Vi søger en engageret medarbejder, der kan hjælpe med at behandle ansøgninger om helbredstillæg, personligt tillæg og udvidet helbredstillæg, herunder betaling af regninger og administration af borgerens pension samt sikre, at hjælpen når frem til dem, der har mest brug for den.

Vores gode kollega har fået nyt arbejde tættere på hjemmet, så nu søger vi en ny kollega til pensionsteamet i Ydelsesservice i Høje-Taastrup Kommune

Hos os får du:

• Dygtige og imødekommende kollegaer, der bakker hinanden op og har fokus på høj faglighed
• Frihed under ansvar med mulighed for 1–2 ugentlige hjemmearbejdsdage
• En grundig introduktion gennem sidemandsoplæring
• Løbende faglig sparring med fagkoordinator og teamet
• Mulighed for at bidrage til udvikling og tage del i særlige opgaver på området
• Egen sagsstamme 

Dit arbejdsområde
Dit primære arbejdsområde er pension. Det er derfor en fordel, hvis du har erfaring med området og kendskab til KP og KY. Du får din egen sagsstamme, hvor du selv tilrettelægger arbejdsdagen, men som et lille team hjælper vi hinanden på tværs, og du kan altid få faglig sparring både i teamet og med de øvrige teams i Ydelsesservice.

Stillingen består bl.a. af at behandle ansøgninger om helbredstillæg, udvidet helbredstillæg, supplement til brøkpension, personligt tillæg, betaling af regninger m.v. Desuden består stillingen af administration af borgeres økonomi, råd og vejledning, daglig telefonisk kontakt med borgerne, administrative opgaver såsom betaling af regninger, særopgaver samt faglig sparring med andre afdelinger. 

Opgaverne kan opsummeres i:

• Behandling af ansøgninger ud fra lov om social pension
• Behandling af ansøgninger om enkeltydelse på førtidspensionister jf lov om aktiv social politik. 
• Administration af borgeres økonomi og betaling af regninger
• Daglig telefonbetjening i tidsrummet kl. 10–12
• Råd og vejledning til borgere
• Samarbejde og faglig sparring med kolleger på tværs af afdelinger
• Håndtering af særopgaver efter behov

Hvem er du?

Vi søger en kollega, der:

• Har erfaring med pensionsområdet
• Har kendskab til KP og KY
• Kan arbejde selvstændigt, tage ansvar og har gåpåmod
• Er fleksibel og trives med at bidrage til hele teamets opgaveløsning
• Har øje for kvalitet i sagsbehandlingen og kan tænke helhedsorienteret
• Trives i administrative opgaver og i et åbent kontorlandskab
• Møder borgere og kollegaer med en respektfuld og konstruktiv tilgang

Vi passer på hinanden i teamet, tager hensyn til hinandens forskelligheder og lægger vægt på høj faglighed og en uformel og ordentlig tone.

Ydelsesservice i Høje-Taastrup Kommune
Ydelsesservice er en del af Center for Byråd og Administration og består af 5 teams og 31 medarbejdere. Vores opgave er at sikre, at kommunens borgere modtager korrekte ydelser rettidigt – med kvalitet, service og helhed i fokus.

Vi samarbejder tæt med Jobcenteret, Social- og Handicapafdelingen og andre enheder omkring borgerens sammenhængende forløb.

Du får arbejdsplads på kommunens moderne rådhus i et lyst og åbent kontorlandskab med gode faciliteter, kantine og frugtordning. I pensionsteamet har vi sociale tiltag – blandt andet fællesspisning én gang om måneden.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er en fastansættelse på 37 timer om ugen med tiltrædelse 1. februar 2026 eller tidligere, hvis muligt.

• Ansøgningsfrist: Torsdag den 11. december 2025
• 1. samtaler:  Mandag den 15. og tirsdag den 16. december 2025
• Eventuel 2. samtale: Torsdag den 18. december 2025

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og principperne i Ny Løn. Der indhentes straffeattest og referencer.

Vil du vide mere?

Hvis du er blevet nysgerrig og vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte  afdelingsleder Lasse Fehrenkamp på 23 72 51 05 eller fagkoordinator Betina Nielsen på 43 35 43 91.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vil du gøre en forskel for borgerne i Høje-Taastrup og hjælpe dem med at fastholde tilknytningen til arbejdsmarkedet? Er du god til dialog og samarbejde med borgere, virksomheder og partnere? Så er det dig, vi leder efter!

Høje-Taastrup Kommune har de seneste år skabt en markant positiv udvikling på sygedagpengeområdet. Nu søger vi en engageret sygedagpengesagsbehandler som vikar, der vil være med til at fastholde den gode udvikling og skabe endnu flere succeser. Du bliver en del af et ungt og dynamisk team, som allerede har opnået flotte resultater på benchmark – og vi har ambitioner om at nå endnu længere.

Du kommer til at arbejde for at fastholde borgere i beskæftigelse sammen med resten af dine kollegaer. Vi har løbende kontakt til og koordinerer indsatser med arbejdsgivere og andre samarbejdspartnere, hvor vi tror på, at vi med tidlig, målrettet og virksomhedsrettet indsats kan bringe vores borgere tilbage i beskæftigelse.

Du ansættes som beskæftigelsesrådgiver og bliver en del af vores veludviklede tværkommunale samarbejde, som gør det let at handle og giver dig tætte samarbejdspartnere til gavn for din sagsbehandling.

Dine opgavefelter består bl.a. i:

• Tæt sygedagpengeopfølgning med fokus på progression, justering af indsats, vurdering af behovet for supplerede indsatser m.v. 
• Indhente og anvende dokumentation til brug for vurdering af §7 i sygedagpengeloven
• Iværksætte og koordinere indsatser med henblik på at bringe vores borgere tilbage i beskæftigelse

Du bliver en del af ’Job og Ressourcer’, hvor du får en motiverende hverdag med forskellige opgaver, der udvikler sig og ændrer sig over tid. Borgersagerne kan indimellem være tunge og komplekse – derfor er det vigtigt, at du kan rumme at være i det og alligevel formå at give den enkelte borger optimal sagsbehandling. Vi videndeler på trods af en travl hverdag og indgår i samarbejde i teamet eller på tværs af teams for at finde de fælles bedste løsninger samt skabe sammenhæng hele vejen rundt.

Fokus på borgernes ressourcer og potentiale. I Høje-Taastrup Kommune giver vi vores borgere en tæt og håndholdt indsats, hvor der er fokus på den gode sagsbehandling - både for borgerne og for sagsbehandlerne. Vi har en bred borgergruppe, hvilket gør arbejdet spændende og alsidigt.

Du får professionelle, dedikerede og ambitiøse kolleger med styr på fagligheden. Du bliver tilknyttet vores fagkoordinator i området i en oplæringsperiode, indtil du føler dig sikker i dit arbejde og hverdagen. Teamet er meget socialt, og vi sætter stor pris på fællesskab og faglige drøftelser. Vi har et rigtig godt arbejdsmiljø og prioriterer sociale aktiviteter – også udenfor arbejdstiden, hvilket giver os et godt sammenhold og kendskab til hinanden.

Vi tager godt imod dig og sikrer dig en god og tryg opstart. Vi sørger for, at du kommer godt ombord ift. opgaverne og hurtigt bliver en del af teamet.

Du skal søge jobbet, hvis du...

• Er uddannet socialrådgiver, socialformidler eller har anden relevant baggrund 
• Har indgående kendskab til sygedagpengeloven 
• Kan tale i øjenhøjde med både borgere, kolleger og samarbejdspartnere 
• Har gode IT-kompetencer og med kendskab til fagsystemet Fasit
• Arbejder systematisk og målrettet i forhold til at hjælpe borgerne tilbage i beskæftigelse 
• Kan bidrage med nye tanker og ideer til udvikling af indsatser overfor borgerne 
• Fungerer godt i teamsamarbejde

Vi ser helst, at du har et par års erfaring fra en lignende stilling. Det er også en fordel, hvis du har kendskab til Serviceloven og handicapkompenserende ordninger.

Du får et job med mulighed for hjemmearbejde og en fysisk arbejdsplads på det nye arkitekttegnede rådhus med udsigt over byen - og i gåafstand fra Høje-Taastrup Station, som du når på 10 min. med tog fra København H. og Roskilde.

Praktiske oplysninger
Vikariatet er på 37 timer ugentligt og varer et år. Ansættelse pr. 1. februar 2026 - eller gerne tidligere, hvis det er muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og principperne om Ny Løn. I forbindelse med ansættelse indhenter vi referencer fra tidligere ansættelser. 

Ansøgningsfristen er søndag den 7. december 2025 

Vi holder samtaler onsdag den 10. december 2025.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og evt. andre relevante dokumenter sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Er du blevet nysgerrig på jobbet? Så spørg endelig…

Du kan kontakte afdelingsleder Fatma Gezen på 29614324 eller fagkoordinator Michelle Winther Meldgaard på 53359829.

Vil du være med til at sikre høj faglighed og kvalitet i Folkeregisteret – og blive en del af et stærkt fællesskab med engagerede kolleger? Da en af vores dygtige kolleger går på pension, er der nu mulighed for at komme med på holdet.

I Høje-Taastrup Kommune har vi styrket indsatsen i Folkeregisteret. Vi oplever stor tilflytning og har derfor fokus på at sikre både præcision, kontrol og god borgerservice, når nye borgere bosætter sig i kommunen. Du bliver en del af et stærkt arbejdsfællesskab med 19 engagerede kolleger, hvor vi hjælper hinanden, har tillid som fælles udgangspunkt og værner om et stærkt kolleskab. Du får stor frihed til at drive dine opgaver og træffe selvstændige beslutninger - og når opgaverne tillader det, er der mulighed for hjemmearbejde. 

I Folkeregisteret har vi styrket indsatsen for at sikre korrekt registrering og høj kvalitet i sagsbehandlingen. Du vil arbejde både med sagsbehandling i “baglandet” og med direkte borgerkontakt i ekspeditionen. 

Dine opgaver vil bl.a. omfatte: 

• Sagsbehandling i Folkeregisteret med fokus på faglighed og kontrolniveau 
• Ekspedition af borgere i Borgerservice 
• Telefonisk betjening, fx vedrørende flytning og adresseforhold 
• Samarbejde med vores kontrolgruppe 
• Udstedelse af pas, kørekort og MitID 

Vi servicerer kommunens borgere inden for bl.a. folkeregister, vielser, pas, kørekort, MitID, posthåndtering, digitale selvbetjeningsløsninger og straksafklaring af telefoniske henvendelser. Vi er også en del af Den Digitale Hotline.

Vi tilbyder: 

• En arbejdsplads med en uformel tone, højt fagligt niveau og fokus på god borgerservice 
• Mulighed for faglig sparring og udvikling i et miljø, hvor vi løfter hinanden 
• En grundig oplæringsplan tilpasset din erfaring
• Et åbent kontormiljø i vores nye, prisvindende rådhus
• En god kantine på 8. sal med tilhørende tagterrasse

Du trives med faglige udfordringer, samarbejde på tværs og god borgerkontakt. Du har måske en kommunal baggrund og erfaring med folkeregisteropgaver, og du har blik for detaljen og kritisk tænkning. Du har flair for IT og digitale løsninger og sætter dig hurtigt ind i nye opgaver og systemer. Og så har du et oprigtigt ønske om at hjælpe borgerne godt videre og motiveres af at afklare deres situation.

Herudover ser vi gerne, at du:  

• Har kendskab til administrativ sagsbehandling, herunder partshøring og skriftlige afgørelser
• Sætter en ære i at yde den bedst mulige service
• Kan eller vil lære at udstede MitID, pas og kørekort
• Er god til at møde borgere i øjenhøjde og håndtere konflikter
• Kan tale med borgere på engelsk
• Er god til samarbejde og bidrager positivt til fællesskabet
• Er stabil, ansvarsbevidst og har lyst til at gøre en forskel

Du får en leder, der motiveres af at se medarbejderne udvikle sig både fagligt og personligt - derfor stræber hun også efter at skabe muligheder for det. Hun har godt organisatorisk overblik og er resultatorienteret, og hun finder det spændende at udvikle teamet indenfor de givne rammer. Du får også en leder, der arbejder aktivt på at opbygge et miljø præget af tillid og respekt, og hun prioriterer derfor klar og åben kommunikation. Et godt arbejdsmiljø er afgørende for at lykkes med vores fælles kerneopgave. 

Praktiske oplysninger:
Jobbet er 37 timer om ugen. Vi har både en ledig fast stilling og et barselsvikariat. 

Ansættelse pr. 1. februar 2026 med mulighed for tidligere opstart. 

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse indhentes der straffeattest og referencer fra tidligere ansættelser. 

Ansøgningsfristen er onsdag den 3. december 2025 

Vi afholder samtaler den 8. december og evt. anden samtalerunde den 11. december 2025.

Hvis du er blevet nysgerrig og vil høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte leder af Borgerservice Malene Marbjerg på 21321735 (du kan også sende en sms, så ringer Malene dig op) eller fagkonsulent Mohamed Azou på 43591753.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vil du være med til at gøre en reel forskel for mennesker i Høje-Taastrup Kommune?
Brænder du for at støtte borgere i at bevare tilknytningen til arbejdsmarkedet – og trives du i dialogen med både borgere, arbejdsgivere og samarbejdspartnere?

Så er det måske dig, vi leder efter til et spændende barselsvikariat i vores Jobafklaringsteam.

Om jobbet

Vi har haft en stærk og positiv udvikling på sygedagpengeområdet – og vi vil gerne fortsætte den rejse sammen med dig. Som sagsbehandler bliver du en del af et fagligt ambitiøst og socialt velfungerende team, hvor vi arbejder målrettet med tidlig og virksomhedsrettet indsats for at bringe borgere tilbage i job.

Du bliver ansat som koordinerende sagsbehandler i afdelingen Job og Ressourcer, hvor du får en alsidig og meningsfuld hverdag med både udviklende og komplekse borgersager. Vi prioriterer samarbejde og vidensdeling – også på tværs af teams.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• Tæt opfølgning på sager med fokus på progression og justering af indsats
• Vurdering af uarbejdsdygtighed efter §7 i sygedagpengeloven
• Iværksættelse og koordinering af beskæftigelsesrettede indsatser
• Udarbejdelse af rehabiliteringsplaner og deltagelse i rehabiliteringsteamets møder

Vi tilbyder:

• Grundig oplæring og tæt sparring med fagkoordinator
• Et stærkt fagligt og socialt fællesskab med fokus på trivsel og udvikling
• Et moderne arbejdsmiljø – centralt placeret tæt ved Høje-Taastrup Station

Vi søger dig, der:

• Er uddannet socialrådgiver, socialformidler eller har anden relevant baggrund
• Har kendskab til sygedagpengeloven og beskæftigelsesloven
• Har gode IT-kompetencer og gerne erfaring med Fasit
• Arbejder systematisk og målrettet med borgerens progression
• Trives i teamsamarbejde og bidrager med idéer og udvikling

Praktisk information:

• Barselsvikariat på 37 timer ugentligt
• Tiltrædelse: 5. januar 2026
• Ansøgningsfrist: Mandag den 24. november 2026
• Samtaler afholdes: Onsdag den 26. november 2026

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne om Ny Løn. Vi indhenter referencer ved ansættelse.

Har du spørgsmål?

Så er du meget velkommen til at kontakte Fatma Gezen, Afdelingsleder – tlf. 2961 4324

Vil du være med til at skabe tryghed, struktur og udvikling for elever, der har brug for ekstra støtte i hverdagen?

På Øtoften – Sengeløse Skoles specialklasserækker – søger vi to lærere med en stor lyst til at gøre en forskel for elever med særlige behov. Du skal kunne undervise i matematik eller dansk, og samtidig være en tydelig og nærværende voksen i en hverdag, hvor struktur og relationer gør hele forskellen. Skriv gerne i ansøgningen, hvilke andre fag du kan byde ind med. Begge stillinger er til vores elever med emotionelle vanskeligheder.

En hverdag med ro, forudsigelighed og fællesskab

På Øtoften arbejder vi med elever, der har brug for en særligt tilrettelagt skolegang. Her møder du børn, som trives bedst i trygge rammer, hvor de bliver mødt med forståelse, tydelige voksne og undervisning, der tager udgangspunkt i deres styrker og behov.

Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor vi arbejder med fast struktur, forudsigelighed og individuel tilpasning som nøgleelementer i undervisningen. Vi prioriterer både faglighed og trivsel højt – og ser dem som hinandens forudsætninger.

Du får et stærkt fællesskab – både fagligt og menneskeligt

Som lærer på Øtoften bliver du en del af et team med høj faglighed, tæt samarbejde og plads til både grin og faglig sparring i hverdagen. Vi er i alt 14 medarbejdere – lærere og pædagoger – og vi arbejder tæt sammen i tværfaglige teams. Til hver gruppe er der knyttet to faste lærere og en pædagog, så der næsten altid er to voksne til stede.

Her får du:

• En arbejdsplads med tydelige værdier: Nysgerrighed, Fællesskab og Ro
• Tid og rum til at tilrettelægge din undervisning, så den giver mening for både dig og eleverne
• Et kollegialt fællesskab, hvor vi bakker hinanden op, deler erfaringer og udvikler praksis sammen
• Fokus på din faglige og personlige udvikling
• En hverdag, hvor skole og fritid tænkes sammen – til gavn for elevernes trivsel og læring

Du er uddannet lærer og brænder for at skabe udvikling og trivsel for elever med særlige behov. Du er struktureret og empatisk og kan finde roen i en hverdag, der til tider er uforudsigelig.

Vi vægter, at du kan skabe:

• Struktur og tryghed for eleverne gennem tydelig klasseledelse og rammesætning
• Faglig og social udvikling ved at anvende pædagogiske og didaktiske strategier tilpasset elevernes behov
• Et positivt læringsmiljø, hvor du er en tydelig rollemodel og kan kommunikere anerkendende og respektfuldt

Derudover forestiller vi os, at du har:

• Specialpædagogisk erfaring – gerne med elever med emotionelle vanskeligheder
• Gode samarbejdsevner og lyst til at være en aktiv del af et stærkt team
• Mod på at indgå i sparring og udvikle din praksis sammen med dine kollegaer

Øtoften er Sengeløse Skoles specialtilbud for elever med særlige behov fra 0.–9. klasse. Vi har to specialklasserækker: én for elever med emotionelle vanskeligheder og én for elever med autisme. Vores hverdag er præget af struktur, relationer og individuelt tilpassede læringsforløb, og vi tror på, at alle børn kan udvikle sig – når de mødes med forståelse og ambitioner.

Lyder det som et sted for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig.

Praktiske oplysninger
Matematiklærer er en fast stilling på fuld tid. Dansklærer er fuld tid og som udgangspunkt et barselsvikariat. Begge stillinger er med ansættelse pr. 1. januar 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsfristen er søndag den 23. november 2025
Vi afholder samtaler tirsdag den 25. november 2025 efter kl. 14.00. 

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og evt. andre relevante dokumenter sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Hvis du har spørgsmål til jobbet, dagligdagen eller noget helt tredje, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Kenneth Rosfort på 20473168. Vi vil også meget gerne invitere dig på besøg, så ræk endelig ud og vi får aftalt et tidspunkt.

• er en erfaren bilist og har et stort fokus på trafiksikkerhed
• kan håndtere og støtte eleverne i pressede situationer
• forstår at fremstå myndig i embedsmandsrollen, hvor der dagligt skal træffes fagligt funderede afgørelser
• fremstår tillidsvækkende
• er stabil og kan håndtere udfordringer med ro og professionalisme

• 5 ugers teoretisk uddannelse i Roskilde med overnatning mandag-fredag
• 3 ugers praktisk mentor forløb i dit team
• 1 eksamensuge

• Du er fyldt 23 år og har haft kørekort til kategori B i mindst 3 år
• Du må ikke være erhvervsaktiv som kørelærer ved siden af din ansættelse som prøvesagkyndig
• Du kan stille egen bil til rådighed til transport mellem prøvestederne
• Du behersker dansk og engelsk på et godt kommunikativt niveau i tale.
• Du behersker IT på brugerniveau og er villig til at lære ny teknologi.

Vi mangler tilkaldevikarer, som vil være med til at give vores børn en tryg og indholdsrig hverdag, når der er fravær blandt det faste personale. 

Om os 
I Specialtilbuddet Firkanten skole arbejder vi med børn med autisme, som er på tidligt til moderat udviklingsniveau. Vi har i øjeblikket elever fra 0.-3. klasse og enkelte på 4.-6. klassetrin. 
Specialtilbuddet Firkanten er stadig ungt. Vi åbnede i 2021 og består af både en specialbørnehave og en specialskole med fælles pædagogisk tilgang. Børnehaven ligger pt. på en anden matrikel, men det er intentionen, at vi skal forenes på en fælles adresse. Vi arbejder hver dag på at skabe trygge og udviklende rammer for vores børn, med fokus på det enkelte barns behov og potentiale og den enkelte families behov og ressourcer. 

Struktur, forudsigelighed og blik for det enkelte barn 
I Specialtilbuddet Firkanten arbejder vi i et særligt tilrettelagt specialpædagogisk miljø med høj grad af visuel struktur og tydelighed. Vi bruger metoder som TEACCH, SVS og Low Arousal, og vi tager udgangspunkt i børnenes ressourcer og nærmeste udviklingszone. Det betyder, at du skal have lyst til at sætte dig ind i og arbejde ud fra specialpædagogiske metoder – og at du skal kunne justere dig i relationen til det enkelte barn. 

Vi tilbyder: 

• Dygtige og engagerede kolleger
• En arbejdsdag med faglige udfordringer og variation
• En normering, der muliggør en målrettet pædagogisk indsats
• Høje ambitioner, et stærkt tværfagligt samarbejde, og masser af gode grin
• Et hus der vægter kommunikation højt

Yderligere information: 
Der vil blive indhentet reference, samt børne-/straffeattest ved ansættelse. 
Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.
Timetallet vil være varierende, og du vil blive tilkaldt, når der er behov og det faste personale er fraværende. 

Er du interesseret i at høre mere, er du velkommen til at kontakte Bente Haugbøl/afdelingsleder på telefon 23283516. 

Ansøgningsfrist er den 30. november 2025 - ansættelsessamtaler vil blive afholdt løbende. 
 

Vil du være den lærer, som hjælper unge med særlige behov til at opleve succes i skolen – både fagligt og socialt? Hos os får du små hold, et stærkt kollegialt fællesskab og mulighed for at bringe dine faglige styrker i spil i et trygt miljø.

Om stillingen
Vi søger en lærer til nuværende 6. kl. i gruppeordningen på Mølleholmskolen. Her underviser vi elever med generelle udviklings- og opmærksomhedsforstyrrelser. Eleverne har brug for tydelige rammer, tryghed og nære relationer for at kunne lære og trives – og det får de hos os.

Du vil undervise i de humanistiske fag (ønskescenariet er dansk, engelsk, historie, kristendom og billedkunst). Samtidig får du en hverdag, hvor du ser eleverne udvikle sig i små skridt – og hvor du som lærer kan gøre en helt afgørende forskel.

Hverdagen hos os
I gruppeordningen arbejder vi i små hold, så der er plads til nærvær og tilpasning af undervisningen til den enkelte elevs behov. Vi bruger metoder som TEACHH, Low Arousal og Social Thinking – men vigtigst af alt møder vi eleverne med nysgerrighed, anerkendelse og godt humør.

Du bliver en del af et team, hvor vi løfter i fællesskab. Hos os står du aldrig alene – vi deler erfaringer, støtter hinanden og finder løsninger sammen.

Vi søger dig, der

• er uddannet lærer og brænder for at undervise elever med særlige behov
• har undervisningskompetence i de humanistiske fag.
• kan skabe struktur og tydelighed i undervisningen – og samtidig bygge stærke relationer til eleverne
• er nysgerrig på elevernes læringsstile og god til at omsætte teori til praksis
• bidrager til et positivt og samarbejdende arbejdsmiljø med din humor og dit engagement

Har du erfaring med specialpædagogiske metoder som TEACHH, Low Arousal eller Social Thinking, er det en fordel – ellers sørger vi for, at du bliver klædt godt på.

Om gruppeordningen
Gruppeordningen består af 13 grupper med i alt 104 børn og unge samt 50 dedikerede medarbejdere. De otte ældste grupper holder til på Mølleholmskolen, mens de fem yngste pt. er placeret på Borgerskolen.

Vi er optaget af at skabe både faglig udvikling og sociale fællesskaber, hvor eleverne kan opleve succes. Det kræver et stærkt samarbejde på tværs – og det er vi stolte af at have.

Hvorfor vælge os?
Hos os får du et job, hvor din indsats gør en tydelig forskel hver dag. Du bliver en del af et fagligt stærkt miljø med engagerede kolleger – og en arbejdsplads, hvor der er både højt til loftet, plads til humor og fokus på, at vi lykkes sammen.

Praktiske oplysninger
Stillingen er på 37 t/uge med start hurtigst muligt eller senest den 1. januar 2026.

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn. Ved ansættelse indhenter vi referencer samt børne- og straffeattest.

Ansøgningsfristen er den 4. december 2025

Vi holder løbende samtaler. 

Du er velkommen til at ringe, hvis du har spørgsmål til jobbet eller arbejdspladsen – Du kan kontakte afdelingsleder Lisbeth Poulsen på 30569753.

Vi glæder os til at høre fra dig!