• Indledende sundhedssamtaler ved indsættelse med fokus på screening for blandt andet

• Selvstændige sygeplejekonsultationer med udgangspunkt i de indsattes somatiske, psykiske og kroniske problemstillinger, herunder rådgive og vejlede om sundhedsbevarende forhold og egenomsorg.
• Visitering til, deltagelse i, samt opfølgning på læge/psykiater konsultationer.
• Planlægning, opfølgning, kontrol og koordinering af nye og igangværende behandlingsforløb af både akutte og kroniske karakter, herunder at foretage EKG, LFU, sårpleje, vaccinationer og lign. klinisk arbejde.
• Varetagelsen af medicindosering til matriklens indsatte.
• Fungere i en rolle som sundhedsfaglig sparringspartner for fængselsfaglige kollegaer.

• Det er et ufravigeligt krav, at du har været uddannet sygeplejerske igennem nogle år.
• Det er væsentligt, at du rent fagligt er i stand til hurtigt at kunne identificere, opspore og vurdere sygeplejefaglige problemstillinger og selvstændigt handle på disse.
• Du skal have en høj grad af selvledelse, selvstændighed, ansvarsfølelse og formå at bidrage positivt ind i et lille monofagligt arbejdsfællesskab, der baserer sig på principperne om et selvstyrende team med ledelse på afstand.
• Du skal kunne arbejde struktureret, og har fokus på patientsikkerhed.
• Du skal have gode samarbejdsevner med evnen til at kunne indgå problemløsende i samarbejdsrelationer, da tværfagligt samarbejde med fængslets øvrige faggrupper er af helt afgørende betydning i dagligdagen.
• Du er nærværende og udstyret med et venligt, roligt, positivt og medmenneskeligt livssyn og gerne investerer af dig selv for at skabe et godt fælles arbejdsmiljø med læring, arbejdsglæde, trivsel og gode samarbejdsrelationer i højsædet.
• Du er udstyret med gode pædagogiske evner og kan kommunikere sikkert og tydeligt i vejledningsøjemed til både indsatte og ansatte.
• Du skal have bred medicinsk erfaring fra eksempelvis akut/somatik, misbrugsbehandling, hjemmepleje, psykiatri eller socialmedicinske tilbud.
• Du skal hvile i din faglighed samt have interesse for et komplekst klinisk felt, hvor somatik, psykiatri, misbrug og social sårbarhed ofte overlapper hinanden.

Vi opnormerer i det udekørende sygeplejeteam i den vestlige del af Hedensted Kommune. Har du lyst til at gøre en forskel i ældreplejen, med fokus på tid, faglighed og nærvær? Så har du mulighed for at blive en del af et velfungerende sygeplejeteam. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes, når medarbejderne har frihed, tillid og mulighed for at bruge deres faglige dømmekraft. 

Vi søger en dygtig og engageret sygeplejerske til vores udekørende team, som brænder for at arbejde tæt sammen med både borgere og kollegaer. 

Vi arbejder i tråd med ældrereformen, hvor borgeren sættes i centrum og hvor faste teams og relationer prioriteres højt. I vores udekørende team får du mulighed for at arbejde tæt med både borgere og kollegaer, samt være en del af en hverdag med nærvær, tid til kerneopgaven og stærk faglighed.

Vi værdsætter tillid til medarbejdernes faglige dømmekraft. Den nye ældrereform understøtter udvikling, trivsel og faglighed, hvilket  stemmer overens med det arbejdsmiljø, der er en del af gruppen hos os. 

Stillingen er på 30-37 timer om ugen, fortrinsvis dagvagt med 5-6 aftenvagter på otte uger og to weekendvagter på to måneder.

Der er behov for stor generalist viden, hvorfor en bred erfaring inden for forskellige kliniske områder, vil blive vægtet højt. Vi har flere sygeplejersker med specialefunktioner og vi varetager både planlagte og akutte opgaver. Sygeplejen ydes dels i borgerens hjem og dels i vores sygeplejeklinik. Der er stort behov for og forventninger til, at du kan udføre, lede, formidle og udvikle sygepleje, samtidig med du har fokus på at gøre brug af borgerens egne ressourcer, da vi arbejder ud fra en rehabiliterende tankegang.

Som primær sygeplejerske arbejder du i tæt tilknytning med et plejeteam, hvor du skal være med til, sammen med lederen at sikre det faglige niveau. Vi vægter højt, at borgerne modtager en omsorgsfuld og professionel pleje og vi anvender TOBS og triagering til tidligt at opspore begyndende sygdom, så vi kan forebygge indlæggelser. 

