Drømmer du om at prøve kræfter med en spændende arbejdsplads med dygtige kollegaer med et fokus på høj trivsel i et godt arbejdsmiljø – så har du nu muligheden. 

Vi søger: 

• Social- og sundhedshjælper til for nuværende dagvagt med weekendarbejde hver 2. weekend.
• Stillingen er som udgangspunkt på fuldtid. 

Tiltrædelse er 1. januar eller snarest muligt efter.

Du skal vælge os, fordi:

• Du får en grundig introduktion med mentorordning. 
• Vi arbejder i faste tværfaglige teams med flere faggrupper samlet under samme tag.  
• Vi afholder flere forskellige tværfaglige møder, hvor du med dine kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere kan drøfte faglige problemstillinger. 
• Du bliver del af en arbejdsplads med engagerede kollegaer og tilgængelig ledelse. 
• Du får medindflydelse på den daglige planlægning samt din egen vagtplan. 
• Du får løbende kompetenceudvikling gennem vores unikke kompetenceudviklingsprogram med tilhørende lønmodel. 
• Vi arbejder med digital understøttet træning. 
• Vi prioriterer det gode kollegiale sammenhold høj, og sætter pris på et godt grin, og der er ligeledes mulighed for sociale aktiviteter.  
• Du får en personlig tablet/telefon. 
• Vi stiller elcykel/bil til rådighed.

Vi forventer, at: 

• Du er uddannet social- og sundhedshjælper.  
• Du ønsker at give borgerne et meningsfuldt hverdagsliv i alle livets faser.  
• Du kan se dig selv i vores fire værdier, og kan tage udgangspunkt i borgerens ressourcer og tænker rehabilitering ind som en daglig og faglig del af samarbejdet med borgere og pårørende.  
• Du er god til at kommunikere og dokumentere, og har gode IT-færdigheder.  
• Du er fleksibel, imødekommende og vil bidrage til vores kollegiale fællesskab.  
• Du trives med den tætte borgerkontakt og udviser faglig stolthed i din opgaveløsning, kommunikation og relationer med borgere og pårørende.  
• Du har god energi og ønsker at udvikle dig fagligt.  

Om Distrikt Egepark: 
Distrikt Egepark er et af fem distrikter i Nyborg Kommune, og vi har ca. 210 borgere tilknyttet. Vores distrikt er placeret i Nyborg, og vi er ca. 60 antal engagerede medarbejdere. Vores distrikt består af følgende faggrupper: sygeplejersker, terapeuter, farmakonom, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og ufaglærte.

Vi varetager sundhedsfaglige opgaver, pleje, omsorg og praktisk hjælp til borgerne med tilknytning til distriktet. Vi har fokus på pleje, omsorg og rehabilitering ud fra den enkelte borgers ønsker og behov samt med respekt for den måde borgeren har levet sit liv på.

I Sundhed og Ældre arbejder vi ud fra kerneopgaven ”Sammen med borgeren skaber vi mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv” i tæt samarbejde med pårørende og tværfaglige samarbejdspartnere. 

Du kan læse mere om vores ældrepolitik, kerneopgave og værdier her.

Nyborg Kommune har forhandlet en forhåndsaftale med FOA. Forhåndsaftalen er en historisk lønaftale, som skal være med til at: 

• Anerkende medarbejdernes store indsats. 
• Sikre en værdig ældrepleje i Nyborg Kommune med et højt serviceniveau og borgertilfredshed. 
• Løbende kompetenceudvikling af medarbejderne for at imødekomme fremtidens kerneopgave. 
• Være en del af handlingsplanen for rekruttering og fastholdelse af medarbejdere på sundheds- og ældreområdet. 

Læs mere om forhåndsaftalen her. 

Har ovenstående skabt nysgerrighed? 

Så send os din ansøgning eller ring og få en uforpligtende snak med distriktsleder Louise Nordstjerne Madsen eller assisterende distriktsleder Nana Hedeman Hansen.

• Louise, tlf.: 2369 6351 eller mail: lnma@nyborg.dk 
• Nana, tlf.: 2362 9838 eller mail: nahh@nyborg.dk 

Vi glæder os til at høre fra dig.

Yderligere oplysninger:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse.

Ansøgningsfrist 1. december 2025
Ansættelsessamtaler afholdes som udgangspunkt 8. december 2025
Tiltrædelse 1. januar eller snarest muligt efter 

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Har du lyst til at blive en del af et plejehjem med høj trivsel og gode kollegaer, og er du god til at involvere beboerne, så de bliver aktører fremfor tilskuere til deres eget liv? 
Så har vi måske jobbet til dig. 

Vi søger:

• Social- og sundhedsassistent til for nuværende dagvagt med weekendarbejde hver 2. eller 3. uge. 
• Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid.
• Du kan starte 1. februar 2026 eller efter aftale. 

