Er dit børnesyn gennemsyret af ligeværd, og er du særligt optaget af at understøtte deltagelsesmuligheder for alle elever? Så er du måske vores nye kollega på Skolen på Duevej.

Matematiklærer på mellemtrinnet
Du bliver tilknyttet 4. årgang og skal følge eleverne til og med 6. klasse. Du er linjefagsuddannet i matematik og kan desuden undervise i et eller flere øvrige fag. Det endelige skema tilpasses med udgangspunkt i dine kompetencer. Du bliver delt klasselærer sammen med dansklærerne i to klasser.

Faglig profil 
Du er uddannet lærer og er fagligt velfunderet og engageret i din profession. Du ved, at den tidlige indsats er vigtig for elevernes tilhørsforhold til skolen og for deres tro på, at de har meget at byde ind med. Du arbejder til hver en tid ud fra folkeskolens kerneopgave; At skabe progression i elevernes læring, trivsel og dannelse.

Personlig profil 
Du har en stærk relationskompetence og anerkender, at vi også arbejder med at lære eleverne at lære – og samtidig bevarer deres lyst til at lære. Du er en pædagogisk kompetent underviser, en afbalanceret og retningssættende klasseleder, og du ser diversitet i elevgruppen som en naturlig spejling af det omkringliggende samfund. Forældre og elever oplever dig som en dedikeret lærer, der naturligt sætter dagsordenen i undervisningen og i forældresamarbejdet.

- Du skaber rammerne for et inkluderende læringsmiljø, der tager højde for elevernes forskelligheder
- Du har mod på at dele dine praksiserfaringer med kolleger – også de dage, hvor det kokser for dig
- Du værdsætter teamsamarbejdet, fordi du ved, at vi kan lære meget af hinanden
- Du anerkender gevinsten ved at forberede og evaluere undervisning sammen med dine kolleger
- Du er en aktiv medspiller og har en positiv tilgang til samarbejdet m. forældre, kolleger og ledelse

Skolen på Duevej
Vi er en velfungerende folkeskole med rigtig god trivsel og flotte faglige resultater. Vi har godt 870 elever og +100 ansatte, fordelt på bl.a. 62 lærere og 30 pædagoger.
Skolen har 3-4 spor fra børnehaveklasse til 9. klasse. Vi er organiseret i årgangsteams med både lærere og pædagoger, og organisationen omfatter såvel skoledel samt SFO og klub. 

Praktiske oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingerne, kan du kontakte:
- Souschef Henrik Buchardt på 2898 0647 

 

Send din ansøgning, uddannelsesbevis og eventuelle udtalelser senest tirsdag den 25. november 2025.
Ansættelsessamtalerne afholdes torsdag d. 27. november.
Stillingen er på fuld tid og med tiltrædelse fra januar 2026

Skolen på Duevej indhenter referencer fra tidligere arbejdsgivere forud for tilbud om ansættelse.
Frederiksberg Kommune indhenter børne- og straffeattest forud for en eventuel ansættelse.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Tiltrædelse: 1. januar 2026

Frederiksberg Ungdomsskole søger en engageret og struktureret koordinator til vores HDU-tilbud for nytilkomne unge med anden sproglig baggrund.

Om HDU

Frederiksberg Kommune etablerede pr. 1. august 2023 et heltidstilbud med danskuddannelse under Ungdomsskolen – HDU (heldags dansk uddannelse) – målrettet unge mellem 16 og 18 år. Formålet er at sikre, at nytilkomne unge opnår tilstrækkelige danskkompetencer til at kunne fortsætte i en ungdomsuddannelse.

Din rolle som koordinator

Du bliver omdrejningspunktet for den daglige drift af HDU-tilbuddet. Det betyder, at du:

• Koordinerer undervisningen i samarbejde med lærerne og sikrer struktur og kvalitet i forløbene.
• Motiverer og fastholder de unge i læring og udvikling gennem tæt kontakt og opfølgning.
• Planlægger brobygningsforløb i samarbejde med ungdomsskoleleder, kommunens DSA-konsulent og UU-vejleder.
• Samarbejder med eksterne aktører som Center for Integration, bosteder for uledsagede unge, Frederiksberg Familieafdeling og sprogskolen SPEAK.
• Vejleder kolleger
• Varetager administrative opgaver, herunder handle- og uddannelsesplaner, mødeindkaldelser og dokumentation.
• Varetager indskrivningsmøder af nye elever.

Vi tilbyder

• En central rolle i et meningsfuldt tilbud, der gør en forskel for unge nytilkomne.
• Stor indflydelse på tilrettelæggelsen af din arbejdstid.
• Et fagligt inspirerende miljø i ungdomsskolens lokaler på Sønderjyllands Allé, Frederiksberg.

Timetal og undervisning

Stillingen kan besættes på 30 eller 37 timer pr. uge:

• 30 timer: Ren koordinatorrolle uden undervisning.
• 37 timer: Koordinatorrolle kombineret med undervisning i dansk som andetsprog eller andre fag som matematik, kulturfag eller idræt.
• Arbejdstiden følger samme principper som på ordinær folkeskole, så du arbejder i skoleuger og har ferie eller afspadsering i de uger hvor eleverne har fri. 

Vi forventer, at du

• Har solid erfaring med koordinering og administrative opgaver i undervisnings- eller integrationsområdet.
• Har en uddannelsesmæssig baggrund som lærer.
• Har gode samarbejdsevner og kan skabe relationer til både unge og fagpersoner.
• Har kendskab til dansk som andetsprog og integration af nytilkomne unge (undervisningserfaring er en fordel ved 37 timer).
• Har erfaring med kommunale procedurer og håndtering af børne- og ungesager.
• Er struktureret, systematisk og kan bevare overblikket i en kompleks hverdag.

Det er vigtigt, at du har både fagligt og personligt engagement. Du møder de unge med en anerkendende tilgang og ser den enkeltes perspektiv og potentiale.

Om arbejdsstedet

Heltidstilbuddet er placeret på Frederiksberg Ungdomsskole / Tre Falke Skolen, Sønderjyllands Allé 4 og 7, Frederiksberg. Her indgår de unge i et ungemiljø sammen med elever fra 7.–10. klasse.

Løn og ansættelse

Ansættelse sker efter gældende overenskomst. Stillingen er som udgangspunkt på 30 eller 37 timer ugentligt.

Yderligere oplysninger

Kontakt ungdomsskoleleder Michael Vork på mivo01@frederiksberg.dk eller telefon 28 98 10 81.

Ansøgningsfrist: mandag 24. november kl. 16.00
Ansættelsessamtaler: onsdag 26. november mellem 12.00-16.00
 

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Vil du være med til at sikre miljøet i Frederiksberg Kommune? Lige nu søger vi en erfaren og engageret miljømedarbejder til vores miljøteam, der arbejder med en bred faglig portefølje af myndighedsopgaver inden for Miljøbeskyttelsesloven, VVM.

Om stillingen
Du bliver en del af et stærkt fagligt miljøteam, hvor samarbejde og videndeling er i højsædet. Sammen med erfarne kolleger vil du varetage myndighedsopgaver inden for miljøområdet i byen, herunder:

• Miljøklagesager – fx støjsager, lugt- og luftforurening
• Miljøtilsyn – fx med virksomheder og svømmebade
• VVM screeninger
• Spildevandstilladelser – primært tilslutningstilladelser

Frederiksberg Kommune er netop nu i gang med et større byudviklingsprojekt, der hvor Frederiksberg Hospital ligger. I takt med at regionen fraflytter hospitalsgrunden skal den omdannes til boliger og erhverv og bliver en hel ny bydel i byen. I den forbindelse vil der komme mange spændende opgaver for miljømyndigheden – både ift. forebyggelse af støjgener gennem byggefasen, jord- og grundvand, varme- og spildevandsforsyning mv. Du vil være en del af et hold, der hjælper udviklingen på vej med vejledning undervejs og de nødvendige tilladelser.  

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du har erfaring med miljøsagsbehandling – særligt klagehåndtering,  virksomhedstilsyn og gerne også med svømmebadsgodkendelser, luftforurening og VVM. 

Derudover håber vi, at du:

• Har en relevant uddannelse inden for miljøområdet
• Har erfaring med myndighedsarbejde, gerne fra en kommune, styrelse eller anden politisk organisation
• Er god til at omsætte lovgivning til praksis og har blik for regler og løsninger
• Kommunikerer klart, fagligt og forståeligt – og kan møde kolleger, borgere og virksomheder med anerkendelse
• Trives i myndighedsrollen og ser dialog som værktøj til at lykkes i denne rolle
• Er nysgerrig, struktureret og tager ansvar for at få opgaver i mål
• Har masser af godt humør og lyst til at bidrage positivt til et velfungerende team

Hvem er vi?
Miljøteamet er en del af Klima- og Miljøenheden, som organisatorisk hører under Vej, Park og Miljø i Frederiksberg Kommune. Klima- og Miljøenheden tæller 47 personer fordelt på fastansatte og en god håndfuld studerende. I Vej, Park og Miljø arbejder vi værdibaseret med værdierne Anerkendelse, Nysgerrighed, Ansvarlighed og Faglighed. Det betyder i praksis, at du vil opleve kolleger, der bestræber sig på at hjælpe hinanden, bidrage til fælles mål og opgaveløsning på tværs, og som viser interesse for hinanden – både fagligt og privat. 

Samtaler afholdes i uge 50 med henblik på tiltrædelse 1. februar 2026.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener ca. 106.000 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Har du styr på tal, systemer og projektstyring – og vil du være med til at arbejde for borgernes sundhed og sikkerhed gennem effektiv rottebekæmpelse i Frederiksberg Kommune? Vi søger en struktureret, erfaren rottekonsulent, der skal stå i spidsen for administrationen af rotteområdet i vores miljøteam og have tæt samarbejde med kommunens egen rotteforebyggelsesspecialist og det private bekæmpelsesfirma, der håndterer borgernes anmeldelser.

Om stillingen
Som konsulent får du ansvaret for den samlede administration af rottebekæmpelsen i kommunen. Det er et job med fokus på planlægning, koordinering og opfølgning – og du bliver en nøgleperson i samarbejdet med både eksterne rottebekæmpere og interne kolleger.

Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

• Projektstyring og koordinering af rotteindsatsen, herunder forebyggelsesindsatser
• Økonomistyring og kontraktstyring med eksternt rottefirma
• Udarbejdelse og opdatering af rottehandlingsplan og årshjul
• Kontrol, kvalitetssikring og opfølgning på rotteanmeldelser, herunder henstillinger og varsler
• Indberetning af data til Miljøstyrelsen
• Planlægning af tilsynspligtige ejendomme og byggesager
• Løbende koordinering med kommunens eksterne rottebekæmpere
• Formidling af rotteområdets vigtighed, blandt andet gennem deltagelse i borgerarrangementer 

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du:

• Har arbejdet med rotteområdet og synes det er spændende 
• Har stærke projektstyringsevner og arbejder struktureret
• Har stor interesse for data, tal og kvalitetssikring
• Har solide IT-kompetencer og gerne kendskab til Power BI
• Har overblik og kan håndtere både store og små opgaver parallelt
• Trives med ansvar og selvstændighed i opgaveløsningen, men er også en teamplayer
• Har erfaring med offentlig administration – gerne fra miljøområdet

Vi tilbyder

• Du bliver en del af et fagligt stærkt myndighedsteam på miljøområdet
• Gode muligheder for faglig udvikling og sparring
• Fleksible arbejdsforhold og en arbejdsplads i hjertet af Frederiksberg

Hvem er vi
Miljøteamet er en del af Klima- og Miljøenheden, som organisatorisk hører under Vej, Park og Miljø i Frederiksberg Kommune. Klima- og Miljøenheden tæller 47 personer fordelt på fastansatte og en god håndfuld studerende. I Vej, Park og Miljø arbejder vi værdibaseret med værdierne Anerkendelse, Nysgerrighed, Ansvarlighed og Faglighed. Det betyder i praksis, at du vil opleve kolleger, der bestræber sig på at hjælpe hinanden, bidrage til fælles mål og opgaveløsning på tværs, og som viser interesse for hinanden – både fagligt og privat. 

Samtaler afholdes i uge 50 med henblik på opstart 1. februar 2026.

Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte rotteforebyggelsesspecialist Casper Aakjær på 28984028 eller enhedschef Marie Jørgensen på 28984106.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener ca. 106.000 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

KOM og arbejd med os på Skolen ved Søerne! Vi søger en Dansk og Håndværk og Design lærer til udskolingen.

Er du uddannet lærer med linjefag i Dansk, Håndværk og Design og gerne Idræt, så har vi en ledig stilling i vores udskoling. Stillingen er en fast stilling i udskolingen. Vi søger en lærer, der brænder for at undervise børn i udskolingen og som gerne vil være med til at udvikle og sparre med kollegaerne. Du vil være med til at gøre en god skole endnu bedre.

Børne- og voksensyn: ”Børn gør det godt, når de kan”   

På Skolen ved Søerne stå vi på dette grundprincip og børnesyn fra psykolog Ross W. Greenes tilgang til arbejdet med børn, der udfordrer os. På samme måde er det et vigtigt afsæt for PLC og vejlederne på skolen, at ”voksne gør det godt, når de kan”. 

Stillingen er en fast stilling med ansættelse 1. december eller snarest muligt derefter. Undervisningen vil være i udskolingen (6.-9. årgang). Vi arbejder med årgangsteam på skolen og er godt i gang med en god proces, hvor vi udvikler på vores teamsamarbejde. Alle lærere tilknyttes et årgangsteam. Du vil blive tilknyttet 6. årgangsteam. Der er et loft på 26 undervisningslektioner for lærere samt lav gennemsnitlig klassekvotient på Frederiksberg. Du vil som udgangspunkt have 26 lektioner, som nyuddannet lærer 24 lektioner. Vi har en mentor-ordning for alle nyansatte, så du føler dig hjulpet og taget godt imod

Skolen ved Søerne åbnede for 21 år siden og har ca. 600 elever fra 0.-9. klasse, 47 lærere og 30 pædagoger i hhv. SFO og klub. Skolen er matrikel opdelt i en indskoling for 0.-5. årgang og en udskoling for 6.-9. årgang med et tæt samarbejde på tværs af matriklerne. Både Dansk- og Matematiklærerne samarbejder på tværs af klassetrin og har faste fagteammøder, hvor der planlægges, evalueres og drøftes dansk/matematikundervisning. Frederiksberg Kommune har i dette og næste skoleår fokus på STEM-fagene, som et fælles indsatsområde. For indeværende skoleår har vi udover faste team-, afdelings- og personalemøder indlagt mødebånd til fælles forberedelse for alle.

6. – 9. årgang har undervisning i udskolingsafdelingen på Filippa vej. Lærere og pædagoger i udskolingen varetager undervisning og aktiviteter for skolens ældste elever – og er organiseret i årgangsteam. Der er et godt og tæt samarbejde mellem Klub Filippas pædagoger og skolens lærere med bl.a. faste årgangsteammøder ugentligt. 

Skolen har en god og professionel personalegruppe med mange forskellige faglige kompetencer, og et rigtig godt socialt fællesskab. Som medarbejder på Skolen ved Søerne får du godt og tillidsfuldt arbejdsmiljø, hvor du selv tilrettelægger en del af din arbejdstid, der går ud over undervisningen, teammøder, faglig sparring og faste møder. Du får din egen arbejdsplads på skolen samt pc. På Skolen ved Søerne sender vi kun få elever videre til specialskoler o. lign. Derfor har vi elever med særlige undervisningsbehov, og I får som lærere og pædagoger vejledning i tilrettelæggelse af forløb i både undervisning og fritid, der fremmer deltagelsesmuligheder for alle. Vi er en ambitiøs skole, der har høje forventninger til alle vores elever.

Udfoldelse af Børnesynet

Vi arbejder ud fra en Low Arousal tilgang, hvor vi, de voksne, har ansvaret for barnets adfærd: Vi skal smitte børnene med ro i stedet for at stresse dem med affektudsving og skældud. Low Arousal-tilgangens grundtanke ligger tæt op ad Ross Greenes sætning: ”Børn, der kan opføre sig ordentligt, gør det”. Man bør derfor ikke lægge ansvaret for konflikter og problemadfærd over på barnet. Hvis barnet en gang har mistet kontrollen over sig selv, er det den professionelles ansvar at udarbejde en pædagogisk plan, der minimerer risikoen for, at det sker igen.

 Vi forventer, at du:

 Har pædagogisk og didaktisk erfaring med samarbejde og sparring   

• Er god til at finde muligheder 
• Er åben overfor pædagogisk nytænkning
• Kan anvende forskellige pædagogiske strategier
• Er dygtig til at kommunikere både mundtligt og skriftligt
• Kan arbejde selvstændigt 
• Er dygtig til at samarbejde

Vi har i et tæt samarbejde mellem personale og forældre udarbejdet et pædagogisk grundlag samt et værdigrundlag, som danner baggrund for vores skole, SFO og klubvirksomhed. Information om skolen, skolens pædagogiske grundlag og guideline for inkluderende praksis kan læses på vores hjemmeside: skolenvedsoerne (aula.dk)

-----------------------------------

Yderligere oplysninger om skolen kan findes på skolens hjemmeside: skolenvedsoerne (aula.dk) eller ved kontakt til skoleleder Kristian Svinth på 2898 0152 

Stillingen er en fast stilling med ansættelse 1. december eller snarest muligt derefter. 

Dine løn- og ansættelsesvilkår vil ske efter aftale med din forhandlingsberettigede organisation med udgangspunkt i Ny Løn. Vi gør opmærksom på, at inden ansættelse kan finde sted, skal du fremvise en §36 straffeattest (børneattest) samt en almindelig §11 straffeattest.

Ansøgningsfrist: torsdag d. 20. november 2025. 

Tiltrædelse: 1 december eller snarest muligt derefter.

Vi afholder samtaler i uge 48.

Frederiksberg kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om Frederiksberg Kommune på www.frederiksberg.dk

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.