Har du lyst til at koordinere opgaver på tværs af grundskoler, special- og ungdomsuddannelser og kommuner? Er du passioneret omkring at vejlede unge og hjælpe dem med at finde deres vej i uddannelsessystemet? Har du erfaring med undervisning, og trives du med både kollektiv, gruppe- og individuel vejledning? Så har vi en spændende mulighed til dig i Assens Kommune!

I Assens Kommune tror vi på, at alle unge kan og vil noget. Derfor møder vi unge med forventninger, tillid og fokus på muligheder. Med afsæt i Assens Kommunes politiske pejlemærker, hvor vi har fokus på, at alle unge er i job eller uddannelse, søger vi en engageret og alsidig vejleder i Ungdommens Uddannelsesvejledning (UU) med flair for koordineringsopgaver.

Der er tale om en fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. oktober 2026.

Om os UU Assens er en del af den fælles kommunale ungeindsats (KUI), hvor det tværfaglige samarbejde vægtes. Vi arbejder på tværs af fagområder, grundskoler og uddannelsesinstitutioner, som er afgørende for at lykkes med vores vejledningsopgaver, nemlig at støtte unge i at gennemføre uddannelse eller komme i job.

Vi er et dedikeret og fagligt stærkt team bestående af seks UU-vejledere, der samarbejder tæt både med hinanden og med vores øvrige samarbejdspartnere.

Vores tilgang er helhedsorienteret og relationel. Vi tror på, at relationer og stærkt samarbejde er nøglen til den gode uddannelsesvejledning for vores unge i Assens Kommune.

Om jobbet Dine opgaver vil spænde bredt og give dig rig mulighed for faglig variation. Du vil blandt andet komme til at arbejde med:

Koordinering af KANN-samarbejdet (Kerteminde, Assens, Nyborg, Nordfyn) omkring brobygning, specialbrobygning og introkurser, herunder koordinere oprettelse af hold og tilmeldinger med ungdomsuddannelserne, grundskolerne, 10. klassescentrene, efterskolerne, UU-vejlederne samt relevante kommuner udenfor KANN-samarbejdet (primæropgave og svarer til ca. en tredjedel af stillingen).

Skolevejledning – herunder kollektiv vejledning i grundskolen, samt individuel vejledning af elever, der har brug for en særlig vejledningsindsats. Understøttelse af vejledningsaktiviteter som juniormesterlære, praktik, brobygning og introkurser mv.

Ungevejledning af målgruppen til FGU eller andre forberedende tilbud, der understøtter de unges vej mod uddannelse, job og progression.

Tværfagligt samarbejde og koordinering af indsatser omkring den enkelte unge, samt dokumentation og administrativ opfølgning.

Du vil få din egen portefølje og samtidig være en aktiv del af et team, der hjælper hinanden og udvikler vejledningen sammen.

Vi søger en kollega, der

• har relevant uddannelsesmæssig baggrund, f.eks. lærer, pædagog eller socialrådgiver
• har uddannelse som uddannelses-, erhvervs- og karrierevejleder (DUEK) eller er indstillet på at tage den
• har erfaring med uddannelsesvejledning, skoleverdenen og helst overbygningen samt viden om ungdomsuddannelserne
• kan koordinere samarbejde med øvrige samarbejdspartnere og kommuner
• kan håndtere mange opgaver samtidigt uden at miste overblikket
• arbejder struktureret og følger op på aftaler og indsatser
• er engageret, tydelig og kan arbejde selvstændigt
• er god til at skabe relationer og har stærke samarbejdskompetencer
• er fleksibel og indstillet på at arbejde på flere lokationer i kommunen
• har kørekort, egen bil og er fortrolig med IT

Vi lægger desuden vægt på, at du har lyst til at være en del af et stærkt og engageret UU-team, hvor vi støtter hinanden og spiller hinanden gode, og hvor hverdagen er præget af stor selvstændighed og indflydelse på egen opgaveportefølje.

Du er fagligt stærk og god til at motivere og inspirere unge – også dem, der har det svært – og du kan arbejde koordinerende og samskabende med forskellige faggrupper.

Din kommunikation er anerkendende, tydelig og respektfuld - både i tale og på skrift. Og så har du et udviklingsorienteret mindset og blik for nye løsninger.

Du vil få base på Assens Rådhus, men du vil også skulle varetage opgaver på kommunens grundskoler.

Løn og ansættelsesvilkår Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes reference samt straffe- og børneattest, før ansættelse kan finde sted.

Vil du vide mere Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Araz Khan på telefon 40 60 83 61.

Ansøgningsfristen er den 21. august 2026.

Er du klar til at gøre en forskel, så ser vi frem til at modtage en ansøgning fra dig!

Flyt til Vestfyn Overvejer du at flytte til Vestfyn? Så kan du finde mere info om alt det, Vestfyn har at byde på, her: www.flyttilvestfyn.dk.

Du er også meget velkommen til at kontakte vores bosætningskonsulent Louise Skøtt Christensen på tlf. 64 74 71 55.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Brænder du for at skabe det gode match mellem borgere og virksomheder? Trives du i en rolle med både virksomhedskontakt og borgerforløb? Har du et smittende engagement og talent for at motivere mennesker og opbygge stærke relationer? Så håber vi, at du vil være en del af vores stærke faglige og kollegiale fællesskab.

I Assens Kommune tror vi på, at alle mennesker kan noget og vil noget. Derfor møder vi både borgere og virksomheder med høje forventninger, tillid og fokus på muligheder frem for begrænsninger. Med afsæt i Assens Kommunes politiske pejlemærker, hvor virksomheder spiller en central rolle i indsatsen, søger vi to kollegaer, der brænder for at skabe det gode match mellem borgere og virksomheder.

Der er tale om to faste stillinger på 37 timer ugentligt med tiltrædelse hurtigst muligt eller senest 1. oktober 2026.

Om jobbet Du bliver en del af Job- og Virksomhedsservice, hvor vi arbejder målrettet med at skabe resultater gennem en virksomhedsrettet indsats for jobparate borgere.

Som jobrådgiver får du en kombineret funktion mellem myndighedsrollen og det virksomhedsrettede. Du får en blandet sagsstamme med jobparate borgere, der modtager ledighedsydelse eller kontanthjælp. Derudover skal du være åben for at arbejde med andre målgrupper, hvis behovet opstår.

Dine primære opgaver bliver at:

• Tro på, at alle kan og vil noget, og have blik for at vejen derhen kan være forskellig
• Understøtte og sikre, at borgerens plan er den korteste vej til job og/eller uddannelse
• Matche ledige fleksjobbere og kontanthjælpsmodtagere med virksomhedernes behov for arbejdskraft
• Rådgive virksomheder om fleksjobordningen og mulighederne for ansættelse
• Understøtte borgere i deres jobsøgningsstrategi og give feedback og sparring på deres ansøgningsmateriale i de jobrettede samtaler
• Arbejde målrettet med progression, motivation og realistiske jobmål gennem "Min Plan"
• Samarbejde tæt med kolleger, virksomheder og øvrige samarbejdspartnere om gode jobrettede løsninger
• Udarbejde beskrivelser af arbejdsevnen
• Indgå i vores visitation for ansøgere om kontanthjælp
• Være en del af vores interne tilbud, hvor du selv er en aktiv del af forløbene sammen med borgerne

Hvem er du Din uddannelsesbaggrund er ikke afgørende, men erfaring med beskæftigelsesområdet er en fordel. Vi lægger vægt på, at du er en holdspiller, som kan skabe stærke relationer og gode jobrettede resultater i samarbejde med borgere, virksomheder og dine kollegaer.

Derudover forestiller vi os, at du:

• Har erfaring med myndighedsrollen og trives i den opsøgende virksomhedskontakt og motiveres af at skabe resultater
• Ser muligheder frem for begrænsninger og kan omsætte dem til konkrete jobrettede løsninger sammen med borgerne
• Har en naturlig forståelse for virksomhedernes behov og kendskab til arbejdsmarkedets muligheder
• Har administrativ flair og gode IT-kompetencer. Vi arbejder bl.a. med fagsystemerne MOMENTUM og VITAS.
• Arbejder struktureret og kan balancere både den virksomhedsrettede indsats og myndighedsrollen
• Har gode kommunikations- og samarbejdsevner
• Er initiativrig og tør at tænke kreativt med fokus på den korteste vej til job eller uddannelse
• Er en holdspiller, som ønsker at bidrage til vores gode arbejdsmiljø i afdelingen og på tværs af vores to andre afdelinger
• Det er et krav, at du har kørekort, da stillingen indebærer virksomhedsbesøg

Vi tilbyder Hos os får du:

• Et engageret team på 22 kollegaer med et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab
• Et meningsfuldt job, hvor vi sammen hjælper borgere ud på arbejdsmarkedet
• Et uformelt arbejdsmiljø, hvor faglighed og humor betyder rigtig meget
• Faglig sparring og fokus på at udveksle erfaringer og synliggøre resultater
• Mulighed for at arbejde hjemmefra efter interne retningslinjer
• Flekstid

Løn og ansættelsesvilkår Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og ud fra principperne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at straffeattest skal indhentes, inden ansættelse kan finde sted.

Vil du vide mere Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder hos Job- og Virksomhedsservice Nadja Sylvest på nbsyp@assens.dk. Send en mail, og så vil du blive kontaktet hurtigst muligt.

Ansøgningsfristen er den 10. august 2026, og vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 20. august 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Brænder du for at styrke børns læseglæde, sproglige forståelse og digitale dannelse? Og kan du se dig selv som en del af et ambitiøst udskolingsteam og et specialklasseteam, hvor holdsamarbejde og trivsel er i højsædet? Så læs videre her, måske er du vores nye kollega!

Hos Peter Willemoesskolen søger vi en folkeskolelærer med linjefag i dansk. Der er tale om en fuldtidsstilling med tiltrædelse hurtigst muligt.

Om jobbet På Peter Willemoesskolen har vi udarbejdet en sprogstrategi, der har særligt fokus på at styrke elevernes sprog- og læseforståelse, og vi arbejder målrettet med strategien via vores teamsamarbejde og arbejdet i fagudvalgene. Det er en forventning, at du også kan se dig selv i arbejdet med sprogstrategien.

Du skal have timer sammen med 8. klasse og i vores ældste specialklasse. Dit primære fag er dansk, men der vil også være mulighed for at undervise i billedkunst, engelsk, kristendom eller historie.

Om os Peter Willemoesskolen er en folkeskole for 0.-9. årgang beliggende i Assens by – tæt ved vandet og en fantastisk natur. Skolen har cirka 220 elever og 45 medarbejdere.

Vi er en afdelingsopdelt skole, og vi er ambitiøse og søger at skabe et inspirerende og alderssvarende pædagogisk og fagligt miljø. Vi ønsker at skabe nærhed og lægger vægt på, at alle skal føle sig velkomne. Vi sætter pris på mangfoldighed og rummelighed, da vi har en høj andel tosprogede elever og børn i udsatte positioner.

Som den eneste af sin slags i Assens Kommune, er vi certificeret som UNICEF rettighedsskole.

De kommende år vil vi arbejde på at udvikle og styrke skolens samarbejdskultur. Du kommer således til at skulle deltage i denne udvikling.

Vi har en masse dygtige koordinatorer, vejledere, lærere og pædagoger ansat, som alle hver dag arbejder på at lykkes med elevernes trivsel og læring.

Skolen har et godt samarbejde med forældre og skolebestyrelse. Vi vægter et godt pædagog- og lærersamarbejde, hvor vi tager et fælles ansvar for børnene.

Om dig Vi drømmer om, at du:

• er uddannet folkeskolelærer med linjefaget dansk, gerne kombineret med andre fag, som du kan føre til afgangsprøve i
• er fleksibel og kan være med til at dække flere fag
• er dygtig til at danne positive relationer med både elever og forældre
• kan arbejde struktureret og skabe ro og overblik for eleverne, med udgangspunkt i teorien om low arousal
• er en holdspiller, der ser værdien i at arbejde tæt sammen med dine kolleger
• er engageret og brænder for at bringe din faglighed i spil til glæde for elevernes læring og udvikling
• har en positiv og energisk tilgang til jobbet og gerne går ”den ekstra meter” for at lykkes
• er reflekterende og analytisk
• er selvstændig og initiativrig
• er nysgerrig og opsøgende i forhold til nyeste viden og pædagogik

Vi kan tilbyde Hos os får du:

• mulighed for at sætte dit præg på skolens udvikling
• dygtige, nysgerrige og engagerede kolleger
• en arbejdsplads med højt til loftet og gode udviklingsmuligheder
• et målrettet fokus på at gøre vores elever så dygtige, som de kan blive
• et positivt samarbejde med forældre, skolebestyrelse og lokalsamfund
• løbende kompetenceudvikling via kurser og efteruddannelse

Løn og ansættelsesvilkår Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes reference samt straffe- og børneattest, før ansættelse kan finde sted.

Vil du vide mere Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du fra uge 32 velkommen til at kontakte skoleleder Thomas Lykkegaard Pedersen på tlf. 20 80 23 75 eller viceskoleleder Heidi Jensen på tlf. 23 44 60 15.

Du kan også læse mere om Peter Willemoesskolen på vores hjemmeside: www.peterwillemoesskolen.dk eller se skolens film via dette link Film om Peter Willemoesskolen.

Ansøgningsfristen er mandag den 10. august 2026, og vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 21. august 2026.

Flyt til Vestfyn Overvejer du at flytte til Vestfyn? Så kan du finde mere info om alt det, Vestfyn har at byde på, her: www.flyttilvestfyn.dk.

Du er også meget velkommen til at kontakte vores bosætningskonsulent Louise Skøtt Christensen på tlf. 64 74 71 55.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Vil du hjælpe mennesker tilbage til arbejde og styrke deres tro på egne muligheder? Motiveres du af at skabe relationer, finde løsninger og samarbejde med både borgere og virksomheder? Trives du i en hverdag med ansvar, variation og et stærkt fagligt fællesskab? Så har vi jobbet til dig!

Hos Assens Kommune tror vi på, at arbejde er mere end et job. Arbejde giver fællesskab, identitet og livskvalitet.

Derfor søger vi en jobrådgiver, der kan se muligheder, skabe relationer og omsætte ambitioner til handling. En kollega, der tror på, at alle mennesker kan og vil noget, og som ved, at virksomheder ofte er en vigtig del af løsningen.

Det er her, du kommer ind i billedet.

Hvem er vi? Du bliver en del af Sygedagpenge hos Jobcentret, hvor vi arbejder med et stærkt beskæftigelsesrettet fokus. Målet er enkelt: Vi hjælper borgere tilbage i arbejde så tidligt som muligt gennem målrettede, meningsfulde og virksomhedsrettede indsatser.

Hos os bliver du en del af et fagligt stærkt team, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og fejrer succeser. Vi tror på, at gode resultater skabes af mennesker, der trives.

Du får derfor både frihed til at tage ansvar, plads til at udvikle dig og kolleger, der støtter og udfordrer dig.

Om jobbet Som jobrådgiver bliver du den gennemgående kontaktperson for borgeren og får ansvar for både myndighedsopgaven og den beskæftigelsesrettede indsats. Det giver sammenhæng, nærhed og mulighed for at gøre en reel forskel i borgerens vej tilbage til arbejdsmarkedet.

Dine opgaver bliver blandt andet at:

• Afholde samtaler, der skaber motivation, retning og progression
• Arbejde med tilbagevenden til job gennem fastholdelse, delvis raskmelding og virksomhedssamarbejder
• Skabe løsninger sammen med borgere, arbejdsgivere og samarbejdspartnere
• Rådgive virksomheder om mulighederne på sygedagpengeområdet
• Sikre korrekt sagsbehandling efter gældende lovgivning
• Samarbejde med sundhedsvæsen, a-kasser og arbejdsgivere om fælles løsninger

Hvem er du? Vi leder ikke nødvendigvis efter den, der har flest års erfaring.

Vi leder efter dig, der:

• Tror på, at mennesker udvikler sig gennem deltagelse og tilknytning til arbejdslivet
• Kan skabe tillidsfulde relationer og samtidig sætte en tydelig retning
• Har blik for muligheder frem for barrierer
• Trives i samarbejdet med virksomheder
• Arbejder struktureret og tager ansvar for dine opgaver
• Bidrager aktivt til fællesskabet og en positiv arbejdskultur

Din uddannelsesbaggrund kan være socialfaglig, beskæftigelsesfaglig eller administrativ. Erfaring er en fordel, men ikke en forudsætning.

Derfor skal du vælge os Hos os får du:

• En hverdag, hvor du gør en mærkbar forskel for mennesker og virksomheder
• Stor frihed til at tilrettelægge dit arbejde
• Dygtige kolleger, der prioriterer sparring, udvikling og humor
• En organisation i udvikling, hvor nye idéer er velkomne
• Flextid og mulighed for hjemmearbejde efter gældende retningslinjer

Løn og ansættelsesvilkår Stillingen er på 37 timer ugentligt og er tidsbegrænset til 3 år. Tiltrædelse er snarest muligt.

Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Der indhentes straffeattest ved ansættelse.

Klar til at gøre en forskel? Så send os din ansøgning, CV og relevante bilag senest den 17. august 2026.

Har du spørgsmål, så send en mail til afdelingsleder Maja Jæger på majaj@assens.dk med dit telefonnummer, så kontakter vi dig.

Samtaler forventes afholdt den 24. august 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vi søger en lærer med blik for co-teaching, stærke samarbejdsevner og lyst til at være vores it-fyrtårn i undervisningen. En kollega, der med nysgerrighed, engagement og et glimt i øjet kan inspirere både elever og medarbejdere til at bruge digitale muligheder meningsfuldt i hverdagen.

En lærer, som har lyst til at være en del af Salbrovad Landsbyordning, hvor tryghed, fællesskab og udvikling er de gennemgående værdier.

Der er tale om en fuldtidsstilling med start hurtigst muligt.

Hos os opstår magien, når børn føler sig set, når fællesskaber vokser, og når små skridt bliver til store fremskridt.

Det betyder hos os, at vi arbejder for:

Tryghed – eleverne skal mødes af nærværende voksne og opleve en hverdag med tydelige rammer, anerkendelse og mulighed for at finde deres egen plads i fællesskabet.

Fællesskab – vi tror på, at alle børn har en vigtig plads. Vi arbejder aktivt for at skabe inkluderende læringsfællesskaber, hvor elever og voksne lærer med og af hinanden, og hvor samarbejde er en naturlig del af hverdagen.

Udvikling – vi skaber motiverende læringsmiljøer med plads til nysgerrighed, kreativitet og deltagelse, så eleverne kan udvikle sig fagligt, socialt og personligt.

Om Salbrovad Landsbyordning Her finder du:

• En børnehave med ca. 30 børn
• En skole med ca. 100 elever – hvoraf ca. 50 går i SFO
• En af kommunens LKT-afdelinger, en specialafdeling for børn med sociale, følelses- og adfærdsmæssige vanskeligheder

Hos os går vi langt for at skabe en hverdag, hvor både børn og voksne trives. Vi bruger medarbejdernes styrker dér, hvor de giver mest mening, og vi deler viden og ressourcer på tværs af afdelingerne.

Hvad går jobbet ud på? Din hverdag bliver varieret – og sjældent kedelig:

• co-teaching i 2. klasse, hvor læring, relationer og snørebånd fylder mest
• co-teaching på mellemtrinnet i forskellige fag
• en rolle som IT-tovholder, hvor du:
  • arbejder med, hvordan teknologiforståelse kan indgå i undervisningen på en meningsfuld måde
  • understøtter kollegers didaktiske refleksioner om brug af digitale teknologier
  • er nysgerrig på, hvordan teknologi kan understøtte læring – og hvornår det ikke giver mening at bruge den
  • bidrager til en fælles forståelse af digital dannelse i praksis

Hvem er du? Vi forestiller os, at du:

• er uddannet lærer – enten ny i faget eller med flere års erfaring i rygsækken
• er nysgerrig på, hvordan undervisning bliver bedre, når den er tænkt og udført i fællesskab
• trives i samarbejde, men også kan stå på egne ben
• har interesse for teknologiforståelse og didaktisk brug af IT
• kan bevare roen, når Aula igen minder os om, at digitalisering også har en humoristisk side
• kan møde elevernes nysgerrighed med både faglighed, humor og tålmodighed

Løn og ansættelsesvilkår Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at straffe- og børneattest indhentes, før ansættelse kan finde sted.

Vil du vide mere Har du brug for yderligere oplysninger, eller har du lyst til at komme på besøg, er du velkommen til at kontakte skoleleder Line Møller Mørk i uge 31 og 32 på mobil 24469243.

Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler i uge 33.

Flyt til Vestfyn Hvis du drømmer om at bo tæt på natur, fællesskab og ro – så er Vestfyn måske noget for dig?

Læs mere på www.flyttilvestfyn.dk eller kontakt bosætningskonsulent Louise Skøtt Christensen på 64 74 71 55.

Har du overblik, pædagogisk viden, og selvstændigt drive i hverdagen? Møder du eleverne, som de er? Og kan du se styrken i at arbejde på en lille skole, hvor du får ansvar for AKT, særlige løsninger, testning og samarbejde med PRR samt familieafdelingen? Så er det måske lige dig, vi søger!

Hos Brylle Landsbyordning mangler vi en dygtig lærer eller pædagog til at varetage den koordinerende AKT-indsats, særlige elev- og familieforløb samt sparring med kollegaer og ledelsen ift. arbejdet med elever med særlige behov.

Stillingen er en fuldtidsstilling med start den 1. oktober 2026 og meget gerne før.

Brylle Landsbyordning Hos os er den pædagogiske faglighed høj. Vi har fokus på rummelighed, vores pædagogiske praksis og fællesskaber – både de små og store fællesskaber.

Stillingen rummer både tiltag omkring enkeltelever og tiltag ift. fællesskabet – fx klasser, SFO, legepatrulje, skolefravær m.m.

Brylle Landsbyordning består af Brylle Skole fra børnehaveklasse til 6. klasse, samt af dagtilbuddet Agerholm Gårdbørnehave og vuggestue. Agerholm og skolen er på hver sin matrikel, der ligger 500 meter fra hinanden.

Om du er lærer eller pædagog er ikke afgørende. Det handler om kompetencer og lysten til et job med komplekse og omskiftelige arbejdsopgaver - et job der er lidt anderledes.

Vi tilbyder Hvis vi er så heldige, at du vælger os som din næste arbejdsplads, kan vi tilbyde dig:

• et spændende job på en arbejdsplads, hvor du har stor indflydelse på din hverdag
• en hverdag med høj faglighed, tæt samarbejde og pædagogisk udvikling
• en personalegruppe, hvor faglighed, sparring, fællesskab og loyalitet skaber rammerne, for samarbejdet i hverdagen
• et godt humoristisk og smilende kollegialt miljø
• fantastiske rammer og masser af medindflydelse og frihed i opgaveløsningen.

Der kan være enkelte opgaver i SFO eller i undervisning alt efter, hvilken uddannelse og profil du har

Hvem er du Vi lægger vægt på, at du:

• er faglig kompetent i mødet med elever, forældre samt kollegaer
• har dokumenteret erfaring med AKT, særlige undervisningsforløb, kollegial sparring
• evner det tværprofessionelle samarbejde med PPR, familieafdelingen, psykiatri og dagtilbud
• kan arbejde selvstændigt med udfordrende elevsager
• har tanker om og gerne erfaring med mellemformer
• er initiativrig og igangsættende, kan planlægge og organisere pædagogiske processer og aktiviteter
• kan opstille mål og planlægge, dokumentere og evaluere det pædagogiske arbejde og elevernes læring, trivsel, udvikling og dannelse samt reflektere over egen praksis sammen med dine kolleger
• mestrer at dagen kan forandre sig og elever, der har brug for voksne, som kan grænsesætte, forstå og anerkende den enkelte elev samt gruppen af elever
• kan løse administrative opgaver omkring udtalelser, underretninger og arkivering

Løn og ansættelsesvilkår Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes børne- og straffeattest ved ansættelse.

Vil du vide mere Er du interesseret i at vide mere, er du velkommen til at besøge vores hjemmeside eller vores facebookside. Desuden kan du se mere om Landsbyen Brylle i denne film: https://www.facebook.com/share/v/1Az2ov3S9W/

Du er også velkommen til at kontakte landsbyordningens leder Allan Søgaard Andersen på tlf.: 24 78 36 58 eller mail: alsan@assens.dk, hvis du har spørgsmål til stillingen eller ønsker at komme på besøg (i uge 28-31 afholdes ferie).

Hvis du er interesseret i at læse, hvilke værdier vi står på i Assens Kommune, anbefaler vi, at du kigger på Assens Kommunes personalepolitik.

Ansøgningsfristen er lørdag den 15. august 2026, og vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 34.