Du skal vælge os, fordi:

• du får en grundig introduktion til stillingen.
• du får et spændende og dynamisk arbejdsmiljø i konstant udvikling.
• du får gode og dygtige kollegaer, som arbejder i teams, og som sammen med dig er med til at sikre den højeste kvalitet i plejen og omsorgen for beboerne.
• du får mulighed for egen faglig udvikling og sparring med dine kollegaer.
• du får mange forskellige sygeplejefaglige udfordringer og arbejdsopgaver med varierende kompleksitet. 
• du bliver en del af et plejehjem med hjerterum og stjernestunder for beboerne.
• du bliver en del af en dagligdag, der tilrettelægges ud fra beboernes ressourcer og selvbestemmelsesret.
• du bliver en del af en arbejdsplads, hvor vi gør meget for at tilrettelægge din vagtplan med alle de personlige hensyn, der er mulige.
• vi prioriterer det gode kollegiale sammenhold højt, og sætter pris på et godt grin og hjælper hinanden alt det, vi kan, både fagligt og kollegialt.

Vi forventer, at du:

• er uddannet social- og sundhedsassistent. 
• har lyst til at arbejde et sted, hvor vi værner om at skabe et "liv, der er værd at leve" for vores beboere – og dermed kan sige ja til Eden filosofien. Du kan læse om Eden filosofien her.
• går op i at etablere og vedligeholde et tæt samarbejde med beboerne og deres familier.
• udviser høj grad af empati.
• er fagligt velfunderet, opsøgende og ansvarsbevidst.
• har en positiv og anerkendende tilgang til omverdenen – både beboere, pårørende og kollegaer.
• er fleksibel, imødekommende og vil bidrage til det gode kollegiale fællesskab. 

Kendskab til Nexus FSIII er en fordel, men hvis ikke du har det, så får du en grundig oplæring i systemet.

Om Plejehjem Rosengården 
Plejehjem Rosengården har i alt 44 stuer, hvoraf der på nogle bor ægtepar. Vi sætter Nyborg kommunes kerneopgave i højsædet: "Sammen med borgeren skaber vi mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv". Derudover stiller vi skarpt på værdierne omsorg, troværdighed, respekt og kvalitet i hverdagen. Vi dyrker fællesskabet, men har også respekt for den enkelte beboers ønske om privatliv. Vi tager udgangspunkt i EDEN Alternatives principper, hvor vi værner om at skabe "et liv værd at leve". Vi respekterer den enkeltes ønsker og sætter højt, at det er beboernes hjem - og vi er på arbejde.

Vi varetager sundhedsfaglige opgaver, pleje, omsorg og praktisk hjælp til vores beboere. Vi har fokus på pleje, omsorg og rehabilitering ud fra den enkelte borgers ønsker og behov samt med respekt for den måde, borgeren har levet sit liv på.

Du kan læse mere om vores Ældrepolitik og værdier her.

Som Social- og sundhedsassistent i Nyborg Kommune får du mulighed for at blive del af lønaftale, som: 

• Sikrer en værdig ældrepleje i Nyborg Kommune med et højt serviceniveau og borgertilfredshed. 
• Løbende kompetenceudvikler medarbejdere for at imødekomme den nuværende og fremtidens kerneopgave. 
• Anerkender medarbejdernes store indsats og engagement.

Læs mere om lønaftalen her.

Har ovenstående vækket din nysgerrighed?
Så send os din ansøgning eller ring og få en uforpligtende snak med:

• Plejehjemsleder Monika Larsen på mobil: 2152 9405, eller e-mail: monl@nyborg.dk

Du er også meget velkommen til at komme og besøge os.

Yderligere oplysninger:
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse.

Ansøgningsfrist: 3. december 2025
Ansættelsessamtaler: 9. december 2025 fra middag
Tiltrædelse:1. februar 2026 eller efter aftale

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Har du lyst til at blive en del af et plejehjem med høj trivsel og gode kollegaer, og er du god til at involvere beboerne, så de bliver aktører fremfor tilskuere til deres eget liv? 
Så har vi måske jobbet til dig. 

Vi søger:

• Social- og sundhedshjælper/-assistent til for nuværende fortrinsvis aftenvagt med weekendarbejde hver 2. uge. 
• Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid.
• Du kan starte 1. februar 2026 eller efter aftale.

Du skal vælge os, fordi:

• du får en grundig introduktion til stillingen.
• du får et spændende og dynamisk arbejdsmiljø i konstant udvikling.
• du får gode og dygtige kollegaer, som arbejder i teams, og som sammen med dig er med til at sikre den højeste kvalitet i plejen og omsorgen for beboerne.
• du får mulighed for egen faglig udvikling og sparring med dine kollegaer.
• du får mange forskellige sygeplejefaglige udfordringer og arbejdsopgaver med varierende kompleksitet. 
• du bliver en del af et plejehjem med hjerterum og stjernestunder for beboerne.
• du bliver en del af en dagligdag, der tilrettelægges ud fra beboernes ressourcer og selvbestemmelsesret.
• du bliver en del af en arbejdsplads, hvor vi gør meget for at tilrettelægge din vagtplan med alle de personlige hensyn, der er mulige.
• vi prioriterer det gode kollegiale sammenhold højt, og sætter pris på et godt grin, og hjælper hinanden alt det, vi kan, både fagligt og kollegialt. 

Vi forventer, at du:

• er uddannet social- og sundhedshjælper eller -assistent. 
• har lyst til at arbejde et sted, hvor vi værner om at skabe et "liv, der er værd at leve" for vores beboere – og dermed kan sige ja til Eden filosofien. Du kan læse om Eden filosofien her.
• går op i at etablere og vedligeholde et tæt samarbejde med beboerne og deres familier.
• udviser høj grad af empati.
• er fagligt velfunderet, opsøgende og ansvarsbevidst.
• har en positiv og anerkendende tilgang til omverdenen – både beboere, pårørende og kollegaer.
• er fleksibel, imødekommende og vil bidrage til det gode kollegiale fællesskab. 

Kendskab til Nexus FSIII er en fordel, men hvis ikke du har det, så får du en grundig oplæring i systemet.

Om Plejehjem Rosengården 
Plejehjem Rosengården har i alt 44 stuer, hvoraf der på nogle bor ægtepar. Vi sætter Nyborg kommunes kerneopgave i højsædet: "Sammen med borgeren skaber vi mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv". Derudover stiller vi skarpt på værdierne omsorg, troværdighed, respekt og kvalitet i hverdagen. Vi dyrker fællesskabet, men har også respekt for den enkelte beboers ønske om privatliv. Vi tager udgangspunkt i EDEN Alternatives principper, hvor vi værner om at skabe "et liv værd at leve". Vi respekterer den enkeltes ønsker og sætter højt, at det er beboernes hjem - og vi er på arbejde.

Vi varetager sundhedsfaglige opgaver, pleje, omsorg og praktisk hjælp til vores beboere. Vi har fokus på pleje, omsorg og rehabilitering ud fra den enkelte borgers ønsker og behov samt med respekt for den måde, borgeren har levet sit liv på.

Du kan læse mere om vores Ældrepolitik og værdier her.

Som Social- og sundhedshjælper/-assistent i Nyborg Kommune får du mulighed for at blive del af lønaftale, som:

• Sikrer en værdig ældrepleje i Nyborg Kommune med et højt serviceniveau og borgertilfredshed. 
• Løbende kompetenceudvikler medarbejdere for at imødekomme den nuværende og fremtidens kerneopgave. 
• Anerkender medarbejdernes store indsats og engagement.

Læs mere om forhåndsaftalen her.

Har ovenstående vækket din nysgerrighed?
Så send os din ansøgning eller ring og få en uforpligtende snak med:

• Plejehjemsleder Monika Larsen på mobil: 2152 9405, eller e-mail: monl@nyborg.dk

Du er også meget velkommen til at komme og besøge os.

Yderligere oplysninger:
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse.

Ansøgningsfrist: 3. december 2025
Ansættelsessamtaler: 9. december 2025 om eftermiddagen
Tiltrædelse: 1. februar 2026 eller efter aftale

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Vores aftendistrikt er i fuld gang med at vokse, og med flere borgere på vej har vi brug for dygtige tilkaldevikarer, samt weekend- og ferieafløsere. Måske er du i gang med et relevant sundhedsfagligt studie, eller har anden beskæftigelse, hvor et fritidsjob i hjemmeplejen vil matche sammen med.

Vi søger:

• Timelønnede til tilkald ved f.eks. sygdom, ferie og andet i aftenvagt. 
  Timelønnede som er flexibel og kan træde til med kort varsel. 

    Vi forventer, at du:

• Har kørekort.
• Er fleksibel og kan tiltræde med kort varsel. 
• Er engageret og ansvarsbevidst.
• Kommunikerer godt og bidrager til et godt arbejdsmiljø.
• Er mødestabil, imødekommende og har godt humør.
• Har fokus på borgernes behov.
• Kan bruge IT i din hverdag til planlægning og dokumentation.

  Vi tilbyder:

• Indflydelse på din arbejdstid.
• En grundig introduktion til opgaverne.
• Et stærkt fællesskab med hjælpsomme kolleger.
• Vi stiller elcykel/bil til rådighed.
• En arbejdsplads med engagerede kollegaer og tilgængelig ledelse.

 Derfor skal du vælge os:

• Mulighed for et meningsgivende arbejde.
• Mulighed for studiejob ved siden af uddannelse.
• Mulighed for at ”snuse” til faget, hvis du påtænker en sundhedsfaglig uddannelse.
• Godt kendskab til det at arbejde med mennesker

Om Distrikt Aften:
Distrikt Aften er et af seks distrikter i Sundhed og Ældre i Nyborg Kommune. Vi besøger ca. 750 borgere fordelt i Ullerslev, Ørbæk og Nyborg By. Vi er ca. 90 medarbejdere, der brænder for vores arbejde. Vi er organiseret i faste tværfaglige teams, hvor social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, terapeuter og ufaglærte medarbejdere arbejder sammen.

Vi varetager sundhedsfaglige opgaver, pleje, omsorg og praktisk hjælp til vores borgere. Vi har fokus på pleje, omsorg og rehabilitering ud fra den enkelte borgers ønsker og behov samt med respekt for den måde, borgeren har levet sit liv på.

Udover at vi altid tilstræber at skabe de bedste rammer og vilkår for vores borgere, ønsker vi også at være en arbejdsplads med høj moral. Har du en stor faglighed, så er vi et sted, hvor du kan bygge oven på dit fundament hver eneste dag. Vi tror, at faglig udvikling er vejen til tilfredse medarbejdere, som giver tilfredse borgere.

Har ovenstående skabt nysgerrighed?
Så send os din ansøgning eller ring og få en uforpligtende snak med:

• Distriktsleder Susanne Jensen på tlf.: 2169 9390.
• Assisterende distriktsleder Charlotte Hansen på tlf.: 2937 3610.
• Assisterende distriktsleder Louise Raistrick på tlf.: 2327 3631.

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse.

Ansøgningsfrist søndag 14. december 2025
Vi kalder løbende ind til samtaler med opsamling 17. december 2025
Tiltrædelse snarest mulig

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Er du drevet af at skabe sikre og bæredygtige arbejdsforhold – og trives du med at kombinere analyse, rådgivning og praktisk indsats? Så er det måske dig, vi leder efter som vores nye Zero Harm Supervisor hos Koppers Denmark ApS.

Om rollen

Som Zero Harm Supervisor bliver du en nøgleperson i vores dedikerede Zero Harm team, som har ansvaret for sikkerhed, arbejdsmiljø, beredskab, risiko og miljø. Du omsætter strategier til konkrete handlinger – både i praksis og i det administrative arbejde, og primært inden for arbejdsmiljø og sikkerhed. Du refererer til vores Zero Harm Manager og arbejder tæt sammen med kolleger på tværs af organisationen.

Du bliver en del af en global organisation med høje standarder for sikkerhed og bæredygtighed og får mulighed for at præge indsatsen lokalt i Nyborg.

Dine primære ansvarsområder

• Gennemføre sikkerhedsobservationer og følge op på hændelser

• Planlægge og facilitere beredskabsøvelser

• Udføre risikovurderinger og APV’er i samarbejde med medarbejdere og ledere

• Koordinere arbejdsmiljøorganisationens møder og opgaver

• Sikre og facilitere overholdelse af gældende lovgivning, standarder og interne procedurer

• Rådgive og vejlede kolleger på alle niveauer

• Bidrage til ledelsessystemer og myndighedsdialog

Vi forestiller os, at du har

• en teknisk, kemisk eller anden relevant uddannelse

• arbejdet selvstændigt med sikkerhed og arbejdsmiljø i en årrække 

• kendskab til miljø, beredskab og ledelsessystemer

• gode kommunikationsevner på både dansk og engelsk

• evne til at skabe relationer og samarbejde bredt

• en hands-on tilgang i praksis og en struktureret tilgang til dokumentation

• erfaring fra produktionsmiljøer er en fordel

• kendskab til ISO-standarder og myndighedskrav er et plus

Vi tilbyder

• et selvstændigt job med ansvar og indflydelse

• en arbejdsplads med stærkt fokus på sikkerhed, arbejdsmiljø og miljø

• løn efter kvalifikationer, sundheds- og tandforsikring, jobmassage, feriefridage og andre personalegoder

• et åbent og venligt arbejdsmiljø med høj faglighed og mulighed for udvikling

Bemærk: Rollen kræver fysisk tilstedeværelse på lokationen i Nyborg. Hjemmearbejde er ikke ideelt for denne stilling.

Om Koppers Denmark ApS

Koppers Denmark i Nyborg er en del af den globale Koppers-koncern med hovedsæde i Pittsburgh, USA. Koppers i Nyborg beskæftiger ca. 100 medarbejdere og er Danmarks eneste tjæredestillationsanlæg. Virksomheden destillerer årligt omkring 300.000 tons tjære - et restprodukt fra stålværkerne - og fremstiller forskellige materialer til brug i andre industrier. 

Vores produkter anvendes blandt andet som bindemiddel i anoder til aluminiumfremstilling, olier til træimprægnering og fremstilling af superplastificeringsmidler til beton og maling. I takt med den grønne omstilling har Koppers udviklet nye produkter, der bl.a. kan anvendes ved fremstilling af genbrugsstål eller til at forbedre kvaliteten og forlænge holdbarheden af batterier i elbiler.

Sikkerhed, miljø og energi er et konstant fokus for Koppers, der siden 2004 har drevet virksomheden i henhold til et certificeret ledelsessystem efter Responsible Care/ISO 14001 og ISO 50001. 

Virksomheden har en stærk og engageret arbejdsmiljøorganisation, som hver dag bidrager til et godt og sikkert arbejdsmiljø

Der er gennem årene etableret flere renseprocesser til rensning af røggas, overfladevand og spildevand. Energimæssigt optimeres produktionsprocesserne løbende, så energien udnyttes mest muligt på virksomheden. Overskudsvarme fra virksomheden udnyttes som fjernvarme i Nyborg svarende til ca. 15% af byens varmebehov.

Arbejdet støtter op om Koppers bæredygtighedsstrategi, som hviler på de 3 søjler “People", "Planet" og "Performance”. Læs mere om Koppers bæredygtighedsarbejde her.

Ansøgning

Upload din ansøgning, CV, uddannelsesbevis og andre relevante dokumenter snarest muligt. Vi fjerner stillingsopslaget, når vi har fundet et passende antal egnede kandidater.
Har du spørgsmål? Kontakt Dorte Riis Sørensen, Zero Harm Manager, på tlf. 63 31 31 69.

I Distrikt Aften har flere borgere brug for hjælp, og derfor søger vi nye kollegaer i aftenvagt med weekendarbejde hver 2. uge. 

Vil du være med til at skabe de bedste muligheder for et sundt, aktivt og værdigt liv for vores borgere? Og drømmer du om at blive del af en arbejdsplads med dygtige kollegaer og fokus på høj trivsel og et godt arbejdsmiljø? Så har vi den helt rigtige arbejdsplads til dig.

Vi søger: 

• Social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter
• Medarbejdere med en anden relevant faglig baggrund som eksempelvis pædagog, pædagogisk assistent eller lignende med erfaring indenfor pleje og lyst til at lære mere. 

Stillingerne er som udgangspunkt på fuld tid. Der vil være weekendarbejde hver 2. uge. Tiltrædelse er 1. januar 2026 eller hurtigst muligt. 

Derudover er kørekort en nødvendighed.

Det får du, når du arbejder sammen med os:

• En god og grundig introduktion og oplæring.
• Egen ledelse og koordinatorer.
• En arbejdsplads med fokus på arbejdsglæde og trivsel.
• Medindflydelse på egen rute og arbejdsplan.
• Løbende kompetenceudvikling gennem vores unikke kompetenceudviklingsprogram med tilhørende lønmodel. 
• Engagerede kollegaer og ledere, som målrettet arbejder med kerneopgaven, værdier og den gode arbejdsplads.
• Tæt sparring og faglig dialog på opgaverne.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet social- og sundhedshjælper, social- og sundhedsassistent eller har anden relevant baggrund. 
• Er fagligt motiveret og nysgerrig.
• Kan se dig selv i vores værdier; ”Vi drager omsorg, vi er troværdige, vi viser respekt og vi har høj kvalitet i alt”.
• Trives med den tætte borgerkontakt og udviser faglig stolthed i din opgaveløsning, kommunikation og relationer med både borgere og pårørende.
• Er mødestabil, imødekommende og har et godt overblik.
• Kan bruge IT i din hverdag til planlægning og dokumentation.
• Bidrager til fælles arbejdsglæde, det gode samarbejde, trivsel og gode resultater hver dag.

Om Distrikt Aften 
I Sundhed og Ældre bliver du en del af et arbejdsfællesskab, som målrettet arbejder med at løse vores fælles kerneopgave ”SAMMEN med borgeren skaber mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv”. Kerneopgaven er udgangspunkt for den måde, vi planlægger, samarbejder og løser vores opgaver på.  Du kan læse mere om vores ældrepolitik, kerneopgave og værdier her.

I 2024 blev de daværende aftenvagtsgrupper omdannet til 2 nye aftendistrikter – Et for land og et for by. Formålet med sammenlægningen er at styrke det tværfaglige arbejde i alle vagtlag. 

Du vil blive en del af et distrikt med ca. 90 kollegaer. Du vil blive del af en arbejdsplads, hvor vi kontinuerligt arbejder med at udvikle vores arbejdsplads for at sikre høj trivsel og arbejdsglæde, og hvor du har mulighed for at udvikle din faglighed løbende og systematisk.   

Udover at vi altid tilstræber at skabe de bedste rammer og vilkår for vores borgere, ønsker vi også at være en arbejdsplads med høj moral. Har du en stor faglighed, så er vi et sted, hvor du kan bygge oven på dit fundament hver eneste dag. Vi tror, at faglig udvikling er vejen til tilfredse medarbejdere, som giver tilfredse borgere.

Derfor arbejder vi systematisk med vores kompetenceudviklingsprogram, hvor du og dine kollegaer løbende har mulighed for at udvikle jeres kompetencer. 

Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse

Nærmere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til: 

• distriktsleder Susanne Jensen, tlf.: 2169 9390 
• assisterende distriktsleder Louise Raistrick, tlf.: 2327 3631 
• assisterende distriktsleder Charlotte Hansen, tlf.: 2937 3610

Ansøgningsfrist 23. november 2025  
Ansættelsessamtaler afholdes løbende med opsamling 26. november 2025
Tiltrædelse 1. januar 2026 eller hurtigst muligt

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg kommune kan færdes i et røgfrit miljø.

Vi glæder os til at høre mere fra dig!

Skal du være en del af Nyborg Kommunes dynamiske udekørende nathold? 
Brænder du for at skabe den bedste hverdag for vores borgere? 
Har du lyst til at udfordre dine kompetencer i praksis, samt gå lige så glad fra arbejde, som da du kom? Og trives du med udfordringer og udvikling? 
Så er det måske dig, vi søger.

Hjemmepleje Distrikt Svanedam Vest Nat søger pr. 1. januar 2026 eller efter aftale 2 social- og sundhedshjælpere i nattevagt. Der vil være weekendvagter hver 2. weekend. Vi arbejder 7/7.  Derudover skal du påregne nogle vagter om året i et andet vagtlag. Du kan selv vælge hvilket andet vagtlag, der vil passe ind i dit privatliv. Stillingerne er som udgangspunkt på fuld tid.

I Sundhed og Ældre arbejder vi sammen om at løse kerneopgaven: SAMMEN med borgeren skaber vi mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv. Kerneopgaven er altid udgangspunktet for vores arbejde, og det skinner igennem, når vi løser vores opgaver, samarbejder og planlægger. Det er i arbejdsfællesskabet med udgangspunkt i kerneopgaven, at vi finder de gode løsninger og gør hinanden gode – både fagligt og socialt.

Du skal vælge os, fordi:

• Vi er en arbejdsplads, som rummer forskelligheder og er i konstant udvikling.
• Her er plads til grin og humor, her er ”højt til loftet”, og du bliver hørt, når du byder ind med forslag til forandringer.
• Dine fremtidige kollegaer er drevet af energi og har fokus på faglighed og tværfaglighed.
• Du kan lide at arbejde målrettet med borgere og deres pårørende.
• Vi er en arbejdsplads, som forventer, at du tager ansvar.
• Vi giver dig en grundig introduktion.
• Vi forsøger at tage individuelle hensyn, så arbejdsliv og privatliv fungerer sammen.
• Du kan få indflydelse på din arbejdsdag.
• Du vil få mulighed for kompetenceudvikling gennem vores kompetence udviklingsprogram med tilhørende lønmodel.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet social- og sundhedshjælper.
• Ønsker at give borgerne et meningsfuldt hverdagsliv i alle livets faser.
• Kan se dig selv i vores fire værdier: Omsorg, respekt, troværdighed og høj kvalitet i alt.
• Arbejder helhedsorienteret med blik for borgerens egne ressourcer og tænker rehabilitering ind som en daglig og faglig del af samarbejdet med borgere og pårørende.
• Er god til at kommunikere og dokumentere.
• Er fleksibel, imødekommende og vil bidrage til vores kollegiale fællesskab.
• Er med på udvikling og på at deltage aktivt i processer, så vi i fællesskab kan løfte opgaverne på et højt niveau til glæde for vores borgere.
• Har kørekort og kan køre alene om natten.

Distrikt udekørende Nat: 
Vi er et udekørende nattedistrikt med 12 ildsjæle, som dækker hele Nyborg Kommune. Man møder ind Distrikt Svanedam Vest, som ligger i Nyborg. Udover at vi altid stræber efter at skabe de bedste rammer og vilkår for vores borgere, ønsker vi også at være en arbejdsplads med høj moral. Vi tror på, at faglig udvikling er vejen til tilfredse medarbejdere, som giver tilfredse borgere.

Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse. 

For mere information om stillingen er du velkommen til at kontakte: 

Distriktsleder Wendy Hansen på tlf.: 6333 7414/ 2367 7617 el. på mail: wbh@nyborg.dk  

Ansøgningsfrist 23. november 2025
Samtaler forventes afholdt 25. november 2025
Tiltrædelse snarest muligt eller seneste 1. januar 2026

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Det er dig vi søger, hvis du som social- og sundhedshjælper vil med ombord i en spændende udvikling af vores hjemmepleje i Nyborg Kommune.
Vi søger hurtigst muligt eller efter aftale 2 social- og sundhedshjælpere til dagvagt med weekendarbejde hver 2. uge. Stillingerne er som udgangspunkt på fuld tid.

Brænder du for at skabe den bedste hverdag for vores borgere? Har du lyst til at udfordre dine kompetencer i praksis, samt gå lige så glad fra arbejde, som da du kom? Og trives du med udfordringer og udvikling? Så er det dig, vi søger.

I Sundhed og Ældre arbejder vi sammen om at løse kerneopgaven: SAMMEN med borgeren skaber vi mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv. 

Kerneopgaven er altid udgangspunktet for vores arbejde, og det skinner igennem, når vi løser vores opgaver, samarbejder og planlægger. Det er i arbejdsfællesskabet med udgangspunkt i kerneopgaven, vi finder de gode løsninger og gør hinanden gode – både fagligt og socialt. 

Du skal vælge os fordi:

• Vi er en arbejdsplads, som rummer forskelligheder og er i konstant udvikling.
• Du får en grundig introduktion med mentorordning.
• Her er plads til grin og humor, her er ”højt til loftet”, og man bliver hørt, når man byder ind med forslag til forandringer.
• Dine fremtidige kollegaer er drevet med energi, og har fokus på faglighed og tværfaglighed.
• Vi arbejder i faste tværfaglige teams med flere faggrupper samlet under samme tag.
• Vi afholder flere forskellige tværfaglige møder, hvor du med dine kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere kan drøfte faglige problemstillinger.
• Du kan lide at arbejde målrettet med borgere og deres pårørende i centrum.
• Vi er en arbejdsplads, som forventer, du tager ansvar.
• Vi er en arbejdsplads, som er i udvikling.
• Du får medindflydelse på den daglige planlægning.
• Vi forsøger at tage individuelle hensyn, så arbejdsliv og privatliv fungerer sammen.
• Du får løbende kompetenceudvikling gennem vores unikke kompetenceudviklingsprogram med tilhørende lønmodel.
• Du bliver del af en arbejdsplads med engagerede kollegaer og tilgængelig ledelse.
• Vi arbejder med digital understøttet træning.
• Vi stiller cykel til rådighed.           

Vi ønsker, at du: 

• Er uddannet social- og sundhedshjælper.
• Vil bidrage til, at borgerne får et meningsfuldt hverdagsliv i alle livets faser.
• Kan se dig selv i vores 4 værdier: Omsorg, respekt, troværdighed og høj kvalitet i alt.
• Arbejder helhedsorienteret med blik for borgerens egne ressourcer og tænker rehabilitering. ind som en daglig og faglig del af samarbejdet med borgere og pårørende.
• Er nysgerrig på, hvordan andre tilgår opgaverne samt møder vores borger/pårørende behov.
• Vil være fleksibel, imødekommende og vil bidrage til vores kollegiale fællesskab.
• Vil være med på udvikling og aktiv deltagelse i processer, så vi i fællesskabet kan løfte opgaverne på et højt niveau til glæde for vores borgere.

Om Distrikt Svanedam Vest:
Distrikt Svanedam Vest er et af seks distrikter i Sundhed og Ældre i Nyborg Kommune, og vi har ca. 325 borgere tilknyttet. Vores distrikt er placeret i Nyborg by, og vi er omkring 65 engagerede dagvagter og 14 nattevagter. Vores distrikt består af følgende faggrupper: sygeplejersker, terapeut, farmakonom, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og ufaglærte. 
Vi varetager sundhedsfaglige opgaver, pleje, omsorg og praktisk hjælp til borgerne med tilknytning til distriktet. Vi har fokus på pleje, omsorg og rehabilitering ud fra den enkelte borgers ønsker og behov og har respekt for den måde borgeren har levet sit liv på.

Se videoen om, hvorfor du skal blive vores nye kollega

Nyborg Kommune har forhandlet en forhåndsaftale med FOA. Denne forhåndsaftale er en historisk stor lønaftale, som skal være med til at: 

• Sikre en værdig ældrepleje i Nyborg Kommune med et højt serviceniveau og borgertilfredshed. 
• Løbende kompetenceudvikling af medarbejderne for at imødekomme fremtidens kerneopgave. 
• Være en del af handlingsplanen for rekruttering og fastholdelse af medarbejdere på sundheds- og ældreområdet. 
• Anerkende medarbejdernes store indsats. 

Læs mere om forhåndsaftalen her.

Vi glæder os til at møde dig.

Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse. 

For mere information om stillingen er du velkommen til at kontakte: 

Distriktsleder Wendy Hansen på tlf.: 6333 7414/ 2367 7617 el. på mail: wbh@nyborg.dk  

Ansøgningsfrist 21. november 2025
Samtaler afholdes løbende  og seneste 25. november 2025
Tiltrædelse snarest muligt eller seneste 1. januar 2026

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Det er dig vi søger, hvis du som social- og sundhedsassistent vil med ombord i en spændende udvikling af vores hjemmepleje i Nyborg Kommune.
Vi søger hurtigst muligt eller efter aftale 2 social- og sundhedsassistenter til dagvagt med mulighed for at arbejder hver 2. eller 3. weekend. Stillingerne er som udgangspunkt på fuld tid.

Brænder du for at skabe den bedste hverdag for vores borgere? Har du lyst til at udfordre dine kompetencer i praksis, samt gå lige så glad fra arbejde, som da du kom? Og trives du med udfordringer og udvikling? Så er det dig, vi søger.

I Sundheds- og Ældre arbejder vi sammen om at løse kerneopgaven: SAMMEN med borgeren skaber vi mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv. 

Kerneopgaven er altid udgangspunktet for vores arbejde, og det skinner igennem, når vi løser vores opgaver, samarbejder og planlægger. Det er i arbejdsfællesskabet med udgangspunkt i kerneopgaven, vi finder de gode løsninger og gør hinanden gode – både fagligt og socialt. 

Du skal vælge os fordi:

• Vi er en arbejdsplads, som rummer forskelligheder og er i konstant udvikling.
• Du får en grundig introduktion med mentorordning.
• Her er plads til grin og humor, her er ”højt til loftet”, og man bliver hørt, når man byder ind med forslag til forandringer.
• Dine fremtidige kollegaer er drevet med energi, og har fokus på faglighed og tværfaglighed.
• Vi arbejder i faste tværfaglige teams med flere faggrupper samlet under samme tag.
• Vi afholder flere forskellige tværfaglige møder, hvor du med dine kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere kan drøfte faglige problemstillinger.
• Du kan lide at arbejde målrettet med borgere og deres pårørende i centrum.
• Vi er en arbejdsplads, som forventer, du tager ansvar.
• Vi er en arbejdsplads som er i udvikling.
• Du får medindflydelse på den daglige planlægning.
• Vi forsøger at tage individuelle hensyn, så arbejdsliv og privatliv fungerer sammen.
• Du får løbende kompetenceudvikling gennem vores unikke kompetenceudviklingsprogram med tilhørende lønmodel.
• Du bliver del af en arbejdsplads med engagerede kollegaer og tilgængelig ledelse.
• Vi arbejder med digital understøttet træning.
• Vi stiller cykel til rådighed.           

Vi ønsker, at du: 

• Er uddannet social- og sundhedsassistent .
• Vil bidrage til, at borgerne får et meningsfuldt hverdagsliv i alle livets faser.
• Kan se dig selv i vores 4 værdier: Omsorg, respekt, troværdighed og høj kvalitet i alt.
• Arbejder helhedsorienteret med blik for borgerens egne ressourcer og tænker rehabilitering. ind som en daglig og faglig del af samarbejdet med borgere og pårørende.
• Er nysgerrig på, hvordan andre tilgår opgaverne samt møder vores borger/pårørende behov.
• Vil være fleksibel, imødekommende og vil bidrage til vores kollegiale fællesskab.
• Vil være med på udvikling og aktiv deltagelse i processer, så vi i fællesskabet kan løfte opgaverne på et højt niveau til glæde for vores borgere.

Om Distrikt Svanedam Vest:
Distrikt Svanedam Vest er et af seks distrikter i Sundhed og Ældre i Nyborg Kommune, og vi har ca. 325 borgere tilknyttet. Vores distrikt er placeret i Nyborg by, og vi er omkring 65 engagerede dagvagter og 14 nattevagter. Vores distrikt består af følgende faggrupper: sygeplejersker, terapeut, farmakonom, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og ufaglærte. 
Vi varetager sundhedsfaglige opgaver, pleje, omsorg og praktisk hjælp til borgerne med tilknytning til distriktet. Vi har fokus på pleje, omsorg og rehabilitering ud fra den enkelte borgers ønsker og behov og har respekt for den måde borgeren har levet sit liv på.

Se videoen om, hvorfor du skal blive vores nye kollega

Nyborg Kommune har forhandlet en forhåndsaftale med FOA. Denne forhåndsaftale er en historisk stor lønaftale, som skal være med til at: 

• Sikre en værdig ældrepleje i Nyborg Kommune med et højt serviceniveau og borgertilfredshed. 
• Løbende kompetenceudvikling af medarbejderne for at imødekomme fremtidens kerneopgave. 
• Være en del af handlingsplanen for rekruttering og fastholdelse af medarbejdere på sundheds- og ældreområdet. 
• Anerkende medarbejdernes store indsats. 

Læs mere om forhåndsaftalen her.

Vi glæder os til at møde dig.

Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse. 

For mere information om stillingen er du velkommen til at kontakte: 

Distriktsleder Wendy Hansen på tlf.: 6333 7414/ 2367 7617 el. på mail: wbh@nyborg.dk  

Ansøgningsfrist 21. november 2025
Samtaler afholdes løbende  og seneste 25. november 2025
Tiltrædelse snarest muligt eller seneste 1. januar 2026

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.