• Afdække, indsamle og analysere data, forretningsprocesser mm. med henblik på at identificere områder med automatiseringspotentiale på tværs af regionens hospitaler
• Videreudvikling- og udbredelse af eksisterende automatiseringsløsninger
• Sikre vidensdeling og et generelt kompetenceløft på tværs af regionen ift. automatiseringsløsninger
• Udarbejde beslutningsoplæg som beskriver værdien og formålet af de anbefalede løsninger ift. fx procesoptimering, arbejdsmiljø, frigivelse af arbejdstid til andre opgaver eller økonomisk potentiale samt følge op på realiseringen af disse
• Sikre succesfuld implementering, aflevering og forankring af løsningerne i hverdagen på hospitalet og hos driftsorganisationen
• Være sparringspartner for alle i Region H som ønsker at arbejde med et automatiseringsprojekt
• Medvirke til kravspecificering, dokumentation og afrapportering af projekter/opgaver
• Rettidig og relevant involvering af vores Regionale IT-organisation (CIMT) i projekterne
• Projektdeltagelse og/eller projektledelse alt efter opgaven

• Generel rådgivning og faglig sparring indenfor logistik- og procesoptimering
• Granskning og kvalitetssikring af projektmateriale, herunder byggeprogram, dispositionsforslag, projektforslag og udbudsmateriale
• Sikre at nye logistikløsninger overholder aftalte standarder

Movicare søger lige nu chauffører til Flextrafik i Hvidovre.

Opstarts dato: Hurtigst muligt
Hjemzone: Kettegård Alle 36, 2650 Hvidovre

Vi ønsker, at holde samtalerne hurtigst muligt så alle chauffører er godt klædt på til opstart.
Chaufførerne indgår i et team, hvor planlægning og vagter bliver fordelt ud.

Chaufførerne søges til primært liftbil med trappemaskine.

Movicare tilbyder:

• Løn og arbejdsvilkår ifølge KA overenskomst

• Fuldtid- og deltidsstillinger

• Dagvagter og aftenvagte

• Mulighed for, at arbejde alle ugens syv dage.

• Gode arbejdsvilkår og udviklingsmuligheder

• Frihed til at arbejde selvstændigt – dog med ansvar.

Følgende krav og kvalifikationer kræves for, at du kan søge denne stilling:

• Taxakvalifikationsbevis / Taxakørekort

• BAB 1-2-3

• Kunne håndtere børn/voksne med specielle udfordringer i hverdagen, det kan være både mentalt og psykisk

• Du er imødekommende / serviceminded / mødepligtig / stabil

• Du kan tale / læse / skrive dansk

• Har et rimeligt overblik og geografisk kendskab til området.
  

Vi vil sørge for grundig oplæring af vores medarbejdere.

Skulle dette jobopslag være interessant for dig.
Så er du velkommen til, at sende os en kort ansøgning og CV til os på drift@movicare.dk.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Vi søger en lager- og produktionsmedarbejder til et 8-ugers vikariat hos en af vores samarbejdspartnere – med mulighed for forlængelse eller fastansættelse.

Arbejdsopgaver:

• Modtagelse og afvaskning af returvarer (moduler og døre)

• Reparation samt samling/montering af moduler og døre

• Læsning og aflæsning af lastbiler med truck

Vi søger dig, som:

• Har gyldigt truckkort og forstår dansk

• Er i god fysisk form (arbejdet er fysisk krævende)

• Vant til håndværktøj

• Er stabil, møder til tiden og arbejder selvstændigt

Arbejdstid:
Fuldtid, 37 timer mandag–fredag (07.00–15.30, fredag til 11.00).

Løn:
162,00 kr./timen jf. overenskomst (Bygge- og Anlægsindustrien).

Start: Hurtigst muligt.
Varighed: 8 uger – mulighed for forlængelse eller fastansættelse.

Sikkerhedssko og arbejdstøj stilles til rådighed.

Der er chauffører - og der er Unicon chauffører 

Som betonchauffør er du andet og mere end bare en “ratholder”. Du er chaufførernes svar på Tom Kristensen og en ørn til at navigere under selv de trangeste forhold. Derudover kan du håndtere betonen, når den skal off-loades via båndet eller til en pumpechauffør, og du ved, hvordan man får en god dialog med de ansvarlige på pladsen, der modtager betonen.  

Der er dig, der sørger for, at betonen bliver leveret rigtigt og til tiden – og derfor også dig, der er respekt om, når folk får øje på den blå- og hvidstribede Unicon-bil. At være en del af holdet hos Unicon er noget ganske særligt, og det kræver, at du også er det.  

Vi arbejder tæt sammen i teams på de enkelte fabrikker og er der for hinanden, når der er brug for det. Og så har vi branchens bedste betingelser; med karrieremuligheder, fleksibilitet, betalt arbejdstøjsordning med vask, tryghed og gode forhold.  

Der er flere gode grunde til at blive chauffør hos Unicon:  

• Vi har branchens bedste ansættelsesforhold 

• Fleksibilitet for dig i forhold til vagter og arbejdssted 

• Betalt arbejdstøjsordning, hvor vi også vasker tøjet for dig  

• Gode udviklingsmuligheder både fagligt og personligt og spændende karrieremuligheder 

• En helt unik holdånd  

• En grundig introduktion og oplæring i jobbet  

• Gode arbejdsforhold. Unicon er medlem af Dansk Industri, som har overenskomst med 3F 

For at komme med på holdet kræver det, at... 

• Du har stort kørekort inkl. hænger/trailer og EU-bevis

• Du har fokus på din og andres sikkerhed  

• Du er præsentabel og serviceminded, da du er vores ansigt udadtil 

• Du har fysik til at rengøre og vedligeholde din betonbil 

• Du kan holde orden omkring dig 

• Det er en fordel, hvis du har krancertifikat samt erfaring fra bygge-/entreprenørbranchen

Med udgangspunkt fra vores fabrik i enten Avedøre, Ejby eller prøvestenen vil du indgå i et fleksibelt team med gode kollegaer om afvikling af den daglige betonproduktion samt forefaldende arbejde på fabrikken. 

Du vil referere til fabrikkens daglige leder.   

Sådan bliver du en del af holdet  

Hvis du vil med på holdet, så send os din ansøgning og CV hurtigst muligt. Såfremt du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte fabriksleder Michael Rud på telefon +45 4018 1421 eller projektleder Niels Erik Olsen på telefon +45 2688 5350. Vi indkalder løbende til samtaler og ansætter, når vi har den rette kandidat.  

Om Unicon 

Unicon Danmark tilbyder lige muligheder for alle og har aktivt fokus på at fremme et arbejdsmiljø, der er fri for diskrimination, og hvor medarbejdere behandles med værdighed og respekt. I vores virksomhed er ansættelse baseret på den enkeltes fortjenester og kvalifikationer, som er direkte relateret til kompetencekrav i jobbet. Vi diskriminerer ikke nogen medarbejder eller jobansøger baseret på race, etnicitet, nationalitet, herkomst, genetiske oplysninger, statsborgerskab, religion, alder, køn, kønsidentitet/udtryk, seksuel orientering, graviditet, civilstand, handicap eller andre beskyttede karakteristika efter gældende love eller regler. Vi overholder disse principper i alle aspekter af ansættelse, herunder rekruttering, ansættelse, uddannelse, kompensation, forfremmelse og fordele.