Vil du være med til at gøre en reel forskel for mennesker, der har brug for støtte til at komme tættere på arbejdsmarkedet? Brænder du for at motivere og skabe progression for borgere, så de får mulighed for at indgå i et arbejdsfællesskab? Og trives du med både administrative og borgernære opgaver? Så er det dig, vi leder efter!

Vi søger to engagerede Jobkonsulenter, der både kan varetage myndighedsopgaver og agere som beskæftigelsesmentor for borgere, der har behov for en håndholdt indsats. Netop din indsats bliver afgørende for, at borgere får konkrete muligheder og håb om en fremtid med job eller uddannelse, og du skal derfor understøtte progression i deres forløb.

Hvorfor vælge os?
Som led i den kommende beskæftigelsesreform, er vi i Hillerød, gået i gang med at udvikle myndighedsrollen og dermed skabe den faglige frisættelse vi er stillet i udsigt – og den udviklingsrejse vil vi gerne have dig med på! Vi søger derfor to Jobkonsulenter til vores team, der arbejder med aktivitetsparate borgere på kontanthjælp og borgere i ressourceforløb.

I Hillerød Kommune sætter vi borgeren i centrum. Vi lægger dermed vægt på, at vores beskæftigelsesindsats er meningsfuld og tager udgangspunkt i den enkelte borgers ønsker og behov. Netop derfor ser vi frem til den faglige frisættelse, som beskæftigelsesreformen bringer med sig – og vi arbejder allerede nu aktivt for at omsætte den til praksis. Eksempelvis har vi som noget helt nyt valgt at samle fagligheden for borgere længere fra arbejdsmarkedet i vores sektion, og vi har derfor overtaget opgaven for borgere i længerevarende jobafklaringsforløb. Derudover er vi i gang med at udvikle vores faglige fundament ved hjælp af faglig refleksiv praksis, og netop dette bliver du en vigtig del af!

Som Jobkonsulent bliver din primære opgave at støtte, vejlede og hjælpe udsatte borgere på kontanthjælp og i ressourceforløb, så de får mulighed for at indgå på arbejdsmarkedet. Du skal desuden varetage en forforløbsindsats – og arbejder derfor tæt sammen med IPS- og virksomhedskonsulenter, hvis indsats derefter har fokus på, at borgeren opnår ordinært job og lønnede timer – eller alternativt får adgang til andre virksomhedsrettede tilbud. Din indsats skaber konkrete muligheder og giver håb til mennesker, der har brug for en hånd til at komme videre. Derfor er din evne til at opbygge tillidsfulde relationer helt afgørende for din succes i rollen.

Mere om vores sektion og dine opgaver hos os
Stillingen som Jobkonsulent er knyttet til sektionen ”Job og Ressourcer”, hvor vi har ansvar for myndighedsområderne; aktivitetsparate borgere over 30 år på kontanthjælp, borgere i ressourceforløb, længerevarende sager i jobafklaringsforløb samt hele integrationsindsatsen. Derudover har vi også ansvar for de borgere på førtidspension, som ønsker en beskæftigelsesindsats samt en forebyggende social boligindsats. Fællesnævneren i vores sektion er, at borgerne, som oftest, har behov for en tværfaglig og koordineret indsats for at kunne få fodfæste på arbejdsmarkedet.

Vi er i alt 18 medarbejdere i sektionen, og opgaverne spænder bredt, hvilket giver et dynamisk team, hvor vi kan udnytte hinandens fagligheder og perspektiver.

Vi arbejder ud fra et fokus om at samarbejde på tværs. Det gør vi, da vi tror på at samarbejdet er væsentligt for, at vi kan lykkes med at få vores borgere ud på arbejdsmarkedet. Samtidig står vi på et solidt metodegrundlag, hvor vi arbejder ud fra den løsningsfokuserede metode (LØFT), traumebevidst praksis samt recoveryorienteret rehabilitering. Alle med afsæt i troen på borgeren og fokus på borgernes ressourcer og kompetencer.

Vi er optagede af, at du både kan samarbejde med kollegaer fra egen sektion, samt kollegaer fra andre sektioner i kommunen, da borgerne ofte indgår i tværfaglige indsatser og dermed har brug for en helhedsorienteret indsats.

Et udpluk af opgaver i stillingen som Jobkonsulent for vores udsatte borgere er;

• Ansvar for egen sagsstamme og screening af borgernes behov.

• At understøtte relevante borgeres udvikling i rollen som beskæftigelsesmentor.

• At støtte borgeren i at identificere ressourcer, færdigheder og job-/uddannelsesønsker.

• At yde råd og vejledning med fokus på progression mod arbejdsmarkedet.

• At samarbejde med IPS- og virksomhedskonsulenter for at skabe konkrete jobmuligheder.

• At sikre kontinuitet og dokumentation i fagsystemet.

• At samle og dokumentere relevante sager til førtidspension og fleksjob.

Det lægger vi vægt på hos dig
Vi søger kollegaer, som både har lyst til, og som trives i at arbejde med udsatte borgere – og som trives i rollen som både myndighed og beskæftigelsesmentor.

Vi forventer, at du;

• er uddannet socialrådgiver eller socialformidler og gerne med erfaring fra beskæftigelsesområdet.

• ønsker at deltage i, og bidrage til vores faglige refleksive sparring med dine kollegaer.

• er god til det relationelle arbejde, herunder at skabe gode og konstruktive forløb med borgere.

• trives med både administrative og borgernære opgaver.

• bidrager til et godt arbejdsmiljø, og kan lide at samarbejde på tværs.

• er ansvarsbevidst og engageret – både i relation til borgere og over for dine kolleger.

• kan matche borgere, ud fra deres ønsker og kompetencer, til relevante indsatser.

• arbejder struktureret og er god til at skabe overblik.

• har erfaring med anvendelsen af fagsystemer, herunder gerne Schultz Fasit, og andre relevante IT-værktøjer.

• er god til at kommunikere - både skriftligt og mundtligt.

Det kan du forvente hos os
Hos os er det ikke kun arbejdet der tæller, men også kollegaerne bag. Vi har et rigtig godt kollegaskab i sektionen, hvor vi prioriterer trivsel, samvær og god humor højt. Vi er opmærksomme på hinanden og udviser hjælpsomhed, når der er behov for det.

Hvis du bliver ansat hos os, sørger vi for;

• at tage imod dig med et gennemarbejdet introduktionsprogram, som vi tilpasser den baggrund, som du kommer med.

• struktureret sparring med leder, faglig koordinator og kollegaer.

• mulighed for en høj grad af medbestemmelse i forhold til planlægningen af arbejdet.

Vores arbejdsplads er et moderne rådhus, der er kendetegnet ved åbne kontorlandskaber med mulighed for hjemmearbejde og for at trække i stillerum ved behov. Det er nemt at komme hertil både på cykel eller offentlig transport. Kommer du i bil, har vi gratis parkering ved rådhuset. Derudover har vi dejlige udenomsarealer, en god kantine og et veludstyret træningslokale.

Løn og ansættelsesforhold
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og lønnen forhandles med den relevante faglige organisation. Stillingerne er på 37 timer om ugen, med tiltrædelse efter aftale eller senest 1. februar 2026.

Du søger en af stillingerne online, og ansøgningsfristen er mandag d. 15. december 2025. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler torsdag den 18. december 2025 på Hillerød Rådhus.

Har du nogle spørgsmål?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Sektionsleder Jakob Bergh Andersen på telefon 72 32 31 49.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket

Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.

I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.

• Vi er en distriktsskole med tre afdelinger og et af Danmarks bedste arbejdsmiljøer (APV juni 2023 – og forhåbentlig en lige så god APV igen snart!).
• Vi har en stærk faglig profil og formår at inspirere eleverne til videre uddannelse (95,5 % af vores elever gennemfører en ungdomsuddannelse – UVM).
• Vi nyder solid opbakning fra både politikere og forældre.
• Vi tilbyder en sund arbejdsplads med højt til loftet, gode udviklingsmuligheder, en stærk teamkultur og imødekommende kollegaer.
• Vi har mod og lyst til at arbejde med elevernes faglige og alsidige dannelse.
• Vi råder over gode faciliteter, moderne undervisningsmaterialer, adgang til mange fagportaler, skønne udeområder og nye arbejdscomputere.
• Vi har en nærværende, omsorgsfuld og tydelig ledelse.

• Fællesskabet er et fælles anliggende
• Vi danner for livet
• Vi vil være fagligt ambitiøse og nysgerrige

• Undervisningskompetence i dansk, historie og samfundsfag – gerne linjefag. Derudover er der mulighed for idrætshold.
• Måske søger I som team og vil være med til at udvikle danskfaget på en årgang med mulighed for parallelt lagte timer?
• Kan du/I spille musik og beherske instrumenter, kan der på sigt oprettes musikhold.

• Du har positive forventninger til alle børn og arbejder ud fra en low arousal-tilgang, som afspejles i dine relationer.
• Du trives i udskolingen og vil gerne bidrage til elevernes brede dannelse og faglige udvikling i samarbejde med kollegaer.
• Du ser dig selv i skolens værdigrundlag og den måde, vi møder hinanden på.
• Du er klar til at indgå i et forpligtende teamsamarbejde på Brødeskov-afdelingen med gode sparringsmuligheder på tværs af lærergruppen, fagudvalg og efteruddannelse.
• Du samarbejder aktivt med ressourcepædagoger og AKT-teamet.
• Du er mødestabil og stærk i dine relationer – både med børn og voksne.
• I udskolingen har vi faste ressourcepædagoger, som understøtter klassefællesskaberne og er en integreret del af teamet.

• er normaltbegavede med sociale, personlige og familiemæssige udfordringer
• kan have udfordringer ift. krav, regler og normer samt voksnes autoritet
• kan have udfordringer med at indgå i alderssvarende relationer

• er engageret omkring undervisning og gør en forskel for børn og unge med særlige behov
• er god til klasseledelse
• vil være med til at skabe et udviklende læringsmiljø med fokus på både trivsel og udvikling
• har stærke relationsegenskaber og kender til spejling som metode for at fremme elevens selvforståelse og følelsesregulering
• kan arbejde mentaliserende
• har en solid faglig baggrund
• har erfaring med differentiering og kan møde den enkeltes behov og læringsstil
• har erfaring med at arbejde med elever, der har sociale, personlige og familiemæssige udfordringer
• er god til at skabe relationer og har en anerkendende tilgang til både elever og forældre
• er fleksibel og kan arbejde selvstændigt
• trives i et tæt samarbejde med kolleger og eksterne samarbejdspartnere.

• stor indflydelse på egen arbejdssituation
• et udvidet og godt forældresamarbejde
• et udviklende og inspirerende teamsamarbejde
• et læringsmiljø, hvor vi vægter den faglige og sociale læring lige
• løbende supervision med ekstern psykolog
• tæt opfølgning på sagerne med vores interne skolepsykolog.

• skoleleder Frants Kuhlman Christensen - telefon 72 32 46 26
• souschef Katrine Reinholt - telefon 72 32 46 21.

Brænder du for bevægelse og vil du hjælpe andre til mere smidighed, styrke og velvære – på en skånsom måde?

LOF Øresund søger en underviser til vores populære hold med motion i varmt vand.

Vi mangler en underviser til 3 hold onsdag aften kl. 17.15-19.30 i Hillerød. Der er opstart i januar 2026.

Om holdene:

Motion i vand er både effektivt og skånsomt – og særligt godt for deltagere med fysiske udfordringer eller smerter i led og muskler.

I vandet:

• Styrkes muskler og led gennem modstand

• Mærker deltagerne mindre belastning fra tyngdekraften

• Opnås større bevægelsesfrihed og balance

• Øges smidighed og velvære – i et trygt og varmt miljø

Vi søger dig, der:

• Har erfaring med holdtræning – gerne i vand, men det er ikke et krav

• Er glad for at undervise og kan tilpasse øvelser til forskellige niveauer

• Har en positiv og motiverende tilgang til bevægelse

• Eventuelt har en baggrund som fx fysioterapeut, ergoterapeut, bevægelsespædagog – eller blot solid undervisningserfaring og lysten til at lære

Vi tilbyder:

• En meningsfuld og fleksibel opgave – hvor du virkelig gør en forskel

• Hold med glade og motiverede deltagere

• Lønnen er 320,32 kr. pr. lektion plus feriepenge. Hvert hold er på 1 lektion pr. gang

• Stillingen kan kombineres med andre hold hos LOF Øresund, afhængig af dine kompetencer og interesser

Om LOF Øresund:

LOF Øresund er en del af det landsdækkende oplysningsforbund LOF. Vi tilbyder hvert år ca. 1.200 kurser og arrangementer inden for blandt andet motion, sprog, kreative fag og sundhed.

Som underviser bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab med ca. 120 undervisere og 10 administrative medarbejdere. Vi lægger vægt på kvalitet, udvikling og den gode oplevelse – både for deltagere og undervisere.

• er læreruddannet
• synes samarbejdet er en fordel
• er mødestabil
• bevarer det gode humør, når det er svært
• kan prioritere din tid
• er idérig
• er langtidsholdbar.

• Har et resursesyn på vores elever, vores kolleger og os selv, og hvor refleksion over egen og andres praksis er en selvfølge
• Har kompetencer og lyst til at arbejde med specialpædagogiske læringsforløb i flere fag, og som vil være en del af et stærkt fagligt miljø
• Har en praksis, der tager udgangspunkt i eleverne, og som målrettet og sammen med de øvrige voksne kan arbejde helhedsorienteret og lede både hele klassen og den enkelte elev på vej i faglig, social og personlig udvikling
• Er uddannet lærer - gerne med specialpædagogik på linje eller anden specialpædagogisk efteruddannelse
• Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid, men deltid kan også komme på tale.

• er normalbegavede med sociale, personlige og familiemæssige udfordringer
• kan have udfordringer ift. krav, regler og normer samt voksnes autoritet
• kan have udfordringer med at indgå i alderssvarende relationer
• kræver at du kan se bag om adfærd og give mening til uhensigtsmæssig adfærd

• stor indflydelse på egen arbejdssituation
• et udvidet og godt forældresamarbejde
• et udviklende og inspirerende teamsamarbejde
• et læringsmiljø, hvor vi vægter den skolefaglige og sociale/personlige læring lige
• løbende supervision med ekstern psykolog
• tæt opfølgning på sagerne med vores interne skolepsykolog

• Skoleleder Frants Kuhlman Christensen - telefon 72 32 46 26
• Souschef Katrine Reinholt - telefon 72 32 46 21.

• er normaltbegavede med sociale, personlige og familiemæssige udfordringer
• kan have vanskeligheder med at håndtere krav, regler og normer samt voksnes autoritet
• kan have udfordringer med at indgå i alderssvarende relationer

• har mod på at indgå i et tæt og forpligtende teamsamarbejde
• har interesse for undervisning og for at gøre en forskel for børn med særlige behov
• vil være med til at skabe et udviklende læringsmiljø med fokus på både trivsel og faglig udvikling
• er god til at skabe relationer og møder elever og forældre med en anerkendende tilgang
• er åben for at arbejde mentaliserende og bruge spejling som metode
• har mod på at arbejde i et tæt samarbejde med kolleger og eksterne samarbejdspartnere
• kan arbejde selvstændigt og fleksibelt i en hverdag, der kræver tilpasning og nærvær

• En meningsfuld og varieret hverdag med plads til både faglighed og humor
• Stor indflydelse på egen arbejdssituation
• Et udvidet og godt forældresamarbejde
• Et udviklende og inspirerende teamsamarbejde
• Et læringsmiljø, hvor vi vægter faglig og social læring lige højt
• En mentor i den første periode, som du løbende kan sparre med
• Løbende supervision med ekstern psykolog
• Tæt opfølgning på sagerne med vores interne skolepsykolog

• Dansk, historie og engelsklærer på linje med mod på at undervise i andre mindre fag på mellemtrinnet.

• Du skal være dansklærer og delt klasselærer i en 4. klasse med 11 elever og i en 5. klasse med 20 elever.
• Du er glad for arbejdet med børn og har lyst til at arbejde på en mindre afdeling med ca. 100 elever fra skoleåret 25/26. Med elever fra 0. til 5. klasse. Fra skoleåret 26/27 til 6. klasse.
• Vi har som skole et stærkt fokus på, at skabe en varieret skoledag og et stærkt skolefællesskab, som børn har lyst til at møde ind til.
• Det er vigtigt, at du kan se dig selv i skolens værdigrundlag, mission og den måde, vi møder andre mennesker på.
• Det er afgørende, at du er indstillet på at indgå i et stærkt forpligtigende teamsamarbejde omkring vores afdeling i Uvelse By i Hillerød kommune med gode sparringsmuligheder på tværs i lærergruppen og fagudvalg samt ved efteruddannelse.
• Du er mødestabil og relationel dygtig i din omgang med børn og voksne.

• En distriktsskole med et af Danmarks bedste arbejdsmiljøer (APV juni 2023).
• En folkeskole med god politiker- og forældreopbakning.
• En sund arbejdsplads med højt til loftet og gode udviklingsmuligheder, en udviklende teamkultur, godt arbejdsmiljø og imødekommende kollegaer.
• En skole med mod og lyst til arbejdet med elevernes faglige og alsidige dannelse.
• En skole med gode lokaliteter, undervisningsmaterialer (klassesæt og engangsmaterialer) og adgang til mange fagportaler, nyt hardware i undervisningslokalerne og skønne udeområder.
• En nærværende, omsorgsfuld og retningssættende ledelse.

• Fællesskabet er et fælles anliggende
• Vi danner for livet
• Vi vil være fagligt ambitiøse og nysgerrige

• Ser god undervisning som en kombination af faglighed og samarbejde
• Har stærke relationskompetencer og god kommunikation med elever, kolleger og forældre
• Benytter struktureret klasseledelse og er vedholdende
• Er nærværende og ressourceorienteret
• Inddrager bevægelse i undervisningen
• Har lyst til tæt teamsamarbejde, hvor I sammen skaber inkluderende læringsmiljøer med deltagelsesmuligheder for alle elever
• Er uddannet dansklærer

• En skole med et meget engageret personale, hvor trivsel, anerkendelse og faglighed er en stor del af dagligdagen
• Et velfungerende pædagogisk miljø med en samarbejdskultur, der tager udgangspunkt i teamsamarbejde
• Et stærkt og velfungerende kollegialt fællesskab
• Lyse og velholdte miljøer, såvel ude som inde – med god plads
• En uformel og humoristisk tone i vores samarbejde
• En skole, hvor kerneværdierne er ordentlighed, trivsel, læring og samarbejde