Vil du være en del af et stærkt natteam, hvor faglighed, ansvar og fællesskab går hånd i hånd? I Distrikt Svanedam Vest Nat søger vi en social- og sundhedshjælper, der brænder for at skabe tryghed, omsorg og værdighed for vores borgere – også når mørket falder på. Her får du frihed, udvikling og kolleger, der passer på hinanden.

Hjemmepleje Distrikt Svanedam Vest Nat søger pr. 1. september 2026, eller efter aftale, en social- og sundhedshjælper i nattevagt. Der vil være weekendvagter hver 2. weekend. Vi arbejder 7/7. 

Stilling er som udgangspunkt på fuld tid.

I Sundhed og Ældre arbejder vi sammen om at løse kerneopgaven: SAMMEN med borgeren skaber vi mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv. Kerneopgaven er altid udgangspunktet for vores arbejde, og det skinner igennem, når vi løser vores opgaver, samarbejder og planlægger. Det er i arbejdsfællesskabet, at vi finder de gode løsninger og gør hinanden gode – både fagligt og socialt.

Du skal vælge os, fordi:

• vi er en arbejdsplads, som rummer forskelligheder og er i konstant udvikling.
• her er plads til grin og humor, her er ”højt til loftet”, og du bliver hørt, når du byder ind med forslag til forandringer.
• dine fremtidige kollegaer er drevet af energi og har fokus på faglighed og tværfaglighed.
• du kan lide at arbejde målrettet med borgere og deres pårørende.
• vi er en arbejdsplads, som forventer, at du tager ansvar.
• vi giver dig en grundig introduktion.
• vi forsøger at tage individuelle hensyn, så arbejdsliv og privatliv fungerer sammen.
• du kan få indflydelse på din arbejdsdag.
• du vil få mulighed for kompetenceudvikling gennem vores kompetence udviklingsprogram med tilhørende lønmodel.

Vi forventer, at du:

• er uddannet social- og sundhedshjælper.
• ønsker at give borgerne et meningsfuldt hverdagsliv i alle livets faser.
• kan se dig selv i vores fire værdier: Omsorg, respekt, troværdighed og høj kvalitet i alt.
• arbejder helhedsorienteret med blik for borgerens egne ressourcer og tænker rehabilitering ind som en daglig og faglig del af samarbejdet med borgere og pårørende.
• er god til at kommunikere og dokumentere.
• er fleksibel, imødekommende og vil bidrage til vores kollegiale fællesskab.
• er med på udvikling og på at deltage aktivt i processer, så vi i fællesskab kan løfte opgaverne på et højt niveau til glæde for vores borgere.
• skal kunne gennemføre et førstehjælpskursus inkl. hjerte/lungeredning.
• har kørekort og kan køre alene om natten.

Distrikt udkørende Nat: 
Vi er et udekørende natdistrikt som består af 10 sosu’er og 2 sygeplejersker, som dækker hele Nyborg Kommune. Man møder ind Distrikt Svanedam Vest, som ligger i Nyborg by. Udover at vi altid stræber efter at skabe de bedste rammer og vilkår for vores borgere, ønsker vi også at være en arbejdsplads med høj moral. Vi tror på, at faglig udvikling er vejen til tilfredse medarbejdere, som giver tilfredse borgere.

Har ovenstående skabt nysgerrighed? 
Så send os din ansøgning eller ring og få en uforpligtende snak med distriktsleder Wendy Hansen eller assisterende distriktsleder Rikke Rahr. Vi glæder os til at høre fra dig. 

Rikke, tlf.: 2442 4068 eller mail: rkr@nyborg.dk 

Wendy, tlf.: 2367 7617 eller mail: wbh@nyborg.dk

Yderligere oplysninger: 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. 
Den forventede startløn (37 timer) ligger inden for intervallet 27.985,75 kr. til – 34.642,43 kr. pr. måned ekskl. pension. 
Den konkrete løn fastsættes på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder uddannelse, erfaring, kompetencer og stillingens ansvar.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse. 

Ansøgningsfrist: 29. juli 2026
Ansættelsessamtaler forventes afholdt  31. juli 2026
Tiltrædelse snarest muligt eller fra 1. september 2026

Nyborg Kommune har røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Brænder du for aftenarbejde, og har du lyst til at blive en del af et plejehjem, hvor udvikling og nytænkning er en naturlig del af hverdagen? 
Er du god til at skabe et miljø, hvor beboerne kan sove trygt og godt? Og vil du være en del af en arbejdsplads, hvor vi passer på hinanden og har det sjovt?
Så håber vi meget, at du vil søge hos os.

Vi tilbyder:

• Grundig introduktion til stillingen.
• Et spændende og dynamisk arbejdsmiljø i konstant udvikling.
• Gode og dygtige kollegaer, som arbejder i teams, og som sammen med dig er med til at sikre den højeste kvalitet i sygeplejen og omsorgen for beboerne.
• Mulighed for egen faglig udvikling og sparring med dine kollegaer.
• Mange forskellige faglige udfordringer og arbejdsopgaver med varierende kompleksitet.
• Et plejehjem med hjerterum og stjernestunder for beboerne.
• At vi gør meget for at tilrettelægge din vagtplan med alle de personlige hensyn, der er mulige.
• At vi er en arbejdsplads med højt til loftet og godt humør.

Vi ønsker, at du:

• er uddannet social- og sundhedshjælper.
• har lyst til at arbejde et sted, hvor vi værner om at skabe et "liv, der er værd at leve" for vores beboere.
• brænder for den borgernære pleje og vil være med til at understøtte beboernes døgnrytme.
• har en positiv og anerkendende tilgang til omverdenen – herunder at du tør være nysgerrig på, hvordan andre tilgår opgaverne og imødekommer beboernes behov, og accepterer, at der kan være flere måder at gøre tingene på. 
• er fleksibel, imødekommende og vil bidrage til det gode kollegiale fællesskab. 
• er bevidst om, at din adfærd overfor andre er kilden til andres trivsel.
• kan se dig selv i vores kerneopgave.
• kan se dig selv i plejehjemmets værdier: Høj faglighed, Anerkendende kommunikation, Humor og Arbejdsglæde.
• kan sige ja til Eden filosofien.

Kendskab til Nexus FSIII er en fordel, men hvis ikke du har det, så får du en grundig oplæring i systemet.

Om Plejehjem Svanedammen
Svanedammen er et registreret Eden-hjem, og vi er optaget af at skabe de bedste hjemlige rammer omkring beboernes liv sammen med beboerne selv og deres familier. Det gør vi bl.a. ved at sørge for, at relationerne mellem beboerne, deres familier og medarbejderne udvikler sig og blomstrer. Svanedammen er frem for alt et hjem for de mennesker, som bor på Svanedammen.

Vi inviterer børn helt ind i det levede liv på Svanedammen, og har faste besøg af en 8. klasse og en 3. klasse, hvilket giver liv og glade dage i hele huset. At lege og få sig et godt grin sammen med andre, det er guld værd. Vi har ofte en hund med på arbejde.

Yderligere information: 
Stillingen er fast og som udgangspunkt på fuld tid. 

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. 
Den forventede startløn (37 timer) ligger inden for intervallet 27.985,75 kr. til – 34.642,43 kr. pr. måned ekskl. pension. 
Den konkrete løn fastsættes på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder uddannelse, erfaring, kompetencer og stillingens ansvar.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse.

Du kan høre mere om stillingen hos plejehjemsleder Annette Fabricius på mail: anfa@nyborg.dk  eller telefon 2034 2422 / 6333 7423. 

Du er også meget velkommen til at komme og besøge os. 

Du kan læse mere om Eden Alternative filosofien her. 
Du kan læse om Nyborg kommunes Ældrepolitik her.                                                                                                                 

Ansøgningsfrist: 3. august 2026
Ansættelsessamtaler: forventes afholdt 6. august 2026
Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller efter aftale

En af beboerne på Svanedammen og en af beboernes familiemedlemmer fra Svanedammens Fællesråd er med til ansættelsessamtalerne.

Nyborg Kommune har røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Center for Fællesskabende Pædagogik (CFP) i Nyborg Kommune søger en engageret og fagligt stærk ergoterapeut, der motiveres af at gøre en forskel for børn. Vores fokus er at understøtte børns trivsel, udvikling og deltagelsesmuligheder i stærke almene fællesskaber. 

Vi søger en ergoterapeut med mod på at træde ind i et praksisnært, relationelt og kulturopbyggende arbejde sammen med ledelser og personale i institutionerne, kolleger, forældre, medarbejdere i andre afdelinger af Nyborg Kommune samt kolleger i CFP.

Fysio- og ergoterapeuterne i CFP har en stor samarbejdsflade på tværs i organisationen og bliver brugt og værdsat af de øvrige tværfaglige samarbejdspartnere, bl.a. Familieindgangen, som vi har husfællesskab med. 

Vi tilbyder undersøgelse, rådgivning, vejledning og træning efter Barnets lov § 81,1, genoptræningsplaner efter Sundhedsloven § 140 og vedligeholdende træning § 86,2 efter Serviceloven.

Om Børn og Skole - Center for Fællesskabende Pædagogik
Vi er aktuelt i proces omkring at kapacitetsopbygge ved at sammenlægge afdelingerne Børn og Skole og Center for Fællesskabende Pædagogik. Vores fokus er at kunne understøtte dagtilbud og skoler bedre gennem øget samarbejde og koordinering af tværfaglige indsatser på børne- og ungeområdet. Vi arbejder ud fra en fælles pædagogisk referenceramme og en fælles retning med at skabe stærke, sunde og udviklende fællesskaber omkring børnene.

De to afdelinger består tilsammen af administrative medarbejdere, skole- og dagtilbudskonsulenter, ergoterapeuter, fysioterapeuter, psykologer, talehørekonsulenter, pædagogiske konsulenter knyttet til almene folkeskoler, et team af pædagoger til tidligt forebyggende indsatser i dagtilbud samt læse- og ordblindekonsulent.

Vi tilbyder en organisation med klar retning: at styrke børns trivsel og deltagelse i almene fællesskaber og har en fælles systemisk referenceramme med fokus på at udvikle inkluderende pædagogiske miljøer af høj kvalitet. 

Du bliver en del af et fagligt stærkt og socialt velfungerende team, som prioriterer både trivsel og faglig sparring og supervision højt. Du træder også ind i et stærkt tværfagligt samarbejde i på tværs af CFP, som gennem høj grad af koordinering højner kvaliteten af den samlede indsats. 

Vi prioriterer at være en arbejdsplads med  en høj grad af fleksibilitet og mulighed for at tilrettelægge egen arbejdsuge i forenelighed med skolernes og dagtilbuddenes behov. 

Vi tænker, at vi er et godt match, hvis du:

• Er uddannet ergoterapeut.
• Gerne har erfaring fra børneområdet.
• Kan prioritere og navigere i en hverdag med mangeartede opgaver.
• Er åben og nysgerrig i forhold til mono- og tværfagligt samarbejde.

Vi tilbyder:

• Et afvekslende og selvstændigt job.
• Et godt arbejdsmiljø med en uformel omgangstone.
• Engagerede kolleger, som i fællesskab finder løsninger og muligheder.
• Et godt tværprofessionelt miljø i en lille kommune, hvor der er kort afstand til hinandens tværfaglige kompetencer, og hvor der er fokus på den fælles kerneopgave.
• Faglig sparring og kollegial supervision.

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse i Nyborg Kommune. 

Den forventede startløn ligger inden for intervallet 26.175 – 31.130 kr. pr. måned ekskl. pension og fritvalgstillæg. 
Den konkrete løn fastsættes på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder uddannelse, erfaring, kompetencer og stillingens ansvar.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse.

Spørgsmål: 
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte: 

Rikke Løye, leder, Center for Fællesskabende Pædagogik
Telefon: 2143 9982, mail: risl@nyborg.dk 

Sanne Lindenborg, fysioterapeut og TR for fysioterapeuter og ergoterapeuter
Telefon: 5159 9767, mail: sali@nyborg.dk 

Vi ser meget frem til at høre fra dig! 

Ansøgningsfrist: 1. august 2026
Ansættelsessamtaler: forventes afholdt 20. august 2026
Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller snarest muligt

Ansøgning og relevante bilag sendes via Nyborg Kommunes rekrutteringssystem.

Nyborg Kommune har røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

– med blik for helheden og fremtidens løsninger

Vil du være sygeplejerske et sted, hvor faglighed, relationer og selvbestemmelse går hånd i hånd – og hvor den nye ældrelov ikke bare er ord, men noget vi arbejder ud fra hver dag?

Vi søger en aftensygeplejerske, der vil være med til at skabe tryghed, kvalitet og sammenhæng i borgernes eget hjem – og som motiveres af at arbejde rehabiliterende, helhedsorienteret og med borgeren i centrum.

Vi søger:  

• Sygeplejerske til aftenvagt med weekendarbejde som udgangspunkt hver 4. weekend. 

Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid.   

Stillingen ønskes besat fra 1. september 2026 eller snarest derefter. 

Hos os får du mulighed for at:

• Arbejde tæt på borgeren og gøre en mærkbar forskel hver dag.
• Bruge din faglighed selvstændigt og i stærkt tværfagligt samarbejde.
• Bidrage aktivt til implementeringen af den nye ældrelov, hvor selvbestemmelse, værdighed og nærvær er fundamentet.
• Være en del af en arbejdsplads i udvikling, hvor faglig refleksion og kvalitet prioriteres højt.

Vi arbejder efter den nye ældrelovs principper – det betyder, at du:

• Møder borgeren som et helt menneske med egne ønsker og ressourcer.
• Arbejder rehabiliterende og understøtter borgerens livskvalitet og selvstændighed.
• Er med til at skabe sammenhængende og fleksible borgerforløb.
• Bidrager til faglig udvikling og nytænkning i ældreplejen.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• Sygeplejefaglige vurderinger og indsatser i borgerens eget hjem.
• Koordinering og tværfagligt samarbejde med kolleger, læger og pårørende.
• Akut og planlagt sygepleje.
• Vejledning og sparring med social- og sundhedspersonale.

Vi søger dig, som:

• Er autoriseret sygeplejerske.
• Har lyst til at arbejde i aftenvagt.
• Trives med selvstændigt ansvar og samtidig værdsætter samarbejde.
• Har fokus på faglig kvalitet, relationer og borgerinddragelse.
• Ser muligheder i udviklingen af fremtidens ældrepleje.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med høj faglighed og gode kolleger.
• Grundig introduktion og oplæring.
• Mulighed for faglig og personlig udvikling.
• En arbejdsplads, hvor din stemme og din faglighed gør en forskel.

Sammen skaber vi en ældrepleje med værdighed, kvalitet og mennesket først.

Om Distrikt Aften 
Distrikt Aften er ét af seks distrikter i Sundhed og Ældre i Nyborg Kommune. Vi besøger ca. 750 borgere i Ullerslev, Ørbæk og Nyborg by.

Vi er ca. 90 medarbejdere, som brænder for vores arbejde. Vi er organiseret i faste tværfaglige teams bestående af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, terapeuter og ufaglærte medarbejdere.

Vi varetager sundhedsfaglige opgaver, pleje, omsorg og praktisk hjælp til borgerne. Vores indsats tager udgangspunkt i den enkelte borgers ønsker og behov og sker med respekt for den måde, borgeren har levet sit liv på.

Udover at vi altid tilstræber at skabe de bedste rammer og vilkår for vores borgere, ønsker vi også at være en arbejdsplads med høj moral. Har du en høj faglighed, så er vi et sted, hvor du kan bygge oven på dit fundament hver eneste dag. Vi tror, at faglig udvikling er vejen til tilfredse medarbejdere, som giver tilfredse borgere.

Samtidig er vi en del af et stærkt arbejdsfællesskab i Sundhed og Ældre, hvor vi sammen arbejder med kerneopgaven:
"Sammen med borgeren skaber vi mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv."

Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: 

• Distriktsleder Susanne Jensen, tlf.: 2169 9390 
• Assisterende distriktsleder Louise Raistrick, tlf.: 2327 3631 
• Assisterende distriktsleder Charlotte Hansen, tlf.: 2937 3610

Ansøgningsfrist 9. august 2026  
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 13. august 2026
Tiltrædelse 1. september 2026 eller hurtigst muligt

Nyborg Kommune har røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit miljø.

Vi glæder os til at høre mere fra dig!