• Er autoriseret sygeplejerske med en bred klinisk erfaring
• Arbejder selvstændigt og træffer faglige beslutninger
• Har gode planlægnings- og koordineringsevner
• Tænker rehabiliterende og ser muligheder frem for begrænsninger
• Bidrager til et stærkt fagligt fællesskab og et godt arbejdsmiljø
• Gerne viden om inkontinens eller interesse for området.

• Medicindosering, injektioner, intravenøs behandling, kateterskift, sår- og kompressionsbehandling
• Dertil kommer bevilling af inkontinenshjælpemidler i samarbejde med dit team.

• Grundig introduktion og oplæring
• Et kompetent og engageret kollegafællesskab
• Høj faglighed og gode udviklingsmuligheder
• Tydelig og nærværende ledelse
• Indflydelse på egen arbejdstid som selvtilrettelæggende medarbejder

Er du uddannet social og sundhedsassistent, faglig velfunderet og nysgerrig på neuropædagogik / neuropsykologi, og på hvordan hjernen fungerer? 

Er du udadvendt og smilende, og falder det dig naturligt at skabe gode relationer til både borgere, pårørende og kollegaer?

Kan du svare ja til det, så er det måske dig, som vi søger pr. 01.09.2026 til fast stilling på Ansgarshjemmet. Der er tale om en stilling fortrinsvis i aftenvagt på 37 timer i ugen ( timetal kan aftales ), med vagt hver 2 weekend.                                                                                                                      Der vil efter aftale forekomme afløsning i andre vagtlag.   

Lidt om os:

Ansgarshjemmet er et plejecenter med 24 boliger. Ansgarshjemmet er en spændende arbejdsplads med en uforudsigelig dagligdag, hvor kontinuerlig udvikling, læring og uddannelse er basis for at udføre de mangeartede og stigende komplekse helhedsorienterede opgaver.

Beboerne har generelle fysiske, psykiske såvel som kognitive funktionsnedsættelser eller tab, og har bl.a. brug for individuel struktur og guidning, støtte og pleje – vi arbejder i et tæt samarbejde ud fra neuropædagogiske indsatser.

Vi lægger stor vægt på, at skabe et værdigt liv for beboerne med udgangspunkt i deres livshistorie og med fokus på helhedsplejen med :

• Livskvalitet

• Selvbestemmelse

• Kvalitet, tværfaglighed og sammenhæng i plejen

• Mad og ernæring

• At livet får en værdig og tryg afslutning – en værdig død

• Pårørende og pårørende samarbejdet

• Bekæmpelse af ensomhed

• Rehabilitering

Vi ønsker, at pårørende og gæster føler sig velkomne i hele huset og mødes med imødekommende smil. Hver især og tilsammen gør vi en indsats for at medvirke til et godt arbejdsmiljø, fordi vi tror på, at god trivsel smitter positivt af på beboernes hverdag. Ligeledes har vi stor fokus på at være et godt uddannelsessted for SOSU elever samt virksomhedspraktikanter. 

Vi ønsker at tiltrække og rekruttere dygtige, stærke og engagerede medarbejdere, og derfor tror vi på løbende og individuel kompetenceudvikling bl.a. via en systematiseret tilgang til delegationer og vidensdeling. Vi tænker pårørende ind som beboer ressource og arbejder kontinuerligt med fokus på medinddragelse og samarbejde.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet social og sundhedsassistent.

• Har fokus på kerneopgaven og helhedsplejen, relations skabelse, social aktivitet og rehabilitering.

• Er udviklingsparat samt har fokus på borgercentreret pleje og omsorg, samt pårørende inddragelse.

• Har overskud, initiativ og overblik - kan arbejde struktureret og selvstændigt.

• Har lyst og evne til primært at arbejde med ældre mennesker.

• Er fleksibel, stabil og loyal.

• Er problemløsende og initiativrig i ord og handling.

• Sikrer at den sygeplejefaglige dokumentation er nuanceret og fyldestgørende.

• Har Team-ånd, kan og vil arbejde i et åbent og ærligt arbejdsmiljø.

Vi tilbyder dig:

• Gode kompetente kolleger, fantastiske beboere og pårørende

• Åben – ærlig og direkte dialog, samt fælles sparring og refleksion 

• En dynamisk arbejdsplads i udvikling 

• Udfordrende arbejde, med mange spændende og komplekse opgaver

• Faglige og personlige udviklingsmuligheder

• Vagtplan WEB løsning

• Løn i henhold til gældende FOA-overenskomst for SOSU / regler om ny løn

For yderligere oplysninger – kontakt Leder Anne Krogsgaard 9970 6515                                          

Send en motiveret ansøgning – hvor du beskriver dig selv og din faglighed, din motivation for ansøgningen, du medsender naturligvis dit CV og alle relevante bilag ( bl.a. uddannelsesbevis, autorisationsbevis og evt. udtalelser )

Ansøgningsfrist onsdag d. 12.08.2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt uge 35

Leder Anne Krogsgaard, Ansgarshjemmet, Ansgarparken 25, Ø. Jølby, 7950 Erslev M.

Social- og sundhedsassistent – D-vagt

Er du uddannet social og sundhedsassistent, faglig velfunderet og nysgerrig på neuropædagogik / neuropsykologi, og på hvordan hjernen fungerer? 

Er du udadvendt og smilende, og falder det dig naturligt at skabe gode relationer til både borgere, pårørende og kollegaer?

Kan du svare ja til det, så er det måske dig, som vi søger pr. 01.09.2026 til fast stilling på Ansgarshjemmet. Der er tale om en stilling fortrinsvis -dagvagt på 37 timer i ugen ( timetal kan aftales ), med vagt hver 2 weekend.                                                                                                                      Der vil efter aftale forekomme afløsning i andre vagtlag.   

Lidt om os:

Ansgarshjemmet er et plejecenter med 24 boliger. Ansgarshjemmet er en spændende arbejdsplads med en uforudsigelig dagligdag, hvor kontinuerlig udvikling, læring og uddannelse er basis for at udføre de mangeartede og stigende komplekse helhedsorienterede opgaver.

Beboerne har generelle fysiske, psykiske såvel som kognitive funktionsnedsættelser eller tab, og har bl.a. brug for individuel struktur og guidning, støtte og pleje – vi arbejder i et tæt samarbejde ud fra neuropædagogiske indsatser.

Vi lægger stor vægt på, at skabe et værdigt liv for beboerne med udgangspunkt i deres livshistorie og med fokus på helhedsplejen med :

• Livskvalitet
• Selvbestemmelse
• Kvalitet, tværfaglighed og sammenhæng i plejen
• Mad og ernæring
• At livet får en værdig og tryg afslutning – en værdig død
• Pårørende og pårørende samarbejdet
• Bekæmpelse af ensomhed
• Rehabilitering

Vi ønsker, at pårørende og gæster føler sig velkomne i hele huset og mødes med imødekommende smil. Hver især og tilsammen gør vi en indsats for at medvirke til et godt arbejdsmiljø, fordi vi tror på, at god trivsel smitter positivt af på beboernes hverdag. Ligeledes har vi stor fokus på at være et godt uddannelsessted for SOSU-elever samt virksomhedspraktikanter. 

Vi ønsker at tiltrække og rekruttere dygtige, stærke og engagerede medarbejdere, og derfor tror vi på løbende og individuel kompetenceudvikling bl.a. via en systematiseret tilgang til delegationer og vidensdeling. Vi tænker pårørende ind som beboer ressource og arbejder kontinuerligt med fokus på medinddragelse og samarbejde.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet social og sundhedsassistent.
• Har fokus på kerneopgaven og helhedsplejen, relations skabelse, social aktivitet og rehabilitering.
• Er udviklingsparat samt har fokus på borgercentreret pleje og omsorg, samt pårørende inddragelse.
• Har overskud, initiativ og overblik - kan arbejde struktureret og selvstændigt.
• Har lyst og evne til primært at arbejde med ældre mennesker.
• Er fleksibel, stabil og loyal.
• Er problemløsende og initiativrig i ord og handling.
• Sikrer at den sygeplejefaglige dokumentation er nuanceret og fyldestgørende.
• Har Team-ånd, kan og vil arbejde i et åbent og ærligt arbejdsmiljø.

