Har du lyst til et udfordrende job på en attraktiv arbejdsplads, hvor du har stor mulighed for at præge kulturen og de gode samarbejdsrelationer, og vil du være en vigtig brik i et tværfagligt team? Så er det måske DIG, vi søger ved Regionspsykiatrien Gødstrup. Er du nyuddannet eller ny i psykiatri, tilbyder vi dig en introstilling.

I Sengeafsnit 3 i Regionspsykiatrien Gødstrup får du ikke bare en stilling – du får kolleger, der har omsorg for hinanden, og som holder af det, vi laver. Vi har både højt til loftet, varme i hverdagen og en faglighed, vi er stolte af. 

Vi søger sygeplejersker til vores affektive sengeafsnit med tiltrædelse den 1. februar 2026 eller efter aftale. Stillingerne er faste stillinger og som udgangspunkt fuldtidsstillinger med arbejde i skiftende vagter dag, aften og nat og hver 3. weekend. Arbejdssted er Gødstrup.

Sengeafsnit 3 er et specialiseret døgnafsnit, som varetager udredning og behandling af affektive lidelser og personlighedsforstyrrelser.  Afsnittet har 28 senge. Sengeafsnittet varetager TMS og ECT behandling og arbejder med farmakologiske og non-farmakologiske metoder.

Vi er en afdeling med både nye og erfarne medarbejdere, der har det tilfælles, at vi brænder for at hjælpe vores patienter. Vi er utroligt stolte af vores fag og vores faglighed, men vi lægger også stor vægt på, at vi har det godt med hinanden og trives med vores arbejde. Vi er åbne for nye ideer og arbejder løbende med forbedringer. 

Vi vægter balancen mellem privat- og arbejdsliv og giver mulighed for indflydelse på egen vagtplan.

Vi tilbyder:

• Spændende udfordringer på en fantastisk arbejdsplads
• En arbejdsplads i udvikling
• Verdens bedste kollegaer, der har et stærkt sammenhold
• Et arbejdsmiljø med fokus på trivsel og godt samarbejde
• Introduktion og undervisning
• Tilgængelig mentor som følger din oplæring
• Supervision og løbende læringsaktiviteter

Mulighed for introstilling
Er du nyuddannet eller har lyst til at skifte felt til psykiatrien? Så tilbyder vi dig en introstilling på 9 måneder, hvor vi klæder dig på til et job på et psykiatrisk sengeafsnit.
Intromodulet består af:

• Fire moduler hvor du bliver lært op – både på eget sengeafsnit, andre sengeafsnit og i klinikken.
• Første måned som føl, hvor du ikke vil være en del af normeringen på sengeafsnittet.
• Undervisning i forskellige dele af den sygeplejefaglige opgave i psykiatrien, herunder intensiv psykiatri og det gode patientforløb.
• Opfølgningssamtaler med din leder og 10 sessioners gruppesupervision og sygeplejefaglig vejledning.

Du kan se mere om introstillingen her

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du er nysgerrig, engageret og møder mennesker med åbenhed og respekt. Du behøver ikke vide alt fra dag ét – det vigtigste er, at du har lysten og modet til at lære. 

Det er en fordel, hvis du: 
- Er uddannet sygeplejerske
- Har interesse for og/eller erfaring med psykiatrisk behandling
- Har gode samarbejdsevner, en god portion humor og en positiv indstilling til arbejdet
- Har evne til at bevare ro og overblik - også i pressede situationer
- Er robust, fleksibel og arbejder konstruktivt og løsningsorienteret 
- Har lyst til faglig og personlig udvikling 

Sygeplejersker har efter længere tids ansættelse funktion som ansvarshavende i aften og nat samt i weekender. Der er særlig fokus på oplæring til denne funktion.

Yderligere information:
Har du brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Kim Andersen på tlf. 5126 2051 eller funktionsleder Birgit Bech Pedersen på tlf. 3052 1519. 

Du kan også læse mere i funktionsbeskrivelsen for sygeplejersker her.

