WorkWithUs
close-button

Antal ledige jobs
5

Rødby Skole

Rødby Skole søger en lærer på fuld tid

Lolland

Har du lyst til at arbejde på en skole med en god atmosfære? Og vil du gerne være en del af en arbejdsplads, hvor gensidig respekt og trivsel er overskriften for det gode samarbejde? Så er den her stilling måske noget for dig!

Rødby Skole søger en lærer på fuld tid

Hvis du meget gerne vil have en stilling på Rødby Skole, er her et par tips til, hvordan du kommer forrest i ansøgerfeltet, hvis du kan ? flere af nedenstående punkter af:
  • Du brænder for engelsk og matematik på trin 2 (6.-9. årg.)
  • Du er dygtig og nysgerrig på dine fag samt din profession
  • Du skaber gode læringsmiljøer med elevinddragelse og deltagelsesdidaktik i fokus
  • Du har gode relationskompetencer og en tydelig klasserumsledelse
Rødby Skole har 307 elever fordelt fra 0.-9. årgang, 54 medarbejdere samt tre ledere. Rødby Skole kombinerer udsyn og visioner med lokal forankring og engagement. Vores mål er at skabe en skole, hvor alle elever trives og bliver så dygtige, som de kan. For at det skal lykkes, har vi fokus på stærke læringsfællesskaber, en åben skole og god trivsel for både elever og ansatte.

På Rødby Skole står du ikke alene! Fra 0.-3. årgang er der som udgangspunkt to undervisere tilknyttet alle klasser i alle fag. Derudover er der flere steder prioriteret ekstra ressourcer i klasserne. Til at understøtte elevernes trivsel, er der sat ressourcer af til mellemformer. Vi arbejder med fordybelsesdage, og vi har en organisering, der tager udgangspunkt i trin 1 (0.-5. årg.) og trin 2 (6.-9.årg.).

Opkvalificering af kompetencer og teamsamarbejde er en naturlig del af arbejdslivet hos os.

Mere end en arbejdsplads

Som medarbejder på Rødby Skole bliver du en del af et stærkt fællesskab, hvor muligheden for at være med- og meningsskabende på udviklende initiativer er stor. Du bliver en del af vores tætte samarbejde på tværs af personalets faglige baggrunde, og du vil hurtigt mærke til vores gode arbejdsmiljø, fleksibilitet og attraktive udviklingsmuligheder. Vi lægger vægt på at se skolens fritids- og undervisningsdel i en sammenhæng og dermed skabe en god hverdag for alle børn og unge – dette understøttet af skolens Elevråd. Vi har desuden fokus på et godt og vedholdende samarbejde med vores forældregruppe.

Du bliver en del af en arbejdsplads med høj professionel kapital dvs.:
  • En arbejdsplads med høj grad af medinddragelse
  • En arbejdsplads i udvikling og med spændende udfordringer
  • Et velorganiseret trivselsarbejde i tæt samarbejde mellem skole og hjem
  • En social arbejdsplads med prioriteret teamtid, personaleforening og kollegial sparring

Vi forventer, at du som ansøger:
  • Er uddannet lærer og fagligt velfunderet
  • Er fleksibel, ansvarsbevidst og en aktiv aktør i et forpligtende teamsamarbejde
  • Er opsøgende og idérig samt åben for nye tiltag
  • Har viden om og mod på en inkluderende pædagogik
  • Kan prioritere og navigere i en travl hverdag med uforudsigelige og spændende udfordringer
  • Er lyttende og anerkendende i din kommunikation og tilgang til elever, forældre, kolleger samt øvrige samarbejdspartnere
Få mere information om stillingen og/eller aftal tid til besøg på skolen ved at kontakte skoleleder Ole Frederiksen på tlf. 22 53 10 35.

Ansættelsesvilkår

Løn efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at der vil blive indhentet børne- og straffeattest på den person, der tilbydes stillingen.

Gode muligheder i Lolland Kommune

Vi giver nyuddannede lærere to ekstra løntrin, de første fire år, og derudover tilbyder vi alle lærere fleksibel arbejdstid, hvor der som udgangspunkt er tilstedeværelse til undervisning, tilsyn og team- og personalemøder, mens placering af den individuelle forberedelse er op til den enkelte medarbejder.

Vi ønsker at hjælpe nyuddannede lærere med at komme godt fra start og støtter derfor med et eksternt mentorforløb, som kobler teori og praksis. Mentorforløbet indeholder tre workshops, fem coachingtimer med mentor, samt mulighed for netværk med andre nyuddannede lærere.

Ansøgningsproces

Vi ansætter løbende, så lyder ovenstående som noget for dig – SØG HURTIGST MULIGT!

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Indrykket:21/11/2025

Ansøgningsfrist: 11/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

PRIVATSKOLEN NAKSKOV

Privatskolen Nakskov søger en lærer

Lolland

Brænder du for undervisning, og har du lyst til at arbejde på en ambitiøs skole med udviklingsorienterede og dygtige medarbejdere? Så har vi jobbet til dig.

Vi søger en lærer på fuld tid fra 1. januar 2026, som kan undervise i matematik, dansk, engelsk, idræt eller historie.

Skolen

Privatskolen Nakskov er en skole med 422 børn fordelt på 0. - 9. klasse samt 90 børn i vores vuggestue/børnehave. Vi er i 66 medarbejdere, hvoraf de 26 er lærere. Vi er en privatskole, som tilvælges for vores faglighed og elevernes trivsel, og vores forældregruppe bakker op om skolen og undervisningen med stort engagement. Vi stiller krav til forældrene om et konstruktivt samarbejde om deres børn, men vi stiller også krav til os selv. Vi gør os hele tiden umage for at kunne udbyde det bedst mulige tilbud.

Vores værdier er: Nærhed, læring, dannelse og fællesskab.

Ud fra værdigrundlaget har vi i dagligdagen fokus på relationer og trivsel, den positive og konstruktive kommunikation på både skolen og i arbejdet med både elever og forældre og sidst men ikke mindst det faglige. Vi ønsker, at eleverne lærer mest og bedst muligt ud fra den enkelte elevs udgangspunkt. Vi ser os som en del af at danne nogle livsduelige unge mennesker, der efter endt skoleforløb vil have et godt udgangspunkt for det videre liv.

Blandt personalet har vi et godt arbejdsmiljø på Privatskolen Nakskov. Vores lærerværelse er præget af stor stabilitet, humor, udvikling, arbejdsglæde og åbenhed. Vi har vores medarbejderes trivsel i højsædet, og vi arbejder med skolens udvikling i dialog mellem bestyrelse, medarbejdere og ledelse. Vil du være med til at sætte dagsordenen i den fortsatte udvikling af Privatskolen Nakskov, så er her muligheden for at arbejde et sted med højt til loftet, og hvor dine udviklingsmuligheder prioriteres højt.

Vi forventer, at du:

·       er læreruddannet.

·       har et menneskesyn præget af tillid, respekt og humor.

·       er engageret i dine fag og i din undervisning samt er faglig orienteret.

·       har for den enkelte elev. Hos os tro vi på at alle børn gør, hvad de kan, men vi som professionelle skaber rammer og struktur, som gør, at de kan lykkes at de lærer og udvikler sig.

·       har viljen og lyst til samarbejde. Vi arbejder i professionelle læringsfællesskaber, hvor samarbejdet skaber trivsel og øger fagligheden hos voksne og børn.

 

Vi kan tilbyde, at du

·       møder 66 imødekommende, dygtige og glade kollegaer. Der er altid en at sparre med.

·       underviser i dine foretrukne fag.

·       har mulighed for at undervise i matematik, dansk, engelsk, idræt eller historie.

·       indgår i et positivt både fagligt og socialt fællesskab.

·       oplever en anerkendende og lyttende ledelse.

·       indgår i en MacBook-ordning.

·       indgår i et fællesskab med minimal tilstedeværelsestid.

·       indgår i en mentorordning.

For yderligere information – se vores hjemmeside www.privatskolen-nakskov.dk. Du kan også kontakte skoleleder Henrik Christensen på 29908722 eller viceskoleleder Anette Borggaard på 26741408.

Ansøgningsfristen er fredag den 21/11 2025 kl. 8.00. Samtalerne vil løbende finde sted, så skynd dig at sende en ansøgning.

Vækker dette din interesse så tøv ikke med at sende din ansøgning eller ring til os for nærmere oplysninger.

Ansøgninger sendes til: leder@privatskolen-nakskov.dk og vil blive behandlet fortroligt.

Ansættelse sker efter FSL’s overenskomst og gældende regler for frie skoler indgået mellem Finansministeriet og LC.

Indrykket:07/11/2025

Ansøgningsfrist: 21/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Social Service

Myndighedsrådgiver til social, psykiatri og handicapområdet

Lolland


Har du lyst til at arbejde med kompleks sagsbehandling og trives du i en travl hverdag med mange udfordrende opgaver, faglig sparring og kollegialt sammenhold – så er det dig vi søger!

Vi har en ledig stilling som myndighedsrådgiver

Center for Social Service i Lolland Kommune søger myndighedsrådgiver til det specialiserede voksenområde. Stillingen er på 32 eller 37 timer ugentligt og ønskes besat pr. 1. januar 2026 eller efter aftale.

Om jobbet

Vi søger en engageret kollega til Team Handicap på det specialiserede voksenområde.
Center for Social Service behandler sager efter servicelovens paragraffer: §§ 82, 84, 85, 96, 100, 101, 102, 103, 104, 107, 108, 109, 110, ABL §105/SEL § 85, overdragelsessager fra børneområdet, bevilling af Særlig Tilrettelagt Ungdomsuddannelse, domfældte borgere, mellemkommunal refusion mv.

Opgaverne er mangeartede, spænder bredt og består bl.a. af:
  • afklaring, udredning og faglig vurdering af borgerens behov for en indsats, med udgangspunkt i dennes ønsker og behov
  • koordinering, udarbejde mål, udmåling af serviceydelser, iværksætte og følge op på bevilgede indsatser
  • træffe socialfaglige afgørelser og behandle klager
  • dialog og samarbejde med andre faggrupper og andre sektorer for at sikre et sammenhængende forløb for borgeren
Vi anvender KMD Nexus som dokumentationsredskab og arbejder efter VUM 2.0 og BIT modellen som metode.

Hvem er vi

Center for Social Service er en del af Sektor for Social, Psykiatri og Handicap. Vi er tværfagligt sammensat og består af to myndighedsteams, et konsulentteam og et administrativt team.

Vi arbejder helheds- og løsningsorienteret med fokus på rehabilitering, inddragelse af borgerens motivation, individuelle behov og retssikkerhed. Vi vægter faglig sparring, dialog og samarbejde højt for at sikre de bedst mulige løsninger til borgeren.

Arbejdet udføres med udgangspunkt i Lolland Kommunes værdigrundlag, lovgivning og det politisk vedtagne serviceniveau.

Hvem er du:

Vi lægger vægt på:
  • du har en relevant socialfaglig, sundhedsfaglig eller terapeutfaglig mellemlang videregående uddannelse (MVU)
  • stærke kommunikative evner, både i tale og på skrift
  • erfaring med sagsbehandling indenfor det specialiserede voksenområde
  • evnen til at arbejde selvstændigt, og at du kan strukturere og prioritere dine opgaver i en travl hverdag
  • du har stor ansvarsfølelse for den samlede opgaveløsning
  • du har forståelse for, at beslutninger træffes ud fra et helhedsperspektiv, og du bidrager loyalt til at føre dem ud i livet – også når du personligt ser anderledes på tingene. Du formår at balancere faglig integritet med respekt for fælles retning
  • du har respekt og forståelse for, at forskellighed er en styrke både for borgerens forløb, på arbejdspladsen og i organisationen
  • gode samarbejdsevner og evnen til at skabe relationer på tværs af fagligheder og sektorer
  • du er løsningsorienteret, har en positiv og pragmatisk tilgang til skiftende og mangeartede opgaver samt interesse i faglig udvikling
  • du har kørekort til bil
Det vigtigt for os, at du bidrager til et positivt og respektfuldt samarbejdsmiljø, hvor dialog og nysgerrighed går forud for konfrontation. Du har en naturlig evne til at møde andre med ordentlighed og professionalisme – også ved uenighed.

Vi tilbyder:
  • en arbejdsplads i Maribo tæt på motorvej og med en smuk udsigt til Maribo søerne
  • et spændende job med dygtige og engagerede kollegaer
  • mulighed for hjemmearbejde
  • en ledelse der vægter dialog, anerkendelse og tillid højt
  • faglig sparring, gode muligheder for faglig udvikling og kollegialt samvær
  • en fleksibel arbejdsplads, hvor du er selvtilrettelæggende under hensyntagen til opgaveløsningen

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning allerede i dag, og bliv en del af vores center.

Løn og ansættelsesforhold

Løn efter gældende overenskomst, og aftales med forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse skal straffeattest og gyldigt kørekort fremvises.

Ansøgningsproces

Ansøgningsfrist er torsdag d. 20. november 2025.

Samtaler forventes at finde sted tirsdag d. 25. november 2025.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder Ann Borggaard på telefon 24 60 53 28 eller på mail anbo@lolland.dk, eller fag- og teamkoordinator Linda Tvede Larsen på telefon 21 27 25 80 eller på mail: lintv@lolland.dk

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

Indrykket:05/11/2025

Ansøgningsfrist: 20/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Stormarkskolen Mellemtrin og Udskoling

Lærer til mellemtrin og udskoling, Stormarkskolen i Lolland Kommune

Lolland

Er du en engageret og samarbejdsorienteret lærer? Så har Stormarkskolen en spændende stilling til dig!

Vi søger nu en lærer til mellemtrin og udskoling med opstart i det nye år.

Om Stormarkskolen

På Stormarkskolen er vi meget opmærksomme på den enkeltes trivsel. Den gode trivsel er vejen til den gode undervisning og den starter hos dig og dine kommende kolleger. Den gode trivsel understøtter vi på skolen, med bl.a. forskellige arrangementer, hvor sammenhold, trivsel og fællesskab er et omdrejningspunkt. Vi tilbyder personlig udvikling, som passer ind i skolens kontekst, ligesom vi vægter, at den enkelte føler ejerskab til sit arbejde og arbejdsplads. Vi prioriterer efteruddannelse højt og hvert år er der medarbejdere der dygtiggør sig i fællesskab, eller individuelt.

Team- og forældresamarbejde er et omdrejningspunkt for skolen og prioriteres højt i forhold til, at vi sammen kan lykkes med den gode læringsproces.

Stormarkafdelingen har elever fra 0. til 9.årgang fordelt på 1, 2, 3 og 4 spor. Vi har pt. ca. 500 elever og en SFO med 165 elever.

En skole i bevægelse

Vi vil være forældrenes naturlige førstevalg af skole til deres børn.

Stormarkskolen har fokus på udvikling og læring gennem medarbejdernes høje faglighed. Vi tager udgangspunkt i den enkelte i fællesskabet. Vi ønsker, eleverne skal blive så dygtige som muligt i et trygt fællesskab, hvor vi anerkender hinandens forskelligheder og evner. Stormarkskolen skaber gode vilkår og betingelser for udvikling fagligt såvel som socialt.

Vi har et sundt og konstruktivt forældresamarbejde og en høj grad af elevinvolvering. Som del af en foranderlig verden vægter vi dynamik og udfoldelse på både elevniveau og medarbejderniveau. I vores hverdag inddrages bevægelse i undervisningen, inspireret af det ’tænkende klasserum’ har vi skabt en tænkende skole, med folietavler i alle klasserum og på gangene. Som fællesnævner alle medarbejdere og elever, har vi et stort fokus og arbejde omkring deltagelsesmuligheder for alle. Herunder har vi i en del år bl.a. arbejdet med co-teaching. Vi prioriterer, at ledelse og medarbejdere hele tiden udvikler sig fagligt såvel som fagpersonligt. Der er god opbakning til efteruddannelse.


Som vores kommende medarbejder og kollega forventer vi, at:

  • Du har læreruddannelsen.
  • Du har linjefag i et eller flere af fagene: Matematik, drengeidræt, billedkunst og madkundskab.
  • Du har erfaring og specialpædagogiske kompetencer inden for arbejdet med mellemforme

Derudover søger vi en medarbejder med de rette kompetencer, som:
  • Kan danne gode relationer for et trygt arbejdsmiljø.
  • Har en positiv tilgang til mødet med elever, forældre, kollegaer og øvrige samarbejdspartnere.
  • Er innovativ samt iderig, og ønsker at være med til at udvikle undervisning, videndeling og teamsamarbejde.
  • Kan holde fokus på kerneopgaven i en hverdag med mange omvæltninger og udfordringer.

Om dig

Du evner at skabe gode relationer til eleverne, forældrene og dine kolleger, og du skal kunne se dig selv som en del af et team, hvor man er sammen om at løfte trivsels- og undervisningsopgaven.

Som kommende lærer på Stormarkskolen bliver du en del af skolens stærke netværk, hvor du er en vigtig sparringspartner for kolleger og ledelse. Vi ser gerne, at du som medarbejder er engageret, innovativ og relationsstærk.

Du mestrer målstyret læring, og du har fokus på elevernes trivsel og udvikling. Du ser muligheder frem for begrænsninger, og du ønsker at sikre et inkluderende læringsmiljø, hvor alle elever har lige deltagelsesmuligheder. Desuden passer du ind i faglige fællesskaber, som er kendetegnet ved anerkendelse og høj grad af motivation. Vi er kendetegnet ved en høj faglighed.

Vores medarbejdere siger selv om Stormarkskolen "Vi er meget sociale, vi hjælper hinanden og er opmærksomme på hinanden, ledelsen støtter op om faglig udvikling, fede sociale og faglige arrangementer…og så starter vi altid året med en pølsevogn."

Vi tilbyder:
  • Fleksible arbejdstider og gode muligheder for tilrettelæggelse af egen tid.
    Vi har en fast tilstedeværelse om onsdagen til kl. 16, øvrige dage planlægger den enkelte selv sin tilstedeværelse ud fra sine undervisningsopgaver og kan selv placere den på eller uden for skolen.
  • Gode og engagerede kolleger, som vægter god trivsel og læring.
  • Super sociale arrangementer.
  • Et godt arbejdsmiljø med gode arbejdsbetingelser og imødekommende kolleger.
  • Vi arbejder målrettet med styrkelsen af det professionelle teamsamarbejde (PLF) og har et fælles fokus på lige deltagelsesmuligheder for alle.
  • Mange årlige fagteammøder i faget dansk, hvor du sammen med læsevejlederen og dine dygtige kolleger får mulighed for at nørde ned i faget og udvikle dig.
  • Godt og stærkt vejlederkorps, der giver sparring på eksempelvis faglig udvikling, bevægelse i undervisningen eller elevinddragelse.
  • Positive og mangfoldige børn og unge, som stiller krav om udfordringer.
  • Nærværende ledelse, som du kan sparre med.
  • Derudover tilbyder vi en skole med nyere lærerarbejdspladser, udendørs læringsrum samt et nyere læringscenter.

Mentorordning

Som nyansat tilnyttes du en mentor. Din mentor understøtter dig i at komme bedst muligt ind i jobbet, opgaverne og kulturen. Med din mentor kan du dele erfaringer, få råd og vejledning og vende ideer og udfordringer.

Værdier

Stormarkskolens grundværdier, der afspejles i personalets adfærd, er:
  • Åbenhed - vi siger tingene højt
  • Tillid - vi stoler på hinanden
  • Nysgerrighed - vi har lyst til at lære og blive klogere på hinanden og omverdenen.
Vi arbejder ud fra pædagogiske principper i samråd og samarbejde med vores læringscenter, som består af faglige vejledere, praksisvejledere, LKT-personale og andre ressourcepersoner.

Yderligere oplysninger

Du er velkommen til at kontakte Souschef og leder af udskolingen Jan Rasmussen på tlf: 21 36 32 11 eller på mail: jrasm@lolland.dk eller indskolingsleder Lene Elise Andersen på tlf.: 24 22 35 11 eller mail: leean@lolland.dk.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.

Vi giver nyuddannede lærere to ekstra løntrin, de første fire år.

Det skal bemærkes, at der ved ansættelse vil blive indhentet straffe- og børneattest for den person, der tilbydes ansættelse.

Stillingen tiltrædes den 1/1 2026 eller før, hvis muligt.


Ansøgningsproces


Ansøgningsfristen er søndag den 23. november 2025.

Der vil blive indkalt til og afholdt ansættelsessamtaler - send derfor din ansøgning allerede i dag!

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Indrykket:04/11/2025

Ansøgningsfrist: 23/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Børn Unge og Familie

Konsulent med blik for udvikling, samarbejde og projektledelse

Lolland

Vil du være med til at skabe udvikling i et område, hvor politik, faglighed og tværgående samarbejde går hånd i hånd? Så er det nu, du har chancen!

I Lolland Kommune søger vi en konsulent til Børn, Unge og Familieområdet, der kan være med til at understøtte sektorchef, souschef, ledere og medarbejdere i udviklingen af en helhedsorienteret indsats for børn, unge og deres familier.

Stillingen kort fortalt

Hos os bliver du en central del af sektorens fælles stab, hvor du arbejder tæt sammen med Sektorchef, Souschef, økonomikonsulent og jurist. Sammen udgør vi et stærkt og tillidsfuldt team, der sikrer både retning, overblik og udvikling på tværs af sektoren og i samspillet med de øvrige områder i kommunen.

Du får et selvstændigt og varieret ansvar og skal samtidig være bindeled for de tre decentrale ledere i sektoren – Sundhedsplejen, Tandplejen og Toftegård – samt for Myndighed Børn og Unge.

Du får mulighed for at udfolde din faglighed, når du:
  • Arbejder selvstændigt og samtidig indgår i et tæt, koordineret samarbejde med staben.
  • Leder eller koordinerer udviklingsprojekter og sikrer fremdrift i tværgående processer.
  • Understøtter det politiske niveau med dagsordener, beslutningsoplæg og analyser.
  • Bidrager til sammenhæng og udvikling på tværs af sektorer – især i samarbejdet med skole, dagtilbud, arbejdsmarked samt social- og sundhedsområdet.

Dine opgaver vil blandt andet være at:
  • Udarbejde politiske dagsordener, analyser og beslutningsoplæg.
  • Drive og følge op på projekter – fra idé til implementering.
  • Sikre koordinering og sammenhæng mellem de fire enheder i sektoren.
  • Understøtte MED-organisationen og sikre et godt samarbejde mellem ledelse og medarbejderrepræsentanter.
  • Understøtte sektorchef, souschef, økonomikonsulent og jurist i det tværgående samarbejde og den strategiske udvikling.
  • Være sparringspartner for decentrale ledere ift. udviklings- og driftsopgaver.

Vi leder efter dig, der:
  • Har en relevant videregående uddannelse.
  • Har erfaring med politisk betjening og forstår at navigere i en politisk styret organisation.
  • Har projektledererfaring og kan skabe struktur, overblik og fremdrift i komplekse processer.
  • Har kendskab til eller erfaring med arbejdet i MED-systemet.
  • Har stærke samarbejdsevner og kan bygge relationer på tværs af fagligheder og niveauer.
  • Er analytisk og stærk i både skriftlig og mundtlig formidling – og formår at omsætte kompleksitet til praksis
  • Er udviklingsorienteret, nysgerrig og har blik for løsninger – også når tingene bevæger sig hurtigt.

Du lykkes i rollen, hvis du:
  • Kan arbejde selvstændigt, men trives i et tæt samarbejde med andre.
  • Har en naturlig autoritet og kan skabe følgeskab gennem tillid og faglighed.
  • Har et glimt i øjet og bidrager positivt til vores arbejdsmiljø – også når opgaverne er mange.

Vi tilbyder

Vi tilbyder en stilling med stor kontaktflade og mulighed for at få indflydelse på udviklingen af Børn, Unge og Familieområdet.

Du bliver en del af et stærkt og dedikeret team, hvor samarbejde, sparring og humor går hånd i hånd. Her får du et fagligt miljø, hvor du både kan tænke strategisk og handle operationelt, og hvor din indsats gør en reel forskel for børn, unge og familier på Lolland.

Vi er en organisation i bevægelse med fokus på tidlig indsats, sammenhæng og kvalitet – og du bliver en vigtig del af rejsen mod at skabe endnu bedre rammer.

Er du blevet nysgerrig?

Så er du meget velkommen til at kontakte Sektorchef Lotte Christensen på tlf. 40 46 38 72 Souschef Michael V. Hansen på tlf. 41 67 38 01.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokale løndannelse.

Du får arbejdsgiverbetalt pensionsordning, 6. ferieuge, særlig feriegodtgørelse, barsel med løn, omsorgsdage og seniordage efter overenskomsten.

Vi har en fleksibel tilgang til arbejdsliv og privatliv – derfor er der mulighed for hjemmearbejde 1-2 dage om ugen og fleksibel arbejdstid.

Stillingen er på fuld tid med arbejdssted på Rådhuset i Maribo.

Ansøgningsproces

Ansøgningsfristen er søndag den 30. november 2025.

Der afholdes to samtalerunder som led i rekrutteringsprocessen. Første samtalerunde er planlagt til torsdag den 4. december, og anden samtalerunde til onsdag den 10. december.

Mellem første og anden samtale vil du blive bedt om at udfylde en personprofilanalyse, og der kan indgå en case i forbindelse med anden samtale.

Vi leder efter den helt rigtige til vores team – dig, der både kan stå stærkt selv og spille andre gode.

Indrykket:03/11/2025

Ansøgningsfrist: 30/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Valgt stilling