
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Et stærkt fællesskab med kollegaer, der vil hinanden – både fagligt og socialt

• De store dagsordener: pres på trivslen blandt børn og unge, skolefravær, mangel på arbejdskraft
• Analyseopgaver vedrørende prognoser på skole-og dagtilbudsområdet
• Opfølgning på ny lovgivning og nye politiske initiativer

• har kendskab til – og gerne erfaring med – udvikling på børne- og ungeområdet
• har en relevant videregående uddannelse
• trives i et uformelt miljø med stort selvstændigt ansvar og skiftende opgaver
• er nysgerrig, initiativrig og har en god, smittende energi
• kan planlægge og prioritere i en omskiftelig hverdag
• har blik for helheder og arbejder struktureret og systematisk
• motiveres af både drifts- og udviklingsopgaver
• kommunikerer klart og samarbejder let på tværs af fagligheder
• er en holdspiller, der både bidrager og inddrager
• bidrager positivt til fællesskab, trivsel og arbejdsglæde

• chefkonsulent Martin Krog Frederiksen på telefon 21 47 62 68 / mail martin.krog.frederiksen@skanderborg.dk
• chef for Sekretariatet for Skoler, Dagtilbud og Familier, Anni Hedegaard Kristoffersen på telefon 20 49 72 85 / mail anni.hedegaard.kristoffersen@skanderborg.dk

Vil du være med til at sikre høj faglighed og kvalitet i Folkeregisteret – og blive en del af et stærkt fællesskab med engagerede kolleger? Da en af vores dygtige kolleger går på pension, er der nu mulighed for at komme med på holdet.

I Høje-Taastrup Kommune har vi styrket indsatsen i Folkeregisteret. Vi oplever stor tilflytning og har derfor fokus på at sikre både præcision, kontrol og god borgerservice, når nye borgere bosætter sig i kommunen. Du bliver en del af et stærkt arbejdsfællesskab med 19 engagerede kolleger, hvor vi hjælper hinanden, har tillid som fælles udgangspunkt og værner om et stærkt kolleskab. Du får stor frihed til at drive dine opgaver og træffe selvstændige beslutninger - og når opgaverne tillader det, er der mulighed for hjemmearbejde. 

I Folkeregisteret har vi styrket indsatsen for at sikre korrekt registrering og høj kvalitet i sagsbehandlingen. Du vil arbejde både med sagsbehandling i “baglandet” og med direkte borgerkontakt i ekspeditionen. 

Dine opgaver vil bl.a. omfatte: 

• Sagsbehandling i Folkeregisteret med fokus på faglighed og kontrolniveau 
• Ekspedition af borgere i Borgerservice 
• Telefonisk betjening, fx vedrørende flytning og adresseforhold 
• Samarbejde med vores kontrolgruppe 
• Udstedelse af pas, kørekort og MitID 

Vi servicerer kommunens borgere inden for bl.a. folkeregister, vielser, pas, kørekort, MitID, posthåndtering, digitale selvbetjeningsløsninger og straksafklaring af telefoniske henvendelser. Vi er også en del af Den Digitale Hotline.

Vi tilbyder: 

• En arbejdsplads med en uformel tone, højt fagligt niveau og fokus på god borgerservice 
• Mulighed for faglig sparring og udvikling i et miljø, hvor vi løfter hinanden 
• En grundig oplæringsplan tilpasset din erfaring
• Et åbent kontormiljø i vores nye, prisvindende rådhus
• En god kantine på 8. sal med tilhørende tagterrasse

Du trives med faglige udfordringer, samarbejde på tværs og god borgerkontakt. Du har måske en kommunal baggrund og erfaring med folkeregisteropgaver, og du har blik for detaljen og kritisk tænkning. Du har flair for IT og digitale løsninger og sætter dig hurtigt ind i nye opgaver og systemer. Og så har du et oprigtigt ønske om at hjælpe borgerne godt videre og motiveres af at afklare deres situation.

Herudover ser vi gerne, at du:  

• Har kendskab til administrativ sagsbehandling, herunder partshøring og skriftlige afgørelser
• Sætter en ære i at yde den bedst mulige service
• Kan eller vil lære at udstede MitID, pas og kørekort
• Er god til at møde borgere i øjenhøjde og håndtere konflikter
• Kan tale med borgere på engelsk
• Er god til samarbejde og bidrager positivt til fællesskabet
• Er stabil, ansvarsbevidst og har lyst til at gøre en forskel

Du får en leder, der motiveres af at se medarbejderne udvikle sig både fagligt og personligt - derfor stræber hun også efter at skabe muligheder for det. Hun har godt organisatorisk overblik og er resultatorienteret, og hun finder det spændende at udvikle teamet indenfor de givne rammer. Du får også en leder, der arbejder aktivt på at opbygge et miljø præget af tillid og respekt, og hun prioriterer derfor klar og åben kommunikation. Et godt arbejdsmiljø er afgørende for at lykkes med vores fælles kerneopgave. 

Praktiske oplysninger:
Jobbet er 37 timer om ugen. Vi har både en ledig fast stilling og et barselsvikariat. 

Ansættelse pr. 1. februar 2026 med mulighed for tidligere opstart. 

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse indhentes der straffeattest og referencer fra tidligere ansættelser. 

Ansøgningsfristen er onsdag den 3. december 2025 

Vi afholder samtaler den 8. december og evt. anden samtalerunde den 11. december 2025.

Hvis du er blevet nysgerrig og vil høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte leder af Borgerservice Malene Marbjerg på 21321735 (du kan også sende en sms, så ringer Malene dig op) eller fagkonsulent Mohamed Azou på 43591753.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vi oplever en stigende efterspørgsel på kompetenceudvikling og søger derfor to markedskonsulenter – én til det sygehusfaglige område og én til det specialiserede område.

Vi søger markedskonsulenter med en sundhedsfaglig baggrund, der brænder for og har erfaring med kompetenceudvikling til voksne, og som sammen med vores øvrige markedskonsulenter vil være med til at sikre aftaler med vores kommuner, region og private institutioner om opkvalificering.

Vi lægger vægt på, at du har erfaring som konsulent, og eventuelt også som underviser, inden for efter- og videreuddannelsesområdet generelt, så du kender og forstår, hvordan vi arbejder med kompetenceudvikling.  Dertil er det et krav, at du har lyst til og mod på at arbejde med rådgivning og salg af uddannelsesforløb til ét af de to områder.

Fagområderne for de to nye markedskonsulenter er:

• Sygehusområdet

Har du viden om og vil du være med til at styrke kompetenceudviklingen i sundhedsvæsenet? Har du en sundhedsfaglig baggrund, viden om kompetenceudvikling i hospitalssektoren, herunder portøruddannelsen og andre erhvervsuddannede, og kan du samarbejde med hospitaler og regionale aktører?

En del af det opsøgende arbejde vil foregå i hele Jylland, da SOSU Østjylland er godkendt som portør-skole i Jylland. Vi forventer du kender og forstår, hvordan der arbejdes med kompetenceudvikling inden for området. Det er en fordel, at du har viden og erfaring med sygehusverdenen og måske en baggrund fra koncern HR og deraf følgende indsigt i arbejdsgange og beslutningsprocesser på området.

• Det specialiserede område

Har du viden og erfaring med det specialiserede område, handicap, psykiatri og social, og har indsigt i arbejdsgange og beslutningsprocesser på området? Har du en sundhedsfaglig baggrund indenfor området, viden om kompetenceudvikling på bosteder, i psykiatrien og indenfor det specialiserede område og kan du samarbejde med både kommuner, region og private institutioner?

Det er en fordel, at du har erfaring med opsøgende salgsarbejde, brænder for kompetenceudvikling og ønsker at være med til at styrke kompetenceudviklingen generelt på det specialiserede område.

Dine opgaver

Som markedskonsulent er du ansvarlig for kontakt, rådgivning, vejledning, konceptudvikling, oplæg, salg og aftaler om kontinuerlig og strategisk kompetenceudvikling til relevante samarbejdspartnere i et afgrænset geografisk og fagligt uddannelsesområde. Du har en opsøgende tilgang, har viden om formel kompetencegivende uddannelse – herunder især AMU.

Du har fokus på, at uddannelse kan gøre en forskel for den enkelte, men også for fx en kommune, et bosted eller et hospital, hvor der er et ønske om at gøre noget andet end det, de gør i dag, og hvor et uddannelsesforløb kan være med til at skabe denne forandring.

Du skal trives med en udadvendt rolle, hvor du aktivt indgår i dialog og rådgivning/sparring med både eksisterende og nye samarbejdspartnere. Du formår i dine relationer at skabe et samarbejde, der bygger på gensidig tillid, du er nysgerrighed på den praksis, der kompetenceudvikles til, og så er du tålmodighed og vedholdenhed.

Vi søger dig, der:

• Har en sundhedsfaglig baggrund og kendskab til enten sygehus- eller det specialiserede område.
• Har erfaring med kompetenceudvikling og gerne undervisning.
• Har en systematisk, undersøgende og analyserende tilgang til kompetenceafdækning, kompetenceudvikling og evaluering.
• Har minimum fem års praksiserfaring fra sundhedsområdet.
• Er udviklingsorienteret, struktureret og god til at få afsluttet opgaver.
• Har lyst til og mod på at arbejde med rådgivning og salg af uddannelsesforløb.
• Er modig og tør kaste dig ud i nye ukendte opgaver.
• Er humoristisk, kreativ, initiativrig og udadvendt.
• Kan skabe relationer, udvikle og vedligeholde netværk internt og med eksterne samarbejdspartnere.
• Trives i samspillet med mange mennesker, er initiativrig og opsøgende.
• Bidrager positivt til fællesskabet og er god til at samarbejde.
• Har egen bil og er indstillet på fleksibilitet i arbejdstiden, herunder sene eftermiddage og enkelte aftener/weekender.

Vi kan tilbyde:

• En arbejdsplads i udvikling med engagerede kollegaer og en god formel og uformel omgangstone.
• Et stærkt fagligt pædagogisk miljø med rig mulighed for sparring og samarbejde.
• Et job med faglige udfordringer og stor variation.
• Fokus på kvalitet i opgaveløsningen til gavn for en bred målgruppe inden for det sundhedsfaglige eller det specialiserede pædagogiske område.
• Gode muligheder for indflydelse på jobbet, herunder personlig og faglig udvikling.
• En arbejdsplads med høj grad af indflydelse på opgaveløsningen.

SOSU Østjylland er udviklingsorienteret og tilbyder et stærkt fagligt pædagogisk miljø, hvor nye idéer hilses velkommen.

Tiltrædelse er 1. februar 2026 eller snarest derefter. Det primære arbejdssted vil enten være på skolens adresse i Aarhus eller Silkeborg, men du må forvente arbejdsdage på alle skolens afdelinger. Den gennemsnitlige arbejdstid er 37 timer ugentligt. Der vil primært være opgaver i dagtimerne, men arbejde om aftenen og i enkelte weekender kan forekomme.

Ansættelsesvilkår

Ved ansættelsen ser vi på din samlede baggrund, herunder uddannelse og erfaring. Løn- og ansættelsesforhold vil være i henhold til gældende overenskomst imellem Finansministeriet og den relevante faglige organisation: Cirkulære om organisationsaftale for ledere og lærere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse, der udbyder de grundlæggende social- og sundhedsuddannelser (herunder SOSU-skoler).

Ansøgning

Ansøgning med bilag (CV, uddannelsesbeviser og dokumentation for relevant erfaring), er for de to områder følgende:

Ansøgningsfrist: Fredag den 5. december 2025.

• Sygehusområdet

Samtaler den 15/12

• Det specialiserede område

Samtaler 10/12

Du skal angive om du søger stillingen til sygehusområdet eller til det specialiserede området, når du sender ansøgningen til os. Der modtages kun elektroniske ansøgninger. Følg linket på skolens hjemmeside www.sosuoj.dk under ledige stillinger.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte Chef for efteruddannelse og udvikling Hanne Mentz Nedergaard hmn@sosuoj.dk eller mobil 25156203.

Generelt om skolen

SOSU Østjylland er en selvejende, statslig uddannelsesinstitution med afdelinger i Aarhus, Silkeborg og Skanderborg. Vi udbyder og udvikler fagligt stærke uddannelser til fremtidens velfærdssamfund:

Erhvervsuddannelserne til social- og sundhedshjælper, social- og sundhedsassistent, pædagogisk assistent og tandklinikassistent, den erhvervsfaglige studentereksamen EUX Velfærd, efteruddannelse og kurser inden for social- og sundhedsområdet, det pædagogiske område, det præhospitale område og for tandklinikassistenter.

Vi har ca. 3.500 elever og kursister og ca. 230 ansatte. Vi har høje ambitioner på skolens og elevernes/kursisternes vegne, og vi stræber efter en meningsfuld hverdag, hvor fællesskab, sundhed og pædagogik er i balance. Skolens strategi har fokus på fremtidens uddannelser, faglighed og kvalitet, og så er vi en verdensmålsskole, der sætter bæredygtighed på dagsordenen.

Læs mere på www.sosuoj.dk

SOSU Østjylland opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge.

