Jobkonsulent til borgere længere fra arbejdsmarkedet i Hillerød Kommune

Vil du være med til at gøre en reel forskel for mennesker, der har brug for støtte til at komme tættere på arbejdsmarkedet? Brænder du for at motivere og skabe progression for borgere, så de får mulighed for at indgå i et arbejdsfællesskab? Så er det dig vi leder efter!

I Hillerød har vi et særligt fokus på de borgere, der har været i jobafklaringsforløb i mere end et år.
Vi søger derfor dig, der trives i arbejdet med komplekse problemstillinger hos borgere, der har været væk fra arbejdsmarkedet i længere tid. Opgaven som jobkonsulent indeholder myndighedsopgaver samt rollen som beskæftigelsesmentor for borgerne der har brug for en håndholdt støtte. Netop din indsats bliver afgørende for, at borgere får konkrete muligheder og håb om en fremtid med job eller uddannelse, og du skal derfor understøtte progression i deres forløb.

Som Jobkonsulent bliver din primære opgave at støtte, vejlede og hjælpe udsatte borgere i længerevarende jobafklaringsforløb, så de får mulighed for at indgå på arbejdsmarkedet. Du skal desuden varetage en forforløbsindsats – og arbejder derfor tæt sammen med IPS- og virksomhedskonsulenter, hvor indsatsen har fokus på at borgeren opnår ordinært job og lønnede timer – eller alternativt får adgang til andre virksomhedsrettede tilbud. Din indsats skaber konkrete muligheder og giver håb til mennesker, der har brug for en hånd til at komme videre. Derfor er din evne til at opbygge tillidsfulde relationer helt afgørende for din succes i rollen.

Hvorfor vælge os?
Som led i beskæftigelsesreformen, er vi i Hillerød, gået i gang med at udvikle myndighedsrollen og dermed skabe den faglige frisættelse vi er stillet i udsigt – og den udviklingsrejse vil vi gerne have dig med på! Vi søger derfor en Jobkonsulent til vores Ressourceteam, der arbejder med aktivitetsparate borgere på kontanthjælp, borgere i ressourceforløb samt borgere i længerevarende jobafklaringsforløb.

I Hillerød Kommune sætter vi borgeren i centrum. Vi lægger dermed vægt på, at vores beskæftigelsesindsats er meningsfuld og tager udgangspunkt i den enkelte borgers ønsker og behov. Netop derfor ser vi frem til den faglige frisættelse, som beskæftigelsesreformen bringer med sig – og vi arbejder allerede nu aktivt for at omsætte den til praksis. Eksempelvis har vi valgt at samle fagligheden for borgere længere fra arbejdsmarkedet i vores sektion. Derudover er vi i gang med at udvikle vores faglige fundament ved hjælp af faglig refleksiv praksis, og netop dette bliver du en vigtig del af!

Mere om vores sektion og dine opgaver hos os
Stillingen som Jobkonsulent er knyttet til sektionen ”Job og Ressourcer”, hvor vi har ansvar for myndighedsområderne; aktivitetsparate borgere over 30 år på kontanthjælp, borgere i ressourceforløb, borgere i længerevarende jobafklaringsforløb samt hele integrationsindsatsen. Derudover har vi også ansvar for de borgere på førtidspension, som ønsker en beskæftigelsesindsats samt en forebyggende social boligindsats. Fællesnævneren i vores sektion er, at borgerne, som oftest, har behov for en tværfaglig og koordineret indsats for at kunne få fodfæste på arbejdsmarkedet.

Vi er i alt 20 medarbejdere i sektionen, og opgaverne spænder bredt, hvilket giver et dynamisk team, hvor vi kan udnytte hinandens fagligheder og perspektiver.
Vi arbejder ud fra et fokus om at samarbejde på tværs. Det gør vi, da vi tror på at samarbejdet er væsentligt for, at vi kan lykkes med at få vores borgere ud på arbejdsmarkedet. Samtidig står vi på et solidt metodegrundlag, hvor vi arbejder ud fra den løsningsfokuserede metode (LØFT), traumebevidst praksis samt recoveryorienteret rehabilitering. Alle med afsæt i troen på borgeren og fokus på borgernes ressourcer og kompetencer.

Vi er optagede af, at du både kan samarbejde med kollegaer fra egen sektion, samt kollegaer fra andre sektioner i kommunen, da borgerne ofte indgår i tværfaglige indsatser og dermed har brug for en helhedsorienteret indsats.

Et udpluk af opgaver i stillingen som Jobkonsulent for borgere i jobafklaringsforløb er;

• Ansvar for egen sagsstamme og screening af borgernes behov.
• Vurdere uarbejdsdygtighed jf. Sygedagpengelovens § 7.
• At understøtte relevante borgeres udvikling i rollen som beskæftigelsesmentor.
• At støtte borgeren i at identificere ressourcer, færdigheder og job-/uddannelsesønsker.
• At yde råd og vejledning med fokus på progression mod arbejdsmarkedet.
• At samarbejde med IPS- og virksomhedskonsulenter for at skabe konkrete jobmuligheder.
• At sikre kontinuitet og dokumentation i fagsystemet.
• At samle og dokumentere relevante sager til førtidspension og fleksjob.

Det lægger vi vægt på hos dig
Vi søger en kollega, som både har lyst til, og som trives i at arbejde med udsatte borgere – og som trives i rollen som både myndighed og beskæftigelsesmentor.

Vi forventer, at du

• er uddannet socialrådgiver eller socialformidler og gerne med erfaring fra beskæftigelsesområdet.
• ønsker at deltage i, og bidrage til vores faglige refleksive sparring med dine kollegaer.
• er god til det relationelle arbejde, herunder at skabe gode og konstruktive forløb med borgere.
• trives med både administrative og borgernære opgaver.
• bidrager til et godt arbejdsmiljø, og kan lide at samarbejde på tværs.
• er ansvarsbevidst og engageret – både i relation til borgere og over for dine kolleger.
• kan matche borgere, ud fra deres ønsker og kompetencer, til relevante indsatser.
• arbejder struktureret og er god til at skabe overblik.
• har erfaring med anvendelsen af fagsystemer, herunder gerne Schultz Fasit, og andre relevante IT-værktøjer.
• er god til at kommunikere - både skriftligt og mundtligt.

Det kan du forvente hos os
Hos os er det ikke kun arbejdet der tæller, men også kollegaerne bag. Vi har et rigtig godt kollegaskab i sektionen, hvor vi prioriterer trivsel, samvær og god humor højt. Vi er opmærksomme på hinanden og udviser hjælpsomhed, når der er behov for det.

Hvis du bliver ansat hos os, sørger vi for;

• at tage imod dig med et gennemarbejdet introduktionsprogram, som vi tilpasser den baggrund, som du kommer med.
• struktureret sparring med leder, faglig koordinator og kollegaer.
• mulighed for en høj grad af medbestemmelse i forhold til planlægningen af arbejdet.

Vores arbejdsplads er et moderne rådhus, der er kendetegnet ved åbne kontorlandskaber med mulighed for hjemmearbejde og for at trække i stillerum ved behov. Det er nemt at komme hertil både på cykel eller offentlig transport. Kommer du i bil, har vi gratis parkering ved rådhuset. Derudover har vi dejlige udenomsarealer, en god kantine og et veludstyret træningslokale.

Løn og ansættelsesforhold
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og lønnen forhandles med den relevante faglige organisation.

Stillingen er på 37 timer om ugen, med tiltrædelse efter aftale eller senest 1. oktober 2026.

Frist
Du søger stillingen online, og ansøgningsfristen er søndag den 16. august 2026.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler torsdag den 20. august 2026 på Hillerød Rådhus.

Har du nogle spørgsmål?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Jakob Bergh Andersen på telefon 72 32 31 49 (Ferie i ugerne 30,31 og 32).

Ansøgningen sendes elektronisk via linket

Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.

I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.

Brænder du for at gøre en forskel for børn og unge – både fagligt og menneskeligt?
På Hillerødsholmskolen søger vi tre dygtige og engagerede lærere, der vil være med til at styrke vores inkluderende praksis og trivsel på tværs af skolen. Du bliver en del af et stærkt og udviklingsorienteret fællesskab, hvor faglighed, samarbejde og relationer står centralt.

Stillingerne
Vi søger lærere, der har lyst til at indgå aktivt i årgangs- og fagteams med fokus på elevernes læring, trivsel og udvikling.
Vi søger lærere med følgende profil:

• Stilling 1: dansk i indskolingen
• Stilling 2: dansk på mellemtrinnet, gerne i kombination med engelsk, idræt og madkundskab
• Stilling 3: Tysk, engelsk, idræt og madkundskab i udskolingen – dansk kan også have interesse.

Stillingerne er som udgangspunkt på fuld tid.

Vi tilbyder

• En skole med høj faglighed og stærkt fokus på trivsel.
• Et professionelt team af lærere og pædagoger, der samarbejder på tværs.
• Store muligheder for faglig udvikling og kompetenceløft.
• En engageret forældregruppe og en mangfoldig elevsammensætning.
• En skole placeret tæt på Frederiksborg Slot og grønne områder – midt i Hillerød.

Vi forventer, at du

• Er læreruddannet og motiveret for at undervise med et inkluderende perspektiv.
• Har en anerkendende pædagogisk tilgang og stærke relationskompetencer.
• Kan samarbejde fleksibelt i både fagteams, årgangsteams og inklusionsteam.
• Bidrager naturligt til skolens udvikling og til at styrke fællesskaberne omkring eleverne.
• Gerne har erfaring med special- og socialpædagogiske opgaver.

Om Hillerødsholmskolen
Hillerødsholmskolen er en stor folkeskole med ca. 700 elever og en tydelig udviklingsorienteret profil. Vi arbejder målrettet med både faglighed, trivsel og inkluderende læringsmiljøer.
Læs mere på: www.hillerødsholmskolen.dk

Ansættelsesvilkår
Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller snarest muligt
Ansøgningsfrist: fredag den 31.juli
Vi afholder samtaler løbende med relevante kandidater.
Der skal vedhæftes CV, relevante eksamensbeviser og evt. udtalelser.

Kontakt
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Distriktsskoleleder Muriel Nielsen på muni@hillerod.dk eller via skolens kontor: 72 32 77 00.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket

Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.

I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.

Gør en forskel for unge i Hillerød – bliv vores nye konsulent med dobbeltrolle (Barselsvikariat)
Kan du se dig selv styrke unges vej ind på arbejdsmarkedet og i uddannelse? Motiveres du af at åbne døre, støtte unge til nye veje og være medskaber af en sammenhængende indsats, hvor der aldrig er langt fra tanke til handling? Så har du nu muligheden for at blive en nøgleperson i Ungeindsatsen i Hillerød Kommune.

Om dig og dine styrker
Vi leder efter dig, der brænder for at gøre en forskel for unge – og tror på, at alle har noget særligt at bidrage med. Du er opsøgende og god til at motivere de unge og omsætter deres ønsker og kompetencer til konkrete muligheder på arbejdsmarkedet eller i uddannelse. Samtidig trives du i rollen som holdspiller og er en dygtig netværker med erfaring fra beskæftigelsesområdet eller socialt arbejde. Du har en solid forståelse for at skabe relationer til virksomheder og samarbejdspartnere, og du lader dig ikke slå ud af modstand eller komplekse problemstillinger. Har du erfaring med IPS-metoden eller kendskab til fagsystemerne Schultz Fasit og Vitas, er det et plus – men ikke et krav. Først og fremmest kender du værdien af samarbejde og dokumenterer dit arbejde grundigt. Det er vigtigt, at du har kørekort.

Sådan bliver dine arbejdsdage
Hos os får du en alsidig og meningsfuld hverdag, hvor du arbejder tæt sammen med virksomhedskonsulenter, mentorer og sagsbehandlere. Du har et særligt fokus på at matche unge mennesker med virksomheder og hjælpe dem til en plads på arbejdsmarkedet, der tager højde for deres ressourcer og drømme. For nogle kan det ordinære arbejdsmarked være en udfordring, og derfor skal du ofte tænke kreativt og dokumentere unge menneskers arbejdsevne samt finde løsninger i samarbejde med både private og offentlige aktører. Du vil samtidig være en del af matrixorganiseringen på ungeområdet og vil som ansat i Hillerød Uddannelses- og Vejledningscenter, samarbejde på tværs med UU-H, Familiesektionen, SSP og civilsamfundsaktører er med til at skabe den sammenhængende indsats vi ønsker for de unge.

Det kan du forvente
Som en del af Hillerød Uddannelses- og Vejledningscenter kommer du til at arbejde i et engageret og stærkt fagligt miljø, hvor vi værdsætter udvikling, åbenhed og godt kollegaskab. Du får stor indflydelse på tilrettelæggelsen af din egen arbejdsdag og får mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af ungeindsatsen i vores kommune. Her er både udfordringer og plads til at udvikle dig – både fagligt og personligt. Vi prioriterer ordentlighed og trivsel og sparrer jævnligt for at lære af hinanden. Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Stillingen er et tidsbegrænset barselsvikariat på fuld tid – 37 timer om ugen.

Kontakt og ansøgning
Har du spørgsmål til jobbet, er du altid meget velkommen til at kontakte koordinator for Indsatsteamet Camilla Bolt Meldgaard, på telefon 72 32 30 56.

Læs mere om os og vores arbejde: Hillerød Uddannelses- og Vejledningscenter - HUV
Du kan også få mere inspiration om vores indsatser: Ungeløftet - Bordtennis for Fremtiden i Hillerød Kommune
Læs mere om Hillerød Kommune på vores hjemmeside

Ansøgningsfrist
11. august 2026

Ansættelsesdato
1. oktober 2026 eller tidligere

Ansøgningen sendes elektronisk via linket

Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.

I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.

Grønnevang Skole søger en dansklærer samt en lærer til praktisk-musiske fag til vores afdeling på Jespervej, som også kan fungere som dysleksivejleder på tvær af vores tre matrikler.

På Grønnevang Skole arbejder vi med en organisering, så der i alle klasser på alle årgange helt op til og med 9. klasse er en del timer med to fagprofessionelle i klasserne. Vi kalder vores nye organisering for ”Tilbage til Kernen.” Vores vigtigste prioritet er arbejdet med – og samarbejdet om elevernes læring og trivsel, og at vi har nogle forhold, der gør, at vi kan lykkes med vores opgave. I klasserne har både lærere og pædagoger co-teaching, og vi samarbejder i almindeligt teamsamarbejde. Vi har nu snart et par års erfaring med vores ”Tilbage til Kernen”, og vi arbejder løbende på at udvikle den.

Hvis du er erfaren eller ny inden for dynamiske teamsamarbejde og co-teaching, og har lyst til at være med i vores udvikling og vores måde at være skole på, så er du meget velkommen.

Vi har i Hillerød Kommune en samarbejdsaftale med loft over undervisningstiden, fleksible arbejdstider og med sikkerhed for gode muligheder for både fælles og individuel forberedelse.

Vi tilbyder:

• En stilling til en lærer til 1. – 5. årgang
• Timer til dysleksivejledning, både som observatør og medpraktiserende og som faglig vejledning
• En organisering af arbejdet, hvor vi har en del to-voksentimer og et øget fokus på differentierede undervisningsformer mhp. at få vores elever til at lykkes

Vi ønsker os en kollega:

• Som både vil samarbejde om fælles forberedelse, udførsel og evaluering af undervisningspraksis med to fagprofessionelle til stede, og som også kan varetage undervisning selv.
• Som har en undervisningspraksis, der er præget af et resursesyn på vores elever, vores kolleger og på sig selv.
• Som bidrager positivt til, at vi er et godt sted at være elev og et godt sted at arbejde.
• Kan du varetage musikundervisningen er det en fordel

Ansøgningen med CV og relevante bilag skal sendes elektronisk med frist den 21. august 2026. Vi afholder samtaler løbende.

Stillingen er en fast stilling og som udgangspunkt fuld tid. Ønsker du nedsat tid, er det også muligt. Ved spørgsmål kan du fra uge 32 og frem kontakte distriktsskoleleder Anja Athar telefon 72 32 73 40 mail aath@hillerod.dk , eller afdelingsleder 0. til 5. årgang Morten Lindegaard telefon 72 32 73 20.

Du kan læse mere om os på https://gronnevangskole.aula.dk/,og du kan også besøge vores Facebook-profil, der hedder: Grønnevang Skole: Jespervej, Nødebo og Østervang.

Om Grønnevang Skole
Grønnevang Skole ligger på 3 afdelinger og er opdelt i indskoling 0. til 5. årgang og udskoling 6. til 9. årgang. Det understøtter vores mulighed for at skabe et specialiseret børne- og ungemiljø. Vi har to specialklasserækker og LST-kurser for hele Hillerød Kommune, så vi er en skole, hvor der er mange forskelligartede opgaver og rigtig mange muligheder. Selvom vi på papiret er en stor organisation, så er vi organiseret i overskuelige og trygge enheder og afdelinger. Alle er på en gang en del af et nært miljø og en mangfoldig organisation.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket

Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.

I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.

Sammen åbner vi døre i livet.

Er du lærer og har du interesse og gerne erfaring inden for vidtgående specialundervisning, vil du måske være med til at åbne døre i livet for vores elever.
Da Skolen ved Skoven vokser til 105 elever fordelt på 13 klasser, søger vi en lærer med tiltrædelse hurtigst muligt.

Skolen ved Skoven er en specialskole for elever med svære generelle indlæringsvanskeligheder. En del har fysiske handicaps og forskellige plejebehov. Samtidig har mange af eleverne autisme og ADHD.

Eleverne er inddelt efter alder og funktionsniveau i 12 klasser. Vi lægger stor vægt på, at vi er én skole med én fælles opgave, nemlig at sikre læring, trivsel og udvikling for alle elever både i undervisningen og i HFO. Vi har bl.a. fokus på at udvikle eleverne kommunikative kompetencer, sanseintegration, musik og ude-skole. I kommende skoleår skal vi på DGI-kursus i bevægelse.

Nogle af de kvalifikationer vi søger, er

• Fleksibilitet og humoristisk sans
• Interesse og gerne erfaring med undervisning af elever med autisme
• Interesse og gerne erfaring med specialundervisning af elever med svære generelle indlæringsvanskeligheder
• At du tager ansvar for planlægningen og udførelsen af undervisningen sammen med dine teamkollegaer i et tæt og forpligtende samarbejde
• At du kan indgå i et tværfagligt samarbejde med flere faggrupper; ergo- og fysioterapeuter, logopæder og psykolog
• At du kan indgå i et tæt forældresamarbejde
• At du har lyst til at arbejde med udgangspunkt skolens værdier: Nærvær, Ligeværd og Åbenhed

Vi kan bl.a. tilbyde

• De mest fantastiske og unikke elever
• Et fagligt spændende miljø med kolleger og en ledelse, der arbejder ud fra skolens vision –

Sammen åbner vi døre i livet

• Et godt arbejdsmiljø med en god omgangstone, samt tillid til og respekt for hinanden
• Ugentlige teammøder, afdelingsmøder, lærermøder, pædagogiske aftener samt personaleweekend
• Løbende videreuddannelse

Hvis du kan se dig selv i det beskrevne, er du velkommen til at kontakte os fra uge 32 på telefon 72 32 72 00 og aftale et besøg/rundvisning på skolen.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for lærere. Der gives specialskoletillæg.

Ansøgningsfristen
er 16. august 2026. Samtaler afholdes løbende.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket

Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.

I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.

På KCV leder vi lige nu efter nye kolleger med linjefag i matematik og/eller dansk, som har lyst til at arbejde i et specialpædagogisk miljø, hvor faglighed og relationer går hånd i hånd.

Hos os handler undervisning ikke kun om pensum og planer. Det handler om at skabe en hverdag, hvor eleverne kan lykkes – også på de dage, hvor det er svært. Derfor fylder struktur, tydelighed og relationer meget i vores arbejde. Ikke som fine ord, men som noget vi gør – hver dag.

Vi underviser normalt begavede elever med blandt andet ADHD og autismespektrumforstyrrelser. Det betyder, at du som lærer skal kunne stå fast i din faglighed og samtidig være fleksibel, når virkeligheden kalder på noget andet end det planlagte. Det kræver ro, tålmodighed og en evne til at se bag adfærden – men du står ikke alene med opgaven.

KCV er en del af Kornmarkskolen i Hillerød Kommune og består af små hold, tydelige rammer og et tæt samarbejde mellem lærere og pædagoger. Vi er omkring 80 elever fordelt på to matrikler i Lille Lyngby og Skævinge, og vi arbejder målrettet på at skabe overskuelige og trygge læringsmiljøer.

Som ny hos os bliver du en del af et arbejdsfællesskab, hvor vi hjælper hinanden i praksis – ikke kun i teorien. Du får kolleger, der deler viden, sparrer og træder til, når det er nødvendigt. Du får også en hverdag, hvor det er helt legitimt både at stille spørgsmål, være i tvivl og have brug for støtte.

Vi forestiller os, at du

• har linjefag i matematik og/eller dansk
• har lyst til (eller erfaring med) at arbejde specialpædagogisk
• trives med tydelige strukturer og forudsigelighed
• kan samarbejde tæt med både kolleger og forældre
• er nysgerrig på din egen praksis
• og kan finde plads til humor i en hverdag, der ikke altid er lige efter bogen

Stillingerne tager aktuelt afsæt i indskoling/mellemtrin, men du ansættes i hele KCV.
Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor små fremskridt tæller stort, og hvor vi både tager opgaven alvorligt og hinanden med et glimt i øjet.

Det praktiske

• 37 timer
• Tiltrædelse: 1. september 2026 – eller hurtigst muligt
• Arbejdssted: Kornmarkskolen, KCV (aktuelt Lille Lyngby)

Ansøgningsfrist
Tirsdag den 4. august 2026.
Samtaler afholdes løbende

Har du lyst til at vide mere,
er du meget velkommen til at tage kontakt eller komme forbi.
Afdelingsleder Lasse Gadgaard træffes på telefon 72 32 71 03.
☕ Kaffen er klar – og du er velkommen.

Læs mere på Kornmarkskolens hjemmeside

Ansøgningen sendes elektronisk via linket

Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.

I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.

Lærere til Kompetencecenter Grønnevang (KCG)

Pr. 1. august 2026 eller hurtigst muligt herefter søger vi i KCG 2 lærere til indskolingen (1.-5.kl.) med linjefag i matematik eller dansk eller med undervisningserfaring i fagene, samt en lærer til udskolingen (6.-9. kl.) med linjefag i dansk.

Om KCG
KCG er en del af Grønnevang Skole og har ca. 100 elever fordelt på to specialklasserækker. Den ene klasserække er for elever med generelle indlæringsvanskeligheder, den anden for elever med tale-læse-sprogvanskeligheder.

KCG står for en specialpædagogisk praksis, som udspringer af stor faglig viden, erfaring og engagement inden for tale-, læse- og sprogområdet og inden for hele det specialpædagogiske felt. Hverdagen er kendetegnet ved et tæt samarbejde mellem kompetencecentrets lærere, pædagoger, logopæder og ergoterapeut og desuden et tæt team-samarbejde om undervisningsopgaven. Vi har fokus på en mentaliserende tilgang til elever og kolleger og underviser efter Co-teachingprincipper. Man er altid minimum to voksne i undervisningen, og i praksis vil et lærerskema typisk være en kombination af fagtimer og Co-teachingtimer. Herudover kan der være opgaver og funktioner, der tager udgangspunkt i den enkeltes interesser og kompetencer.

Om Grønnevang Skole
Grønnevang Skole ligger på flere matrikler og er både i KCG og i almenskolen opdelt i hhv. 0.-5. årgang og 6.-9. årgang. Vi har samlet omkring 700 elever. Som udgangspunkt er man som lærer tilknyttet 1 matrikel.

Grønnevang Skole er en stor og spændende arbejdsplads med mange udviklingsmuligheder. Vi er optagede af at udvikle god fælles praksis gennem fokus på bl.a. supervision, teamudvikling og ledelse tæt på. Herudover har vi et særligt fokus på et tæt og inkluderende samarbejde mellem almen- og specialklasser.

Skolen ligger i naturskønne og åbne omgivelser nær St. Dyrehave og med gode offentlige transportforbindelser.

Hvad tilbyder vi?
Vi tilbyder et fagligt spændende og ambitiøst arbejdsmiljø, hvor der er mulighed for at arbejde fokuseret med fællesskabet og med de enkelte børn og unge i tæt samarbejde med engagerede og dedikerede kolleger. Vi tilbyder et velfungerende team, en nærværende ledelse og en hverdag med plads til humor og faglighed, hvor man hjælper og støtter hinanden.

Vi ønsker os lærere, der:

• Har et resursesyn på elever og kolleger, og hvor refleksion over egen og andres praksis er en selvfølge
• Har kompetencer og lyst til at arbejde med specialpædagogiske læringsforløb i flere fag, og som vil være en del af et stærkt fagligt miljø
• Har en praksis, der tager udgangspunkt i eleverne, og som målrettet og sammen med de øvrige voksne kan arbejde helhedsorienteret og lede både klassen og den enkelte elev på vej i faglig, social og personlig udvikling
• Er uddannet lærer - gerne med specialpædagogik på linje eller anden specialpædagogisk efteruddannelse
• Stillingerne er som udgangspunkt på fuld tid, men deltid er også en mulighed

Ansættelsesvilkår
Stillingerne er med ansættelse pr. 1. august 2026 eller hurtigst muligt derefter. Tag meget gerne kontakt til os for at høre mere om vores spændende arbejdsplads, arbejdsopgaverne i KCG og de kompetente teams, du kan blive en del af.

Kontakt Jeppe Sevel-Lilholt, afdelingsleder i KCG (0.-5. kl.) på telefon 72 32 73 65, mail jepse@hillerod.dk eller Signe Gylling, afdelingsleder i KCG (6.-9. kl.), på telefon 72 32 73 60, mail siggy@hillerod.dk.

Når du sender din ansøgning, skal den sendes elektronisk, og der skal indgå CV, relevante eksamensbeviser og relevante udtalelser. Ansøgningsfristen er torsdag den 6. august kl. 9.00. Vi indkalder løbende relevante ansøgere til samtale.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket

Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.

I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.