Drømmer du om at blive del af et fællesskab, hvor faglighed, tæt samarbejde og nærvær går hånd i hånd? Og hvor borgernes livskvalitet altid er i centrum?

Så får du her en unik mulighed for at bruge din faglighed til at skabe meningsfulde forløb og gøre en reel forskel for de borgere, der har mest brug for det.

Som vores nye kollega bliver du en del af et mindre (men fagligt stærkt) team, hvor vi har et tæt samarbejde, og hverdagen er præget af faglig sparring, humor og en nysgerrighed på hinandens kompetencer.

Vores ergoterapeut Jessica beskriver DFS Plus som:

”En arbejdsplads, hvor jeg føler mig både set, hørt og værdsat.
Ikke kun for min faglighed, men også for den jeg er som menneske”.

Dine primære opgaver bliver:

• Igangsætte, følge op og afslutte rehabiliterings- og genoptræningsforløb i overensstemmelse med rammerne i den nye Ældrelov

• Vejlede plejepersonale og bidrage til den faglige udvikling på tværs af faggrupper, samt mulighed for undervisning

• Tilrettelægge forløb der understøtter borgerens trivsel og hverdag

• Deltage i tværfaglige møder og være i tæt dialog med pårørende, visitatorer og sygeplejersker

• Dokumentation i Cura og Nexus

Da vi er en virksomhed i vækst, får du mulighed for at være med til at forme teamet og sætte dit præg på arbejdsmetoder og -tilgange. Snart implementerer vi digital træning hos borgerne, og du skal være med til at sikre, at det sker på en måde, hvor borgerne føler sig trygge, inddraget og støttet i hverdagen.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet ergo- eller fysioterapeut – med fordel minimum 2 års erfaring

• Gerne har erfaring med hverdagsrehabilitering og/eller genoptræning

• Er struktureret og trives i selvtilrettelæggende arbejde

• Har mod på at arbejde i en udviklingsfase, hvor alt ikke er fastlagt på forhånd

• Er fagligt nysgerrig og motiveres af at skabe løsninger, der fungerer i praksis

• Er tålmodighed, omsorgsfuld og har gode samarbejdsevner

• Har kørekort B

Hvem er vi i DFS Plus?
Vi er et dynamisk, privat hjemmeplejefirma med 25 års erfaring, der samarbejder med ni kommuner på Vestegnen og flere private aktører. Dagligt leverer vi pleje til over 1.000 borgere og arbejder i et unikt fællesskab med 140 engagerede kollegaer.

Hos DFS Plus kan du forvente en arbejdsplads med frihed under ansvar. Du har fleksibiliteten til selv at tilrettelægge din arbejdsdag, både på vores kontor i Taastrup eller med hjemmearbejdsdage, hvis det giver mening.

Vores kultur er præget af humor, stærke relationer og godt samarbejde. Sociale arrangementer er vi stor tilhænger af, da det støtter op om fællesskabet.

Hvad gør du herfra?
Send os din ansøgning i dag – vi ser frem til at høre fra dig!

Vi håber at byde dig velkommen hurtigst muligt. Samtaler vil derfor blive afholdt løbende.

Du sender dit CV og ansøgning på mail job@dfs-plus.com. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte rekrutteringskonsulent Maria Dollerup på tlf. 6043 7420 eller på mail mdo@dfs-plus.com.

Vi glæder os til at høre fra dig!

• etablering af gode behandlingsalliancer gennem tillidsfulde relationer i resonans.
• lange patientforløb, hvor der er tid til fordybelse og tværfagligt samarbejde.
• en arbejdsplads, hvor personale-flowet og fraværet er lavt, trivslen høj og kollegaskabet godt.

• Deltagelse i den daglige pleje, f.eks. ledsage patienten på somatisk sygehus, tandlæge, frisør, indkøb.
• Videregive værktøjer til at finde ro samt at hjælpe patienten med at sammensætte en hverdag med meningsfulde aktiviteter for vedkommende (fysisk aktivitet, personlige interesser, ADL træning, 1:1 ture, gruppe aktiviteter, arbejdet med misbrugsfrihed/harm-reduction).

• Du får mulighed for at specialisere dig
  Vi varetager den retspsykiatriske ekspertfunktion i Region Hovedstaden og modtager patienter, hvor den psykiske lidelse og den retslige foranstaltning er baggrund for komplekse patientforløb og kræver særlig ekspertise.
  
