Har du et roligt temperament, er tålmodig og god til at skabe trygge rammer? Så er det måske dig, vi søger som aflaster for Konrad.

Konrad er en dreng på 11 år med infantil autisme samt følelsesmæssige- og adfærdsmæssige udfordringer. Han har brug for en tryg voksen, der kan støtte og guide ham i aktiviteter og hjælpe ham med at skabe struktur og ro i hverdagen.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• 1:1-støtte og samvær med Konrad.
• Støtte ham i aktiviteter som spil og andre rolige aktiviteter.
• Hjælpe ham med at holde fokus og deltage i aktiviteter.
• Støtte ham i at tage pauser, når der bliver for mange indtryk.

Konrad profiterer af en rolig og tålmodig voksen, som kan bevare overblikket. I enkelte pressede situationer kan han have svært ved at regulere sine følelser. Derfor er det vigtigt, at du kan møde ham med ro, forståelse og tålmodighed.

Stillingen er på 72 timer pr. måned (ca. 16-17 timer om ugen i gennemsnit).

Familien er fleksibel i forhold til planlægningen af timerne. Et forslag kunne være:

• Én døgnvagt om måneden fra lørdag kl. 12.00 til søndag kl. 12.00.
• Torsdage fra efter skoletid til kl. 21.00.

Ved døgnvagten er der tale om en sovende vagt, hvor du kan sove, når Konrad sover. Du får fuld løn for hele vagten.

Tidspunkterne er ikke faste – familien er åben for at finde en løsning, der passer både dig og dem.

• Er rolig, tålmodig og stabil.
• Kan skabe en god relation til Konrad.
• Har erfaring med autisme eller børn med særlige behov (en fordel, men ikke et krav).
• Har lyst til at gøre en positiv forskel.

Der er ikke krav om en bestemt uddannelse – dine personlige kompetencer er det vigtigste.

Udvalgte kandidater inviteres først til en online samtale. Herefter vil der være et kemibesøg i familiens hjem, hvor du møder Konrad og hans forældre, hvor I sammen vurderer, om det er det rette match.

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Malene Carlsen på mail mca@oliviadanmark.dk eller telefon +45 71 96 12 15

Vi ser frem til at høre fra dig.

Genopslag - Vil du opbygge solide kompetencer inden for retspsykiatri i et trygt og læringsorienteret miljø?

I Afdeling for Retspsykiatri i Region Sjælland får du som yngre læge en sjælden mulighed for at fordybe dig i et komplekst og spændende subspeciale af psykiatrien. Vi tilbyder et tæt superviseret læringsmiljø, hvor du får ansvar for egne behandlingsforløb og samtidig adgang til sparring fra erfarne speciallæger.

Om afdelingen

Afdeling for Retspsykiatri i Region Sjælland omfatter:

• Regional Afdeling for Retspsykiatri (RAR), der består af fem lukkede sengeafsnit med i alt 62 sengepladser. Her modtager vi patienter med psykiatriske foranstaltninger, behandlings- og anbringelsesdomme samt personer i varetægtssurrogat eller under mentalobservation.
• Retspsykiatrisk Ambulatorium Slagelse (RAS) med ca. 150 ambulante patienter
• Sikringsafdelingen med 35 pladser

Vi er den eneste afdeling i Danmark, der rummer alle tre sikkerhedsniveauer samlet ét sted – det giver en unik faglig bredde. Vi er 7 speciallæger i psykiatri og et antal yngre læger.

Relationsarbejde er det bærende element i behandlingen – vi arbejder målrettet med at skabe langvarige, tillidsfulde relationer, forebygge tvang og reducere risikoen for ny kriminalitet. Sikkerhed er fundamentet for dette arbejde.

Som reservelæge bliver du en vigtig del af teamet og kommer til at:

• Deltage i stuegang på sengeafsnit eller ambulante konsultationer og varetage behandlingsforløb under supervision
• Udarbejde erklæringer til myndigheder
• Få indblik i den daglige drift på en retspsykiatrisk afdeling.

Vi sikrer, at du er godt klædt på til opgaven med et fem-dages introduktionsprogram. Derudover prioriterer vi løbende kompetenceudvikling og giver plads til faglig fordybelse.

Arbejdsmiljø og kultur

Vores yngre læge beskriver arbejdsmiljøet som trygt og roligt med et tæt tværfagligt samarbejde og overskuelig arbejdsbelastning. Du får egne patientforløb under supervision og opbakning til at følge dine faglige interesser.

