Kvaglundskolen i Esbjerg søger en engageret og dygtig lærer til et barselsvikariat på mellemtrinnet. Vi leder efter en lærer, der brænder for at skabe motiverende og meningsfuld undervisning i et tæt samarbejde med kolleger og elever.

Det er en fordel, hvis du har linjefag eller undervisningserfaring i naturfag, og det er en betingelse, at du aktivt kan bidrage til idrætsundervisningen på mellemtrinnet.

Om Kvaglundskolen
Kvaglundskolen er en LEAPS-skole, hvilket betyder, at vi arbejder projektbaseret med fokus på tværfaglige og virkelighedsnære læringsforløb. LEAPS står for Learning and Engagement through Authentic Projects in School, og hos os er elevernes nysgerrighed, kreativitet og samarbejdsevner i centrum.

Vi er en folkeskole med omkring 220 elever fordelt på 0. -9. klasse. Skolen ligger i et mangfoldigt og engageret lokalsamfund i den østlige del af Esbjerg. Vi lægger stor vægt på fællesskab, trivsel og høj faglighed, både for elever og personale.

Du bliver en del af et fagligt stærkt og kreativt team, hvor vi arbejder tæt sammen om planlægning, gennemførelse og evaluering af undervisningen. Vi prioriterer samarbejde, refleksion og udvikling, både i små teams og på tværs af årgange.

Vi forventer, at du

• kan undervise på mellemtrinnet og indgå aktivt i skolens hverdag
• har lyst til og erfaring med at arbejde projektbaseret og tværfagligt
• kan tage ansvar for egen planlægning, men også samarbejde tæt med kolleger
• har en anerkendende tilgang til elever og kolleger
• er nysgerrig på nye læringsformer og arbejder engageret med elevernes udvikling

Vi tilbyder

• en engageret og udviklingsorienteret arbejdsplads
• et stærkt fagligt miljø med fokus på samarbejde og pædagogisk udvikling
• gode kolleger og en kultur, hvor humor, fællesskab og professionalisme går hånd i hånd
• mulighed for at udvikle dine kompetencer inden for LEAPS og projektbaseret læring

Ansættelsesvilkår
Stillingen er et barselsvikariat på fuld tid med tiltrædelse 1. januar 2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten mellem KL og Lærernes Centralorganisation.

Ved ansættelse i stillingen vil straffeattest og børneattest blive indhentet.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

For yderligere information om skolen, henvises til vores hjemmeside https://skoler.esbjerg.dk/alle-folkeskoler/kvaglundskolen

Ansøgningsfrist
10. december 2025

Der er planlagt ansættelsessamtaler den 12. december 2025

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Har du lyst til at gøre en forskel for børn og unge – og til at være en del af et stærkt fællesskab, hvor udvikling, samarbejde og faglighed går hånd i hånd?
Så har vi måske jobbet til dig!

Sønderrisskolen søger en lærer til en fast ansættelse på 37 timer med tiltrædelse 1. januar 2026.

I første omgang vil dit primære fokus være arbejdet med MIL, hvor du bliver en del af et tværfagligt team, der arbejder målrettet med elevernes trivsel og læring i fleksible rammer. Herudover skal du kunne varetage undervisningsopgaver i mindre omfang.

Fra august 2026 vil der – ud over MIL – også indgå undervisning i skolens fag.
Vi søger især en dansklærer, men det vil være en fordel, hvis du også kan undervise i et eller flere af følgende fag:

• Naturfag (geografi, biologi, fysik/kemi)
• Musik
• Håndværk og design

Vi leder efter dig, der

• har erfaring med – eller interesse for – specialpædagogiske tilgange
• kan bevare roen, også når hverdagen er travl og uforudsigelig
• brænder for at arbejde med børn og fællesskaber
• har lyst til at arbejde med elevernes læring og trivsel i et stærkt teamsamarbejde
• er anerkendende i din tilgang og tydelig i din kommunikation
• er åben for at prøve nye tilgange og reflektere over egen praksis
• ser relationer som udgangspunktet for god undervisning
• har blik for det enkelte barns behov og potentiale
• er fleksibel, engageret og bidrager positivt til fællesskabet

Vi tilbyder

• en skole med ambitiøse, nysgerrige og glade elever
• kolleger med høj faglighed, stort engagement og et stærkt sammenhold
• et udviklingsorienteret læringsmiljø, hvor der er plads til idéer og initiativ
• en ledelse, der bakker op og værdsætter samarbejde og åben dialog
• en skolehverdag med mening, hvor trivsel, faglighed og fællesskab går hånd i hånd

Om Sønderrisskolen
Sønderrisskolen består af to matrikler med ca. 730 elever og 75 ansatte.
Vi er en skole med energi, ambitioner og lyst til at udvikle os – både fagligt og menneskeligt.

Skolen ligger i smukke, grønne omgivelser tæt på skov og engområder, som ofte inddrages i undervisningen. Myrthue, Jernalderlandsbyen og Naturskolen ligger i gå- og cykelafstand.

Som medarbejder bliver du en vigtig del af Esbjerg Kommunes børne- og ungepolitik, hvor alle børn har ret til at være en del af et fællesskab – et ansvar vi tager alvorligt i både ord og handling.

Læs mere om skolen på: https://skoler.esbjerg.dk/alle-folkeskoler/soenderrisskolen

Samtaler forventes afholdt i uge 49/50.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Vibeke Vind tlf. 40 30 87 33 eller afdelingsleder Pernille Isko Pimenta tlf. 29 45 70 50.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
1. december 2025

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Brænder du for at støtte elevernes trivsel og udvikling? Har du lyst til at arbejde i et miljø, hvor samarbejde, faglighed og engagement vægtes højt?

Vi søger to lærere til tidsbegrænsede stillinger frem til juni 2026. Vi håber at du kan starte hurtigst muligt, og vi afholder samtaler løbende, efterhånden som de rette kandidater melder sig.

Om jobbet

I stillingerne bliver din hovedopgave at indgå i vores MIL-arbejde, hvor du sammen med et tværfagligt team er med til at skabe trygge og fleksible læringsrammer for fællesskaber, der har brug for ekstra støtte. Du får en central rolle i det forebyggende og trivselsfremmende arbejde – både som en del af almenundervisningen og skolens mellemform.

Der kan desuden blive tale om enkeltstående undervisningsopgaver, afhængigt af dine faglige kompetencer og skolens aktuelle behov.

Vi søger dig, som

• er nysgerrig på – eller erfaren i – specialpædagogiske tilgange
• er rolig og struktureret, også når hverdagen skifter tempo
• har lyst til at arbejde relationelt og se styrkerne i hvert enkelt barn
• trives i tæt teamsamarbejde og bidrager positivt til fællesskabet
• er anerkendende, tydelig og vedholdende i din kommunikation
• er åben for at afprøve nye greb og udvikle egen praksis

Vi tilbyder

• en arbejdsplads med engagerede og hjælpsomme kolleger
• en hverdag, hvor vi arbejder målrettet med både trivsel og faglighed
• et miljø med højt til loftet, plads til idéer og lyst til udvikling
• en ledelse, der prioriterer tillid, dialog og god opbakning

Om Sønderrisskolen
Sønderrisskolen er en stor skole på to matrikler med ca. 730 elever og 75 ansatte.
Vi ligger i naturskønne omgivelser med let adgang til skov, eng og lokale læringsmiljøer som Myrthue og Jernalderlandsbyen.

Vi arbejder ud fra Esbjerg Kommunes børne- og ungepolitik, hvor alle elever skal opleve sig som en del af et meningsfuldt og inkluderende fællesskab.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Vibeke Vind tlf. 40 30 87 33 eller afdelingsleder Pernille Isko Pimenta tlf. 29 45 70 50.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
27. november 2025

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Skads Skole søger 1 lærer per 1. januar 2026, som brænder for elevernes læring og trivsel. Stillingen er på 37 timer.

Skads Skole Signatur ligger i bydelen Andrup øst for Esbjerg med naturen lige uden for døren og med mulighed for anvendelse af kultur og fritidscenter Energien. Der er ca. 385 elever fordelt på 19 klasser fra 0.-9. klasse.

Vi søger en lærer til indskolingen med linjefag i dansk og almindelige fag i indskolingen. Særligt musik vægtes højt, men er ikke et krav.

Vi forventer at du:

• er lærerudannet med linjefag i flere af ovenstående linjefag
• en stærk klasserumsleder
• vil udfordre alle elever, så de bliver så dygtige, de kan
• er anerkendende, imødekommende og troværdig i enhver henseende
• bidrager til en hverdag med fokus på elevernes læring og trivsel
• deltager aktivt i udviklingen af skolen
• har gode kompetencer i forhold til det tværfaglige samt forældresamarbejdet
• har gode kommunikationsegenskaber
• kan anvende teknologiforståelse i undervisningen
• underviser med blik for det praksisnære og med en undersøgende tilgang
• går med den gode ide
• kan se sig selv i en skole, der kan mere for flere.

Du kan forvente at

• møde glade og forventningsfulde elever og forældre
• få et spændende og alsidigt job med kompetente og arbejdsomme kollegaer
• få kollegaer der er anerkendende, åbne og ærlige over for hinanden
• møde en bred vifte af samarbejdspartnere
• komme på en arbejdsplads med mulighed for faglig og personlig udvikling
• fantastiske naturomgivelser som kan inddrages i undervisningen.

Vil du vide mere om stillingen og skolen, kan du kontakte afdelingsleder Thomas Madsen tlf. 21 70 05 10 eller på thom4891@esbjerg.dk.

For yderligere information om skolen, henvises til vores hjemmeside https://skoler.esbjerg.dk/alle-folkeskoler/skads-skole

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
26. november 2025

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Bakkeskolen i Esbjerg Kommune søger pr. 1. december 2025 – eller snarest muligt derefter – en engageret matematiklærer og/eller tysklærer til overbygningen, som brænder for at arbejde med elevernes udvikling og dannelse.

Bakkeskolen ligger i bydelen Jerne i det østlige Esbjerg. Vi har ca. 380 elever på skolen, fordelt på 18 klasser. Vi er en skole i stor fremgang med en skolekultur, der er præget af god energi og høj pædagogisk faglighed.

Du bliver en del af et stærkt hold med engagerede kollegaer, som brænder for at skabe en varieret, tryg og lærerig skolehverdag for eleverne, og som tilmed brænder for at udvikle vores skole, så den i endnu højere grad end nu bliver hele Jernes lokale skole.

På Bakkeskolen prioriterer vi, at eleverne har en struktureret og forudsigelig hverdag i skolen. Derfor er det en fordel, hvis du har viden om struktureret og forberedende pædagogik, og – med udgangspunkt i denne viden – er en tydelig klasseleder i praksis.

Retningen for det pædagogiske og didaktiske arbejde på Bakkeskolen er kendetegnet ved de fire nedenstående temaer. Det er afgørende at du som ansøger, kan ”se dig selv” arbejde med disse temaer.

1. At drive en skole hvor fokus er på den en god hverdag præget af struktur, rutiner, forudsigelighed.
2. At den gode hverdag i klassen og på skolen indimellem krydres med anderledes oplevelser/indhold, som eksempelvis temadage/uger, ture ud af huset mm.
3. Positive møder mellem mennesker præget af omsorgsfulde/anerkendende relationer.
4. Vi følger elevernes faglige udvikling, bruger den som motivation for eleverne og viser den for elevernes forældre.

Vi forventer at du:

• er er en god samarbejdspartner, anerkendende, troværdig og loyal i enhver henseende
• bidrager til en hverdag med tryghed, omsorg og udvikling for det enkelte barn
• er psykisk robust og har et godt overblik i stressede situationer
• er fleksibel i forhold til arbejdsopgaver, opgaveløsninger samt arbejdstider
• gør dig pædagogiske overvejelser i forhold til arbejdet med børn og unge samt to sprogs elever
• har gode kompetencer i forhold til det tværfaglige samt forældresamarbejdet
• har gode kommunikative evner, såvel mundtligt som skriftligt.

Du kan forvente at:

• møde glade og forventningsfulde børn, unge og forældre
• få et spændende og alsidigt job med kompetente og arbejdsomme kollegaer
• møde en ledelse, der er tæt på praksis og som støtter op om udvikling
• Gode rammer for både elever og medarbejdere
• Et stærkt kollegialt fællesskab
• møde en skole med høj faglighed
• møde en bred vifte af samarbejdspartnere
• komme på en arbejdsplads med mulighed for faglig og personlig udvikling

Vil du vide mere om stillingen på Bakkeskolen, kan du kontakte afdelingsleder Asbjørn Vejrup tlf. 30 51 82 04 eller skoleleder Christian Varming tlf. 21 79 79 48

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomsten mellem KL og DLF

Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres, og børneattest vil blive indhentet.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

For yderligere information om skolen, henvises til vores hjemmeside Bakkeskolen - Esbjerg Kommune

Ansøgningsfrist
Onsdag den 26. november 2025

Der er planlagt ansættelsessamtaler om eftermiddagen/aftenen torsdag den 27. november 2025.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV samt relevant dokumentation.

Er du håndværker og vil du være med til at øge opmærksomheden på vores erhvervsuddannelser? Kan du tale i øjenhøjde til unge folkeskoleelever, der måske aldrig har haft et værktøj i hånden? Og har du lyst til at blive en del af et fedt kollegaskab på tværs af byggefag?

Om jobbet

På Rybners Tekniske Skole introducerer vi hvert år 10.000 grundskoleelever for vores erhvervsuddannelser. Vi drømmer om, at alle børn og unge går herfra med verdens fedeste oplevelse, og søger derfor dig, der kan engagere og danne relationer til folkeskoleelever lige meget om de går i 3. eller 9.klasse. så de unge får lyst til at vælge en erhvervsuddannelse på sigt.

Til dagligt vil du blive en del af et lille tæt team, men din kontaktflade vil række ud i mange afdelinger. Du vil være bannerfører for de grundprincipper afdelingen sætter for folkeskoleforløbene og du skal arbejde sammen med både erhvervsplaymakere, vejledere og folkeskolelærere.

Dine overordnede opgaver

• Tilrettelægge og gennemføre inspirerende introduktions- og brobygningsforløb af 1-3 dages varighed indenfor byggeri (tømrer, murer, maler, VVS osv.) for folkeskole- og efterskoleelever i 8. -10. klasse, der møder erhvervsuddannelserne for første gang
• Udvikle og gennemføre forløb af 1- 3 dages varighed, hvor folkeskoleelever i 3. -7. klasse arbejder praktisk med mindre tværgående byggeopgaver
• Deltage i events og undervisningsforløb ud af huset, hvor folkeskoleeleverne er repræsenteret.

Om dig

Din entusiasme og energi gør dig til en naturlig rollemodel for eleverne, og du inspirerer dem til at yde deres bedste. Du har oprigtigt lyst til at arbejde med børn og unge mennesker og har et pædagogisk talent for at fange deres interesse for at arbejde praktisk med de enkelte fagområder. Du er udadvendt og samarbejdsorienteret, og du er ikke bange for at afprøve nye ideer og koncepter. Du har autoritet og kan skabe respekt, men er samtidig empatisk og tålmodig i din tilgang til eleverne.
Du er god til at koordinere forløb, lige fra planlægning med team og folkeskoleklasse, til bestilling og klargøring af materialer.

Vi forventer, at du

• har en håndværksmæssig uddannelsesbaggrund og minimum 5 års praktisk erfaring fra jobområdet
• vil bruge din erfaring fra tidligere jobs til at vise eleverne sammenhængen mellem det de laver i undervisningen og virkeligheden
• er udadvendt, åben, fleksibel og professionel, når du møder elever, kolleger og eksterne interessenter
• kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i samarbejder på tværs af fagretninger
• har flair for IT, og kan indtænke det i brobygningsforløb
• synes brobygning er spændende, og kan i høj grad selv være med til at præge indholdet i koncepterne og udviklingen af BrobygningsCenteret.

Løn- og ansættelsesforhold

Ansættelse sker i henhold til undervisningsministeriets Bekendtgørelse nr. 101 af 01.02.2007om ansættelsesvilkår for tjenestemandslignende ansatte ved institutioner for erhvervsrettetuddannelse og kostafdelinger, gældende Cirkulære om aftale om Løn for lærere ansat påtjenestemandslignende vilkår ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse, samt gældende Cirkulære om aftale om Arbejdstid for lærere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse.

Der er tilknyttet en attraktiv pensionsordning til jobbet.

Forud for ansættelse vil du elektronisk blive bedt om at give samtykke til, at vi kan indhente straffeattest samt børneattest.

Ansættelsesstedet omfatter alle Rybners’ adresser i Esbjerg.

Ansøgning

Hvis du synes, at jobbet lyder spændende, og passer ovennævnte kvalifikationer på dig, kan du søge jobbet ved at klikke på "Søg jobbet" og udfylde skemaet efter den givne anvisning.

På Rybners vil vi gerne modtage ansøgninger elektronisk via vores rekrutteringssystem, da vi ønsker at sikre den bedst mulige og mest effektive behandling af ansøgningerne, herunder at efterleve persondataforordningens krav.

Når du har sendt din ansøgning, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på at denne e-mail og senere e-mails fra Rybners kan være modtaget i din mappe "uønsket post".

Alle interesserede, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge jobbet.

Samtaler afvikles løbende.

Vi tilbyder dig en spændende trainee-uddannelse på 18 måneder i A-kasse Udbetaling i Esbjerg med start den 1. marts 2026. Du kommer til at arbejde med at udbetale dagpenge til vores ledige medlemmer.

Det kan du se frem til:
• Du får stor indflydelse og ansvar i jobbet.
• Du får god løn under uddannelsen - 23.000 kr. pr. måned de første 12 måneder og 25.000 kr. de sidste 6 måneder.
• Du får attraktive ansættelsesvilkår - fx 7 ugers ferie + 6 faste fridage, 18% arbejdsgiverbetalt pension, betalte pauser og fritvalgsordning på 3%.
• Der er stor chance for, at du kan blive fastansat efter traineeperioden.
• Du får mulighed for at gøre karriere som fx a-kassekonsulent, teamkoordinater, superbruger eller specialist.

”Jeg har aldrig før fået så god en velkomst og aldrig før mødt så mange åbne mennesker på en ny arbejdsplads.”
Det siger Laura, Pernille og Karina, der har været trainees i Det Faglige Hus

Om jobbet
Vi tilbyder et spændende traineeforløb, hvor du får mange forskellige opgaver, når du skal hjælpe og guide vores medlemmer, der melder sig ledige og søger om dagpenge. Jobbet består af en god blanding af medlemskontakt og sagsbehandling.

Vi har planlagt traineeforløbet, så det bliver en blanding af juridiske oplæg, sidemandsoplæring og selvstændigt arbejde. Du bliver en del af en ungt team, der har det sjovt og rart med hinanden, samtidig med at de arbejder professionelt. Og du kan regne med opbakning og støtte fra gode kolleger, hvoraf langt de fleste selv har været gennem et traineeforløb.

Under traineeforløbet vil du løbende få mere og mere ansvar, og til slut vil du kunne løse alle de opgaver, som vores a-kassekonsulenter har.
Det betyder, at du kan sagsbehandle medlemmernes ansøgninger om dagpenge og beregne, vurdere og træffe afgørelser, om medlemmerne har ret til udbetaling. Du vil også kunne håndtere den løbende telefoniske og skriftlige kontakt til de ledige medlemmer, indtil de er job igen. I hele ledighedsperioden vil du kunne administrere dagpengene, og regulere når der opstår en ny situation.

Læs hvad vores 1. års trainees fortæller om jobbet

Læs hvad vores 2. års trainees fortæller om jobbet

”Vores mentorer har selv været trainees og siger, at vi ikke kan stille dumme spørgsmål, for de har selv været i vores sted for få år siden, så de forstår os.”
Det siger Nanette, Nicolai og Anne, der har været trainees i Det Faglige Hus

Hvem er du?
Vi hører gerne fra dig, hvis du ønsker dig et administrativt arbejde, er serviceminded og kan lide at arbejde med tal og paragraffer. Du skal også kunne tale engelsk.

Vi stiller ikke krav om, at du har en bestemt uddannelse. Du kan både være nyuddannet med fx en økonom- eller bacheloruddannelse, eller du kan have relevant erhvervserfaring og et ønske om et brancheskift.

Du er som person positiv, serviceminded og initiativrig og vil gerne være på en arbejdsplads, hvor der er travlt, og hvor vi stiller krav til dig, men også belønner dig, når du går forrest, tænker hurtigt og får noget fra hånden.

”Kollegerne er hjælpsomme og sjove og hyggelige at bruge tid med samtidig med, at de også er virkelig effektive og professionelle.”
Det siger Nanette, Nicolai og Anne, der har været trainees i Det Faglige Hus

Vi glæder os til at høre fra dig
Lyder jobbet som noget for dig, så send os en ansøgning via ansøgningsformularen på vores hjemmeside. Vi holder ansættelsessamtaler løbende, så send din ansøgning snarest muligt - senest den 31. december 2025.

"Det er kort sagt bare en god arbejdsplads.”
Det siger Laura, Pernille og Karina, der har været trainees i Det Faglige Hus

Mere info
Har du spørgsmål til jobbet, må du gerne kontakte teamleder Camilla B. Hansen på tlf. 7610 9317 eller a-kassechef for Udbetaling Maria Debel på tlf. 7610 5964.

Om Det Faglige Hus
Det Faglige Hus er Danmarks billigste fagforening med a-kasse for alle. Indtil videre har 244.000 lønmodtagere valgt Det Faglige Hus, og vi er den fagforening og a-kasse, der oplever størst vækst i Danmark. Vores mål er at runde 275.000 tilfredse medlemmer i 2029. Vores succes og ambitiøse mål skyldes ikke mindst vores 435 medarbejdere, der ved alt om paragraffer og lønmodtageres rettigheder i både fagforening og a-kasse. De gør alt for at hjælpe vores medlemmer. Se her hvor tilfredse medarbejderne er i Det Faglige Hus. Det Faglige Hus har afdelinger i Esbjerg, Kolding, Herning, Aarhus, Aalborg, Odense, Ringsted, Hillerød og Brøndby.