• Vi har et højt fagligt niveau
  Og god mulighed for løbende kompetenceudvikling og efteruddannelse indenfor retspsykiatri, recovery, kognitiv adfærdsterapi, den motiverende samtale og specialuddannelse i psykiatrisk sygepleje.
  
• Du får tid til at være ny
  Og du får skræddersyet introduktion til retspsykiatrien med fem faglige introduktionsdage, hvor du sammen med andre nye bliver introduceret til retspsykiatri, behandlingsstrategi, vores værktøjer samt meget mere. Hertil bliver du som ny sygeplejerske i psykiatrien tilmeldt kurserne ”Godt på vej i psykiatrien” og konflikthåndtering.
  
• Du er aldrig alene!
  Vi hjælper og sparrer med hinanden. Udover din mentor og team af dygtige kollegaer står oversygeplejerske og assisterende afsnitsleder klar til at lære fra sig og sikrer, at du får en solid oplæring i den daglige kliniske praksis. Hertil sikrer den ansvarshavende aften- og natsygeplejerske, at der er faglig sparring at hente.
  

• har lyst til at være en del af et arbejdsfællesskab, hvor der er plads til alle.
• interesserer dig for retspsykiatri og ser mulighederne i det tværfaglige samarbejde om komplekse patientforløb.
• er god til at kommunikere og udviser respekt og nærvær overfor patienterne, dine kolleger, studerende/elever og samarbejdspartnere.

I Høje Taastrup kommune prioriteres demensområdet højt, og vi har fire demenskonsulenter ansat. Vi har valgt at prioritere, at gruppen af demenskonsulenter er tværfagligt sammensat, da vi oplever det styrker vores samlede opgaveløsning.

Gruppen består af en ergoterapeut, en fysioterapeut, en sygeplejerske og en Social- og sundhedsassistent. Vores demenskonsulent med sygeplejefaglig baggrund har fået nyt job, og vi søger derfor et nyt medlem af teamet.

Hvilken afdeling vil du blive en del af?

Du bliver en del af kommunens myndighedsafdeling, hvor vi er visitatorer, udskrivningskoordinatorer, hjælpemiddelterapeuter, HK-sagsbehandlere på det kropsbårne hjælpemiddelområde, rehabiliteringsteam, fagkonsulenter og hjerneskadekoordinator ansat, udover demenskonsulenterne.

Det er en velfungerende afdeling, der sætter pris på et godt grin og vægter faglighed samt det gode kollegaskab højt.

Vi sidder på Rådhuset i storrumskontorer i et nyt smukt og prisbelønnet hus, hvor vi har rig mulighed for tværfaglig sparring og ideudveksling. Medarbejderne på Rådhuset har mulighed for to ugentlige hjemmearbejdsdage, hvis det kan passe ind i deres opgaveløsning.

Hvad er vores værdigrundlag og kerneopgave i demensteamet?

Vi tager udgangspunkt i den personcentrerede omsorg i alle vores handlinger, og vi tror på at de gode tværfaglige relationer fremmer den fælles viden og danner fundament for de kreative løsninger, som hjælper borgere og pårørende. Vi er ikke bange for at tage de svære samtaler, men tager dem altid med respekt for det enkelte menneskes grænser og begrænsninger.

Vores beskrevne kerneopgave er følgende og beskriver også essensen af de opgaver du skal løse som demenskonsulent:

At understøtte kvaliteten omkring borgere, pårørende og samarbejdspartnere på demensområdet gennem:

• Sikre det rigtige tilbud på det rette tidspunkt med fokus på overgange.
• Yde rådgivning, vejledning og støtte samt skabe sammenhæng i sygdomsforløbet.
• Sikre at have den nyeste viden, både dybde- og bredde fagligt.
• Udbredelse og formidling af viden, målrettet interessenter.
• Understøtte at Høje Taastrup har de rigtige tilbud på demensområdet.

Hvem er du?

• Du er uddannet sygeplejerske og med lyst til at bringe din særlige faglighed ind i demensteamet.
• Du har en dedikeret interesse for demensområdet og finder kompleksiteten på området engagerende.
• Du har en bred viden og gerne videreuddannelse indenfor demensområdet.
• Du er en god formidler og samtidig god til at lytte.
• Du trives med mange forskellige opgaver og en afvekslende hverdag.
• Du har mod på at arbejde med den lovgivning der involverer demensområdet, herunder særligt magtanvendelse.

Løn og ansættelse
Som udgangspunkt er stillingen en fuldtidsstilling, men er du den rigtige kandidat og ønsker færre timer, så finder vi ud af det. Lønnen er efter gældende overenskomst.

Ansættelsessted
Sundhed og omsorgscentret, i Myndighed.

Ansøgning
Ansøgningsfrist er søndag den 14. december 2025. 

Du søger via kommunens rekrutteringssystem. 

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler fredag den 19. december 2025. 

Kontaktperson
Myndighedschef Bettina Berg på telefon 51366936 (send gerne en SMS hvis du vil ringes op) eller mail bettinabe@htk.dk.

Du kan læse mere om Høje Taastrup kommune på www.htk.dk

Vi søger en engageret, rolig og imødekommende Social- og Sundhedsassistent med erfaring og kendskab til demensområdet. Du bliver en del af et demensdaghjem, hvor vi hver dag arbejder for at skabe tryghed, nærvær og livskvalitet for vores borgere.

Om os

• Vi har åbent alle hverdage og tilbyder et aktivt og meningsfuldt dagtilbud for borgere med demens.
• Vi arbejder tæt sammen med kommunens demenskonsulenter for at sikre høj faglig kvalitet.
• Dagtilbuddet består af to grupper med tre faste medarbejdere i hver, samt to fleksjobbere, der bidrager nogle dage om ugen.
• Vi lægger vægt på kommunikation i øjenhøjde, respekt og relationer. Vi skaber hver dag kreative og fysiske aktiviteter – både inde og ude.

Vi søger dig, der:

• Har uddannelse som Social- og Sundhedsassistent og gerne erfaring med demensområdet.
• Er rolig, glad, smilende og engageret i dit arbejde.
• Har lyst til at bringe dine særlige talenter i spil – det kan være musik, kreativitet, bevægelse eller noget helt andet.
• Kan arbejde selvstændigt, men også indgå i et tæt samarbejde med kolleger og pårørende.

Vi tilbyder:

• Et meningsfuldt job med fokus på kerneopgaven: at skabe livskvalitet for borgere med demens.
• Et fagligt stærkt team og et godt arbejdsmiljø med plads til humor og udvikling.
• Mulighed for at præge hverdagen med dine idéer og kompetencer.

Praktiske oplysninger
Jobbet er på fuld tid. 
Arbejdstid: mandag til torsdag kl. 8.00 – 15.30 fredag kl. 8.00-15.00

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse, indhentes der straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.

Ansøgningsfristen er søndag 7. december 2025.

Vi afholder samtaler i uge 51.

Tiltrædelse den 1. februar 2026.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og evt. anden relevant dokumentation skal sendes elektronisk via kommunens rekrutteringssystem.

Hvis du vil høre mere om jobbet eller har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte daglig leder Stine Mathiesen på 29312137.

• Ansvar for udøvelse og udvikling af klinisk evidensbaseret sygeplejepraksis
  På avanceret niveau og et medansvar for at øge fagligheden og kvaliteten i afsnittet og bidrage til udvikling af dine kollegaers kompetencer gennem sidemandsoplæring, vejledning og undervisning.
  
• Rollemodel og faglig ekspert
  For sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter i afsnittet. Dette med henblik på at øge den sygeplejefaglige kvalitet i praksis.
  
• Arbejde med kvalitetsforbedringer
  Samt indtænke og implementere nye initiativer på baggrund af forskningsbaseret praksis.

• Du bliver en del af erfa-gruppen for kliniske sygeplejespecialister, hvor du får sparring og vejledning i rollen og opgaverne.
• Du får skræddersyet introduktion til retspsykiatrien med faglige introduktionsdage, hvor du sammen med andre nye får vejledning og bliver introduceret til retspsykiatri, behandlingsstrategi, vores værktøjer og meget mere.
• Et arbejdsmiljø hvor vi interesserer os for hinanden og passer på hinanden.

• kender det psykiatriske speciale godt og forstår kompleksiteten i de problemer, patienterne har, og som personalet skal støtte dem i at håndtere.
• er god til at danne rammen og planlægge sygepleje.
• motiveres af at udvikle den kliniske praksis og interesserer dig for den seneste forskning.
• har nemt ved at samarbejde med mange forskellige faggrupper og har gode formidlingsevner både i tale og skrift.
• er vant til og trives med at undervise, vejlede og støtte kollegaer.

• støtte patienten i at mærke kropslige ressourcer og grænser (psykologiske og fysiske) via dialog, bevægelse, øvelser og manuel behandling.
• anvende Basic Body Awareness Therapy i behandlingen (hvis ikke du arbejder ud fra det nu, så ønsker du at arbejde med det).
• arbejde med psykomotorisk fysioterapi med henblik på muskulære spændingstilstande, åndedræt, centrering, balance, og mentalt nærvær.
• arbejde ud fra, at psykisk sygdom samt voldelige og seksuelle traumer manifesterer sig kropsligt.
• vejlede patienten om fysisk aktivitet.

• Hos os får du mulighed for at fordybe dig i det særlige subspeciale, som kvinder i retspsykiatri er, samt udforme og tilrettelægge en helt ny fysioterapeutisk tilgang til denne patientgruppe.
• Helt nye faciliteter, hvor der er mange nye fællesarealer og aktiviteter, der kan bringes i spil.
• Skræddersyet introduktion til retspsykiatrien med 5 faglige introduktionsdage fordelt på et halvt år, hvor du sammen med andre nye får vejledning og bliver introduceret til retspsykiatri, behandlingsstrategi, vores værktøjer samt meget mere.
• Et arbejdsmiljø hvor vi interesserer os for hinanden og passer på hinanden.

Vil du være med til at udvikle en ny funktion i Sygeplejen og samtidig sikre høj kvalitet i plejen af kommunens borgere om eftermiddagen og aftenen? Og vil du være en del af et fantastisk sygeplejeteam fyldt med fagligt dedikerede kolleger? Så har vi netop nu en spændende mulighed til dig. 

Når du træder ind, mærker du straks, at vi er én samlet sygeplejegruppe, som har det godt sammen, er gode til at sparre og inddrage hinanden både fagligt og personligt. Vi følger op på hinanden i løbet af en arbejdsdag og vægter fællesskabet højt. Vi arbejder tæt sammen og har fokus på dialog – også når vi er uenige. Vi har et stort engagement og sætter en ære i at levere sygepleje af høj kvalitet – også på de travle dage. 

Lige nu er vi optaget af og har et stort engagement mht. implementering af den nye ældrelov. Andre fokusområder er bl.a. triage, relationsdannelsens betydning for sygeplejen, klinisk lederskab og beslutningstagen, sektorovergange, helhedspleje m.v. Borgergruppen er alsidig og rækker fra sårbare udsatte borgere til mere ressourcestærke borgere. Der er fokus på borgernes diversitet – også ift. social og kulturel baggrund. 

 Som en del af aftenvagten vil du: 

• Varetage sygeplejefaglige indsatser både planlagte og akutte hos borgerne i eget hjem, herunder også sygeplejefaglige opgaver på kommunens plejehjem og bosteder ved behov. 
• Være med til at bygge bro mellem dag- og aftenvagt 
• Udføre komplekse sygeplejefaglige opgaver i borgernes hjem og på kommunens plejecentre 
• Understøtte implementeringen af borgernære teams om aftenen 
• Samarbejde tæt med hjemmeplejegrupper, terapeuter og andre sundhedsprofessionelle 
• Deltage i udviklingen af sygeplejen og bidrage til den samlede kvalitet i indsatsen 

Du får en afvekslende hverdag med masser af faglige udfordringer og mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af vores borgernære sygepleje. 

Du bliver taget imod med en grundig introduktion og bliver en del af vores samlede sygeplejegruppe på cirka 45 sygeplejersker, organiseret i fem distrikter samt særskilt aften- og nattevagt. 

Du får en synlig leder, som lægger vægt på, at vi leverer en faglig høj kvalitet, hvor vi samarbejder og sparrer med hinanden. Hun vægter også medinddragelse og fleksibilitet – og ser det gode arbejdsmiljø som afgørende for at lykkes med kerneopgaven. 

 Du er autoriseret sygeplejerske, og vi ser gerne, at du: 

• Har erfaring inden for sygeplejen 
• Er god til at skabe og vedligehold tillidsfulde relationer 
• Kan arbejde selvstændigt og som en del af et team 
• Evner klinisk lederskab og har blik for koordinering 
• Har en anerkendende og åben tilgang til både borgere og kolleger 
• Er skarp til dokumentation – gerne med kendskab til CURA, men ikke et krav 
• Har fokus på rehabilitering og patientsikkerhed 
• Har kørekort 

 Praktiske oplysninger 
Jobbet er en fast stilling på fuld tid. Ansættelse pr. 1. februar 2026 med mulighed for tidligere opstart. 

Stillingen er som udgangspunkt i aftenvagt med mødetid kl. 13–21 i en 5-2-ordning med arbejde hver anden weekend i ulige uger. Vi er fleksible i forhold til arbejdstilrettelæggelsen, og der er mulighed for at konvertere de to hverdagsaftenvagter til dagvagter, hvis det ønskes. Vagtplanen tilrettelægges altid i samarbejde med dig og med udgangspunkt i både borgernes behov og dine ønsker. 

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen. 

Ansøgningsfristen er onsdag den 3. december 2025 

Vi afholder samtaler løbende i uge 50. 

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og evt. andre relevante dokumenter sendes via kommunens rekrutteringssystem. 

Hvis du er blevet nysgerrig og har spørgsmål til jobbet, dagligdagen eller noget helt tredje, så tøv ikke med at kontakte os i dagstiden på tlf. 43352400  

Vi glæder os til at høre fra dig! 

Vil du spille en central rolle i Høje-Taastrup Kommunes strategi for en samlet og helhedsorienteret indsats på rehabiliteringsområdet? Og vil du have et job med gode kolleger og høj grad af selvtilrettelæggelse? Så har vi jobbet! 

Høje-Taastrup Kommune har som et led i en reorganisering af vores rehabiliteringsindsats besluttet, at borgerne skal tilbydes træning i eget hjem. Det sker ved hjælp af en velfærdsteknologisk løsning, som drives og understøttes af ”dedikerende trænere”. Vi ansatte to dedikerede trænere i midten af 2024, og det har været så stor en succes, at vi har fået lov til at ansætte en til i 2026 – og måske er det dig. 

Hvordan fungerer teknologien, og hvad er din opgave? 
På baggrund af borgerens funktionsniveau sammensættes et træningsprogram, hvor borger træner i eget hjem to gange om ugen i 20-30 minutter. Da teknologien hjælper med at sammensætte træningsprogrammet og viser de enkelte øvelser i detaljer, kan du i stedet fokusere på at skabe motivation hos borgeren og sikre, at borgeren gennemfører sin træning. 

Du har en vigtig rolle og opgave i at motivere borgeren til aktiv deltagelse og målsætning med træningen - og du guider og hjælper borgeren igennem træningsprogrammet. 

Du kører efter en køreliste, som du selv er med til at sammensætte på baggrund af de henvisninger, der kommer om borgere, der skal have et træningsforløb i hjemmet. Du vil derfor skulle tilbringe den største del af din arbejdsdag ude i borgernes hjem. Du skal derfor have almindeligt kørekort (kategori B).

Hvem skal du samarbejde med, og hvor bliver du organiseret? 
Du arbejder tæt sammen med vores rehabiliteringskoordinator og to andre dedikerede trænere, som bliver dine tætteste samarbejdspartnere. 

Du har også et tæt samarbejde med hele Myndighedsafdelingen, som består af visitatorer, udskrivningskoordinatorer og hjælpemiddelområdet samt hjemmeplejen. De dedikerede trænere er organiseret i Myndighedsafdelingen, som er fysisk placeret på vores nyere prisvindende rådhus i moderne åbne kontorfaciliteter, som understøtter en værdibaseret og tværgående organisation.

Hvilke faglige og personlige kompetencer, leder vi efter? 

Faglige kompetencer: 

• Uddannet social- og sundhedsassistent 
• Minimum 2 års erfaring som social- og sundhedsassistent 
• Fagligt velfunderet i arbejdet med rehabilitering, som en del af plejeindsatsen 
• Arbejder systematisk med afdækning af perspektiver i at fremme rehabiliteringsindsatsen 
• Evner at fremme den tværfaglige indsats 

Personlige kompetencer: 

• God til at motivere og skabe mening i samarbejdet med borgerne
• Trives med at arbejde både tværfagligt og selvstændigt 
• God til at skabe og vedligeholde tillidsfulde relationer
• Nysgerrig, lyttende og anerkende i din tilgang til borgere og kolleger 
• Rolig og tillidsvækkende 

Praktiske oplysninger 
Jobbet er en fast stilling på fuld tid. Arbejdstiden er i dagtimerne på hverdage. 

Ansættelse pr. 1. februar 2026. 

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen. 

Ansøgningsfristen er søndag den 7. december 2025. 

Vi forventer at afholde samtaler fredag den 12. december 2025.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og evt. andre relevante dokumenter sendes via kommunens rekrutteringssystem. 

Hvis du er blevet nysgerrig og har spørgsmål til jobbet, dagligdagen eller noget helt tredje, så tøv ikke med at kontakte rehabiliteringskoordinator Melike Turan på 91165814 eller Meliketu@htk.dk. 

Vi glæder os til at høre fra dig! 

Brænder du for at gøre en forskel for borgere med kroniske sygdomme? Trives du med planlægning, undervisning, koordinering og tæt tværfagligt samarbejde? Og vil du være en del af en arbejdsplads med ambitiøse kolleger, hvor der er plads til både faglig sparring og sjov? Så har vi jobbet!

Du har interesse for at arbejde med at øge lighed i sundhed. Du arbejder med forebyggelsesindsatsen målrettet borgere med kroniske sygdomme i tæt samarbejde med diætistkollega og øvrige medarbejdere på sundhedsområdet. Du har bred viden om forskellige indsatser indenfor diætetikken og viden om borgere med kroniske sygdomme, generel overvægt samt ernæringsterapi.

Du har en varieret hverdag med en række forskellige opgaver, hvor du samarbejder med mange forskellige borger- og medarbejdergrupper. Du trives med både praktiske, udførende opgaver i relation til borgere samt med udviklingsopgaver i relation til daglig praksis. Du møder en bred målgruppe, som i tillæg til deres henvisningsdiagnose, kan have andre udfordringer som fx psykisk sygdom. Du er god til at motivere, prioritere, have overblik og holde mange bolde i luften.

Du bliver en del af Sundhedscenter Espens Vænge, og fundamentet for vores arbejde er at øge lighed i sundhed med særlig fokus på overvægt, fysisk aktivitet og mental sundhed. Som arbejdsplads er vi en dynamisk tværfaglig gruppe med mange forskellige faglige baggrunde. Vi lægger vægt på høj faglighed, trivsel og humor, og vi går ikke af vejen for et godt grin i hverdagen. 

Vi har et godt arbejdsmiljø, hvor der er mulighed for faglig og personlig udvikling. Sundhedscentret består af træningsrettede og sundhedsrettede indsatser, og vi samarbejder med såvel Ældre Sagen som en række patientforeninger.

Vi lægger vægt på, at du har erfaring med:

• Borgerrettede indsatser med fokus på kost og ernæring både individuelt og gruppebaseret og gerne også digitalt
• Undervisning på forløbsprogrammer som fx KOL, diabetes og kræft samt livsstilshold
• Ernæringsterapi til både geriatriske samt borgere med multisygdom
• Pædagogiske metoder i forhold til formidling og undervisning til målgrupper med mange forskellige baggrunde
• Dokumentation og evaluering
• Kommunikation og formidling
• Udarbejdelse af informations- og undervisningsmateriale til forskellige målgrupper
• Ad hoc oplæg og formidling til borgere, frivillige organisationer og øvrige samarbejdspartnere

Du finder den fulde job- og kompetenceprofil ved at klikke her.

Sundhedscentrets kerneopgave er at rehabilitere borgere i Høje-Taastrup Kommune med nedsat fysisk, psykisk, kognitiv eller social funktionsevne. Rehabiliteringsindsatser er målrettede, sammenhængende og vidensbaserede sundhedsindsatser med udgangspunkt i personens perspektiver og hele livssituation.

Høje-Taastrup Kommune er en levende og udviklingsorienteret kommune. Her er stort fokus på sundhed og generelt gode tilbud til ansatte. Der er en række personalegoder:

• Fri adgang til træningsfaciliteter samt fysioterapi og holdtræning
• Årlig personalefest B-fit, som er en bevægelsesfest med et hav af forskellige aktiviteter og efterfølgende fest med livemusik og partybus
• Mulighed for at blive medlem af personaleforeningen, som tilbyder mange forskellige sociale aktiviteter på tværs af hele kommunen som f.eks. cocktailkursus, gallafest, escape-room, keramik m.v.
• Mulighed for at leje billige sommerhuse i Danmark, Tyskland og Spanien

Praktiske oplysninger

Jobbet er 37 timer ugentligt med mulighed for flextid. Der vil i perioder være opgaver udenfor almindelig arbejdstid (kl. 16-20).

