Kirstinedalsskolen søger dedikeret klasselærer til T-klassen Er du god til at danne relationer, og brænder du for at gøre en positiv forskel for elever med særlige udfordringer? Så er det netop dig, vi søger til Kirstinedalsskolens T-klasse.

Kirstinedalsskolen søger en engageret lærer til at undervise i vores T-klasse, som består af ca. 10 elever, i alderen 7-9 år, med sproglige udfordringer og/eller indlæringsvanskeligheder. Stillingen indebærer 26 undervisningslektioner med udgangspunkt i en to-lærerordning. Det er derfor afgørende, at du kan etablere gode relationer til både elever, forældre, kolleger og eksterne samarbejdspartnere.

Om T-klassen:

I Køge Kommune er der oprettet et T-klassespor til elever, som er visiteret til et skoletilbud, hvor klassenormeringen er maksimalt 12 elever. I T-klassen er der tilknyttet ekstra voksenressourcer, og der arbejdes med en tydelig og forudsigelig struktur. Klasseteamet har et tæt samarbejde med PPR og logopæd for at sikre elevernes faglige, sproglige og sociale udvikling. Klasserne er placeret sammen med skolens almenklasser, og eleverne re-visiteres hvert år. Eleverne transporteres til skolen med bus om morgenen, og undervisningen slutter senest kl. 13:30, hvorefter eleverne enten afhentes med bus eller overgår til Kirstinedalsskolens SFO.

Om Kirstinedalsskolen:

På Kirstinedalsskolen praktiserer vi delt klasselærerfunktion for at sikre et tæt tværfagligt samarbejde omkring klassen. Vi har en dedikeret tale-høre-lærer tilknyttet, som vejleder personalet i forhold til elevernes sproglige udvikling. Vores skole vægter trivsel, rummelighed, humor, høj faglighed, samarbejde og kreativitet som fundamentale værdier i undervisningen og skolemiljøet. Vi afholder faste møder hver mandag indtil kl. 15:45, og ud over dette kan den individuelle forberedelse placeres, som det passer den enkelte medarbejder.

Beliggende i det skønne Køge Nord, tæt på stationen, tilbyder Kirstinedalsskolen en unik skolekultur, der fremmer trivsel, samarbejde og faglig udvikling. Her får både elever og lærere mulighed for at udfolde deres fulde potentiale og være en del af et inkluderende fællesskab, der værdsætter og dyrker læring og udvikling.

Som nyansat lærer i Køge Kommune tilbydes du et mentorforløb for nyansatte, hvor du b.la. får mulighed for at mødes med andre nyansatte lærere i kommunen og videns dele på tværs af skoler. For yderligere information om skolen, besøg vores hjemmeside på www.aula.kirstine.dk.

Ansøgningsfrist: 11. december kl. 12.00. Samtaler: 15 eller 16 december 2025. Tiltrædelse: 1. februar 2026.

Stillingen er på fuld tid med løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst med DLF.

Har du spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte vores skoleleder, Søren Fini Christensen, på e-mail soeren.fini.christensen@koeg.dk eller pædagogiske leder Mia Nicole Lund Olsen på mia.olsen@koege.dk eller telefon 56676869.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

Med venlig hilsen,

Skoleledelsen på Kirstinedalsskolen

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Bliv en del af vores fællesskab på Kirstinedalsskolen!

Er du en lærer, der brænder for danskfaget 1.- 6. årgang – og for at gøre en forskel for eleverne i overbygningen?

På Kirstinedalsskolen søger vi en fagligt stærk og relationskompetent dansklærer til 6. årgang.

Du får mulighed for at arbejde tæt sammen med engagerede kolleger i et team, hvor trivsel, faglighed og samarbejde går hånd i hånd.

Som dansklærer på 6. årgang bliver du en vigtig del af elevernes overgang til overbygningen. Du får ansvar for at udvikle deres sprogforståelse, læseglæde og lyst til at lære – og for at styrke deres tro på egne evner.

Ud over dansk ser vi meget gerne, at du kan undervise i ét eller flere af følgende fag:
Billedkunst, Håndværk & design, Engelsk, Biologi eller Geografi.

Vi søger en lærer, der:

• brænder for at skabe meningsfuld og motiverende undervisning
• har et stærkt fagligt fundament og en tydelig relations kompetent tilgang
• trives i tæt samarbejde med kolleger og elever
• bidrager med engagement, humor og et positivt mindset i hverdagen

Ansøger må påregne at skulle arbejde i indskolingen i skoleåret 26/27.

På Kirstinedalsskolen arbejder vi i tæt årgangssamarbejde med en delt klasselærerfunktion, så vi sammen kan skabe de bedste rammer for elevernes læring og trivsel.
Vi prioriterer faglig udvikling og sparring, og vi værdsætter kolleger, der både kan tænke selvstændigt og indgå i et stærkt professionelt fællesskab.

Vores værdier er trivsel, rummelighed, humor, høj faglighed, samarbejde og kreativitet – og de lever i vores hverdag.

Kirstinedalsskolen

Kirstinedalsskolen er Køges største folkeskole med omkring 620 elever. Vi ligger i det naturskønne Køge Nord, tæt på stationen, i et område præget af lokalt engagement og udvikling.

Vi er en skole i vækst og forandring, hvor både elever og medarbejdere får mulighed for at udfolde deres fulde potentiale.
Hos os bliver du en del af et engageret fællesskab, der sætter relationer, læring og trivsel i centrum – og hvor vi sammen skaber rammerne for en hverdag med faglighed, glæde og nysgerrighed.

Som nyuddannet lærer i Køge Kommune bliver du en del af et struktureret mentorforløb, hvor du møder andre nyuddannede lærere, får sparring og mulighed for videndeling på tværs af skoler.

Ansøgningsfristen er den 11. december 2025, og samtaler afholdes den 15 eller 16. december 2025.

Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. februar 2025, og løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst med DLF.

Har du spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte os på tlf. 56 67 68 69

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Vi har brug for dig til at gøre en forskel for patienterne på Sjællands Universitetshospital sammen med engagerede kollegaer. Vi mangler lige nu en kollega til Ledelsessekretariat, som kan understøtte sygehusledelsen på et stort universitetshospital i en spændende tid. Du vil spille en central rolle i den daglige sekretariatsbetjening og være med til at sikre en effektiv og professionel håndtering af sygehusledelsens aktiviteter.

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital vil være et stærkt universitetshospital, der skaber lighed i sundhed. Danmarks yngste universitetshospital er midt i en spændende udvikling, der blandt andet er præget af realiseringen af sundhedsreformen og etableringen af den kommende Region Østdanmark, samtidig med at der de kommende år sker en indflytning i det nye byggeri i Køge.

Om stillingen

Du vil få en vigtig rolle i en centralt placeret enhed, der hver dag arbejder for, at ledelsen på Sjællands Universitetshospital får den bedst mulige understøttelse. Vi søger en kollega, der vil være med til at sikre en professionel sekretariatsbetjening af sygehusledelsen og går til opgaveløsningen med selvstændighed og engagement. Opgaverne kræver, at du kan arbejde struktureret og med præcision. Du skal også være indstillet på mange forskellige opgaver, og at prioriteringer kan ændre sig i løbet af en arbejdsdag.

Med sundhedsreformen oprettes 17 sundhedsråd, der får central indflydelse på økonomiske rammer og prioriteringer i sundhedsvæsenet. Du bliver en del af det hold, der skal understøtte, at Sjællands Universitetshospital er en bærende, udadvendt og aktiv samarbejdspartner i sundhedsrådenes arbejde.

Stillingen indeholder følgende opgaver, men vil blive tilrettelagt ud fra hensyn til erfaring og kompetencer:

• Betjening af sundhedsråd, herunder etablering af gode processer før, under og efter sundhedsrådenes møder i et godt samarbejde med kommuner, almen praksis og alle øvrige interne og eksterne interessenter og bidragsydere.
• Projektledelse af større udviklingsopgaver for sygehusledelsen.
• Udarbejdelse af diverse præsentationer, beslutningsoplæg og øvrige udviklingsopgaver, som forankres tæt på sygehusledelsen.
• Besvarelse af politiske henvendelser og høringer.
• Understøttelse af de løbende dialogmøder mellem sygehusledelsen og afdelingsledelserne for de kliniske afdelinger på hospitalet.

Din profil og kvalifikationer

Vi søger en dygtig AC-generalist, der har lyst til at være en del af en politisk styret organisation med mange forskellige interessenter. Du er den ideelle kandidat, hvis følgende passer på dig:

• Du har en relevant akademisk samfundsvidenskabelig kandidatuddannelse
• Du har arbejdet med ledelses- og politisk betjening
• Du har arbejdet med juridiske problemstillinger
• Du har arbejdet med tværsektorielt samarbejde
• Du er god til at formidle både skriftligt, mundtligt og visuelt
• Du arbejder struktureret og selvstændigt
• Det er en fordel, hvis du har erfaring med sundhedsområdet og har arbejdet i enen politisk styret organisation.

Hvem er vi i Ledelsessekretariatet?

Ledelsessekretariat indgår i den administrative stab på SUH, vi er 16 kolleger i enheden og består af tre teams. Vi har med forskellig baggrund, som alle brænder for at få hospitalet til at lykkes med kerneopgaven. Vores opgaver spænder bredt men fælles for dem er, at vi understøtter sygehusledelsen. Vi er en nyere enhed, hvor behovet for at følge med hospitalets udvikling gør, at også opgaverne er i bevægelse. Det giver stor mulighed for at sætte eget præg på hverdagen.

Vi er ambitiøse kolleger, der er vant til - og som trives med - i stort omfang at tage ansvar for opgaverne, og som kender nødvendigheden af at indgå i gode samarbejdsrelationer med resten af hospitalet. Vi arbejder meget bevidst med tillid i vores samarbejde og hviler i, at vi hver især løses vores opgaver ansvarsfuldt og bruger vores kompetencer og erfaring.

Opgaverne lykkes, fordi vi kan samarbejde og er gode kolleger, der støtter hinanden fagligt og socialt. Hver dag skal være spændende og indeholde meningsfulde opgaver, hvor du får ansvar, mulighed for sparring med kolleger og chef, og hvor der er højt til loftet.

Om stillingen

Stillingen er en fast stilling på fuld tid. Afhængig af erfaring kan placering ske som special- eller chefkonsulent. Løn- og øvrige vilkår er efter gældende overenskomst.

Dit arbejdssted kan enten være i Køge eller Nykøbing F. afhængig af din bopæl. Du skal være indstillet på fremmøde på begge matrikler efter behov.

Vil du vide mere om stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte chefkonsulent Morten Rosenbak Jensen på tlf. 9356 6596 eller chef for Ledelsessekretariatet Helle Agerdal Olsen på tlf. 2125 0659.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er den 1. december 2025 med forventet opstart 1. februar 2026.

Vi vil være sikre på at vælge den rigtige kollega, derfor afholder vi to samtalerunder – til den sidste samtale skal der forberedes en case. Første samtale er den 4. december og anden samtale er den 10. december, 2025.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital:

https://www.sjaellandsuniversitetshospital.dk/

https://www.nfsygehus.dk/

Læs mere om sundhedsreformen og sundhedsrådene:

Om sundhedsreformen | Indenrigs- og Sundhedsministeriet

De nye sundhedsråd | Indenrigs- og Sundhedsministeriet

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Asgård Skole har fra den 1. januar eller hurtigst muligt derefter brug for lærere til indskolingen og udskolingen

Om stillingerne

Vi søger lærere, der vil indgå i forpligtende teamsamarbejde sammen med kolleger.

Du skal have undervisningsfag i dansk eller matematik på 1.-6. årgang eller tilsvarende kompetencer i dansk eller matematik. Derudover skal du kunne undervise i flere andre fag i indskolingen.

I udskolingen har vi brug for en lærer med kompetencer i naturfag og gerne i matematik.

Kvalifikationer

• Undervisningskompetencer i dansk, matematik og naturfag og gerne erfaring indenfor et af følgende områder
  • Co-teaching
  • Teknologiforståelse

• Evne til at arbejde i team og i tæt samarbejde med kolleger planlægge, gennemføre og evaluere undervisning.

Vi tilbyder

• Fantastiske fysiske rammer
• Et godt læringsmiljø
• Et team bestående af 44 hjælpsomme og engagerede lærerkolleger, klar til at samarbejde med dig
• 520 glade og imødekommende elever

Fokusområder

I kommende skoleår har vi særligt fokus på

• Udvikling af elevernes læse- og skrivekompetencer
• Nyformulering af vision samt værdigrundlag for skolen
• Videreudvikling af teamsamarbejdet

Yderligere information

Hvis du ønsker yderligere information om skolen, kan du besøge vores hjemmeside Asgård Skole eller kontakte skoleleder Susanne Kusk eller viceskoleleder Signe Møller Petersen på tlf. 56 67 27 00 eller via e-mail: asgaardskole@koege.dk

Vi ser frem til at høre fra dig!

Er du nyuddannet lærer gælder der i henhold til den lokale arbejdstidsaftale særlige vilkår.

Som udgangspunkt planlægges nyuddannede lærere med højst 760 undervisningstimer, den nyansatte lærer selvstændigt står for.

Efter nærmere aftale mellem Køge Kommune og Lærerkreds 44 planlægges med et fælleskommunalt introforløb for nyansatte lærere

På Asgård Skole etablerer vi mentorordning for både nyuddannede og erfarne lærere.

Send os en ansøgning, der også indeholder uddannelsesbevis – senest den 8/12-25, så bliver du måske den kollega, vi byder velkommen på Asgård Skole. Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

Vi påtænker at afholde ansættelsessamtaler i uge 50 eller 51.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Logistikkonsulent til Logistik- og projektafsnittet, forankret i Driftsstaben på Universitetssygehuset
Arbejdssted: Sjællands Universitetshospital, Køge, Roskilde og Nykøbing Falster – Logistik- og projektafsnittet i Driftsstaben.

Det er en 37 timers fuldtidsstilling.

Stillingen ønskes besat snarest muligt, gerne fra 15. januar 2026, men med mulighed for ansættelse fra d. 1. januar 2026.

Om Universitetssygehuset

Sjællands Universitetshospital (SUH) er et førende hospital i Region Sjælland med fokus på høj faglighed, effektiv drift og moderne logistikløsninger. Vi befinder os midt i en spændende udviklingsfase med både nybyggeri, teknologiske implementeringer og organisatoriske forandringer. Derfor søger vi en logistikkonsulent, der både kan arbejde analytisk med drifts- og logistikopgaver og drive projektarbejde som ansvarlig tovholder i tæt samarbejde med afdelinger og interessenter.

På SUH bestræber vi os på at leve op til et sæt ledelsesværdier i vores hverdag og det vil du kunne mærke fra dag ét. Vores værdier er følgeskab, fællesskab, nytænkning og ordentlighed. Du vil blive inddraget i processerne og være en del af, at opretholde de værdier i måden vi sammen arbejder på.

Din arbejdsplads vil primært være i Køge, som en del af Logistik- og projektafsnittet i Driftsstaben, men der vil periodevis skulle udføres opgaver på de øvrige matrikler i Roskilde og Nykøbing Falster – det er derfor en fordel hvis du har kørekort og egen bil.

Dine arbejdsopgaver

Som logistikkonsulent og projektansvarlig tovholder får du en nøglerolle i at sikre fremdrift og kvalitet i afdelingens udviklings- og driftsprojekter. Du vil:

• Analysere, udvikle og optimere logistik- og driftsprocesser på tværs af hospitalets enheder.
• Være drivkraft og koordinere mindre og mellemstore projekter fra udvikling til implementering – som ansvarlig tovholder.
• Sikre fremdrift, opfølgning og dokumentation i projekter i tæt dialog med ledelse og interessenter.
• Udarbejde beslutningsoplæg, rapporter og præsentationer til projekt- og ledelsesfora.
• Bidrage aktivt til implementering af nye systemer og arbejdsgange.
• Samarbejde tæt med kliniske og tekniske afdelinger om at skabe effektive og bæredygtige løsninger.
• Understøtte arbejdet med kontinuerlige forbedringer (LEAN, agil projektstyring m.m.).

Kvalifikationer

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant uddannelse inden for logistik, supply-chain, ingeniørvidenskab eller projektstyring.
• Har praktisk erfaring med logistiske processer i komplekse organisationer – gerne fra sundhedssektoren.
• Har erfaring med at drive eller koordinere projekter (som tovholder, projektkoordinator, konsulent el.lign.)
• Arbejder struktureret, analytisk, handlekraftig, følger op på aftaler og fremdrift.
• Har gode kommunikationsevner og trives i tværfaglige samarbejder.
• Er god til at tilegne dig ny viden og kan overskue komplekse opgaver
• Er selvkørende, initiativrig og trives med både driftsopgaver og udviklingsarbejde.
• Kender til projektstyringsværktøjer (fx Excel, Planner, SharePoint eller MS Project) – og kan skabe overblik.

Vi tilbyder

• En alsidig rolle med både drifts- og udviklingsopgaver i et hospital i udvikling.
• En central position i arbejdet med at skabe moderne, effektive logistikløsninger.
• Faglig sparring og kompetenceudvikling inden for projektarbejde og procesoptimering.
• Et engageret og tværfagligt arbejdsmiljø i Driftsafdelingen på SUH Køge.
• Gode arbejdsforhold, gode kollegaer og fleksibilitet i opgaveløsningen.
• En plads i logistik- og projektafsnittet hvor du aldrig står alene ifbm. udviklingsarbejdet og de eventuelle udfordringer der opstår i samme forbindelse.

Hvis det fanget din interesse og du har lyst til at høre mere om stillingen, så kan du kontakte funktionsleder Jakob Lundsgaard Hansen på 23 67 36 65 eller mail, jalha@regionsjaelland.dk

Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 26. og 27. november

Skal du være med til at udvikle fremtidens logistik på Sjællands Universitetshospital?
Så glæder vi os til at høre fra dig.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Herfølge Skole søger lærere – opstart januar 2026

Vil du være en del af et stærkt fællesskab, hvor trivsel, faglighed og samarbejde går hånd i hånd? Herfølge Skole søger lærere til faste stillinger med opstart i januar 2026.

Vi har brug for undervisere til nogle af følgende fag:

• Idræt (drenge- og pigeidræt)
• Natur/teknologi på mellemtrinnet
• Matematik og dansk
• Almindelige skolefag på mellemtrin
• Musik – hvis du har kompetencer inden for musik, bliver vi ekstra glade!

Vi leder efter dig, der:

• Har lyst til at indgå i et tæt og tillidsfuldt samarbejde med kolleger
• Bidrager til et positivt og inkluderende læringsmiljø
• Har erfaring med eller interesse for projektbaseret undervisning
• Er fleksibel, initiativrig og har blik for børns trivsel og udvikling

Vi tilbyder:

• Engagerede og imødekommende kolleger og ledelse, der bakker dig op
• Et stærkt teambaseret arbejdsmiljø med fokus på samarbejde, selvstyrende teams og fælles ansvar
• En skole, hvor trivsel, fællesskab og faglighed altid er i centrum
• Projektorienteret undervisning, der styrker elevernes nysgerrighed og kreativitet
• Co-teaching i meget af undervisningstiden
• Gode udendørsomgivelser med plads til leg, læring og fællesskab

Om Herfølge Skole

Herfølge Skole har ca. 300 elever og 45 lærere og pædagoger. Vi har en stærk tradition for samarbejde, både i klasserne, i årgangsteam og på tværs af skolen. Skolen ligger tæt på Herfølge Station med direkte togforbindelser til Køge, København og Næstved, og vi er omgivet af både by, natur og strand.

Lyder det som noget for dig?

Hvis du kan se dig selv i ovenstående, så glæder vi os til at høre fra dig!

Ansøgning og kontakt

Ansøgningsfrist den 24. november 2025

Vi forventer at holde samtaler 26. november med tiltrædelse den 1. januar 2026.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Vi søger en regional organdonationskoordinator til et barselsvikariat på Sjællands Universitetshospital, Staben, Kvalitet og Forbedringer. Du bliver drivkraften i arbejdet med at øge donorraten i Region Sjælland – gennem målrettet monitorering af patientforløb og ved at identificere, hvor og hvorfor potentielle donationsforløb ikke bliver realiseret. Rollen er tværgående og kræver tæt samarbejde med regionens sygehuse, samarbejdspartnere og Dansk Center for Organdonation.

Om jobbet
Organdonationskoordinatorens overordnede opgave er monitorering af donorpotentialet og at systematisere og koordinere arbejdet omkring optimering af donorpotentialet. Herudover at medvirke til at afhjælpe de organisatoriske, kliniske og holdningsmæssige barrierer, der kan være for at donation kan finde sted. Funktionen bidrager ligeledes til implementering af nationale indsatser og anbefalinger bl.a. vil en opgave bestå i at arbejde med de kommende indsatsområder fra den nye nationale handleplan. Arbejdet er forankret i kvalitets- og forbedringsarbejdet og har fokus på kontinuerlig læring og udvikling.

Din opgave vil primært være at fastholde og videreføre de gode resultater og indsatser, der allerede er opnået.

Du får en bred kontaktflade og mulighed for at repræsentere Sjællands Universitetshospital i regionale og nationale samarbejdsfora. Derudover bliver du en del af enheden bredt -med mulighed for at bidrage til tværgående projekter og initiativer.

Dine primære arbejdsopgaver
• Løbende opsamling af data via gennemgang af CT/MR-skanninger og journaler af afdøde patienter i Region Sjælland
• Audit af forløb uden donorovervejelser og afvigelser fra best practice
• Formidling af viden fra data og konkrete organdonationsforløb
• Kliniknært samarbejde med centrale afdelinger i Region Sjælland – primært intensivafdelinger, akutafdelinger og neurologiske afdelinger
• Løbende opdatering på relevante samarbejdsaftaler og tværgående retningslinjer

Om dig
• Du har klinisk erfaring og er uddannet læge, sygeplejerske eller har en anden faglig relevant profil.
• Gerne erfaring inden for organdonation, anæstesi,neurologi eller andet relevant speciale, f. eks fra en akutafdeling.
• Du er analytisk og kan formidle resultater til interne og eksterne samarbejdspartnere.
• Er god til at skabe overblik, struktur og fremdrift
• Har stærke samarbejdsevner og kan kommunikere klart og tydeligt på tværs af faggrupper og kan arbejde relationelt.
• Er selvstændig og initiativrig og har blik for både detaljen og helheden.
• Du har gerne kompetencer inden for projekt- og processtyring

Om enheden
Kvalitet og Forbedringer er en del af hospitalets administrative stab og arbejder for at styrke kvalitet gennem rådgivning, læring og udvikling. Enheden dækker blandt andet patientsikkerhed, kræftforløb, kvalitetsdatabaser, registreringspraksis, klagesager og brugerinddragelse – og driver større strategiske projekter i forbindelse med de nye sygehus byggeri. I tæt samarbejde med afdelingerne understøtter vi løbende forbedringsarbejdet og udvikler bæredygtige løsninger. Vi vægter et stærkt fagligt fællesskab, samarbejde og trivsel som forudsætning for gode resultater. Du bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab med gode muligheder for både personlig og professionel udvikling, hvor dialog og tværfagligt samarbejde er en naturlig del af hverdagen.

Ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesvilkår følger uddannelsesmæssig baggrund. Dit daglige arbejdssted vil være Sjællands Universitetshospital, Køge. Der forekommer arbejdsdage og mødeaktiviteter på andre matrikler i regionen og Region Hovedstaden; fortrinsvis på Rigshospitalet. Der er flekstidsordning og mulighed for hjemmearbejdsdage.

Stillingen er et barselsvikariat, 37 timer ugentligt, svarende til et års ansættelse som vi gerne vil have besat 1. februar 2026.
Ansøgningsfrist d. 24. november 2025.

Vi forventer at afholde 1. ansættelsessamtale d. 26. november 2025.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vil du være med til at udvikle fremtidens digitale sundhedsvæsen? Har du en sundhedsfaglig baggrund med et akademisk blik og en interesse i, hvordan teknologi og data kan understøtte kvalitet, effektivitet og patientsikkerhed? Så er du måske vores nye kollega i Plan & Digitalisering på Sjællands Universitetshospital.

Vi søger en medarbejder med sundhedsfaglig indsigt og digital forståelse, som kan bygge bro mellem den kliniske virkelighed og de strategiske digitaliseringsinitiativer på Sjællands Universitetshospital (SUH). Du bliver en del af et hospital i rivende udvikling – midt i flytningen til Nyt SUH i Køge, i etableringen af Region Østdanmark og i arbejdet med at skabe et mere datadrevet, sammenhængende og innovativt sundhedsvæsen.

Hos os får du mulighed for at arbejde i spændingsfeltet mellem klinisk drift, digital transformation og strategisk udvikling. Du kommer til at samarbejde tæt med både sygehusledelsen, de kliniske afdelinger og Region Sjællands Koncern Digitalisering – altid med udgangspunkt i patientens og medarbejdernes hverdag.

Hvem er vi?
Du bliver en del af teamet ’Digitalisering & SP’. Teamet er en del af den administrative stab på SUH, og har det overordnede ansvar for at understøtte SUH’s kliniske afdelinger i arbejdet med Sundhedsplatformen og tilknyttede tredjepartssystemer. Teamet fungerer som bindeled mellem klinik, stab, projektorganisation og Koncern Digitalisering, og spiller en nøglerolle i implementering, optimering og forankring af digitale løsninger i klinisk praksis.

Derudover deltager teamet i strategisk digital udvikling i tæt samspil med SUH’s ledelse og Stabens øvrige enheder, hvor fokus er på datadrevet udvikling, kvalitet og procesforbedringer.

Teamet er organisatorisk forankret i Plan & Digitalisering, en nyetableret enhed, der samler SUH’s digitale og planlægningsmæssige indsats for at sikre sammenhæng, retning og tværfaglig koordinering i udviklingen mod fremtidens universitetshospital.

Dine opgaver
Du får en alsidig hverdag, hvor du både arbejder med driftsnære kliniske digitaliseringsopgaver og strategiske udviklingsinitiativer. Dine opgaver vil blandt andet være at:

• bidrage til implementering, koordinering og udvikling af digitale indsatser på SUH
• deltage i eller lede projekter, der kobler klinisk praksis og digital teknologi – fx i forbindelse med Nyt SUH
• sammen med resten af teamet arbejde med udvikling, træning og optimering af klinikernes anvendelse af Sundhedsplatformen
• bidrage med analyse og faglig sparring i SUH’s strategiske digitaliseringsarbejde

Vores forventninger til dig
Vi forventer, at du:

• har en sundhedsfaglig uddannelse (fx sygeplejerske, bioanalytiker, fysioterapeut, radiograf, farmaceut eller lignende) – gerne suppleret med en akademisk overbygning eller dokumenteret erfaring med analyse, projektarbejde eller digitalisering
• har interesse for og erfaring med Sundhedsplatformen og andre kliniske it-systemer
• har forståelse for klinisk praksis, men trives også med at arbejde strategisk og analytisk
• kan omsætte digitale og organisatoriske strategier til praksis
• har gode samarbejdsevner og trives i et miljø med mange fagligheder og interessenter
• har stærke formidlingskompetencer – både mundtligt og skriftligt

Vi tilbyder
Et spændende og meningsfuldt job, hvor du får mulighed for at bruge din sundhedsfaglige erfaring i et nyt perspektiv og samtidig udvikle dine digitale og strategiske kompetencer.