Vores udekørende team har base på Plejehjemmet Nedergården i Uldum, hvor vi har vores daglige gang sammen med den udekørende hjemmepleje. Vi arbejder med fri tjenesteplanlægning, hvor der er mulighed for stor indflydelse på egen arbejdstilrettelæggelse. Vi anvender CURA omsorgssystem og KMD Opus Vagtplan. 

Opslaget er langt fra fyldestgørende, men vi håber det alligevel har vakt din interesse, så du vil sende os en ansøgning. 

Vi er et velfungerende sygeplejeteam på ca. 20 udekørende sygeplejersker og sygeplejestuderende. Vi er en gruppe, som i en travl hverdag formår at have det rigtig godt sammen – vi prioriterer den kollegiale trivsel og vores leder vægter vores arbejdsmiljø højt. Vi sætter stor pris på højt humør og et godt grin. Vi er gode til at sparre med hinanden og dermed gøre brug af vores forskellige kompetencer samt at fortælle både de gode historier, men også dem, der gør ondt. Har du lyst til at være primærsygeplejerske i det nære sundhedsvæsen og være en del af en rigtig god arbejdsplads, så skynd dig at sende en ansøgning afsted til os. 

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Er du interesseret i at høre mere om stillingen, kan du kontakte enten leder Karin Gregersen 40769921 eller teamleder Belinda Mortensen 20124776. 

Ansøgningsfrist den 31. august 2026.

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt løbende. Når den rette kandidat er fundet nedtages opslaget.

Du kan læse mere om Hedensted Kommune på vores hjemmeside Hedensted Kommune  

Brænder du for at arbejde med mennesker, høj faglighed og godt teamwork? Så er det måske dig, vi søger som barselsvikar i Hedensted Kommunale Tandpleje.

Vi søger en tandklinikassistent til et barselsvikariat med opstart den 1. oktober 2026.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt (Stillingen er på fuld tid med lønbrøk 37/33,71 timer), men vi er fleksible for den rette kandidat.

Hos os bliver du en del af en moderne kommunal tandpleje med fokus på kvalitet, samarbejde og et godt arbejdsmiljø. Vi arbejder med stor grad af delegation og tilbyder en varieret hverdag med mange forskellige opgaver. Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:

• Assistere tandlæger og tandplejere. 
• Selvstændige opgaver og patientbehandling efter kvalifikationer. 
• Assistance i bøjleafdelingen. 
• Reception og administrative opgaver. 
• Bidrage til den daglige drift og det gode samarbejde på klinikken. 

Vi forventer, at du

• Er uddannet tandklinikassistent. 
• Er imødekommende, fleksibel og trives i en hverdag med mange forskellige opgaver. 
• Har lyst til at samarbejde og bidrage positivt til fællesskabet. 
• Møder patienter og kollegaer med godt humør og professionalisme. 

Det vejer højt, hvis du har erfaring med og /eller blot mod på, at arbejde selvstændigt med egne patienter, men det vigtigste for os er, at du er engageret, hjælpsom og har lyst til at være en del af vores team.

Hos Hedensted Kommunale Tandpleje får du:

• En arbejdsplads med høj faglighed og godt kollegialt sammenhold. 
• Mulighed for en varieret arbejdsdag med mange forskellige opgaver. 
• En samlet klinik, hvor vi udfører alle typer behandlinger. 
• Tilknyttet kirurg, narkoseteam og egen bøjleafdeling. 
• Gode muligheder for faglig udvikling og efteruddannelse. 
• Dygtige og hjælpsomme kollegaer, der vægter samarbejde højt. 

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte vores personaleleder Marion Boilesen på e-mail: marion.boilesen@hedensted.dk. 

Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest den 10. august 2026.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 17. august 2026.

Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Du kan læse mere om Hedensted Kommunale Tandpleje på kommunens hjemmeside Tandplejen.

Vil du være en del af en arbejdsplads, hvor faglighed, hjertevarme og stærkt samarbejde går hånd i hånd?

Stilling som social- og sundhedshjælper/-assistent til Demenscenter Hedensted, (32–37 timer i aftenvagt, dagvagt eller blandet dag/aften.