Lærer med stærke relations- og samarbejdskompetencer søges til Stavnsholtskolen i Farum

Kunne du tænke dig et job, hvor dine aftryk både ses og mærkes – og hvor du har stor betydning for børns trivsel? Hvis du kan svare ja, så har du nu muligheden for at blive en del af en af Nordsjællands dejligste skoler.

Vi søger en uddannet lærer pr. 1. januar 2026 til vores mellemtrin på almen-sporet. Vi leder efter dig, der finder energi og glæde i samværet med børnene og som inddrager dem aktivt i undervisningen. Dine stærke relationskompetencer og dit varme hjerte vil være en stor gevinst for vores børnegruppe.

Din fagkombination skal som minimum indeholde dansk, og det vil være en fordel, hvis du også kan undervise i ét eller flere af følgende fag: idræt, musik, engelsk, H/D eller billedkunst. Vi tilpasser stillingen efter den kandidats kompetencer, vi vælger – og vi glæder os til at høre, hvilke fag du brænder for.

Du skal have lyst til at indgå i et tæt samarbejde med teamet på mellemtrinnet, hvor vi udvikler os sammen og hjælper hinanden. Teamet består – udover dig – af engagerede lærere, der arbejder tæt sammen om både faglighed og trivsel. Der afholdes ugentlige teammøder af 1,5 times varighed.

Erfaring med undervisning på mellemtrinnet er en fordel, men det vigtigste for os er at finde det rette match til vores skole og børn.

Vi forestiller os, at du:
• Har stærke relationskompetencer, som gør en forskel for vores børn.
• Er engageret og opsøgende i forhold til kerneopgaven og dens udvikling – måske har du erfaring med holddeling, når der er flere voksne i klassen.
• Er nysgerrig og kreativ i hverdagens rutiner og strukturer.
• Har gode samarbejdsevner – både med kolleger og forældre.
• Er uddannet lærer, gerne med erfaring på mellemtrinnet.
• Bidrager med stabilitet og godt humør.

Om Stavnsholtskolen
Stavnsholtskolen er en dejlig skole i naturskønne omgivelser med gode udeområder, rummelige læringsmiljøer og en medarbejdertrivsel i top. Vi er stolte af vores seneste elevtrivselsmåling, hvor vi i Furesø Kommune landede på en flot 3. plads på landsplan – det er da ikke så ringe 😉
Skolen bygger på fem centrale værdier, som er en del af vores hverdag: fællesskab, glæde, anerkendelse, nysgerrighed og dannelse. To gange om året arbejder vi med vores værdiord på hele skolen.
Vi er ca. 600 elever og næsten 120 kolleger fordelt på vores almene del, gruppeordning, vidtgående specialtilbud og fritidsdel for 0.-3. årgang. Vi har et godt arbejdsmiljø – både i hverdagen og når vi samles om fælles aktiviteter som tværsuger, personalearrangementer, sommerfest og julefrokost.
Du bliver en del af en engageret personalegruppe bestående af lærere, pædagoger, vejledere og ledelse, som alle brænder for at give børnene en god oplevelse – fra de møder ind om morgenen til de går hjem fra vores skønne fritidstilbud om eftermiddagen.

Praktisk information
Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse den 1. januar 2026. Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Vi afholder ansættelsessamtaler løbende, så du skal ikke vente med at sende din ansøgning.

Du er meget velkommen til at besøge skolen inden du søger. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Frank Schmidt på tlf. 7216 4438 eller mail: fth5@furesoe.dk. Du kan også ringe til lærer og TR Rikke Møller på tlf. 2972 7168.

Praktisk

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for.
Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.

Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.

Aalborg City Gymnasium søger en fuldtid studievejleder til at varetage vejledning af huset mangfoldige unge på vores forskellige uddannelsestilbud.

Som studievejleder skal du støtte vores elever i at bevare tilknytningen til skolen, således de kan gennemføre deres gymnasiale uddannelse, sikre at de er optagelsesberettiget for at blive optaget på uddannelsen, gennemføre ad hoc samtaler ift. trivsel og studiet, udarbejde individuelle studieplaner.

Det vil være en fordel, men ikke et krav, hvis du har kendskab til bekendtgørelser relateret til de gymnasiale uddannelser, samt indblik i SPS-støtte.

Jobbet omfatter:

·       Gennemførelsesvejledning: Samtaler med eksisterende og kommende elever

·       Optagelsessamtaler med kommende elever

·       Indmeldes af elever

·       SPS (samtaler og kendskab)

·       Indgå i et vejlederteam

·       Netværk (bindeled til eleven: samarbejdspartner)

·       Evt. undervisning i vejledningsøjemed  

·       at styrke elevernes eksekutive funktioner, herunder støtte eleverne med planlægning, organisering, tidsstyring, selvkontrol mv. med henblik på at eleverne skal kunne honorere de faglige krav.

·         at skabe et trygt studiemiljø.

·       at afholde de svære samtaler med den enkelte elev.

Om dig:

·       Vi forestiller os, at du har en uddannelse indenfor det pædagogiske felt eller anden relevant videregående uddannelse. Du må meget gerne have erfaring med at vejlede unge med diagnose.

·       Tryghedsskabende

·       Du er rummelig, rolig og har meget stærke relationelle kompetencer.

·       Struktureret

·       Positiv og løsningsorienteret tilgang  

·       Vejlederuddannet (eller lyst til at tilegne sig den)

·       Evt. læsevejlederuddannet

·       Du er nærværende, troværdig og tydelig, og din kommunikation tilpasses den enkelte situation.

·       Du er god til at støtte eleverne i deres udfordringer, men har også et stærkt blik for elevernes ressourcer og evner at sætte dem i spil.

Aalborg City Gymnasium

Aalborg City Gymnasium er et mindre, privat gymnasium i hjertet af Aalborg med ca. 40 engagerede medarbejdere. Gymnasiet har en bred vifte af uddannelsestilbud. Du kan læse mere om skolen og STX FLOW på vores hjemmeside: https://www.aalborgcitygymnasium.dk/stx-flow/introduktion

Tiltrædelse og ansøgning

Har du spørgsmål til stillingen, kan henvendelse rettes til uddannelsesleder Ditte Krøjmand på e-mail: dk@aacg.dk

Motiveret ansøgning med CV og dokumentation sendes elektronisk til job@aacg.dk.

Ansøgningsfristen er d. 1. december kl. 12.00.

Vi afholder ansættelsessamtaler i uge 50

Stillingen er med tiltrædelse d. 2. februar 2026

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en fuldtidsstilling. Du bliver ansat efter gældende overenskomst.

Har du ikke hørt fra os inden d. 18. december, er du ikke kommet i betragtning til stillingen.

Entreprenørkonsulent til brancheorganisation og videnscenter

Vil du være med til at styrke entreprenør- og kloakbranchen - og selv udvikle dig fagligt undervejs?

Hos DM&E - Entreprenør og Kloakmester søger vi en relationsstærk konsulent, der brænder for entreprenørfaget og vil bidrage til at udvikle branchen gennem rådgivning, netværk og faglig sparring.

Vi spiller en aktiv rolle i den grønne omstilling og klimatilpasning, og vi arbejder for at gøre vores medlemsvirksomheder fagligt stærkere, mere bæredygtige og bedre rustet til fremtiden.

Dine opgaver

Som entreprenørkonsulent bliver du en del af vores faglige team, hvor du:

• rådgiver og sparrer med entreprenører og kloakmestre om fx kloak, anlæg, nedbrydning, udbud, kontrakter og nyeste lovgivning,
• er i tæt dialog med både eksisterende og potentielle medlemmer,
• udvikler og gennemfører kurser, temadage og studieture - både i Danmark og udlandet,
• bidrager til at skabe nye værktøjer og initiativer, der løfter branchen,
• repræsenterer DM&E i samarbejdet med myndigheder og andre aktører,

Du bliver en vigtig del af en stærk og ambitiøs brancheorganisation med 21 medarbejdere, der sammen dækker hele DM&E’s fagområder.

Hvem er du?

Du kan have mange indgange til stillingen - det vigtigste er, at du har faglig forståelse for entreprenør- eller kloakområdet og lyst til at bruge din erfaring til at rådgive og udvikle andre.

Måske er du:

• uddannet bygningskonstruktør, ingeniør, kloakmester eller byggetekniker,
• formand, projektleder, underviser eller rådgiver, der nu vil videre i en rolle med mere kommunikation og udvikling.

Du er nysgerrig og god til at tilegne dig ny viden. Du evner at skabe relationer og trives med både faglig sparring og at stå foran en gruppe.

Du kan kommunikere i øjenhøjde og forklare komplekse emner på en enkel måde.

Mulighed for at blive kloakmester

Du behøver ikke være kloakmester i dag - det vigtigste er, at du har interesse for området.

Hos DM&E får du desuden mulighed for at tage kloakmestereksamen senere, hvis du ønsker at udbygge din faglige profil.

Vi tilbyder

• en alsidig hverdag med stor kontaktflade til branchen,
• faglig udvikling og indflydelse på dine egne opgaver,
• et stærkt kollegialt fællesskab og en arbejdsplads med humor, engagement og faglig stolthed.

Ansøgning og kontakt Søg stillingen på POULSEN-job.dk. Du skal blot sende dit motiverede CV til os. For yderligere oplysninger kontakt POULSEN på telefon 75 39 34 31. Alle forespørgsler og ansøgninger behandles fortroligt og videresendes kun til virksomheden efter aftale.

Om DM&E

DM&E - Entreprenør og Kloakmester er en del af Danske Maskinstationer og Entreprenører (DM&E), en faglig brancheorganisation og et videnscenter for små og mellemstore virksomheder inden for maskinstation, entreprenør-, kloak- og skovbranchen.

Vi leverer viden, værktøjer og netværk, så vores medlemmer kan stå stærkere i konkurrencen og bidrage aktivt til den grønne omstilling.

• Læreruddannet med linjefag i dansk
• Kan arbejde struktureret og systematisk med elevernes faglige og personlige udvikling
• Ambitiøs på elevernes vegne
• Indtænker det kreative og aktive i undervisningen
• Lyttende og anerkendende i forhold til de udfordringer elever og kolleger står med i hverdagen
• Anskuer forældresamarbejdet som en værdifuld ressource
• Motiveret og engageret i teamsamarbejdet og indstillet på planlægning og organisering af årgangsundervisning

• En velfungerende skole i trygge rammer - hvor faglighed og trivsel går hånd i hånd
• Mentorordning for nyuddannede og nyansatte
• Du bliver en del af et stærkt og udviklingsorienteret årgangsteam
• En spændende, afvekslende og udfordrende hverdag
• Tilstedeværelse med mening, dvs. når man har undervisning, møder og fælles forberedelse
• Et tillidsfuldt miljø og let til grin
• Fokus på fællesskabet og det gode sammenhold

• Stillingen er en fastansættelse på 37 timer fra 1. januar 2026
• Løn efter gældende overenskomst
• Send din ansøgning til os hurtigst muligt og senest søndag d. 23. november
• Samtaler holdes 26. november fra kl. 17.00

• Projektkoordinering på tværs af ældre- og sundhedsområdet
• Facilitering af processer bl.a. i arbejdsgrupper, temadage, workshops, evt. borgermøder samt opfølgning på disse
• Kvalitetssikring og styrkelse af patientsikkerheden
• Implementering af digitale løsninger i plejen fx skærmbesøg
• Udarbejdelse og vedligeholdelse af skabeloner, vejledninger og arbejdsgange
• Udarbejdelse af høringssvar med relevans for sundheds- og ældreområdet
• Understøtte dagsorden og referater i relevante fora
• Vidensperson på journaliseringssystem, herunder sikre korrekt journalisering og understøtte kolleger i brugen af systemet
• Ad hoc-opgaver

• Har erfaring med ældre- og sundhedsområdet
• Har arbejdet med udvikling og implementering af projekter
• Har forståelse for arbejdet i en politisk styret organisation
• Kan kommitte dig til kommunens fællesskabsvision og velfærdsstrategi
• Har erfaring i at arbejde med data, som du omsætter til forståelig tekst
• Har flair for IT samt interesse for - og gerne erfaring med at implementere velfærdsteknologi
• Har indsigt i procesarbejde og kan skrive klare og præcise notater
• Trives i tværfaglige og tværsektorielle samarbejder – også med borgere og civilsamfund

• Du er analytisk og struktureret
• Du er loyal, stabil og fleksibel
• Du kommunikerer tydeligt og forståeligt – både mundtligt og skriftligt
• Du har blik for helheder og detaljen – og kan omsætte strategi til praksis
• Har gode samarbejdsevner og kan skabe tillidsfulde relationer, herunder være i øjenhøjde med mange forskellige fagligheder på alle niveauer i organisationen

• En spændende og meningsfuld stilling med mulighed for faglig udvikling
• Mulighed for at præge udviklingen af fremtidens ældre- og sundhedsindsatser
• En fleksibel arbejdsdag med mange forskellige typer af opgaver, store som små
• Tæt sammenhængskraft på tværs af Ældre og Sundhed, stab og ledelse
• Et stærkt arbejdsfællesskab, hvor trivsel og humor går hånd i hånd med faglighed
• Mulighed for 4 dages arbejdsuge og evt. hjemmearbejdsdage