Vi tilbyder dig:

• Gode kompetente kolleger, fantastiske beboere og pårørende
• Åben – ærlig og direkte dialog, samt fælles sparring og refleksion 
• En dynamisk arbejdsplads i udvikling 
• Udfordrende arbejde, med mange spændende og komplekse opgaver
• Faglige og personlige udviklingsmuligheder
• Vagtplan WEB løsning
• Løn i henhold til gældende FOA-overenskomst for SOSU / regler om ny løn

For yderligere oplysninger – kontakt Leder Anne Krogsgaard 9970 6515                                          

Send en motiveret ansøgning – hvor du beskriver dig selv og din faglighed, din motivation for ansøgningen, du medsender naturligvis dit CV og alle relevante bilag ( bl.a. uddannelsesbevis, autorisationsbevis og evt. udtalelser )

Ansøgningsfrist torsdag d. 10.08.2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt uge 34

Leder Anne Krogsgaard, Ansgarshjemmet, Ansgarparken 25, Ø. Jølby, 7950 Erslev M.

Radiograf med interesse for MR – bliv en del af et innovativt billeddiagnostisk miljø på Sjællands Universitetshospital, Roskilde.

Er du uddannet radiograf – erfaren eller nyuddannet med stor nysgerrighed for MR – og har du lyst til at arbejde i et miljø, hvor faglighed, udvikling og innovation går hånd i hånd? Så er det nu, du skal læse videre.

Vi søger en radiograf til en fast stilling pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale. Stillingen er på 37 timer pr. uge og indebærer deltagelse i skiftende vagter.

Om os – et stærkt fagligt fællesskab i konstant udvikling

På Billeddiagnostisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital Roskilde, er vi ca. 90 ansatte, heraf 50 radiografer og 3 social- og sundhedsassistenter. Vi er en afdeling, der prioriterer faglig sparring, tværfagligt samarbejde og løbende kompetenceudvikling – og hvor nye idéer og innovative løsninger ikke bare er velkomne, men en naturlig del af vores hverdag.

Vi arbejder målrettet med:

• Teknologisk innovation – løbende implementering af nye metoder, optimering af arbejdsgange og aktiv deltagelse i udviklingsprojekter.
• Høj kvalitet i patientforløb – med fokus på præcision, tryghed og effektivitet.
• Faglig vækst – vi investerer i kompetenceudvikling, specialisering og vidensdeling.

Organisatorisk

Billeddiagnostisk Afdeling, SUH Roskilde, er organisatorisk en del af det samlede billeddiagnostiske område i Region Sjælland. Vi har fælles ledelse på tværs af regionen – men med lokal ledelse i Roskilde, så du altid har dine nærmeste ledere tæt på.

Vi står over for en spændende udvikling, da afdelingen fusionerer med SUH Køge. Fusionen forventes gennemført i januar 2028, og herefter vil din daglige arbejdsplads være i Køge. Det giver dig en sjælden mulighed for at være med helt fra start – præge fremtidens arbejdsgange, bidrage til innovative løsninger og være en aktiv del af opbygningen af et stærkt, samlet fagligt fællesskab.

En afdeling med stærk tilgængelighed

• Under 30 minutter fra København med offentlig transport.
• Kun 200 meter (2 minutters gang) fra Roskilde Station.
• 1,3 km fra nærmeste motorvejsfrakørsel – nemt for dig, der kommer i bil.

MR-scanner

Du får mulighed for at arbejde med et bredt spektrum af undersøgelser på vores fire MR-scannere:

• Siemens Sola Fit 1,5T
• Siemens Avanto Fit 1,5T
• Siemens Vida 3T
• Philips Ingenia Elition X 3T

Undersøgelser og specialer

Vi udfører MR-scanninger inden for følgende områder:

• Neurologi
• Onkologi
• Gynækologi
• Urologi
• Pædiatri
• Øre-næse-hals
• Hjerte og karkirurgi
• Mave/tarm
• Mamma

Afdelingen har i samarbejde med Neurologisk Afdeling regionsfunktion på al trombolysebehandling i Region Sjælland.

Vi udfører derfor perfusions- og trombolysescanninger døgnet rundt.

Vi skaber trygge MR‑oplevelser for børn – sammen med hospitalsklovnene. Vi samarbejder med hospitalsklovnene for at gøre MR‑undersøgelser mere trygge og overskuelige for børn.

Derudover har afdelingen:

• 3 nye konventionelle undersøgelsesrum
• 1 interventionsrum
• 2 ultralydsrum
• 3 CT-scannere

Ansøgning

Hvis du ikke vil gå glip af dette spændende job, skal vi have din ansøgning senest d. 19. august 2026.

Vi afholder samtaler i uge 35. Ansøg via nedenstående link.

Kontakt

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:

Overradiograf

Maria Simonsen

📞 93 56 79 93

📧 marsi@regionsjaelland.dk

Ledende Overradiograf

Nikolaj Wichmann

📞 22 27 13 80

📧 nwic@regionsjaelland.dk

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

• gennemfører patientkonsultationer i samarbejde med lægerne
• assisterer ved operationer i lokal anæstesi
• udfører behovssamtaler og sygeplejekonsultationer
• tilbyder telefonkonsultationer
• forbereder patienter til operation og indlæggelse
• samarbejder tæt med kommuner og øvrige samarbejdspartnere i primær sektor

• Ambulatoriearbejde
• Kirurgiske patientforløb
• Operationssygepleje
• Kræftsygepleje eller arbejde med onkologiske patienter

• bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø
• er fagligt engageret og motiveres af at yde sygepleje af høj kvalitet
• trives med at arbejde på tværs af specialer
• interesserer dig for kvalitetsudvikling og kvalitetssikring
• ønsker at bidrage til uddannelsen af sygeplejestuderende
• kan deltage i månedlige møder, som enkelte gange ligger uden for almindelig arbejdstid

• En hverdag i et højt specialiseret ambulatorium
• Individuelt tilrettelagt introduktionsprogram med udgangspunkt i dine kompetencer
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Indflydelse på vagtplanlægning med fokus på balance mellem arbejds- og privatliv
• Et stærkt kollegialt fællesskab med hjælpsomme og engagerede kolleger.
• Et arbejdsmiljø præget af respekt, tillid og høj trivsel.
• Tæt tværfagligt samarbejde med gode muligheder for faglig sparring.

• er uddannet social- og sundhedshjælper (SSH)
• har gyldigt kørekort til bil
• er mødestabil
• har et godt humør og kan samarbejde med andre
• er åben og trives på en arbejdsplads i udvikling
• møder udfordringer med en positiv og løsningsorienteret tilgang samt gåpåmod
• mestrer elektronisk journalføring. Kendskab til Nexus er en fordel
• er omsorgsfuld og ansvarlig.

• Startløn ved 37 timer ugentligt (trin 19 + grundbeløb 1.578 kr.): 27.536,34 kr.
• Slutløn ved 37 timer ugentligt (trin 19 + 10 trin + grundbeløb 3.078 kr.): 32.277,92 kr.
• Pension: 14 %
• Fritvalgstillæg: 1,29 %

Fast ledig stilling som dagvagt og en fast aftenvagtstilling. Så er du SSH eller SSA uddannet skal du komme til vores dejlige sted. Vi har to kollegaer som går på pension med udgangen af august 2026.

Vi søger til vores dejlige beboere OK-Fonden Margretecentret plejecenter i Maribo.

Er du type, der elsker at give en hjælpende hånd? Og sætter du samtidigt en ære i, at tingene er i orden, at der er pænt og rent omkring dig og dine medmennesker. Så læs videre

Vi har en ledig stilling som SSH/SSA Der er tale om en fast dagvagt 30-35 timer ugentligt, samt en fast aftenvagt 28. timer, hvor vi arbejder efter 5-2 princippet

Vi er et hjem med højt til loftet. Derfor bestræber vi os i hverdagen på stor kreativitet og dynamik, og vi gør os umage for at skabe en attraktiv hverdag med trivsel og frihed. Således kan du udfolde dig både fagligt og menneskeligt. Hvis du kan nikke genkendende til denne arbejdsform, og ser dig selv i et hjem, hvor livet leves – hele livet, så tøv endelig ikke med at sende os din ansøgning.

Frihed under ansvar

Du vil blive mødt af kollegaer og ledere, der tror på din faglighed og dømmekraft. Derfor vil du få frihed til selv at tilrettelægge hverdagen, således både beboernes og dine ønsker imødekommes. Vi ønsker ikke at gå i takt, men giver hinanden plads og mulighed for at se tingene fra forskellige vinkler. Derfor værdsætter vi evnen og viljen til at lytte til hinanden. Din ledelse tror på dig, og derfor støttes du i at forfølge dine faglige ønsker og drømme. Vi arbejder i teams i både dag og aften.

Læs mere om vores hjem: https://ok-fonden.dk/margretecentret/.

En værdibaseret arbejdsplads

Du vil arbejde i en hjemlig atmosfære med plads til hjertevarme og nærvær, hvor alle ser sig velkomne. Derfor ser vi gerne, at du møder andre mennesker smilende med gåpåmod og et positivt sind. Vi ønsker et uformelt miljø baseret på ansvar, tillid, respekt og trivsel. Beboernes selvbestemmelse, ønsker og behov står øverst prioriteret, og vores hjem er til for at skabe det bedst mulige og mest værdige liv.

 ”Du skal give en del, men får så meget tilbage” – Jeannette, chef for Margretecentret.

Mangfoldige arbejdsopgaver og faglig stolthed

Det er vigtigt, at du går engageret og nysgerrigt til de opgaver og udfordringer, vi i dagligdagen støder på. Hos os vil du opleve en god portion struktur og overblik, og vi mener, at opgaverne bedst løses gennem dialog og klar kommunikation mellem alle parter. Derfor forventer vi, at du bidrager til et godt arbejdsmiljø og vil tale højt om de udfordringer, du møder. Arbejdsopgaverne er mangfoldige i og med, her bor 56 beboer.

Stillingen i dagvagt er på 30-35 timer pr uge. og arbejde Arbejdstiden ligger fra. Kl. 07-13 og 07-15 samt hver anden weekend.

Vi håber meget at høre fra dig. Hvis du er nysgerrig, og vil vide lidt mere, så tøv ikke med at kontakte Jeannette Kirkhammer, Chef på Margretecenteret, i hverdagen mellem kl. 8-15 tlf. 27 29 19 16, jki@ok-fonden.dk. Ligeledes kan der indhentes funktion beskrivelse som SSH/SSA

Ansættelsesforløb:

• Ansøgningsfrist: den 20. august kl.12. 2026
• Besked om invitation: sker løbende og senest den 20. august. 2026.
• Dato for samtaler: torsdag den 27. august 2026 mellem kl.8-15 har du særlige ønsker bedes du skrive det i ansøgningen. 
• Dato for opstart: 1. sep. eller 1. okt.2026 eller hurtigst muligt

Ansøgninger modtages kun elektronisk via jobopslag ikke via mail.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Bedste hilsner

Margretecentret.

Vi søger dig, der brænder for relationsarbejde og ønsker at gøre en mærkbar forskel for et menneske i en sårbar livssituation.
Du bliver en del af et dedikeret team omkring borger, hvor din faglighed, ro og evne til at skabe tillid er helt afgørende. 

Borger er en ældre, reflekteret og intellektuel mand med erhvervet hjerneskade. Han har levet et rigt liv – bl.a. med interesse for livsstil, filosofi, natur og alternativ behandling – han bærer stadig en stærk personlighed og behov for at blive mødt med respekt og ægthed.

Samtidig er han i en livssituation præget af:

• Angst og utryghed ved at være alene
• Kognitive udfordringer (bl.a. hukommelse og impulskontrol)
• Behov for tydelig, rolig og respektfuld kommunikation

Borger har brug for en medarbejder, der:

• Er nærværende og i dialog – det er helt centralt for ham
• Taler med ham – ikke til eller ned til ham
• Skaber tryghed ved at forklare alt, der sker (fx “nu løfter jeg din arm”)
• Kan rumme frustrationer og et skarpt toneleje uden at miste roen

Når relationen er stærk, trives borger bedst – og det er her, du gør den største forskel.

Du bliver en fast del af et team på ca. 5 medarbejdere og vil arbejde tæt med borger i en 1:1-indsats, hvor opgaven blandt andet indeholder:

• Fuld personlig pleje og daglig omsorg - herunder lift og bleskift
• Støtte til måltider (både fysisk og verbal guidning)
• Arbejde med tryghed og relation som fundament
• Gradvis træning af borgers evne til at være alene
• Low arousal-tilgang i praksis
• Dokumentation i Nexus (døgnrytmeskema, uroregistrering, livshistorie) samt i Olivia Danmarks journalsystem

Derudover vil du – når det er muligt – indgå i den øvrige drift på plejecentret og blive en del af et stærkt team. 
Plejecenteret vil sikre god oplæring på din første dag så du er klædt på til opgaven. 

Er mere end din faglighed – du er en person, man kan læne sig op ad i mødet med et menneske i krise.
Vi forestiller os, at du:

• Er SSA, SSH eller ufaglært med solid erfaring inden for pleje og omsorgsområdet
• Har erfaring med eller interesse for hjerneskadeområdet
• Arbejder roligt, tydeligt og relationsorienteret
• Trives med tæt borgerkontakt og komplekse opgaver
• Er sprogligt stærk, tydelig i din kommunikation og grænsesættende
• Kan skabe struktur, forudsigelighed og tryghed
• Har forståelse for low arousal og betydningen af en god relation

Du kan møde et menneske dér, hvor mennesket er – og se personen bag skaden.

• Du får mulighed for at arbejde helt tæt med ét menneske og gøre en konkret forskel
• Du bliver en del af et fagligt funderet og dedikeret team
• Du arbejder med en kompleks og udviklende opgave, hvor relationen er i centrum
• Du får mulighed for at bruge både dine faglige og menneskelige kompetencer fuldt ud

Arbejdstid:
Du vil indgå i et 4 ugers rul sammen med resten af teamet - dine arbejdstider vil være følgende:

Rul 1:
Mandag, torsdag, fredag og lørdag: kl. 08:00-15:00
Rul 2: 
Tirsdag og fredag kl. 15:00-21:00
Lørdag kl. 08:00-21:00. 
Rul 3:
Mandag og fredag kl. 08:00-15:00
Lørdag 08:00-21:00
Rul 4: 
Tirsdag og fredag kl. 15:00-21:00
Lørdag 08:00-21:00. 
 

Opstart:

• Slut august - Start september

Arbejdssted:

• Plejecenter Kastaniely, Holbæk
   

Hvem er Olivia Danmark ? 

• Vi står for kvalitet, viden og dedikation og arbejder med det daglig. 
• Vi tror på ordentlighed i alt det, vi gør 
• Vi arbejder med at vi meningsfuldt forskellige
• Vi tager ansvar og skaber løsninger – hver dag
    

Ansøgning og kontakt 

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Michelle Louise Christensen på mail michelle.christensen@oliviadanmark.dk eller telefon +45 71 99 70 41

Vi ser frem til at høre fra dig.

Bliv en del af vores team i fast dagvagt, og få et meningsfuldt job, hvor du gør en forskel for borgere i eget hjem.

• Dagvagt med weekendvagt hver anden uge – mulighed for at ønske lige eller ulige uger.
• Fuld tid, men vi hører også gerne om dine ønsker til timeantal
• Opstart hurtigst muligt
• Samtaler holdes sidst i august

• Er uddannet social- og sundhedshjælper
• Arbejder selvstændigt men samtidig kan lide at samarbejde med dine kollegaer
• Møder borgerne med respekt, nærvær og god faglighed
• Har kørekort
• Gerne har erfaring fra hjemmeplejen
• Gerne har kendskab til Nexus, som vi dokumenterer i

• Et mindre tværfagligt team
• Faste personale- og mini teammøder
• Dygtige og hjælpsomme kollegaer
• En hverdag med ansvar og variation
• Mulighed for at gøre en reel forskel for borgerne i deres eget hjem

Lokalteam Ejby er et udekørende syge- og hjemmeplejeteam med base i den naturskønne vestlige del af Køge Kommune – tæt på motorvejen.

Vi er omkring 50 fastansatte medarbejdere bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, terapeuter og faste afløsere. Vi arbejder i to tværfaglige miniteams, hvor vi aktivt bringer hinandens kompetencer i spil for at skabe den bedste pleje og behandling for borgerne.

Vi er samtidig uddannelsessted for elever og studerende og prioriterer et trygt læringsmiljø, hvor vi hjælper hinanden med at udvikle os.

Arbejdspladsen er indrettet med fleksible arbejdsstationer på tværs af faggrupper, og arbejdstiden er røgfri.

Har du lyst til at blive en del af vores team, så send din ansøgning hurtigst muligt. Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansættelse: Hurtigst muligt

Arbejdssted: Lokalteam Ejby/Bjæverskov, Kastaniehusene 41, 4623 Lille Skensved.

Ansøgningsfrist: søndag den 16. august 2026. Vi holder samtaler sidst i august.

Kontakt: Teamleder Mette Nørgaard Straarup på mail mette.straarup@koege.dk eller tlf.: +45 23 43 63 24.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk