En af vores sagsbehandlere har fået nye opgaver i afdelingen og derfor søger Ydelseskontoret i Randers kommune en ny kollega til udbetaling af fleksløntilskud og sygedagpenge.

Du vil komme til at arbejde i en afdeling med gode kollegaer i en spændende og travl hverdag. Vi har en rummelig arbejdsplads, der lægger vægt på humor og et godt arbejdsfællesskab. Vi arbejder løbende med at forbedre vores opgaveløsning samtidig med, at vi har fokus på det gode arbejdsmiljø og teamudvikling.

Ydelseskontoret er en central afdeling i Randers Kommunes Arbejdsmarkedsafdeling, som sørger for udbetaling af forsørgelsesydelser til rette tid. Vi er meget bevidste om, at vi som myndighedsafdeling har stor berøringsflade med borgernes forsørgelsesgrundlag og vi har fokus på den gode borgerbetjening og tager vores arbejde meget alvorligt.

Vi er en afdeling på 42 medarbejdere, der arbejder i specialiserede teams, som udbetaler og administrerer ydelser efter Lov om aktiv socialpolitik, Lov om aktiv beskæftigelse og Sygedagpengeloven. Vores faglige konsulenter sørger for at holde sagsbehandlerne ajour om relevant, gældende lovgivning ligesom vurdering af sanktioner er en del af kontorets specialteams.

Vi sparrer og taler sammen om de gode løsninger og vægter fællesskabet omkring opgaven meget højt. Vi søger en fremmødestabil kollega, som har lyst til at være en del af dette fællesskab for at yde den bedst mulige service overfor vores borgere.

Arbejdsopgaver
Du bliver en del af vores nyligt sammenlagte team som skal varetage udbetaling af Fleksløntilskud og Ledighedsydelse samt Sygedagpenge. Vi arbejder med Marc Fleksløn i opgaveløsningen, så kendskab til robotløsning er en fordel, men ikke et krav.

Dine primære arbejdsopgaver

• Løbende opfølgning, udbetaling og sagsbehandling af fleksløntilskud, ledighedsydelse og på sigt også sygedagpenge, som du vil blive oplært i.
• Administration af boligudgifter
• Rådgivning og vejledning af borgere og samarbejdspartnere ved telefoniske eller personlige henvendelser
• Klagebehandling

Vi forventer, at du

• Har erfaring med udbetaling af fleksløntilskud og ledighedsydelse
• Har lyst til at arbejde i en myndighedsrolle i en offentlig forvaltning
• ansvarlig, fleksibel og god til at samarbejde
• Kan arbejde systematisk og grundigt
• Har gode skriftlige kompetencer
• Har et godt økonomisk overblik
• Kan bevare overblikket under pres
• Kan tackle enhver borger professionelt og respektfuldt
• Selvstændigt kan omsætte lovtekst til virkelighed efter gældende praksis
• Har lyst til at indgå i et arbejdsfællesskab hvor opgaveløsningen er i centrum

Vi foretrækker ansøgere, der

• Har erfaring med at arbejde med myndighedsopgaver
• Har flair for IT, gerne med kendskab til KY og som har kendskab til notatpligt, partshøring, afgørelser og klagesagsbehandling.

Fakta

• Stillingen ønskes tiltrådt hurtigst muligt.
• Ugentligt timetal: 37
• Høj grad af indflydelse og ansvar
• Løn i henhold til gældende overenskomsts vilkår

Ansøgningsfrist og samtaler

• Stillingen skal søges elektronisk og din ansøgning være os i hænde senest 9. december 2025
• Der skal vedlægges oplysning om uddannelse og tidligere beskæftigelse.
• Samtaler afholdes onsdag den 17. december 2025.

Har du spørgsmål
til stillingen kan du kontakte Afdelingsleder Eva Strandborg på mobil 24 94 07 67.

Alle uanset køn, alder, etnisk baggrund m.v. opfordres til at søge stillingen.

En af vores sagsbehandlere har søgt nye udfordringer og derfor søger Ydelseskontoret i Randers kommune en ny kollega til behandling af ansøgninger om enkeltydelser.

Du vil komme til at arbejde i en afdeling med gode kollegaer i en spændende og travl hverdag. Vi har en rummelig arbejdsplads, der lægger vægt på humor og et godt arbejdsfællesskab. Vi arbejder løbende med at forbedre vores opgaveløsning samtidig med, at vi har fokus på det gode arbejdsmiljø og teamudvikling.

Ydelseskontoret er en central afdeling i Randers Kommunes Arbejdsmarkedsafdeling, som sørger for udbetaling af forsørgelsesydelser til rette tid. Vi er meget bevidste om, at vi som myndighedsafdeling har stor berøringsflade med borgernes forsørgelsesgrundlag og vi har fokus på den gode borgerbetjening og tager vores arbejde meget alvorligt.

Vi er en afdeling på 42 medarbejdere, der arbejder i specialiserede teams, som udbetaler og administrerer ydelser efter Lov om aktiv socialpolitik, Lov om aktiv beskæftigelse og Sygedagpengeloven. Vores faglige konsulenter sørger for at holde sagsbehandlerne ajour om relevant, gældende lovgivning ligesom vurdering af sanktioner er en del af kontorets specialteams.

Vi sparrer og taler sammen om de gode løsninger og vægter fællesskabet omkring opgaven meget højt. Vi søger en fremmødestabil kollega, som har lyst til at være en del af dette fællesskab for at yde den bedst mulige service overfor vores borgere.

Arbejdsopgaver
Du bliver en del af Team Enkeltydelse som behandler ansøgninger om enkeltydelser. Teamet består af 7 medarbejdere. Stillingen kræver økonomisk overblik og en dedikation til god Borgerservice, da teamet også afholder samtaler med borgere, der har brug for hjælp til at søge og finde den rette dokumentation.

Dine primære arbejdsopgaver

• Vurdering af ansøgninger om økonomisk hjælp i særlige tilfælde.
• Opstart af administrationsordninger
• Fakturahåndtering
• Rådgivning og vejledning af borgere og samarbejdspartnere ved telefoniske eller personlige henvendelser
• Klagebehandling
• En ugentlig vagt i vores borgermodtagelse (hver fredag 9-13)

Vi forventer, at du

• Har erfaring med udbetaling af enkeltydelse eller lign. relevant erfaring
• Har lyst til at arbejde i en myndighedsrolle i en offentlig forvaltning
• Er ansvarlig, fleksibel og god til at samarbejde
• Kan arbejde systematisk og grundigt
• Har gode skriftlige kompetencer
• Har et godt økonomisk overblik
• Kan bevare overblikket under pres
• Kan tackle enhver borger professionelt og respektfuldt
• Selvstændigt kan omsætte lovtekst til virkelighed efter gældende praksis
• Har lyst til at indgå i et arbejdsfællesskab hvor opgaveløsningen er i centrum

Vi foretrækker ansøgere, der

• Har erfaring med at arbejde med myndighedsopgaver
• Har flair for IT, gerne med kendskab til KY og som har kendskab til notatpligt, partshøring, afgørelser og klagesagsbehandling.

Fakta

• Stillingen ønskes tiltrådt hurtigst muligt.
• Ugentligt timetal: 37
• Høj grad af indflydelse og ansvar
• Løn i henhold til gældende overenskomsts vilkår

Ansøgningsfrist og samtaler
Stillingen skal søges elektronisk og din ansøgning være os i hænde senest 9. december 2025
Der skal vedlægges oplysning om uddannelse og tidligere beskæftigelse.
Samtaler afholdes onsdag den 18. december 2025.

Har du spørgsmål
til stillingen kan du kontakte Afdelingsleder Eva Strandborg på mobil 24 94 07 67.

Alle uanset køn, alder, etnisk baggrund m.v. opfordres til at søge stillingen.

Så er der en stilling åben som udskolingslærer i specialklasserne – måske er det dig, vi mangler?

Hos os tager vi udgangspunkt i den enkelte elev og gør os umage for at skabe en hverdag med struktur, tryghed og overblik. Vi er et team, der tør stille spørgsmål, deler erfaringer, sparrer fagligt – og ikke mindst griner sammen undervejs. Har du lyst til at være med?

Østervangsskolen i Randers er et alment skoletilbud fra 0. til 6. klasse samt en specialafdeling fra 0. til 10. klasse. I alt vil du møde 75 engagerede kollegaer og ikke mindst 350 fantastiske, dejlige børn og unge.

Specialafdelingen på Østervangsskolen i Randers er et tilbud til børn og unge med forskellige funktionsnedsættelser af enten fysisk eller kognitiv karakter. I hverdagen betyder det et udvidet behov for struktur og hensyn til individuelle behov i et trivsels- og læringsperspektiv.
Afdelingen er normeret til 10 klasser med i alt 80 børn. Vi sammensætter børnene i klasserne ud fra klassetrin, funktionsniveau og specifikke udfordringer. I hverdagen arbejder vi ud fra en forudsætning om, at børnene skal blive livsduelige og have ligestillede muligheder i den tid, de er elever på skolen/afdelingen.

Det betyder også, at vi arbejder med en målsætning om afgangsprøver for de elever, og i de fag, hvor det er en mulighed.
På ØST tror vi på og arbejder i forhold til ”Helhjertet Læring i Fællesskab”
Du kan læse mere på Østervangsskolens hjemmeside.

Derudover vil du blive en aktiv medspiller i at fremme de øvrige værdier på skolen, herunder et fokus på at inddrage eleverne i deres egen læring gennem PBL (ProjektBaseret Læring).

Som lærer i Østervangsskolens specialafdeling forventer vi, at du:

• deltager ligeværdigt i teamsamarbejde og løfter den samlede opgave i flok
• har øje for at se det bedste i eleven og er villig til at gå det ekstra skridt for eleven
• er fleksibel og villig til at justere din didaktiske og pædagogiske praksis, når der er behov for det have en plan B, når plan A fejler
• har troen på, at et tæt forældresamarbejde er vigtigt for elevens trivsel og læring
• kan reflektere over egen og andres pædagogiske praksis og indgår i sparring omkring dette
• i samarbejde med teamet afprøver relevante pædagogiske tilgange for at sikre trivsel og udvikling
• kan forholde dig roligt i konfliktsituationer og ser bag om adfærd for at være nysgerrig på årsag
• har gode kommunikations- og relationskompetencer, der gør dig i stand til at indgå i samarbejde med elever, forældre, kollegaer og ledelse

Derfor skal du vælge os

• Du får mulighed for at gøre en reel forskel for børn og unge med særlige behov
• Vi arbejder målrettet med relationspædagogik, struktur og forudsigelighed i hverdagen
• Du bliver en del af et engageret og tværfagligt team med høj faglighed og stærkt kollegialt sammenhold
• Vi prioriterer faglig sparring, supervision og kompetenceudvikling
• Du får indflydelse på planlægning og pædagogiske tiltag, i tæt samarbejde med kollegaer og ledelse
• Vi tilbyder et rummeligt arbejdsmiljø med humor, hjerte og ambitioner om høj faglighed
• Skolen har fokus på trivsel – både for elever og ansatte
• Du bliver en del af en afdeling i udvikling, hvor vi sammen skaber de bedste rammer for elevernes læring og livsduelighed

Specialafdelingen arbejder i dette skoleår med flere spændende opgaver. Der etableres et nyt sammenhængende fritidstilbud for eleverne i afdelingen.

Vi arbejder i fællesskab for at skabe det fundament, specialafdelingen skal stå på i fremtiden. Dette med udgangspunkt i den pædagogiske praksis i og udenfor klasserummet. Et projekt, alle medarbejdere kommer til at deltage i, med forventning om, at alle bidrager til den fælles fremtid.
Alle uanset fagkombinationer opfordres til, at søge da det ikke udelukkende handler om fagene, men i stor grad også, at vi har den rette kemi sammen når det handler om samarbejde og børnesyn.

Hvis du ønsker at høre nærmere om stillingen eller besøge os kan du kontakte
afdelingsleder Allan Kirkegaard (mail allan.kirkegaard1@randers.dk / telefon 21 44 01 17) eller skoleleder Peter Nellemann (mail peter.nellemann@randers.dk / telefon 89 15 44 40) for nærmere oplysninger.

Ansøgningsfrist
Søndag den 23. november 2025
Husk at vedlægge CV, afgangsbevis fra seminariet og evt. anden relevant uddannelse.

Ansættelsessamtaler
Tirsdag den 25. november 2025 fra kl. 14.30
Stillingen er en fast stilling på 37 timer pr. uge og med tiltrædelse senest 1. januar 2026
Løn ifølge overenskomst. Der vil blive indhentet straffeattest og børneattest ved ansættelsen.

Engageret dansklærer til indskolingen på Hobrovejens Skole pr. 1. januar 2026

Drømmer du om at undervise på en dynamisk byskole i hjertet af Randers? Hobrovejens Skole er en flot og veldrevet 104 år gammel folkeskole med et stort hjerte for vores elever. Vi tilbyder et inspirerende læringsmiljø for elever fra 0.-6. klasse i et område præget af mangfoldighed – en kvalitet vi værdsætter højt. Hos os er der ca. 500 elever og en dygtig personalegruppe på 95 ansatte.

Et moderne læringsmiljø
Skolen er gennem de sidste år blevet renoveret, og du vil træde ind i lyse, indbydende faglokaler og klasselokaler, der er klar til at inspirere og fremme læring. Vi har flere nye legepladser, som er med til at invitere til mange forskellige lege og aktiviteter. Herudover ligger skolen tæt på en park, hvor vores elever også holder frikvarterer.

Samarbejde og tryghed
Vi er meget opmærksomme på at skabe optimale læringsmuligheder for alle vores elever. Hos os arbejder lærere og pædagoger tæt sammen, og vi værdsætter hinandens ekspertise for at skabe inkluderende læringsmiljøer og stærke fællesskaber. Hver klasse i indskolingen og på mellemtrinnet har en fast tilknyttet klassepædagog, hvilket sikrer, at alle vores elever har mange timer med to voksne i undervisningen. Vi arbejder både i klasse- og årgangsteam, hvor vi regelmæssigt mødes og deler viden og udvikler vores undervisning. Vi er en personalegruppe, der er optagede af at lære af og med hinanden og derfor er deprivatisering en stor del af vores DNA, hvor vi er observerer og giver hinanden feedback på vores undervisning.

Differentiering og faglige udfordringer
Vi tror på, at alle elever kan lykkes, og vi arbejder aktivt med at differentiere undervisningen for at imødekomme forskellige faglige niveauer. En central del af vores tilgang er brugen af fællestimer i både dansk og matematik. Det betyder, at elever på en årgang bliver samlet på tværs af klasser efter deres faglige kompetencer, hvilket sikrer, at alle elever bliver udfordret på det niveau, hvor de trives og kan yde deres bedste. Vi ser det som en mulighed for at give alle elever den optimale faglige støtte og de rette læringsudfordringer. Skolens læse- og matematikvejledere deltager i fællestimerne og derudover er der afsat tid til fælles forberedelse.

Professionelle læringsfællesskaber og et stærkt fællesskab
Vi er en skole med høj trivsel – både blandt elever og personale. Vi investerer i vores medarbejdere gennem professionelle læringsfællesskaber, hvor vi diskuterer fagligt relevante emner og reflekterer over, hvordan vi kan skabe de bedste læringsbetingelser for vores elever. Vi har et tæt fagteamsamarbejde, især inden for dansk og matematik, hvor vi arbejder med danskfaglighed og matematiktiltag baseret på den nyeste viden.

Teknologi og kreativitet
Vi er optaget af at give vores elever teknologiforståelse og tilbyder et fedt makerspace, hvor de kan udforske teknologiens mange muligheder. På skolen afholder vores to teknologivejledere workshops gennem hele skoleåret for personalet, så vi bliver dygtigere til at integrere teknologien i undervisningen. Herudover tilbydes alle vores elever undervisning i vores makerspace.

Om stillingen
Du vil få en fast stilling som klasselærer med fokus på dansk i en 2. klasse, hvor du også vil undervise i idræt, kristendom, natur/teknologi og engelsk, samt have holdtimer på årgangen. Vi ser gerne, at du har erfaring med undervisning i grundskolen og linjefag eller tilsvarende kompetencer i dansk. Stillingen er en fuldtidsstilling.

Vi søger dig, der

• Er læreruddannet
• Har stærke evner inden for klasserumsledelse og kan favne vores mangfoldige elevgruppe
• Kan reflektere over og forklare dine faglige valg
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø
• Har kvalifikationer, lyst og evner til at arbejde i og med inkluderende læringsmiljøer
• Er rummelig, struktureret og klar til at arbejde i et tæt forpligtende samarbejde

Interesseret?
For yderligere oplysninger eller et besøg på skolen er du meget velkommen til at kontakte skoleleder Lene Hammerby på telefon 30 34 01 09 eller viceskoleleder Lisbeth Lauersen på telefon 20 29 00 98.

Ansøg nu!
Ansøgningsfristen er den 24. november, og ansættelsessamtaler afholdes den 26. november 2025.
Ansøgninger modtages kun elektronisk via linket 'Søg jobbert nu'.

Så er du måske vores nye kollega i Bysekretariatet i Randers.
Vi søger en engageret og initiativrig medarbejder til vores boligsociale team.

I Bysekretariatet bliver du en del af et tværfagligt og passioneret team, der arbejder tæt sammen om at skabe trivsel, fællesskab og positive forandringer i de udsatte boligområder i Randers. Din primære opgave bliver at arbejde med børn, unge og familier i udsatte positioner for at styrke deres trivsel, deltagelse og
livsmuligheder.

Du får blandt andet ansvar for:
Trivsels- og fraværsindsatsen i samarbejde med fire lokale skoler, PPR, sundhedsplejen og andre aktører. Her arbejder du både med børn med begyndende mistrivsel og familier, der har brug for støtte til at skabe en stabil skolegang.
Planlægning og gennemførelse af trivselsforløb for familier, hvor fokus er på at styrke relationer, netværk og forældrekompetencer – herunder deltagelse i et sommerhøjskoleophold.
Et tæt samarbejde med kollegaer, der arbejder med beskæftigelsesrettede indsatser, fx projektet Job til mor, så vi sammen skaber helhedsorienterede løsninger, der styrker hele familiens trivsel og udvikling.
Ferie- og fritidsaktiviteter for børn, unge og familier i boligområderne, hvor du er med til at skabe meningsfulde oplevelser, fællesskab og trygge rammer.

Vi leder efter en kollega, der:
Har en socialfaglig uddannelse – fx lærer, pædagog, socialrådgiver eller lignende.
Har erfaring med at arbejde med børn, unge og familier i udsatte positioner.
Er god til at skabe tillid, bygge relationer og arbejde opsøgende i boligområderne.
Kan samarbejde på tværs af faggrupper og trives i en hverdag med mange forskellige opgaver.
Har blik for både det individuelle og det fællesskabsorienterede – og forstår, hvordan trivsel skabes i relationer.

Vi lægger vægt på, at du arbejder selvstændigt og struktureret, men samtidig trives i tæt samarbejde med kolleger og samarbejdspartnere. Erfaring med tværfagligt samarbejde, gruppeforløb eller familierettede indsatser er en fordel.

Hos os får du:
Et uformelt og inspirerende arbejdsmiljø med høj faglighed og et stærkt kollegialt fællesskab.
Stor frihed til at forme dine opgaver og udvikle nye idéer.
Fleksible arbejdstider og en arbejdsplads, hvor vi prioriterer faglig sparring og efteruddannelse.
En meningsfuld hverdag, hvor du gør en reel forskel for børn, unge og familier.

Stillingen er på 37 timer pr. uge med tiltrædelse 1. december 2025 eller snarest derefter. Der er tale om en tidsbegrænset projektansættelse frem til 31. juli 2029 med mulighed for forlængelse.

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst mellem HK og BL for boligsociale medarbejdere. Aftenarbejde vil forekomme løbende afhængigt af aktiviteter og opgaver.
Send din ansøgning til Nantana Andersen, nan@msbolig.dk, hvor du beskriver, hvad der motiverer dig til at søge stillingen, og hvordan du ser dig selv bidrage til arbejdet.
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sekretariatsleder Tine Jung på tlf. 42 14 86 09.