Hos os bliver du en del af et engageret og tværfagligt team, hvor nysgerrighed, samarbejde og faglig stolthed går hånd i hånd.
Vi tilbyder fleksible rammer, hvor arbejdsliv og privatliv kan hænge sammen, og hvor du får både ansvar og indflydelse på din opgaveløsning.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fast stilling på fuld tid. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og afhænger af din uddannelsesmæssige baggrund. Dit arbejdssted vil i udgangspunktet være i Køge. Du skal være indstillet på fremmøde også i Roskilde og Nykøbing F i forbindelse med mødeaktivitet. Forventet ansættelsesstart er 1. februar 2026.

Vil du vide mere?
Kontakt faglig leder Tanja Maarup på tlf. 2437 1261, hvis du vil høre mere om stillingen.

Sådan søger du
Send din ansøgning, CV og relevante uddannelsesbeviser via linket her på siden senest den 23. november 2025.

Vi forventer at holde 1. samtale den 26. november 2025, og en evt. 2. samtale den 5. december 2025. Mellem 1. og 2. samtale vil der være en case.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vi søger en engageret og nærværende inklusionsvejleder til vores skole, der brænder for trivsel, inklusion og meningsfuldt samarbejde med elever, kollegaer og ledelse.

Om stillingen
Som inklusionsvejleder bliver du en del af skolens ressourceteam og samarbejder tæt med lærere, pædagoger og skolens ledelse. Du vil arbejde i et team med en anden inklusionsvejleder, hvor sparring, fælles udvikling og støtte til skolens elever er i fokus.

Din hverdag vil være travl, fleksibel og omskiftelig – men også givende og spændende. Du vil opleve, at arbejdet med eleverne både er nærværende og meningsfuldt, og at din indsats gør en konkret forskel for deres trivsel og læring.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Støtte elever med særlige behov i hverdagen og i undervisningen
• Samarbejde med lærere, pædagoger og ledelse om inkluderende læringsmiljøer
• Sparring og rådgivning til kollegaer omkring inklusion og trivsel
• Deltage aktivt i skolens ressourceteam
• Dokumentation og skriftlighed med fokus på at synliggøre elevernes udvikling og trivsel – herunder udfærdigelse af underretninger og indstillinger.

Vi søger dig, der:

• Trives i en travl og omskiftelig hverdag
• Har lyst og evner til dokumentation og skriftligt arbejde
• Brænder for at skabe trivsel og inkluderende fællesskaber
• Kan samarbejde tæt med kollegaer og ledelse i et team-orienteret miljø
• Er uddannet lærer, pædagog eller har anden relevant uddannelse

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med fokus på trivsel, faglig udvikling og samarbejde
• Et inspirerende team af engagerede kollegaer
• Mulighed for faglig sparring, udvikling og deltagelse i skolens ressourceteam
• En hverdag, hvor du gør en konkret forskel for elevernes læring og trivsel
• 420 fantastiske elever samt deres forældre

Vi glæder os til at byde en ny kollega velkommen, som vil være med til at styrke vores inkluderende fællesskab på skolen.

Du er velkommen til at komme forbi til et kaffe/te-møde, for at høre mere om stillingen og Søndre Skole. Læs mere om os på www.soendre.dk.

Praktisk information:

Stillingen er på 37 timer med tiltrædelse d. 5.januar 2026. Der er ansøgningsfrist søndag d. 23.november kl. 12.00.
Samtaler afholdes onsdag d. 26.november og torsdag d. 27.november 2025.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte skoleleder Flemming Bødker Schaaf på 21 52 73 02 eller viceskoleleder Sabrina Baden på 24 43 16 59.