Du kan læse mere om Sengeafsnit 3 her.  

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Ansøgningen skal være os i hænde senest den 5. december 2025.
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Lidt mere om os  
Regionspsykiatrien Gødstrup er en af de otte psykiatriske afdelinger i Region Midtjylland, hvor vi står 350 medarbejdere og venter på nye kolleger. I vores nye, flotte rammer i Gødstrup behandler vi omkring 4000 patienter om året. Vi udreder og behandler alle voksenpsykiatriske lidelser på vores sengeafsnit, hvor vi har 83 pladser, samt i vores ambulante klinikker.  
 
Afdelingen står over for en spændende transformationstid, da det som del af sundhedsreformen er bestemt, at der skal ske en ligestilling og integration af psykiatri og somatik pr. 1. januar 2026. Det indebærer en stor organisatorisk ændring for afdelingen, hvor formålet er med tiden at skabe større ligestilling og sammenhæng i udredningen og behandlingen af alle patienter – uanset om de har en psykisk eller somatisk sygdom. Med den nye organisering ophører Psykiatrien som selvstændigt hospital og de psykiatriske udrednings- og behandlingstilbud bliver integreret i de somatiske hospitaler.  

Vi giver en god introduktion og mange muligheder for efteruddannelse   
Vi sørger for at klæde dig godt på til dit nye job – blandt andet via introduktionsforløb, kurser og uddannelse. På vores uddannelsesunivers Psykiatriakademiet kan du snuse til alle de forskellige muligheder.  

 Vi er nemme at komme frem til 
Det er nemt at komme til Gødstrup, der ligger lige vest for Herning. Motorvejen går lige forbi, og toget stopper lige foran døren.   

Læs mere om os   
Du kan læse mere om Regionspsykiatrien Gødstrup her og Psykiatrien i Region Midtjylland her.      

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Bliv en del af vores flyverkorps – brug dine kompetencer i en hverdag præget af ansvar, udvikling og variation. 

Stillingen er på fuld tid – arbejdstiden kan forhandles, hvis du har et andet ønske. Der arbejdes hver anden weekend.

Du ansættes i blandede vagter, hvoraf hovedparten er dagvagter. 

Som en del af flyverkorpset, er det vigtigt du ser en fordel i at komme rundt i de forskellige teams i Distriktet og bidrage med netop dine kompetencer. 

Stillingen udløser 5 ekstra løntrin.

Vi tilbyder

• en fantastisk arbejdsplads, hvor du virkelig vil kunne gøre en forskel
• dygtige, kreative og dedikerede kolleger
• arbejde i små tværfaglige teams, der løser opgaverne i tæt samarbejde 
• en dynamisk og udviklende arbejdsplads, med fokus på borgeren og den høje faglighed
• mulighed for faglig og personlig udvikling
• kontinuerligt fokus på arbejdsglæde og god energi
• ALT i ALT en spændende stilling, hvor du har mulighed for at få alle dine kompetencer i spil

Som social- og sundhedsassistent/social- og sundhedshjælper, skal du medvirke til

• at skabe livskvalitet og glæde for vores borgere 
• at borgerne medinddrages og sikres tryghed 
• at borgerne får en meningsfuld, aktiv og positiv hverdag 
• et positivt og konstruktivt samarbejde med såvel borgere, pårørende og kolleger, både internt i organisationen og med vores eksterne samarbejdspartnere
• videndeling og faglig udvikling

Konkrete arbejdsopgaver

• arbejde rehabiliterende 
• udføre komplekse plejeopgaver i tværfagligt samarbejde
• bidrage til forebyggelse af indlæggelser
• navigere professionelt i borgernes private omgivelser
• anvende din stærkt funderede faglighed i den tværfaglige indsats
• udarbejde handlingsanvisninger, hvor såvel mål som delmål er klart formuleret, hvor handlingerne er konkrete og tydeligt beskrevet og sikrer opfølgning
• arbejde motiverende i forhold til borgerne og dine samarbejdspartnere
• vejlede og supervisere elever, studerende og kolleger
• være samarbejdsvillig i opgaveløsningen
• bidrage med kreative løsningsforslag, samtidig med du arbejder struktureret og målrettet
• vejlede og støtte borgere samt pårørende i deres hverdag
• planlægge og deltage i aktiviteter, samt samvær ud fra den enkelte borgers ressourcer og behov 

Kvalifikationer og kompetencer

• du er uddannet social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper gerne 2 års erfaring.
• du har erfaring og særlig interesse for arbejdet med ældre og demente
• er smidig, rummelig og samarbejdsvillig i opgaveløsningen
• kan navigere professionelt i forhold til borger, pårørende og kolleger
• ser muligheder, og har mod på, og evner til at gå nye veje
• er kreativ, har interesse og er glad for fysisk udfoldelse, også udendørs
• anvender din stærkt funderede faglighed i den tværfaglige indsats

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA. 

Tiltrædelse efter aftale.

Arbejdstid pr. uge 37 timer - timetal kan forhandles. 

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte ressourceleder Malene Zych, på tlf. 2916 8563.

Ansøgningsfrist 25 november 2025.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 27. november 2025.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Ældreområdet er en del af Center for Sundhed og Ældre. Det er opdelt i 2 distrikter hvert bestående af et hjemmeplejeområde samt et antal plejecentre. 

Vi er godt i gang med at fuldende en fusionsproces af 2 store distrikter, så organisationen nu, blandt meget andet, består af 750 medarbejdere, der yder pleje, træning, sygepleje og praktisk hjælp, med skarpt fokus på rehabilitering til omkring 1000, primært ældre borgere, der enten bor i plejebolig eller modtager besøg af hjemmeplejen.

Vi er i fuld gang med at implementere ”Vi ses i morgen”, hvor målet er at arbejde i små teams, tæt på en mindre gruppe af borgere.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.

• Grundig introduktion tilpasset dine individuelle kvalifikationer og kompetencer.
• En nærværende og lyttende leder som har fokus på din trivsel.
• Et tværfagligt miljø med fokus på samarbejde og kompetenceudvikling.
• Et godt kollegialt fællesskab, hvor vi tager fælles ansvar for det gode arbejdsmiljø.
• Vi prioriterer fælles faglig sparring, vidensdeling og en sund og nysgerrig læringskultur med højt til loftet.
• Fælles introduktion for nyansatte på tværs i kommunen.
• Timetal efter eget ønske – gerne 37 timer, med weekendarbejde hver 2. eller 3. weekend.

• Tager ansvar for den grundlæggende og komplekse sygepleje samt medicinhåndtering
• Er fagligt velfunderet, reflekterende, udviklingsorienteret og ansvarsbevidst
• Der tager udgangspunkt i den enkelte beboer, og arbejder personcentreret i din tilgang.
• Har flair for at arbejde med dokumentation og IT og kan kommunikere tydeligt mundtligt og skriftligt - Egedal kommune anvender CURA
• Kan arbejde som forløbsansvarlig for en gruppe beboer – i samarbejde med kontaktperson som er en SSH.
• Kan indgå i et tværfagligt samarbejde
• Har overblik og er struktureret i en til tider travl hverdag
• Er opsøgende og er god til at skabe relationer til beboeren og familie/venner
• Du er mødestabil og møder hverdagen med smil, glæde og gå-på-mod

• Har lyst og interesse i at arbejde tværfagligt i sygehjemmeplejen
• Kan arbejde selvstændigt og rehabiliterende efter oplæring, med udgangspunkt i den enkelte borgers behov
• Lader dine personlige og faglige kompetencer komme i spil i dit arbejde
• Naturligt griber de uforudsete opgaver, der kommer i løbet af en arbejdsdag, i samarbejde med dine kolleger
• Har en positiv tilgang til nye udfordringer og forandringer
• Du bidrager med positiv energi og ser muligheder fremfor begrænsninger
• Har lyst til at udvikle praksis og har øje for velfærdsteknologi
• Er kreativ i samarbejdet med borgere, pårørende og kollegaer
• Har flair for IT og gerne kendskab til dokumentationssystemet CURA (ikke et krav)
• Har kørekort

• At du er en del af et mindre team bestående af SSA’er, SSH’er og sygeplejersker
• At du bliver en frontløber ind i implementeringen af den ny Ældrelov, sammen med dine kollegaer
• De allerbedste kolleger du kan forestille dig, og et fællesskab med rummelighed
• Fleksible arbejdsforhold ift. weekendarbejde dvs. i gennemsnit hver 4. weekend
• Funktionen er som springer, dvs. kendt vagtplan 4 uger frem, og indgår i begge vagtlag
• Gode kolleger og et godt arbejdsmiljø 
• Tværfagligt samarbejde, hvor vi bl.a. afholder tværfaglige konferencer og drøfter kerneopgaven og borgers behov
• Høj faglighed blandt kolleger, samt gode muligheder for kompetenceudvikling
• Udfordringer i hverdagen, hvor der er mulighed for sparring med leder, kolleger og tværfaglige samarbejdspartnere
• Individuel tilrettelagt introduktionsperiode, hvor vi sørger for at du kommer godt fra start og får den nødvendige viden og oplæring

• Få et fagligt ansvar omkring planlægningen af den enkelte beboers pleje, støttebehov og omsorg sammen med dine kollegaer, samt det sundhedsmæssige
• Skulle arbejde tværfagligt med kolleger, samt understøtte arbejdspladsens faglige udvikling med din sundhedsfaglige viden
• Varetage en stilling på 35 timer ugentlig i skiftende dag og aftenvagter, samt have weekendarbejde hver 2 uge
• Blive en del af en bred faglig personalegruppe, hvor høj faglighed, psykologisk tryghed, humor og udvikling vægtes højt
• Tværfagligt samarbejde i form af SSA opgaver på øvrige matrikler -Bjørnemosen og Bækholmen
• Deltage i monofaglige møder ca. hver 3. uge, samt personalemøder hver 2. uge

• Er du skriftlig en "haj" til dokumentation i Nexus, da dette er en essentiel del af det daglige arbejde? 
• Formår du at gribe dagen, se mulighederne, tage initiativ, samt træde til, når dine kollegaer har brug for en ekstra hånd eller når beboerne kunne have brug for at, låne din energi?
• Arbejder du ansvarligt med værdighed og respekt for beboerne med en god portion humor, samt i et godt samspil med kollegaer og lederne?
• Vil du være med til at videreudvikle vores kultur, psykologiske tryghed og forskellige kompetencer?
• Har erfaring med vores målgruppe og gerne LA2
• Har empati, menneske forståelse, kan holde roen i de tumultariske øjeblikke og være resilient i en foranderlig verden
• Har gode refleksive og kommunikative evner og arbejder anerkendende i dialoger med borgere, pårørende, kollegaer og ledere
• Finder det spændende at arbejde i spændingsfeltet imellem selv- og medbestemmelse og den professionelle omsorgspligt, tavshedspligt i praksis osv.
• Har let til smil og har en god positiv energi, samt god humor
• Har kørekort og er villig til at køre bostedets busser/biler

Sundhedsplejen i Halsnæs Kommune søger en erfaren og engageret sundhedsplejerske til vores team. Vi er 13 sundhedsplejersker og en faglig leder. Vores arbejde er præget af høj faglighed, kollegial sparring og en fælles bestræbelse på at skabe trivsel og sundhed for børn, unge og familier i vores kommune. Dette gælder også vores tværfaglige arbejde i Børn-, Unge- og Voksen-afdelingen, som vi er stolte af at være en aktiv del af.

Vi tilbyder dig

• En engageret arbejdsplads med fokus på faglighed og arbejdsglæde med gode muligheder for faglig udvikling.

• Kollegial sparring, intern og ekstern supervision.

• Vi er delt i 3 distrikter, og vi har kontor på rådhuset i Frederiksværk. 

• Du bliver en del af Frederiksværk-distriktet, hvor I er 2 sundhedsplejersker på samme skole. 

• Et tæt tværfagligt samarbejde med skoler, daginstitutioner og andre relevante samarbejdspartnere. Vores nærmeste samarbejdspartnere som børnerådgivere, familiebehandlere og psykologer har kontor tæt på sundhedsplejen.

• Du har mulighed for at blive en del af vores indsats for familier i udsatte positioner.

• Gode ansættelsesvilkår og fleksible arbejdstider. Vi arbejder i en selvtilrettelæggende funktion. Du tilbydes et introduktionsprogram og en mentor blandt dine kolleger.

• Vi giver 7 hjemmebesøg inden for de første 1½ år samt graviditetsbesøg til alle. I besøgene benytter vi NBO, ADBB og PUF. EPDS og Gotland tilbydes til begge forældre. Skolebørnene tilbyder vi helbredsundersøgelser 3 - 4 gange i løbet af deres skoletid med mulighed for behovssamtaler derudover. Vi har sundhedspædagogiske aktiviteter.

• Vi er stolte af vores mange tilbud til børn og familier, som har brug for gruppetilbud. Det er eksempelvis Fars legestue, COS-P forløb, mødregruppe for unge mødre, efterfødselsgruppe, UNG MOD etc.

Vi søger

• Autoriseret sundhedsplejerske med relevant erfaring.

• Engagement og interesse for arbejdet med både småbørn og skolebørn.

• Har lyst til at arbejde i en kommune, hvor naturskønne omgivelse mellem fjord, sø og skov danner rammen om hverdagen.

• Er motiveret for at skabe positive forandringer for familier i udsatte positioner og har både overblik og handlekraft til at skabe et trygt og støttende miljø omkring dem. 

• Være en del af et velfungerende tværfaglige samarbejde for familier i udsatte positioner

• Brænder for vores fag og faglighed, og har lyst til at bidrage med at udvikle sundhedsplejen i Halsnæs.

Yderligere oplysninger

Stillingen er på 37 timer eller efter aftale og ønskes besat pr. 1. februar.

Ansøgningsfristen er den 12. december kl. 12.00, og der afholdes samtaler den 17. december.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte ledende sundhedsplejerske Lone Frederiksen telefon 23 34 65 77.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Om Halsnæs Kommune

Halsnæs er en levende kommune med stærke lokale identiteter og med hovedstaden inden for rækkevidde. Her lever vi tæt på natur, hav og fjord, som giver mulighed for aktive oplevelser for borgere, besøgende og ansatte.

Halsnæs Kommune er en moderne og rummelig arbejdsplads i bevægelse. Vores tre værdier: redelighed, mulighed og helhed er vores fundament. I Halsnæs Kommune får du cirka 3.000 kollegaer fordelt over hele kommunen. Vi har en ambition om, at Halsnæs Kommune skal være et sted, du gerne vil arbejde – uanset hvilken faglighed, du kommer med. Vi sætter barren højt og gør os hver dag umage med at skabe de bedste forudsætninger for, at medarbejderne trives og leverer service og velfærd af høj kvalitet.

Du kan læse mere om Halsnæs Kommune på vores hjemmeside eller på vores LinkedIn-profil.

• At borgerne møder de samme og så få medarbejder som muligt.
• At de rette kompetencer følger opgaverne.
• At borgernes ønsker & behov så vidt muligt imødekommes.

• Uddannet Social & sundhedsassistent.
• Kørekort.
• Erfaring med Hjemmeplejen (de små faste teams).
• Systematisk tilgang til anvendelse af hjemmeplejens elektronisk IT (Cura).
• Personlig styrke i samarbejde, positiv & anerkende tilgang, ansvarsfuld & mødestabil.

Nu har du chancen for at blive en del af Forsyning & Service på Aarhus Universitetshospital. Vi søger nye kolleger med daglig funktion på klinikker og forskningsområde, som har lyst til at arbejde inden for serviceassistentkonceptet med bl.a. rengøring/service, patientopgaver og madhåndtering.

Rengørings/servicedelen i klinik og forskning forventes at fylde cirka 80% af de daglige opgaver.

Se stillingsbeskrivelsen her.

Den gennemsnitlige arbejdstid er på 37 timer/uge. Arbejdstiden vil være med dag- og aftenvagter alle ugens dage inkl. helligdage. Stillingen er desuden med weekend vagt hver 3. weekend som udover rengøring/service fortrinsvis vil være på et sengeafsnit med bl.a. madhåndtering og patientrelaterede opgaver.

Ansættelse pr. 1. januar 2026, eller efter aftale. 

For stillingen gælder følgende indhold     

• du har overblik og kan vurdere og prioritere de enkelte arbejdsopgaver.
• du er yderst samarbejdsorienteret og fleksibel
• du har en positiv tilgang til udfordringer og forandringer og kan håndtere pressede situationer
• du kan arbejde med rengøring

Forventninger til dig

• at du eventuelt. har en anden erhvervsmæssig baggrund og lyst til nye udfordringer
• at du er serviceminded
• at du har erfaring med at arbejde med mennesker
• at du kan se dig selv blive i stillingen fremadrettet
• at du ser forandringer som nye muligheder og trives ved nye funktioner med kort varsel

Krav til ansøgere

• at du har – eller er villig til at tage – serviceassistentuddannelsen (i henhold til overenskomsten på området, hvis du ikke allerede er uddannet)
• at du er fleksibel og omstillingsparat herunder at kunne hjælpe på tværs af afsnit
• dine sociale kompetencer skinner gennem i det daglige, på kommunikation, i samarbejdet og i din ansvarlighed og omsorg
• du kan arbejde selvstændigt, men også i teams, hvor vi har fokus på et godt patientforløb
• yderst mødestabil
• er vant til at betjene pc, smartphones m.m.
• det er et krav, at du har dansk kursus på minimum FVU-niveau 3 og dermed taler, skriver og forstår dansk godt.
• at du har – eller er villig til at tage serviceassistentuddannelsen i henhold til overenskomsten på området, hvis du ikke allerede er uddannet
• du har en god fysik hvilket vil sige at intet står i vejen for at du vil kunne varetage de arbejdsopgaver der er beskrevet i stillingsbeskrivelsen herunder især rengøringsopgaver.

Vi kan tilbyde

• gode, engagerede og positive kolleger, som interesserer sig for hinanden
• et spændende, udfordrende og afvekslende job – der løbende udvikler sig
• et grundigt oplæringsprogram
• et godt og tværfagligt samarbejde med fokus på et velfungerende arbejdsmiljø.

Ansøgningsfristen er d. 30. November 2025. Der er en prøvetid i de tre første måneder af ansættelsen.

Du kan se en video af vores serviceassistenter på job herunder        

Samtaler forventes afholdt i løbet af uge 49. 

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest. 

Der vil i forbindelse med ansættelse blive indhentet referencer.   

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Funktionsleder Martin Ryberg på tlf. 2478 6061 på hverdage, i tidsrummet fra kl. 9.00 til 13.00.

Det med småt

Ansættelsen sker i henhold til Overenskomst om løn- og arbejdsforhold for erhvervsuddannede serviceassistenter, ufaglærte serviceassistenter og serviceassistentelever indgået mellem Danske Regioner, 3F og FOA. Pensionsbidraget indbetales til Pensiondanmark medmindre du skriftligt erklærer overfor Aarhus Universitetshospital, at indbetalingen ønskes til PenSam gruppen. For serviceassistenter der har pensionsordning i Pensiondanmark, har 3F forhandlings- og aftaleretten. For serviceassistenter der har pensionsordning i PenSam har FOA forhandlings- og aftaleretten. Hvis du er under 23 år, sker ansættelsen dog i henhold til Overenskomst vedrørende løn- og ansættelsesvilkår for rengøringsassistenter. Når du fylder 23 år, skal du overgå til "Overenskomst om løn- og ansættelsesvilkår for erhvervsuddannede serviceassistenter, ufaglærte serviceassistenter og serviceassistentelever" indgået mellem 3F, FOA og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om stillingen
Har du lyst til at arbejde i et dynamisk tværfagligt miljø, hvor lægesekretærer/
sundhedsadministrative koordinatorer bliver værdsat, og hvor der er fokus på høj kvalitet og gode patientoplevelser, så er du velkommen her hos os.
Arbejdsopgaverne spænder vidt fra patientrelaterede arbejdsopgaver for intensiv afsnittet, hvor der skrives for alle specialer i huset, skriveopgaver for akutlægebilen, diverse registreringsopgaver, modtagelse af patienter til narkosetilsyn og patienter til dagkirurgi, samt diverse ad hoc og administrative opgaver i samarbejde med læger og sygeplejersker.

Ud over "de klassiske sekretæropgaver" som lugefunktion, telefonpasning, indeholder stillingen
særligt ansvarsområde som PAS-nøgleperson, som forudsætter kendskab til EPJ.
Funktionen som vejleder for afdelingens SAK-studerende varetages primært af anden sekretær i afdelingen, men du skal være indstillet på, at være en del af oplæringen og uddannelsen af disse.

Vi tilbyder:

•   Et selvstændigt og spændende job med medansvar og medindflydelse. 
•  Mulighed for personlig og faglig udvikling i en hverdag fyldt med udfordringer, hvor to dage
   aldrig er ens
•  Kollegialt sammenhold, baseret på tillid, gensidig respekt og en god portion humor
• Et arbejdsmiljø, hvor nøgleordene er åbenhed og frihed under ansvar
• Arbejde i et dynamisk team, hvor patienten er i centrum
• Du får en grundig introduktion med en erfaren kollega, som tilknyttes som mentor, til du selv kan "flyve".

Vi søger en kollega, som:

• Er uddannet lægesekretær / sundhedsadministrativ koordinator
• Er i besiddelse af imødekommenhed, empati, engagement og humor
• Er i besiddelse af gode samarbejdsevner samt har lyst til at arbejde tværfagligt
• Kan arbejde selvstændigt, bevare overblikket og prioritere opgaver i pressede situationer
• Kan modtage og formidle ofte mange beskeder
• Mestrer venlig og kompetent kontakt til såvel patienter, pårørende og det tværfaglige personale
• Trives med en stor kontaktflade.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Operation og Intensiv.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske, Elisabeth Høistad på tlf. +4523369686

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 25. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 26. november 2025. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vil du være med til at gøre en forskel – hver dag ? 

Er du klar til at blive en del af vores dygtige team og gøre en forskel for borgerne og kursisterne på Hellevadlund? Og vil du gerne se frem til en hverdag med fantastiske kollegaer og spændende arbejdsopgaver? Så burde du nok sende os en ansøgning!

Giver det dig energi at arbejde tværfagligt og finde de gode løsninger og rehabiliteringsmuligheder i tæt samarbejde med kursisten/borger og kolleger?

Så er du måske vores nye kollega på Rehabiliterings- og Aflastningscenter Hellevadlund

Om Hellevadlund Rehabiliteringscenter

Hellevadlund består af en rehabiliteringsafdeling og en aflastningsafdeling. Rehabiliteringsafdelingen har 8 døgnpladser og aflastningsafdelingen har 9 døgnpladser og en plejebolig. Pladserne er fordelt på to etager i gode omgivelser. 

Du vil have din daglige gang og primære arbejdsopgaver i husets rehabiliteringscenter, vi er i gang med at øge samarbejdet mellem de to afdelinger og samarbejder og hjælper hinanden på tværs hvor det giver mening. 

På Hellevadlund rehabiliteringscenter arbejder vi ud fra en højskoletankegang. Højskoletankegangen går ud på, at alle hjælper hinanden og fællesskabet vægtes højt. Kursisterne hjælper til med køkkenaktiviteter, indkøb mm., med fokus på den enkelte kursists mål for opholdet. Kursisterne kommer til os direkte efter udskrivelse eller fra eget hjem.

Vi ser det som en naturlig del af rehabiliteringen at inddrage borgers nære og civilsamfundet i det omfang borger ønsker. 

 Om dig

Du er personen, som får energi af at være sammen med kursister og kollegaer, som hurtigt kan danne relationer og motivere så kursisten får det bedste forløb – også i aftenvagten😉

Det er vigtigt, at du brænder for at arbejde med den geriatriske borger med komplekse rehabiliteringsbehov og fungerer i en omskiftelig hverdag med mange bolde i luften. 

  Vi søger dig der:

• Er en erfaren SSA eller sygeplejerske.
• Har interesse for og gerne erfaring med rehabilitering i et tværfagligt regi.
• Er imødekommende og har en åben og nysgerrig tilgang til borgerne/kursisterne.
• Er selvstændig og fagligt velfunderet, og har fødderne solidt plantet på jorden.
• Er en positiv person som har let til smil og latter, og som ser muligheder frem for begrænsninger.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med høj faglighed og fokus på samarbejde
• Mulighed for at præge udviklingen af rehabiliterings- og aflastningsindsatsen
• Et team med engagerede kolleger og en uformel omgangstone
• God introduktion 

Løn og ansættelsesvilkår 

• Dine vagter vil primært være vekslende i tidsrummet 12.00-22.00.
• Der vil være weekendvagt hver 2 weekend. Ligeledes kan der forekomme arbejde på enkelte helligdage.
• Stillingen er som udgangspunkt fuld tid.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:
📞Annie Præstegaard, leder – tlf. 99 45 47 38
📞Lotte Marie Dyrmann Vedel, sygeplejerske/planlægger – tlf. 99 45 59 65

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og høre, hvordan du kan bidrage til vores fællesskab og borgernes udvikling.

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. 

Ved Serviceafdelingen på Regionshospitalet Randers er der en ledig stilling som hospitalsserviceassistent med ansættelses pr. 01-01-2026.

Generelt om Serviceafdelingen:

Serviceafdelingen har til opgave at organisere og udføre hospitalets serviceopgaver og dermed være med til at understøtte det gode patientforløb.

Vores kerneopgave er den enkelte patient.

Hospitalsserviceassistenten varetager rengørings- og serviceopgaver tilpasset behovet til opretholdelse af hygiejnisk standard, og er ansvarlig for at arbejdet udføres efter gældende instrukser og vejledninger. 

Vi lykkedes bl.a. ved det tværfaglige samarbejde og at vi alle bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø og en ordentlig og positiv omgangstone.

Arbejdsopgaverne i afdelingen består såsom af:

- Rengøring

- Madhåndtering/køkken

- Patienttransporter

- Ad hoc serviceopgaver

 Vi lægger vægt på:

• Vi lægger vægt på at du har erfaring med at arbejde i en afdeling, hvor der til tider er et hektisk arbejdsmiljø, hvor vi har en professionel og imødekommende tilgang over for vores patienter, pårørende og samarbejdspartnere.
• At du er mødestabil.
• At du er en glad og åben kollega med gode samarbejdsevner, der har lyst til at bidrage til et godt arbejdsmiljø.
• At du kan arbejde selvstændigt og have lyst og mod til at træffe beslutninger selv.
• At du har IT-kompetencer på brugerniveau.
• At du er fleksibel og kan træde til i ekstra travle perioder.
• Du skal kunne tale, skrive og forstå dansk.

Du kan forvente:

• En stilling på 37 timer pr. uge
• Dagvagter, senvagter og weekendvagter
• Gode kollegaer, som interesserer sig for hinanden
• En grundig oplæring
• Et selvstændigt og udfordrende job med stor variation i opgaveporteføljen
• Et godt tværfagligt arbejdsmiljø

Yderligere oplysninger om stillingen gives gerne ved henvendelse til 

Serviceleder Dorthe Marie Oksborg – doroks@rm.dk

Ansøgningsfrist d. 01/12-2025

Ansættelsessamtaler forventes gennemført 50/51

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.