Egelundskolen søger en motiveret og relations stærk lærer med en bred vifte af kvalifikationer, til en stilling med gode muligheder for at bringe forskelligartede kompetencer i spil. 

Du får matematik og N/T på vores skønne 1. årgang, hvor dit primære engagement vil ligge. Du vil desuden skulle læse indsatstimer i matematik på vores 3. årgang, sammen med klassens egen matematiklærer. Du vil blive en del af et stærk team, som vægter det gode samarbejde højt, og du kommer til at varetage en delt klasselærerfunktion i begge klasser. Vi har en lille årgang med 18 elever i hver klasse, samtidig med at der er en ekstra ressource med i undervisningen. 

Stillingen indeholder en attraktiv og spændende opgave som den ene af vores 2 tovholdere på vores nyopstartede projekt, ”Vores skolehaver”.  Vi ønsker med projektet, at skabe rammer for udeskoleundervisning, med hoved fokus på aktiviteter, der udspringer af de muligheder skolehaver giver. Projektet skal udvikles sammen med skolens ledelse, naturfagsgruppen og den anden tovholder. Kendskab til skolehaver er ikke en nødvendighed, men nysgerrighed, motivation og lyst til udeskole er vigtigt. Har du evt. biologi på linje, er det kun et plus.

I stillingen er der gode muligheder for både udvikling samt fordybelse, til dig der ønsker både undervisning og andre interessante opgaver. Stillingen er tilknyttet vores indskoling, hvor vi prioriterer det brede teamsamarbejde højt, både på tværs af årgangen og med pædagogerne. Det kan ex. være omkring morgensang, fordybelsesuger, samarbejde om faglig udvikling og social trivsel mm.

Om os

Vi er en velfungerende og overskuelig folkeskole med ca. 400 elever og 60 medarbejdere. Vi er organiseret i årgangsteams i indskoling (0. til 4. klassetrin) og udskoling (5. til 9. klassetrin). Vi ligger i smørhullet mellem grønne områder og parcelhuskvarterer.

Vi er lige nu i en spændende proces, hvor vi videreudvikler på vores praksis og pædagogiske fundament. Vi søger derfor medarbejdere, der har lyst til at arbejde med finurlige og sjove elever, og som ser et godt forældresamarbejde som en hjørnesten, når vi laver skole. På Egelundskolen er vi en blanding af ældre og unge medarbejdere, og garvede og nye lærere og pædagoger. Vi hilser altid ny viden og erfaringer velkommen. Som ansat får du mulighed for at være en del af og bidrage til, at vi fortsat bevæger os fremad.

Vi tilbyder:

• En ambitiøs skole, hvor vi har høje forventninger til at udvikle skolen i samarbejde
• Ressourcetimer, hvor I er 2 lærere i klassen, så alle elever kan tilgodeses
• Et skolemiljø hvor trivsel og læring følges ad
• Engagerede kolleger med et tæt sammenhold og interesse for hinanden
• Chromebook til lærere og elever fra 3. klasse og op
• En skole i dejlige grønne omgivelser tæt på Vestskoven
• En skole i fortsat udvikling som det kommende år har fokus på at organisere vores skolehaver, og blive endnu skarpere på vores praksisfællesskaber                        

Egelundskolen er en lokalt forankret skole, hvor vi ser en medlevende forældregruppe med gode ressourcer, som en vigtig samarbejdspartner. Det viser sig bl.a. i en engageret og samarbejdende skolebestyrelse, og som noget nyt, har vi i tæt samarbejde stiftet vores nye forældreforening.

Vi forventer af dig at du

• Er læreruddannet, engageret, har ambitioner og kan lide at undervise.
• Har lyst til at indgå i en personalegruppe, hvor det at tage ansvar i fællesskabet også er en stor del af hverdagen.  
• Møder elever, kollegaer og forældre med en anerkendende systemisk tilgang. 
• Er relationelt stærk, en tydelig klasseleder, og ved at du har betydning for at eleverne lykkedes med deres læring.
• Drager omsorg for elevernes faglige udvikling og trivsel.
• Er visionær og iderig, så du kan være med til at udvikle skolen i samarbejde med kollegaer og ledelse.
  
   Ansættelsesvilkår
• Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst. 
• I forbindelse med ansættelse, vil der blive indhentet børne- og straffeattest.
• Stillingerne er et barselsvikariat på fuld tid med tiltrædelse mandag d. 5. januar 2026.

Kontakt

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte viceskoleleder Kasper Hajslund på tlf. 2428 0642, E-mail: kpj@albertslund.dk På vores Facebookside kan du få yderligere info om skolens hverdag.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er torsdag d. 27. 11. 2025 kl. 08.00

Ansættelsessamtaler forventes afholdt løbende og senest torsdag d. 27. 11 fra kl. 16.30.

Vi beder alle ansøgere om at vedlægge relevante bilag, såsom eksamensbeviser, CV og lignende til ansøgningen.

I Albertslund Kommune er højt til loftet, langt mellem væggene – og plads til det skæve. Vi

har gensidig initiativpligt. Gennem forpligtende dialog skaber vi i fællesskab gode og

fleksible rammer for arbejdet i skolen – hele tiden med kerneopgaven i centrum.

I Albertslund Kommune er vi ambitiøse på alle børns vegne. Vi lægger vægt på, at børnene

trives i fællesskaber. Derfor prioriterer vi læring, fordybelse og dannelse højt - sammen

med udvikling af de sociale kompetencer.

I Albertslund Kommune skal alle børn have mulighed for at udfolde deres personlige

kompetencer – og udleve deres passion. De voksne opmuntrer børnene og de unge til at

forfølge deres mål – også de mest ambitiøse. 

Velkommen til Albertslund – byen for børnene, det grønne og fællesskabet!

Vil du være med til at forme fremtidens beskæftigelsesindsats?

Albertslund Kommune søger en engageret og udviklingsorienteret jobkonsulent til et nyt og spændende 3-årigt partnerskabsprojekt mellem Albertslund Kommune, Carelink og Den Sociale Kapitalfond.

Projektet – Partnerskab om fremtidens beskæftigelsesindsats – skal udvikle og afprøve nye måder at hjælpe borgere videre i arbejde og uddannelse på. Vi skal skabe en indsats, hvor frihed, tillid og samarbejde går hånd i hånd med resultater, der bringer flere borgere tættere på arbejdsmarkedet.

Om projektet

Partnerskabet er en del af Albertslund Kommunes implementering af den kommende beskæftigelsesreform, som markerer et paradigmeskifte i måden, vi arbejder på.
Formålet er at udvikle og drive en sammenhængende indsats for borgere, der har potentiale til at komme i ordinært job eller uddannelse, men som har brug for en mere intensiv og helhedsorienteret støtte.

Du bliver en central del af et fælles team på tværs af kommunen og Carelink, hvor vi sammen afprøver nye samarbejdsformer, bruger frihedsgraderne i reformen og sætter borgerens vej mod beskæftigelse i centrum.

Dine opgaver bliver blandt andet at:

• Arbejde tæt sammen med kollegaer fra Carelink og kommunen om borgerforløb.
• Afdække borgernes kompetencer, ressourcer og udviklingsbehov – og støtte dem mod job eller uddannelse.
• Indgå i dialog med virksomheder om konkrete job- og praktikmuligheder.
• Støtte borgerne, også efter de er kommet i job eller uddannelse.
• Bidrage til en sammenhængende indsats på tværs af kommunale afdelinger og samarbejdspartnere.
• Arbejde resultatorienteret med afgang til beskæftigelse og uddannelse, andel i lønnede timer og borger-/virksomhedstilfredshed.
• Bidrage til udvikling og dokumentation af metoder i projektet.

Om dig

Vi søger en kollega, der både trives med borger- og virksomhedskontakt og med at tænke udvikling og samarbejde på tværs. Du:

• Har erfaring fra beskæftigelsesområdet – fx som job- eller virksomhedskonsulent.
• Er god til at kommunikere og skabe relationer til både borgere og virksomheder.
• Har blik for borgerens ressourcer og evner at motivere til forandring.
• Arbejder systematisk og trives med at dokumentere og følge op på resultater.
• Er samarbejdsorienteret og trives i et tværfagligt miljø med fælles mål.
• Har lyst til at være med til at udvikle nye metoder i tæt partnerskab med Carelink.

Vi tilbyder

Du bliver en del af et projektteam i Borger, Arbejdsmarked & Erhverv i Albertslund Kommune – et område præget af samarbejde, engagement og ambitioner om at skabe en effektiv og meningsfuld indsats til gavn for borgerne. Vi tilbyder en alsidig hverdag, hvor du får mulighed for at præge udviklingen af fremtidens beskæftigelsesindsats – i et tæt og tillidsfuldt samarbejde mellem kommune og privat aktør.

Løn- og ansættelsesvilkår og frister

Stillingen er på 37 timer pr. uge og en fast ansættelse

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Der vil blive indhentet straffeattest ved ansættelse.

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Yderligere oplysninger fås hos administrationschef Fatima Achiban, tlf. 27116495.

Ansøgningsfrist er d. 21/11-2025

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

 

Herstedlund Skole

Brænder du for at udvikle elevernes matematikfaglige nysgerrighed og brænder der en lyst til det musiske og kulinariske - så mangler vi en dygtig kollega!

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. Vi har brug for en ’saltvandsindsprøjtning’, så vi leder efter en ny kollega med høje ambitioner på elevernes vegne.

Vi søger en lærer med en stærk profil i matematik i mellemtrin/udskolingen og i musik og madkundskab. I matematik har vi særligt fokus på at gøre vores dejlige elever endnu mere nysgerrige og undersøgende – bl.a. gennem ’Det tænkende klasserum’.  Du har lyst til at være med til at udvikle vores fælles samlinger og deltage med dine musikklasser i skolens årlige forårskoncert. Alle elever og lærere arbejder med en Chromebook som deres digitale arbejdsredskab. Vores nye kollega kan understøtte og udvikle elevernes brug af de digitale værktøjer i fagene.

Herstedlund Skole er en skole med 560 elever og omkring 70 ansatte. Lærernes og pædagogernes arbejde er i overvejende grad organiseret årgangsvis. Det vil sige, at årgangens børn er fælles børn. I udskolingen har vi startet en ny samlet struktur fra 6. – 9. årgang.

Vores elevsammensætning er mangfoldig – det er personalet også. Du får gode kollegaer, som ikke bare er fagligt dygtige, men også utrolig rare og hjælpsomme i hverdagen. Du kommer til at arbejde tæt sammen med årgangens lærerteam,  pædagoger samt skolens ledelse.

I vores hverdag vægter vi at være inkluderende, anerkendende og ligestiller trivsel og læring. Vi arbejder ud fra Albertslund kommunes skolepolitik – Folkeskole i Fællesskab. Det er vores styringsredskab til at støtte børnene i deres skolegang.

Vi er meget stolte af vores arbejde! Vi ved, at vi hver dag er med til at udvikle og danne skolens store børnegruppe og give dem de bedste muligheder for at få en god skolegang og med tiden en ungdomsuddannelse, der passer lige netop til dem.

På Herstedlund skole har vi iværksat et skoleudviklingsprogram med fokus på elevernes faglige og sociale udvikling og trivsel, hvor vi hvert år har kompetenceudvikling for lærere og pædagoger i fællesskab. Vi har et stort fokus på faglighed og co-teaching er et af de greb, som vi lægger stor vægt på. Årets tema er neuropædagogik. 

I sidste skoleår er vi blevet certificeret som UNICEF’s børnerettighedsskole.

Overskrifterne og undervisningskompetencerne samt årgangstilhørsforhold 25/26 er:

5. årgang

Matematik 

Musik på 5. årgang samt valghold på 7. årgang

Madkundskab på 5. årgang samt valghold på 7. og 8. årgang

Idræt – vil vi være glade for – intet krav

Vores nye kollega har en robust personlighed, en anerkendende tilgang til at arbejde på en skole samt stærke relationskompetencer. Vi forventer, at du indgår i et forpligtende teamsamarbejde på årgangen. Du skal være udadvendt og have en god portion humoristisk sans.

Vi tilbyder

En faglig og udviklingsorienteret skole med nærværende og dygtige kolleger   

En arbejdsplads med højt til loftet og en ligefrem omgangstone

En høj grad af uddelegering af ansvar

Udviklende teamsamarbejde

Danmarks bedste forberedelsesfaciliteter

En meningsfyldt arbejdsdag med lærelystne børn og unge

En positiv og engageret skolebestyrelse

Skolens kerneopgave er at skabe læring, trivsel og deltagelsesmuligheder for skolens elever.

Skolens værdigrundlag:

Vi vil distriktets børn - I vælger os

Du opnår dine mål - og du får din rette uddannelse

Vi har de dygtigste medarbejdere til at hjælpe dig

Alle er en del af fællesskabet - alle bidrager til fællesskabet

Som arbejdsplads er vi kendetegnet ved, at medarbejdere og ledelse er sammen om at skabe den bedste folkeskole, og vi vægter trivsel højt, både for elever og ansatte.
Vi er en skole, hvor teamsamarbejdet vægtes meget højt. Vi lægger stor vægt på respektfuld kommunikation. Ordentlighed er et nøgleord for os.

Du kan læse mere om Herstedlund skole på: http://herstedlundskole.dk

Vil du vide mere
Kontakt skoleleder Søren Hald på telefon 43687150 eller afdelingsleder Mia Kaas på telefon 43687378. Du er også velkommen til at besøge skolen, inden du sender din ansøgning.

Løn- og ansættelsesforhold

Sker efter gældende overenskomst og Albertslund Kommunes personalepolitik.

Albertslund Kommune indhenter børneattest på ansatte, der som led i ansættelsen har direkte kontakt med børn under 15 år.

Stillingen er på fuld tid - 37 timer pr. uge.

Tiltrædelse pr. 1. december 2025 eller snarest derefter.

Ansøgningsfristen er senest 24. november 2025 kl. 12.00, men gerne tidligere.

Der afholdes løbende ansættelsessamtaler, men senest 26. november 2025 fra kl. 10.00

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
 
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet.

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden

af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune.

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig.

Vil du også være med til at gøre en forskel for elever med sociale og emotionelle udfordringer? 

Synes du også, at co-teaching - samarbejde om undervisningen, fælles planlægning og udvikling af praksis - er særlig værdifuldt? Og at elevernes læring og trivsel er et fælles kollektivt ansvar? 

Så er stillingen som lærer i vores specialklasser måske noget for dig. 

Vi søger en engageret og relationsstærk lærer med specialpædagogisk indsigt til vores heldagstilbud for elever med primært sociale og emotionelle udfordringer, samt ADHD og mildere grad af diagnose inden for autismespektret. 

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 

Om stillingen

• Du indgår i et tæt samarbejde i teamet omkring vores ene klasse på mellemtrinnet (5. – 7. klasse) for elever med sociale og emotionelle udfordringer. I det nære klasseteam er der 4 lærere/pædagoger.
• Du varetager undervisning i et klassefællesskab, hvor faglighed og pædagogisk arbejde går hånd i hånd. Du skal kunne varetage danskundervisningen samt øvrige almene fag, dog ikke matematik.
• Du deltager i og er indforstået med, at vi prioriterer vores lejrskoler højt. 4 dage til Sverige på kanotur og 6 dage til Sverige på ski. Vi er fysisk meget aktive på begge ture.
• Du bliver en del af en stor specialklasserække med 104 skønne elever fordelt i 13 klasser  - 8 klasser indenfor autismespektret og 5 klasser indenfor det sociale og emotionelle felt. Med godt 50 dygtige kollegaer, fordelt på lærere, pædagoger og pædagogmedhjælpere samt alle kollegerne i vores almenskole. 

Stillingen er en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse snarest muligt.

Om dig

• Du besidder evnen til at danne relationer med børn og voksne, og du formår at være rolig, anerkendende og i low-arousal i din tilgang til alle. 
• Du er nysgerrig på den enkelte elevs særlige behov og særlige måde at lære på, samt den enkelte elevs forudsætning for at indgå i fællesskabet. 
• Du er omstillingsparat og gør noget andet, når tingene ikke lykkes.
• Du kan differentiere i undervisningen, da vi har en elevgruppe med meget forskellige faglige forudsætninger.
• Du vægter det pædagogiske arbejde meget højt, fordi du tror på, at det er det, som skaber grobund for alt andet omkring barnet.
• Du er fleksibel, da teamet selv står for planlægning af skema og mødetider.
• Du prioriterer fælles forberedelse og at noget af forberedelsestiden ligger på matriklen

Vi arbejder i teams af 3-4 personaler. Man står aldrig alene med opgaven og der er tæt sparring med kollegaer og supervision ved Dagtilbud og Skole (PPR). Vi har fokus på udvikling af den specialpædagogiske tilgang i teamet og afdelingen og på fagfaglig udvikling gennem vores fagteams i dansk og matematik. 

Vi lægger vægt på det forpligtende teamsamarbejde, hvor den enkelte medarbejder tager ansvar og reflekterer over egen og fælles praksis. Vi sætter stor pris på nysgerrighed, initiativ og engagement, og at du støtter op om teamet og afdelingens beslutninger om den pædagogiske retning. 

Vi har et udvidet skole/hjemsamarbejde med fokus på elevernes dannelse, faglighed og trivsel.

Yderligere oplysninger

Hvis har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte souschef og afdelingsleder Pia Brit Jensen på telefon 6177 9060, eller skolens kontor på 4368 7300, med henblik på et besøg på skolen. Vi bor Trippendalsvej 2, Albertslund.

Ansøgning

Din ansøgning, dit CV samt kopi af eksamensbevis skal være skolen i hænde senest torsdag den 27. november 2025.

Der afholdes ansættelsessamtaler løbende. Ansøgere kan forvente at høre noget senest onsdag den 10. december 2025.

Ansættelsesvilkår

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation. Det er en del af kommunens ansættelses politik at fremme mangfoldighed og ligestilling. Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse samt tilfredsstillende børne- og straffeattest. Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og i dag skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet.  

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune.  

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig.