• Sikre høj kvalitet i pleje og behandlingen af beboerne
• Sikre at dokumentationen er i overensstemmelse med kommunens retningslinjer
• Implementere gældende faglige retningslinjer og instrukser
• Være faglig rollemodel og understøtte den faglige refleksion i SOSU gruppen
• Kompetenceudvikle af SSA og SSH kollegaer
• Kvalitetssikre faglige områder – herunder være nøgleperson i huset indenfor dokumentation og ernæring

• Er uddannet sygeplejerske med erfaring inden for demensområdet – gerne diplommodul eller anden uddannelse indenfor demens
• Har viden om personcentreret omsorg og demenssygdomme – gerne Edens principper og kan formidle dette
• Er fagligt stærk, rolig og nærværende i pressede situationer
• Kan arbejde selvstændigt, analytisk og med blik for det enkelte menneske og helheden
• Har erfaring med undervisning, vejledning og faglig sparring
• Er god til at kommunikere og samarbejde i et tværfagligt miljø
• Bidrager positivt til fællesskabet og udvikling af praksis
• Er tryghedsskabende i din kommunikation med beboere og pårørende
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø og høj faglig kvalitet

• En stilling på 35-37 timer om ugen i dagvagt, med weekend vagt hver 3 uge, samt 1 helligdag om året.
• En arbejdsplads med fokus på udvikling og faglig kvalitet
• Gode muligheder for efteruddannelse og kompetenceudvikling
• Engagerede kolleger, men hvor der også er plads til grin og hygge
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

• Ansvarlig for patientkoordinering og i tæt samarbejde med oversygeplejerske sikre den daglige drift i afdelingen
• Administrative opgaver i SP
• Sidde i reception, besvare telefonopkald samt tage imod patienthenvendelser
• Administrativ assistent for oversygeplejerske
• Transplantations koordinator
• CBAS-rekvirent
• Vagtplanlægning og lønindberetning (Kursus tilbydes hvis du ikke allerede er oplært)
• Indkaldelse til møder og referent ved personalemøder
• Bestilling af kontorartikler, mad til patienter mm.
• Diverse Ad hoc opgaver fra øvrigt personale

• Et lille sekretærteam hvor vi støtter hinanden i opgaveløsningen og i fællesskab får opgaverne og hverdagen til at fungere
• Grundig oplæring
• Et spændende og meningsfuldt arbejde i en specialiseret afdeling
• Et tæt samarbejde med engagerede og fagligt dygtige kolleger, både mono- og tvær-fagligt.
• En afdeling der har fokus på et godt arbejdsmiljø og gensidig støtte fra kolleger
• En afdeling, hvor ledelsen prioriterer udviklingen af det sundhedsadministrative områ-de
• Mulighed for faglig udvikling og indflydelse på arbejdsprocesser
• Mulighed for hjemmearbejdsdage

• Er lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator eller har anden relevant uddan-nelse
• Har erfaring med sundhedsadministrativt arbejde, gerne fra hospitalssektoren
• Har gode kommunikations- og samarbejdsevner
• Er fortrolig med IT-systemer i sundhedssektoren
• Er løsningsorienteret og nysgerrig
• Tager ansvar for dine arbejdsopgaver
• Er god til at tage initiativ, er omstillingsparat og er opsøgende i forhold til arbejdsopga-ver
• Er imødekommende og kan lide patientkontakten

Uddannet Social- og Sundhedsassistent som nattevagt på Plejehjemmet Adelaide

Vil du være med til at skabe en meningsfuld hverdag for beboerne på Plejehjemmet Adelaide?

Har du en høj grad af faglighed, beslutningskompetence og selvstændighed?

Trives du i et tæt samarbejde med en kollega i et makkerpar?

Så er det dig vi søger som nattevagt på Plejehjemmet Adelaide. Vi har 55 beboere der savner en faglig stærk social- og sundhedsassistent som nattevagt til at skabe tryghed ved at hjælpe og støtte beboerne i nattetimerne.

Om os:

Adelaide er et plejehjem i Gentofte Kommune med 55 boliger fordelt på tre etager beliggende ved Ordrupparken i dejlige grønne omgivelser med god mulighed for parkering og offentlig transport.

Vi har fokus på at yde pleje og behandling af høj kvalitet til alle vores beboere. Vi arbejder med visionen om, at Adelaide er et sted hvor livet leves med beboerne i centrum.

Vi er en rummelig arbejdsplads med mange engagerede faggrupper, der lægger vægt på tolerance, faglighed og respekt og betragter alle medarbejdere som betydningsfulde.

Vi sætter stor pris på humor, ærlighed og tillid samt at udvikle kompetencer. Vi har en ambition om et højt fagligt niveau og derfor investerer vi i uddannelse, så vi kan blive ved med at skabe de bedst mulige forhold for beboerne.

Vi tilbyder:

Meningsfulde vagter i et makker-par med mulighed for at udføre nærværende omsorg og støtte til beboere, der har behov for hjælp og støtte i løbet af natten.

Stærkt kollegialt sammenhold og mulighed for faglig sparring, kurser og kompetenceudvikling også med øvrige vagthold.

Et arbejdsliv med fleksibilitet og balance i et fast rul 7-7.

Fælles introduktion i Gentofte kommune med fokus på dokumentation og medicin.

Lokal introduktion på Plejehjemmet Adelaide.

Løbende supervision og sparring.

Undervisning ved lokal udviklingssygeplejerske samt interne kurser i Gentofte kommune.

Gode muligheder for faglig udvikling gennem kurser og temadage.

Gode personaleforhold med bla. Sundhedsforsikring for et beskedent beløb og rabatter via Gentofte kommune.

Din profil:

Du er færdiguddannet som social- og sundhedsassistent.

Du kan varetage grundlæggende sygepleje, palliation, medicinhåndtering samt tryghedsskabende kommunikation med beboer og pårørende.

Du lægger vægt på en personcentreret tilgang til beboerne med vægt på faglighed, etik og respekt i mødet med den enkelte.

Du har lyst til at være i en organisation, hvor værdierne er synlige og mærkbare.

Du har et godt overblik, og kan prioritere dine opgaver selvstændigt.

Du prioriterer en sammenhængende dokumentation i Nexus, og ser dokumentation som et vigtigt arbejdsredskab.

Du har et stort fokus på patientsikkerhed, forebyggelse, og kan bevare overblikket i uforudsete situationer.

Du lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor der er fokus på samarbejde og at løse opgaverne i fællesskab.

Arbejdstid- og ansættelsesvilkår:

Stillingen er på 28 timer med tiltrædelse snarest muligt eller 1. januar 2026.

Løn – og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgning:

Vi glæder os til at modtage din ansøgning. Upload din ansøgning, CV og uddannelsesbevis via link på denne side. Vi afholder løbende samtaler. Der indhentes referencer og straffeattest forud for ansættelsen.

Er du interesseret?

Ønsker du at vide mere om stillingen kontakt venligst Afdelingssygeplejerske Christina N. Larsen eller Forstander Tina J. S. Petersen på tlf. nr. 39456350.

Du er velkommen til at komme forbi og se vores dejlige plejehjem.

Vi glæder os til at høre fra dig.

• Vi er et plejehjem med en høj faglighed, kompetencer og dygtige medarbejdere
• Vi kan tilbyde en spændende og varieret arbejdsdag
• Kollegaer som vægter en anerkendende, åben dialog samt positive tilgang
• Har et godt tværfagligt samarbejde med flere faggrupper
• En arbejdsplads med fokus på kerneopgaven

• 1 ledig stilling i udgangspunktet på 37 timer/ugen i fortrinsvis aftenvagt, med weekendvagt hver anden weekend
• Forventet ansættelsesdato er d. 1. januar 2026, eller snarest muligt 

• Uddannet social- og sundhedshjælper
• Er fortrolig med brug af IT som dokumentationsredskab
• Kan udvise høj faglighed
• Kan arbejde med den rehabiliterende tilgang

Personlige kompetencer:

• Er ansvarsbevidst og god til at samarbejde på tværs af fagligheder
• Er tydelig, ansvarsfuld og handlekraftig
• Kan sikre samarbejde gennem ansvarlighed, positiv indstilling og er lydhør over for andres synspunkter
• Kan skabe en god dialog med beboere og pårørende

Arbejdsstedets adresse:  
Plejehjemmet Skovbrynet, Roden 8-18, 9260 Gistrup. 

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte plejehjemsleder Bente Svendsen på tlf. 9931 5673 eller assisterende leder Camilla Riis Nielsen tlf. 9931 5677.                      
 
Ansøgningsfrist er den 5. december 2025 - Der afholdes løbende samtaler. 

Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Kom og arbejd sammen med os 

Mangfoldighed skaber værdi, og vi opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnicitet. 

Du bliver en del af et stærkt fællesskab med 17.000 kolleger, og du kan glæde dig til en rummelig arbejdsplads med gode ansættelsesforhold, gode muligheder for kompetenceudvikling og fokus på trivsel. 

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Om jobbet:
Sundhedsplejen Sydvest Aarhus Kommune søger sundhedsplejerske til kombineret ordning, - der er tale om en fast stilling på 32-37 timer ugentlig med tiltrædelse 1. januar 2026,- tidligere hvis muligt.

Sundhedsplejen Sydvest dækker områderne Frederiksbjerg, en del af Midtbyen, Langenæs, Viby, Stavtrup og Harlev.

Den ledige stilling er med spædbørn og skole i Aarhus Midtby, - et oplagt cykeldistrikt.

Derfor skal du vælge os:
En stor kommune med mange kollegaer, en bred vifte af specialfunktioner, god sekretær og konsulent understøttelse. Og som en af de få kommuner, har Børn og Unge i Aarhus Kommune ansat Børn og Unge læger, som er vigtige sparringspartnere i hverdagen.

Fagligt kompetente og engagerede kolleger og samarbejdspartnere.

En afdeling med højt til loftet med stor mulighed for indflydelse. 

Et job med stor indflydelse på egen hverdag og planlægning.

Et godt arbejdsmiljø med god stemning, åbenhed, respekt og tillid, - hvor dine bidrag er vigtige.

En afdeling med stor kollegial hjælpsomhed og beslutnings kompetence kvalificeret af medarbejder input.

Et arbejde, hvor du kommer til at indgå i et velfungerende og engageret team.


Din profil:
Du er uddannet sundhedsplejerske. 

Du er positiv ansvarstagende.

Du er struktureret, god til at planlægge og evner at prioritere.

Du er åben og imødekommende over for nye ideer og nye måder at gøre arbejdet på. 

Du er nysgerrig og fleksibel.

Du har stærke kommunikative evner.

Du ønsker at indgå i et anerkendende kollegafællesskab. 

Du er vant til at arbejde med it.

Du har viden om og erfaring med tværfagligt samarbejde.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Ugentligt timetal: 32-37 timer

Ansættelsesdato: 1. januar 2026.

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til: Sundhedsplejeleder Sydvest, Merethe Graarup på telefon +45 2920 3981

Ansøgning:

Klik på "Ansøg" nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist: den 26/11 2025

Samtaler afholdes: den 28/11 2025
 
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
 

Om os:

SUNDHEDSPLEJEN

Sundhedsplejen i Aarhus har fokus på sundhedsfremme og forebyggelse for alle børn og unge. Vi har et stærkt fagligt miljø og høje ambitioner for vores arbejde. Vi er inddelt i fem geografiske områder med hver sin sundhedsplejeleder.

Sundhedsplejens cirka 115 medarbejdere samarbejder på tværs af områder og fagligheder med afsæt i vores vision, "Sammen fremmer vi alle børn og unges sundhed og trivsel". 

Vi arbejder helhedsorienteret sammen med forældre, dagtilbud og skoler, de øvrige afdelinger i Børn og Unge, Aarhus Kommune samt Regionen. Vi er engagerede i at fremme fysisk og mental sundhed samt trivsel hos børn og unge, dels gennem sundhedsfremmende og forbyggende indsatser, dels ved at yde hjælp og støtte til udsatte børn og unge. Vi er optaget af Stærkere Læringsfællesskaber, som betyder et tæt samarbejde, såvel internt som eksternt.

Vores sekretærgruppe varetager de administrative og koordinerende opgaver vedr. journaler, indkaldelser i skolesundhedsplejen, telefonpasning, personaleadministration, løn, ferie, sygefravær, indkøb og bogføring m.m.

Yderligere oplysninger om Sundhedsplejen Aarhus Kommune kan findes på Sundhedspleje (aarhus.dk)
 
ORGANISATION

Sundhedsplejen er delt i fem afdelinger og er en del af Sundhed i Børn og Unge, Aarhus Kommune. Afdeling Sundhed skaber sundhedsfremmende rammer og miljøer for børn og unge i tæt samarbejde med de mange fagpersoner i kommunen, som er tæt på børn og unges hverdag. Grundlaget er Børne og ungepolitikken https://www.aarhus.dk/demokrati/politikker-og-planer/familie-boern-unge-og­ aeldre/boerne-og-ungepolitik/ 

Afdelingen Sundhed er udviklingsorienteret og arbejder ud fra et helhedsperspektiv, 0-18 år, med fokus på effekt og kvalitet i samarbejde med dagtilbud og skoler. Sundhed har ligeledes et stort fokus på at udvikle det tværsektorielle samarbejde med fokus på bedre overgange mellem sektorer, et samskabende familie-perspektiv i sundhedsindsatserne.

Sundhed repræsenterer en stor bredde af faglighed: Sundhedsplejersker, Børn og Unge-læger, pædagoger, pædagogiske konsulenter, sundhedskonsulenter og administrative medarbejdere. Der er i alt cirka 160 medarbejdere, og kulturen i afdelingen er præget af engagement, høj faglighed og dedikation i forhold til at gøre en forskel for børnene, de unge og deres familier med henblik på sundhed og trivsel.
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

• etablering af gode behandlingsalliancer gennem tillidsfulde relationer i resonans.
• lange patientforløb, hvor der er tid til fordybelse og tværfagligt samarbejde.
• en arbejdsplads, hvor personale-flowet og fraværet er lavt, trivslen høj og kollegaskabet godt.

• Deltagelse i den daglige pleje, f.eks. ledsage patienten på somatisk sygehus, tandlæge, frisør, indkøb.
• Videregive værktøjer til at finde ro samt at hjælpe patienten med at sammensætte en hverdag med meningsfulde aktiviteter for vedkommende (fysisk aktivitet, personlige interesser, ADL træning, 1:1 ture, gruppe aktiviteter, arbejdet med misbrugsfrihed/harm-reduction).

• Du får mulighed for at specialisere dig
  Vi varetager den retspsykiatriske ekspertfunktion i Region Hovedstaden og modtager patienter, hvor den psykiske lidelse og den retslige foranstaltning er baggrund for komplekse patientforløb og kræver særlig ekspertise.
  
• Vi har et højt fagligt niveau
  Og god mulighed for løbende kompetenceudvikling og efteruddannelse indenfor retspsykiatri, recovery, kognitiv adfærdsterapi, den motiverende samtale og specialuddannelse i psykiatrisk sygepleje.
  
• Du får tid til at være ny
  Og du får skræddersyet introduktion til retspsykiatrien med fem faglige introduktionsdage, hvor du sammen med andre nye bliver introduceret til retspsykiatri, behandlingsstrategi, vores værktøjer samt meget mere. Hertil bliver du som ny sygeplejerske i psykiatrien tilmeldt kurserne ”Godt på vej i psykiatrien” og konflikthåndtering.
  
• Du er aldrig alene!
  Vi hjælper og sparrer med hinanden. Udover din mentor og team af dygtige kollegaer står oversygeplejerske og assisterende afsnitsleder klar til at lære fra sig og sikrer, at du får en solid oplæring i den daglige kliniske praksis. Hertil sikrer den ansvarshavende aften- og natsygeplejerske, at der er faglig sparring at hente.
  

• har lyst til at være en del af et arbejdsfællesskab, hvor der er plads til alle.
• interesserer dig for retspsykiatri og ser mulighederne i det tværfaglige samarbejde om komplekse patientforløb.
• er god til at kommunikere og udviser respekt og nærvær overfor patienterne, dine kolleger, studerende/elever og samarbejdspartnere.

• Deltage i læge- og sygeplejespor i nyreambulatoriet
• Varetage kontroller, sygeplejefaglige vurderinger og opfølgning
• Samarbejde tæt med nefrologer, diætister og øvrige faggrupper
• Bidrage til et trygt, sammenhængende patientforløb

• Modtage henvisninger og planlægge videre forløb for patienter med eGFR ≤ 20
• Foretage første vurdering og indsamle relevante oplysninger (fx psykosociale forhold og eventuelle sprogbarrierer)
• Planlægge og afholde nyresvigtssamtaler sammen med kollegaer i nyresvigtsambulatoriet
• Tilmelding, planlægning og undervisning i Nyreskolen – i samarbejde med din med-koordiantor
• Koordinere transplantationsudredning i samarbejde med TX-forløbskoordinator
• Dokumentation og opfølgning i Sundhedsplatformen
• Bidrage til kvalitetsudvikling og dataindsamling i ambulatoriet

• Et tæt samarbejde med vores nuværende uræmikoordinator – med mulighed for sparring, fælles undervisning og udvikling af Nyreskolen
• En grundig introduktion og oplæring via mentor og kolleger i både ambulatoriet, dagklinikken og sengeafdelingen
• 2 dages fælles introduktion til Afdeling for Nyre- og Hormonsygdomme
• 5 dages grundkursus i nefrologi inden for 1–2 år
• Nefrologisk medicinkursus, løbende undervisning og temaeftermiddage
• Supervision og faglig sparring i et engageret tværfagligt miljø
• Mulighed for indflydelse på egen vagtplan (vi benytter Loop)
• Et arbejdsmiljø præget af humor, omsorg og højt fagligt niveau

• Er autoriseret sygeplejerske, gerne med erfaring fra nefrologi eller beslægtet speciale
• Har lyst til at arbejde med kroniske patienter og komplekse forløb
• Er struktureret, empatisk og har gode samarbejdsevner
• Kan bevare overblik, også i en travl hverdag
• Trives i et tværfagligt miljø og tager initiativ i dit arbejde

• Sted: Nyresvigtsambulatoriet, Afdeling for Nyre- og Hormonsygdomme, Klinik 2134, Rigshospitalet
• Stillingsstørrelse: 37 timer/uge, evt. deltid efter aftale
• Arbejdstid: Primært dagtid med weekendvagt hver 4. weekend, skiftevis dag- og aftenvagt.
• Løn- og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst mellem Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn
• Tiltrædelse: Efter aftale

OMRÅDE:  8600 Silkeborg

LIDT OM MIG:
Jeg er 25 år gammel. Har lige afsluttet højskole ophold på Egmont og skal flytte i lejlighed i Silkeborg ved årsskiftet. Jeg er fysisk handicappet og sidder i el-kørestol.
Jeg interesserer mig meget for alt kreativt fra keramik, glaskunst til syning.
Jeg elsker at gå på loppemarked - ja interesserer mig for alt med genbrug.
Jeg kan også godt lide at komme ud i bylivet og hyggestunder med venner og familie.

JOBBESKRIVELSE:
Jeg har brug for at du kan være mine hænder og fødder i dagligdagen - Alt praktisk arbejde så som madlavning, indkøb, vaske tøj, kreative processer, kørsel, personlig pleje, osv.
Når vi er ude hos familie og venner, vil jeg rigtigt gerne om du kan støtte mig op, være en del af det og nogle gange være en flue på væggen.

Arbejdstid: Mit udgangspunkt er kl. 9 - eller som vi bliver enige om i teamet.

Du bliver som handicaphjælper en del af et godt, fleksibelt og nødvendigt team af handicaphjælpere, der i fællesskab dækker alle vagter året rundt. Jobbet foregår i borgerens eget hjem, til fritidsaktiviteter, sociale arrangementer og de udflugter borgeren skulle have lyst til at deltage i.

KVALIFIKATIONER:

• Kørekort B

• Fleksibel

• Ikke ryger

• Selvstændig

• Have respekt- og forståelse for at arbejde i et privat hjem

• Tåle hund

PRAKTISKE INFORMATIONER:

• Startdato: 03.01.2025

• Fuldtid

• Sidste frist for ansøgning: 10.12.2025

• Afholdelse af samtaler: Løbende

• Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet

• Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side

• Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelsen

LØN:
Hos den pågældende borger aflønnes du efter stedtillæg 0 i henhold til følgende takstblad – LINK

KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, skal du sende en skriftlig ansøgning direkte til borgeren på mail: 201193@handicapformidlingen.dk - gerne med et billede af dig selv.
Spørgsmål vedrørende stillingen skal rettes til konsulent Marianne Larsen på mail: marianne@handicapformidlingen.dk eller på telefon: 7199739522 på hverdage mellem kl. 09:00 og 15:00.
Ved eventuel henvendelse, oplys da medlemsnummer: 201193

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge – uanset køn, seksuel orientering, etnisk baggrund, religion, handicap eller alder. Vi tror på, at vores forskellighed beriger vores organisation og hjælper med at nå vores mål i fællesskab.

HANDICAPFORMIDLINGEN:
Handicapformidlingen administrerer hjælperordninger for mennesker med handicap i Danmark. Handicapformidlingen er Danmarks bedste BPA-leverandør - og specialist på området.
Læs mere på vores hjemmeside: www.handicapformidlingen.dk
Er du interesseret i at blive ansat i Handicapformidlingen, kan du finde vores ledige jobs her.

Er du en stærk kommunikator med solid faglig ballast og brænder du for patientsikkerhed og infektionsforebyggelse?

Har du erfaring med at rådgivning og undervisning? Er du en holdspiller, der trives i dialog og faglig sparring med fokus på konstruktive løsninger?

Motiveres du af at rådgive, formidle og skabe løsninger i tæt samarbejde med kolleger på tværs af faggrupper og afdelinger? Vil du være med til at udvikle og sætte fokus på infektionshygiejne i en regional enhed.

Så er du måske vores nye kollega i Infektionshygiejnisk enhed (IHE).

Om stillingen

Vi søger en engageret og ansvarsbevidst hygiejnesygeplejersker til IHE under Klinisk Mikrobiologisk Afdeling. Stillingen ønskes besat fra 1. februar 2026 eller efter aftale.

Du bliver en del af et fagligt stærkt og udviklingsorienteret team bestående af hygiejnesygeplejersker, mikrobiologiske læger, som i fællesskab varetager infektionshygiejniske rådgivnings- og udviklingsopgaver på tværs af Region Sjællands hospitaler.

Stillingen vil have fremmøde på henholdsvis Køge Sygehus og et eller flere af regionens øvrige sygehuse. Da vi dækker hele regionen, må der forventes kørsel i forbindelse med møder, undervisning og rådgivningsopgaver.

I IHE arbejder vi med rådgivning og vejledning af ledere og personale på regionens hospitaler. Opgaverne er alsidige og spænder fra akut, patientnær rådgivning til deltagelse i projekter og arbejdsgrupper på tværs af organisationen.

Hverdag og arbejdsopgaver

Til daglig vil du have ansvar for infektionshygiejnen på SUH Køge, men du skal kunne træde til med rådgivning på regionens øvrige matrikler ad hoc.

Dine primære arbejdsopgaver:

• Rådgivning og vejledning af personale, ledelser og nøglepersoner i infektionshygiejne
• Undervisning af personale på tværs af faggrupper
• Deltagelse i arbejdsgrupper - og projektgrupper – både regionalt og nationalt
• Udarbejdelse og implementering af regionale retningslinjer og undervisnings- og kampagnemateriale
• Kompetenceudvikling af regionens nøglepersoner i infektionshygiejne
• Telefonisk rådgivning via IHE Hotline (vagttelefon)

Du bliveren del af Infektionshygiejnisk enhed (IHE)

IHE er en Hospitalsenhed med 7 hygiejnesygeplejersker og en MRSA-enhed med 2 hygiejnesygeplejersker. IHE ligger, organisatorisk, under Klinisk Mikrobiologisk afdeling (KMA). Hovedafdelingen flytter til Køge i september 2026. Der er tilknyttet 3 mikrobiologer til IHE, derudover tæt samarbejde med KMA´s øvrige læger og medarbejdere.

Du vil i dit daglige virke referere til ledende overlæge for IHE.

Hvem er du?

Vi søger en kollega, som:

• Er autoriseret sygeplejerske med minimum 2-3 års bred klinisk erfaring
• Har specialuddannelsen til hygiejnesygeplejerske, eller er kvalificeret til specialuddannelsen ifølge Cirkulære om specialuddannelsen for sygeplejersker i infektionshygiejne og er indstillet på at tage uddannelsen

• Arbejder struktureret, selvstændigt og målrettet

• Trives i samarbejde og er en positiv og diplomatiske teamplayer
• Er kommunikativt stærk – både skriftligt og mundtligt
• Har interesse for undervisning, rådgivning og udvikling
• Har lyst til at arbejde i et felt med stor kompleksitet og betydning for patientsikkerheden

Det vil være en fordel, hvis du også har:

• Erfaring med infektionsforebyggelse eller kvalitetsarbejde
• Undervisningserfaring eller pædagogisk efteruddannelse

Vi tilbyder

• En spændende og alsidig stilling i et højt specialiseret miljø
• Et stærkt fagligt fællesskab med engagerede kolleger og stor tværfaglig kontaktflade
• Mulighed for efter- og videreuddannelse samt deltagelse i projekter
• Et arbejdsmiljø med tillid, faglig sparring og humor i hverdagen
• Stor indflydelse på din egen arbejdsdag og udvikling
• En arbejdsplads med fokus på faglighed, fleksibilitet og samarbejde

Løn og ansættelsesvilkår

Løn efter overenskomst. Fuldtidsstilling 37 timer ugentligt

Dagligt fremmøde 8.00 – 15.30, Sjællands Universitetshospital Køge

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte ledende overlæge Anne Line Engsbro på mail alen@regionsjaelland.dk eller telefon 2116 6870 (ikke uge 47), cheflæge Katrine Hartung Hansen på mail kahha@regionsjaelland.dk eller telefon 5855 9401 eller hygiejnesygeplejerske Trine Lyngby Petersen på mail tlp@regionsjaelland.dk eller telefon 3056 5739.

Du kan også læse mere om afdelingen på Klinisk Mikrobiologisk Afdeling - Sjællands Universitetshospital

Har vi vakt din interesse?

Så send din ansøgning, CV og relevante uddannelsesbeviser via linket her på siden. Ansøgningsfristen er den 07.12.2025

Vi ser frem til at læse din ansøgning og forventer at holde samtaler i uge 51.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Har du interesse for, eller er du nysgerrig indenfor det neurologiske speciale? Ønsker du at arbejde i en afdeling med et tæt tværfagligt samarbejde med fokus på de gode patientforløb? Så er du måske vores kommende kollega.

Vi søger en SSA, der:

• Har interesse for det neurologiske speciale.
• Formår at værdsætte og håndtere højt tværfagligt samarbejde omkring den enkelte patient.
• Har lysten til at være med til at udvikle vores afsnit.
• Er åben og imødekommende i dialogen med patienter, pårørende, samarbejdspartnere og kolleger.
• Vil være med til at bidrage til et fortsat godt arbejdsmiljø.
• Har fokus på de gode patientforløb og gode overgange tværsektorielt.
• Har lyst til at arbejde både med den grundlæggende og den komplekse sygepleje.

Du vil opleve i stillingen:

• At din vurdering som SSA har stor vægt i den tværfaglige vurdering af den enkelte patient.
• Tæt samarbejde med kollegaer og rig mulighed for at udvikle dine kompetencer hos en spændende somatisk kompliceret patientkategori.
• At faglighed, sammenhæng og kvalitet for patienterne vægtes højt.
• En synlig og åben ledelse med fokus på arbejdsmiljø og udvikling.

Afsnit for hjerne- og nervesygdomme er et sengeafsnit med plads til 20 patienter på Slagelse Sygehus. Vi kan tilbyde vores patienter enestuer i moderne omgivelser. De fleste af vores patienter kommer til os med henblik på opstart af Neurorehabilitering, hvor vi arbejder tværfagligt omkring den enkelte patient med fokus på at skabe de gode patientforløb. Vores patienter kommer ofte med diagnoser som: apopleksi, hovedtraumer og cancer. Det er vigtigt, at du har lyst til at arbejde med en kompleks patientgruppe, og ser det som en gevinst, at patienterne i gennemsnit er indlagt i 6-12 dage. Det giver mulighed for at lære dem lidt bedre at kende.

Vi er en afdeling, der vægter det gode arbejdsmiljø og det at hjælpe hinanden i vores hverdag.

Vi har stor fokus på uddannelse og kompetenceudvikling. Vi afholder bl.a. "Neurobasis uddannelse 1 og 2", deltager i regionens SKILLS stationer og anvender vores Kliniske Kompetencecenter med fokus på oplæring i den instrumentelle sygepleje. Vores introduktionsprogram vil blive tilrettet i forhold til dine individuelle behov afhængig af din tidligere erfaring, men som udgangspunkt tæller du ikke med i normering de første 4 uger.

Stillingen er i blandede vagter og indebærer weekend vagt i gennemsnit hver 3. weekend af 8 timer. Ønsker du at arbejde hver 2. weekend er det også en mulighed. Som udgangspunkt tilbydes 37 timer, men andet timeantal kan også være en mulighed efter ønske. Stillingen ønskes besat 01.01.2026 eller efter aftale.

Har du lyst til at høre mere?

Så er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Suzette Madsen på telefon 93567594 eller mail smds@regionsjaelland.dk. eller souschef Tülay Ûnal på telefon 93570080 eller mail tuu@regionsjaelland.dk. Du er velkommen til at komme forbi for at se afdelingen. Vi byder gerne på en kop kaffe.

Ansøgningsfrist 24.11.2025

Samtaler Afholdes løbende

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.

• Modtagelse af patienter
• Booking af tider
• Telefonbetjening
• Visitation
• Arbejdslister og opgaver i Sundhedsplatformen (SP)
• Kvalitetssikring og korrekt registrering
• Mulighed for at varetage specialistfunktioner

• Grundig introduktion med en mentor ved din side
• Et fagligt stærkt og tværfagligt arbejdsmiljø
• En afdeling præget af samarbejde, humor og hjælpsomhed
• Mulighed for efteruddannelse
• Mulighed for hjemmearbejde efter ca. 6 måneder
• En central rolle i forberedelsen til vores flytning til Nyt Hospital Nordsjælland i sensommeren 2027, hvor hele sekretærgruppen samles i ét team med mulighed for specialisering i opgaver

• Er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator
• Har erfaring med eller kendskab til Sundhedsplatformen
• Møder patienter og kolleger med empati og anerkendelse
• Har interesse for kvindeliv på tværs af alle aldre
• Har lyst til at være en aktiv del af et positivt og engageret sekretærteam