Sygeplejerske til Opvågningsafsnittet, Midt- og Vestsjællands Hospital, Næstved

Er du klar til en spændende mulighed i et barselsvikariat, hvor du bliver en del af et engageret team?

Vi søger en dygtig og motiveret medarbejder, som har lyst til at gøre en forskel, mens en af vores kollegaer er på barsel.

Stillingen er et 1-årigt vikariat med start 01.11.2026. Stillingen er normeret til 32 timer ugentligt.

Har du lyst til at arbejde i et specialiseret afsnit med høj faglighed, tæt samarbejde og fokus på gode sammenhængende patientforløb? Så er det måske dig, vi søger.

Hvem vil du få som dine nye kolleger?

Opvågningsafsnittet består af 14 engagerede sygeplejersker som arbejder på tre lokaliteter i Næstved:

• Central opvågning – postoperative forløb for indlagte patienter inden for ortopædkirurgi og øjenkirurgi
• Afdeling for Ambulant Kirurgi (AAK) – ambulante forløb for voksne og børn inden for urologi, ortopædkirurgi, øjenkirurgi og specialtandplejen
• Sammedagskirurgisk afdeling (SDK) – ambulante forløb inden for ortopædkirurgi/sportskirurgi og endoskopi

Derudover assisterer vi ved anlæggelse af CVK og Midline.

Vi er en erfaren personalegruppe med stærke faglige kompetencer og mange års erfaring inden for det postoperative og intensive speciale. Vi prioriterer faglig sparring, kollegial støtte og et godt arbejdsmiljø højt i hverdagen.

Vi søger en kollega, der

• trives i en hverdag med tildelt patientpleje
• har lyst til at arbejde med postoperative og ambulante patientforløb
• arbejder selvstændigt og samtidig værdsætter et tæt teamwork
• bidrager positivt til arbejdsmiljøet

Erfaring fra opvågning, intensiv eller kirurgiske specialer ønskes, men det vigtigste for os er, at du har lyst til at lære og være en del af fællesskabet.

Vi tilbyder

• et grundigt introduktionsforløb tilpasset dine kompetencer
• mentorordning og tæt faglig sparring
• kompetencekort som understøtter din udvikling
• en spændende og varieret arbejdsdag med høj faglighed
• engagerede og hjælpsomme kolleger, der prioriterer samarbejde og humor i hverdagen

Afsnittet har åbent mandag–fredag kl. 7.30–19.00, de fleste vagter ligger i tidsrummet kl. 9.00-17.00.

Vil du vide mere? Så er du meget velkommen til at kontakte:

Kst. oversygeplejerske Tina Dahlberg på 5651 3570 eller tdg@regionsjaelland.dk

Du er også velkommen efter aftale til at komme forbi og hilse på os og se afsnittet.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem Danske Regioner og Dansk Sygeplejeråd.

Ansøgningsfrist er 13.09.2026 og samtaler forventes afholdt 21.09.2026.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Anæstesisygeplejerske søges til vikariat på Anæstesiologisk Afdeling, Midt- og Vestsjællands Hospital, Næstved

En af vores kolleger ønsker at prøve nyt i en periode og har fået orlov. Derfor søger vi nu en kollega til et vikariat.

Brænder du for anæstesiologisk sygepleje til primært elektiv kirurgi? Og for at være en del af et stærkt fællesskab, hvor vi arbejder for, at en stærk holdånd skal være et bærende element? Så er det måske dig, vi leder efter.

Vi søger:

• 1 anæstesisygeplejerske i vikariat i fuldtidsstilling.

Vikariatet løber frem til 31.03.2027, og vi vil gerne besætte stillingen fra 01.10.2026 (eller efter aftale).

Timetal kan tilpasses efter ønske, ligesom stillingen kan være vagtfri, hvis du ønsker det.

Om os

Vi er en velfungerende elektiv afdeling midt i en spændende udvikling, hvor arbejdsglæde, samarbejde og trivsel er i fokus. Du bliver en del af et engageret team bestående af 16 anæstesisygeplejersker, 1 klinisk sygeplejerskespecialist, 1 SSA og en oversygeplejerske. Vi er en fagligt stærk og farverig flok, der værdsætter både selvstændighed og fællesskab.

Vi har en arbejdsplads, hvor der er rum og plads til at ønsker i vagtplanen som oftest tilgodeses, ferieplaner der oftest går op til alles fordel, og så er vi kolleger, der er gode til at bytte internt ved behov.

Vores hverdag

Da vi er et hus i forandring, varetager vi for nuværende anæstesi inden for ortopædkirurgi, urologi (inkl. ambulante børn), endoskopi, specialtandpleje og øjenkirurgi. Derudover medvirker vi ved PAC-anlæggelse i samarbejde med afdelingens anæstesilæger.

Vi er uddannelsessted for anæstesikursister samt reddere/paramedicinere/medic i samarbejde med vores afdeling i Slagelse.

Som et af landets største centre for hofte- og knæalloplastikker er vi stolte af vores faglighed og gode patientforløb – og vi vokser fortsat.

Vores arbejdsdag forløber mellem kl. 7.30 – 17.00, og der er altid en anæstesisygeplejerske i døgnvagt - året rundt.

Hvem er du?

Du har specialuddannelsen i anæstesiologisk sygepleje og du:

• Er ansvarsbevidst og kan arbejde selvstændigt
• Er en holdspiller, med et stærkt samarbejds-gen
• Bidrager til høj kvalitet og gode patientforløb
• Møder hverdagen med en positiv tilgang og tydelig kommunikation
• Kan lide at have en til tider tempo-fyldt arbejdsdag
• Har eller ønsker at tage ALS-kursus efter ansættelse

Derfor skal du vælge os

Hos os får du mulighed for at præge både den faglige udvikling og kulturen – i en afdeling, hvor trivsel og kvalitet går hånd i hånd, og hvor vi oprigtigt glæder os til at byde en ny kollega velkommen.

Lyder det som noget for dig, så send os en ansøgning, hvor du fortæller, hvorfor du søger stillingen, og hvad du vil bidrage med – fagligt og kollegialt.

Ansøgningsfrist: 16.08.2026

Samtaler forventes afholdt: 25.08.2026

Bemærk: Vi tilbyder ikke evalueringsstillinger. Ansættelse forudsætter dansk autorisation samt specialuddannelse i anæstesiologisk sygepleje.

Har du spørgsmål eller lyst til at besøge os, er du velkommen til at kontakte konstitueret oversygeplejerske Mette Ohrberg på tlf. 5651 3540 eller mail meo@regionsjaelland.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig 🌿

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Er du fysioterapeut med lyst til at arbejde med ældre og gøre en positiv forskel i deres hverdag? Så har vi en spændende stilling til dig, hvor du bliver en vigtig del af et engageret og omsorgsfuldt team. 

Det ene team er et udekørende gå team i bymidten af Fuglebjerg, det andet er et team på plejecenteret hvor de bor 20 borgere i plejeboliger.

Præsentation af virksomheden/hvem er vi:

Du bliver ansat i Center for Sundhed og Ældre i Næstved kommune – nærmere bestemt i Distrikt NordVest, med base på Fugleparken, Nattergalevej 1, 4250 Fuglebjerg. 

Hvem kommer du til at arbejde med/hvilke kollegaer kan du møde:
Som fysioterapeut bliver du en vigtig del af det tværfaglige samarbejde. Du vil arbejde tæt sammen med plejepersonale, ergoterapeut, fysioterapeut og sygeplejersker. For at sikre, at vores borgere får den bedst mulige behandling og støtte til at bevare eller genvinde deres funktionsevne. 

Du bliver en del af et fagligt stærkt og varmt arbejdsmiljø, hvor samarbejde og fælles ansvar vægtes højt.

Vi leder efter en kollega der

• har en fysioterapeutisk uddannelse og gerne med erfaring indenfor ældreområdet 
• trives i et dynamisk miljø med skiftende arbejdsopgaver
• arbejder selvstændigt, men også værdsætter tæt samarbejde i et tværfagligt team
• arbejder i en fleksibel og omstillingsparat dagligdag
• har gode kommunikationsevner og rehabiliterende tilgang til borgerne

Dit arbejde vil bestå af

• vurdering og træning af borgere i eget hjem
• tværfagligt samarbejde med sygeplejersker, Ergoterapeuter, social og sundhedsassistenter, social og sundhedshjælpere
• bestilling og tilpasning af hjælpemidler
• rådgivning og vejledning af borgere og pårørende

Vi tilbyder

• en spændende stilling med stor faglig variation
• et stærkt tværfagligt samarbejde, hvor vi arbejder med borgeren i centrum
• mulighed for indflydelse på egen hverdag

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og Danske Fysioterapeuter.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval  
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse den 1.oktober 2026.

Arbejdstid pr. uge 24-32 timer.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Kirsten Jakobsen på 2920 6955.

Ansøgningsfrist onsdag den 19. august 2026.  

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 35. 

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

I NV21 i Fuglebjerg, mangler vi en ny kollega.

NV21 er et lille ude team i bymidten af Fuglebjerg og man kan gå rundt til borgerne
Vi søger en kollega op til 37 timer om ugen, i blandede vagter, primært dag.

Du vil blive tilknyttet et miniteam, hvor du sammen med kollegaerne i det lille team, er med til at planlægge og tilrettelægge indsatsen for borgerne.

Vi arbejder med fokus på borgernes livskvalitet.

Vi tilbyder

• god introduktion
• vi arbejder rehabiliterende med fokus på borgernes livskvalitet
• vi arbejder i miniteam,
• vi har fokus på godt arbejdsmiljø
• vi er en gruppe erfarne medarbejdere, der ser frem til at få en ny kollega 

Vi forventer

• du har lyst til at yde omsorg, pleje og sygepleje
• at du er god til at samarbejde med borgere og kollegaer i et miniteam
• at du har interesse for at arbejde rehabiliterende med fokus på livskvalitet
• at du arbejder struktureret, og kan samarbejde med tværfaglige samarbejdspartnere, i forhold til at være med til at sikre det bedst faglige forløb for den enkelte borger
• at du ser det meningsfuldt at arbejde med elektronisk dokumentation, for at sikre overblik og det gode borgerforløb 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval  
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.
 
Tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller snarest derefter.
 
Arbejdstid op til 37 timer pr. uge (eller det timetal der passer for dig) med weekendvagt hver 2. weekend.   

Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte teamleder Kirsten Jakobsen på telefon 2920 6955.
 
Ansøgningsfrist fredag den 14. august 2026. 

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 34 2026.

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.  

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Er du uddannet social- og sundhedsassistent? Vil du have et arbejde, hvor du bruger din faglighed, får ansvar og samtidig er en del af et stærkt kollegialt fællesskab?

Så har du nu muligheden for at blive en del af NV24, et udekørende team i hjemmeplejen i Næstved Kommune. Vi kører i Glumsø, Herlufmagle og omegn. 

Vi oplever i øjeblikket et større behov for hjælp blandt borgerne i området og søger derfor en social- og sundhedsassistent, som har lyst til at gøre en forskel for borgere i deres eget hjem. Stillingen er med arbejde hver 2. weekend.

En hverdag hvor du gør en forskel
Som social- og sundhedsassistent i NV24 bliver du en vigtig del af borgernes hverdag. Du møder mennesker i deres eget hjem og arbejder med både pleje, omsorg og sundhedsfaglige opgaver.
Arbejdet giver stor selvstændighed, men du står aldrig alene. Vi prioriterer samarbejde, sparring og et godt arbejdsmiljø højt.

Hvis du drømmer om at være oplæringsvejleder, kunne dette være en mulighed.

Hos os er der plads til både faglig udvikling, humor i hverdagen og kolleger der hjælper hinanden.

Dine opgaver

• pleje og omsorg hos borgere i eget hjem
• sundhedsfaglige opgaver inden for dit kompetenceområde
• observation og opfølgning på borgernes helbred og trivsel
• dokumentation og faglig sparring
• samarbejde med kolleger, sygeplejersker, terapeuter og pårørende

Vi forestiller os, at du

• er uddannet social- og sundhedsassistent
• har lyst til at arbejde borgernært og selvstændigt
• er fagligt nysgerrig og ansvarlig
• bidrager til et godt arbejdsmiljø og gode samarbejdsrelationer
• har kørekort, da arbejdet er udekørende

Derfor skal du vælge os
Hos NV24 bliver du en del af en arbejdsplads hvor vi lægger vægt på:

💙 Faglig kvalitet i plejen
🤝Et stærkt kollegialt fællesskab
📚Mulighed for faglig udvikling
🚗En varieret hverdag med stor selvstændighed

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse den 1. oktober 2026 gerne før. 

Arbejdstid pr. uge 37 timer eller efter aftale.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Maria Holmgaard på 2545 1883 eller mholmg@naestved.dk.

Ansøgningsfrist fredag den 21. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 35.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

I Birkebo i Fuglebjerg, mangler vi en ny kollega fra den 1. oktober 2026.
Vi søger en kollega op til 37 timer om ugen, i blandede vagter, primært aften.
Der er 20 plejeboliger. Du vil blive tilknyttet et miniteam, hvor du sammen med kollegaerne i det lille team, er med til at planlægge og tilrettelægge indsatsen for borgerne i teamet.

Vi arbejder med fokus på borgernes livskvalitet 

Vi tilbyder

• god introduktion
• vi arbejder rehabiliterende med fokus på borgernes livskvalitet
• vi arbejder i miniteam,
• vi har fokus på godt arbejdsmiljø
• vi er en gruppe erfarne medarbejdere, der ser frem til at få en ny kollega 

Vi forventer

• du har lyst til at yde omsorg, pleje og sygepleje
• at du er god til at samarbejde med borgere og kollegaer i et miniteam
• at du har interesse for at arbejde rehabiliterende med fokus på livskvalitet
• at du arbejder struktureret, og kan samarbejde med tværfaglige samarbejdspartnere, i forhold til at være med til at sikre det bedst faglige forløb for den enkelte borger
• at du ser det meningsfuldt at arbejde med elektronisk dokumentation, for at sikre overblik og det gode borgerforløb 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval  
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.
 
Tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller snarest derefter.
 
Arbejdstid op til 37 timer pr. uge (eller det timetal der passer for dig) med weekendvagt hver 2. weekend.   

Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte teamleder Kirsten Jakobsen på telefon 2920 6955.
 
Ansøgningsfrist fredag den 14. august 2026. 

Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 18. august 2026.

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.  

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Vil du gøre en forskel, når mennesker har allermest brug for hjælp?

Kan du skabe ro, overblik og tillid på få minutter? Trives du med at bruge din psykiatriske faglighed, når det virkelig gælder? Så er du måske en af de sygeplejersker, vi mangler til vores nye Psykiatriske Akuttelefon.

Som en del af 10-årsplanen for psykiatrien åbner Psykiatrisk Akuttelefon den 17. august 2026, og vi søger de sidste sygeplejersker til holdet.

Psykiatrisk Akuttelefon bliver borgernes direkte adgang til fagligt kvalificeret hjælp ved akutte og subakutte psykiatriske problemstillinger – døgnet rundt, alle årets dage.

Her gør din vurdering en reel forskel

Når telefonen ringer, er ingen samtaler ens. Du møder mennesker i krise, som kan være psykisk forpinte, i affekt eller stå i komplekse situationer, hvor sociale, somatiske og psykiatriske udfordringer flettes sammen.

Din opgave er at skabe kontakt, skabe overblik og hurtigt vurdere, hvilken hjælp der er brug for. Du spørger, lytter og anvender din faglighed til at foretage risikovurdering og symptomafdækning, så borgeren kommer det rigtige sted hen – på det rigtige tidspunkt.

I akutte situationer samarbejder du med ambulancepersonale og 112, så alle relevante oplysninger om borgerens tilstand og eventuelle risici bliver videregivet. Du bliver dermed en vigtig del af det tværgående samarbejde mellem psykiatri, somatik og det præhospitale beredskab.

Vær med til at bygge noget nyt

Vi er fortsat ved at forme den nye akuttelefon, og derfor får du en unik mulighed for at sætte dit præg på både arbejdsgange, kultur og samarbejdsrelationer.

Du bliver en del af et engageret team, der sammen udvikler tilbuddet og styrker samarbejdet på tværs af psykiatrien, akutberedskabet og øvrige samarbejdspartnere. Alt sammen i tæt dialog med ledelsen.

Vi leder efter dig, der

• Har erfaring fra psykiatrien – gerne fra akutpsykiatrien.
• Har triageuddannelse og/eller specialuddannelse i psykiatrisk sygepleje (ikke et krav).
• Brænder for udviklingen af det akutpsykiatriske område.
• Kan se værdien i et tæt samarbejde mellem psykiatri og somatik.
• Er nysgerrig på samarbejdet med andre faggrupper, myndigheder og NGO'er.
• Har lyst til at udvikle dine kompetencer inden for telefonisk rådgivning og visitation.
• Trives i en beredskabsfunktion, hvor faglighed, samarbejde og hurtige beslutninger går hånd i hånd.

Hos os får du

• Et meningsfuldt job, hvor du gør en forskel hver eneste dag.
• Mulighed for at bruge og udvikle alle dine psykiatriske kompetencer.
• Indflydelse på udviklingen af et nyt og vigtigt tilbud.
• Et stærkt tværfagligt miljø med høj faglighed.
• Grundig introduktion og gode kolleger, der hjælper hinanden.
• En hverdag præget af udvikling, samarbejde og faglige udfordringer.

Om Psykiatrisk Akuttelefon

Den nye Psykiatriske Akuttelefon er organisatorisk forankret i Psykiatrien Syd og får adresse i Præhospitalt Center i Næstved, side om side med 112 og lægevagten.

Vil du vide mere?

Lønnen sammensættes i henhold til aftale mellem DSR og Region Sjælland.

Kontakt oversygeplejerske Heidi Kersebo på 21 46 62 04 eller chefsygeplejerske Mia Hesselberg på 51 51 23 14.

Vi rekrutterer løbende – så send din ansøgning allerede i dag, hvis du har lyst til at være med fra starten og gøre en forskel, når det gælder mest.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Oversygeplejerske til Anæstesiafsnit, Anæstesiologisk Afdeling, Næstved

Er du en erfaren leder med lyst til at sætte retning, skabe struktur og videreudvikle fagligheden i en afdeling i forandring? Så er det dig, vi har brug for.

Vores nuværende oversygeplejerske var ikke færdig med at arbejde med undervisning, og vi søger derfor en ny leder til at stå i spidsen for vores dedikerede team af anæstesisygeplejersker. Vi står midt i en vigtig udviklingsproces – og vi har brug for en tydelig og erfaren kaptajn til at lede afsnittet sikkert og ambitiøst videre.

Din rolle

Som oversygeplejerske bliver du en central del af afsnitsledelsen sammen med den ledende overlæge. Du vil få et tæt og værdifuldt samarbejde med afdelingens øvrige oversygeplejersker og vores chefsygeplejerske – her kan du få al den sparring, som du har brug for samt mulighed for både personlig og faglig udvikling.

Du bliver leder for et kompetent team bestående af 19 anæstesisygeplejersker, heraf en klinisk sygeplejespecialist samt en sosu-assistent.

Afdelingen er i gang med et målrettet kulturarbejde, hvor vi sammen skaber en stærkere fælles retning og et endnu bedre arbejdsmiljø. Vi har brug for dig, der kan og vil stå i front – med tydelighed, faglig stolthed og ledelsesmæssig tyngde.

Specialuddannelsen i anæstesi arbejder vi med på tværs af de 2 matrikler og sætter en stor ære i at give vores kursister og medarbejdere de bedste forudsætninger for udvikling og læring.

13 opvågningssygeplejersker hører normalt under din ledelse, men referer det næste år til en anden leder i afdelingen.

Om afdelingen

Anæstesiologisk Afdeling dækker både Næstved og Slagelse matrikler. Samarbejdet på tværs er en stor styrke, og vi har en velfungerende, engageret ledergruppe med 18 ledere, der arbejder tæt sammen og bidrager med forskellige kompetencer.

På operationsgangen i Næstved har vi fokus på de elektive patientforløb inden for ortopædkirurgi, urologi, øjensygdomme og tandplejen. Vi er en drifstorienteret afdeling med et højt patientflow og et kontinuerligt fokus på effektivisering af vores arbejdsgange. Tværfagligt samarbejde og helhedsorienterede patientforløb er derfor afgørende hos os – og det forventer vi også, at du ser som en naturlig og vigtig del af ledelsesopgaven.

I vores Sammedagskirurgiske Afsnit (SDK) udfører vi årligt ca. 4.000 endoskopiske procedurer samt idrætskirurgiske indgreb.

Vi står overfor en spændende tid med sammenlægning til Region Øst. Nogle patientforløb skal flytte og andre kommer måske til.

Hvad vores medarbejdere ønsker sig af dig:

• Har solid ledererfaring og gerne relevant lederuddannelse eller lyst til at tilegne sig det
• Er tydelig, rammesættende og nærværende
• Gerne kendskab til det anæstesiologiske speciale
• Vægter faglig udvikling og kompetenceopbygning hos medarbejderne højt
• Er anerkendende, ærlig og stærk i den relationelle og kommunikative ledelse
• Er synlig og tilgængelig i hverdagen

Hvad du kan forvente hos os:

• En afdeling med høj faglighed og fokus på kvalitet
• En medarbejdergruppe med højt engagement
• En stærk ledelsesgruppe, med stor vilje til samarbejde og sparring
• Et arbejdsmiljø med åben dialog og stor medarbejderindflydelse
• Muligheder for at sætte retning og præge afdelingens fremtid ind i en ny Region

Lyder det som noget for dig?

Så vil vi meget gerne høre fra dig – og vi byder dig gerne velkommen på besøg, så du kan få en fornemmelse af afdelingen og os.

📞 Kontakt:

Chefsygeplejerske Charlotte Carl Larsen – tlf. 21 81 21 52

Oversygeplejerske Sanne Lund Pedersen (tæt fremtidig samarbejdspartner) – tlf. 93 57 70 53

Ansøgningsfrist: 16. august 2026

Samtaler: Forventes afholdt i uge 35

Tiltrædelse: 1. oktober eller efter aftale

Løn og ansættelse: Efter gældende overenskomst

Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende børneattest

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Del dette job på Facebook (Åbner i et nyt vindue)Del dette job på LinkedIn (Åbner i et nyt vindue)

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Så har vi måske jobbet til dig.

Vil du være en del af et plejehjem, hvor omsorg, nærvær og faglighed går hånd i hånd – og hvor du hver dag får mulighed for at gøre en forskel for vores borgere?

På Plejehjemmet Birkevang søger vi en social- og sundhedshjælper til vores somatiske afdeling. Vi leder ikke bare efter en kollega – vi leder efter et menneske, der møder borgerne med varme, respekt og nysgerrighed, og som har lyst til at blive en del af et team, hvor vi hjælper hinanden og løfter i fællesskab.

Hvem er vi?
Birkevang er en del af Center for Sundhed og Ældre i Næstved Kommune og ligger i naturskønne Herlufmagle. Her bor mennesker med forskellige livshistorier, behov og ønsker til hverdagen. Vores opgave er ikke kun at hjælpe med den daglige pleje – vi skal også skabe tryghed, livskvalitet og gode stunder sammen med borgerne.

Plejehjemmet består af:

• En somatisk afdeling med to midlertidige pladser.
• To skærmede demensafdelinger.

Du bliver en del af vores somatiske team, hvor samarbejdet er tæt, fagligheden er vigtig, og hvor vi står sammen om opgaverne.

En hverdag med mening
Hos os er ingen dage ens. Den ene dag hjælper du en borger med at bevare mest mulig selvstændighed i hverdagen. Den næste skaber du ro og tryghed omkring en borger, der har brug for ekstra støtte. Du bliver en vigtig del af borgernes hverdag og bidrager til, at de oplever værdighed, nærvær og medbestemmelse.
Vi tror på, at den bedste omsorg skabes gennem gode relationer, faglig refleksion og et stærkt samarbejde med kolleger, sygeplejersker, terapeuter og andre faggrupper.

Vi håber, du

• er uddannet social- og sundhedshjælper
• brænder for arbejdet med ældre mennesker
• arbejder omsorgsfuldt og respektfuldt med udgangspunkt i den enkelte borgers behov
• kan arbejde selvstændigt og samtidig være en god holdspiller
• har blik for ændringer i borgernes tilstand og reagerer relevant
• bidrager til en positiv hverdag for både borgere og kolleger
• har lyst til at udvikle dine faglige kompetencer.

Du behøver ikke have mange års erfaring. Det vigtigste er, at du har engagement, ansvarsfølelse og lyst til at gøre en forskel.

Dine opgaver bliver blandt andet at

• yde personlig pleje og praktisk hjælp med fokus på borgerens ressourcer
• støtte borgerne i at mestre hverdagen bedst muligt
• observere borgernes trivsel og reagere på ændringer
• dokumentere relevante observationer
• samarbejde med kolleger og andre faggrupper om den bedste indsats
• bidrage til struktur, kvalitet og kontinuitet i hverdagen
• være med til at skabe tryghed, værdighed og gode oplevelser for vores borgere.

Derfor skal du vælge Birkevang

Hos os får du:

• Et team, hvor vi hjælper hinanden og spiller hinanden gode.
• En arbejdsplads med fokus på faglighed, udvikling og kvalitet.
• Mulighed for at få indflydelse på hverdagen og vores fælles arbejdsgange.
• Et arbejdsmiljø præget af humor, respekt og nærvær.

Har du lyst til at blive en del af vores fællesskab?

Så send os din ansøgning – vi glæder os til at høre fra dig.

Vi ansætter ikke bare en social- og sundhedshjælper. Vi ansætter et menneske, som sammen med os vil være med til at skabe de bedste rammer for et godt liv for vores borgere.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval  

Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse den 1. oktober 26 eller snarest muligt.

Arbejdstid pr. uge 37 timer, primært dag, ansat i blandede vagter, samt hver anden weekend.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Michael Hansen på 2545 1742 efter uge 31.

Ansøgningsfrist den 14. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 34.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Vi søger en ny sygeplejekollega til team NV28. Vi kører ud fra Marskvej og hjælper borgere i eget hjem i områderne nær Marskvej i Næstved. Kørekort er et krav.

Vi arbejder i små, tværfaglige teams, der mødes til daglig triagering og møder hver anden uge, hvor vi drøfter borgerrelaterede problemstillinger med deltagelse af visitationen. 

Vi søger nu en sygeplejerske til det ene af vores tre små teams, som kan trives i blandede vagter (primært dag), og som kan balancere mellem at arbejde selvstændigt og samtidigt indgå i et kollegialt fællesskab på tværs af faggrupper. Vi er et team under udvikling, og vi søger derfor en kollega, der kan være med til at løfte i flok. Du skal have en positiv tilgang til problemstillinger og have lyst til at søge kreative løsninger. Mange borgere i primær sektor er multisyge, og derfor skal du kunne trives i arbejdet som generalist og ikke specialist. 

Som en del af stillingen varetages også akutfunktionen i distriktet, hvor du i samarbejde med teamet, praktiserende læge eller vagtlæge skal foretage akutte vurderinger. Du skal have lyst og kompetencer til at vejlede kollegaer. Akutfunktionen honoreres efter gældende aftale.     

Vi har et løbende fokus på kontinuitet i borgerforløbet, og vi bestræber os på hver dag at levere den helhedsorienterede indsats. Som sygeplejerske vil du sammen med det øvrige team tage del i de daglige besøg hos borgerne, indgå i tværfaglig udredning i samarbejde med teamets ergoterapeut samt vurdere og uddelegere sygeplejefaglige indsatser til kollegaer. 

Opgaverne er mange og varierende. Vi oplever et stigende behov for palliation, sårbehandling og IV behandling i eget hjem. Du vil modtage oplæring i de opgaver, du ikke har kendskab til, så du skal have lyst til at lære nyt. Udover de instrumentelle sygeplejefaglige opgaver, rummer en stor del af hverdagen koordinering og opfølgning i de enkelte borgerforløb. 

Vi tror på, at en god velkomst har stor betydning i et jobskifte. 
Derfor tilbyder vi

• to dages fælles introduktion til distrikt NordVest
• to dages forflytningskursus
• fire ugers introduktionsprogram i eget team ifølge med kollega
• introduktion og vejledning i omsorgssystemet Nexus via teamets nøgleperson
• kursus i INR kontroller via AK Center Næstved 
• oplæring og vejledning i elastomeriske IV pumper
• i samarbejde med kollegaer selvtilrettelæggelse af ferier, vagtplaner og ruter. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og DSR.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt. 

Arbejdstid pr. uge op til 37 timer med dækning hver tredje weekend (i gennemsnit), blandede vagter dag/aften (5-10 aftenvagter pr. kvartal i gennemsnit). 

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Lasse Hansen på tlf. 2545 0319.

Ansøgningsfrist mandag den 10. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes fredag den 14. august 2026. 

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.