Er du en faglig stærk social- og sundhedsassistent, meget gerne med erfaring, og ønsker du at arbejde i et udviklende miljø præget af høj faglighed og en masse engagerede kolleger, så er du den vi søger.

Hvem er vi og hvad kan vi tilbyde dig?
På A1 er vi et stort tværfagligt hold, præget af en skøn omgangstone og et højt engagement, som samarbejder om at skabe de bedste forløb for borgere og pårørende. Vi har 18 stuer på vores afdeling, hvoraf 10 stuer er øremærkede til at kunne rumme neurologiske borgere.

Vores borgere bliver indlagt på A1 primært fra hospitalet med komplekse og uafklarede sundhedsproblemer og oftest en genoptræningsplan. Derfor skal vores midlertidige pladser være gearet til at fungere som ”det kommunale mini-hospital”. Eksempler på hyppige sundhedsfaglige problemstillinger hos borgerne er apoplexi, lårbensbrud, sårproblematikker, smerteproblematikker, dysfagi og sondeernæring samt faldende funktionsniveau.

De fleste borgere forventes at kunne returnere til eget hjem, hvorfor tværfaglig rehabilitering er en meget vigtig del af opholdet på Kildegården. En gennemsnitlig indlæggelsestid hos os er ca. 1 måned. Vi har i alle borgerforløb desuden et tæt samarbejde med de pårørende.

Samlet på hele Kildegården, Midlertidige pladser er vi ca. 80 social- og sundhedsassistenter fordelt på 3 afdelinger, 12 sygeplejersker, 14 ergo- og fysioterapeuter, en læge, en diætist, en neuropsykolog, en logopæd samt en brobygger som har tværgående funktioner.

Du vil indgå i et struktureret introduktionsprogram den første måned af din ansættelse, ledet af vores udviklingssygeplejerske og AFK-er (assistentfaglig koordinator). Du vil blive mødt af en inkluderende og hjælpsom kollegagruppe, som står klar til at introducere dig til de forskellige opgaver i afdelingen.
Vi arbejder løbende med kompetenceudvikling og undervisning for at sikre at vores medarbejdere er klædt på til opgaven. Vi forventer et fagligt engagement fra vores ansatte og at de har et ønske om at deltage i udvikling på afdelingen.

Hvem er du og hvad er du god til?
Du er social- og sundhedsassistent gerne med erfaring indenfor arbejdet med komplekse ældre borgere. Du er omsorgsfuld, empatisk og med en anerkendende, åben og nysgerrig tilgang til borgeren. Du er faglig engageret, har struktur og overblik og du kan lide at arbejde tværfagligt med flere faggrupper om borgernes forløb i en uforudsigelig og spændende hverdag.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Er du blevet nysgerrig på Kildegården kan du se lidt mere her

Tiltrædelse
Opstart den 1. januar 2026 eller efter aftale.

Arbejdssted
Kildegården, Midlertidige Pladser.

Ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer ugentligt, med weekendarbejde hver 3. weekend. Hvis en fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, drøfter vi gerne et andet timetal.

Din løn vil være efter gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn.

Kontakt os endelig, hvis du er nysgerrig på stillingen
Ring til daglig leder Marie Thorsager på mobil 29 29 79 61 hvis du har nogle uddybende spørgsmål. Du er også meget velkommen til at besøge os her på Kildegården til en kaffe og en rundvisning.

Frist
Vi skal have din ansøgning senest 15. december 2025 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler vil blive afviklet onsdag 17. december 2025

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Botilbud Nybrogård søger SSA med erfaring fra det psykosociale område

Vil du være en del af et super velfungerende botilbud med høj trivsel for både beboere og medarbejdere?

Hvem er vi?
Nybrogård er et botilbud for 30 borgere i alderen 30-70 år med psykosociale udfordringer, herunder skizofreni, angst og personlighedsforstyrrelser.
24 beboere bor i egen bolig, hvor vi yder støtte efter SL§85 og 6 beboere er på midlertidige §107-pladser. Derudover har vi Gladsaxe kommunes akuttilbud. Vores målgruppe omfatter ikke beboere med udadreagerende adfærd eller omfattende misbrug.

Vi er i alt ca. 30 fastansatte medarbejdere. Botilbuddets medarbejdere har uddannelser fra det pædagogiske, sundhedsfaglige og socialfaglige område, og yder sammen daglig støtte til beboerne rettet mod deres personlige udviklingsmål. Vi arbejder Recoveryorienteret rehabiliterende og med brug af bl.a. Motiverende Samtaler (MI) og NADA som faglige værktøjer.

Vi arbejder i tværfagligt sammensatte teams med en stor fællesmængde af opgaver omkring beboerne, og hvor de forskellige fagligheder bruges til at sikre nyttige perspektiver på beboerens udviklingsveje og de fælles indsatser. Der vil indgå plejeopgaver omkring nogle få beboere og en del beboere har behov for såvel guidning som konkret praktisk hjælp omkring opgaver i deres bolig herunder rengøring. Husets SSA’ ere har også opgaver omkring medicinadministration, kontakt med sundhedsfaglige samarbejdspartnere, og er på skift vejledere for SSA-elever.

Det ledige job
Stillingen bliver ledig, da en medarbejder går på pension efter 25 år i huset.
Vi søger derfor en ny fastansat kollega fra 1. februar 2026

Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid/37 timer, men hvis den kandidat, der matcher stillingen og huset bedst, har ønske om færre timer, vil det være muligt at imødekomme. Der er weekendvagt hver 3. weekend.

Du vil få en fast ugentlig aftenvagt om torsdagen og arbejder også aftenvagt i hver anden af dine weekendvagter. Øvrige arbejdstider ligger hovedsageligt i dagtimerne.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Hvad tilbyder vi dig?
Du vil blive en del af en arbejdsplads med stabile kolleger, hvoraf en stor andel har arbejdet her i mange år. Vi lægger meget høj vægt på at give medarbejderne indflydelse på deres arbejdstider og der er en stærk kultur omkring gensidig fleksibilitet, herunder at kunne bytte vagter og i høj grad selv kunne planlægge sine afspadserings- og fridage.

Det faglige niveau sikres såvel via hyppige dialoger og refleksioner i teamet, faglig supervision, relevant kompetenceudvikling og ledersparring efter behov.

Vi prioriterer et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø og en synlig og nærværende ledelse.

Hvem er du?
Du er uddannet social- og sundhedsassistent og har solid erfaring med at arbejde udviklingsorienteret med borgere med psykiatriske diagnoser – det kan være fra botilbud, fra behandlingspsykiatrien, som hjemmevejleder/støttekontaktperson eller andet relevant.
Du møder beboerne i øjenhøjde og har blik for deres forskellige ressourcer, drømme og udviklingsveje. Som kollega er du nysgerrig på andres erfaringer og deler gerne ud af dine egne.
Du skal være fortrolig med IT, da du dagligt skal dokumentere i NEXUS.

Hvis du vil vide mere
Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Daglig leder Charlotte Dyrby på telefon 40 37 87 76, eller en af medarbejderne på Nybrogård (måske en kommende kollega?) på telefon 39 57 42 19.

Læs mere om os på Nybrogårds hjemmeside

Ansøgningsfrist
Tirsdag den 9. december 2025 .
Vi holder ansættelsessamtaler tirsdag den 16. december 2025.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Er du uddannet social- og sundhedsassistent, ønsker du tryghed og frihed i dit arbejdsliv? Så er det dig vi mangler som timelønnet på Kildegårdens Midlertidige Pladser

Vi oplever, at borgerne har kortere og kortere indlæggelsesforløb på hospitalerne, og at vores midlertidige pladser derfor i højere grad skal kunne varetage borgerforløb med komplekse og endnu uafklarede sundhedsproblemer, før borgerne kan komme hjem i eget hjem. Borgerne har brug for tryghed og et tæt samarbejde med kendt personale for at opnå bedst mulige rehabiliteringsresultater, inden de bliver udskrevet. For at skabe kontinuitet i vores personalesammensætning, vil vi gerne udvide vores gruppe af faste timelønnede som kan træde til i alle afdelinger.

Fordele ved at være ansat hos os
Som timelønnet hos os får du det bedste af to verdener; nemlig mulighed for at sikre tryghed i dit arbejdsliv, hvor du kender dine kolleger, arbejdsrutiner og arbejdsgange samtidig med, at du har friheden til selv at vælge dine arbejdstider og arbejdsdage. Vi garanterer, at du får en grundig introduktion, faglige udfordringer og bliver en del af kulturen og fællesskabet på lige fod med det øvrige personale.

Har du lyst til at medvirke til at udvikle en høj faglig kvalitet i komplekse plejeopgaver, og kan du se dig selv som en væsentlig medspiller i et godt tværfagligt samarbejde, så bliver du en skattet og værdifuld medarbejder hos os.

Om os
Kildegården, Midlertidige Pladser har 63 pladser fordelt på tre afdelinger, hvor sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, ergo- og fysioterapeuter, en diætist, en brobygger, to udviklingssygeplejersker og en læge samarbejder om den rehabiliterende indsats og det sammenhængende borgerforløb.

Kvalifikationer

• Du har erfaring som social- og sundhedsassistent
• Du har et højt fagligt niveau og er bevidst om dine egne kompetencer
• Du er god til Nexus og stiller høje krav til din dokumentationspraksis
• Du kan arbejde selvstændigt og struktureret i den daglige opgaveløsning
• Du er opsøgende og engageret

Vi forventer, at du

• Er god til at samarbejde med og inddrage borgerne og pårørende
• Kan lide at blive udfordret fagligt og er åben for læring
• Formår at skabe gode relationer og ser samarbejde som et must
• Kan arbejde målrettet og struktureret, og er god til at håndtere forandringer
• Har gode kommunikative færdigheder såvel skriftligt som mundtligt
• Bruger dokumentation som et fagligt arbejdsredskab
• Bidrager positivt til arbejdspladsens trivsel og arbejdsmiljø
• Har et godt humør og evner at sprede en positiv stemning

Vi tilbyder

• At udfordre dig fagligt, i tæt samarbejde med hele organisationen
• Grundig oplæring til arbejdsopgaverne
• Kompetenceudvikling og mulighed for supervision
• Et godt arbejdsmiljø, som vi vægter højt
• At du bliver en del af et engageret team og et fantastisk hus
• Et job hvor du som assistent har mange sygeplejefaglige opgaver

Løn
Du sikres overenskomstmæssig løn samt forhandling af tillæg efter vores forhåndsaftale.

Tiltrædelse
Efter aftale.

Kom på besøg
Du er meget velkommen til at komme forbi og se huset og hilse på. Du er også meget velkommen til at kontakte daglig leder Marie Thorsager på mobil 29 29 69 71, daglig leder Jeanne Hvidberg på mobil 20 44 93 97 eller daglig leder Emily Kofod på mobil 23 49 78 41 for at høre mere om at blive fastansat flyver hos os.

Ansøgningsfrist
Vi skal have din ansøgning senest 2. december 2025.

Samtaler afvikles i uge 50.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Brænder du for at skabe livskvalitet for beboerne på plejehjemmet Egegården sammen med tværfaglige kolleger, beboere og deres familie?
Trives du i en hverdag, hvor faglighed, teamwork og positiv energi danner grundstenen i vores tilgang? Og har du mod på at udfordre og blive udfordret? - Så er det lige dig vi mangler.

På Egegården bor der 129 beboere. Fælles for dem alle er, at de ikke længere kan bo i eget hjem og har behov for hjælp og personale omkring sig i døgnets 24 timer. Vi er som personale på besøg i den enkeltes beboers hjem og tilgår dette med stor omsorg og ydmyghed. Vores mål er, at den enkelte oplever, at vi som fagprofessionelle hver dag gør os umage for at bistå den enkelte ønsker om livsførelse og livskvalitet. Vores tilgang er ud fra Tom Kitwoods teori om personcentreret omsorg.

Egegården er en arbejdsplads, hvor den enkelte ikke ved det hele, men hvor faglige diskussioner er en del af vores hverdag. Derfor søger vi dig, som kan indgå i vores tværfaglige team med godt humør og en positiv energi.

Dine opgaver vil blandt andet være

• Pleje og behandling af den ældre beboer
• Medicinudlevering
• Dokumentation og ajourføring i omsorgssystemet Nexus i samarbejde med kollegaer
• Skabe meningsfulde aktiviteter for beboerne i samarbejde med aktivitetsmedarbejderne
• At planlægge dit arbejde ud fra borgers ønsker og behov og her inddrage Tom Kitwoods teori om personcentreret omsorg.

Vi tilbyder dig

• Introduktion til beboerne og afdelingen
• Introduktion i personcentreret omsorg
• Kompetenceudvikling og intern undervisning: Du vil blive fagligt udfordret og tilbudt udvikling af dine kompetencer. Ud fra, at du som er tættest på beboerne, får funktionskompetencer svarende til din uddannelse og ønske.
• Supervision for medarbejdere 4 gang om året
• Kollegaer med godt humør, mono og tværfagligt samarbejde
• Mødetid i aftenvagt mellem 15-23. Vagterne er mellem 5 og 8 timers længde.
• Du kan få en ansættelse op til 37 T, det kunne f.eks. være en kombineret AV lige uger og DV ulige uge.

Vi forventer, at du

• Er SSA med relevant erfaring, og at du har lyst til at bruge din viden og erfaring til gavn for beboerne
• Arbejder for at fremme beboernes selvstændighed, da beboerne er eksperter i eget liv
• Medvirker til at styrke samarbejdet med de pårørende, som er beboernes livsvidner og kollegaer
• Er mødestabil, fleksibel og fagligt nysgerrig
• Kan arbejde selvstændigt inden for dit kompetenceområde
• Kan kommunikere både skriftligt og mundtligt kommunikation.

Løn efter gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn.

Hvis du synes, at et job på Egegården kunne være noget for dig, så er du velkommen til at kontakte os, kigge forbi eller blot sende os en ansøgning. Du kan også få mere at vide om jobbet ved at ringe til:

• Daglig leder afd. D Pernille Hjaltelin, telefon 24 93 59 37

Frist
Send din ansøgning via linket senest den 1. december 2025 kl. 12.00.
Samtaler afholdes løbende.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Har du lyst til at gøre en forskel for vores beboere og hjælpe til, når vi har brug for en ekstra hånd? Så er det dig vi leder efter.

Vi søger lige nu faste afløsere til vores interne afløserteam, vi kan tilbyde dig, vagter dag og aften, hverdage og weekender.

Vi har lige nu ledig plads til dig på Møllegården – et levende plejehjem midt i en lille, hyggelig landsby-stemning tæt på Bagsværd Sø.

Vi har plads til 84 beboere, fordelt på 2 afdelinger - De ønsker tryghed, nærvær og medarbejdere med både hjerte og humor. De sætter pris på fagligt dygtigt personale, der både kan grine og tage ansvar.

Vi sørger for et godt introduktionsprogram, som bliver individuelt tilpasset dine kompetencer og erfaring.

• Du har gode samarbejdsevner, fremtræder respektfuldt og anerkendende i din kommunikation
• Du er en holdspiller, der kan hjælpe hvor der er brug for det
• Du skal hjælpe beboerne med personlig pleje og praktiske opgaver i hverdagen
• Du skal have øje for hvad beboeren selv kan og ønsker
• Du er selvstændig, stabil og humoristisk
• Er god til at skabe trygge rammer og et hyggeligt miljø for beboerne
• Kan tale og skrive dansk

Derfor skal du vælge os

• Dygtige kolleger og et tæt samarbejde på tværs af alle faggrupper.
• Ledelse, der lytter, anerkender og er indstillet på at finde løsningen sammen med dig
• Har lyst til at gøre en forskel
• Mulighed for at tage vagter der passer ind i din hverdag.

Ring, kig forbi, eller send din ansøgning – vi glæder os til at høre fra dig!

Du kan også få mere at vide om jobbet
ved at ringe til:

• Daglig leder af Møllegården afdeling 1 - Dorthe Kølander Hansen på telefon 21 68 83 16 eller
• Daglig leder af Møllegården afdeling 2 - Henriette L. Jørgensen på telefon 51 29 02 62

Ansøgningsfrist
Send din ansøgning via linket senest fredag den 5. december 2025 kl. 12.00.
Samtaler afholdes løbende.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

– så er det dig vi søger som nattevagt på Møllegården

Vores beboere har både somatiske og kognitive udfordringer, som stiller krav til vores planlægning og udførelse af pleje og omsorg. Vi søger derfor dig som kan identificere problemstillinger hos beboerne og som er engageret og ansvarsbevidst i forhold til den ældrebeboer og som sammen med os og de pårørende vil være med til at skabe et værdigt liv for beboerne.

Vores syn er at behandling og høj faglig kvalitet ikke kun sker om dagen, men også i døgnets øvrige timer og du vil som SSH være med til at sikre dette. Vi stiler efter at være kendte for høj faglighed og trygge rammer for beboerne.

På Møllegården er der 84 boliger fordelt på 2 afdelinger, hvor vi vægter et højt samarbejde og derfor arbejder man om natten som et samlet team. Organisatorisk ansættes man og har tilhørsforhold til afdeling 2.

Dine opgaver vil blandt andet være

• Pleje og behandling af den ældre beboer
• Medicinudlevering
• Dokumentation og ajourføring i omsorgssystemet Nexus i samarbejde med kollegaer
• At planlægge dit arbejde ud fra borgers ønsker og behov og her inddrage Tom Kitwoods teori om personcentreret omsorg.

Om stillingen
Stillingen er på 37 timer ugentligt, hvis en fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, drøfter vi gerne et andet timetal.
Stillingen er i nattevagt i ulige uge. Hvis du vælger fuldtid, ligger de resterende timer i andet vagtlag.

Vi tilbyder dig

• Introduktion til beboerne og afdelingen
• En afdeling som sætter en ære i at skabe livskvalitet for beboerne medudgangspunkt i Tom Kitwoods teori om personcentreret omsorg
• Masser af muligheder for at anvende sine faglige kompetencer og komme med faglige inputs.
• Kompetenceudvikling og intern undervisning
• Supervision for medarbejdere
• Kollegaer, som er forskellige og har forskellige kompetencer og erfaring man kan sparre med.

Vi forventer, at du

• Er SSH med relevant erfaring, og at du har lyst til at bruge din viden og erfaring til gavn for beboerne.
• Er positiv, anerkendende og respektfuld i din tilgang til opgaverne, beboerne og kollegaerne.
• Medvirker til at styrke samarbejdet med de pårørende og kollegaer
• Er stabil og imødekommende
• Kan arbejde selvstændigt såvel som samarbejde både mono- og tværfagligt.
• Er god til at bevare roen i akutte situationer med et fagligt overblik
• Behersker dansk i skrift og tale

Løn- og ansættelsesforhold
Efter gældende overenskomst og principper i Ny Løn.

Yderligere oplysninger
Hvis du synes, at et job på Møllegården kunne være noget for dig, så er du velkommen til at kontakte os, kigge forbi eller blot sende os en ansøgning. Du kan også få mere at vide om jobbet ved at ringe til daglig leder Henriette Lene Jørgensen på telefon 51 29 02 62.

Ansøgningsfrist
Send din ansøgning via linket senest torsdag den 27. november 2025.
Ansættelsessamtaler afholdes løbende og stillingen ønskes besat hurtigst muligt.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Er du SSA og på jagt efter en helt ekstraordinær udfordring indenfor demensområdet? Hos os får du muligheden for at være en del af noget helt særligt, hvor din indsats kan skabe en markant forskel i vores beboers liv. Er du klar til at træde ind i en verden, hvor hver dag byder på nye muligheder og betydningsfulde opgaver? Så tøv ikke – send din ansøgning til os nu! Vi kan ikke vente med at høre fra dig!

Bakkegården søger nemlig FIRE engagerede og kompetente social- og sundhedsassistenter, som deler vores vision om at sikre et højt fagligt niveau for vores beboere. Vi lægger stor vægt på omsorg, livskvalitet og muligheden for at skabe et hjemligt miljø, hvor beboerne har en aktiv og meningsfuld hverdag. Vi værner om vores beboers trivsel og ser frem til at byde nye kollegaer velkommen, som kan være med til at gøre en forskel.

Bakkegården er et demenscenter med 107 boliger fordelt på 7 bofællesskaber, hvor vi arbejder ud fra et helhedsorienteret syn på både vores beboere og medarbejdere. Vi er nytænkende i vores tilgang, og her værdsætter vi det tætte tværfaglige samarbejde mellem forskellige faggrupper, som sikrer en fælles indsats for vores beboers trivsel.

Vi arbejder med en personcentreret omsorg inspireret af Tom Kitwood og The Eden Alternative, hvor vi hver dag tager udgangspunkt i beboernes livshistorie og individuelle behov. Kendskab til disse metoder er en fordel, men vi tilbyder grundig oplæring og kurser, så alle har mulighed for at udvikle sig fagligt og personligt hos os.

Bakkegården er ikke kun et hjem for vores beboere – det er også et sted, hvor naturen og dyrene spiller en vigtig rolle i hverdagen. Vi har får, hunde, katte, fugle og fisk, og medarbejderne er også velkomne til at tage deres egne hunde med på arbejde. Børn og unge er også en del af vores hverdag, da vi har regelmæssige besøg fra omkringliggende børnehaver og skoler.

Vi værner om vores beboers livskvalitet og samtidig om udviklingen af vores medarbejdere, så vi sammen kan skabe et trygt og hjemligt miljø.

Om stillingen
Stillingen er i dagvagt, med arbejdsweekend hver 3. uge. Stillingen er på 37 timer ugentligt – men hvis fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, taler vi gerne om det om ugentlige timetal.

Vi ønsker, at du

• Er fagligt velfunderet og ynder at arbejde med beboerne i centrum.
• Er positiv, anerkendende og respektfuld i din tilgang til opgaverne, beboerne og kollegerne
• Er engageret og initiativrig og bidrager med gode refleksioner og faglig sparring
• Medvirker til at skabe en sund og hjemlig dagligdag for vores beboer
• Kan arbejde selvstændigt såvel som samarbejde både mono- og tværfagligt
• Er stabil og imødekommende
• Er god til at bevare roen i akutte situationer med et fagligt overblik

Vi kan tilbyde

• En arbejdsplads med fokus på et højt fagligt niveau med masser af faglig og personlig udvikling
• Masser af mulighed for at anvende sine faglige kompetencer og komme med faglige inputs
• Faglig afdækning af egne kompetencer
• Kurser og undervisning i relevante og aktuelle emner
• Fagligt kompetente kollegaer at sparre med

Løn- og ansættelsesforhold
efter gældende overenskomst og principper i Ny Løn.

Ønsker du yderligere oplysninger
Er du velkommen til at kontakte daglig leder Mickey Torp-Schøndorff på telefon 21 13 88 11.

Du kan læse mere om Seniorcenter Bakkegården på Bakkegårdens hjemmeside og Eden Alternative på Eden Danmarks hjemmeside

Frist
Ansøgning vedlagt relevant dokumentation søges via linket og skal være os i hænde senest 10. december 2025.
Ansættelsessamtaler afholdes løbende og stillingen ønskes besat hurtigst muligt.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Rosenlund søger SSA’er der har lyst til at bidrage til udviklingen af fagligheden og sikre et godt arbejdsmiljø
På Rosenlund plejeboliger har vi fem afdelinger. To afdelinger som er somatiske med hver 28 beboere, to skærmede enheder med hver 28 beboere og en afdeling for yngre med misbrug og/eller psykiske udfordringer hvor der er 28 beboere.

Vi har lige gennemført en stor arbejdsmiljøundersøgelse, og arbejder nu på de tiltag der skal til for at sikre et godt arbejdsmiljø.

Da kompleksiteten af beboerne bliver højere, søger vi social- og sundhedsassistenter i alle vagtlag der hviler i deres faglighed og som ønsker at udvikle sig fagligt og være en del af helhedsplejen.

Da vi er et store plejehjem med 140 boliger hjælper vi hinanden på kryds og tværs, så vi sikrer fagligheden samt tryghed og livskvalitet for alle beboere.

Er du nyuddannet og har mod på en stejl læringskurve, skal du ikke holde dig tilbage for at ansøge hvis du synes udfordringer er dig.

Vi er et plejehjem i udvikling med fokus på arbejdsmiljø og værdig ældrepleje og fokus på beboerne og deres pårørende.

Vi søger medarbejdere der vil bruge sig selv i dagligdagen. Da vi er et musikplejehjem bruger vi musik, dans og os selv i arbejdet, dvs. at du skal have lyst til at lave aktiviteter og meningsfuld beskæftigelse som en del af hverdagen.

Hvad er du god til
Du er initiativrig: Du byder ind, når der er brug for at fordele opgaver, hvis en kollega fx er fraværende. Du rækker ud til kolleger og ledere, når du selv har brug for input og hjælp. Og så tager du initiativ i forhold til beboerne, så de oplever dit nærvær og at du er oprigtigt interesseret i at hjælpe dem.

Du er handlekraftig og hjælpsom: Du tager affære, når du får øje på noget, der kalder på handling. Både beboere og kolleger kan regne med, at du træder til, når der opstår noget akut. Du ser hele afdelingen og nogle gange hele Rosenlund, som dit arbejdssted.

Du har din faglighed i orden. Du har autorisation som social- og sundhedsassistent. Du er optaget af at holde dig selv fagligt opdateret, og rækker ud til din leder, hvis du har behov for kompetenceudvikling eller oplæring/genopfriskning i håndtering af opgaver. Sidst men ikke mindst: din faglighed er præget af Tom Kitwoods tanker om personcentreret omsorg (PCO).

Hvad er dine ønsker?

• Vi har ledige stillinger i flere vagtlag, så fortæl os i din ansøgning, om du er interesseret i dag-, aften- eller nattevagt
• Det kan også være du har en præference for enten Tulipanhuset, Lærkehuset, Unikahuset eller Rosenstien – så skriver du bare det.
• Skriv også meget gerne, om der er nogle problematikker, du er særligt interesseret i at arbejde med eller har specialiseret dig inden for.

Lidt mere om Rosenlund
Huset er i udvikling og nye strukturer og kultur skal etableres – og det skal du være med til. Vi er en arbejdsplads, hvor den enkelte ikke ved det hele, men hvor sparring og faglige dialoger er en del af vores hverdag.

På Rosenlund arbejder vi for, at de 140 borgere, som har deres hjem her, kan leve meningsfulde og selvstændige liv. Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tankegang og med personcentreret omsorg, som fælles tværfaglig tilgang i hele huset. Vi er optaget af, fagligt at spille hinanden gode, til gavn for vores beboere.

Rosenlund er opdelt i fem huse, to huse, hvor der bor mennesker med demens, to huse, hvor der bor mennesker med funktionstab, grundet alderdom og et hus, hvor der bor mennesker med psykiske sygdomme eller følger efter forskellige former for stofmisbrug. Alt i alt et levende og meget alsidigt hus. Rosenlund vægter et højt samarbejde i hele organisationen og derfor kan man ved sygdom hjælpe i andre huse.

Der er løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principper i Ny løn.

Hvis du er blevet nysgerrig og vil høre mere
om jobbet, så er du velkommen til at kontakte den daglige leder i Lærkehuset (somatisk) er det Charlotte Kjer telefon 20 26 71 18.

Så kan vi eventuelt aftale et godt tidspunkt for et besøg.

Vi kan som regel bedst fanges kl. 9.00-11.00, men hvis vi ikke lige tager telefonen, så ringer vi tilbage.

Frist
30. november 2025, og helt ekstraordinært ønsker vi at du kun sender CV – så kan du uddybe din ansøgning til en eventuel samtale

Vi holder samtaler løbende, så send dit CV hurtigst muligt.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Vi søger flere dygtige sygeplejerske til Gladsaxe Helhedspleje, der har interesse for den borgernære tilgang til sygeplejen.

Vil du være med til at udvikle, hvordan sygeplejersker arbejder borgernært i helhedsplejen i Gladsaxe? Har du et godt fagligt og organisatorisk overblik? Trives du med at agere i kompleks klinisk beslutningstagen? Har du lyst til at indgå i et tæt tværfagligt samarbejde med fysio- og ergoterapeuter, SSA og SSH? Så er du måske vores nye kollega. Vi søger en fast stilling og et vikariat.

Vores arbejdsplads
I Gladsaxe er vi, som i resten af landet, i gang med at implementere den nye ældrelov i hjemmeplejen og i fuld gang med at etablere helhedspleje for vores borgere. Vi har kørt prøvehandlinger i Vest 1-2, samt i dennes tvilling afdelingen vest 3-4, siden 1 oktober, og resultatet af prøvehandlingerne vil danne grundlaget for den endelige model der rulles ud i alle 6 områder i starten af 2026.

I Helhedsplejen samler vi tværfaglige kollegaer (sygeplejersker, fysio- og ergoterapeuter, SSA og SSH) for at skabe nogle gode rammer for den samlede indsats omkring borgeren, og her har sygeplejerskerne en meget vigtig rolle. Det er hensigten, at det tværfaglige team koordinerer og planlægger hverdagen og opgaverne sammen.

Vi har en tværgående sygeplejefaglig leder der, sammen med daglige ledere, sikrer god oplæring af nye sygeplejersker. Sygeplejerskerne støttes i at stå stærkt sygeplejefagligt, og vi vil i Helhedsplejen skabe nogle gode rammer for tæt monofaglig sparring og vidensdeling. Der vil blive tilbudt kompetenceudvikling, og trygge læringsmiljøer, i forbindelse med de forandringer, vi står over for.

Helhedsplejen i Gladsaxe består af i alt 6 områder, med to teams i hvert område. Stillingerne er forankret i Vest 1 og 2, som er vores Helhedspleje i Mørkhøj på Gyngemosegård. Vi kører både i bil og på el-cykler.

Vi tilbyder dig
Vi har et godt omdømme og ry for at være en arbejdsplads med høj faglighed, tæt samarbejde og en uformel omgangstone. Det er vi stolte af.
En arbejdsplads hvor alle dine sygeplejefaglige kompetencer kommer i spil, og hvor du hele tiden får mulighed for at udvikle dig.
At du med din faglighed kan være med til at udvikle helhedspleje i Gladsaxe ved at tage klinisk lederskab på de komplekse borgerforløb.
Borgerforløb hvor du sammen med dine tværfaglige kollegaer skaber sammenhæng, tryghed og høj kvalitet for borgeren.

Et trygt og tillidsfuldt læringsmiljø.
Dagvagt på fuld tid eller efter aftale og weekendvagt hver 4. weekend.
Du vil få tilrettelagt en introduktion ud fra din erfaring og kompetencer. I starten vil du følges med en kollega, og når du er klar, kommer du gradvist til at arbejde mere selvstændigt. Du vil få introduktion til vores dokumentationssystem (Nexus) og deltage i vores specialistdag, som vi afholder for nyansatte. Her får du gennemgået viden om sår, palliation og borgernær sygepleje.

Dine kompetencer og styrker

• Du skal have minimum to års erfaring som sygeplejerske, - gerne fra både hospital og kommune.
• Du har mod på og lyst til at være med til at videreudvikle sygeplejen i den kommende helhedspleje.
• Du har pædagogiske evner og er god til at skabe et trygt læringsmiljø.
• Du har lyst til at samarbejde tværfagligt og sætter gerne dine og andres perspektiver og faglighed i spil.
• Du har overblik og kan koordinere med andre.
• Du kan arbejde selvstændigt, og ved, hvornår du skal bede om støtte og sparring.
• Du har styr på den sygeplejefaglige dokumentation og følger systematisk op på igangsatte indsatser.

Vi dokumenterer i omsorgssystemet KMD Nexus og benytter iPad. Det er en forudsætning, at du har kørekort.

Det praktiske
Stillingerne er med tiltrædelse 1. januar eller 2. februar og er som udgangspunkt på 37 timer om ugen med dagvagt hver 4. weekend. Du er velkommen til at kontakte sygepleje faglig leder Pia Bærentzen på telefon 30 36 57 59 eller daglig leder i vest 1-2 Dorthe Nørgaard på telefon 39 57 38 51.

Ansøgningsfristen er mandag de 24. november. Der vil være løbende samtaler. Vi glæder os til at høre fra dig.

Løn og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst med DSR samt principperne i Ny Løn.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Ergoterapeut eller lignende søges til spændende og sjældent udbudt stilling.

Nyt år nyt job?
Nu har du muligheden for at søge en sjældent udbudt stilling på Dag- og aktivitetscenteret Christianehøj. Har du lyst til at bruge din erfaring og faglighed på at gøre en forskel for borgere, som er psykiske eller fysiske sårbare eller har erhvervet hjerneskade?

Lidt om os
SEL § 104 Dag- og aktivitetscenteret Christianehøj er beliggende i Gladsaxe i et skønt hus fra 70erne på en fredelig villavej og har en skøn have fyldt med bær og frugttræer. Vores centeret er for mennesker med psykiske og fysiske funktionsnedsættelser og vi er særligt specialiseret í forhold til mennesker med erhvervet hjerneskade.

Vores kerneopgave er at fremme udvikling, håb, livskvalitet og en meningsfuld hverdag for vores borgere. Dette gør vi gennem et tæt samarbejde, det gør vi gennem fysisk og kognitiv træning og aktiviteter.

Vi er 12 dygtige medarbejdere med forskellige faglige, personlige og uddannelsesmæssige kompetencer samt køn. Alle borgere er tilknyttet et eller flere hold. Alle personaler, også dig, har et hold eller to som I faciliterer.

Vi har gennemsnitligt 45 borgere dagligt i tidsrummet 9.30-15.00, mens vi har 110 borgere indskrevet. Borgerne, som vi kalder ”medlemmer”, er via Christianehøjs medlemsrådet med til at forme hverdagen.

Citat fra et medlem: "Når jeg kommer på Christianehøj parkerer jeg mine udfordringer på parkeringspladsen. Det giver mig nogle timers frirum, hvor jeg ikke er bekymret. Der er et fantastisk personale, som støtter og hjælper mig, når jeg har det dårligt”
Hilsen Lasse (medlem)

Det praktiske omkring stillingen
Vi søger en ergoterapeut eller lignende gerne, i en 37 timers stilling, men vi er fleksible i forhold til det ugentlige timeantal, hvor timerne fordeles over fem hverdage i dagtimerne. Din arbejdstid vil ligge mellem kl. 8-16 på hverdage. Du vil have mulighed for flextid i ydertimerne. Vi har som hovedregel lukket i aftentimerne og weekender, men der kan forekomme aftenarbejde og weekendarbejde, hvor det forventes, at du deltager.

Vi tilbyder dig

• En spændende og udfordrende arbejdsplads med nogle helt utroligt skønne medlemmer.
• En afvekslende arbejdsdag, hvor du har mulighed for selv at sætte dit aftryk.
• En grundig oplæring og introduktion til borgerne og arbejdsgangene på Christianehøj.
• Høj prioritering af arbejdsmiljøet med flere hyggelige sociale arrangementer om året.
• En engageret loyal og faglig personalegruppe med høj anciennitet og uformel omgangstone.
• Mulighed for kurser og efteruddannelse og fire årlige seminardage, hvor vi sammen bliver klogere og udvikler fællesfagligheder.
• Mulighed for at tilkøbe et sundt og varm måltid mad til billig penge.

Vi søger dig som

• Er uddannet ergoterapeut eller har anden relevant uddannelse.
• Er rigtig interesseret og har kompetencer inden for fitness/træning, har lyst til at sparre med dine kollegaer om dette og udvikle vores fitnesshold.
• Har erfaring med neurorehabilitering både genoptræning og neurologi på et teoretisk og praktiskplan.
• Har gode skriftlige evner og er fortrolig med at skrive status og dokumenterer din praksis.
• Har en høj faglighed, som du formår at bringe i spil både i arbejdet med borgeren, i din dokumentation og på vores personalemøder, hvor refleksion er en del af vores pædagogiske praksis.
• Er god til at samarbejde og kommunikere og kan planlægge egen tid og tilrettelægge egne forløb på dine hold.
• Det falder dig let at motivere og holde humøret højt hos borgerne.

Stillingen ønskes besat fra den 1. februar 2025 eller gerne før hvis muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår efter den gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger
Vil giver gerne en rundvisning, hvis du har lyst til at besøge os inden du sender en ansøgning.

Har du spørgsmål eller vil booke en rundvisning så ring til Forstander Lisa Skov-Awad på mail lisa@christianehoj.dk / mobil 41 78 67 20 eller Souschef Astrid Lenskjold på mail astrid@christianehoj.dk / mobil 41 78 67 22.

Du kan læse mere om vores spændende arbejdsplads på Christianehøjs hjemmeside, Christianehøj - LinkedIn, Christianehøj - Instagram, Christianehøj - Facebook, og se videoen om Christianehøj her...

https://vimeo.com/1114223348

Frist
Hvis det ovenstående har vækket din nysgerrighed, vil vi meget gerne høre fra dig inden den 5. december 2025. kl. 23.59.
Samtaler vil blive afholdt den 18. og 19. december 2025.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.