Dansklærer til mellemtrin søges til Gedsted Skole i Vesthimmerland fra 1. januar. Gedsted Skole er en velfungerende landsbyskole med 84 elever. Vi har en musikprofil og derudover er trivsel og fællesskab vores grundlæggende værdier.

Vi søger en ny lærer til vores team bestående af 8 lærere og 2 pædagoger, da en af vores dygtige lærere går på pension. Du er læreruddannet og har et eller flere af disse linjefag: Dansk, historie, madkundskab, kristendom, natur/teknologi, matematik eller idræt. Du skal have lyst til at arbejde på en lille skole, hvor vi har et tæt og godt forældresamarbejde og hvor der ikke er langt fra ord til handling og hvor elevernes læring og trivsel er omdrejningspunktet. Vi har tre mellemformklasser, det betyder blandt andet, at der ofte er to voksne i klassen samt at vi har et tæt samarbejde med CPP (PPR) med blandt andet sparringsmøder.

Vi tilbyder

Fuldtidsjob på en velfungerende landsbyskole med 84 elever fra 0. - 6. kl. beliggende i Gedsted nord for Viborg og vest for Aalestrup. Skolen er nyrenoveret med bl.a. nye faglokaler og nyt ude- og legeområde. Vi har en musikprofil med et tæt samarbejde med Kulturskolen, hvilket betyder, at alle børn går til instrumentalundervisning og lærer at spille på et instrument. Vi har desuden et tæt samarbejde med pædagogerne i børnehaven, SFO og klub. Gedsted Skole er en landsbyordning med vuggestue, børnehave, SFO og klub tilknyttet. Læs mere om vores dejlige skole på vores hjemmeside: www.gedsted-skole.dk Eller kig på vores Facebookgruppe: Gedsted Skole og LBO.

Løn- og ansættelsesvilkår

Efter gældende overenskomst

Yderligere oplysninger

Du er velkommen til at kontakte skoleleder Anne Mette Rasmussen 99 66 96 31 / 23 67 14 66 for yderligere oplysninger. Du er også meget velkommen til at komme og se skolen og få en rundvisning og en snak. Ring eller skriv til Anne Mette for at få en aftale.

Samtaler

Ansættelsessamtaler afholdes onsdag d. 26. nov. fra kl. 16.30

Da vores nuværende sundhedsfaglige udviklingskonsulent og risikomanager har søgt nye udfordringer og skal prøve kræfter med ledelsesfaget, søger vi snarest muligt en ny ny Sundhedsfaglig udviklingskonsulent/risikomanager til Kvalitet og udvikling, Sundheds- og kulturforvaltningen. Vi har en masse spændende opgaver og gode kollegaer, som venter!

Som ny Sundhedsfaglig udviklingskonsulent/risikomanager skal du sammen med de øvrige medarbejdere i Kvalitet og udvikling arbejde med faglig kvalitetsudvikling i hele Sundheds- og kulturforvaltningen.

Afdelingen omfatter forskellige tværgående specialistfunktioner og udviklingssygeplejersker, som løser opgaver på tværs i Sundheds- og kulturforvaltningen.

Om stillingen

Som Sundhedsfaglig udviklingskonsulent/risikomanager skal du først og fremmest understøtte udviklingen af forvaltningens driftsområder (Sundhed, Ældre og Psykiatri- og handicap) gennem projekt- og procesunderstøttelse.

Opgaverne spænder vidt fra udarbejdelse af projektbeskrivelser, ajourføring af instrukser og procedurer, deltagelse i og opfølgning på tilsyn og implementering af nye retningslinjer.

Aktuelt er alle landets kommuner i gang med implementering af den nye Ældrelov. Det gælder os i Vesthimmerlands kommune og her vil du som kommende Sundhedsfaglig udviklingskonsulent få en nøglerolle, når de nye principper skal omsættes til konkrete retningslinjer og arbejdsgange i hverdagen i kommunens hjemme- og sygeplejedistrikter og på vores plejecentre.

Herudover vil en del af stillingen bestå af arbejdet som risikomanager og behandling af indkomne UTH´er (utilsigtede hændelser), herunder facilitere hændelsesanalyser både lokalt og tværsektorielt, deltage i forskellige netværksgrupper i forhold til arbejdet med patientsikkerhed, både lokalt i kommunen, i Nordjylland og på landsplan.

Vi forestiller os, at du er optaget af at skabe læring og kvalitetsudvikling, og er optaget af udvikling af faglig kvalitet.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• UTH og patientsikkerhed (skabe læring af indberettede UTH´er og lave hændelsesanalyser).
• Rådgivning/sparring ved risikobaserede tilsyn og det nye Ældretilsyn.
• Opdatering af instrukser, procedurer og retningslinjer.
• Kvalitetsarbejde, herunder være opsøgende på muligheder for at øge kvaliteten i arbejdet med borgerne, facilitere kvalitetsrådsmøder, gennemføre audits mv.

Vi forventer, at du:

• Har en sygeplejefaglig baggrund, gerne med videreuddannelse.
• Har gerne erfaring med faglig udvikling eller projektledelse og kan arbejde mod strategiske mål.
• Kan inspirere til udvikling og nytænkning samt implementering og fastholdelse.
• Har en høj grad af selvstændighed og arbejder struktureret og målrettet.
• Er professionelt kommunikerende, både mundtligt og skriftligt.
• Kan udvikle egne og andres kompetencer gennem feedback og sparring.
• Udviser fleksibilitet, respekt og ansvarlighed i forhold til driftsområderne.

Vi tilbyder:

• Et spændende tværfagligt team af kollegaer
• Et spændende og alsidigt job i en tværgående funktion
• Mulighed for indflydelse på egen hverdag som selvtilrettelæggende
• En arbejdsplads i bevægelse og højt humør
• Gode muligheder for faglig udvikling
• En arbejdsplads med mange personaletilbud (https://vesthimmerland.dk/om-kommunen/for-dig-som-ansat)

Løn- og ansættelsesvilkår:

Stillingen er på 37 timer ugentligt. Der er tale om en fast stilling.

Du vil få base i administrationsbygningen i Farsø, sammen med de øvrige kolleger i Kvalitet og udvikling.

Det forudsættes, at du har kørekort og egen bil til rådighed, da du ad hoc skal varetage opgaver i hele kommunen.

Lønnen fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: D. 20. november 2025

Samtaler forventes afviklet d. 25. november 2025

Tiltrædelse: D. 1. januar 2026 eller efter aftale.

Er du interesseret i at høre mere om denne spændende stilling, så er du velkommen til at kontakte Maria Fosnæs, tlf. 21530206, mail:mtho@vesthimmerland.dk