Vil du være med til at bane vejen for flygtninge ud på arbejdsmarkedet – fra første møde med Næstved Kommune til første job på arbejdsmarkedet? Vi søger dig, der synes det er værdifuldt og spændende at arbejde med mennesker, hvor kultur og sprog er et særligt parameter i jeres relation og samarbejde. 

Du bliver en del af Team Integration i Center for Arbejdsmarked, hvor vi bl.a. modtager og visiterer flytningen, der lige er kommet til kommunen. Vi forestiller os derfor, at du er god til at skabe relationer relativt hurtigt med forskellige typer mennesker, og at du er en type, borgerne vil opleve som respektfuld, hjælpsom og professionel i den relation. 

Om jobbet 
Som sagsbehandler vil du fungere i en relativ ensartet struktur i løbet af ugen, med faste teammøder, sparringsmøder og en masse samtaler med borgere, der har brug for din vejledning til at guide dem videre. Du har kolleger, der har ansvaret for aktiviteterne ude i virksomhederne og indsatsen, som du samarbejder med, og du har sprogskolen i samme faciliteter som Integrationsteamet, da vi er organiseret i samme bygning. 

Dine primære opgaver vil bl.a. være:

• Aktivitetsparate borgere, der kan have boet i Danmark i kortere eller længere tid.
• Gennem motiverende samtaler at arbejde på at forberede borgere på indsatser i arbejdspligten og virksomhedsrettede aktiviteter. Samtalen er din vigtigste indsats, og derfor er vi også optaget af metode og fremgangsmåde i vores samtaler. 
• Igangsætte indsatser i arbejdspligten, herunder afdække og identificere job- eller uddannelsesmuligheder sammen med borger og evt.  jobkonsulent. 
• Udarbejde og indhente nødvendig skriftlig dokumentation mhp. progression, udviklingsmuligheder og beskrivelse af evt. skånehensyn.
• Skabe et inddragende tæt samarbejde med borger, hvor der bl.a. arbejdes med udvikling af arbejdsevnen.
• Modtage og visitere nyankomne flygtninge og familiesammenførte udlændinge, samt varetage al dokumentation og administration i den forbindelse. 
• Har lyst til at arbejde med at afklare og beskrive borgers arbejdsevne, hos de borgere der har udfordringer udover ledighed

Hvem er du? 
Vi forestiller os, at du har en socialfaglig baggrund erfaring fra tilsvarende stilling og er fortrolig med Integrationsloven og LAB-loven. Det skal være naturligt for dig at arbejde struktureret, systematisk, have overblik og være god til opfølgning. Du skal kunne trives i et job, hvor du selv tilrettelægger din dagligdag, og følger op på de mål og tidsrammer, du har. 

For at fungere og trives i denne stilling er det yderligere vigtigt, at du: 

• Har lyst til og interesse i at arbejde med borgere af anden etnisk oprindelse, at du er respektfuld og samtidig tør udfordre mennesker, der i perioder er sårbare steder i deres liv. 
• Har erfaring med det motiverende arbejde – forstår at italesætte vejen mod arbejdsmarkedet tidligt i forløbet og give borger den rette støtte og redskaber.
• Helt oprigtigt ved, at alle har kompetencer at bidrage med på arbejdsmarkedet og tror på at borgerne har ressourcer til at skabe værdi i et job – måske til en start på få timer. 

Det er vigtigt for os at få en kollega, der er udpræget teamplayer og som har gode samarbejdsevner. Vi håber også, du kan se værdi i, og har mod på tværfaglige samarbejde både i teamet og i organisationen, da det vægtes højt i stillingen. 

Læs job og personprofil her.

Dit nye team
Du vil blive tilknyttet Team Sprog og Integration, som består af 48 medarbejdere. Vi holder til i nyrenoverede faciliteter på Nygårdsvej, hvor du vil opleve en summen af mennesker, da vi både har mange borgere til samtaler hverdag, men også fordi vi huser danskuddannelserne og sprogundervisning af rigtig mange kursister dag og aften.

I integrationsteamet er vi 15 kolleger i et tværfagligt team, hvor du som sagsbehandler kommer til at få et tæt overlappende samarbejde med de andre sagsbehandlere, boligmedarbejdere, indsatsmedarbejdere, jobkonsulenter og undervisere. 

Vi kan tilbyde dig en arbejdsplads, hvor der er fokus på et stærkt fagligt miljø. Vi tilbyder en tæt faglig sparring, så du kan føle dig ”klædt på” til opgaverne og borgergruppen.  

Du kommer til at dele kontor med friske kollegaer, som altid er klar med en hjælpende hånd. 

Du vil blive sat ind i opgaverne med udgangspunkt i de kompetencer og erfaringer, du kommer med. Din oplæring varetages af en nær kollega, og der vil være en tydelig forventningsafstemning med din leder ift. din oplæring. 

Vil du vide mere 
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Kristian Holm-Nielsen på tlf. nr. 2174 8761 eller e-mail: krihol@naestved.dk 

Tiltrædelse
Den 1. september 2026 eller snarest muligt

Arbejdstid pr. uge
Stillingen er på 37 timer om ugen, og er et barselsvikariat i perioden d. 1.9.2026 – d. 28.2.2027 (6 måneder).   

Løn og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst indgået mellem KL, Dansk Socialrådgiverforening og/eller HK 

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag 

Ansøgningsfrist
Søndag den 9. august 2026

Vi forventer at afholde samtaler mandag den 10. august 2026 

Vi ser frem til at modtage din ansøgning

Brænder du for at undervise i dansk som andetsprog i et mangfoldigt og dynamisk miljø? Har du lyst til at gøre en forskel for mennesker med forskellige baggrunde og bidrage til deres vej mod beskæftigelse? Så er du måske én af de nye undervisere, vi søger til Sprogcenter Næstved.

Om jobbet
Din primære opgave bliver at undervise i dansk som andetsprog (DSA) på Danskuddannelse 1, 2 og 3. Derudover vil du undervise andre målgrupper – fx ledige borgere med behov for sproglig opkvalificering eller medarbejdere på lokale virksomheder. Disse opgaver vægtes lige så højt som undervisningen på Danskuddannelserne.

Du bliver en del af Team Sprog og Integration, hvor vi arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper. Vi lægger stor vægt på, at undervisningen har et tydeligt beskæftigelsesrettet fokus og understøtter kursisternes vej mod job og uddannelse.

Om Sprogcenter Næstved
Sprogcentret er en del af Center for Arbejdsmarked og har til huse på Nygårdsvej 110 i Næstved, hvor vi deler lokaler med Integrationsteamet. Undervisningen foregår primært her, men også på andre lokationer – bl.a. i Vordingborg Kommune.

Vi har ca. 500 kursister på Danskuddannelse og kursushold samt ca. 80 kursister på FVU og OBU. Kursisterne repræsenterer omkring 60 forskellige nationaliteter. Læs mere på www.sprogcenternaestved.dk

Dit team
Du bliver en del af et engageret og fagligt stærkt team bestående af:

• 19 undervisere samt timelærere
• En sprogcenterleder
• Tre administrative medarbejdere

Vi samarbejder tæt med kolleger fra Center for Arbejdsmarked om at bringe borgere tættere på varig beskæftigelse.

Vi tilbyder

• Et fagligt inspirerende miljø, hvor du har stor indflydelse på tilrettelæggelse og udførelsen af opgaver
• Gode rammer for undervisningen
• Et inkluderende og rummeligt arbejdsmiljø med fokus på trivsel
• Et højt fagligt og tværfagligt niveau med mulighed for sparring
• Et team med stærkt fællesskab og fokus på fælles opgaveløsning
   

Vi forventer, at du

• Tager udgangspunkt i et kommunikativt sproglæringssyn
• Kan tilrettelægge og gennemføre differentieret undervisning – både på Danskuddannelse og kursushold
• Er fortrolig med forskellige IT-systemer i den daglige opgaveløsning, fx Ludus
• Arbejder selvstændigt og søger sparring ved behov
• Vægter tværfagligt samarbejde og ser styrken i forskellighed
• Er nysgerrig, løsningsorienteret og åben for nye metoder
• Trives i en medledende kultur og bidrager aktivt til fællesskabet
• Kommunikerer tydeligt og respektfuldt med mennesker fra mange kulturer
• Trives med fleksibilitet og løbende ændringer i skema
• Er indstillet på at undervise både dag og aften (aftenhold slutter kl. 19:45), gerne flere aftener om ugen – på sigt kan lørdagsundervisning også være en del af opgaven

Dine faglige kvalifikationer

• Uddannet MAV- eller DAV-underviser i dansk som andetsprog for voksne
• Du må gerne være nyuddannet fra fx universitetet og indstillet på at tage uddannelsen
• Kendskab til beskæftigelsesområdet og virksomhedsrettet undervisning
• Rutineret i brug af digitale platforme og online undervisning

Relevant uddannelsesbevis skal vedhæftes.

Læs Job- og personprofil her.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og Uddannelsesforbundet

Der er tale om en fast stilling 

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag

Tiltrædelse 
den 1. september 2026 eller snarest efter

Arbejdstid pr. uge 
37 timer om ugen 

Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte sprogcenterleder Line Christiane Cramer på telefon 5122 6724

Ansøgningsfrist
søndag den 2. august 2026 

Vi forventer at afholde samtaler fredag den 7 august og/eller mandag den 10 august 2026
 

Vil du være med til at styrke kursisternes sproglige og arbejdsmæssige kompetencer? Så glæder vi os til at høre fra dig!

Kan du smile i telefonen og er du serviceminded? Så er det måske dig, vi skal bruge i vaccinebookingen i 4 uger.

Velkommen til vaccinebookingen

Vi har travlt på telefonlinjerne i vaccinebookningen, da mange borgere har brug for vores hjælp til booking af tider. Vi har derfor brug for 15 ekstra til at hjælpe ved telefonerne i tidsrummet fra kl. 9.00-14.00 på alle hverdage.

Din opgave bliver:

• Telefonisk rådgivning og vejledning af borgere i forbindelse med bookning af vaccinetider.

Vi kan tilbyde dig:

• At være med til at gøre en stor forskel for regionens borgere
• Et velfungerende tværfagligt team, der arbejder godt sammen og værner om en god stemning
• Tidsbegrænset ansættelse i 4 uger.

Kvalificeret introduktion inden opstart i forbindelse med varetagelse af funktionen.

Løn og ansættelsesforhold:

Stillingen er på 20 timer om ugen i perioden september/oktober 2026. Eksakte periode oplyses til ansættelsessamtale.

Ansættelsen finder sted i Præhospitalt Center, Næstved, hvor det primære arbejdssted er placeret.

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Bliv en del af noget større

Præhospitalt Center favner alle regionale ansatte, der arbejder med det præhospitale område. Det inkluderer Befordringsservice; AMK-vagtcentral; Ambulance Sjælland; Kvalitet, Uddannelse og Beredskab; Administrationen; Hjemmebehandling; Logistik og Planlægning; Lægevagten; Vaccinationsindsatsen samt den præhospitale forskningsenhed.

Når du arbejder i Præhospitalt Center, bliver du en del af holdet bag den akutte og præhospitale indsats i Region Sjælland. Her arbejder dispatchere, planlæggere, forskere, behandlere og administrative medarbejdere side om side for at sikre, at hjælpen når frem.

Nogle sidder ved telefoner, andre udvikler løsninger, planlægger ruter eller forsker i bedre behandling. Fælles er, at vi arbejder for, at borgerne får hurtig, tryg og professionel hjælp – hvad enten det handler om akutberedskab, lægevagt, befordring, hjemme-behandling, uddannelse eller nye måder at gøre tingene på.

Du får en hverdag, hvor fagligheder mødes, og hvor din viden bliver brugt. Med ansvar, sparring og kolleger, der hjælper hinanden i mål. Og et arbejdsliv, hvor du kan mærke, at det du laver, gør en forskel for mennesker, du måske aldrig møder.

Hvis du vil arbejde et sted, hvor samarbejde er nødvendigt, udvikling sker midt i driften, og opgaven altid starter hos borgeren, så er der plads til dig hos os.

Dagligdagen i Præhospitalt Center kan være meget omskiftelig med uforudsigelige opgaver. Tag gerne et kig på vores Facebook, LinkedIn og Instagram-profil, hvor du kan følge med i hverdagen i Præhospitalt Center.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Region Sjælland

Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Kobberbakkeskolen, afdeling Sjølund søger lærere til dansk og matematik til vores 6. årgang.

Om Kobberbakkeskolen

Kobberbakkeskolen består af tre matrikler, hver med sin egen kultur, historie og elevsammensætning.  En central opgave som lærer bliver at understøtte udviklingen af fælles praksis, skabe sammenhæng og bidrage til en professionel kultur.

Vi møder alle elever med høje forventninger, omsorg og en grundlæggende tro på, at børn er kompetente og kan lykkes, når de møder mening, tryghed og passende udfordringer.

Vi arbejder ud fra et inkluderende børnesyn og insisterer på, at adfærd skal forstås, før den kan forandres. Vi vægter deltagelsesmuligheder og aktiv elevinddragelse højt og udvikler stærke læringsmiljøer, hvor alle elever oplever progression og trivsel.

Vi tror på, at en skole lykkes gennem professionelle fællesskaber og et fælles fokus på kerneopgaven: elevernes læring, trivsel og udvikling.

Om afdeling Sjølund

Afdeling Sjølund består af klasser fra 4. til 9. årgang, inklusive specialklasser. 

Afdelingen har:

• to spor fra 4.–6. klasse
• tre spor på 7. klasse
• fire spor fra 8. - 9. klasse
• en 7. årgang, som modtager elever fra afdeling Rønnebæk. Konkret betyder det at vi på 7. årgang danner nye klasser. 
• et bredt elevgrundlag og fokus på trygge, inkluderende læringsmiljøer
• tæt dagligt samarbejde mellem lærere og pædagoger

Stillingen

Vi søger uddannede lærere med faglig tyngde, engagement og evne til at holde overblik i elevernes skoledag. 

Vi søger lærere, der:

• er faglig stærk i dansk og matematik
• gerne med kompetencer indenfor kristendom, historie og HDS
• kan skabe praksisnære undervisningsforløb for eleverne 
• kan opbygge trygge relationer til alle elever og arbejde aktivt med inkluderende fællesskaber. 
• kan skabe deltagelsesmuligheder for elever med forskellige forudsætninger
• kan understøtte varierede læringsformer (fx bevægelse, praksisnær læring)
• har et tæt og gensidigt samarbejde med teamet
• kan indgå i fælles planlægning, gennemførelse og evaluering af undervisning
• kan være medskabende i et fælles læringssyn og fælles praksis
• kan kommunikere tydeligt og konstruktivt om elevernes behov og udvikling
• kan understøtte elever i at tage ansvar for fællesskabet
• kan arbejde med klassekultur, normer og deltagelsesformer

Vi tilbyder

• gode kollegaer med høj faglighed og stort engagement
• et spændende og meningsfuldt arbejde 
• en hverdag fyldt med glade børn og kollegaer 

Vi glæder os til at høre, hvordan du kan bidrage til at styrke Kobberbakkeskolens professionelle kultur og skabe deltagelsesmuligheder for alle elever. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og DLF.

Tiltrædelse Snarest muligt, dog senest 1. oktober 2026.

Vil du vide mere, så ring gerne til afdelingsleder Anna Borge på 2974 3690 eller skoleleder Troels Heilmann på tlf. 2399 4159

Ansøgningsfrist d. 19. august 2026

Ansættelsessamtaler: Der forventes at afholde i uge 35

Vi søger en passioneret musiklærer

Musik er omdrejningspunktet for stillingen, og vi søger dig, der brænder for musikundervisning på mellemtrinnet og som valgfag.

Resten af dit skema sammensætter vi med afsæt i dine kompetencer og interesser. 
Det kan være håndværk og design, AKT-opgaver eller andre fag og funktioner, hvor du kan gøre en forskel.

Vi leder først og fremmest efter den rette musikprofil – resten finder vi ud af sammen.

Hos os får du

✅ en arbejdsplads med masser af energi, faglighed og godt samarbejde
✅ et godt lærerkollegie, som består af både unge og erfarne engagerede lærere
✅ en fast fuldtidsstilling (med mulighed for nedsat tid) med glade og nysgerrige elever
✅ mentorordning for nyuddannede og god lokal flex-arbejdstidsaftale 
✅ Fokus på teamsamarbejdet samt faglig og pædagogisk udvikling 

 Vi forventer, at du

🌱 er læreruddannet med linjefag eller kompetencer i musik og har et inkluderende mindset
🌱 kan gøre en positiv forskel for børn og unge mennesker
🌱 er tydelig, engageret og har blik for både trivsel og læring
🌱 vil være en aktiv og positiv del af teamet og skolens hverdag
🌱 er nysgerrig på elever, relationer og godt skole-hjem-samarbejde

Hvorfor Susåskolen?

Vi er en ambitiøs folkeskole med afdelinger i Glumsø, Herlufmagle og Holsted. 
Her på afd. Glumsø glæder elever og kolleger sig til at tage godt imod dig. Vi tror på fællesskab, livsglæde, læring, ansvarlighed og plads til at gro – både for børn og voksne🌿
Læs mere om skolen på skolens hjemmeside: https://susaaskolen.aula.dk og kig forbi Facebook for indblik i vores aktive skole: https://kortlink.dk/2samb 

Se job- og personprofilen.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

📞 Vil du høre mere så kom forbi og hils på. 
Kontakt Afdelingsleder Andreas Nielsen på tlf. 2545 0899.

🕒 Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer/uge
📍 Løn og vilkår efter gældende overenskomst (KL og DLF)
📅 Tiltrædelse 1. oktober 2026 eller før

Ansøgningsfrist er torsdag den 13. august 2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag den 19. august 2026 eftermiddagen

Vi glæder os til at høre fra lige netop dig 😊

Fladsåskolen afd. Mogenstrup søger en engageret, relationsstærk og pædagogisk kompetent lærer til udskolingen til at varetage dansk med delt klasselærerfunktion. Derudover tænker vi at det kan kombineres med en række øvrige fag. Hvis muligt ville det være fint at få dækket idræt.   

Såfremt det kunne have interesse, er skolen indstillet på at afsætte tid og penge til at tage linjefaget tysk. Men dette er blot et tilbud, ikke et krav der begrænser i forhold til ansættelse.

Fladsåskolen er en dejlig skole, der er i god udvikling. Fladsåskolen har et fagligt dygtigt og engageret personale, gode fysiske rammer og en sund økonomi. På Fladsåskolen er trivsel for alle vigtigt - både for elever såvel som for personale. Fladsåskolen har en rigtig god APV. Hertil skal lægges en stærk forældreopbakning og ikke mindst lærelystne elever.

Fladsåskolen har en fleksibel arbejdstidsaftale, hvor der er god mulighed for at planlægge arbejdstiden og -stedet efter egne behov. 

Vi tilbyder

• en skole med godt arbejdsklima, hvor der er plads til forskellighed
• engagerede og interesserede elever
• positive og fagligt kompetente kollegaer
• en dynamisk og humoristisk personalegruppe, hvor teamånd, anerkendelse, samarbejde og plads til forskellighed er nogle af grundstenene i hverdagen

Vi forventer, at du

• er læreruddannet
• er fagligt dygtig og tydelig i din klasseledelse
• er god til at indgå i forpligtende (team)samarbejde og andre relevante professionelle læringsfællesskaber
• har en anerkendende pædagogisk tilgang og har lyst til at sætte dit positive præg på skolen
• har lyst og viljestyrke til at give eleverne et fagligt og personligt løft
• er dedikeret, mødestabil og engageret

Vi har fokus på 

• deltagelsesmuligheder for flere – stærke almene fællesskaber
• høj faglighed og trivsel som skolens omdrejningspunkt
• at styrke teamsamarbejdet i årgangsteam og i de enkelte afsnit (indskoling, mellemtrin, udskoling)
• at videreudvikle en stærk målfastsættelses- og evalueringskultur
• styrke skole/hjemsamarbejdet

Fladsåskolen er en skole på to matrikler i naturskønne omgivelser sydøst for Næstved.

På afd. Korskilde er der 220 elever fra 0.-6. klasse og på afd. Mogenstrup er der 540 elever fra 0.-9. klasse.

Vi er i fuld gang med at udvikle skolen, og vi forventer, at du vil medvirke til denne proces.

Du kan se job- og personprofilen her.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og LC.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse 1. september/1. oktober 2026.                                                                                         

Arbejdstid pr. uge 37 timer.

Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte skolen for at høre nærmere om stillingen.

Kontakt Udskolingsleder Maria Røndbjerg-Christensen på telefon 2545 1681 eller Distriktsskoleleder Bo Hauge Laursen på telefon 2545 0778.

Ansøgningsfrist søndag d. 9. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag d. 11. august 2026 fra kl. 14.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.                

Susåskolen er en ambitiøs skole, hvor vi arbejder sammen for at skabe høj faglighed og trivsel for alle, således eleverne bliver i stand til at gribe fremtiden, hvad end den måtte bringe. Susåskolen består af tre afdelinger: Herlufmagle (0.-6. klassetrin), Glumsø (0.-9. klassetrin) og Holsted (0.-9. klassetrin). Der er desuden specialklasser på afdelingerne i Glumsø og Herlufmagle. 

Som lærer på Susåskolen bliver du en del af et forpligtende fællesskab, hvor vi tager os af hinanden og har fokus på teamsamarbejde samt faglig og pædagogisk udvikling. Du vil få mange dygtige og nærværende kolleger, en synlig ledelse og gode muligheder for at være med til at udvikle vores fælles skole – for sammen får vi Susåskolen til at være et godt sted at gro.

Vi har en ledig stilling på fuld tid som lærer i indskolingen og på mellemtrinnet på afd. Herlufmagle. Glade, livlige og videbegærlige elever venter på dig til at bringe dem videre og være med til at både at udvikle dem fagligt og socialt. Vi har en forventning om, at du kan skabe læringsglæde og ro gennem tydelig klasseledelse, at du kan samarbejde med både elev- og forældre og at du ønsker at være en del af de samarbejdende team.

Du har undervisningsfag/linjefag – eller brænder efter at undervise - i følgende: matematik og musik - kan du også undervise tre lektioner i engelsk i indskolingen om ugen, vil det være perfekt. Der vil desuden være mulighed for klasselærerfunktion. Derudover er vi rigtigt interesserede i at høre om der er andet du vil byde ind med.

Vi tilbyder 

• en stilling på fuld tid
• et hyggeligt og godt arbejdsmiljø med kompetente, glade og engagerede kolleger
• forpligtende og spændende teamsamarbejde
• flexordning og lokalaftale indgået mellem DLF og Næstved Kommune
• mindre klasser og et fælles fokus på at få musikken til at fylde – fx ved fælles morgensang hver morgen

Vi forventer, at du

• er læreruddannet med kvalifikationer indenfor matematik og musik
• er fagligt dygtig og ambitiøs på elevers og egne vegne
• har et anerkendende børnesyn og besidder god relationskompetence
• er tydelig i din klasseledelse, der kan skabe et trygt og inkluderende læringsmiljø
• kan etablere spændende og udviklende læringsmiljøer
• vil arbejde ud fra skolens værdigrundlag
• er engageret og har lyst til at deltage i et gensidigt og forpligtende team-samarbejde
• ønsker at bidrage positivt til arbejdsglæden og samarbejdet på skolen, hvor der er humor og højt til loftet

Se job- og personprofilen.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og LC.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse hurtigst muligt. 

Arbejdstid pr. uge 37 timer.

Vil du vide mere
Du kan finde oplysninger om vores skole på: https://susaaskolen.aula.dk/

Kan du se dig selv i ovenstående og vil du gerne høre mere om os og stillingen, så ser vi frem til, at du kontakter Afdelingsleder Ivan Kisum på telefon 2545 0457 for at aftale et møde.

Ansøgningsfrist torsdag den 20. august 2026.

Ansættelsessamtaler holdes løbende, og senest onsdag den 26. august 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Har du også lyst til at arbejde med unge mennesker?

Vi søger pr. 1. oktober 2026 en ungekonsulent (37 timer), som har lyst til at blive en del af teamet i vores ungdomsboliger og af det samlede Ungespor under Helhedsindsatsen. Helhedsindsatsen er en del af Center for Børn og Unge i Næstved Kommune.

Stillingen er blevet ledig, fordi en af vores dygtige kolleger har fået mulighed for at fortsætte sin udvikling i en anden funktion internt i Helhedsindsatsen. Derfor søger vi en ny engageret kollega, som har lyst til at blive en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi hver dag arbejder for at skabe de bedste rammer for de unge.

Hos os bliver du en del af en arbejdsplads med høj faglighed, stærkt kollegaskab og plads til både engagement, humor og glimt i øjet.

Ungesporet tilbyder en bred vifte af socialpædagogiske indsatser til børn/unge fra 12- 23 år (18-23 år er unge i ungestøtte).

Den ledige stilling er i vores ungdomsboliger, hvor du tilknyttes et team på 6 andre ungekonsulenter og en koordinator.

Ungdomsboligen er et tilbud for unge i alderen 15-23 år med psykosociale udfordringer, som medfører et øget behov for (midlertidig) bostøtte. Den unge har psykiske og/eller sociale sårbarheder. Der kan bo 9 unge under 18 år, som er anbragt på eget værelse med kontaktperson og 11 unge over 18 år, i egen lejlighed med kontaktperson, som en ungestøtteindsats. Tilbuddet er normeret til 3 ½ stilling fordelt på 7 ungekonsulenter. Det betyder, at du har en fast aftenvagt om ugen og 2 hver 7. uge. Du bliver primær og sekundær kontaktperson på et antal unge. Weekendvagten/tilsynet varetages af alle ungekonsulenter fra Boligen, så det er ca. hver 6. uge.

Udover at indgå i den daglige drift af ungdomsboligerne skal du løse kontaktpersonsopgaver og får din egen sagsstamme. Det er unge som stadig bor hjemme og er bevilliget en kontaktperson af myndigheden i Center for Børn og Unge.

Helhedsindsatsen er den største udfører enhed i CBU. Vi består af Familiesporet, Ungesporet og Specialpædagogisk spor.

Ungesporet består af 13 ungekonsulenter (pædagoguddannede), ud af i alt 73 medarbejdere.

Ungesporets målgruppe er unge med behov for socialpædagogisk indsats. 

Vi tilbyder

• en dynamisk personalegruppe, som lægger vægt på faglighed, samarbejde og humor
• en spændende arbejdsplads med faglige dygtige og ansvarlige medarbejdere
• arbejdsdage som ikke ligner hinanden
• mange forskellige opgaver med et hav af forskellige løsninger
• faglig og personlig udvikling via kurser og supervision
• en arbejdsplads i bevægelse og med plads til nye ideer

Vi søger en medarbejder som

• trives med og inspireres af unge med særlige udfordringer
• er fleksibel i forhold til arbejdstider og kan også arbejde eftermiddag og aften, når der er brug for det
• har gode skriftlige evner og har lyst til, og forstår vigtigheden af at arbejde med dokumentation
• kan lide at have travlt, og at tilrettelægge eget arbejde og tid, indenfor de gældende og udmeldte rammer og altid med den unge for øje
• har relevant praksiserfaring med metoder som f.eks. LØFT, narrativ, den metakognitive eller kognitive tilgang
• er nysgerrig og har lyst til faglig udvikling og vidensdeling
• kan indgå i et forpligtende kollegialt fællesskab og samtidig evner at arbejde selvstændigt
• kan lide at arbejde målrettet og struktureret
• skal være en kompetent samarbejdspartner i samspillet med de andre centre, uddannelsesinstitutioner, psykiatrien, pårørende, interesseorganisationer m.fl.
• vil arbejde målrettet med SDQ i samarbejdet med de unge og deres familier
• er ambitiøs

For at komme i betragtning, som kvalificeret ansøger til stillingen som ungekonsulent, skal du have kørekort og gerne egen bil og en formel pædagogisk uddannelse. Derudover skal du have lyst til og erfaring med, at arbejde med unge med psykosociale problemstillinger.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og BUPL/SL(PFF).

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse 1. oktober 2026.

Arbejdstid pr. uge 37 timer.

Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder Christel Lykke Holm på tlf. 2932 9777 eller Koordinator Christina Toftehøj på tlf. 2545 1512.

Ansøgningsfrist søndag den 16. august 2026.

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt mandag den 24. august og tirsdag den 25. august 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Skolen på Hjortholm er et skole- og dagbehandlingstilbud for børn i den skolepligtige alder. Vi er en del af det selvejende børne- og ungehjem Hjortholm.

Beliggende lige syd for Fuglebjerg i naturskønne omgivelser har vi højt til loftet og rige muligheder for at bringe undervisningen ud i naturen og virkeligheden. Vi tror på, at undervisningen og elevens faglig progression er en vigtig del af en behandlingsfaglig hverdag. Vi har pt. 21 elever fordelt fra børnehaveklasse til 10. klasse.

Vi søger en engageret og struktureret lærer, der med faglighed og hjerte kan være med til at styrke og udvikle undervisningsmiljøer, der pirrer nysgerrighed og lyst til læring.

Som lærer vil du indgå i et team omkring en af skolens tre stamgrupper, og derudover i tæt samarbejde med kolleger på tværs af institutionen.

Vi søger en lærer der

• Er uddannet lærer, som er indstillet på at skolens opgaver følger børne-unge hjemmets omskiftelighed.

• Tror på at alle børn gør deres bedste – hele tiden.

• Er stærk i samarbejdet – ingen kan løfte opgaven alene, sammen står vi stærkest.

• Har en struktureret tilgang til undervisningen og evner at skabe tydelige og trygge rammer for eleverne.

• Er praktisk anlagt, tålmodig og reflekteret i samspillet med børn med komplekse udfordringer

• Er fagligt bevidst om aktiviteters relevans ift. læringsmål og kan formidle dette.

• Kan begå sig skriftligt og naturligt bidrager til dokumentation omkring eleven.

• Vil arbejde og bidrage til tværfaglighed og selv ønsker at lære ud over egen faggrænse.

Vi tilbyder

• En unik arbejdsplads med faglighed, rummelighed og plads til at tænke nyt.

• Et stærkt kollegialt fællesskab med fokus på både faglig og personlig udvikling.

• Sagssupervision hver 3. uge.

• Intern uddannelse

• Gode muligheder for efteruddannelse

• En hverdag, hvor du gør en reel forskel for børn, der, også i skolen, har brug for stabile, tydelige og engagerede voksne

Stillingen er en fuldtidsstilling. Vi vil løbende holde ansættelsessamtaler for kvalificerede kandidater, da vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest.

Send din ansøgning og CV til kontakt@hjortholm.nu 

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Mikael Nielsen på mkn@hjortholm.nu eller 30 10 07 04.

Læs mere om os på www.hjortholm.nu eller find os på LinkedIn.

Hvem leder vi efter?
Vi søger en dansklærer med omtrent nedenstående profil.

Du har lyst til og erfaring med undervisning i dansk og læsning i indskolingen med klasselærerfunktion. Du anser dansk for at være alle fags moder, og du brænder for danskfaget, der er dit hjertebarn.

Du glæder dig til at undervise 1.c i læsning og dansk i 12 ugentlige lektioner. Derfor er du formentlig uddannet med undervisningsfag i dansk 0.-6.kl. På sigt ser du dig selv som dansk- og klasselærer i indskolingen ud fra et få-lærerprincip.

Som vores kommende dansklærer sætter du en ære i, at alle dine elever skal blive så dygtige, som de kan og trives. Kan du dokumentere gode faglige resultater og høj trivsel fra dit nuværende arbejde, så er du måske vores kommende dansklærer?

Hvem kommer du til at arbejde med/hvilke kolleger kan du møde?
Du vil indgå i et velfungerende og engageret team af lærere og pædagoger, som hjælper hinanden med opgaveløsningen. Vi anser os selv for at være smilende og imødekommende medarbejdere, der hilser på alle og interesserer sig for alle børn.

Vi arbejder med

• et anerkendende børnesyn
• tydelig struktur, forudsigelighed, visualisering og klasseledelse
• tæt forældresamarbejde

Du er

• læreruddannet med undervisningsfag, der passer til profilbeskrivelse
• tydelig i klasseledelse og stærk i skriftlig/mundtlig kommunikation
• relationskompetent, anerkendende og inkluderende 
• psykisk robust, engageret og mødestabil 
• et roligt, engageret menneske, der lægger vægt på trivsel, udfordringer og ansvar

Præsentation af virksomheden

Sct. Jørgens Skole er en tresporet skole fra 0.-9. kl. på en matrikel med ca. 600 glade og nysgerrige børn i læring, der arbejder meningsfuldt. Skolen har et særligt C-spor med SIAA-klasser med op til 4 visiterede elever med fx autismespektrumforstyrrelser i en almenklasse med op til 18 elever (4 visiterede og 14 almene elever).

Vi har fokus på, at læring er skolens kerneopgave, og vi er her for børnenes skyld. Alle elever skal blive så dygtige, som de kan og trives.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og DLF. Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag. 

Tiltrædelse
1. oktober 2026.

Arbejdstid

Fast fuldtidsstilling (37/37).
 

Vil du vide mere

Kontakt skoleleder John Larsen på 23 30 36 24.

Ansøgningsfrist
17. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes

20. august 2026.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV samt relevant uddannelsesbevis.