Vil du derfor springe ud i det nye år som vores nye kollega, så kan du allerede glæde dig til et forår uden sidestykke med bl.a:

• En masse fantastiske kolleger, der vil tage imod dig med åbne arme
• Et uhøjtideligt miljø med skønne, glade børn og unge 
• En skole med aktive tiltag for at øge alle elevers trivsel og skoleglæde 
• En engageret personalegruppe, der sørger for, du aldrig keder dig 
• Skolens fælles temauge – Stavnsholtugen
• Gruppeordningens forårstur og sommerfest 
• Hele skolens sommerfest – som har bragt os en tur i kolonihaveforeningen og hele vejen fra Harzen til Sunny Beach

I skolens gruppeordning (E-sporet) er vi et team på 16 lærere og pædagoger, der tilsammen danner rammerne om 6 klasser med ca. 50 dejlige, nysgerrige og helt særlige børn/unge fra 0. til 9. årgang. 

Stavnsholtskolens E-spor er Furesø Kommunes tilbud til elever, som på baggrund af generelle indlærings­vanskeligheder ikke kan få deres faglige, sociale og personlige udvikling tilgodeset i almenmiljøet. Ud over generelle indlærings­vanskeligheder vil eleverne ofte også have andre udfordringer; bl.a. i form af vanskeligheder omkring sprog, opmærksomhed og social interaktion. 

På Stavnsholtskolen vil du derudover møde børn og kolleger på vores almenspor (0.-9. klasse), på vores to andre specialspor Z-klasserne (pt. 0.-3. årgang) samt Stjernely (pt. 0.-1. årgang) og i vores FFO Raketten. Vi er en alsidig skole med masser af sparringsparter og inspirerende kolleger. 

Da vi har fået flere elever i børnemiljøet/indskolingen på E-sporet i løbet af skoleåret mangler vi en ny kollega. Du skal være særligt interesseret i at arbejde med sprogunderstøttende undervisning, struktur, motivation, visualisering og low arousel. Du skal være relationskompetent og god til det tætte samarbejde med dine team-kolleger. Og så skal du kunne se alle fordelene ved at kombinere det specialpædagogiske/-didaktiske miljø med at være en del af en stor personalegruppe på en almen folkeskole. 

Vi har et godt arbejdsmiljø, og vi arbejder tæt sammen med vores kolleger i almen; både når nogle af vores elever er en del af almen-undervisningen, når vi arbejder sammen om vores fælles skoleplan og værdigrundlag, når vi afholder fælles­arrangementer på skolen – f.eks. vores Stavnsholtuge – og ikke mindst, når der skal planlægges og afholdes quizaften, sommerfest, julefrokost og andre sociale arrangementer. 

Vi leder efter dig, der kan sætte kryds ved følgende:

• Er læreruddannet – gerne med bred undervisningserfaring fra indskolingen 
• Har erfaring med målgruppen eller specialundervisning i andre kontekster 
• Har erfaring med børn, der er sprogligt udfordrede 
• Sætter pris på et tæt samarbejde med leder, PPR og andre samarbejdsparter i og uden for skolen 
• Har en positiv og løsningsorienteret tilgang til samarbejdet med eleverne og deres forældre
• Er en positiv og nysgerrig kollega, der sætter stor pris på det tætte samarbejde, der er i en gruppeordning såvel som på en stor skole med masser af liv og dejlige oplevelser på kryds og tværs 

Yderligere oplysninger:

Stillingen er til besættelse pr. 1. januar 2016 – vi afholder samtaler senest mandag d. 24. 

november, men gerne inden, hvis den rigtige ansøger er hurtig på aftrækkeren 😊 

Hvis du vil vide mere og/eller besøge skolen, så kontakt meget gerne afdelingsleder for 

gruppeordningen Cecilia Lucia Fava på tlf. 72163967 

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Ansøgning vedlagt relevant dokumentation sendes via linket 

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer, men der er mulighed for en ansættelse på færre

timer. 

Ansøgningsfrist søndag d. 23/11 25, men husk, at vi indkalder til ansættelsessamtaler løbende, så   

lad os endelig høre fra dig  

Praktisk

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for.
Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.

Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.

Lærer med stærke relations- og samarbejdskompetencer søges til Stavnsholtskolen i Farum

Kunne du tænke dig et job, hvor dine aftryk både ses og mærkes – og hvor du har stor betydning for børns trivsel? Hvis du kan svare ja, så har du nu muligheden for at blive en del af en af Nordsjællands dejligste skoler.

Vi søger en uddannet lærer pr. 1. januar 2026 til vores mellemtrin på almen-sporet. Vi leder efter dig, der finder energi og glæde i samværet med børnene og som inddrager dem aktivt i undervisningen. Dine stærke relationskompetencer og dit varme hjerte vil være en stor gevinst for vores børnegruppe.

Din fagkombination skal som minimum indeholde dansk, og det vil være en fordel, hvis du også kan undervise i ét eller flere af følgende fag: idræt, musik, engelsk, H/D eller billedkunst. Vi tilpasser stillingen efter den kandidats kompetencer, vi vælger – og vi glæder os til at høre, hvilke fag du brænder for.

Du skal have lyst til at indgå i et tæt samarbejde med teamet på mellemtrinnet, hvor vi udvikler os sammen og hjælper hinanden. Teamet består – udover dig – af engagerede lærere, der arbejder tæt sammen om både faglighed og trivsel. Der afholdes ugentlige teammøder af 1,5 times varighed.

Erfaring med undervisning på mellemtrinnet er en fordel, men det vigtigste for os er at finde det rette match til vores skole og børn.

Vi forestiller os, at du:
• Har stærke relationskompetencer, som gør en forskel for vores børn.
• Er engageret og opsøgende i forhold til kerneopgaven og dens udvikling – måske har du erfaring med holddeling, når der er flere voksne i klassen.
• Er nysgerrig og kreativ i hverdagens rutiner og strukturer.
• Har gode samarbejdsevner – både med kolleger og forældre.
• Er uddannet lærer, gerne med erfaring på mellemtrinnet.
• Bidrager med stabilitet og godt humør.

Om Stavnsholtskolen
Stavnsholtskolen er en dejlig skole i naturskønne omgivelser med gode udeområder, rummelige læringsmiljøer og en medarbejdertrivsel i top. Vi er stolte af vores seneste elevtrivselsmåling, hvor vi i Furesø Kommune landede på en flot 3. plads på landsplan – det er da ikke så ringe 😉
Skolen bygger på fem centrale værdier, som er en del af vores hverdag: fællesskab, glæde, anerkendelse, nysgerrighed og dannelse. To gange om året arbejder vi med vores værdiord på hele skolen.
Vi er ca. 600 elever og næsten 120 kolleger fordelt på vores almene del, gruppeordning, vidtgående specialtilbud og fritidsdel for 0.-3. årgang. Vi har et godt arbejdsmiljø – både i hverdagen og når vi samles om fælles aktiviteter som tværsuger, personalearrangementer, sommerfest og julefrokost.
Du bliver en del af en engageret personalegruppe bestående af lærere, pædagoger, vejledere og ledelse, som alle brænder for at give børnene en god oplevelse – fra de møder ind om morgenen til de går hjem fra vores skønne fritidstilbud om eftermiddagen.

Praktisk information
Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse den 1. januar 2026. Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Vi afholder ansættelsessamtaler løbende, så du skal ikke vente med at sende din ansøgning.

Du er meget velkommen til at besøge skolen inden du søger. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Frank Schmidt på tlf. 7216 4438 eller mail: fth5@furesoe.dk. Du kan også ringe til lærer og TR Rikke Møller på tlf. 2972 7168.

Praktisk

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for.
Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.

Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.

Koordinator til Virksomhedsservice på beskæftigelsesområdet

Brænder du for at koordinere virksomhedssamarbejdet og hjælpe ledige i job? Så er du måske vores nye koordinator til beskæftigelsesområdet i Furesø Kommune. 

Som koordinator har du blandt andet ansvar for at facilitere og udvikle samarbejdet med Hovedstadens Rekrutteringsservice (HRS) og opbygge et virksomhedsnetværk og udvikle en garantimodel, som tager et socialt ansvar og hjælper borgere på kanten af arbejdsmarkedet i job, småjob og lønnede timer. 

Dine opgaver

I Furesø Kommune tager vi vores opgave som rekrutteringspartner seriøst, og vi arbejder målrettet på at sikre, at virksomhederne får kvalificeret arbejdskraft. Som koordinator er dine primære opgaver, at:

• Være med til at udvikle en virksomhedsstrategi, da alle medarbejdere skal opsøge virksomheder og hjælpe borgere i arbejde. 
• At opbygge et virksomhedsnetværk, som vil tage et socialt ansvar og indgå i en garantimodel
• Sikre at ledige kommer i spil til kurser og jobs inden for HRS-indsatsen og sikre, at vores samarbejdspartnere oplever at få kvalificeret arbejdskraft. Du har ansvar for at screene borgerne, før de bliver tilknyttet et opkvalificerende kursus eller jobopslag fra HRS. 
• Gøre vores klubtilbud for jobparate mere jobrettede
• Være administrator af systemet VITAS, der er et system, hvor virksomhederne bl.a. kan ansøge om at få en borger i løntilskud eller praktik. Være med til at understøtte en bedre data disciplin i fagsystemet Fasit, som vi overgik til i maj måned
• Indgå i forskellige netværk herunder Furesø Erhvervsforening og FC Netværk
• Agere sparringspartner for jobformidlerindsatsen, som netop er overgået til en mere virksomhedsvendt rolle og funktion. 

Derudover vil du varetage opgaver, der generelt understøtter den gode virksomhedsservice i Furesø Kommune, ved at skabe jobåbninger i virksomhederne i og omkring Furesø Kommune og matche ledige med jobåbningerne.

Det bliver du en del af

Som arbejdende koordinator bliver du en del af Jobsøgningsindsatsen, hvor Virksomhedsservice er forankret, dvs. ledige, der er tæt på arbejdsmarkedet og som ikke har problemer udover ledighed. Virksomhedsservice består af 2,5 virksomhedskonsulenter, da de øvrige kolleger er jobformidlere enten 1-1 tilbud eller jobklub, alle skal lave virksomhedsvendt arbejde og den forandring skal Virksomhedsservice understøtte. Myndighed og indsats varetages af samme person. Derfor er Virksomhedsservice tværgående og organiseringen og understøtter også jobhjælpsindsatsen med sparring og det er til dem målgruppe garantimodellen primært skal udvikles til med en kobling til Ungeløftet.

Hvem er du

Din faglige baggrund er ikke så vigtig, men det er en fordel, hvis du har kendskab til beskæftigelsesområdet og dets aktører. Det vigtigste er, at du har interesse for området og trives med en udadvendt hverdag med kontakt til mange forskellige samarbejdspartnere og kolleger. Du har mod på at komme rundt i organisationen, hos virksomheder osv. og arbejder struktureret, fordi vi skal udvikle en masse spændende elementer på beskæftigelsesområdet vi er afhængige af at lykkes med

• Du drives af at nå resultaterne

Du motiveres af at skabe gode resultater og kan se sammenhængen mellem det du gør og beskæftigelsesområdets samlede resultater. Du ved, at dit arbejde og dit samarbejde med andre er centralt for at nå resultaterne. 

• Du samarbejder på tværs

I din hverdag vil skulle samarbejde med mange samarbejdspartnere, som er afgørende for, at du kan nå dine resultater. Uden et godt samarbejde med dem, kommer du ikke til at lykkes. Det gælder både kolleger på beskæftigelsesområdet i Furesø, virksomheder i og uden for kommunen, HRS og kolleger på beskæftigelsesområdet. 

• Du har administrativ flair og forståelse for praksis

Du arbejder systematisk og struktureret. Du ved at, hvis du tilgår opgaven på en smart måde, der har sans for både overblikket og detaljen, så kommer du længst. Du kan arbejde analytisk, men det falder dig også let for at gå konkret til værks og ringe rundt til en liste af ledige eller virksomheder, når der er brug for det. 

• Du er professionel og serviceminded

Du skal kunne vedligeholde dine kontakter og skabe nye for at lykkes. Du ved, at du kun kan gøre det, hvis du altid overholder dine aftaler og sammen med samarbejdspartnere finder løsninger og muligheder, selvom de ikke lå lige for ved første øjekast.

Hvem er vi

På beskæftigelsesområdet i Furesø Kommune er vi optaget af, hvordan vi hele tiden kan levere den bedste service til gavn for både borgere og virksomheder. Vi har netop omlagt vores indsats og træder ind i en spændende udviklings- og implementeringsperiode, hvor vi sammen skal blive endnu mere virksomhedsvendte.

Der er højt til loftet og vi har mange gode drøftelser, men når vi har valgt en strategi, så holder vi fast gennem tæt opfølgning og dialog om, hvad det betyder i den konkrete sag. Beskæftigelsesområdet er lokaliseret på to adresser, og da din opgave er tværgående, vil du derfor have skiftende arbejdssteder.

Løn og ansættelsesforhold efter gældende HK-overenskomst. Du vil blive ansat som virksomhedskonsulent med et koordinatortillæg. 

Om ansættelsesforholdet

Hvis du gerne vil høre mere om den faste stilling med start hurtigst muligt, er du velkommen til at kontakte konst. Afdelingsleder Anne Birgitte Stubkjær på telefon 29 667 667

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfrister den 21. november 2025 kl. 12. Vi afholder samtaler d. 24. november 2025

I Furesø Kommune har vi røgfri arbejdstid.

Praktisk

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for.
Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.

Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.

Sagsbehandler til Sygedagpengeindsatsen

Grundet tilgang af opgaver søger vi en ny kollega til vores sygedagpengeindsat

Vi er en afdeling med ambitioner og er i proces med at opbygge en organisation, der taler ind i den nye reform. Vi ser ind i flere spændende muligheder for at arbejde med vores kompetencer og i fællesskab udvikle vores faglighed, blandt andet indgår vi nu i et toårigt projekt med Carelink med fokus på kompetenceudvikling.  Vi kan med garanti sige det ikke bliver kedeligt. 

Om stillingerne
 I Sygedagpengeindsatsen varetages såvel myndighedsopgaver samt den virksomhedsrettede indsats i sygedagpenge- og jobafklaringssager. Vi tilrettelægger opgaverne med fokus på gruppens kompetencer, afdelingens mål og ikke mindst borgerens forløb.  Vi mangler lige nu en myndighedssagsbehandler, der ser virksomhederne som en vigtig samarbejdspartner 

Vi søger medarbejdere, der:

• Har juridiske kompetencer og er fortrolig med sygedagpengeloven
• Har kendskab til arbejdsmarkedet og kan se værdien i den virksomhedsrettede indsats
• Evner at skabe tillid og motivere borgere tilbage til arbejdsmarkedet ud fra en beskæftigelses- og socialfaglig tilgang.
• Har blik for borgerens rolle som aktør i eget liv og arbejdsgiverens vigtige rolle som samarbejdspart
• Er fagligt nysgerrig og trives i en rolle, der sammen med resten af teamet løbende bidrager til udvikling
• Har en naturlig lyst til at afprøve nye metoder og formater.
• Har gode samarbejdsevner og trives i et team, hvor man løfter opgaven sammen
• Har forståelse for forvaltningsret og de lovgivningsmæssige krav, der gælder for området
• Evner at håndtere komplekse sager, træffe beslutninger og søge hjælp når nødvendigt
• Kendskab til Fasit er et plus
• Mange års erfaring er ikke et must, men gå på mod og troen på arbejdet med borgeren.

Vi tilbyder

•  Et meningsfuldt job, hvor du er med til at gøre en forskel i borgernes liv
• Høj grad af selvstændighed og mulighed for at sætte dit præg på vores fælles opgaveløsning
• Faglig sparring og udvikling sammen med et dygtigt og engageret team
• Øget fokus på kompetenceudvikling
• Mulighed for hjemmearbejde
• Fleksibel arbejdstid
• Frokost ordning m.m.

Løn og ansættelsesforhold

Fuldtidsstilling 37 timer om ugen. Løn og ansættelsesforhold efter HK - Dansk Socialrådgiver overenskomst. 

Forventet tiltrædelse 1. januar 2025 eller før

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Rie Ingmann på telefon 29218444 eller på rhr2@furesoe.dk.

Ansøgningsfristen 

Du kan søge stillingen frem til 24 november 2025. Vi afholder samtaler tirsdag d. 25.  november 2025. 

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Praktisk

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for.
Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.

Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.

Nu kan DU skyde det nye år ind med et BRAG af en mulighed for at blive stjernelærer på Lyngholmskolen i Farum. Vi søger med en stjernekikkert efter dig, der vil være med til at skabe stærke fællesskaber og motiverende læringsforløb med deltagelsesmuligheder for alle elever - både fagligt og socialt.

I din funktion vil du blive tilknyttet som ekstra lærer i en af vores børnehaveklasser, hvor du  vil indgå i undervisningen sammen med børnehaveklasselederen. Vi arbejder også med holddeling, valgfag og andre lærings- og trivselsforløb på tværs af børnehaveklasserne og 1. årgang, så du skal også være motiveret for at indgå i andre læringskontekster end klassen.

Vi forestiller os, at du skal følge klassen i flere år - muligvis fra 0.-5. klasse - så vi kan få skabt en god og kontinuerlig ramme omkring eleverne, som kan understøtte et trygt fællesskab, der kan blive grobund for både social og faglig læring. Børnehaveklasselederen følger klassen til og med 1. klasse, så I vil få et tæt samarbejde i de kommende halvandet år, hvor det også vil være en fælles opgave at understøtte elevernes udvikling gennem et tæt og konstruktivt samarbejde med forældrene. 

En skole, som eleverne (og de voksne!) ikke vil hjem fra

På Lyngholmskolen er vi sammen om at medskabe en god skole for alle vores elever, hvor god stemning, variation og understøttende rammer i læringsmiljøet skal få udfordringer til at smelte væk og læringsglæde til at blomstre.

Du vil som lærer hos os blive medtilrettelægger af nogle sjove og spændende skoledage, og du vil opleve, at vi som skole har et stort fokus på legende, eksperimenterende tilgange til læring og kreative og motiverende læringsprocesser. Kort sagt har vi en ambition om at skabe en varieret skoledag, hvor alle elever skal opleve at trives og lykkes i små og store fællesskaber, hvor deres kompetencer og styrker sættes i spil, så de udvikler selvtillid og selvværd.

Skal vi lege?

Vi har de seneste tre år været en del af skoleudviklingsprogrammet ”Play@Heart” under Playful Learning, der er finansieret af LEGO-fonden. I de kommende to og et halvt år er vi en del af et nyt Playful Learning-projekt, ”Jeg vil gerne være med”, hvor vi fortsat skal fordybe os i legens potentialer for læring og deltagelsesmuligheder for alle - men med særligt fokus på de elever, der kan være udfordrede i folkeskolens rammer. Vi skal også udvikle vores læringsmiljøer, så der skabes bedre plads til elever med forskellige behov i deres faglige, personlige og sociale læring.

Den børnehaveklasseleder, som du vil få et tæt samarbejde med i hverdagen, er en del af vores kapacitetsteam i ”Jeg vil gerne være med”-projektet, så I vil komme til at fordybe jer i den legende og eksperimenterende tilgang til læring i samarbejde med de konsulenter fra Københavns Professionshøjskole, som vi sparrer og udvikler praksis sammen med. Det er sjovt, spændende og lærerigt!

Dine kompetencer

Det er ikke et krav, at du har en ph.d. i raketvidenskab, men du skal være uddannet lærer og have stærke pædagogiske kompetencer.

Opgaven kalder særligt på, at du kan arbejde med at udvikle eleverne socialt og personligt, så de lærer de kompetencer og mestringsstrategier, der bliver vigtige for at kunne regulere sig og bidrage ind i og være en del af et stærkt og trygt fællesskab. Når eleverne oplever, at de trives og er trygge i fællesskabet, så har de også de bedste forudsætninger for at lære. 

Derudover har vi også et stort fokus på elevernes sproglige udvikling, da flere har behov for en særlig eller fokuseret indsats.

Du skal have viden om og gerne erfaring med, hvordan man I tæt samarbejde med kollegaer udvikler sin fælles praksis; både når man er sammen i klassen, men også i den forberedelse og refleksion, der ligger rundt om.

Det er afgørende, at du kan skabe stærke relationer til eleverne og mellem eleverne, og at du formår at være nysgerrig på deres oplevelser i skolen og kan inddrage deres perspektiver i dit arbejde. Det kræver, at du er god til at kortlægge elevernes behov og forudsætninger, og at du kan være med til at udtænke og søsætte kravtilpassede tiltag i læringsmiljøerne og fællesskaberne med udgangspunkt deri.

Organisering og samarbejde

Hvis vi skal lykkes bedst muligt med alle vores elever, er det vigtigt, at vi arbejder samstemt omkring at styrke deres læring og trivsel, og at vi komplementerer hinanden med vores forskellige kompetencer i praksis.

På Lyngholmskolen er vi derfor organiseret i professionelle læringsfællesskaber, hvor vi reflekterer over og udvikler praksis sammen. 

I din funktion vil du blive en del af vores indskolingsteam i Miniuniverset (0.-1. årgang). Teamet har et ugentligt møde på halvanden time i undervisningstiden.   

Derudover vil du have fælles forberedelsestid med dine nærmeste kollegaer, hvor I er sammen om at planlægge og reflektere over de pædagogiske indsatser og læringsforløb I arbejder med. Du vil også have individuel forberedelsestid, som du kan tilrettelægge fleksibelt.

Vores sociale liv på skolen

På Lyngholmskolen har vi et stærkt kollegialt fællesskab. Udover at være professionelle sammen, så har vi det også sjovt og hyggeligt i hinandens selskab. Vores personalerum er altid fyldt med dejlige og imødekommende kollegaer - både pædagoger, lærere, ledelse og andre medarbejdere. I løbet af året er der mulighed for at deltage i en række sociale arrangementer med forskelligt indhold, som styrker fællesskabet på tværs af hele skolen.

Om skolen

Lyngholmskolen er en veletableret, attraktiv folkeskole i Farum med 540 elever og 75 lærere, børnehaveklasseledere og pædagoger. Skolen er det positive tilvalg for de fleste forældre i distriktet, og vores elever er den fantastiske sum af de forskelle og fællestræk, der karakteriserer Farum. Vi er også Furesø Kommunes læse- og sprogtilbud for elever med læseudfordringer fra 6. til 9. årgang, og så har vi Lyngholmskolens gruppeordning, der er en selvstændig afdeling for elever med socioemotionelle vanskeligheder. Vores fritidstilbud er velfungerende og stærkt integreret i skolens dagligdag.

Send os en ansøgning

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer. Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst med tiltrædelse 1. januar 2026 eller snarest muligt.

Hvis du mener, at du er den stjernelærer, vi spejder efter, og du gerne vil være en del af vores fællesskab, så affyr din ansøgning om 5, 4, 3, 2, 1...

Hvis du ringer og forstyrrer os, fordi du har spørgsmål og er nysgerrig efter at vide mere, så skal du ikke APOLLOgize. Ring til afdelingsleder og souschef, Mike Friis Østergaard, på 72164082, eller skriv på mail mfo4@furesoe.dk.

Ansøgningsfristen er mandag d. 24/11 kl. 23.59.

Vi afholder ansættelsessamtaler torsdag d. 27/11 fra kl. 12.

Venlig hilsen

Alle os fra Lyngholm

Praktisk

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for.
Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.

Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.