På Demenscenter Hedensted er vi en kreativ arbejdsplads, der tør gå nye veje – vi “slår buler i kassen” for at skabe de bedste livsvilkår for vores beboere. Vi tror på, at vi kun lykkes sammen, og vores kultur er bygget op omkring mindsettet “Ræk mig lige samarbejdet” – hvor vi hjælper hinanden, går forrest for det gode samarbejde, deler viden og altid er klar til at give en hånd med. Vi er ikke kun ansat til at være dygtige rent fagligt, vi er også ansat til at samarbejde.

Vi er stolte af vores fagligt kompetente medarbejdere, som hver dag bringer deres viden og erfaring i spil, med høj kvalitet og stor omsorg. Hos os er faglighed ikke bare noget, vi taler om – det er fundamentet for vores praksis, og det går hånd i hånd med en naturlig hjertevarme i mødet med både beboere og pårørende.

Vi arbejder målrettet med:

• Høj faglig kvalitet og kontinuerlig udvikling.
• Et trygt og værdigt liv for mennesker med demens.
• Dagligt fokus på aktiviteter, herunder naturens betydning for beboernes velvære. 
• Et tæt og tillidsfuldt samarbejde med pårørende.
• At indfri målene i den nye ældrelov gennem demensfaglig omsorg og selvbestemmelse til beboerne, hvor der er stor tillid til personalets kreative måde at løse selv de sværeste opgaver på.

Vi forventer at du:

• Er uddannet social- og sundhedshjælper eller -assistent.
• Brænder for arbejdet med mennesker med demens.
• Har lyst til at indgå i et tæt samarbejde med kollegaer og pårørende.
• Bidrager til vores kultur med åbenhed, ansvar, samarbejde og hjertevarme.

Lyder det som et sted for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig!

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med stærk faglighed og engagement.
• Et kollegialt fællesskab, hvor vi løfter i flok.
• En kultur præget af hjælpsomhed og respekt.
• Mulighed for at præge udviklingen af Demenscenter Hedensted.
• 32–37 timer ugentligt.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Ved spørgsmål kan du kontakte områdeleder Katrine Grunnet på tlf. 29 10 99 88 eller teamleder Marianne Røjgaard på tlf. 40 46 72 77.

Ansøgningsfrist den 23. august 2026.

Tiltrædelse hurtigst muligt derefter.

Samtaler afholdes løbende. Når stillingen er besat bliver opslaget fjernet.

Værdierne i Hedensted Kommune er ansvar, dialog og udvikling.

Vi tager ansvar for opgaveløsningen til gavn for borgerne. Vi gør det ved dialog med borgerne og kollegaer på tværs i organisationen, og vi ved, at vi hele tiden må udvikle os for at kunne lykkes. Det kræver nogle gange risikovillighed, og det er vi helt med på. I Hedensted Kommune arbejder vi i høj grad ud fra borgerperspektivet, hvor kerneopgaven for Social Omsorg er, at det enkelte menneske får omsorg, støtte og rådgivning, der gør at borgeren løbende udvikler sig til at kunne klare sig bedre og mere selv. 

Vi søger en ny kollega i en fast stilling fortrinsvis i dagvagt, men også til enkelte aftenvagter. Timetallet kan fx være 30 timer om ugen. Men vi er åbne for både flere eller færre timer. Stillingen er til besættelse pr. 1. september 2026, men gerne før.

Vores team ønsker en kollega, som brænder for arbejdet med borgerne i eget hjem. Som ønsker at arbejde efter værdierne i den nye ældrelov med fokus på helhedspleje, selvbestemmelse for borgerne og tillid til medarbejdernes faglighed.

Vi søger en Social- og Sundhedsassistent som har vejlederuddannelsen eller som har lyst til at tage uddannelsen. I Hedensted kommune vægter vi arbejdet med elever og studerende højt og man vil indgå i et team af oplæringsvejledere med stort engagement. 

Vi søger dig, der:

• Er uddannet SSA
• Er oplæringsvejleder eller har mod på at tage uddannelsen
• Kan se løsninger og muligheder og har mod til at tænke på nye måder til gavn for borgerne.
• Har et godt overblik og kan prioritere opgaver.
• Er selvstændig, handlekraftig og sætter sin faglighed højt.
• Udviser ansvar, fleksibilitet og stabilitet.
• Medvirker til et godt og positivt arbejdsmiljø og har en anerkende kommunikation.

Vi er ved at udvikle social- og sundhedsassistentens rolle i vores teams. Du vil derfor blive tilknyttet et SSA-team, hvor man har indflydelse på planlægning af ruter, mulighed for faglig udvikling og mulighed for en masse sparring. 

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Hvis du har spørgsmål, kan du kontakte leder Sidsel Ottosen på tlf. 30 53 59 66 

Ansøgningsfrist er den 16/7 2026. Samtaler vil foregå i uge 32.

I Hedensted Kommune arbejder vi i høj grad ud fra borgerperspektivet, hvor kerneopgaven for Social Omsorg er, at det enkelte menneske får omsorg, støtte og rådgivning, der gør at borgeren løbende udvikler sig til at holde eller udvikle sit funktionsniveau. Derfor arbejder vi ud fra 5 pejlemærker med borgerens oplevelse i centrum. Vi arbejder med Fajlfri kultur med fokus på en frisættende tankegang. Læs mere om dette på kommunens hjemmeside.

I Social Omsorg er der stor fokus på sygeplejerskernes opgaver og organisering. Vi ønsker at imødegå et stigende omfang af komplekse sygeplejeopgaver og sikre - ved hjælp af diverse faglige grupper - at kunne løse opgaverne på et højt fagligt niveau.

Hvis stillingen har vakt din interesse er du også velkommen til at kigge forbi – og du er velkommen til at møde teamet inden du søger. 

"Her er hele den ergoterapeutiske faglighed i spil, da borgergruppen har et lavt funktionsniveau. Den ene dag dykker vi ned i Sanseprofiler, og den anden kan vi træne vedligehold og udvikling med borgerne, så vi på bedst mulig vis kan give dem meningsfulde aktiviteter og derved øge deres livskvalitet."  - Brian, ergoterapeut.

Vi mangler 2 nye ergoterapeuter. Er du vores nye kollega?
Rindbæk Hus 2 søger engagerede og fagligt stærke ergoterapeuter til fast stilling på 37 timer om ugen. Stillingerne ønskes besat hurtigst muligt.

Vi tilbyder:

• Rindbæk Hus 2 er et højt specialiseret tilbud. Her vil du få rig mulighed for kompetenceudvikling, for eksempel uddannelsen Autismepiloten og Sensory Profile.
• Du bliver en del af en engageret og tværfaglig personalegruppe, hvor samarbejde, faglig refleksion og respekt for borgernes perspektiv vægtes højt.
• Vi vægter ergo-fagligheden højt, så der vil være faglig sparring månedligt med alle ergoterapeuterne i Hedensted-klyngens afdelinger. Du vil have et tæt samarbejde med vores terapeutfaglige koordinator, som både har det overordnede overblik over forskellige projekter i afdelingerne og ansvaret for vores studerende.

Om Rindbæk Hus 2
Rindbæk Hus 2 er en del af Specialområde Autisme under Region Midtjylland og er et §108-botilbud for 8 voksne borgere med udviklingshæmning og autisme samt et stort og komplekst støttebehov. Hos os bliver du en del af et fagligt stærkt og tværfagligt team, hvor borgernes trivsel, udvikling og livskvalitet er i centrum.

Hverdagen er struktureret og forudsigelig med tydelige rammer, genkendelighed og anerkendende relationer som centrale elementer i det pædagogiske arbejde. Vi arbejder ressourceorienteret og relationelt og anvender blandt andet metoder og tilgange som Low Arousal, LA2U og Intensive Interaction. Vi arbejder med udgangspunkt i Specialområde Autismes fælles faglige fundament, der sikrer en metodisk og fagligt begrundet praksis med borgeren i fokus.

Som ergoterapeut i Rindbæk Hus 2 vil du blandt andet:

• Indgå i relationelt og pædagogisk arbejde med borgerne, hvor vi har fokus på nærvær og samvær med den enkelte borger
• Støtte borgerne i ADL-opgaver i egen bolig, fællesarealer og i samfundet
• Arbejde ud fra individuelle handleplaner og dagsstruktur med fokus på borgerens ressourcer samt forudsigelighed og genkendelighed
• Dokumentere og følge op i Sensum One
• Have mindst én ugentlig dag reserveret til ergoterapi med borgerne i huset
• Samarbejde med pårørende og myndighed
• Deltage i faglig sparring, vejledning og supervision

 
Vi søger dig, som:

• Er uddannet ergoterapeut
• Har viden om sansestimulering eller ønsker at arbejde med det
• Kan arbejde struktureret, tydeligt og relations orienteret
• Kan bevare overblikket i komplekse og krævende situationer
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå konstruktivt i teamarbejde
• Bidrager til et positivt og respektfuldt arbejdsmiljø
• Respekterer borgernes selvbestemmelse, integritet og behov for forudsigelighed
• Har kørekort

 
Arbejdstid og vilkår
Stillingerne er på 37 timer om ugen. Arbejdstiden ligger mellem 07.00–22.00 på hverdage, helligdage og weekender. Der arbejdes som udgangspunkt hver anden weekend, dog med mulighed for hver tredje weekend med lokalaftale. Du får grundig introduktion og mulighed for faglig udvikling, bl.a. med Autismepilotuddannelsen og Sanseprofiler. 

Løn og ansættelsesvilkår 
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst samt aftaler om Ny Løn.

Ansættelsesproces
Ansøgningsfrist: torsdag 30. juli 2026
Vi afholder samtaler løbende.

Opstart hurtigst muligt.

Få mere at vide
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Afdelingsleder Øzlem Øzkan på mail: oezoez@rm.dk eller telefon: 29 12 74 16

Om Specialområde Autisme 
Specialområde Autisme er Region Midtjyllands specialiserede tilbud til voksne med autisme. Vi tilbyder og udvikler optimale rammer for trivsel, udvikling og forandring til voksne med autisme. Vi støtter flere end 400 borgere og har ca. 800 medarbejdere fordelt på 26 afdelinger.    

I Specialområde Autisme tror vi på ledelse som et fælles anliggende. At ledelse er noget, vi gør sammen. Vi sigter mod at skabe en sammenhængende organisation, hvor fællesskab og samhørighed er bærende elementer i alle livsfaser, og hvor høj faglighed, god ledelse og et godt arbejdsmiljø går hånd i hånd. 
 
Du kan læse mere om os på www.sau.rm.dk og følge os på Instagram under navnene socialomraadet_regionmidt og autismeplatform.   

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. 
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Kan du sætte din sundhedsfaglige baggrund i spil sammen med borgere og kollegaer på Uldum Bofællesskab?

Dygtig kollega med en Sundhedsfagliguddannelse søges til Uldum bofællesskab. Vi tilbyder én fast stilling med en ugentlig arbejdstid på 32 timer. Arbejdstiden ligger i tidsrummet fra kl. 7-15 +15-22 samt arbejde hver 2-3 weekend og der er tale om blandede vagter. 

Tiltrædelse 1/10-2026, men gerne før.

Hos os vil du blive ansat til to ting: SAMARBJEDE og FAGLIGHED. Kan du se dig selv ind i begge så læs endelig videre.

På Uldum Bofællesskab bor der 19 borgere i alderen 22 til 68 år, med nedsat fysisk og psykisk funktionsevne i let eller middelsvær grad. Alle borgere har verbalt sprog og nogle kan læse og skrive. Uldum Bofællesskab er oprettet efter almenboliglovens § 105, stk. 2, hvor borgerne bor i egne lejligheder og har rettigheder efter lejeloven. Lejlighederne er fordelt på to afdelinger beliggende på samme matrikel, henholdsvis hus Åbo og hus Egespring, samt enkelte borgere bor i egen lejebolig i nærområdet.

Uldum Bofællesskab ønsker, at borgeren har størst mulig selvbestemmelse. Vi har et særligt fokus på drømme og borgerens ønsker for eget liv. Den enkelte borger støttes gennem samtaler og vejledning, for at opnå større selvstændighed. Den pædagogiske støtte tager udgangspunkt i borgers egne ønsker og behov og med hensyntagen til, hvad den enkelte kan og gerne vil mestre. Mange af borgerne har primært brug for verbal guidning. Enkelte har også brug for fysisk støtte til enkelte opgaver, herunder også hjælp/guidning til personlig pleje.

Du skal, som medarbejder på Uldum Bofællesskab, være med til at give borgerne trygge rammer i deres eget hjem. Vi tilstræber at skabe en tryg hverdag, præget af forudsigelighed og genkendelighed. Vi ønsker at have et udviklende miljø, hvor særligt neuropædagogik er central i den daglige pædagogiske tilgang. Vi tilstræber at borgeren skal være medspiller i eget liv.

I ydertimer vil der være tale om alene arbejde.

• Du har erfaring med arbejde i bofællesskab, eller ønsker at prioritere dette.
• Du har vejleder uddannelse og erfaring med at uddanne SSA’er.
• Du er positiv og udviklingsorienteret og vægter fleksibilitet og loyalitet højt.
• Du kan formidle både mundtligt og skriftligt.
• Du har en initiativrig og kreativ tænkning, til at kunne skabe alternative løsninger og tænke innovativt på opgaveløsningen.
• Du er nærværende og løsningsorienteret, i forhold til det sundhedsfaglige arbejde.
• Du skal kunne omsætte din sundhedsfaglige tilgang til den socialfaglige tilgang og være klar på at indgå i det pædagogiske arbejde på lige fod med dine kollegaer, ligesom dine kollegaer med socialfaglig baggrund indgår i det sundhedsfaglige arbejde.
• Du har humor, er jordnær og har et positivt mindset, som kan inspirere dine omgivelser samt bidrage til et godt arbejdsmiljø.
• At du har kørekort og kan køre bil med både manuelt- og automatgear, da kørsel med borgerne forekommer.

På Uldum Bofællesskab kan vi tilbyde:

• Fokus på både Faglighed og Samarbejde.
• En skøn og alsidig borgergruppe.
• Stor selvstændighed i opgaveløsningen samt indflydelse på opgaverne.
• Et spændende bofællesskab, som er dynamisk og i kontinuerlig udvikling.
• Et bofællesskab, som vægter faglig udvikling, dialog og professionalisme højt, og hvor det er tilladt at undres over vores fælles praksis og hvor der er fokus på kompetenceudvikling.
• En faglig og engageret personalegruppe med et stærkt kollegialt fællesskab.
• Et særligt fokus på det gode arbejdsmiljø.
• Netværksgruppe med andre sundhedsfaglige på øvrige bofællesskaber i Hedensted kommune
• Sparring med sygeplejerske 

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte planlægger Else Christoffersen på tlf.: 21370144

Ansøgningsfristen er den 9. august 2026

Ansættelsessamtaler er den 18. august 2026

Du kan læse mere om Uldum Bofællesskab på Hedensted Kommunes hjemmeside samt på vores Facebook profil:

https://www.hedensted.dk/borger/handicap-og-psykiatri/voksne-med-handicap/botilbud/uldum-bofaellesskab

https://www.facebook.com/share/1A4A4tKmfa/?mibextid=wwXIfr

Er du passioneret om at skabe håb og forandring i menneskers liv? Har du et hjerte, der banker for at hjælpe andre under svære livsvilkår? Trives du med at arbejde i nattetimerne? Så er du måske vores nye kollega. 

Sønderparken SVO søger en engageret nattevagt, som ønsker at være en del af et fagligt stærkt og omsorgsfuldt team. Stillingen kan sammensættes på flere forskellige måder, så den passer til dine ønsker og behov:
•    Dagvagt/nattevagt-kombination
•    Aftenvagt/nattevagt-kombination
•    Fast nattevagt i 7/7-ordning (7 nætter på arbejde og 7 nætter fri)

Vælger du en kombination med dag/nat eller aften/nat, bliver du tilknyttet en fast afdeling. Vælger du derimod en ren nattevagtsstilling i 7/7-ordning, bliver du en del af vores dedikerede nattevagtsteam.

Vi tilbyder: 
•    God introduktion, grundig oplæring og mentorordning. 
•    En spændende arbejdsplads med fokus på faglig- og personlig udvikling.  
•    Relevante kurser og efteruddannelse. 
•    Kollegialt fællesskab, hvor vi sparrer med hinanden, vægter tillid, loyalitet og den gode dialog højt samt sætter pris på et godt humør.   
•    Tid til refleksion, faglig vejledning samt ekstern supervision. 
•    Mulighed for indflydelse på egen arbejdstidsplan.

 
Vi søger en kollega der:  
•    Kommer med en social- eller sundhedsfaglig baggrund som f.eks. social- og sundhedsassistent, pædagog, ergoterapeut, fysioterapeut, sygeplejerske mm. 
•    Møder beboerne, kollegaer og samarbejdspartnere med respekt og ligeværd. 
•    Besidder stor tålmodighed, og kan skabe ro og overblik i pressede situationer.  
•    Besidder evne og lyst til at arbejde med håndtering af emotionelt pres, afmagt, tvivl, vrede mm. 
•    Kan arbejde struktureret og selvstændigt inden for den miljøterapeutiske ramme, under hensyn til fælles aftaler og tilgang.  
•    Formår at omsætte teori til praksis samt er bevidst om egen faglighed og bidrager til tværfagligt samarbejde med afsæt i den gode dialog.  
•    Formår at arbejde med at adskille sygdom fra mennesket, og har lyst og mod til at arbejde med mentalisering og evnen til at forstå hvad der ligger bagved sygdom/den forstyrrede adfærd.  

Om Sønderparken:  
Botilbuddet er et højt specialiseret botilbud med døgndækning. Vores botilbud med plads til 35 beboere retter sig fortrinsvist mod yngre mennesker, som på grund af svær psykisk sygdom ikke kan tage vare på deres eget liv i en periode. Sønderparkens tilbud er recoveryorienteret og arbejder ud fra en psykosocialt rehabiliterende tilgang til beboerne. Vi lægger stor vægt på at beboerne opnår livskvalitet via mestring af eget liv og aktiv deltagelse i samfundet. 

Sønderparken er at af botilbuddene inden for Specialområde Socialpsykiatri Voksne (SVO) ved Region Midtjylland. SVO´s kerneopgave handler om beboeren. Vi løser den i samarbejde med beboeren, hvor vi fokuserer på at styrke dennes oplevelse af livskvalitet, mestring af selvbestemmelse og muligheder for selvstændighed. Samarbejdet foregår altid ud fra en oprigtig interesse for den enkelte beboers håb og drømme og med afsæt i det enkelte menneske som unikt. 

Ansøgning og ansættelse: 
Stillingen er som udgangspunkt fuldtid.

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Ved ansættelse indhentes straffeattest, hvilket accepteres elektronisk.  

Ansøgning med bilag sendes via linket senest d. 29.07.2026. Ansættelsessamtaler afholdes i uge 32 med tiltrædelse hurtigst muligt eller senest d. 01.10.2026.

Ved spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte Maja Klint tlf. 2360 6701 eller mail: majkli@rm.dk.


Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Sønderparken udvider medarbejdergruppen og søger kompetente kollegaer, der arbejder professionelt, struktureret og med en tydelig faglig tilgang til mennesker med socialpsykiatriske problemstillinger.

Som ny medarbejder bliver du en del af en velfungerende afdeling med klare rammer, systematisk introduktion og fokus på tværfagligt samarbejde. Vi arbejder recoveryorienteret og anvender bl.a. LA2 som fælles pædagogisk tilgang, hvilket betyder, at vi arbejder målrettet, systematisk og med tydelige metoder for at understøtte beboernes udvikling, mestring og selvstændighed.

Som sygeplejerske arbejder du som bostøtte, hvor vi forventer, at du bidrager ind i de daglige opgaver med din monofaglighed

Du vil indgå i et miljø, hvor samarbejde, kommunikation og et højt fagligt niveau er centralt. Vi forventer, at du kan navigere i komplekse problemstillinger, anvende din faglighed i praksis og bidrage til et professionelt samarbejde. Nyuddannede er også velkomne til at søge – vi prioriterer grundig introduktion og faglig udvikling.

Arbejdstid:

Stillingen indebærer skiftende arbejdstider, herunder dag-, aften- og weekendarbejde samt helligdage.

Der er mulighed for indflydelse på egen vagtplan inden for afdelingens samlede planlægningsrammer.

Vi søger dig, der:

• Er uddannet sygeplejerske 
• er nysgerrig, analytisk og arbejder systematisk
• kommunikerer klart og professionelt – også i pressede situationer
• kan skabe og fastholde relationer gennem tydelighed og faglighed
• møder mennesker med respekt og professionalisme
• ønsker at bidrage aktivt til faglig udvikling og refleksion
• har gyldigt kørekort (B), da kørsel i tjenesten er en del af opgaven

Vi tilbyder:

• et stærkt fagligt miljø med engagerede, erfarne og tværfaglige kollegaer
• grundig oplæring og mulighed for at vokse ind i rollen – også som nyuddannet
• supervision og strukturerede refleksionsrum
• en arbejdsplads med højt fagligt fokus og gode samarbejdsrelationer
• mulighed for at gøre en reel forskel i beboernes hverdag

Om Sønderparken:

Sønderparken er en del af Specialområde Socialpsykiatri Voksne (SVO) i Region Midtjylland. Vi er et højt specialiseret botilbud med døgndækning og plads til 35 beboere. Målgruppen er primært yngre voksne med svær psykisk sygdom, som i en periode har behov for støtte til at mestre hverdagsliv og udvikle egne mestringsstrategier. Derudover rummer vi en mindre gruppe ældre beboere.

Ansøgning og ansættelse:

Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid, men tilpasning kan aftales. Ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Ansættelsen er betinget af gyldigt kørekort og elektronisk indhentet straffeattest.

Tiltrædelse: 1. september 2026 eller snarest muligt
Ansøgningsfrist: 10. august 2026
Samtaler forventes afholdt d. 20. og 21. august 2026

Spørgsmål kan på hverdage i dagstid i uge 29+30 rettes til afdelingsledere Ann Spoorendonk på tlf. 23606702 eller mail: Ann.Spoorendonk@social.rm.dk

Læs mere om Sønderparken:
https://www.svo.rm.dk/tilbud/sonderparken/

Region Midtjylland gennemfører løbende besparelser og omorganiseringer. Medarbejdere i omplacering har fortrinsret til stillingen.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Sønderparken udvider medarbejdergruppen og søger kompetente kollegaer, der arbejder professionelt, struktureret og med en tydelig faglig tilgang til mennesker med socialpsykiatriske problemstillinger.

Som ny medarbejder bliver du en del af en velfungerende afdeling med klare rammer, systematisk introduktion og fokus på tværfagligt samarbejde. Vi arbejder recoveryorienteret og anvender bl.a. LA2 som fælles pædagogisk tilgang, hvilket betyder, at vi arbejder målrettet, systematisk og med tydelige metoder for at understøtte beboernes udvikling, mestring og selvstændighed.

Som social- og sundhedsassistent  arbejder du som bostøtte, hvor vi forventer, at du bidrager ind i de daglige opgaver med din monofaglighed

Du vil indgå i et miljø, hvor samarbejde, kommunikation og et højt fagligt niveau er centralt. Vi forventer, at du kan navigere i komplekse problemstillinger, anvende din faglighed i praksis og bidrage til et professionelt samarbejde. Nyuddannede er også velkomne til at søge – vi prioriterer grundig introduktion og faglig udvikling.

Arbejdstid:

Stillingen indebærer skiftende arbejdstider, herunder dag-, aften- og weekendarbejde samt helligdage.

Der er mulighed for indflydelse på egen vagtplan inden for afdelingens samlede planlægningsrammer.

Vi søger dig, der:

• Er uddannet social- og sundhedsassistent 
• er nysgerrig, analytisk og arbejder systematisk
• kommunikerer klart og professionelt – også i pressede situationer
• kan skabe og fastholde relationer gennem tydelighed og faglighed
• møder mennesker med respekt og professionalisme
• ønsker at bidrage aktivt til faglig udvikling og refleksion
• har gyldigt kørekort (B), da kørsel i tjenesten er en del af opgaven

Vi tilbyder:

• et stærkt fagligt miljø med engagerede, erfarne og tværfaglige kollegaer
• grundig oplæring og mulighed for at vokse ind i rollen – også som nyuddannet
• supervision og strukturerede refleksionsrum
• en arbejdsplads med højt fagligt fokus og gode samarbejdsrelationer
• mulighed for at gøre en reel forskel i beboernes hverdag

Om Sønderparken:

Sønderparken er en del af Specialområde Socialpsykiatri Voksne (SVO) i Region Midtjylland. Vi er et højt specialiseret botilbud med døgndækning og plads til 35 beboere. Målgruppen er primært yngre voksne med svær psykisk sygdom, som i en periode har behov for støtte til at mestre hverdagsliv og udvikle egne mestringsstrategier. Derudover rummer vi en mindre gruppe ældre beboere.

Ansøgning og ansættelse:

Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid, men tilpasning kan aftales. Ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Ansættelsen er betinget af gyldigt kørekort og elektronisk indhentet straffeattest.

Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller snarest muligt
Ansøgningsfrist: 10. august 2026
Samtaler forventes afholdt d. 20. og 21. august 2026

Spørgsmål kan på hverdage i dagstid i uge 29+30 rettes til afdelingsledere Ann Spoorendonk på tlf. 23606702 eller mail: Ann.Spoorendonk@social.rm.dk

Læs mere om Sønderparken:
https://www.svo.rm.dk/tilbud/sonderparken/

Region Midtjylland gennemfører løbende besparelser og omorganiseringer. Medarbejdere i omplacering har fortrinsret til stillingen.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk