Søndre Skole og MF10 er en ren overbygningsskole med 7.-8.-9. årgang og en afdeling med et 10. klassecenter. I alt 460 elever. Hos os er teenagepædagogik, læringsmiljø for unge i fokus. Har du lyst til at undervise på en ren overbygningsskole, brænder for at undervise unge mennesker, er god til relationer, har en stærk faglighed og vil være med til at udvikle praksis, så har vi det helt rigtige job til dig.

Vi søger optimalt set en lærer, der skal undervise en Idræts- og kulturtalentklasse til dansk samt have to madkundskabshold. Du vil blive en del af et årgangsteam omkring fire 7. klasser.
På Søndre Skole, vil vi gerne have en læsevejleder på hver årgang, så er du også læsevejleder, kan vi tilbyde dig et job med tid til vejledning af både af kolleger, men også tid til vejledning, test og støtte af unge. Herudover tilpasses dit skema med opgaver i forhold til andre fag eller kompetencer, du eventuelt byder ind med, det kunne f.eks. også være i form af co-teaching.

Kultur- og idrætsklasserne henvender sig til elever, der er særligt talentfulde inden for fodbold, musik, badminton, teater, svømning, billedkunst m.m. 
Læs mere her: Idræts- og kulturtalentklasse. | Hobro Søndre Skole

Vi søger en lærer, der:
•    Vægter faglighed, engagement, nærhed og kreativitet højt.
•    Har gode relationskompetencer og ved at teenagere har brug for engagerede voksne.
•    Underviser med brug af digitale læremidler.
•    Har lyst til at deltage aktivt i udviklingen af skolen og være en del af dens fællesskab.
•    Har lyst til at være en del af en ligeværdig, forpligtende og dynamisk lærergruppe.
•    Har lyst til at indgå i positivt samarbejde med skolens øvrige personale, forældre og elever.
•    Har lyst til at udfordre sig selv med vægt på det didaktiske og pædagogiske.
•    Har en læreruddannelse.
•    Har varme og godt humør.
•    Har lyst til at engagere sig i idræts- og kulturtalentelever.

Vi tilbyder:
•    En arbejdsplads med stor trivsel blandt elever, medarbejdere og ledelse.
•    Et erfarent fast lærerteam, der glæder sig til at møde netop dig
•    En skole, der står sammen og løfter i flok. 
•    En skole, hvor kulturen er båret af tillid, fleksibilitet samt tydelig organisering.

Er det dig vi leder efter?
Er du den lærer, vi søger, så send din ansøgning, CV, eksamensbevis og relevante bilag senest den 3. august kl. 10:00.
Vi afholder samtaler den 6.-7. august
Ansættelsesstart: 1. september 2026 eller hurtigst muligt.
Løn og ansættelse efter gældende regler.

Har du spørgsmål, kan du kontakte skoleleder Arne Omar Sørensen på 
21 47 32 97 eller viceskoleleder Jan Stigaard på 20 20 84 71.

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår, hvor lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation.  

Din primære arbejdsplads vil være på Søndre Skole, men der må dog forventes en del kørsel i hele kommunen. Det vil derfor være nødvendigt, at du har et gyldigt kørekort.

Der indhentes straffe- og børneattest, og ansættelsen er betinget af, at disse kan godkendes.  

For at være ansat i Mariagerfjord Kommune skal du have MitID.
 

Om Mariagerfjord Kommune
Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.   

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge job hos os, uanset personlig baggrund.  

Vil du arbejde med lovgivning, sagsbehandling og borgerkontakt i et fagligt stærkt team?

Har du lyst til at arbejde med et område, hvor du hver dag gør en konkret forskel for borgere, som har behov for hjælp? Trives du med at arbejde med lovgivning, træffe myndighedsafgørelser og vejlede borgere? Så er det måske dig, vi søger.

Vi søger en ny kollega til vores kontanthjælp og enkeltydelses team i Ydelsesservice. Erfaring fra området er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde med lovgivning, kan skabe overblik i komplekse sager og motiveres af at yde en god service over for borgerne. Vi sørger for en grundig oplæring.

Om jobbet

Du bliver en del af kontanthjælp og enkeltydelsesteamet i Ydelsesservice, hvor vi arbejder med korrekt og rettidig sagsbehandling inden for Aktivloven. Teamet er kendetegnet ved høj faglighed, hjælpsomme kollegaer og en uformel omgangstone.

Stillingen vil som udgangspunkt have fokus på behandling af ansøgninger om enkeltydelser efter aktivloven, men du vil også indgå i teamets øvrige opgaver. En vigtig del af jobbet er desuden at indgå i bemandingen af Jobbutikken, som er borgernes indgang til Ydelsesservice. Her hjælper vi blandt andet borgere med at udfylde digitale ansøgninger, vejleder om regler og ydelser og besvarer spørgsmål om deres sag. Derfor er det vigtigt, at du trives med den direkte borgerkontakt og kan skabe en god oplevelse – også når borgeren står i en vanskelig situation.

Dine primære arbejdsopgaver vil være at:

• Behandle ansøgninger om enkeltydelser efter aktivlovens regler
• Foretage konkrete og individuelle vurderinger på baggrund af lovgivningen
• Træffe myndighedsafgørelser og sikre korrekt dokumentation
• Indgå i bemandingen af Jobbutikken, hvor du hjælper borgere med ansøgninger, vejleder om regler og besvarer spørgsmål om deres sag
• Indgå i den daglige telefonbetjening som en naturlig del af arbejdet
• Arbejde i digitale fagsystemer og sikre høj kvalitet i sagsbehandlingen
• Bidrage aktivt til samarbejde og faglig sparring i teamet

Vi har telefontid i hele arbejdstiden, og både telefonbetjening og den personlige betjening i Jobbutikken er en central del af jobbet.
 

Vi ser gerne, at du

• Har erfaring med at arbejde med lovgivning og myndighedsudøvelse
• Trives med at sætte dig ind i regler og omsætte dem til konkrete afgørelser
• Kan arbejde struktureret og bevare overblikket også når opgaverne varierer
• Har gode kommunikative evner og kan formidle regler og afgørelser på en respektfuld og forståelig måde
• Har lyst til den daglige kontakt med borgerne – både telefonisk og ved personlige henvendelser
• Er fortrolig med IT og har let ved at lære nye digitale systemer
• Bidrager positivt til samarbejde, videndeling og et godt arbejdsmiljø

Erfaring med aktivloven, enkeltydelser eller offentlig myndighedsudøvelse er en fordel, men ikke en forudsætning.

Vi tilbyder

• Grundig oplæring og introduktion til lovgivningen og vores arbejdsgange
• Et engageret og hjælpsomt team med høj faglighed og stor vilje til at dele viden
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, samarbejde og psykologisk tryghed
• En hverdag med stor variation, hvor faglighed, borgerkontakt og udvikling går hånd i hånd
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Det forventes, at du kan fremvise en straffeattest, der kan godkendes.

Om Ydelsesservice

Stillingen er placeret i Ydelsesservice, som er en del af Jobcenteret. Ydelsesservice har ansvar for udbetaling af offentlig forsørgelse og tilknyttede ydelser og sikrer, at borgere og virksomheder modtager korrekte ydelser til rette tid.

Afdelingen varetager blandt andet opgaver inden for kontanthjælp, sygedagpenge, ledighedsydelse, fleksløntilskud, enkeltydelser og refusioner til virksomheder. Vi arbejder i krydsfeltet mellem lovgivning, sagsbehandling og service og har et tæt samarbejde på tværs af jobcenterets øvrige områder.

Ydelsesservice består af 21 medarbejdere fordelt på specialiserede teams. Vi lægger vægt på høj faglighed, videndeling og et stærkt kollegialt fællesskab.

Ansøgningsproces

Ansøgningsfrist: 13. august 2026 klokken 12.00.

Der afholdes to samtaler med ansættelsesudvalget. Den første samtale afholdes den 18. august og anden samtale afholdes den 25. august. 

Kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Tina Quist, leder af Ydelsesservice, på telefon 25 44 40 82. (Ferie i uge 29, 30 og 31)

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår, hvor lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation. 

For at være ansat i Mariagerfjord Kommune skal du have MitID.

Kan du se dig selv hos os?

Så send din ansøgning til Mariagerfjord Kommune via vores hjemmeside.

Om Mariagerfjord Kommune

Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.

Vil du arbejde med lovgivning, sagsbehandling og borgerkontakt i et fagligt stærkt team?
Har du lyst til at lære et komplekst område at kende og trives du med at vejlede borgere – både i telefonen og ved personlige henvendelser? Så er det måske dig, vi søger.

Vi søger en kollega, der har erfaring med offentlig myndighedsudøvelse. Gerne fra en kommune eller anden offentlig myndighed. Erfaring med sygedagpengeområdet er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har en solid forståelse for myndighedsrollen, kendskab til de grundlæggende forvaltningsretlige regler og lyst til at arbejde med lovgivning og borgerkontakt. Vi sørger naturligvis for en grundig oplæring i sygedagpengelovgivningen og vores arbejdsgange.

Om jobbet

Du bliver en del af sygedagpengeteamet i Ydelsesservice, hvor vi arbejder med korrekt og rettidig sagsbehandling samt god service til borgerne. Teamet er kendetegnet ved høj faglighed, samarbejde og en uformel omgangstone.

Dine primære opgaver vil være at:

• Behandle sager om sygedagpenge i overensstemmelse med gældende lovgivning
• Læse, forstå og anvende sygedagpengeloven i konkrete borgersager
• Træffe myndighedsafgørelser og sikre korrekt dokumentation
• Yde service og vejledning til borgere – både telefonisk og ved personlige henvendelser
• Indgå i den daglige telefonbetjening som en fast del af arbejdet
• Arbejde i digitale fagsystemer og sikre overblik i sagsbehandlingen
• Bidrage aktivt til samarbejde og faglig sparring i teamet

Vi har telefontid i hele arbejdstiden, og borgerkontakt er derfor en central del af jobbet.
Onsdag er lukkedag, som anvendes til fordybelse, møder og udviklingsopgaver.

Stillingen er på 37 timer ugentligt.

 

Vi ser gerne, at du:

• Har lyst til at arbejde med lovgivning og myndighedsudøvelse
• Trives med at sætte dig ind i regler og omsætte dem til konkrete afgørelser
• Har gode kommunikative evner og kan formidle regler og afgørelser tydeligt og respektfuldt
• Har lyst og motivation til at møde borgerne – både telefonisk og fysisk
• Er fortrolig med IT og har nemt ved at lære nye digitale systemer
• Arbejder struktureret og kan bevare overblikket i en travl hverdag
• Bidrager positivt til samarbejde og trivsel i teamet

Kendskab til sygedagpengeområdet eller offentlig forvaltning er en fordel, men ikke et krav.

 

Vi tilbyder:

• Grundig oplæring i sygedagpengelovgivningen og vores arbejdsgange
• Et engageret og hjælpsomt team med fokus på vidensdeling
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, samarbejde og psykologisk tryghed
• En hverdag med både borgerkontakt, faglig fordybelse og udvikling
• Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst

Det forventes, at du kan fremvise en straffeattest, der kan godkendes.

Om Ydelsesservice

Stillingen er placeret i Ydelsesservice, som er en del af Jobcenteret. Ydelsesservice har ansvar for udbetaling af offentlig forsørgelse og tilknyttede ydelser og sikrer, at borgere og virksomheder modtager korrekte ydelser til rette tid.

Afdelingen varetager blandt andet opgaver inden for kontanthjælp, sygedagpenge, ledighedsydelse, fleksløn samt refusioner til virksomheder. Vi arbejder i krydsfeltet mellem lovgivning, sagsbehandling og service og har et tæt samarbejde på tværs af jobcenterets øvrige områder.

Ydelsesservice består af 21 medarbejdere, som arbejder i specialiserede teams, og vi lægger vægt på faglighed, videndeling og et godt kollegialt fællesskab i hverdagen.

Ansøgningsproces

Ansøgningsfrist: 13. august 2026 klokken 12.00

Der afholdes to samtaler med ansættelsesudvalget. Den første samtale afholdes den 19. august og anden samtale afholdes den 25. august. 

Kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Tina Quist, leder af Ydelsesservice, på tlf. 25444082. (Holder ferie i uge 29, 30 og 31)

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår, hvor lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation. 

For at være ansat i Mariagerfjord Kommune skal du have MitID.

Kan du se dig selv hos os?

Så send din ansøgning til Mariagerfjord Kommune via vores hjemmeside.

Om Mariagerfjord Kommune

Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.