Hvorfor vælge os?

Retspsykiatrien er et område med høj kompleksitet og stor betydning. Hos os får du:

• Et stærkt læringsmiljø med tæt supervision
• Mulighed for faglig udvikling og efteruddannelse
• Erfaring med et speciale, der kombinerer psykiatri og jura
• En arbejdsplads, hvor sikkerhed og relationer går hånd i hånd

Kvalifikationer:

• Gyldig autorisation som læge.
• Psykiatrisk erfaring, gerne godkendt i-stilling, er naturligvis et plus, men ikke et krav.
• Ansøgere skal have interesse for og evne til at indgå i det tværfaglige samarbejde såvel internt som i forhold til eksterne samarbejdspartnere.

Rammer for stillingen

• Ansættelse: 1. oktober 2026 eller efter aftale. Stillingen er en 1-årig uklassificeret reservelægestilling på fuld tid, hverdage i dagtid
• Stillingen er vagtfri.
• Løn og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst for underordnede læger, 33.06
• Ansøgningsfrist: 23. august 2026
• Ansættelsessamtaler afholdes løbende

Yderligere oplysninger

Vil du vide mere om stillingerne er du velkommen til at kontakte cheflæge Dan Calatayud, mobil 24 95 41 23.

Det indgår som en fast procedure i forbindelse med besættelse af stillinger inden for Psykiatrien Region Sjælland, at der indhentes referencer. Du bedes derfor oplyse referencer til hvem, der kan rettes henvendelse til efter aftale.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

• Vi arbejder kontinuerligt for at optimere vores sagsbehandling, hvilket skaber en dynamisk og effektiv arbejdsplads.
• Medinddragelse og udvikling: Vi værdsætter din mening og involverer dig i at forbedre vores processer og arbejdsgange. Din indsats vil have direkte indflydelse på både kontorets drift og din egen faglige udvikling.
• Afdelingen er delt op i to teams, hvor det ene team består af 7 jurister og det andet af 12 kontorfunktionærer. De to teams har et tæt samarbejde, hvilket er vigtigt for at kunne lykkes.

• motiveres af at træffe afgørelser med en driftsorienteret tilgang og borgeren i fokus.
• evner at indgå i et team med åbenhed og konstruktivitet og som kan skabe stærke relationer med kollegaer.
• kan arbejde effektivt og struktureret.
• er klar til at tage del i at optimere og udvikle vores processer.

• vi forventer, at du har en social- og sundhedshjælper uddannelse, så du arbejder med at kunne løse opgaverne på et højt fagligt niveau
• faglighed er et nøgleord hos os, derfor tilbyder vi en god oplæring og løbende kompetenceudvikling
• vi afholder daglige tværfaglige triageringsmøder, hvor vi drøfter hver enkel beboers situation og behov og fordeler opgaverne sammen i teamet
• vi har fokus på Livets Afslutning: Vi synes det er meget vigtigt vi kan give vores beboere en værdig afslutning på livet på deres egne præmisser
• vi har lige nu særlig fokus på forebyggelse af fald og urinvejsinfektioner
• vi støtter beboerne i at leve et så selvstændigt og aktivt liv så muligt, så længe som muligt gennem en rehabiliterende tilgang til det gode hverdagsliv
• vi dokumenterer via vores omsorgssystem Nexus
• vi arbejder med udgangspunkt i personcentret omsorg og afholder beboerkonferencer
• vi lægger vægt på at være et team, hvor alle tager ansvar og medvirker til at hjælpe hinanden med opgaverne med udgangspunkt i den enkeltes kompetencer og medvirker til at vi hele tiden udvikler os fagligt og personligt
• vi er og vil hele tiden arbejde på at være et rigtig godt uddannelsessted for SSA og SSH elever.

Nexø Hjemmepleje er i udvikling – og vi søger nye kollegaer, der har lyst til at være en aktiv del af denne rejse og bidrage til implementeringen af den nye ældrelov i praksis.

Hos os arbejder vi målrettet på at skabe et arbejdsfællesskab præget af respekt, ordentlighed, humor og tålmodighed. Vi tror på, at et stærkt fællesskab giver de bedste forudsætninger for både trivsel og faglig udvikling.

Vores kerneopgave er at samarbejde med borgeren og støtte dem i at leve et aktivt, selvbestemmende og værdigt liv. I hverdagen hjælper vi hinanden med at træffe faglige og professionelle beslutninger, så vi udvikler os sammen – både som sundhedsprofessionelle og som kolleger.

Vi arbejder tværfagligt, rehabiliterende og som ét samlet team på tværs af alle vagtlag. Målet er, at borgerne kan fastholde eller udvikle deres færdigheder så længe som muligt.

Samarbejdet med borgeren tager altid udgangspunkt i, at borgeren er eksperten i eget liv. Derfor er det en selvfølge for os, at borgerens selvbestemmelsesret respekteres og understøttes i alle indsatser.

Vi kan tilbyde:

• Udvikling inden for eget ansvars- og kompetence område
• Egen tablet til brug for borgernær dokumentation
• Godt kollegialt sammenhold
• En arbejdsplads hvor der er fokus på faglig udvikling
• Mulighed for medindflydelse på udvikling af praksis
• En arbejdsplads hvor der arbejdes med værdibaseret ledelse
• Vi bestræber os på at arbejde med velfærdsteknologiske hjælpemidler, hvilket giver anledning til kreative og innovative løsninger
• Hos os får du masser af udfordringer i en hverdag, hvor der sjældent er to dage som er ens

Om dig:

Vi forventer, udover relevant uddannelse, at du har et ønske om at arbejde med ældre:

• Har hjertet på rette sted, og udviser imødekommende adfærd og respekt for den enkelte borger og dennes pårørende
• Uddannelse er et krav
• Er bevidst om egen faglig kompetence og kontinuerlig udvikling af denne
• Er stabil og kan agere i en travl hverdag med godt humør
• Er bevidst om vigtigheden af egen måde at kommunikere på
• Kan indgå i tværfagligt samarbejde med kollegaer og samarbejdspartnere

Har stillingen fået din interesse, så søg endelig, ring eller kom på besøg hvis du har spørgsmål eller lyst til at møde os.

Hilsen Nexø Hjemmepleje  

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

18-08-2026

Samtaletidspunkt

Ansættelsesdato

01-09-2026

Kontaktperson

leder af Hjemmeplejen Nexø Syd
Natasja Elisabeth Dellgren
56927131 / 21159309

Arbejdssted

Hjemmeplejen Nexø Syd
Møllevænget 1, 3730 Nexø

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Nexø Hjemmepleje er i udvikling – og vi søger nye kollegaer, der har lyst til at være en aktiv del af denne rejse og bidrage til implementeringen af den nye ældrelov i praksis.

Hos os arbejder vi målrettet på at skabe et arbejdsfællesskab præget af respekt, ordentlighed, humor og tålmodighed. Vi tror på, at et stærkt fællesskab giver de bedste forudsætninger for både trivsel og faglig udvikling.

Vores kerneopgave er at samarbejde med borgeren og støtte dem i at leve et aktivt, selvbestemmende og værdigt liv. I hverdagen hjælper vi hinanden med at træffe faglige og professionelle beslutninger, så vi udvikler os sammen – både som sundhedsprofessionelle og som kolleger.

Vi arbejder tværfagligt, rehabiliterende og som ét samlet team på tværs af alle vagtlag. Målet er, at borgerne kan fastholde eller udvikle deres færdigheder så længe som muligt.

Samarbejdet med borgeren tager altid udgangspunkt i, at borgeren er eksperten i eget liv. Derfor er det en selvfølge for os, at borgerens selvbestemmelsesret respekteres og understøttes i alle indsatser.

Vi kan tilbyde:

• Udvikling inden for eget ansvars- og kompetence område
• Egen tablet til brug for borgernær dokumentation
• Godt kollegialt sammenhold
• En arbejdsplads hvor der er fokus på faglig udvikling
• Mulighed for medindflydelse på udvikling af praksis
• En arbejdsplads hvor der arbejdes med værdibaseret ledelse
• Vi bestræber os på at arbejde med velfærdsteknologiske hjælpemidler, hvilket giver anledning til kreative og innovative løsninger
• Hos os får du masser af udfordringer i en hverdag, hvor der sjældent er to dage som er ens

Om dig:

Vi forventer, udover relevant uddannelse, at du har et ønske om at arbejde med ældre:

• Har hjertet på rette sted, og udviser imødekommende adfærd og respekt for den enkelte borger og dennes pårørende
• Uddannelse er et krav
• Er bevidst om egen faglig kompetence og kontinuerlig udvikling af denne
• Er stabil og kan agere i en travl hverdag med godt humør
• Er bevidst om vigtigheden af egen måde at kommunikere på
• Kan indgå i tværfagligt samarbejde med kollegaer og samarbejdspartnere

Har stillingen fået din interesse, så søg endelig, ring eller kom på besøg hvis du har spørgsmål eller lyst til at møde os.

Hilsen Nexø Hjemmepleje  

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

10-08-2026

Samtaletidspunkt

Ansættelsesdato

01-09-2026

Kontaktperson

leder af Hjemmeplejen Nexø Syd
Natasja Elisabeth Dellgren
56927131 / 21159309

Arbejdssted

Hjemmeplejen Nexø Syd
Møllevænget 1, 3730 Nexø

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Nexø hjemmepleje søger social og sundhedshjælper eller social og sundhedsassistent i aftenvagt.  

Nexø Hjemmepleje er i udvikling – og vi søger nye kollegaer, der har lyst til at være en aktiv del af denne rejse og bidrage til implementeringen af den nye ældrelov i praksis.

Hos os arbejder vi målrettet på at skabe et arbejdsfællesskab præget af respekt, ordentlighed, humor og tålmodighed. Vi tror på, at et stærkt fællesskab giver de bedste forudsætninger for både trivsel og faglig udvikling.

Vores kerneopgave er at samarbejde med borgeren og støtte dem i at leve et aktivt, selvbestemmende og værdigt liv. I hverdagen hjælper vi hinanden med at træffe faglige og professionelle beslutninger, så vi udvikler os sammen – både som sundhedsprofessionelle og som kolleger.

Vi arbejder tværfagligt, rehabiliterende og som ét samlet team på tværs af alle vagtlag. Målet er, at borgerne kan fastholde eller udvikle deres færdigheder så længe som muligt.

Samarbejdet med borgeren tager altid udgangspunkt i, at borgeren er eksperten i eget liv. Derfor er det en selvfølge for os, at borgerens selvbestemmelsesret respekteres og understøttes i alle indsatser.

Vi kan tilbyde:

• Udvikling inden for eget ansvars- og kompetence område
• Egen tablet til brug for borgernær dokumentation
• Godt kollegialt sammenhold
• En arbejdsplads hvor der er fokus på faglig udvikling
• Mulighed for medindflydelse på udvikling af praksis
• En arbejdsplads hvor der arbejdes med værdibaseret ledelse
• Vi bestræber os på at arbejde med velfærdsteknologiske hjælpemidler, hvilket giver anledning til kreative og innovative løsninger
• Hos os får du masser af udfordringer i en hverdag, hvor der sjældent er to dage som er ens

Om dig:

Vi forventer, udover relevant uddannelse, at du har et ønske om at arbejde med ældre:

• Har hjertet på rette sted, og udviser imødekommende adfærd og respekt for den enkelte borger og dennes pårørende
• Uddannelse er et krav
• Er bevidst om egen faglig kompetence og kontinuerlig udvikling af denne
• Er stabil og kan agere i en travl hverdag med godt humør
• Er bevidst om vigtigheden af egen måde at kommunikere på
• Kan indgå i tværfagligt samarbejde med kollegaer og samarbejdspartnere

Har stillingen fået din interesse, så søg endelig, ring eller kom på besøg hvis du har spørgsmål eller lyst til at møde os.

Hilsen Nexø Hjemmepleje  

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

10-08-2026

Samtaletidspunkt

Ansættelsesdato

01-09-2026

Kontaktperson

leder af Hjemmeplejen Nexø Syd
Natasja Elisabeth Dellgren
56927131 / 21159309

Arbejdssted

Hjemmeplejen Nexø Syd
Møllevænget 1, 3730 Nexø

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Ergoterapeut til sundheds- og omsorgspladser på Bornholm.

Stilling som ergoterapeut til sundheds- og omsorgspladser slås op i fællesskab mellem Bornholms Hospital og Bornholms Regionskommune, idet stillingen overgår til Bornholms Hospital i forbindelse med sundhedsreformen – opgaven vil være den samme.

Vi søger 1 ergoterapeut til 1 fast stilling på 37 timer/ugentligt fra 1. september 2026 eller snarest muligt derefter.  

Som udgangspunkt er timerne placeret på sundheds- og omsorgspladserne på rehabiliteringscenter Sønderbo med opgaver indenfor genoptræning.

Der er tale om terapeutopgaver og opgaverne er afvekslende og udfordrende, og du kan kun blive smittet af den gode stemning og ihærdige indsats, der er omkring opgaven med at sikre at borgerne kommer godt tilbage til hverdagslivet.

Der vil være mulighed for tæt samarbejde og sparring med andre ergo- og fysioterapeuter samt sundhedspersonalet på området.

Hos os får du mulighed for:

• At være med til at sikre en rehabiliterende indsats i vores tilbud til borgerne både via træning, supervision, råd og vejledning
• træning af borgere indenfor alle diagnoser og alle aldersgrupper, dog primært den ældre borger
• træning af borgerne enten på center eller i borgers eget hjem
• et godt fagligt miljø
• at udvikle eller videreudvikle dine faglige kompetencer inden for et eller flere specialer
• at udvikle dine personlige kompetencer i samarbejde med både tvær og monofaglige kolleger og ledelsen
• selvtilrettelæggelse af din arbejdsdag for en god balance mellem arbejde og privatliv
• at arbejde tæt på naturen på en fantastisk ø

Vi regner med du:

• er god til at arbejde selvstændigt og kan skabe overblik i en omskiftelig hverdag
• har erfaring med genoptræning bredt, da du vil møde mange forskellige diagnoser
• gerne har erfaring med genoptræning af neurologiske borgere og/eller indenfor dysfagi, men det er ikke et krav
• er god til at tænke hverdagsaktiviteterne ind i træningen af borgerne
• nyder tæt tværfagligt samarbejde og sparring med dine kolleger
• er imødekommende og udstråler god energi samt har pædagogiske kompetencer og kommunikationsevner
• har kørekort til bil
• kan kommunikere på dansk både i skrift og i tal

I Bornholms regionskommune er vi i Hjælpemidler og Genoptræning en arbejdsplads med kompetente, engagerede og selvstændige medarbejdere med henholdsvis 37 fysio- og ergoterapeuter på genoptræningsområdet og 28 medarbejdere på hjælpemiddelområdet.

I Genoptræningen varetager vi kommunal træning efter både Sundhedslovens § 119 og § 140, Ældreloven og Servicelovens § 83 A og § 86. Vi lægger vægt på, at kunne give borgerne det bedst opnåelige funktionsniveau med udgangspunkt i deres ressourcer, mål og behov.
Vi tilbyder genoptræning til alle diagnoser i alle aldersgrupper, og inden for flere niveauer – Basal, avanceret og rehabilitering på specialiseret niveau.

Bornholms Hospital er et akuthospital i Region H for øens ca. 40.000 indbyggere samt de 600.000 turister der årligt besøger Bornholm. Blandt Bornholms Hospitals ca. 550 ansatte er 20 ansat i terapien, hvoraf 5 er ergoterapeuter. Terapiens personale består desuden af fysioterapeuter, sekretær, portør og terapiassistent.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

19-08-2026

Samtaletidspunkt

i uge 35

Ansættelsesdato

01-09-2026

Kontaktperson

leder af Genoptræning og rehabilitering
Malene Aakær Corlin
56929844 / 24206814

Arbejdssted

Hjælpemidler og Genoptræning
Helsevej 4, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Fysioterapeut til forløbsprogramtræning på Bornholm.

Stilling som fysioterapeut til forløbsprogramstræning slås op i fællesskab mellem Bornholms Hospital og Bornholms Regionskommune, idet stillingen overgår til Bornholms Hospital i forbindelse med sundhedsreformen fra januar 2027 – opgaven vil være den samme.

Vi søger 1 fysioterapeut til 1 fast stilling på 37 timer/ugentligt fra 1. september 2026 eller snarest muligt derefter. 

Som udgangspunkt er timerne placeret i vores træningslokaler på plejecenter Lunden i Rønne, hvor du vil skulle varetage opgaver indenfor forløbsprogrammerne efter Sundhedsloven §119 på følgende diagnoser: KOL, hjerte, diabetes, rygbesvær og kræft. 

Forløbsprogram er et tilbud til borgere over 18 år, der blandt andet inkluderer træning på hold i 8-12 uger samt patientundervisning.

Der er tale om terapeutopgaver og opgaverne er afvekslende og udfordrende, og du kan kun blive smittet af den gode stemning og ihærdige indsats, der er omkring opgaven med at sikre at borgerne kommer godt tilbage til hverdagslivet og får redskaber til at kunne mestre deres kroniske sygdom.

Der vil være mulighed for tæt samarbejde og sparring med andre terapeuter samt andre relevante samarbejdspartnere på området.

Hos os får du mulighed for:

• At være med til at sikre og udvikle vores tilbud til borgerne både via træning, undervisning, supervision, råd og vejledning
• træning af borgere indenfor KOL, hjerte, diabetes, rygbesvær og kræft
• træning af borgerne på center, enten individuelt eller på hold
• undervisning af både borgere og pårørende indenfor fx sygdomsmestring, træning, smerter, åndedræt, mental sundhed mm.
• et godt fagligt miljø
• at udvikle eller videreudvikle dine faglige kompetencer inden for et eller flere specialer
• at udvikle dine personlige kompetencer i samarbejde med både tvær- og monofaglige kolleger og ledelsen
• selvtilrettelæggelse af din arbejdsdag for en god balance mellem arbejde og privatliv
• at arbejde tæt på naturen på en fantastisk ø

Vi regner med du:

• er god til at arbejde selvstændigt og kan skabe overblik i en omskiftelig hverdag
• har erfaring med træning indenfor KOL, hjerte, diabetes, rygbesvær og kræft, dog ikke et krav at du kan alle diagnoser, da vi vil sikre god oplæring
• har erfaring med at undervise og formidle et budskab til en større gruppe
• er god til at tænke hverdagsaktiviteterne ind i træningen af borgerne
• nyder tæt tværfagligt samarbejde og sparring med dine kolleger
• er imødekommende og udstråler god energi samt har pædagogiske kompetencer og kommunikationsevner
• har kørekort til bil
• kan kommunikere på dansk både i skrift og i tal

I Bornholms regionskommune er vi i Hjælpemidler og Genoptræning en arbejdsplads med kompetente, engagerede og selvstændige medarbejdere med henholdsvis 37 fysio- og ergoterapeuter på genoptræningsområdet og 28 medarbejdere på hjælpemiddelområdet.

I Genoptræningen varetager vi kommunal træning efter både Sundhedslovens § 119 og § 140, Ældreloven og Servicelovens § 83 A og § 86. Vi lægger vægt på, at kunne give borgerne det bedst opnåelige funktionsniveau med udgangspunkt i deres ressourcer, mål og behov.
Vi tilbyder genoptræning til alle diagnoser i alle aldersgrupper, og inden for flere niveauer – Basal, avanceret og rehabilitering på specialiseret niveau.

Bornholms Hospital er et akuthospital i Region H for øens ca. 40.000 indbyggere samt de 600.000 turister der årligt besøger Bornholm. Blandt Bornholms Hospitals ca. 550 ansatte er 20 ansat i terapien, hvoraf 11 er fysioterapeuter. Terapiens personale består desuden af ergoterapeuter, sekretær, portør og terapiassistent.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

19-08-2026

Samtaletidspunkt

i uge 35

Ansættelsesdato

01-09-2026

Kontaktperson

leder af Genoptræning og rehabilitering
Malene Aakær Corlin
56929844 / 24206814

Arbejdssted

Hjælpemidler og Genoptræning
Helsevej 4, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

• At understøtte de juridiske målsætninger for fagområdet Borger- og Virksomhedskontakt, herunder i forhold til regeleftersyn og regelforenkling samt fastlæggelse af mål for juridisk dokumentation
• At understøtte afdelingens og fagområdets it-udviklingsprojekter, egenudvikling og AI-løsninger gennem juridiske compliancevurderinger
• At bistå med juridisk rådgivning på tværs af fagområdet Borger-og Virksomhedskontakt. Dette omfatter retslig compliance, overholdelse af GDPR, understøttelse af forvaltningsjuridiske krav og juridisk bistand i principielle sager mv.

• har tung erfaring med juridisk rådgivning inden for det skattefaglige område
• har dokumenteret ledelseserfaring fra en lignede stilling
• er samarbejdsorienteret – med øje for tværgående arbejdsprocesser og behovet for at tænke løsninger i et helhedsperspektiv
• skaber resultater gennem faglighed, samarbejde og tillid
• er fagligt stærk
• er robust og kan holde hovedet koldt, også i pressede situationer.