Ansættelse pr. 1. marts 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsfristen er torsdag den 27. november 2025

Vi forventer at holde to samtalerunder. Den første ansættelsessamtale finder sted tirsdag 
den 9. december og anden ansættelsessamtale finder sted tirsdag den 18. december.

Ansøgning, CV, uddannelsesbeviser og evt. andre relevante dokumenter sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Hvis du er blevet nysgerrig og har spørgsmål til jobbet, dagligdagen eller noget helt tredje, så er du meget velkommen til at kontakte leder af Sundhedscentret Konny Riising på 24484921 eller faglig koordinator Janni Langøe på 51409027.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Du kan læse mere på Sundhedscenter Espens Vænges hjemmeside og på Høje-Taastrup Kommunes hjemmeside.

OMRÅDE:  2630 Taastrup
Søg jobbet:  Ansøg her

Elsker du at arbejde med mennesker inden for omsorg og pleje, og synes du, at det respiratoriske arbejde lyder spændende? Så har vi måske lige jobbet for dig.

LIDT OM MIG:
Jeg er en mand i starten af 60’erne, som bor alene i Taastrup. Jeg har ALS og bruger respirator 24/7.

Jeg taler frit, men jeg supplerer min kommunikation med en øjenstyret computer.

JOBBESKRIVELSE:

Jeg søger en ny hjælper til en deltidsstilling på 15 timer i gennemsnit om ugen.

Som handicaphjælper skal du sikre lægeordineret respiratorisk behandling og overvågning, betjene respiratoren, udføre tubeskift og sugning i luftveje. Der er lettere personlig pleje om morgenen i form af barbering og vask i ansigt. Hjemmeplejen udfører andre plejeopgaver, mens du er i hjemmet. Du behøver ikke have prøvet det før, men nysgerrighed omkring området er et plus. Der gives grundig oplæring i ordningen. Du har ikke selvstændige vagter før du har gennemført oplæring og certificering på RespirationsCenter Øst (RCØ)

Vagterne ligger i et fast 6 ugers rul og består af både dagvagter i tidsrummet kl. 07.00-19.15 og vågne nattevagterne i tidsrummet kl.19.00-07.15. Der er mulighed for, at tage ekstra vagter ved sygdom, ferie mv. i det faste team.

Du tilbydes tæt faglig sparring med fast tilknyttet sundhedsfaglig teamleder til sikring af en tryg og stabil respiratorisk behandling.

Du bliver som handicaphjælper en del af et godt, fleksibelt og nødvendigt team af handicaphjælpere, der i fællesskab dækker alle vagter året rundt. Jobbet foregår i borgerens eget hjem, til fritidsaktiviteter, sociale arrangementer og de udflugter borgeren skulle have lyst til at deltage i.

KVALIFIKATIONER:

• Fleksibel

• Praktisk

• Ikke ryger

• Har respekt for forståelse for at arbejde i et privat hjem

PRAKTISKE INFORMATIONER:

• Startdato: Snarest muligt

• Deltid: 15 timer pr. uge

• Sidste frist for ansøgning: 03.12.2025

• Afholdelse af samtaler: Løbende

• Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet

• Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side

• Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelsen

LØN:
Hos den pågældende borger aflønnes du efter stedtillæg 4 i henhold til følgende takstblad – LINK

KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, så Ansøg her

Spørgsmål vedrørende stillingen skal rettes til sundhedsfaglig teamleder Brianne Holm Simon på mail: brianne@handicapformidlingen.dk eller på telefon: 71 999 765 på hverdage mellem kl. 09:00 og 15:00.
Ved eventuel henvendelse, oplys da medlemsnummer: 300152

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge – uanset køn, seksuel orientering, etnisk baggrund, religion, handicap eller alder. Vi tror på, at vores forskellighed beriger vores organisation og hjælper med at nå vores mål i fællesskab.

HANDICAPFORMIDLINGEN:
Handicapformidlingen administrerer hjælperordninger for mennesker med handicap i Danmark. Handicapformidlingen er Danmarks bedste BPA-leverandør – og specialist på området.
Læs mere på vores hjemmeside: www.handicapformidlingen.dk
Er du interesseret i at blive ansat i Handicapformidlingen, kan du finde vores ledige jobs her.