Nordfyns Kommune søger en ansvarsbevidst og praktisk orienteret medarbejder til Hjælpemiddeldepotet pr. 1. oktober 2026. Stillingen er på 37 timer ugentligt, og du bliver en del af et engageret team, der hører under Vej og Park.

Arbejdet på depotet er alsidigt, praksisnært og vigtigt for borgernes hverdag. Du vil få en central rolle i at sikre, at kommunens hjælpemidler er rengjorte, funktionelle og klar til brug, når de skal videre ud til borgere og samarbejdspartnere.

Der findes ingen formel uddannelse til arbejdet på et hjælpemiddeldepot, og derfor er din praktiske erfaring og tilgang vigtigere end et bestemt uddannelsesbevis. 

Du kan have baggrund fra fx:

• lager og logistik
• håndværk eller tekniske fag

Det vigtigste er, at du:

• er praktisk orienteret
• har hænderne godt skruet på
• kan arbejde systematisk
• er tryg ved at lære nyt gennem sidemandsoplæringhar lyst til at indgå i et team, hvor humor og samarbejde er en naturlig del af hverdagen

Vi sørger for grundig oplæring i alle depotets arbejdsgange, fagsystemer og håndtering af hjælpemidler. Der vil desuden være mulighed for relevant efteruddannelse, fx kurser i hjælpemidler, hygiejne, lagerstyring eller ergonomi.

Dine primære opgaver

• Vask og rengøring af alle hjemtagne hjælpemidler – fra senge og madrasser til små hjælpemidler som strømpepåtagere
• Små reparationer og funktionskontrol af hjælpemidler
• Pluk og returhåndtering på lageret
• Lagerlogistik, herunder orden, systematik og opfyldning
• Ferieafløser på andre opgaver i depotet
• Ad hoc-opgaver og alt forefaldende arbejde, der sikrer en god drift i hverdagen

Vi søger en medarbejder, der

• er ansvarsbevidst, fleksibel og har en serviceminded tilgang
• kan arbejde selvstændigt og tage initiativ i hverdagen
• har IT-kendskab på brugerniveau, fx registrering i fagsystemer
• har kørekort til kategori B
• har gode samarbejdsevner og kan bevare overblikket i travle perioder
• er villig til at deltage i relevant efteruddannelse
• trives i et miljø, hvor sidemandsoplæring er en vigtig del af fagligheden – da der ikke findes en formel uddannelse til depotarbejdet, bygger meget af læringen på kollegial vidensdeling og praktisk erfaring

Vi tilbyder

• en alsidig hverdag med både rutineopgaver og varierende ad hoc-opgaver
• et uhøjtideligt og hjælpsomt team, hvor humor og god tone er en del af kulturen
• grundig oplæring i depotets arbejdsgange, systemer og hjælpemidler
• mulighed for kompetenceudvikling og efteruddannelse
• en arbejdsplads, hvor du er med til at sikre, at borgere får trygge og funktionelle hjælpemidler

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Straffeattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder af Vej og Park, Inge Haakonsdatter, på mobil nr. 20 58 04 21.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning vedhæftet uddannelsesbevis, CV og andre relevante bilag, senest søndag den 16. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt uge 34, 2026.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Vil du være med til at skabe sikre og velfungerende veje på Nordfyn?

Brænder du for trafiksikkerhed, mobilitet og planlægning, og vil du være en del af en kommune, hvor der er kort vej fra idé til handling? Så er du måske vores nye kollega i Klima og Infrastruktur.

Nordfyns Kommune arbejder målrettet med at skabe trygge og fremkommelige trafikforhold for borgere, erhvervsliv og besøgende. Et centralt redskab i dette arbejde er kommunens trafiksikkerhedsplan, som sætter retningen for, hvordan vi forebygger ulykker, forbedrer fremkommeligheden og skaber sikre rammer for alle trafikanter.

Nordfyns Kommunes trafiksikkerhedsplan

Kommunens trafiksikkerhedsplan beskriver de vigtigste indsatser og prioriteringer for at øge sikkerheden på vejene. Planen bygger på analyser af uheldsdata, lokale forhold og dialog med borgere, lokalråd og samarbejdspartnere. Den indeholder blandt andet:

• fokus på trygge skoleveje og sikre forhold for bløde trafikanter
• identifikation af uheldsbelastede lokaliteter og forslag til forbedringer
• indsatser for hastighedsdæmpning, trafikkampagner og adfærdsregulering
• samarbejde med politi, skoler, lokalråd og borgere om konkrete løsninger

Som medarbejder hos os får du en vigtig rolle i at udmønte og videreudvikle trafiksikkerhedsplanen, så den skaber reel værdi i hverdagen for kommunens borgere.

Vi tilbyder

Du bliver en del af et engageret og kompetent team, hvor samarbejde, faglig sparring og en uformel omgangstone er en naturlig del af hverdagen. 

Hos os får du:

• ansvar og indflydelse på opgaveløsningen
• et godt kollegialt miljø med plads til humor og hjælpsomhed
• en flad organisationsstruktur med stor frihed under ansvar
• en arbejdsplads i en mindre kommune, hvor du hurtigt lærer dine samarbejdspartnere at kende
• fleksible rammer, herunder flextid og mulighed for hjemmearbejde
• gode muligheder for faglig og personlig udvikling

Om stillingen

Du får en bred og varieret opgaveportefølje inden for trafiksikkerhed og mobilitet. Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Arbejde med trafiksikkerhed, fremkommelighed og borgerhenvendelser
• Planlægning og gennemførelse af mobilitets- og trafikprojekter
• Analyse, databehandling og forbedring af kommunens veje og trafikforhold
• Besigtigelser og vurdering af trafikale udfordringer
• Dialog og samarbejde med lokalråd, borgere, skoler, politi og andre interessenter
• Facilitering af kommunens trafiksikkerhedsudvalg, herunder mødeforberedelse, koordinering og opfølgning
• Udvikling og gennemførelse af trafiksikkerhedskampagner i samarbejde med interne og eksterne aktører
• Samarbejde med skoler og institutioner om trygge skoleveje, undervisningsmateriale, adfærdsindsatser og lokale projekter
• Bidrag til implementering og videreudvikling af kommunens trafiksikkerhedsplan

Om dig

Vi forestiller os, at du har erfaring med trafiksikkerhedsarbejde, enten fra en kommune, rådgiverbranchen eller en anden relevant organisation. Du er motiveret for at lære nyt og trives i en hverdag med mange forskellige opgaver og samarbejdspartnere.

Vi lægger vægt på, at du:

• har erfaring med trafikplanlægning, trafiksikkerhed eller mobilitet
• kan planlægge og styre dine egne opgaver sikkert i mål
• trives i et team, hvor vi videndeler og hjælper hinanden
• kan skabe gode relationer og dialog både internt og eksternt
• er åben, imødekommende og ser muligheder frem for begrænsninger
• er fleksibel i forhold til akutte opgaver og ændrede politiske prioriteringer

Om os

Klima og Infrastruktur er en del af direktørområdet Teknik, Erhverv og Kultur. Du bliver tilknyttet Projekt- og Anlægsteamet, som arbejder tæt sammen med Vejteamet, Klimateamet og de decentrale enheder, herunder Teknik og Service, Vej og Park samt Bogense Marina.

Vi er 17 medarbejdere på Otterup Rådhus, og vi arbejder ud fra værdibaseret ledelse, hvor tillid, respekt og samarbejde er nøgleord. Vi har en stærk klimadagsorden og prioriterer energirigtige, vedligeholdelsesvenlige og bæredygtige løsninger i både drift og udviklingsprojekter.

Vil du vide mere?

Kontakt chef for Klima og Infrastruktur, Helle Lagersted Jørgensen på tlf. 21 60 49 05.

Ansøgning

Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest fredag den 14. august 2026 kl. 8.00.

Vi afholder 1. ansættelsessamtale tirsdag den 18. august 2026. Der vil eventuelt blive afholdt en anden samtale tirsdag den 25. august 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Straffeattest indhentes før ansættelse.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune